Křižovnická pečovatelská služba. Personální a organizační zajištění pečovatelské služby Platnost od 1. 3. 2015



Podobné dokumenty
Křižovnická pečovatelská služba. Personální a organizační zajištění pečovatelské služby Platnost od

SOCIÁLNÍ SLUŽBY MĚSTA ORLOVÁ příspěvková organizace Adamusova 1269, Orlová-Lutyně. Chráněné bydlení Personální zajištění služby

Zpracovala: Stanislava Češková Dne:

Standard 7. PŘIJÍMÁNÍ A ZAŠKOLOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ č. rev.: 02/2017

I. Sociální pracovnice a poradkyně

Standard č. 9. Personální a organizační zajištění Terénní osobní asistence

Struktura a pracovní profily pracovních míst v rámci terénních programů LRS (personální standard č. 9 Standardů kvality sociálních služeb LRS)

Standardy kvality sociálně-právní ochrany dětí při poskytování sociálněprávní ochrany zařízeními pro děti vyžadující okamžitou pomoc

Vyhláška č. 473/2012 Sb., o provedení některých ustanovení zákona o sociálně právní ochraně dětí

Standardy kvality pro OSPOD

Standardy kvality sociálně-právní ochrany dětí

Mapa standardů kvality sociálně-právní ochrany dětí při poskytování sociálně-právní ochrany - výkonu pěstounské péče

STANDARDY KVALITY SPO PRO POVĚŘENÉ OSOBY. Poradenské centrum pro rodinu a děti- ÚSMĚV, z.s.

STANDARD 5 PŘIJÍMÁNÍ A ZAŠKOLOVÁNÍ

Standardy kvality sociálně právní ochrany dětí

Kritéria standardu. Závazné pro: Vypracovala: Schválila: Dne a podpis: Platnost od: Související předpisy a interní dokumenty:

Popis personálního zajištění služby Občanská poradna SPOLEČNĚ-JEKHETANE poskytované v Moravskoslezském kraji reg. č

MĚSTO HORNÍ SLAVKOV TAJEMNÍK MĚSTSKÉHO ÚŘADU ORGANIZAČNÍ ŘÁD MĚSTSKÉHO ÚŘADU HORNÍ SLAVKOV. zaměstnanci města zařazení do městského úřadu

5. Přijímání a zaškolování

DŮM PŘEMYSLA PITTRA PRO DĚTI

MĚSTO BROUMOV třída Masarykova 239, Broumov

Standardy kvality. pro pověřené osoby podle 48 odst. 2 písm. d) až f) zákona č. 359/1999 Sb., o sociálněprávní. Přehled pro web

PŘEHLED NAPLŇOVÁNÍ STANDARDŮ KVALITY SOCIÁLNĚ-PRÁVNÍ OCHRANY ÚŘADU Lanškroun

Tabulka pracovních postupů a interních předpisů úřadu zajišťujících naplnění Standardů kvality výkonu sociálně-právní ochrany dětí

IX. Organizační schéma

ČÍSLO STANDARDU 1 Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb

Příloha č. 3 Dokumentace programu

Mapa standardů kvality sociálně-právní ochrany dětí při poskytování sociálně-právní ochrany zařízeními pro děti vyžadující okamžitou pomoc

vedoucí přímé péče sociální pracovnice ředitelka Verze: 01

Organizační řád. Obsah: 1 Úvodní ustanovení 2 2 Zaměstnanci 2 3 Organizační schéma školy 3 4 Organizace výchovně vzdělávacího procesu 4

Krycí list standardů kvality sociálních služeb

Vnitřní předpis ITY z.s. č. 1/2017

PROGRAM PRO PĚSTOUNSKÉ RODINY SLEZSKÉ DIAKONIE

Organizační a jednací řád Řídící skupiny a Pracovních skupin komunitního plánování sociálních služeb a služeb navazujících v Třebíči

Provázanost s dalšími standardy. Obsah standardu kvality. Provázanost s dokumenty

Církevní střední zdravotnická škola s. r. o. Grohova 112/16, Brno. Realizace Terénní osobní asistence

MAPA STANDARDŮ KVALITY SOCIÁLNĚ-PRÁVNÍ OCHRANY Platnost: Verze: Metodika kontroly: Rozdělovník:

VYHLÁŠKA č ze dne 17. prosince 2012

Příloha 2. Obsah standardů kvality sociálních služeb

Organizační řád obce

Odbor sociálních věcí Oddělení sociálně-právní ochrany dětí Oddělení sociální kurately pro děti a mládež

STANDARDY KVALITY SOCIÁLNĚ-PRÁVNÍ OCHRANY. Standard č. 4: Personální zabezpečení výkonu sociálně-právní ochrany dětí

Organizační řád a jednací řád Řídící skupiny a Pracovních skupin komunitního plánování sociálních služeb v Třebíči

Standard č. 4. Personální zabezpečení výkonu sociálně-právní ochrany dětí

Univerzita Karlova. Opatření rektora č. 35/2017

standard číslo 4 Účinnost od: Vyhlášeno dne: Novelizace: Schvalovatel: Mgr Monika Legnerová vedoucí odboru sociálních věcí

Informace o dokumentu: Tato směrnice upravuje jednotlivé činnosti v rámci řízení a vzdělávání lidských zdrojů organizace.

STANDARD č. 5 přijímání a zaškolování

VYHLÁŠKA ze dne 17. prosince 2012 o provedení některých ustanovení zákona o sociálně-právní ochraně dětí

KVALITA SOCIÁLNÍ PRÁCE. Radka Michelová

SOL PŘIJÍMÁNÍ A ZAŠKOLOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ. STANDARD č. 7

Pracovní profily sociálních pracovníků vykonávajících sociálně-právní ochranu dětí:

Standardy kvality sociálních služeb

Sbírka zákonů ČR Předpis č. 473/2012 Sb.

MĚSTSKÝ ÚŘAD VELKÉ HAMRY

Systém sociálních služeb v České republice

Organizační řád Domova pro seniory v Perninku, příspěvková organizace (dále jen domov )

Kapitola 2. ODBOR KANCELÁŘ ŘEDITELE

REFERENT SOCIÁLNÍCH VĚCÍ 10. platová třída 3. Zajišťování sociálně- právní ochrany dětí.

4. Personální zabezpečení výkonu sociálně-právní ochrany dětí. Název standardu. Kritéria standardu. Závazné pro: Vypracovala: Schválila: Dne a podpis:

Město Moravský Beroun náměstí 9. května 4, Moravský Beroun. Oznámení o vyhlášení výběrového řízení VŘ 1/2019

Podpora standardizace orgánu sociálně-právní ochrany ve městě Havlíčkův Brod

Profesní rozvoj pracovníků

Základní škola a Mateřská škola Břeclav, Kpt. Nálepky 7 1. Organizační řád Č.j.: Spisový znak Skartační znak 214 /2012 A.1. A5

STANDARD č. 4 Personální zabezpečení výkonu sociálně-právní ochrany dětí

Pracovní náplň systemizovaného místa

Terénní sociální pracovník

Vnitřní pravidla. Pečovatelské služby

Metodika Programu pro pěstounské rodiny Slezské diakonie

Město Moravský Beroun náměstí 9. května 4, Moravský Beroun. Oznámení o vyhlášení výběrového řízení VŘ 22/2018

ORGANIZACE DOBROVOLNICKÉHO PROGRAMU V OBLASTNÍ NEMOCNICI KLADNO

PSS: Úvazek HPP 0,50 úvazku. poskytovaných služeb, vyhledává osamělé a pomoc potřebující občany a nabízí pomoc peč. služby.

