PRŮVODCE PRO RYCHLÝ START



Podobné dokumenty
Využití sociálních sítí pro komunikaci s absolventy a profesní uplatnění absolventů Petr Macek Workshop KA05, Olomouc,

Evropa pro občany Odbor informování o evropských záležitostech Úřad vlády ČR

Projekt Zdravé město a místní Agenda 21 Havlíčkův Brod

Centra excelence Jean Monnet

100% festival INTEGRACE Ing. Michal Crhonek. koordinátor festivalu

Výukový modul VĚTRNÁ ENERGIE ZELENÝ MOST MEZI ŠKOLOU A PRAXÍ ENVIRONMENTÁLNÍ VZDĚLÁVACÍ MODULY PRO TRVALE UDRŽITELNÝ ROZVOJ CZ.1.07/1.1.00/14.

Národní portál pro prezentaci digitalizovaných sbírkových objektů muzeí a galerií. Marie Vítková

Evropa pro občany

XLIII. zasedání Akademického sněmu Akademie věd České republiky. Praha 12. prosince Bod programu: 3

5.1.7 Informatika a výpočetní technika. Časové, obsahové a organizační vymezení. ročník hodinová dotace

POLITIKA SOUDRŽNOSTI

Zdravé pracoviště zvládne i stres Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci

O portálu School Education Gateway. evropské internetové platformě pro školní vzdělávání

Pečující osoby v datech a jejich možná podpora na úrovni samosprávy

Nová média a oslovení mládeže

Od e-governmentu k e-governance Jak nové technologie posilují vztahy mezi občany a veřejnou správou

III/2- Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

Příloha č. 2. Komunikační strategie

Návod k požadavkům ISO 9001:2015 na dokumentované informace

Principy MAP Komunikační strategie MAP v ORP Tábor

Oblast intervence Digitální kompetence (P-KAP)

případová studie Lagardère Active ČR Řešení webů významných českých rádií a hudebního komunitního portálu

MĚSTO KROMĚŘÍŽ. Akční plán zlepšování. Projektu Zdravé město a místní Agendy 21. pro rok 2017

Správa obsahu webové platformy

Komunikační strategie popis zapojení dotčené veřejnosti MAP ORP Kraslice

Návrh výzkumné potřeby státní správy pro zadání veřejné zakázky

Návrh zajištění participace při přípravě aktualizace Strategického rámce udržitelného rozvoje

Průběžné vyhodnocení edukačně-náborové kampaně o pěstounství. Leden květen 2013

HREA Excellence Award 2013

OBSAH. Obsah ÚVODEM 7 KAPITOLA 1

PREZENTACE STRUKTUROVANÉHO DIALOGU S MLÁDEŽÍ Národní pracovní skupina pro strukturovaný dialog s mládeží Mgr. Jan Husák jan.husak@crdm.

KRITÉRIA A POSTUP HODNOCENÍ ŽÁDOSTÍ O FINANČNÍ PROSTŘEDKY Z FONDU ZÁBRANY ŠKOD

PRO ROK 2019 ( )

Jak otevřené je zastupitelstvo Plzeňského kraje?

PLÁN ZLEPŠOVÁNÍ ZDRAVÉHO MĚSTA TÁBORA A MÍSTNÍ AGENDY 21. Zpracovala: Ing. Jana Lorencová koordinátorka Zdravého města a MA21

EGOVERNMENT PRO OBČANY A FIRMY

Projekt TECH-NET. Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe

O P R O J E K T U. 1. Shrnutí projektu

Zkvalitnění shromažďování informací o vysílání a o podmínkách pro vysílané pracovníky. Kristin Alsos & Anne Mette Ødegård

otevřenému evropskému partnerství a využijte komunitu odhodlanou zlepšovat pohodu a důstojnost starších lidí, kteří potřebují péči a pomoc.

JARNÍ ŠKOLA Zdravých měst

Archetypal, z.s. Stanovy spolku

KLÍČOVÉ DOVEDNOSTI PRO ZAMĚSTNÁNÍ V SEKTORU SLUŽEB

Jak otevřené je zastupitelstvo Středočeského kraje?

