POKYNY PRO VYPLŇOVÁNÍ FORMULÁŘŮ V OSOBNÍ ASISTENCI:

Podobné dokumenty
Metodika pro vykazování monitorovacích indikátorů (pro potřeby projektu Podpora sociálních služeb v Jihočeském kraji IV)

ORGANIZAČNÍ PRAVIDLA PRO PRAVIDELNOU ZÁJMOVOU ČINNOST/ KROUŽKY. Mgr. Martin Běhal, Mgr. Petra Koblicová

Metodika pro vykazování monitorovacích indikátorů (pro potřeby projektu Podpora sociálních služeb v Jihočeském kraji IV)

O P A T Ř E N Í Ř E D I T E L E č. 2/2019

MONITOROVACÍ INDIKÁTORY

Seminář pro příjemce OP LZZ finanční část MZ. Praha

Výkazy práce Návod pro vyplňování

Exportní soubor pro mzdové programy

1. 3. Dovolená. Nastavení základního nároku na dovolenou. Přehled o stavu dovolené u jednotlivých zaměstnanců

Manuál na vyplňování výkazů práce (timesheetů) pro projekt OP VK

M E T O D I C K Ý P O S T U P. k vyplnění měsíčního pracovního výkazu

1. Celkový počet zaměstnanců se zdravotním postižením (OZP), na které je požadován příspěvek 8) - uveďte fyzický počet:

Podpora terénní práce 2018 Rozpočet a jeho vyplňování

AD I. PRACOVNÍ DOBA Je dána jednotně pro všechny pracovníky CZP ÚK při plném pracovním úvazku.

M E T O D I C K Ý P O S T U P. k vyplnění měsíčního pracovního výkazu členů a vedoucích pracovních skupin

Rozvržení a evidence pracovní doby na VŠE v Praze SR 01/2013

Docházka 3000 Export dat v XML formátu

Žádost o příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném pracovním místě

Pravidla pro čerpání finančních prostředků na modelové akce (MA)

Nemocnice Pelhřimov, p.o., Slovanského bratrství 710, Pelhřimov DODATEK Č. 1 K OS ORGANIZAČNÍ ŘÁD. ÚŘ Nahrazuje/ruší: -

Úřad vlády České republiky Odbor právní a kontrolní PROVÁDĚNÉ KONTROLY PLNĚNÍ PODMÍNEK ROZHODNUTÍ

Roční výkaz o zaměstnancích a o složkách mezd ve zdravotnických organizacích podle platných předpisů o platu

Žádost o příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném pracovním místě

? Kam zařadit žádost, pokud se bude konat městech, která spadají do dvou různých regionů? Region zvolte podle toho, kde probíhá větší část aktivit.

Centrum podpory inovací VŠB TU Ostrava

Seminář pro příjemce OP LZZ finanční část MZ. Praha

Vyplňujte pouze bílé buňky PŘEHLED ČERPÁNÍ VEŘEJNÉ PODPORY - "Český přechodný rámec - State aid N

Dokladování nákladů uskutečněných v projektech programu HORIZONT 2020

PRACOVNÍ VÝKAZ Registrační číslo projektu

Propagační předměty, které již byly ze strany OO schváleny v předchozích MZ dle předchozích platných PŽP, není nutné přepracovávat.

~ 1 ~ Náhrada mzdy za prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti s platností od roku 2013

Závazné pokyny pro vyplňování statistického formuláře E (MZ) 2-01: Roční výkaz o zaměstnancích a o složkách platu ve zdravotnických organizacích

PRUŽNÁ PRACOVNÍ DOBA

Pokyny pro odevzdání bakalářských a diplomových prací pro akademický rok 2018/2019

Příloha č. 1 dotačního programu Podpora sociálních služeb v roce 2017: Žádost o poskytnutí dotace. Obecná část

I. Sociální pracovnice a poradkyně

Žádost o příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením

MZDY- novinky Ing. Jan Sejpka

II. Výklad pojmů. 2. Dotací se rozumí finanční prostředky ze státního rozpočtu přidělené příjemci za podmínek stanovených v této Metodice.

