Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance

Transkript

1 Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance (3. dílčí výsledky - k datu 3. zasedání výběrové komise ) I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 4.1 ázev prioritní osy Číslo oblasti podpory ázev oblasti podpory Registrační číslo globálního grantu ázev globálního grantu daptabilita daptabilita CZ.1.04/ daptabilita a st II. Obecné informace o výzvě Číslo výzvy 35 Typ výzvy Vyhlašovatel Průběžná Datum vyhlášení výzvy Způsob uveřejnění výzvy Datum ukončení příjmu žádostí Řídící orgán, Ministerstvo práce a sociálních věcí, odbor řízení pomoci z ESF Hospodářské noviny, Lidové noviny, MF Dnes, Právo, Deníky ČR Celková alokace výzvy (Kč) Kč Celkový počet přijatých žádostí 911 (k datu 3. zasedání VK ) Celkový objem požadovaných prostředků (Kč) ,57 Kč (k datu zasedání VK ) III. Informace o stavu administrace předložených projektů ke dni zasedání VK v rámci výzvy č. 35 (kumulativní údaje od data vyhlášení výzvy) Zaregistrováno 911 Formální hodnocení a hodnocení přijatelnosti Bez výzvy k doplnění S výzvou k doplnění Vyřazeno Výsledky formálního hodnocení a hodnocení přijatelnosti Věcné hodnocení Výsledky věcného hodnocení Prošlo věcným hodnocením eprošlo věcným hodnocením utno zadat 3. hodnocení Způsob věcného hodnocení Externí hodnotitelé 1

2 Celkový počet hodnotitelů pro výzvu Výběrová komise Výsledky po zasedání výběrové komise 41 (k datu ) Doporučen k financování edoporučen k financování Uložen do zásobníku projektů IV. Informace o zasedání výběrové komise ze dne Datum zasedání výběrové komise Místo zasedání výběrové komise MPSV, Kartouzská 4, Praha 5 Počet projednávaných žádostí 66 Celkový objem požadovaných prostředků projednávaných žádostí (Kč) Počet nedoporučených žádostí 2 Počet vybraných projektů 64 Celková maximální výše podpory Počet projektů v zásobníku projektů Zbývající prostředky ,58 Kč ,52 Kč ,75 Kč 2

3 V. Seznam vybraných projektů Registrační číslo CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ ázev návrhu projektu Boj proti dopadům prostřednictvím Bonatrans Group, Zmírnění dopadů m PRK LE Confectionery, Posílení sti LFU, a. s., prostřednictvím systematického lidského potenciálu EDUCEP - Centra evropského projektování Další VEB pro zvýšení jejich adaptability a sti Žadatel BOTRS GROUP Požadovaná výše podpory (Kč) Věcné hodnocení počet bodů Celkem z toho obecná kritéria Schválená podpora (Kč) ,28 100,168 90, ,28 Park Lane Confectionery, ,00 93,333 88, ,00 LFU ,60 92,943 87, ,60 Centrum evropského projektování ,96 92,836 80, ,43 VEB, textilní závody ,00 92,263 89, ,00 3

4 CZ.1.04/1.1.02/ Zmírnění dopadů a osobnostní rozvoj Technoprojekt, prostřednictvím vzdělávacího procesu Technoprojekt, ,88 92,112 78, ,28 CZ.1.04/1.1.02/ Vybudováním Obchodní, Manažerské i Odborné kademie H-VEL k získání sti na českém trhu IT a telekomunikačních služeb díky vybudování a udržení špičkové kvality svých lidských zdrojů ha-vel internet ,40 91,94 85, ,93 CZ.1.04/1.1.02/ Vzděláváním k vyšší adaptabilitě firmy Pozemní stavitelství Zlín, Pozemní stavitelství Zlín ,78 91,673 88, ,78 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání firmy UEX Slévárna, pro zvýšení jejich adaptability a snížení dopadů UEX Slévárna, ,00 91,67 89, ,00 CZ.1.04/1.1.02/ Vzděláváním Lázně Teplice nad Bečvou ke zvýšení jejich adaptability. Lázně Teplice nad Bečvou ,20 90,563 85, ,20 4

5 CZ.1.04/1.1.02/ Efektivní, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability Povltavské mlékárny, v době hospodářské krize. Povltavské mlékárny, a. s ,00 90,443 84, ,00 CZ.1.04/1.1.02/ Cestou ke zvýšení adaptablity a sti malých podniků - partnerů Oresi SITI CZ ,00 90,14 85, ,00 CZ.1.04/1.1.02/ Trvalý rozvoj Eso-Land ESO-LD, ,00 89,818 85, ,00 CZ.1.04/1.1.02/ Systematické DOP DOP-VÝROB ÁBYTKU, ,32 89,593 84, ,32 CZ.1.04/1.1.02/ Rozvoj lidských zdrojů ve Lázně Luhačovice, Lázně Luhačovice, ,08 89,565 87, ,08 CZ.1.04/1.1.02/ Fosfa Univerzita - komplexní Fosfa Fosfa akciová společnost ,90 89,12 84, ,90 CZ.1.04/1.1.02/ Zvýšení kvalifikace a upevnění jejich pozice ve i na trhu práce Bohemia Properties ,00 88,978 84, ,00 5

