STRANA: 1 z 9 Organizační opatření 1. nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu. 2. Přílohy: Č. 1 Zúčtovací list mezd měsíční hlášení učitele OV o produktivní práci. Č. 2 Kalkulace zakázky. Č. 3 Výše finančního rozpětí odměny za produktivní práci. Č. 4 Vzor "Smlouva o realizaci provozní praxe". Přílohy č.1, 2, 4 budou vydány jako samostatný dokument. I. ZPRACOVAL: PODPIS: SCHVÁLIL: PODPIS: VYDAL: DATUM: Bc. Josef Lancoš PaeDr. Soňa Valušková ESOZ ZŘPV Ředitelka školy DATUM: DATUM: ORIGINÁL ULOŢEN: 16.08.2012 28.08.2012 Sekretariát ředitelky KONTROLOVAL: PODPIS: UVOLNIL DO SYSTÉMU: PODPIS: ZRUŠENO DNE: Ing. Alexandra Tomanová Vlastimil Kocourek 01.09.2012 Vedoucí ekonomicko-správního úseku Představitel managementu pro kvalitu DATUM: DATUM: 17.08.2012 30.08.2012 NAHRAZENO: Upozornění: Tento výtisk podléhá změnovému řízení a je určen výhradně pro interní potřebu organizace. Dokument je duševním vlastnictvím organizace. Jeho rozmnožování a předávání jiným organizacím není dovoleno bez souhlasu ředitelky školy.
STRANA: 2 z 9 Úvodní ustanovení 1. Střední odborná škola energetická a stavební, Obchodní akademie, Střední zdravotnická škola, Chomutov, příspěvková organizace (dále jen škola ) provádí produktivní činnost v rámci odborného vyučování/ praktického vyučování (dálen jen OV/PV nebo praxe) zejména takto: a) dohoda na základě poptávky zákazníka, b) dohoda o provozní praxi na pracovištích smluvních partnerů (dále jen dohody ) 2. Odměnu žákům středních škol za produktivní činnost řeší ustanovení 122 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon). 3. Pro účely tohoto zákona se za produktivní činnost považuje činnost, která přináší příjem. 4. Minimální výše měsíční odměny za produktivní činnost pro stanovenou týdenní pracovní dobu (40 hodin) je 30 % minimální mzdy. Při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby nebo v případě, že žák nevykonával produktivní činnost po dobu celého měsíce, se výše odměny za produktivní činnost úměrně upraví. II. Postup školy při realizaci produktivní činnosti 1. Dohoda o provozní praxi na pracovištích smluvních partnerů: vedoucí učitel OV/PV odpovídá za uzavření Dohody o provozní praxi. (viz. příloha č. 3) 2. Odměna žákům za realizované produktivní činnosti se stanovní v rozpětí 30% až 100% minimální mzdy. Finanční hodnota odměny je uvedena v příloze č. 2 směrnice. V závislosti na změně nařízení vlády o minimální mzdě bude škola provádět úpravu přílohy č. 2 formou interního sdělení ředitelky školy. Vydáním přílohy č. 2 a návazných interních sdělení pověřuji ekonoma školy. 3. Odměna žákům za produktivní činnost se stanoví na základě Zúčtovacího listu mezd měsíční hlášení učitele odborného výcviku/praktického vyučování (dále jen UOV) o produktivní činnosti (viz příloha č. 1 této směrnice). Počet hodin produktivní činnosti odpovídá uzavřeným dohodám. 4. Výše měsíční odměny se určuje podle kvality a výsledků produktivní činnosti žáka s přihlédnutím k celkovému zhodnocení jeho prospěchu a chování. Návrh výše odměny určí UOV nebo zástupce firmy, u které probíhá provozní praxe po dohodě s VUOV/PV v Zúčtovacím listu mezd. 5. Počet hodin produktivní činnosti žáků se řídí počtem vyučovacích hodin stanovených učebním plánem odborného výcviku / praktického vyučování příslušného oboru vzdělání a příslušného ročníku. Celkový počet hodin produktivní činnosti žáka je dán produktivitou práce žáka. 6. Pokud koná žák se svým souhlasem produktivní činnost v sobotu nebo v neděli, přináleží mu příplatek v souladu s příslušnými ustanoveními ZP. 7. Kontrolu a schválení Zúčtovacího listu mezd provádí VUOV. 8. Schválený Zúčtovací list mezd odevzdá UOV určenému zaměstnanci provozně technického úseku, který Zúčtovací listy mezd předá ke zpracování odměny ekonomicko-správnímu úseku vždy nejpozději do 15. dne následujícího kalendářního měsíce po realizaci produktivní činnosti. 9. Výplatní termín a místo výplaty odměny za produktivní činnost. Nejpozději k 25. dni následujícího kalendářního měsíce po ukončení zakázky produktivní činnosti v pokladně školy nebo v kanceláři určeného zaměstnance provozně technického úseku.