ZASTUPITELSTVO MĚSTSKÉHO OBVODU STAROSTA, MÍSTOSTAROSTOVÉ

ZÁKLADNÍ ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA PSÁRY, OKRES PRAHA-ZÁPAD SE SÍDLEM HLAVNÍ 12, PSÁRY. telefon: ,

Standard číslo Vnitřní předpisy Krajského úřadu Vnitřní postupy oddělení SPOD

Metodické doporučení Krajského úřadu Ústeckého kraje pro tvorbu standardů kvality sociálně-právní ochrany

Příloha č. 2 - Pomůcka pro stanovení osobních nákladů

Pracovní profily sociálních pracovníků vykonávajících sociálně-právní ochranu dětí

MĚSTO CHRASTAVA ORGANIZAČNÍ ŘÁD ZMĚNA Č.3

Směrnice č. 9/2013. Standardy kvality sociální služby. Standard č. 15 Zvyšování kvality sociální služby Domov pro seniory

Pravidla pro výkon studentské praxe, odborné stáže a dobrovolnické práce

Název a místo zařízení nebo místo poskytování sociálních služeb SOCIÁLNÍ SLUŽBY-PEČOVATELSKÁ SLUŽBA JE POSKYTOVÁNA V OBLASTI MĚSTA ORLOVÁ

Vnitřní pravidla a postupy (přehled)

Plán hlavních úkolů České školní inspekce na školní rok 2015/2016

Strategické cíle organizace na léta

Dle vyhlášky č. 72/2005 Sb. o poskytování poradenských služeb

PROGRAM PRO PĚSTOUNSKÉ RODINY SLEZSKÉ DIAKONIE

PRAVIDLA POSKYTOVÁNÍ TERENNÍ PEČOVATELSKÉ SLUŽBY

IX / Personální a organizační zajištění registrovaných sociálních služeb X / Profesní rozvoj zaměstnanců

Standard č. 11. Předávání informací

ORGANIZAČNÍ A PRACOVNÍ ŘÁD HVĚZDÁRNY A PLANETÁRIA BRNO

Vnitřní předpis č. 5/2017 ORGANIZAČNÍ ŘÁD MĚSTSKÉHO ÚŘADU KOJETÍN

PROGRAM PRO PĚSTOUNSKÉ RODINY SLEZSKÉ DIAKONIE

od roku 1989 procesem transformace sociální péče zajišťovaná státem se proměnila v široké spektrum nabídky sociálních služeb poskytovaných též

Standard číslo Vnitřní předpisy Krajského úřadu Vnitřní postupy oddělení SPOD

Metodický pokyn č. 3

PERSONALISTIKA A VZDĚLÁVÁNÍ

STANDARD č. 4 Personální zabezpečení výkonu sociálně-právní ochrany dětí

STANDARD č. 8 Přijetí oznámení, posouzení naléhavosti a přidělení případu

Standard číslo Vnitřní předpisy Městského úřadu Vnitřní postupy oddělení OSPOD. Pracovní řád zaměstnanců města Český Krumlov

Transkript:

STANDARD Č.9 Personální a organizační zajištění Platnost od 1. 3. 2015 Organizační struktura a počet pracovních míst Stanovení počtu a struktury zaměstnanců je v kompetenci ředitele KPS. Struktura zaměstnanců a vztahy zastupitelnosti a metodického vedení jsou zpracovány v organizačním řádu organizace. Praktickou zastupitelnost jednotlivých pracovníků zajišťuje koordinátor KPS zpracováváním rozpisu služeb tak, aby i v případě náhlé nepřítomnosti pracovníka byla zajištěna plná péče o uživatele. Požadavky na sociální pracovníky a pracovníky v sociálních službách Přijímání nových pracovníků O přijetí nového pracovníka, resp. o vypsání výběrového řízení, rozhoduje ředitel organizace. Současně stanoví požadavky na nového pracovníka, termíny a způsoby zveřejnění výběrového řízení a osobu odpovědnou za proces výběru nového pracovníka, tj. za ověření kvalifikace, kontrolu formálních požadavků přihlášky do výběrového řízení, pozvání k osobnímu pohovoru apod. Při osobním pohovoru pracovníci organizace ověřují kvalifikaci zájemce, zjišťují odborné schopnosti a délku praxe v oboru, jeho schopnosti operativně řešit případné vzniklé problémy, společenské chování a vystupování, schopnost týmové práce. Předpoklady pro výkon jsou dány zákonem o sociálních službách v platném znění, kvalifikační předpoklady zaměstnanců dle zákona 108/2006 Sb. v platném znění (požadované vzdělání, praxe). Přijímaní zaměstnanci splňují: Odbornou způsobilost, sociální pracovník musí splňovat kvalifikaci při nástupu, pracovník v sociálních službách do 18 měsíců od nástupu Očkování proti žloutence pracovník může jít ke klientovi i bez očkování, nesmí však pracovat s biologickým materiálem. Pracovník je povinen absolvovat všechna 3 očkování (po druhém očkování může s biologickým materiálem pracovat) Kladný vztah k seniorům, zdravotně postiženým Sociální cítění

Bezúhonnost (čistý trestní rejstřík) Společenské chování Pracovní smlouvy uzavírá ředitel KPS. Obvyklá zkušební lhůta je tři měsíce. Ředitel může zkušební dobu zkrátit. Pracovní náplň viz příloha Jednotlivé pracovní pozice mají stanovený souhrn pracovních úkonů v popisu pracovní činnosti, které obdrží každý zaměstnanec KPS při nástupu do zaměstnání. ředitel viz příloha koordinátor viz příloha pracovník v sociálních službách (pečovatelka) viz příloha sociální pracovník viz příloha administrativní pracovník viz příloha Zaškolování nových pracovníků: Za zaškolování nových pracovníků odpovídá koordinátorka služby. Zaškolování probíhá v souladu se zaškolovacím formulářem, nový pracovník je zaškolen mj. ve vyúčtování, individuálním plánování, BOZP, etickém kodexu, standardech, postup práce u klientů, nouzové a havarijní situace aj. Praktický nácvik poskytování služby probíhá pod vedením zkušené pracovnice v přímé péči Teoretické poznatky získává nový pracovník od pracovníků pověřených koordinátorkou. Po zaškolení provede hodnocení jeho přímý nadřízený s ohledem na případné připomínky uživatelů KPS. Přijímání a zaškolování fyzických osob, které nejsou v pracovně právním vztahu s poskytovatelem, probíhá stejným způsobem, jako u nových pracovníků. Osoby, které nejsou v pracovně-právním vztahu s poskytovatelem, odborně vede sociální pracovník. Intervizi a kontrolu takových osob zajišťuje koordinátorka služby.

Organizační struktura ŔEDITEL Statutární orgán koordinátora, sociálního pracovníka, administrativního pracovníka KOORDINÁTOR PEČOVATELSKÉ SLUŽBY pracovníky v sociálních službách - zastoupení: sociální pracovník, administrativní pracovník SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK 0,2 úvazek administrativního pracovníka, pracovníky v sociálních službách - zastoupení: koordinátor, administrativní pracovník ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK 0,2 úvazek pracovníky v soc. službách - zastoupení: sociální pracovník DOBROVOLNÍK PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH 4x 0,5 úvazek, 0,2 úvazek, dobrovolníky - zastoupení: pracovník v sociálních službách

Příloha č. 1 Pracovní náplň zaměstnance KPS ředitel koordinátor pracovník v sociálních službách (pečovatelka) sociální pracovník administrativní pracovník Ředitel zodpovídá za činnost KPS v souladu s platnou legislativou, především se Zákonem o sociálních službách (č. 108) a usměrňuje a řídí v tomto smyslu všechny aspekty činnosti KPS a její zaměstnance zodpovídá za naplňování standardů, především etického kodexu KPS, a usměrňuje a řídí v tomto smyslu všechny aspekty činnosti KPS a její zaměstnance zvláštní zřetel věnuje tomu, aby zaměstnanci KPS mezi sebou měli dobré vztahy a utvářeli živé společenství svoji řídící činnost realizuje především prostřednictvím osobního řízení koordinátora, sociálního pracovníka, respektive psychologa, pastoračních pracovníků a administrativního pracovníka zabývá se získáváním finančních prostředků pro fungování služby Koordinátor navrhuje řediteli organizace přijetí nových zaměstnanců, řídí a koordinuje práci realizačního týmu sociálního pracovníka, pracovníků v přímé péči (tj. pečovatelek) sleduje odbornou úroveň pracovníků zjišťuje nabídky dalšího vzdělávání a vytváří pro zaměstnance podmínky pro jejich absolvování kontroluje činnost při dodržování platných zákonů a dalších obecně závazných právních předpisů, průběžně informuje pracovníky pečovatelské služby o právních předpisech vztahujících se k jejich činnosti vede tým pracovníků tak, aby byla poskytována v souladu s obsahem standardů kvality organizace, pracovních postupů a etického kodexu ve spolupráci s ostatními zaměstnanci sleduje a vyhodnocuje plnění cílů a poslání ve spolupráci s ředitelem řeší podněty a stížnosti ze strany uživatelů nebo jiných osob odpovídá za bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci před uzavřením smlouvy o poskytnutí služby sociální péče se seznámí se sociálním šetřením v rodině budoucího uživatele podrobně informuje zájemce o službu o rozsahu a možnostech poskytování

koordinuje kontakt mezi pracovníky v přímé péči a uživateli sociální služby sestavováním týdenního rozpisu služeb komunikuje s uživateli služeb, případně jejich blízkými osobami, za účelem zodpovídání dotazů souvisejících s poskytovanými službami apod. Pracovník v sociálních službách (pečovatelka) poskytuje služby dle aktuálních potřeb a požadavků klienta a předem uzavřené smlouvy s klientem vypracovává dokumentaci spojenou s chodem : o při každé návštěvě u klienta zapisuje záznam o službě do záznamového listu o každý týden spolupracuje s koordinátorkou na vytváření týdenního rozpisu služeb o každý měsíc vypracovává výkaz svých odpracovaných hodin a docházkový list o každý měsíc vybírá, na základě pověření ředitele KPS, od klientů platby za účastní se pravidelných porad se souhlasem ředitele a po dohodě s koordinátorkou se účastní akreditovaných a neakreditovaných školení v rozsahu daném zákonem 108/2006 Sb. Sociální pracovník provádí sociální šetření u zájemců o řeší sociálně-právní problémy s klienty spolupracuje s úřady, zdravotnickými zařízeními, bankami a jinými subjekty poskytování krizové pomoci poskytování sociálního poradenství a sociální rehabilitace doprovod na úřední jednání, soudy, apod. Administrativní pracovník spolupracuje s ředitelem KPS, koordinátorkou KPS a pečovatelkami KPS zpracovává a archivuje dokumentaci týkající se klientů (smlouvy, sociální šetření, záznamové listy, případně potvrzení o předání klíčů) vede evidenci docházky pečovatelek na základě docházkových listů vypracovaných pečovatelkami vede evidenci absolvování akreditovaných a neakreditovaných školení pečovatelkami kontroluje shodu mezi týdenním rozpisem služeb, docházkovými listy pečovatelek, záznamovými listy a rozsahem služeb daným smlouvou s konkrétním klientem provádí měsíční vyúčtování služeb u klientů na základě záznamových listů zapracovává změny ve službách u klientů sepisování oznámení o změně služby, případně dodatku ke smlouvě účastní se pravidelných porad a vypracovává z nich zápisy