6 CZ.1.04/1.1.02/ Profesní vzdělávaní Ing. Jaroslav Pehal Ing. Jaroslav Pehal ,20 88,8 83, ,10 CZ.1.04/1.1.02/ Komplexní rozvoj ve ROSS Holding ROSS Holding ,60 87,833 83, ,60 CZ.1.04/1.1.02/ astavení systému a zvyšování kvalifikace KIK ábytek s. r. o. Kika ábytek ,00 87,56 83, ,00 CZ.1.04/1.1.02/ Posílení adaptability a profesních dovedností ŽPSV ŽPSV ,00 85,403 83, ,00 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání v oblasti komunikačních dovedností, jazyků a počítačů ELIS PLZEŇ a. s ,00 84,638 81, ,00 CZ.1.04/1.1.02/ Kvalita zavazuje - zvyšování kvality služeb formou adresných školení Z Catering Services Z Catering services ,00 84,5 80, ,00 CZ.1.04/1.1.02/ Vzděláváním ke zvýšení sti a adaptability m spol. Gunnex Gunnex ,30 83,775 79, ,10 6

7 CZ.1.04/1.1.02/ Komplexní SVED, elektrotechnické družstvo a zvýšení jejich adaptability SVED, elektrotechnické družstvo ,98 83,615 80, ,98 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ Podpora řízení a rozvoje SUS Kroměřížska Program systematického rozvoje v oboru cestovního ruchu Posílení profesních dovedností a adaptability Česká distribuční v době ekonomické krize VZDĚLÁVÁÍM OD PEUSERVISU K UTOSERVISU Zmírnění dopadů a osobnostní rozvoj OKD, Doprava, prostřednictvím vzdělávacího procesu Vzdělávání jako cesta k vyšší uplatnitelnosti MITS Správa a údržba silnic Kroměřížska, Travel Wine, spol. s r.o. Česká distribuční ContiTrade Services ,72 83,52 79, , ,40 83,158 79, , ,88 82,955 79, , ,72 OKD, Doprava, akciová společnost ,00 MITS ,56 82,675 76,68 82,515 78,52 81,91 76, , , ,64 7

8 CZ.1.04/1.1.02/ Vzděláváním k vyšší adaptabilitě a osobnímu rozvoji firmy JKUB ELEXMYER, JKUB ELEXMYER, ,48 81,72 78, ,04 CZ.1.04/1.1.02/ Zvýšení adaptability zaměstnaců a zmírnění dopadů m MILKTRS, MILKTRS, ,00 81,475 77, ,00 CZ.1.04/1.1.02/ Jak být nejlepší v obchodě - rozvoj obchodních a manažerských dovedností ve HUMIC CZ spo. HUMIC CZ spol. s r.o ,94 81,32 76, ,34 CZ.1.04/1.1.02/ Zvyšování kvalifikace a odborné úrovně MVEL a. s. M a v e l, ,40 81,163 78, ,40 CZ.1.04/1.1.02/ Inovace vzdělávacího procesu pro st MS Brněnka Maloobchodní síť BRĚK, spol. s r.o ,00 80,703 76, ,00 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání - cesta k rozvoji FERROMORVI FERROMORVI, ,20 79,855 75, ,72 8

9 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ Zvyšování klíčových znalostí, dovedností a kompetencí Českomoravský cement,, nástupnická společnost Vzděláváním k dlouhodobé prosperitě Vzděláváním k prosperitě Posílení zaměstnanosti a adaptability ISOTR v době Zvýšení adaptability ELEKTROCETRUM TRDIG spol. s r. o. jejich m. Zvýšení adaptability a zmírnění dopadů m FICLUB PLUS, Komplexní vzdělávací program pro klíčové zaměstnance JIMI CZ, spol. s r.o. Českomoravský cement,, nástupnická společnost greiner packaging slušovice Slovácké strojírny, akciová společnost ,00 79,68 74, , ,39 79,458 76, , ,06 ISOTR ,64 ELEKTROCETR UM TRDIG spol. s r. o ,96 FICLUB PLUS, JIMI CZ, spol. s r.o , ,20 79,435 73,94 79,143 74,64 78,703 76,20 78,265 73,77 76,645 73, , , , , ,44 9