Příloha č. 1 dotačního programu Podpora sociálních služeb v roce 2018: Žádost o poskytnutí finanční podpory. Obecná část

Úvodní seminář pracovních skupin 1. června VCVS ČR, o.p.s. Evropská unie a Evropský fond pro regionální rozvoj jsou partnery pro váš rozvoj

Pokyny pro vykázání pedagogických pracovníků učitelů v rámci mimořádného šetření

Kritéria pro stanovení výše vyrovnávací platby

druhy pracovních smluv

Docházka INTRAWEB. Osobní údaje

Příloha 1 k pololetnímu výkazu E (MZ) 2-02 o zaměstnancích a o složkách mezd ve zdravotnických organizacích podle platných předpisů o platu

VY_62_INOVACE_FGIK_I-2_28. Šablona FG č. I, sada č. 2. Zaměstnání - plat/mzda. Ročník 9.

Seminář pro příjemce OP LZZ. Praha /

Zaměstnanec má dvě možnosti, jak je za tuto práci přesčas odměněn - práce přesčas je buď proplacena, nebo za práci přesčas čerpá náhradní volno.

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 12 ŽÁDOST O DOTACI NA PROJEKTY V SOCIÁLNÍ OBLASTI PRO ROK 2013

ve znění pozdějších předpisů

M E T O D I K A. pro zpracování. Obsah závěrečné zprávy

Úřad vlády České republiky Odbor právní a kontrolní PROVÁDĚNÉ KONTROLY PLNĚNÍ PODMÍNEK ROZHODNUTÍ

Export do Národního registru zdravotnických pracovníků (NRZP)

Exportní soubor pro mzdové programy

Změny v DUNA/MZDY, verze

Osobní náklady v projektech nejen 7.RP RUK, Mgr. Karolína Řípová GRANT Garant s.r.o. Blanická 25, Praha 2 Tel:

Formulář žádosti o poskytnutí neinvestiční dotace ze státního rozpočtu na projekt na podporu rodiny vítězné obci v soutěži Obec přátelská rodině

Roční zpráva o plnění povinnosti zpětného odběru pneumatik. Vykazovaný rok: Strana č. Celkový počet stran hlášení

Přijímacířízení pro školní rok 2015/2016 Rámcová kritéria 1. kola. Mgr. Jiří Fresser - zástupce ředitele Mgr. Ivan Váňa - výchovný poradce

Úřad vlády České republiky Odbor právní a kontrolní PROVÁDĚNÉ KONTROLY PLNĚNÍ PODMÍNEK ROZHODNUTÍ

ve znění pozdějších předpisů

EVIDENCE DOCHÁZKY. Úvod

Směrnice pro odměňování členů orgánů družstva a pravidla odměňování pracovních funkcí na samosprávách a zaměstnanců družstva

MONITOROVACÍ ZPRÁVA ZJEDNODUŠENÁ ŽÁDOST O PLATBU. finanční část

Změny ve verzi Způsob výpočtu průměrného ročního přepočteného počtu zaměstnanců

Mzdové/platové výměry

Obsah formuláře: Upozornění: A. Obecná část souhrnné informace o žadateli

P 1c-01 Výkaz o evidenčním počtu zaměstnanců v regionálním školství podle stavu k

PROFILY PRACOVNÍCH MÍST

51 Docházka externistů

Metodika kontroly naplněnosti pracovních míst

MONITOROVACÍ INDIKÁTORY

Roční výkaz o zaměstnancích a o složkách platu ve zdravotnických organizacích

Žádost o příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) na chráněném trhu práce

Roční zpráva o plnění povinnosti zpětného odběru elektrozařízení a odděleného sběru elektroodpadů Vykazovaný rok...

