Náhradní výživné a dlší další příklady legislativních opatření podporujících sólo rodiče jinde v Evropě 13.1.20141 JUDr. Jana Seemanová
JUDr. Jana Seemanová koordinátorka webové právní poradny APERIO, právní poradkyně v oblasti pracovního práva, práva sociálního zabezpečení, lektorka kurzů právního minima pro rodiče www.aperio.cz Kontakt Jana.seemanova@aperio.cz
Náhradní výživné (Slovensko) zákon č. 201/2008 Zz Z.z. o náhradním výživném sociální dávka hrazená ze státního rozpočtu žadatelem může být: rodič dítěte, jiná fyzická osoba, které bylo nezaopatřené dítě svěřeno do péče, nezaopatřené dítě, pokud je zletilé.
Podmínky pro vznik nároku na náhradní výživné 1a) neplnění vyživovací povinnosti povinnou osobou v plné výši ve lhůtě a způsobem určených pravomocným rozhodnutím soudu nebo soudem schválenou dohodou nejméně tří po sobě následující měsíce od splatnosti poslední splátky výživného exekuční řízení trvá nejméně tři měsíce od doručení návrhu na provedení exekuce exekutorovi
1b) Podmínky pro vznik nároku na náhradní výživné oprávněné osobě nevznikl nárok na sirotčí důchod nebosirotčí výsluhovýdůchod, nebo částka sirotčího důchodu, nebo sirotčího výsluhový důchodu je nižší než částka minimálního výživného stanoveného zákonem o rodině.
Podmínky pro vznik nároku na náhradní výživné 2) si řádně plní povinnou školní docházku, jde li o dítě, které je povinné plnit povinnou školní docházku, 3) má trvalý pobyt na území Slovenské republiky a zdržuje se na území Slovenské republiky; to neplatí, pokud se oprávněná osoba zdržuje v cizině z důvodu studia v cizině, 4) průměrný měsíční příjem za posledních šest kalendářních měsíců předcházejících kalendářnímu měsíci, ve kterém byla podána žádost o náhradní výživné, nepřesahuje ř 22 2,2 násobek kčástky životního minima společně posuzovaných osob.
Výše náhradního výživného na základě pravomocného rozhodnutí soudu nebo schválením dohody, nejvýše však ve výši 1,2 násobku částky životního minima pro nezaopatřené dítě ( 109). pokud si povinná osoba plní vyživovací povinnost částečně, tč náhradní výživné se poskytuje ktj ve výši rozdílu mezi výší výživného určeného soudem a výškou zaplaceného výživného vyplácí se měsíčně
Výše náhradního výživného Sirotek má nárok na náhradní výživné ve výši: minimálního výživného, pokud nemá nárok na sirotčí důchod nebo sirotčí výsluhový důchod nebo rozdílu mezi minimálním výživným a částkou sirotčího rozdílu mezi minimálním výživným a částkou sirotčího důchodu.
Podpora pro sólo rodiče (One Parent Family Payment OPF) Irsko OPF je sociální dávkou, která je určena pro muže a ženy žijící samostatně s nezaopatřenými dětmi, tj. jsou od sebe rozloučeny, rozvedeny nebo se jedná o svobodného rodiče jedná se o dávku testovanou, tj. závislou na výši příjmu rodiče výše příspěvku činí 188 za týden věk dítěte do 7 let
Podpora pro sólo rodiče (One Parent Family Payment OPF) rodiče běhempobíráníopfmohouvykonávat mohou výdělečnou činnost výše příjmu do 90 týdně, nemá vliv na OPF. výše příjmu v rozmezí 90 425 redukce OPF výše příjmu nad 425 týdně, není nárok na OPF
Flexibilní zaměstnávání Flexible working Velká Britanie Employment Act 2002 Zaměstnanci, kteří u zaměstnavatele pracují alespoň 26 týdnů a pečují alespoň o jedno dítě do 16 let (v případě zdravotně postiženého dítěte do18let) mají právo požádat o flexibilní zaměstnávání. Flexibilním zaměstnáním se rozumí např. sdílené zaměstnání, práce zdomova, částečný úvazek, stlačený pracovní týden apod. Žádost musí být podána písemně, musí obsahovat důvod žádosti (péče o dítě) a o jaké flexibilní zaměstnávání ě á se žádá.
Flexibilní zaměstnávání Flexible working Zaměstnavatel je povinen během 28 dní od podání žádosti žádost se zaměstnancem projednat a dále do 14 dní od projednání o žádosti rozhodnout. V případě p zaměstnavatel žádosti vyhoví, dochází ke změně obsahu pracovní smlouvy. Zaměstnavatel může žádost odmítnout z taxativně právními předpisy stanovených důvodů. Jestliže zaměstnavatel žádosti nevyhoví, může se zaměstnanec odvolat k zaměstnavateli a kpracovnímu soudu.
Děkuji za pozornost www.aperio.cz