10 CZ.1.04/1.1.02/ Rozvoj a - nástroj boje proti ekonomické krizi a zvýšení kvalifikace FRMTEC FRMTEC ,60 76,213 71, ,10 CZ.1.04/1.1.02/ Efektivní, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability Fibertex, Fibertex, ,60 76,135 71, ,60 CZ.1.04/1.1.02/ Cestou ke zvýšení adaptability a sti Ekosolaris, EKOSOLRIS,a.s ,80 75,685 71, ,80 CZ.1.04/1.1.02/ Boj proti dopadům prostřednictvím Technolen tech. textil, Technolen technický textil a. s ,52 75,673 71, ,92 CZ.1.04/1.1.02/ Komplexním rozvojem ke zvýšení sti SIKO KOUPELY SIKO KOUPELY ,20 74,98 70, ,76 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání k vyšší adaptabilitě a sti LOSTR, LOSTR ,40 74,785 71, ,92 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání k vyšší adaptabilitě a sti KB - BLOK systém, KB - BLOK systém, ,68 73,435 69, ,09 10

11 CZ.1.04/1.1.02/ Pomáháme vám stavět s kvalifikovanými zaměstnanci STVOSPOL, ,56 73,075 72, ,00 CZ.1.04/1.1.02/ VÝZKUM F- VzdělanÝ, ZKUušený a Motivovaný pracovník VF VF, ,92 72,805 68, ,12 CZ.1.04/1.1.02/ Projekt a rozvoje pro stabilizaci a růst nově integrované Královský pivovar Krušovice Královský pivovar Krušovice ,20 71,37 68, ,00 CZ.1.04/1.1.02/ Zvýšení adaptability a zmírnění dopadů m EMOS spol. s r.o. EMOS spol. s r.o ,00 71,248 70, ,50 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání CROW CZ a podpora její sti na evropském trhu CROW CZ ,10 71,238 70, ,91 CZ.1.04/1.1.02/ Realizace vzdělávacích kurzů pro zaměstnance bel-computer, BEL-Computer ,96 70,695 69, ,96 11

12 CZ.1.04/1.1.02/ Posílení adaptability a sti UEX, prostřednictvím efektivního UEX ,20 70,153 69, ,80 CZ.1.04/1.1.02/ Zvýšení sti a postavení Gamex CB v rámci celé skupiny Gamex CB s. r. o ,00 69,96 67, ,00 CZ.1.04/1.1.02/ Posílení adaptability a sti SP CZECH prostřednictvím efektivního. SP CZECH ,60 69,74 68, ,00 CZ.1.04/1.1.02/ Projekt rozvoje a zvyšování úrovně kompetencí DRIKS UIO jako příprava pro integraci do Královského pivovaru Krušovice DRIKS UIO ,60 69,435 66, ,60 CZ.1.04/1.1.02/ Efektivní zvyšování adaptability a sti ZP Brno ZP Brno ,20 69,42 68, ,20 CZ.1.04/1.1.02/ Efektivní FORTEX - GS, FORTEX - GS, ,00 68,765 67, ,50 12

13 CZ.1.04/1.1.02/ Rozvoj firmy Kloboucká lesní Kloboucká lesní ,00 67,745 65, ,00 VI. Zásobník projektů Registrační číslo ázev návrhu projektu Žadatel Požadovaná výše podpory (Kč) Věcné hodnocení počet bodů celkem z toho obecná kritéria Schválená podpora (Kč) VII. Seznam projektů projednaných ve výběrové komisi dne včetně projektů vyřazených po věcném hodnocení a projektů projednaných ve výběrové komisi dne včetně projektů vyřazených po věcném hodnocení VH Registrační číslo ázev Žadatel FH HP celkem z toho obecná kritéria CZ.1.04/1.1.02/ Školení Polytrans POLYTRS spol. s r.o. 81,695 77,195 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ Program komplexního rozvoje pracovníků soukromých bezpečnostních služeb Vzdělávání TOS KUŘIM - OS, Komplexní vzdělávací projekt firmy DZD Dražice S.O.S. akciová společnost, Olomouc VK 82,173 77,673 TOS KUŘIM - OS, 85,570 81,570 Družstevní závody Dražice - strojírna s r.o. 94,398 90,398 CZ.1.04/1.1.02/ Komplexní vzdělávací program pro HELUZ cihlářský průmysl 71,140 68,140 13

14 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ zaměstnance firmy HELUZ Realizace vzdělávacích kurzů pro zaměstnance bex Substráty, Zvýšení adaptability Madeta, jejich m. v.o.s. BEX Substráty 94,585 91,585 MDET a. s. 92,153 87,653 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání ve firmě JILOS HORK JILOS HORK, 86,133 81,133 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání firmy ŠKOD VGOK pro zvýšení jejich adaptability a snížení dopadů Posílení profesních dovedností a adaptability Pribina, spol v době ekonomické krize. Posílení profesních dovedností a adaptability John Crane Sigma Zavedení systému ve firmě Posílení profesních dovedností a adaptability mimopražských Sportisimo, Vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů ve DORIT - KERM Další f. rtel plus ke zvýšení jejich adaptability a sti ŠKOD VGOK 98,131 92,631 PRIBI, spol. s r.o. 100,875 95,375 John Crane Sigma 95,543 90,043 ŠEDOVÁ 80,283 74,783 SPORTISIMO 99,900 94,400 DORIT - KERM 97,228 91,728 RTEL plus 61,800 59,800 CZ.1.04/1.1.02/ Vzděláváním z klece krize VÚK, spol. s r. o. 44,988 43,488 CZ.1.04/1.1.02/ Posílení profesních dovedností a adaptability T Computers, v době T Computers 87,394 82,894 14