Sítě Jean Monnet (politická debata s akademickým světem)

Místní komunikační plán Žluticko. Příloha Strategického plánu sociálního začleňování

Public Relations (PR) Přemysl Průša

4.1TORs-cesky.doc ZAVÁDĚNÍ STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ PRO ČESKOU REPUBLIKU

SHRNUTÍ ROKU Podrobnější informace jsou obsaženy níže v příloze Vyhodnocení plánu zlepšování pro rok

KATALOG PŘÍPADŮ POUŽITÍ. Používejte Yammer jako sociální pracovní prostor a začněte se spoluprací, inovacemi a zapojením zaměstnanců.

Výukový modul SOLÁRNÍ ENERGIE ZELENÝ MOST MEZI ŠKOLOU A PRAXÍ ENVIRONMENTÁLNÍ VZDĚLÁVACÍ MODULY PRO TRVALE UDRŽITELNÝ ROZVOJ CZ.1.07/1.1.00/14.

KOMUNIKAČNÍ PLÁN OBCE. Obrnice

Možnosti využití ve školství

Integrace ICT do prostředí MŠ. Mgr. Daniel Janata

Centrum evropského projektování a.s., Výzvu k předkládání žádostí o poskytnutí asistence pilotním programům při realizaci a administraci

Klíčové kompetence. Jako jeden z nosných prvků reformy

Jak otevřené je zastupitelstvo Olomouckého kraje?

VÝSTUP 2: Další vzdělávání

Informační predátoři, aneb, jak se účinně bránit. PhDr. Jindra Planková, Ph.D. Ústav informatiky, FPF Slezská univerzita v Opavě

MÍSTNÍ KOMUNIKAČNÍ PLÁN VELKÉ HAMRY

PLÁNY GENDEROVÉ ROVNOSTI 1. WORKSHOP PRACOVNÍ SKUPINY PRO ZMĚNU KLUB NKC

VÝZVA K PODÁVÁNÍ NÁVRHŮ EAC/S17/2017

DOPORUČENÍ KOMISE. ze dne o výzkumné iniciativě společného plánování Zdravá a produktivní moře a oceány (2011/EU)

Klíčové kompetence. Jako jeden z nosných prvků reformy

Research for Action - Eliminace antisemitismu a anticiganismu v České republice

Kritéria MA21 a Pravidla hodnocení pro rok Ing. Jarmila Cikánková

Tutoriál: nástroje programu Erasmus+

Fenomén Open Access INICIATIVY, VÝZNAM, PŘÍNOSY. PhDr. Jindra Planková, Ph.D. Ústav informatiky Slezská univerzita v Opavě

Místní akční plán vzdělávání pro území ve správním obvodu obcí s rozšířenou působností Ústí nad Orlicí a Česká Třebová

A1 Marketingové minimum pro posílení výchovy k podnikavosti (8h)

OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ ZA ÚČELEM SESTAVENÍ REZERVNÍHO SEZNAMU

POPIS CSIRT. Státní pokladna Centrum sdílených služeb, s. p. Vlastník dokumentu: Datum poslední aktualizace:

Komunikační strategie NTK

MÁ NEBEZPEČNÉ LÁTKY POD KONTROLOU

Koncept inteligentních měst

Praktický průvodce Informačním systémem Úřadu vlády České republiky,

METODIKA. Dětské zastupitelstvo jako nástroj spolurozhodování o našem městě ÚVOD INFORMACE O DĚTSKÉM ZASTUPITELSTVU

Jak správně prosazovat cíle obce/organizace Metodický list Institut komunitního rozvoje Dana Diváková

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ PROJEKTŮ V RÁMCI OP VaVpI

Předmluva 11. Poděkování 11 O autorech 12 Úvodem 12 Komu je tato kniha určena 13 Jak byste měli tuto knihu číst 13 Web 14

Příloha č. 1 k textu 4. výzvy GG 1.1 OPVK

KREATIVNÍ EVROPA ( ) Dílčí program Kultura. Výzva k předkládání návrhů:

Zpráva o vedení a řízení nestátních neziskových organizací v České republice 2015

Hodnocení spolehlivosti veřejně prospěšných organizací

XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium. Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj

NÁRODNÍ PROGRAM PODPORY CESTOVNÍHO RUCHU V REGIONECH

Jak otevřené je zastupitelstvo Jihomoravského kraje?

