Organizace Součást Označení normy Číslo Název normy Vydává: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně Fakulta multimediálních komunikací Směrnice děkanky SD2014.04 Finanční ohodnocení zaměstnanců zaměstnaných na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a finanční ohodnocení akademických pracovníků za vedení a oponování závěrečných prací Doc. MgA. Jana Janíková, ArtD. Podpis schvalujícího Platnost od 1. 7. 2014 Zpracovala Ing. Alena Fandliová, tajemnice Počet stran 5 Počet příloh 0 Článek 1 Úvodní ustanovení (1)Tato směrnice se použije pro výpočet: - finančního ohodnocení akademických pracovníků fakulty na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti), - finančního ohodnocení ostatních pracovníků fakulty na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti), - finanční ohodnocení akademických pracovníků, zaměstnanců UTB, za vedení a oponentury závěrečných prací. Článek 2 Obecné zásady (1) odměňování činností uvedených v článku 6 je prováděno formou mimořádné jednorázové odměny v případě interních zaměstnanců a na základě dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti v případě externích zaměstnanců, (2) mimořádná jednorázová odměna je nenárokovou složkou mzdy a je vyplácena v případě doložení podkladů dosvědčujících vykonanou činnost a finanční 1
dostatečnosti příslušené kapitoly rozpočtu Fakulty multimediálních komunikací UTB ve Zlíně, (3) dohoda o provedení práce či dohoda o pracovní činnosti může být uzavřena pouze v případě finanční dostatečnosti příslušné kapitoly rozpočtu Fakulty multimediálních komunikací UTB ve Zlíně, (4) odměna je vyplácena jen do úrovně stanovené maximálním rozsahem za danou činnost v průběhu jednoho kalendářního roku. (5) v případě nenaplnění celkové výše úvazku interního akademického pracovníka, odměna za členství v komisích a odměna za vedení, oponentury závěrečných prací doktorského studia nebude vyplácena, a bude započtena do jeho úvazku, v souladu se směrnicí rektora UTB Hodnocení pedagogických a tvůrčích aktivit a v souladu s článkem 6, odstavec 3 této směrnice. Článek 3 Ohodnocení pedagogických činností na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (6) Vyučovací jednotka rozvrhová hodina (RH) na FMK trvá 50 minut. (7) Pedagogický výkon se v této směrnici udává v započitatelných hodinách (ZH). (8) Výuka (počet ZH na 1 RH): - přednáška v prezenční formě bakalářských studijních programů (dále je BSP) a navazujících magisterských studijních programů (dále je NMSP)...3ZH/RH - semináře a cvičení...2zh/rh - přednáška ve světovém jazyce v prez.a komb. formě BSP a NMSP... 4ZH/RH (9) Zkoušení (bez ohledu na počet opakování zkoušek/klasifikovaných zápočtů): - semestrální nebo vícesemestrální zkouška v prezenční a kombinované formě BSP a NMSP...4 studenti/1zh - klasifikovaný zápočet v BSP a NMSP... 6 studentů/1zh (10) Členství v komisích: - státní závěrečná zkouška (dále je SZZ)...200Kč /1 hodina - přijímací zkoušky (dále jen PZ)......200Kč/1 hodina Maximální počet hodin za jeden den SZZ a PZ je 5 hodin, tj. 1000,- Kč. (11) Celodenní pedagogická činnost (např. plenér)...10 ZH/den (12) Vedení a oponování BP a DP: - oponování BP a DP...max.800 Kč/ 1 student - vedení BP...max.1400 Kč/1student - vedení DP...max.2000 Kč/1student 2