15 CZ.1.04/1.1.02/ Efektivní, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability ČEZ Energetické služby. ČEZ Energetické služby, 85,213 81,213 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávací program pro zaměstnance Lázně Libverda, LÁZĚ LIBVERD, 32,388 30,388 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání v principech Lean - štíhlá výroba Vzděláváním k vyšší adaptabilitě a sti nkt cables Velké Meziříčí, k.s. Zmírnění dopadů a osobnostní rozvoj KT CBLES Vrchlabí, k.s. prostřednictvím vzdělávacího procesu Posílení adaptability a sti V-group prostřednictvím efektivního Efektivní, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability RBT ČR, Vzdělávání nkt cables, ke zvýšení jejich kvalifikace, profesní mobility a adaptability Zvyšování adaptability TransPlus Česko Vzdělávání DP Com Tel Vzděláváním k vyšší adaptabilitě a sti Sareza ERO Vodochody 63,550 58,050 nkt cables Velké Meziříčí k.s., člen skupiny KT nkt cables Vrchlabí k.s., člen skupiny KT 81,768 80,268 84,630 82,630 V-group 82,698 80,198 RBT ČR, 89,615 84,115 nkt cables 93,321 87,821 TransPlus (Česko) 67,020 62,520 DP Com Tel 56,820 56,320 Sportovní a rekreační zařízení města Ostravy, 90,270 84,770 CZ.1.04/1.1.02/ Šance pro ESU ES 46,105 44,105 15

16 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ Komplexním m GRO CS, ke zmírnění dopadů Vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů ve SPELI, GRO CS 85,870 80,870 SPELI, 100,485 94,985 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ Kvalifikovaný a motivovaný zaměstnanec SKO - ÁBYTEK Vzdělávání Gaston, spol. s r.o. Zvyšování kvalifikace EUROESTu Efektivní komunikace Vzdělávání firmy VEH, pro zvýšení jejich adaptability a snížení dopadů Zavedení systému řízení lidských zdrojů a TESLY BLTÁ, Vzdělávání SE-MI service a. s. CZ.1.04/1.1.02/ Moje ambulance - komplexní program SKO - ÁBYTEK,spol.s r.o. GSTO, spol. s r.o. EUROEST SOBES 96,00 90,50 94,708 91,208 93,880 90,380 93,135 89,135 VEH spol. s r.o. 92,418 87,418 TESL BLTÁ, SE-MI service a. s. 92,263 86,763 91,513 88,013 MOJE MBULCE 90,570 86,570 16

17 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ ambulancí praktických lékařů Rozvoj klíčových kompetencí TRT, a FILL-PCK, Efektivní, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability VÁLCOV TRUB TŽ, Vzdělávání ve firmě lca plast, Vzděláváním k vyšší kvalitě služeb Vzdělávání v Z SOFT, Vzdělávací program pro zvyšování kvalifikace STROJCR v období hospodářské krize Boj proti dopadům m Poclain Hydraulics, Šance pro ES, Zmírnění dopadů a osobnostní rozvoj TRT, VÁLCOV TRUB TŽ, lca plast, UTO POKORÝ, Z SOFT, STROJCR POCLI HYDRULICS, Employment Service, 89,680 84,680 88,230 76,573 88,205 82,705 87,850 83,350 86,670 81,670 86,165 82,665 85,783 81,783 84,825 80,825 Ostravské komunikace, 84,411 74,010 17

18 Ostravských komunikací prostřednictvím vzdělávacího procesu CZ.1.04/1.1.02/ "ová šance" pro zaměstnance s nízkou urovní vzdělání spol. ModusLink ModusLink Czech Republic 84,265 80,765 CZ.1.04/1.1.02/ Efektivní zvyšování adaptability a sti ORESI Oresi 83,425 78,425 CZ.1.04/1.1.02/ Čelme krizi m aneb posilujme naši st! COMIMPEX spol. s r.o. 83,278 78,278 CZ.1.04/1.1.02/ Vzděláváním skupiny RPG RE k rozvoji zákaznické orientace a poskytování kvalitních a profesionálních služeb RPG Byty, 82,570 77,070 CZ.1.04/1.1.02/ Vzděláváním k podpoře motivace Gaute, GUTE, 79,595 75,095 CZ.1.04/1.1.02/ ew deal agentura Motiv P 79,563 76,563 CZ.1.04/1.1.02/ Zvýšení adaptability a zmírnění dopadů m EERGETIK TŘIEC, 79,505 74,505 18