Jak vyvažovat autonomii a odpovědnost škol a učitelů: hodnocení výsledků vzdělávání

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ NÁVRHŮ

Osnova vstupní analýzy pro vyhledávání vhodných firem pro klastry

STRUČNÝ POPIS E LEARNINGOVÝCH KURZŮ

Zpráva o činnosti za období od do

Partnerství pro spolupráci malého rozsahu

Část III. MÍSTNÍ AGENDA 21 a kvalita veřejné správy

Projekt Zdravé město Havlíčkův Brod

Mgr. Martina Kaňáková

Projekt mobility pracovníků v oblasti školního vzdělávání

Metodický pokyn pro řízení kvality ve služebních úřadech: Kritéria zlepšování

Jak otevřené je Zastupitelstvo hlavního města Prahy?

Transkript:

PRŮVODCE PRO RYCHLÝ START OBSAH 1. Jak chápat Hnutí Zeitgeist 1.1 Definice Hnutí Zeitgeist 1.2 Vaše role 1.3 Vzdělávací zdroje 1.4 Účast na aktivitách Hnutí 2. Zapojení do aktivit pobočky 2.1 Přehled 2.2 Aktivity pro veřejnost 2.3 Setkání 3. Dotazy 4. Webové stránky, novinky a účast na projektech 4.1 Oficiální blog HZ 4.2 Globální rádio HZ 4.3 Zeitgeist Media Project 4.4 ZeitNews 4.5 Global Redesign Institute 4.6 Kampaň Why I Advocate 4.7 Společenské sítě: 5. Akce HZ a aktivismus 5.1 Zeitgeist Day ( ZDay ) 5.2 Radniční setkání 5.3 Zeitgeist Media Festival 5.4 *ZDrive 6. Doporučení a shrnutí 6.1 Poslání 1. Jak chápat Hnutí Zeitgeist 1.1 Definice Hnutí Zeitgeist Stručně řečeno, pobočky v podstatě definují činnost Hnutí Zeitgeist. Každá z nich pracuje nejen aby dále šířila povědomí o kořenech společenských problémů dneška, ale také aby vyjádřila logická, racionální a praktická řešení, která máme k dispozici k tomu, abychom aktualizovali (a dále vyvinuli) současný společenský systém, a tím umožnili vznik skutečně zodpovědné, trvale udržitelné společnosti ku prospěchu všech obyvatel naší planety. Vzdělávací a komunitní projekty Hnutí Zeitgeist usilují o dosažení přechodného cíle, kterým je získání uceleného, celosvětového hnutí společenské transformace a to bez ohledu na zemi, naboženské 1