STRANA: 3 z 9 III. Fakturace nákladů produktivní činnosti Určený zaměstnanec provozně technického úseku předává na ekonomicko-správní úsek podklady pro fakturaci všech nákladů spojených s jednotlivými zakázkami nejpozději do 10 dnů po skončení zakázky. Zakázkový list je na ekonomicko-správní úsek předán ve dvojím vyhotovení (1x je uložen na ekonomicko-správním útvaru a 1x bude zaslán odběrateli s fakturou).
STRANA: 4 z 9 Příloha č. 1 Zúčtovací list mezd měsíční hlášení učitele OV o produktivní práci Střední odborná škola energetická a stavební, Obchodní akademie a Střední zdravotnická škola, Chomutov, příspěvková organizace Telefon + 420 474 471 111 Fax +420 474 626 057 e-mail info@esoz.cz Zúčtovací list mezd měsíční hlášení učitele OV/PV o produktivní činnosti Pracoviště akce Třída US Období Učitel OV Číslo Jméno ţáka Produktivní Kč/hod Odměna Příplatky CELKEM hodiny CELKEM Podpis UOV : Schválil VUOV : Vyhotoveno dne : Za ESÚ převzala : Datum : Podpis :
STRANA: 5 z 9 Příloha č. 2 KALKULACE ZAKÁZKY Název zakázky: Objednatel: Termín zakázky: Realizátor zakázky: (garant) Č. ř. Poloţka Kč Poznámka 1. Přímý materiál celkem 1a 1b 1c Použitý materiál potřebné ochranné pracovní prostředky Zakoupené nářadí /např. kotouče apod./ 2. Přímé mzdy a odměny celkem (součet řádků 2a až 2b) 2a 2b Realizátor zakázky prod-práce žáků Příplatky So,Ne a Sv 3. Ostatní přímé náklady celkem (součet řádků 3a až 3d) 3b 3c 3d cestovné a doprava pracovníků půjčovné /nářadí apod./ jiné přímé náklady 4. MEZISOUČET / 1+2+3/ 5. Podíl reţijních nákladů organizace 6. CELKOVÉ NÁKLADY (součet řádků 1 aţ 5) 7. Zisk % z řádku 6 8. CENA bez DPH (součet řádků 6+7) 9. DPH % z řádku 8 10. CELKOVÁ CENA (součet řádků 8+9) V Chomutově dne: Vyhotovil a zodpovídá: Záznamy ESOZ: Placeno: Fakturou: Příjmový doklad: Pro fakturaci: Převzala: Faktura č.: Datum a podpis:
STRANA: 6 z 9 Příloha č. 3 Výše finančního rozpětí odměny za produktivní práci Příloha je v souladu se NV č. 567/2006 Sb. s účinností od 1.ledna 2007. 1. Minimální mzda pracovníka: a) hodinová sazba: 48,10 Kč b) měsíční mzda: 8.000,00 Kč 2. Rozpětí pro poskytování odměn žáků (30 100 % minimální mzdy) hodinová sazba: 14,40 Kč 48,10 Kč 3. Stanovení odměny dle hodnocení: I až IV. ročník: / 30 100%/ 1 100,00% 48,10 Kč 2 82,50% 39,70 Kč 3 65,00% 31,30 Kč 4 47,50% 22,90 Kč 5 30,00% 14,40 Kč
STRANA: 7 z 9 Příloha č. 4 vzor Smlouva o realizaci provozní praxe SMLOUVA o zajištění praktického vyučování ţáků škol podle 65 odst. 2 zákona č.561/2004 Sb., školský zákon, na pracovištích fyzických nebo právnických osob, které mají oprávnění k činnosti související s daným oborem vzdělání uzavřená mezi smluvními stranami 1. Střední odborná škola energetická a stavební, Obchodní akademie a Střední zdravotnická škola, Chomutov, příspěvková organizace 430 11 Chomutov IČ 41324641 DIČ CZ41324641 zastoupená ředitelkou školy PaedDr. Soňou Valuškovou / dále jen škola / 2. Fyzická nebo právnická osoba, která má oprávnění k činnosti v daném oboru: / dále jen firma / 1. Předmět smlouvy / viz 12 vyhlášky č.13/2005 Sb. o středním vzdělávání / 1.1. Provádění praktického vyučování žáků na produktivní práci oboru / kód a název / 1.2. Odborný výcvik uskutečňovaný na pracovištích firmy slouží k procvičování dovedností žáků za vedení a dozoru pověřených zaměstnanců. 1.3. Pracovní doba dle 13 vyhl.13/2005 Sb. trvá 7 vyučovacích hodin a začíná nejdříve v 7,00 hodin, není-li dohodnuto jinak. 1.4. Dle 13 odst. 5 vyhlášky č.13/2005 Sb. mají žáci přestávky shodně se zaměstnanci firmy v souladu s ustanovením zákoníku práce. Délka přestávky se nezapočítává do pracovní doby trvání vyučovacího dne. 1.5. Způsob dopravy žáků do místa praktického vyučování místní doprava. 2. Povinnosti smluvních stran 2.1. Škola zajistí pro naplnění účelu této Smlouvy žáky oboru. v počtu osob. 2.2. Škola zajistí pro své žáky ochranný pracovní oděv, obuv a běžné pracovní a ochranné pomůcky. 2.3. Specifické ochranné pomůcky zajistí firma.