19 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ Energetika Třinec, Komplexní vzdělávací proces firmy MERCI, Zvyšování adaptability a sti Head Sport Vzdělávání Ligmet Vzdělávání - nejlepší investice do budoucnosti Školení je i naše šance Efektivní MORVSKÝ LIHOVR KOJETÍ Rozvoj HOPI inovací systému Zvýšení adaptability Regionálního centra Olomouc, Vzděláváním k vyšší adaptabilitě a sti Madeta, MERCI, Head Sport LIGMET Grafton Recruitment Dobler Metallbau 79,373 77,373 79,175 74,675 78,780 73,280 78,730 75,730 78,125 73,125 MORVSKÝ LIHOVR KOJETÍ 78,008 75,008 HOPI Regionální centrum Olomouc MDET a. s. 77,858 72,858 77,665 72,165 76,330 72,330 19

20 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů ve SULKO Vzdělávaní jako klíč k lepší práci Stavkom Servis. Vytvoření a realizace programu pro zaměstnance Mechaniky Prostějov Rozvoj znalostí a zvýšení sti blue.point Solutions spol. BEEKOVterm - zvýšení adaptability v období hospodářské krize Zvyšování kvalifikace strojvedoucích a svářečů ČD Cargo, Vzdělávání FURUKW Zvýšení sti podniku formou v obecné i SULKO s. r. o. 76,320 72,820 STVKOM SERVIS spol. s r.o. 75,320 71,820 Mechanika Prostějov, výrobní družstvo 74,430 71,930 blue.point Solutions spol. s r.o. BEEKOVterm ČD Cargo, Furukawa Electric utoparts Central Europe, 74,240 72,740 73,220 69,720 72,690 70,690 71,590 68,590 Suchánek & Walraven, 61,623 59,123 20

21 odborné rovině CZ.1.04/1.1.02/ Komplexní řešení rozvoje profesního v RR RR - gentura regionálního rozvoje, spol. s r.o. 68,000 63,500 CZ.1.04/1.1.02/ GROMOT - vzdělávací projekt GROMOT VIMPERK spol. s r.o. 55,165 49,665 CZ.1.04/1.1.02/ Zvýšení adaptability a sti VHS plus, Vodohospodářské stavby, VHS plus, Vodohospodářské stavby, 60,788 57,288 CZ.1.04/1.1.02/ Kvalitní vzdělání jako nejlepší obrana proti hrozbě nezaměstnanosti Gorenje - real, spol. s r.o. 60,568 57,068 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání nelékařských zdravotnických pracovníků v emocnici Český Krumlov emocnice Český Krumlov, 61,195 56,695 CZ.1.04/1.1.02/ JZYKOVÉ KURZY PRO SERVISÍ TECHIKY EGEL CZ, 23,865 23,365 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání v krizovém období Elektro H + H, Elektro H + H, 55,300 54,300 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání Lorenc Logistic, jako protikrizové opatření pro společnost Lorenc Logistic, 63,933 62,433 CZ.1.04/1.1.02/ Školení správního a evropského práva Tax adviser 58,690 56,190 CZ.1.04/1.1.02/ Systém Operativního Posilování Odbornosti (SOPO) SOPO s r.o. 57,485 51,485 CZ.1.04/1.1.02/ Školení je šance pro zaměstnance v GOLDE GSTRO SERVICE GOLDE GSTRO SERVICE, 54,563 52,063 CZ.1.04/1.1.02/ Zvýšení odborné způbilosti Trenkwalder zaměřené na získání potřebných znalostí v návaznosti Trenkwalder 27,683 27,183 21

22 na kariérní růst v rámci Trenkwalder CZ.1.04/1.1.02/ Komplexní systém, interní e-learning ETER Milovice 49,395 44,395 CZ.1.04/1.1.02/ Gastronomické v restauračních zařízeních golfových klubů Miroslav Hüttl 54,210 50,710 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání pro větší st firmy Education - Developement - ssesement - ED Vzdělávání v komunikačních, manažerských a počítačových dovednostech PRO-DOM,spol. s r.o. 45,320 42,820 QE advisors, 59,765 55,765 Litomyšlská nemocnice, 35,668 33,668 CZ.1.04/1.1.02/ Vzděláváním k prosperitě PLESTR 47,363 46,363 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání IFOTECH v.d. Systém profesního VE IFOTECH, výrobní družstvo 50,785 49,285 VE Ústí nad Labem 63,040 58,540 CZ.1.04/1.1.02/ Boj proti dopadům prostřednictvím Bonatrans Group, BOTRS GROUP 100,168 90,28 CZ.1.04/1.1.02/ Posílení sti LFU, a. s., prostřednictvím systematického lidského potenciálu LFU 94,943 87,94 CZ.1.04/1.1.02/ Zmírnění dopadů m Park Lane 93,333 88,33 22