přesvědčení, politickou příslušnost nebo jiných rozdílů tradičně dělících společnost. HZ uznává společnou a logickou identifikaci hodnot spojených s naším přežitím, trvale udržitelným způsobem života a veřejným zdravím, které ze své podstaty přesahují jakékoliv kulturně rozporuplné otázky. Fundamentální předpokladem HZ je sjednocení lidské rasy a racionalizace nezměnitelného a všemi sdíleného společného zájmu. Z tohoto pochopení se rozvíjí samo se organizující myšlenkový tok, který dále vymezuje technické (a kulturní) možnosti dosažení nového společenského systému. Jednotlivé fáze této transformace ( přechodu ) nejsou něčím, co se dá snadno předpovědět vzhledem k nejistému stavu dnešního světa. Další detailní rozpracování tohoto tématu je bohužel mimo rámec tohoto dokumentu, nicméně jedna věc je jasná. Svět prochází obrovskou destabilizací v důsledku vlastních chyb současného společenského zřízení a intenzita problémů se postupem času zhoršuje. Podpory pro nový sociální systém může být částečně dosaženo právě na základech této nejistoty a ztráty důvěry ve stávající model. Aktivity Hnutí Zeitgeist se proto snaží zpřístupnit tento myšlenkový tok tím, že se snaží veřejnosti komunikovat myšlenky, strukturu a metody s cílem vytvořit nový duch doby, tedy nový, uskutečnitelný společenský model a společný hodnotový žebříček, který zajistí vývojovou způsobilost naší společnosti, svobodu, kvalitu života a prosperitu. 1.2 Vaše role Zapojit se do aktivit Hnutí nevyžaduje žadné finanční příspěvky, předložení osobních informací, formulářů nebo podobných náležitostí spojených s pojmem členství. Dobrovolníci a koordinátoři neuchovávají žádné databáze mimo jednoduchého emailového adresáře, do kterého se může každý zaregistrovat, aby dostával aktuální informace. Modelem HZ je průhledná organizace pouze reprezentující soubory dat a myšlenkový tok, které jsou jeho jádrem. Jedná se o holografickou a decentralizovanou strukturu zajišťující svoji efektivitu a zároveň sloužící jako pojistka proti historicky zafixovaným problémům se skupinovým ztotožněním se. HZ nemá kanceláře, sídla, vůdce, patrony nebo stálé přidružené členy. Hnutí jako takové je především o vašem individuálním porozumění světa, spolu s tím do jaké míry se identifikujete s pozorováním, logickými závěry a řešeními myšlenkového toku vyjádřeném v materiálech Hnutí Zeitgeist. HZ má v současnosti mnoho komunitních projektů, akcí a publikací, které budou dále vysvětleny v tomto dokumentu. Nabízí také velkou míru flexibility a tvořivosti v tom jak se člověk, skupina lidí nebo pobočka rozhodne začlenit a vytvářet nové nápady a myšlenky. Hnutí je stále v prvopočátcích a zatímco základní myšlenkový tok neustává, taktika a specifika aktivit Hnutí se v budoucnu nevyhnutelně změni. Ve zkratce, všichni máme stejnou roli, kterou je vzdělávat sama sebe, vzdělávat ostatní, vytvářet organizovanou, kritickou masu lidí a taktiku umožňující přechod k novému společenskému systému takovému, kterého dosáhneme ve formě aplikace vědecké metody. Tento dokument se bude později věnovat i veřejnému, open-source projektu známému pod názvem Global Redesign Institute, jehož existence bude mít za cíl vytvářet a podporovat bezprostřední technologické projektové změny sloužící společenskému uspořádání tím, že naváže na nejmodernější poznatky v oblasti vědy a techniky, které máme k dispozici v daném čase. 1.3 Vzdělávací zdroje Od roku 2009 došlo k vytvoření velkého množství dat a výstupů prostřednictvím různých komunikačních médií. Nejběžnějšími nosiči informací jsou rádiové vysílání, PDF dokumenty, filmové prezentace, články a přednášky (informace jsou vždy bezplatné). Pokud jsou pro Vás aktivity HZ novým tématem, doporučujeme prozkoumat následující seznam referencí: 2

2012 ORIENTAČNÍ PŘÍRUČKA je detailním souhrnem prakticky všech důležitých témat HZ. Příručka existuje ve video formátu a rozšířeném PDF dokumentu, který obsahuje rozsáhlý přehled zdrojů a dodatků: http://www.thezeitgeistmovement.com/orientation INTERNETOVÁ STRÁNKA HZ GLOBÁLNÍ SEKCE ČASTO KLADENÉ OTÁZKY zodpovídá nejrůznější dotazy, včetně struktury Hnutí a jeho specifik: http://thezeitgeistmovement.com/faq#faq1 PŘEDNÁŠKY A SADA NÁSTROJŮ Globální internetová stránka a její vznikající Sada nástrojů obsahuje mnoho video a textových prezentací často doplněných dalšími zdroji a odkazy. Přestože je v současnosti obsah této stránky převážně v Angličtině, existuje mnoho řečníků, kteří se věnují tématům v jiném než Anglickém jazyce, a jejichž přednášky jsou k dispozici na Internetu. Vyhledejte si prosím internetové stránky vaší místní pobočky, kde najdete další informace: http://thezeitgeistmovement.com/tool-kit Kromě těchto stěžejních zdrojů existuje i významná komunitní expanze v podobě neustálého informačního toku k dispozici na oficiálním blogu HZ, dále internetových stránek Zeitnews a dalších účastnických médií, které budou projednány ve třetí části tohoto průvodce. 1.4 Účast na aktivitách Hnutí Člen je volně definován jako osoba souhlasící se zásady a postoji Hnutí Zeitgeist a následně se účastní aktivit zaměřených na zvyšování povědomí organizovaných místní pobočkou, a to buď online nebo lokálně. Nicméně, základním požadavkem, kteří musejí splňovat všichni členové HZ je vzdělání o příslušných problémech. Jinými slovy, opravdové členství je především o přijetí daného myšlenkového toku. Tudíž se jedná o porozumění a podporu logických zásad Hnutí a následné vyvinutí aktivit vedoucích k osvětě a změně v zodpovědné, strategické a nenásilné formě. Konkrétně je nutné zdůraznit komunikační a personální dovednosti jednotlivce. Obecně vzato, osobní specializace určitého zaměření má symbiotickou společenskou roli jako charakteristika skupinové mentality. Jinými slovy, někteří z nás umí to a druzí zase ono a pouze spoluprací a spojením našich unikátních dovedností a zájmů dokážeme vykonat velké věci. Nalezení té správné pozice uvnitř HZ je unikátní zkušeností, která reflektuje vás a vaše dovednosti. Například, pokud cítíte, že máte široké organizační dovednosti, pak je možné, že budete mít zájem o pozici regionálního koordinátora místní pobočky. Pokud jste naopak technicky založen/a a máte technickou průpravu, pak vás může zaujmout pozice v rámci Global Redesign Institute. Že jste spíše umělecky založená osoba? Pak by vám neměl uniknout Zeitgeist Media Project nebo Media Festival, k jehož obsahu můžete přispět. Pokud máte zkušenosti s psaním a výzkumem, mohl by vás zaujmout blog HZ, kam můžete pravidelně přispívat. A v případě, že preferujete mluvené slovo, určitě se informujte na možnost prezentování informací na akcích HZ, například Z-Day. Stručně řečeno, pointa je v tom soustředit se na to, v čem jste dobří. 2. Zapojení do aktivit pobočky 2.1 Přehled Je to velmi jednoduché, pobočky HZ jsou regionálními uskupeními Hnutí Zeitgeist zorganizovanými ve vrstvách. Organizace jednotlivých vrstev, odshora dolů, je následující: Mezinárodní - [ Státy ] Státy/Kraje - [ Další specifikace na nižší, regionální úrovni v rámci dané země ] 3