(13) Při výpočtu hodin, potřebných pro výuku se v zásadě postupuje podle úvazkového listu pedagoga externisty, který je pro potřeby výpočtu mzdy vypracován a veden v rámci personální agendy u sekretářky ústavu. Pokud není možno postupovat podle úvazkového listu, pak se postupuje podle skutečně odpracovaných hodin (například workshopy, plenéry). Počet studentů je uznán dle údajů v IS STAG. (14) Maximální počet oponentur, vedení bakalářských prací nebo diplomových prací je stanoven na 30 ks na jednoho akademického pracovníka. (15) Výpočet hodinových sazeb tabulka. Činnost max. sazba max. hod/1 den Kč/1 hod částka Kč Vedení bakalářské práce 7 200 1400 Vedení diplomové práce 10 200 2000 Oponování bakalářské práce 4 200 800 Oponování diplomové práce 4 200 800 Účast v komisi pro SZZ 8 200 1600 Účast v komisi pro PZ 8 200 1600 Článek 4 Stanovení hodinové výše odměny na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr pro akademické pracovníky (1) Výše odměny uváděné za hodinu výuky je povinným údajem dohody. Výše odměny za hodinu je stanovena podle dosažené akademické hodnoty a délky praxe. Je v souladu se mzdovým předpisem UTB v platném znění. (2) Tabulka pro určení výše odměny v Kč za hodinu již zahrnuje čas, nutný na přípravu jedné rozvrhované hodiny. 3
profesor docent Odborný asistent lektor asistent A4 A3 A2b A2a A1 B1 B2 B3 B4 Délka odborné praxe Do 1 roku Do 6 let Do 19 let Nad 19 let Mzdový 26 350 22 800 20 000 18 200 17 000 17 000 17 850 19 550 20 200 předpis-tarif Horní limit mzdy (+50% 39 525 34 200 30 000 27 300 25 500 25 500 26 775 29 325 30 300 osobního ohodnocení z tarifu Mzda za hodinu minimální 165 143 125 114 106 106 112 122 126 (/160) Mzda za hodinu maximální 247 214 188 171 167 183 189 (/160) Přednáška- 3ZH 494-741 425-641 375-563 341-512 335-502 367-550 379-568 Semin. a cvičení -2ZH 329-494 285-428 250-375 228-341 213-319 213-319 223-335 244-367 253-379 Přednáška ve světovém jazyce -4ZH 659-988 570-741 500-650 455-592 425-553 425-553 446-580 489-635 505-657 Seminář a cvičení ve světovém jazyce-3zh Klasifikovaný zápočet 6st./hod Zkouška 4 st./hod 494-741 428-641 165-247 143-214 165-247 143-214 375-563 125-188 125-188 341-512 114-171 114-171 335-502 112-167 112-167 367-550 122-183 122-183 379-568 126-189 126-189 Článek 5 Stanovení hodinové výše odměny na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr pro ostatní pracovníky (1) Výše odměny za hodinu je povinným údajem dohody. (2) Tabulka určuje výši odměny v Kč dle dosaženého vzdělání bez ohledu na délku praxe. Je v souladu se mzdovým předpisem UTB v platném znění. Vzdělání Vzdělání Vzdělání základní střední vysokoškolské Mzda za hodinu - maximální 75 130 200 4
(3) Odměny pracovníkům na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr na projektech, se řídí předpisy příslušných projektů a jejich rozpočtů. Článek 6 Vedení a oponování bakalářských prací a diplomových prací pro akademické pracovníky v zaměstnaneckém poměru (1) Vedení a oponování bakalářských prací (BP), diplomových prací (DP) a disertačních prací (DSP), účast v komisi pro státní doktorské zkoušky není započítáváno do plnění pedagogického úvazku akademického pracovníka, zaměstnance UTB. Je hodnoceno zvlášť formou finanční odměny. (2) Výše odměny: - oponování BP a DP...max.800 Kč/ 1 student - vedení BP...max.1400 Kč/1student - vedení DP...max.2000 Kč/1student - oponování pojednání / teze...max. 600 Kč/1student - vedení DSP...max.3000 Kč/1student - oponování DSP...max.1600 Kč/1student - člen komise pro státní doktorské zkoušky...max. 600 Kč/1student - člen komise pro obhajobu disertační práce...max. 600 Kč/1student (3) V případě nenaplnění celkové výše úvazku akademického pracovníka, odměna za vedení a oponování BP, DP a DSP, účast v komisi pro státní doktorské zkoušky nebude vyplácena. Oponování a vedení BP, DP a DSP a účast v komisi bude započteno: - oponování BP a DP... 6ZH/ 1 student - vedení BP...10 ZH/1student - vedení DP...20 ZH/1student - oponování pojednání / teze...3 ZH/1student - vedení DSP...15 ZH/1student - oponování DSP...8 ZH/1student - člen komise pro státní doktorské zkoušky...3 ZH/1student - člen komise pro obhajobu disertační práce...3 ZH/1student Článek 7 Závěrečná ustanovení Tato směrnice vstupuje v platnost dne 1. 7. 2014. Vydáním SD 2014.04 jsou zrušeny směrnice děkanky SD2011.03 a SD2013.10. 5