Návrh ukazatelů činnosti sociálních služeb působících ve správním obvodu ORP Tišnov

Finanční prostředky poskytnuté od MPSV na rok 2006 je možné používat do 31. prosince 2006 a k tomuto datu je nutné vyhotovit vyúčtování dotace.

působnosti Ministerstva zdravotnictví za účelem zajištění jejich krizové připravenosti (dále

Organizační pokyn Hnutí Brontosaurus č. 2.4

Žádost poskytovatele sociální služby o dotaci pro rok 2013 z rozpočtu MČ Praha 21

Pokyny pro vyplnění elektronické žádosti

Státní zemědělský intervenční fond

Metodický dopis č. 1

Seminář pro příjemce OP LZZ

Město Černošice. Úprava podmínek výkonu alternativního trestu obecně prospěšné práce

- Kč. Předpokládané náklady v roce Předpokládané zdroje v roce Požadovaná dotace z rozpočtu města Blansko pro rok 2016

Struktura a pracovní profily pracovních míst v rámci terénních programů LRS (personální standard č. 9 Standardů kvality sociálních služeb LRS)

ADMINISTRACE PROJEKTŮ GAČR I. VÁŠ PROJEKT BYL PODPOŘEN

Finanční podmínky Programu

Opatření děkana č. 2017/06 PRAVIDLA PRO TVORBU A POUŽITÍ SOCIÁLNÍHO FONDU

Pokyny pro vyplnění elektronické žádosti

Informační systém o platu (ISP) a Informační systém o průměrném výdělku (ISPV) Přednášející: Iveta Lišková

Osobní dotazník. Při mzdě nižší než minimální také váš vztah k minimálnímu zdravotnímu pojištění - vyznačte možnost: týká se jen DPČ a PP

Žádost o dotaci městské části Praha 12 v sociální oblasti pro rok 2009 (V. program Podpora MČ v sociální oblasti)

NEWSLETTER MŠMT Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Mimořádný informační bulletin Provedení roční účetní uzávěrky systému MZDY za rok 2011

Seminář pro příjemce OP LZZ finanční část MZ. Praha

Zpracování ZoR a ŽoP ve výzvě č. 28 Inkluze a multikulturní vzdělávání. EVROPSKÁ UNIE Evropské strukturální a

Transkript:

POKYNY PRO VYPLŇOVÁNÍ FORMULÁŘŮ V OSOBNÍ ASISTENCI: PRACOVNÍ VÝKAZ VÝKAZ OSOBNÍ ASISTENCE ZPRÁVA O PRŮBĚHU OSOBNÍ ASISTENCE A. Pracovní výkaz Pracovní výkaz se odevzdává každý měsíc a to vždy do 1. dne následujícího měsíce. Do pracovního výkazu se zapisují veškeré hodiny, které jsou spojeny s činností osobního asistenta, tedy hodiny v přímé péči i mimo přímou péči. Úkoly v rámci výkonu a mimo přímou péči jsou definovány v Náplni práce a v Metodice činností osobního asistenta. Za práci na Individuálním plánu uživatele je možné si vykázat maximálně 3 hodiny k danému uživateli a to v měsíci, kdy je Individuální plán finalizován a podepsán všemi zúčastněnými stranami. Pracovní výkaz se vyplňuje a posílá zásadně elektronicky. Jedná se o excelovské tabulky, kde jednotlivá záložka odpovídá danému měsíci. Dejte prosím pozor, abyste vyplňovali vždy správný měsíc, respektive správnou tabulku pro daný měsíc. Pracovní výkaz má dvě verze, kdy jedna je pro asistenty pracující na DPP, DPČ a druhý je určen asistentům pracujícím na HPP (viz ukázky v příloze). Při vyplňování údajů o sobě a dětech, kterým asistujete, nepoužívejte zkratky ani kódy, ale pište celá jména. Do kolonky vypište, které jste odasistovali u svěřeného dítěte a do kolonky práce mimo přímou péči vypište hodiny, které jste trávili na vzdělávání, na individuálním plánování, na supervizi, přejezdu či zpracovávání výkazu. V rámci zpracovávání Pracovního výkazu a výkazu osobní asistence si lze vykázat maximálně 1 hodinu, kterou jste tomuto zpracování věnovali. Hodiny práce mimo přímou péči zdůvodněte v poznámce. Pokud v měsíci nebudete mít žádnou práci mimo přímou péči, bude Pracovní výkaz korespondovat s Výkazem osobní asistence. I v tomto případě je potřeba odevzdat oba dokumenty. Pracovní výkaz je podkladem pro výplatu mzdy/odměny za práci.