23 PRK LE Confectionery, Confectionery, CZ.1.04/1.1.02/ EDUCEP - Centra evropského projektování Centrum evropského projektování 92,836 80,31 CZ.1.04/1.1.02/ Další VEB pro zvýšení jejich adaptability a sti VEB, textilní závody 92,263 89,26 CZ.1.04/1.1.02/ Zmírnění dopadů a osobnostní rozvoj Technoprojekt, prostřednictvím vzdělávacího procesu Technoprojekt, 92,112 78,74 CZ.1.04/1.1.02/ Vybudováním Obchodní, Manažerské i Odborné kademie H-VEL k získání sti na českém trhu IT a telekomunikačních služeb díky vybudování a udržení špičkové kvality svých lidských zdrojů ha-vel internet 91,94 85,94 CZ.1.04/1.1.02/ Vzděláváním k vyšší adaptabilitě firmy Pozemní stavitelství Zlín, Pozemní stavitelství Zlín 91,673 88,67 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání firmy UEX Slévárna, pro zvýšení jejich adaptability a UEX Slévárna, 91,67 89,17 23

24 snížení dopadů CZ.1.04/1.1.02/ Vzděláváním Lázně Teplice nad Bečvou ke zvýšení jejich adaptability. Lázně Teplice nad Bečvou 90,563 85,56 CZ.1.04/1.1.02/ Efektivní, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability Povltavské mlékárny, v době hospodářské krize. Povltavské mlékárny, a. s. 90,443 84,94 CZ.1.04/1.1.02/ Cestou ke zvýšení adaptablity a sti malých podniků - partnerů Oresi SITI CZ 90,14 85,64 CZ.1.04/1.1.02/ Trvalý rozvoj Eso-Land ESO-LD, 89,818 85,82 CZ.1.04/1.1.02/ Systematické DOP DOP-VÝROB ÁBYTKU, 89,593 84,59 CZ.1.04/1.1.02/ Rozvoj lidských zdrojů ve Lázně Luhačovice, Lázně Luhačovice, 89,565 87,07 CZ.1.04/1.1.02/ Fosfa Univerzita - komplexní Fosfa Fosfa akciová společnost 89,12 84,12 CZ.1.04/1.1.02/ Zvýšení kvalifikace a upevnění jejich pozice ve i na trhu Bohemia Properties 88,978 84,98 24

25 práce CZ.1.04/1.1.02/ Profesní vzdělávaní Ing. Jaroslav Pehal Ing. Jaroslav Pehal 88,8 83,80 CZ.1.04/1.1.02/ Komplexní rozvoj ve ROSS Holding ROSS Holding 87,833 83,33 CZ.1.04/1.1.02/ astavení systému a zvyšování kvalifikace KIK ábytek s. r. o. Kika ábytek 87,56 83,06 CZ.1.04/1.1.02/ Posílení adaptability a profesních dovedností ŽPSV ŽPSV 85,403 83,40 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání v oblasti komunikačních dovedností, jazyků a počítačů ELIS PLZEŇ a. s. 84,638 81,14 CZ.1.04/1.1.02/ Kvalita zavazuje - zvyšování kvality služeb formou adresných školení Z Catering Services Z Catering services 84,5 80,00 CZ.1.04/1.1.02/ Vzděláváním ke zvýšení sti a adaptability m spol. Gunnex Gunnex 83,775 79,78 CZ.1.04/1.1.02/ Komplexní SVED, elektrotechnické družstvo a zvýšení SVED, elektrotechnické družstvo 83,615 80,62 25

26 jejich adaptability CZ.1.04/1.1.02/ Podpora řízení a rozvoje SUS Kroměřížska Správa a údržba silnic Kroměřížska, 83,52 79,52 CZ.1.04/1.1.02/ Program systematického rozvoje v oboru cestovního ruchu Travel Wine, spol. s r.o. 83,158 79,16 CZ.1.04/1.1.02/ Posílení profesních dovedností a adaptability Česká distribuční v době ekonomické krize Česká distribuční 82,955 79,46 CZ.1.04/1.1.02/ VZDĚLÁVÁÍM OD PEUSERVISU K UTOSERVISU ContiTrade Services 82,675 76,68 CZ.1.04/1.1.02/ Zmírnění dopadů a osobnostní rozvoj OKD, Doprava, prostřednictvím vzdělávacího procesu OKD, Doprava, akciová společnost 82,515 78,52 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání jako cesta k vyšší uplatnitelnosti MITS MITS 81,91 76,91 CZ.1.04/1.1.02/ Vzděláváním k vyšší adaptabilitě a osobnímu rozvoji firmy JKUB ELEXMYER, JKUB ELEXMYER, 81,72 78,22 CZ.1.04/1.1.02/ Zvýšení adaptability zaměstnaců a zmírnění dopadů 81,475 77,98 26