Město/Obce - [ Další specifikace na nižší, regionální úrovni v rámci daného kraje ] Jak již bylo uvedeno dříve, vaše účast na aktivitách pobočky je to, co v podstatě definuje vás jako člena HZ. Můžete navšívit globální internetové stránky http://thezeitgeistmovement.com/, kde najdete aktuální seznam poboček http://thezeitgeistmovement.com/chapters. Vybráním příslušného státu nebo návštěvou mezinárodní internetové stránky najdete nejbližší pobočku ve vašem okolí. Pokud nemůžete najít žádnou pobočku ve vaší zemi nebo městě pak navrhujeme abyste pobočku vytvořili. Prakticky všechny pobočky začaly ne dosazením zodpovědné osoby do funkce, ale naopak formou osobní iniciativy. Existující koordinátor následně provede jednoduchý proces posouzení porozumění a opravdového zájmu žadatele. 2.2 Aktivity pro veřejnost V současnosti má HZ k dispozici tři pravidelné veřejné akce, které jsou organizovány jednotlivými pobočkami v závislosti na jejich velikosti a množství disponibilních zdrojů. Jedná se o: (1) každoroční Zday, (2) měsíční radniční setkání a (3) každoroční Zeitgeist Media Festival. Tyto akce budou dále probrány ve čtvrté části tohoto dokumentu. Nicméně vzhledem k tomu, že má každý region určité komunitní zvyky a možnosti, je možné zorganizovat i na míru šité akce. Například v kalifornském Los Angeles jsou využívány stánky podél plážové promenády, které jsou zcela běžné. V Kanadě je velmi populární aktivismus jednotlivců, který je založen na bázi osobního kontaktu. Některé pobočky dokonce produkují své vlastní internetové rozhlasové pořady a vyrábějí vlastní mediální/zpravodajský materiál na základě vlastního výzkumu. Součástí práce s vaší pobočkou je být kreativní a explorativní. Základní cíl je stále stejný: Odhalit základní problémy našeho současného systému a poté prezentovat logický rámec nového systému. 2.3 Setkání Pobočky samozřejmě musí mít možnost uskutečňovat komunikaci mezi jejími členy, spolu s dalšími pobočkami. Jak se pobočka rozrůstá, měly by být organizovány pravidelné schůzky v živé nebo virtuální (on-line) podobě. HZ Global nabízí internetový komunikační program, který lze nalézt zde: http://thezeitgeistmovement.com/teamspeak Schůze poboček se obvykle organizují na různých úrovních s koordinátory působících na stejné úrovni. Například pobočka v Severní Karolíně bude za předpokladu, že neexistuje žádná další dílčí pobočka (např. město), organizovat schůzky se všemi členy působícími v Severní Karolíně. Nicméně, během jednání na další, vyšší úrovni, kterou jsou jednotlivé země (USA v tomto případě) se zúčastní pouze koordinátoři za každý stát USA, nikoliv všichni členové působící v zemi. Toto zúžení je v zájmu zvýšení vzájemného porozumění, kterého bychom nebyli schopni dosáhnout během setkání s desítkami tisíc členů najednou. 3. Dotazy V případě, že máte dotaz související s organizací poboček, který není zodpovězen na následujícím odkaze: http://thezeitgeistmovement.com/faq http://thezeitgeistmovement.com/chapters 4