B. Výkaz osobní asistence Výkaz osobní asistence se odevzdává společně s Pracovním výkazem každý měsíc a to vždy do 1. dne následujícího měsíce. Do výkazu osobní asistence se zapisují hodiny v přímé péči. Tento výkaz musí být podepsán zákonným zástupcem uživatele, u kterého služba probíhá a také zaměstnancem (osobním asistentem). Volné řádky je potřeba proškrtnout a do dolního řádku napsat celkový součet hodin za daný měsíc. Hodiny za využitou asistenci se zapisují ve formě hodin a půlhodin (započítává se každá započatá hodina/půlhodina). Každý uživatel má svůj výkaz osobní asistence (př. pokud asistujete u 3 uživatelů, odevzdáte 3 podepsané Výkazy osobní asistence + svůj 1 Pracovní výkaz). Výkaz osobní asistence je podkladem pro fakturaci služby rodině uživatele. C. Zpráva o průběhu osobní asistence Zpráva o průběhu osobní asistence se odevzdává každý měsíc společně s výkazy a to v případě, že asistence je většího rozsahu (každodenní asistence, asistence v MŠ, ZŠ, v domácnosti). U asistencí s menším rozsahem (doprovody, nárazová asistence) je možné Zprávy o průběhu osobní asistence odevzdávat v intervalu jednou za 3 měsíce. Zprávy o průběhu osobní asistence vypisujte podrobně, přehledně na počítači a využívejte tento prostor k doložení Vašich zkušeností, odbornosti a profesionality. Zprávy o průběhu osobní asistence slouží jako podklad pro zpracování Individuálního plánu uživatele. Všechny dokumenty se posílají vedoucí služby a v kopii také terénnímu sociálnímu pracovníkovi. Formuláře jsou zaměstnancům zaslány elektronicky. V případě potřeby kontaktujte koordinační tým služby.

PRACOVNÍ VÝKAZ Jméno a příjmení Pracovní pozice osobní asistent/ka Vykazovaný měsíc a rok září 2016 Eliška Přemyslová Den v měsíci Název dne Odpracované hodiny celkem (PP a PMPP) Karel Čtvrtý Přehled odpracovaných hodin Anna Svídnická Jan Hus jméno dítěte hodiny práce mimo přímou péči poznámka k práci mimo přímou péči 1. Čt 5 5 2. Pá 8 8 3. So 4. Ne 5. Po 5 3 2 supervize 6. Út 3 3 7. St 6,5 1 5 0,5 přejezd 8. Čt 3 2 1 masáž 9. Pá 10. So 11. Ne 12. Po 10 5 4 1 přejezd 13. Út 4 4 14. St 2 2 15. Čt 4 4 16. Pá 8 8 vzdělávání 30. Pá 1 1 výkaz Celkem 59,5 26 12 8 0 13,5 kontrolní součet 59,5 26 12 8 0 13,5 Přejezdy se započítávají do hodin práce mimo přímou péči pouze v případě, že bezprostředně po konci jedné asistence přejíždíte na druhou asistenci (př. konec jedné ve 12:00 a začátek druhé ve 12:30, ve 13:00 hodin). se počítá v hodinách a půl hodinách nikoli v minutách.

Výkaz osobní asistence Výkaz osobní asistence je nutné odevzdat do 1. dne následujícího měsíce. Jméno asistenta: Cecílie Veselá, DiS. Měsíc: září 2016 Jméno uživatele: Karel Louč Datum Příchod Odchod Celkem hodin 2. 8:00 15:00 7 5. 8:00 15:00 7 6. 8:00 15:00 7 7. 8:00 15:00 7 8. 8:00 15:00 7 9. 8:00 15:00 7 Celkový počet odpracovaných hodin (asistence): 42...Loučová......Veselá...... Podpis rodičů Podpis zaměstnance Vedoucí osobní asistence Poznámka k fakturaci: Celkem za službu OA Poznámka nevyplňujte nevyplňujte

Pracovní výkaz pro asistenty pracující na HPP Hornomlýnská, o.p.s Pracovní výkaz leden 2016 Pracovník: Cecílie Veselá, DiS. Pracovní pozice: Osobní asistent Celkem odpracovaných hodin + hodiny s náhradou mzdy 23 34 24 8 Celkem pracovních hodin přepočtených na 1 úvazek 160,00 Přesčasy v měsíci 0 Přesčasy za minulý rok 0 Přesčasy celkem 0 Náhradní volno nevyčerpané celkem 0 Datum Den Polední pauza od do od do od do od do Odprac. hodiny Přímá péče Mimo přímou péči Nemoc Dovolená Náhradní volno Další viz poznámka Poznámky D.MM - H:MM H:MM H:MM H:MM H:MM H:MM H:MM H:MM H:MM H H H H H H 1.1 čt 2.1 pá 8:00 16:00 8,0 7 1 přejezd 3.1 so 4.1 ne 5.1 po 7:00 12:00 16:00 19:00 8,0 8 6.1 út 8:00 12:00 15:00 20:00 9,0 8 1 příprava 7.1 st 8 8 8.1 čt 8 8 9.1 pá 8 8 10.1 so 11.1 ne 12.1 po 8 8 Podpis pracovníka: Veselá. V Praze dne:. Schválil: Pozn.: Pokud přejíždíte z asistence na asistenci (př. začátek první asistence od 8:00 do 10:00 a začátek druhé asistence od 11:00 do 15:00 hodin), tak si do odpracované doby píšete začátek a konec bez přerušení (tzn. 8:00 15:00). Do kolonky Přímá péče uvedete 7 hodin a do kolonky Mimo přímou péči 1(případně 0,5 dle délky přejezdu). Hodiny se píší ve formě půl hodin a hodin, nikoli v minutách. Kolonku Polední pauza nevyplňujte. Pokud budete čerpat nemocenskou nebo dovolenou, zapisujete do kolonky Nemoc/Dovolená odpovídající Vašemu pracovnímu úvazku, který je uveden v hlavičce výkazu a kterému odpovídá potřebný počet odpracovaných hodin za konkrétní měsíc (8 hodin úvazek 1, 7 hodin úvazek 0,875, 6 hodin úvazek 0,75, 5 hodin úvazek 0,625, 4 hodiny úvazek 0,5). A dále tyto hodiny uvedete v kolonce Mimo přímou péči. Potřebný počet odpracovaných hodin pro konkrétní měsíc se Vám zobrazuje v hlavičce výkazu. Náhradní volno (za hodiny, které odpracujete navíc) se čerpá průběžně v daném měsíci. Pokud si hodiny v daném měsíci nevyberete, převádí se do dalšího měsíce. Maximální počet přesčasových hodin činí 150 hodin za rok. V Praze dne 1. 1. 2015, Zpracovala: Mgr. Jitka Citriaková (vedoucí služby osobní asistence) Aktualizace dne 31. 8. 2016