27 m MILKTRS, MILKTRS, CZ.1.04/1.1.02/ Jak být nejlepší v obchodě - rozvoj obchodních a manažerských dovedností ve HUMIC CZ spo. HUMIC CZ spol. s r.o. 81,32 76,32 CZ.1.04/1.1.02/ Zvyšování kvalifikace a odborné úrovně MVEL a. s. M a v e l, 81,163 78,16 CZ.1.04/1.1.02/ Inovace vzdělávacího procesu pro st MS Brněnka Maloobchodní síť BRĚK, spol. s r.o. 80,703 76,20 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání - cesta k rozvoji FERROMORVI FERROMORVI, 79,855 75,36 CZ.1.04/1.1.02/ Zvyšování klíčových znalostí, dovedností a kompetencí Českomoravský cement,, nástupnická společnost Českomoravský cement,, nástupnická společnost 79,68 74,18 CZ.1.04/1.1.02/ Vzděláváním k dlouhodobé prosperitě greiner packaging slušovice 79,458 76,96 CZ.1.04/1.1.02/ Vzděláváním k prosperitě Slovácké strojírny, akciová společnost 79,435 73,94 CZ.1.04/1.1.02/ Posílení zaměstnanosti a adaptability 79,143 74,64 27

28 ISOTR v době ISOTR CZ.1.04/1.1.02/ Zvýšení adaptability ELEKTROCETRUM TRDIG spol. s r. o. jejich m. ELEKTROCETR UM TRDIG spol. s r. o. 78,703 76,20 CZ.1.04/1.1.02/ Zvýšení adaptability a zmírnění dopadů m FICLUB PLUS, FICLUB PLUS, 78,265 73,77 CZ.1.04/1.1.02/ Komplexní vzdělávací program pro klíčové zaměstnance JIMI CZ, spol. s r.o. JIMI CZ, spol. s r.o. 76,645 73,65 CZ.1.04/1.1.02/ Rozvoj a - nástroj boje proti ekonomické krizi a zvýšení kvalifikace FRMTEC FRMTEC 76,213 71,21 CZ.1.04/1.1.02/ Efektivní, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability Fibertex, Fibertex, 76,135 71,64 CZ.1.04/1.1.02/ Cestou ke zvýšení adaptability a sti Ekosolaris, EKOSOLRIS,a.s. 75,685 71,19 CZ.1.04/1.1.02/ Boj proti dopadům prostřednictvím Technolen technický textil a. s. 75,673 71,67 28

29 Technolen tech. textil, CZ.1.04/1.1.02/ Komplexním rozvojem ke zvýšení sti SIKO KOUPELY SIKO KOUPELY 74,98 70,48 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání k vyšší adaptabilitě a sti LOSTR, LOSTR 74,785 71,29 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání k vyšší adaptabilitě a sti KB - BLOK systém, KB - BLOK systém, 73,435 69,44 CZ.1.04/1.1.02/ Pomáháme vám stavět s kvalifikovanými zaměstnanci STVOSPOL, 73,075 72,08 CZ.1.04/1.1.02/ VÝZKUM F- VzdělanÝ, ZKUušený a Motivovaný pracovník VF VF, 72,805 68,31 CZ.1.04/1.1.02/ Projekt a rozvoje pro stabilizaci a růst nově integrované Královský pivovar Krušovice Královský pivovar Krušovice 71,37 68,37 CZ.1.04/1.1.02/ Zvýšení adaptability a zmírnění dopadů m EMOS spol. s r.o. EMOS spol. s r.o. 71,248 70,25 29

30 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání CROW CZ a podpora její sti na evropském trhu CROW CZ 71,238 70,24 CZ.1.04/1.1.02/ Realizace vzdělávacích kurzů pro zaměstnance bel-computer, BEL-Computer 70,695 69,70 CZ.1.04/1.1.02/ Posílení adaptability a sti UEX, prostřednictvím efektivního UEX 70,153 69,15 CZ.1.04/1.1.02/ Zvýšení sti a postavení Gamex CB v rámci celé skupiny Gamex CB s. r. o. 69,96 67,46 CZ.1.04/1.1.02/ Posílení adaptability a sti SP CZECH prostřednictvím efektivního. SP CZECH 69,74 68,74 CZ.1.04/1.1.02/ Projekt rozvoje a zvyšování úrovně kompetencí DRIKS UIO jako příprava pro integraci do Královského pivovaru Krušovice DRIKS UIO 69,435 66,44 30

31 CZ.1.04/1.1.02/ Efektivní zvyšování adaptability a sti ZP Brno ZP Brno 69,42 68,42 CZ.1.04/1.1.02/ Efektivní FORTEX - GS, FORTEX - GS, 68,765 67,77 CZ.1.04/1.1.02/ Rozvoj firmy Kloboucká lesní Kloboucká lesní 67,745 65,75 CZ.1.04/1.1.02/ Komplexní PI - kademie produktivity a inovací, jako předpoklad kontinuální adaptace na měnící se tržní podmínky PI - kademie produktivity a inovací, 75,545 71,545 CZ.1.04/1.1.02/ Strategický systém řízení a rozvoj kompetencí TREXIM, spol. s r.o. TREXIM, spol. s r.o. 71,570 66,570 CZ.1.04/1.1.02/ kademie pro provozní zaměstnance v ČD Cargo, ČD Cargo, 66,45 63,95 CZ.1.04/1.1.02/ ovináři v síti VLTV-LBE-PRESS, 56,01 52,01 CZ.1.04/1.1.02/ Komplexní rozvoj pracovníků firmy Ing. Ivan Sabo Ing. Ivan Sabo 60,86 55,36 CZ.1.04/1.1.02/ Více znát + lépe umět = Stavíme O.K. S.O.K. stavební, 50,10 47,10 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání...klíč k profesionalitě služeb v hotelu GOLFI COMFI, 64,15 60,15 31

32 CZ.1.04/1.1.02/ PŘIDÁME Ing. Roman Putko 55,89 53,89 CZ.1.04/1.1.02/ Stavíme si budoucnost-z nerezu a vysokopevnostní oceli BEST, 61,08 56,58 CZ.1.04/1.1.02/ Rozvoj firmy EBR EBR, spol. s r.o. 63,47 58,47 CZ.1.04/1.1.02/ Training is opportunity for CEG Ltd. ČEG 43,99 40,99 CZ.1.04/1.1.02/ Rozvoj procesu firmy Eurookna Suchánek Eurookna Suchánek 66,22 62,22 CZ.1.04/1.1.02/ Zvýšení adaptability a sti společností REZEK spol. s r.o. a VEREBEX spol. s r.o. REZEK spol. s r.o. 59,82 56,32 CZ.1.04/1.1.02/ Zvýšování adaptability agentury péče o rodinu a domácnost Ing. Irena Provazníková 46,97 45,47 CZ.1.04/1.1.02/ astavení systému zvyšování znalostí studio group, a jeho praktická realizace studio group, spol. s r.o. 54,00 52,00 CZ.1.04/1.1.02/ Komplexní protikrizový školící program IDS Scheer ČR, 53,66 48,66 CZ.1.04/1.1.02/ Komplexní vzdělávací systém Valsabbia Valsabbia Praha, 37,79 36,79 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání IMOS Brno, IMOS Brno, 53,26 51,76 CZ.1.04/1.1.02/ Rozvoj lidských zdrojů ve KUST Hranice KUST, spol. s r.o. 65,01 60,51 CZ.1.04/1.1.02/ Optimalizace přepravních procesů - zvýšení adaptability firmy SCHEDL utomotive System Service SCHEDL utomotive System Service, 55,94 54,94 CZ.1.04/1.1.02/ Efektivní logistika - zkvalitnění služeb a zvýšení sti PILOUS spol. s r.o. 55,94 54,94 32

33 firmy PILOUS spol. s r.o. CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání, cesta za stí firmy Pelikan Hardcopy CZ 53,07 52,57 CZ.1.04/1.1.02/ Zvýšení sti firmy Šmídl pomocí efektivního Šmídl 48,80 44,30 CZ.1.04/1.1.02/ Tipatour - kvalifikovaní zaměstnanci jsou odpovědí na krizi TIPTOUR zájezdy, 60,85 56,35 CZ.1.04/1.1.02/ CBOT cademy - Vzdělávací program pro zvýšení adaptability a sti podniku CS CBOT, spol. s r.o. 55,39 50,39 CZ.1.04/1.1.02/ MIRRO, - zvýšení adaptability v období hospodářské krize MIRRO, 53,81 50,81 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání ve JM stavební, spol. s r.o. JM stavební, spol. s r.o. 60,58 56,08 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání strazeneca strazeneca Czech Republic 60,13 55,63 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání Lundbeck Lundbeck Česká republika 55,39 51,39 CZ.1.04/1.1.02/ Krásné MP Krásno, 63,69 60,19 CZ.1.04/1.1.02/ Vzděláváním GEOtest Brno, k zvýšení jejich konkurenceschpnosti a adaptability GEOtest Brno, 68,09 63,59 CZ.1.04/1.1.02/ Komplexní IGE-CZ IGE-CZ 43,46 43,46 33

34 Poznámky: FH - formální hodnocení HP - hodnocení přijatelnosti VH - věcné hodnocení uvede se průměrný počet získaných bodů (nutno min. 65 bodů z obecných kritérií) VK - výběrová komise Vyplňuje se: ano, projekt uspěl ne, projekt neuspěl Z zásobník projektů 34