Můžete poslat email prostřednictvím kontaktního formuláře na této stránce (vyberte kategorii pobočky ): http://thezeitgeistmovement.com/contact-us. 4. Webové stránky, novinky a účast na projektech Kromě přidání vaší emailové adresy do globálních a regionálních emailových adresářů, existuje velké množství nově vznikajících informačních výstupů a interaktivních médií. Webové stránky a projekty, které jsou vždy zdarma, jsou orientovány na komunitu a postupem času se ukázaly být velmi účinné. Většina položek uvedených dále jsou také k dispozici prostřednictvím domovské stránky na globální webové stránce. 4.1 Oficiální blog HZ Příspěvky členů přes Blog HZ jsou velmi účinnou formou předkládání důležitých otázek. Blog nabízí mnoho zájmových kategorií z oblasti ekonomie, historie, vědy a aktivismu a tvoří obrovskou platformu pro diskuzi. Relevantní články, které získávají oblibu jsou zdůrazněny prostřednictvím našich tiskových zpráv: http://blog.thezeitgeistmovement.com Prosím přečtěte si průvodce o tom jak začít přispívat: http://blog.thezeitgeistmovement.com/contribute 4.2 Globální rádio HZ Jedná se o týdenní rádiové vysílání, které začalo v roce 2009. Jednotlivé výsílání jsou v režii různých koordinátorů/lektorů Hnutí Zeitgeist, kteří pravidelně rotují. Prostřednictvím tohoto komunikačního kanálu probíhají veřejné aktualizace a šíření novinek, zpráv a oznámení. Show vysílá každou středu v 16.00 východního času přes server BlogTalkRadio.com: http://www.blogtalkradio.com/zmglobal Informace a archiv: http://www.thezeitgeistmovement.com/radio_shows Archivní vysílání: http://www.blogtalkradio.com/zmglobal Poznámka: Zatímco globální rádiové vysílání má snahu být co nejvíce směrodatným a určujícím, je třeba ocenit i další programy, včetně programů vysílaných přes síť Zeitgeist Zeitgeist Broadcasting Network (ZBN): http://www.stickam.com/zbnlive 4.3 Zeitgeist Media Project Zeitgeist Media Project je on-line hub pro nahrávání a sdílení uměleckého, mediálního obsahu. Jedná se o širokou škálu mediálního materiálu od videa, přes vizuální prezentace a výtvarné umění, hudební a audio prezentace až po literaturu a další. Obsah je většinou licencován pod Creative Commons a je určen ke stažení a dalšímu využití při práci ostatních členů: http://zeitgeistmediaproject.com 4.4 ZeitNews Internetová stránka ZeitNews funguje od roku 2010 a rychle se stala úžasným zdrojem pro pokročilý vědecký výzkum. Mnoho zajímavých témat zahrnuje mimo jiné energetiku, dopravu, biotechnologii, 5

robotiku a další důležité vědecké obory, které se týkají aplikace vědy a techniky ku prospěchu lidské rasy: http://www.zeitnews.org Členové mohou opět přispívat k online publikační činnosti: http://www.zeitnews.org/about 4.5 Global Redesign Institute Global redesign institut je think tank, který je v současné době ve vývoji. Tento moderní koncept má za cíl vytvořit v jednotlivých regionech virtuální projekci ukazující co by měla přesná a moderní společenská infrastruktura obsahovat, aby se zároveň vyhnula tradičně brzdícím faktorům peněz a zachování pracovních míst. Tento projekt je o navrhnování a vyjádření toho, co je technicky možné - ne toho, co je "dostupné". Více informací o tomto projektu bude oznámeno při uvedení do provozu: http://www.globalredesigninstitute.org 4.6 Kampaň Why I Advocate Kampaň Hnutí Zeitgeist "Why I Advocate" je video blog, který poskytuje osobní nárory a pohledy jednotlivců Hnutí Zeitgeist. Funguje to velmi jednoduše. Zájemci vytvoří veřejný videoklip o tom, proč cítí, že je potřeba změnit svět a ztotožnit se s Hnutím Zeitgeist. Tato forma aktivismu ja také dobrý způsob, jak vyjádřit obecnou podporu komunitě: http://www.thezeitgeistmovement.com/why-i-advocate Aktuální příspěvky najdete zde: http://www.youtube.com/results?search_query=why+i+advocate+zeitgeist&aq=f 4.7 Společenské sítě Globální Facebook profil HZ: http://www.facebook.com/tzmglobal Globální účet na síti Twitter: http://twitter.com/tzmglobal Globální kanál Youtube: http://www.youtube.com/user/tzmofficialchannel Mimo těchto tradičních, společenských sítí byl vytvořen také hybridní projekt nazvaný TZM Social : http://www.tzmnetwork.com Všichni členové jsou vyzváni k tomu, aby přezkoumaly a přispěli k obsahu těchto sociálních médií, vzhledem k jejich popularitě a kulturnímu vlivu. Regionálním pobočkám a projektům je doporučeno zahájit své vlastní sítě prostřednictvím těchto médií pro účel vlastní propagace. (např.: Youtube kanál místní pobočky obsahující všechna radniční setkání, události akce ZDay a podobně.) 5. Akce HZ a aktivismus Jak již bylo uvedeno dříve, pobočky a tedy i členové mají několik hlavních (globálních), pravidelně se opakujících akcí, jejichž organizace je vysoce podporována. Patří mezi ně, ZDay, ZMedia Fest a měsíční radniční setkání. S těmito akcemi je spárována naše pomoc potravinovým bankám (ZDrive) a podobné charitativní programy, které pomohou lidem v nouzi. (více níže *) 5.1 Zeitgeist Day ( ZDay ) "Zeitgeist Day", nebo stručně ZDay je globální akcí konající se každý rok v polovině března. Jejím cílem je zvýšit povědomí veřejnosti o Hnutí Zeitgeist. Akce může mít mnoho podob, od jednoduchého promítání DVD médií až po přednášky a interaktivní výměnu mezi koordinátory poboček a publikem 6

na základě otázek a odpovědí. V roce 2010 byl hlavní ZDay doplněn dalšími 330 akcemi ve více než 70 zemích po celém světě: Každý rok se uskuteční "Hlavní akce", na kterou je pozvána řada veřejně významných řečníků a hostů a stává se tak zlatým hřebem. V roce 2009 a 2010, byla hlavní akce v New Yorku, v roce 2011 v Londýně a v roce 2012 ve Vancouveru. Pro více informací navštivte oficiální stránky akce ZDay: http://zdayglobal.org/ 5.2Radniční setkání Radniční setkání Hnutí Zeitgeist jsou veřejnými akcemi organizovanými zástupci regionálních poboček. Tyto lokální akce mají podobnou funkci jako naše každoroční globální "Zeitgeist Day" (ZDAY), s tím rozdílem, že radniční setkání by se měla v ideálním případě uskutečnit každý měsíc. Tento formát byl převzat po vzoru historicky ověřeného a efektivního modelu hnutí za občanská práva s cílem informovat veřejnost o znalostech a cílech HZ, a tudíž zvýšit povědomí a účast. Chcete-li se dozvědět více, zaregistrujte setkání v rámci svého regionu, viz: http://www.thezeitgeistmovement.com/townhalls 5.3 Zeitgeist Media Festival Rozpoznáním moci umění a médií ke změně světa, angažuje "Zeitgeist Media Festival" uměleckou komunitu a její moc s cílem změnit lidské hodnoty. Hlavním poselstvím Festivalu tkví ve spojení transformace strukturálního / ekonomického fungování společnosti v tandemu s osobní / společenskou transformací hodnot v každém z nás. Zatímco intelektuální znalosti slouží k vytyčení cesty vpřed, existuje velké množství lidí, kteří následují pocity namísto znalostí. Zeitgeist Media Festival má snahu tyto úrovně překonat a zároveň osvětlit smysl světa měnícího se k lepšímu, což je stále považováno za okrajovou nebo podezřelou myšlenku. Účast na Festivalu neznamená, že každá akce musí splňovat určité striktní požadavky zaměření festivalu. Nicméně vyžaduje, aby autor(ři) každého z výstupů pochopili a souhlasili s obecným myšlenkovým tokem s ohledem na trvalou udržitelnost existence jednotlivců a celé společnosti. Zeitgeist Media Festival je na programu každý rok v létě. Více informací zde: http://zeitgeistmediafestival.org 5.4 *ZDrive Jedná se o dobročinný program zapojení místních institucí poskytujících sociální služby do probíhajících akcí zaměřených na zvyšování povědomí. Nejběžnějším příkladem jsou sbírky potravin a oblečení. Například Zeitgeist Media Festival v roce 2011 globálně přispěl zhruba 12 000 porcemi jídla pro chudé. V zájmu snížení rizika korupce je darování hmotných zdrojů podporováno více než darování finančních příspěvků. Jakým způsobem se postavíte k aktivitám ZDrive závisí na specifikách vašeho regionu a jeho potřebách. Typickou formou je návrh darování hmotných zdrojů při vstupu na akce HZ, například potravinových konzerv určených pro místní potravinovou banku. Vzhledem k tomu, že každý region má jiné programy, je doporučeno kontaktovat místní charitativní organizace, abyste zjistili jakým způsobem můžete pomoci. Pokud je to tedy možné, určitý druh aktivity ZDrive by se měl uskutečnit při každé akci ZDay, radničním setkání nebo mediální akcí tak, aby účastníci přinesli hmotné zdroje určené pro charitativní organizace. 7

Zároveň mějte přehled o statistických výsledcích vaší charitativní činnosti a zašlete nám je e-mailem, abychom je mohli zapracovat do statistik celkového globálního dopadu. Nejen, že se jedná o záslužnou aktivitu na pomoc těm v zoufalé životní situaci, ale zároveň přidává HZ další rovinu, tentokrát tradiční identifikace, pro ty, kteří by jinak mohli vnímat sociální myšlenky jako "příliš radikální" k tomu, aby byly praktické. Email pro zasílání statistik: media@thezeitgeistmovement.com 6. Doporučení a shrnutí Předchozí informace by měly poskytnout novým členům hodně námětů k přemýšlení. Je důležité čtenářům připomenout, že HZ je v jádru hnutí myšlenkové a hodnotové. Je ale ve své podstatě také hnutím společenským. V mnoha ohledech jsou ti, kteří pochopili jak pracovat s touto globální komunitou s cílem zlepšit celosvětovou situaci, příkladem toho, jak naše společnost může vypadat v případě, že dojde ke globálnímu prosazení sociální odpovědnosti a úcty k životnímu prostředí. Nelze však popřít, že to, co je na této cestě požadováno je pravděpodobně to nejtěžší a nejkontroverznější k čemu se člověk může zavázat. Nikdo nikdy neřekl, že to bude snadné. Přesto tato obtížnost neznamená nic ve srovnání s hrozivou podstatou její nezbytnosti. Toto hnutí není pro bojácné nebo ty, kteří nemají sebevědomí. Jeden z faktorů, který dělá podporu vnitřní komunity nezbytnou pro celkový úspěch věci je skutečnost, že pravděpodobnost dosažení externí podpory v nejbližší době je velmi nízká. Historicky ti, kteří se svojí snahou změnit svět předběhli dobu, byli vždy považováni za podvratné agitátory nebo dokonce teroristy. Společnost a její stanovené hodnoty pohlížejí na široké společenské změny s odporem, a to bez ohledu na to, jak nutné nebo logické mohou být. Nicméně pro ty z nás, kterým na změně skutečně záleží tato skutečnost nic nemění. S postupem času začínají trendy společenského chaosu a destabilizace naznačovat počátky stále větší subkultury, která si je vědoma potřeby globální změny. Zatímco tato evoluce pokračuje, Hnutí Zeitgeist má za úkol zajistit, aby bylo společnosti předloženo uskutečnitelné řešení. 6.1 Poslání http://www.thezeitgeistmovement.com/mission-statement 8