STRANA: 8 z 9 2.4. Škola je oprávněna provádět pravidelnou kontrolu pracoviště firmy. 2.5. Firma zajistí vstupní školení BOZP a PO pro žáky a povede evidenci bezpečnosti práce na svém pracovišti / zápisník bezpečnosti žáka / 2.6. Firma jmenuje odpovědného pracovníka, který bude řídit, organizovat a kontrolovat práci žáků po stránce odborné i pedagogické / instruktor dle 13 odst. 6 vyhlášky č.13/2005 Sb./. Instruktor odpovídá za dodržování pracovní kázně, bezpečnosti a ochrany zdraví, pořádku a hygieny na pracovišti. 2.7. Firma povede deník evidence žáka, ve kterém budou zapsány odpracované hodiny a všechny skutečnosti rozhodné pro plnění smlouvy. Deník slouží jako podklad pro klasifikaci žáka a jeho odměnu za produktivní činnost podle 122 odst. 1 zákona č.561/2004 Sb. Instruktor průběžně hodnotí odborné vědomosti, dovednosti, aktivitu a chování žáků ve spolupráci s učitelem odborného výcviku. 2.8. Firma zajistí šatnu a sociální zařízení pro žáky. 2.9. Firma zajistí provádění prací dle učebních osnov, dodržování bezpečnostních a hygienických norem a požární ochrany. 2.10. Škola pro upřesnění klasifikace a kontroly plnění osnov pozve žáky každé čtvrtletí na kontrolní práci v délce 2 dnů. Škola konání kontrolní práce oznámí firmě 14 dní předem. 3. Hmotné zabezpečení, odměna za produktivní činnost 3.1. V případě, že žáci budou vykonávat při praktickém vyučování produktivní práci, je firma povinna jim vyplácet mzdu v minimální výši 30% minimální mzdy / viz 122 odst. 1 zákona 561/2004 Sb./. Při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby nebo v případě, že žáci nevykonávali produktivní činnost po dobu celého měsíce, se výše odměny za produktivní činnost úměrně upraví. Smluvní strany sjednávají v souladu s 724 následně Občanského zákoníku poskytování odměn ze strany firmy žákům za jejich produktivní činnost prostřednictvím školy, kdy z tohoto ujednání vzniká škole oprávnění poskytovat žákům příslušnou odměnu a současně firmě vyúčtovat náklady s tím spojené. 3.2. Za právní posouzení, zda konkrétní činnost žáka vykonávajícího praktické vyučování přináší příjem, odpovídá osoba, u níž se praktické vyučování vykonává. 3.3. Výši odměny žáků za produktivní práci vykonávanou ve firmě určí odpovědný pracovník firmy zápisem do deníku evidence v souladu s 122 odst. 1 zákona č.561/2004 Sb. Na základě tohoto zápisu bude škola organizaci fakturovat částku 55,- Kč za jednu hodinu produktivní činnosti. 3.4. Škola zajistí výplatu odměny za produktivní činnost žáka ve svých výplatních termínech. Škola se zavazuje podle 724 a následně Občanského zákoníku, vykonávat činnost spojenou s výplatou odměny za produktivní činnost žáka. Náklady na cestovné budou vyfakturovány dle skutečné přítomnosti žáka. 4. Zahájení prací 4.1. Práce žáků dle pokynů firmy budou zahájeny dne 5. Doba platnosti smlouvy 5.1 Platnost smlouvy nabývá dnem podpisu smlouvy oběma smluvními stranami. Účinnost smlouvy počíná dnem Smlouva se sjednává na dobu určitou, a to do
STRANA: 9 z 9 5.2. Výpovědní doba této smlouvy je 5ti denní, a to i bez udání důvodů jedné či druhé strany. Výpovědní doba počíná běžet dnem následujícím po doručení výpovědi druhé smluvní straně. Za doručenou se považuje výpověď zaslaná na poslední známou adresu druhé smluvní strany. 6. Závěrečná ustanovení 6.1. Právní vztahy touto smlouvou neupravené se řídí ustanovením Obchodního zákoníku. Případné změny nebo doplňky této smlouvy je nutné uvést vždy písemně očíslovanými dodatky, takže výsledky jakýchkoli ústních ujednání jsou bezpředmětné a právně neúčinné. Tato smlouva je vyhotovena ve dvou stejnopisech, z nichž každá strana obdrží po jednom. 6.2. Součástí této smlouvy je příloha obsahující jméno žáka, učební obor, ročník, rozsah vyučovací doby a jmenování instruktora firmy. V Chomutově dne Zástupce školy : Zástupce firmy: