Výroční zpráva za rok 2003



Podobné dokumenty
Výroční zpráva za rok 2004

Výroční zpráva AGENTURY PONDĚLÍ za rok 2001

9. SLOVO NA ZÁVĚR. Výroční zpráva za rok PŘEDSTAVENÍ ORGANIZACE

VÝROČNÍ ZPRÁVA zaměstnanci:

VÝROČNÍ ZPRÁVA Mgr. Jana Merhautová supervizorka. členové sdruţení: MUDr. Zdeněk Corn Ing. Pavel Lampa Mgr. Mirek Marek Mgr.

CEDR komunitní centrum, občanské sdružení VÝROČNÍ ZPRÁVA 2010 VÝROČNÍ ZPRÁVA 2010

VÝROČNÍ ZPRÁVA Výlet na ledopády

CEDR komunitní centrum, občanské sdružení VÝROČNÍ ZPRÁVA 2011 VÝROČNÍ ZPRÁVA 2011

Výroční zpráva za rok 2015

MOŽNOSTI UPLATNĚNÍ DOSPĚLÝCH S WILLIAMSOVÝM SYNDROMEM

CEDR komunitní centrum, občanské sdružení VÝROČNÍ ZPRÁVA 2009 VÝROČNÍ ZPRÁVA 2009

Komunitní plán - plán rozvoje sociálních služeb a dalších činností v obci Krásná Lípa v období

Výroční zpráva Rytmus D., o.p.s.

Výroční zpráva za rok 2014

Úřad práce. zaměstnanosti. ochrany zaměstnanců při platební. neschopnosti zaměstnavatele. státní sociální podpory. plní úkoly v oblasti:

Představení organizace

Výroční zpráva za rok 2016

Projekt Když potřebujete pomoc při hledání místa...

tak jsme tu zase, abychom vás seznámili s činností naší organizace. V loňském roce jsme zažili v naší organizaci velké změny.

POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKŮ Z AKTIVNÍ POLITIKY ZAMĚSTNANOSTI V ROCE 2017

Rozvoj služby Podporované zaměstnávání v Olomouckém kraji

VÝROČNÍ ZPRÁVA CEDR komunitní centrum, občanské sdružení

Priorita VI. - Řešení/podpora zaměstnávání ohrožených osob

Podpora hospodářské činnosti v komunitách. Pokročilá komunitní práce KSP FF UK PhDr. Jaroslava Šťastná, Ph.D.

Projekty Ústeckého kraje v sociální oblasti

Monitoring plnění opatření z KP

Příloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD

Občanské sdružení Květina

SOCIÁLNÍ FIRMA nový model zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce

s.r.o. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2017

Výroční zpráva Via Roseta o.p.s.

O společnosti. Chráněné bydlení Pastelky., o.p.s., Vilémov 39, Vilémov.

2. O společnosti 2.1 Poslání Posláním společnosti Rytmus Benešov, o.p.s. je umožnit lidem se znevýhodněním aktivní zapojení a seberealizaci, zejména p

Výroční zpráva Via Roseta o.p.s.

Národní tematická síť -NTS

Vyhodnocení dotazníkového šetření ČUPZ za rok 2010, září 2011

Stanovy Farní charity Prachatice

Úřad práce a celoživotní vzdělávání

Plánování sociálních služeb v Ústeckém kraji - komunitní plány obcí

M Ě S T O K A D A Ň Komunitní plánování, skupina č.2 Péče o zdravotně postižené

Výroční zpráva. Rytmus D., o.p.s., Rumburk R Y T M U S

s.r.o. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2016

Výroční zpráva Via Roseta o.p.s.

Název projektu: Komplexní odborná terénní a ambulantní pomoc ohroženým rodinám s dětmi na území města Česká Lípa 8 / / /

Výroční zpráva Via Roseta o.p.s.

Zpracoval Mgr. Pavel Říčan, projektový manažer únor

Úvodní slovo. Vznik organizace. Poslání a cíle

Podpora zaměstnávání OZP možnosti Úřadu práce ČR. Petr Vyhnánek, odborný garant projektu, MPSV

METODICKÝ DEN PRO MAS K TÉMATU AKTIVIT NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI

Individuální projekt Sociální služby v Ústeckém kraji výstupy k rozvoji sociálních služeb

Přehled žádostí o zařazení sociální služby do základní sítě kraje

Činnosti PMS navazující na práci s odsouzenými ve věznicích a po jejich propuštění. RVPK, 25. května 2017

Z0027 GEOGRAFICKÁ ANALÝZA TRHU PRÁCE. úvodní informace + cvičení 1

Projekt OP RLZ CZ / /2306 Začlenění skupin ohrožených sociální exkluzí. ANIMA VIVA o.s.

SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ SOUČASNÁ PRAXE A VYHLÍDKY

Projekt OP RLZ CZ / /2306 Začlenění skupin ohrožených sociální exkluzí. ANIMA VIVA o.s.

SOCIÁLNÍ ZEMĚDĚLSTVÍ V ČESKÉ REPUBLICE. Mgr. Tomáš Chovanec CpKP jižní Čechy České Budějovice

OPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD)

Model sociální služby Podpora samostatného bydlení

Závěrečná zpráva o činnosti

1. Název organizace:.

Výroční zpráva. Rytmus D., o.p.s., Rumburk R Y T M U S

Jsme tady, o.p.s. Výroční zpráva za rok

Projekt: Poskytování sociálních služeb v Karlovarském kraji, které jsou dostupné a kvalitní z pohledu uživatele č. OPLZZ-ZS22-14/2008

Informační dokument Úřadu práce ČR pro zaměstnavatele

Co může projekt Rehabilitace-Aktivace-Práce přinést účastníkům? Cílové skupiny osoby částečně a plně invalidní, osoby se zdravotním postižením

Závěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/

Metodický pokyn č. 3

Regionální projekty krajské pobočky ÚP ČR v Ústí nad Labem. Jednání pracovní skupiny Zaměstnanost RSK (údaje k 31.3.

Úřad práce ČR Krajská pobočka v Ostravě Spolupráce Úřadu práce ČR s obcemi

Činnost společnosti v roce 2013

Organizační řád Drážní inspekce

Výroční zpráva za rok 2001

PODPOROVANÉ ZAMĚSTNÁVÁNÍ METODOU IPS

Komunitní plán rozvoje sociálních služeb a dalších aktivit v obci Krásná Lípa v období

Výroční zpráva za rok 2018

Sociální pilíř CSR ve vztahu k zaměstnávání OZP LEGISLATIVA

Úřad práce ČR. Měsíční statistická zpráva červen Krajská pobočka Úřadu práce ČR ve Zlíně

Co nabízí? Komu? Jak?

Výroční zpráva za rok 2002 občanské sdružení Villa Vallila

Akce doporučené k obdržení finanční podpory z grantového schématu Olomouckého kraje

Církevní střední zdravotnická škola s. r. o. Grohova 112/16, Brno. Realizace Terénní osobní asistence

Občanské sdružení SALET - ZALOŽENO V ROCE 2002

CEDR komunitní centrum, občanské sdružení VÝROČNÍ ZPRÁVA 2013 VÝROČNÍ ZPRÁVA 2013

Základní informace o službě

CEDR komunitní centrum, občanské sdružení VÝROČNÍ ZPRÁVA 2014 VÝROČNÍ ZPRÁVA 2014

Aktivní politika zaměstnanosti (APZ) pro rok 2017 Pardubický kraj (v Pardubicích, leden 2017)

Výroční zpráva za rok 2012

Jihočeské centrum rovných příležitostí z. ú.

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP

Návrh Komunitního plánu sociálních služeb a aktivit na období pro oblast Šluknovska. Proces konzultací v období. 1. srpna 25.

Nepravidelný Občasný Bulletin

1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE ČESKÁ REPUBLIKA

Nástroje 1 aktivní politiky zaměstnanosti

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA ZA ROK 2011

Rodinná pohoda, o.s.

Monitoring plnění KP

Koordinace ucelené rehabilitace osob se zdravotním postižením

Odpovědné veřejné zadávání - cesta k efektivním zakázkám

Transkript:

Výroční zpráva za rok 2003 1. PŘEDSTAVENÍ ORGANIZACE AGENTURA PONDĚLÍ vznikla v lednu 2001 při ÚSP Horní Poustevna. Od 30. 7. 2001 je AGENTURA PONDĚLÍ zaregistrována jako občanské sdružení pod číslem jednacím VS/1-1/47 641/01 R u MV ČR. AGENTURA PONDĚLÍ vznikla za účelem pomoci občanům s postižením při nalezení a udržení si pracovního místa na otevřeném trhu práce. Metoda, kterou agentura využívá se nazývá PODPOROVANÉ ZAMĚSTNÁVÁNÍ (dále jen PZ).

Adresa agentury: T. G. Masaryka 575, 407 77 ŠLUKNOV Telefon: 412 398 021 E-mail: info@agenturapondeli.cz Web: www.agenturapondeli.cz Působnost agentury: Šluknovský výběžek v Ústeckém kraji Zaměstnanci agentury: Ing. Monika Lampová vedoucí agentury Ivana Adámková - pracovní konzultant Kamila Šmídová pracovní asistent 2. STATUTÁRNÍ ORGÁN Jméno, titul, funkce: Pavel Lampa, Ing. - jednatel Kontaktní adresa: Střední 437, 407 82 Dolní Poustevna Telefon: 412 334 550, telefon do agentury: 412 398 021 E-mail: pavellampa@quick.cz 3. POSLÁNÍ AGENTURY PONDĚLÍ Agentura Pondělí svou činností podporuje začleňování osob se specifickými potřebami do života místní komunity a prostřednictvím poskytovaných služeb přispívá k vyrovnávání příležitostí pro tyto občany na otevřeném trhu práce. Smyslem naší činnosti je vytváření možností pro plnohodnotný a plnoprávný život lidí, kteří jsou společensky znevýhodněni - tedy úplná sociální integrace. 4. POPIS ČINNOSTI Naše služba je určena pro zájemce, kteří jsou na trhu práce znevýhodněni natolik, že pro nalezení a udržení si pracovního místa potřebují dlouhodobou podporu i po uzavření pracovně-právního vztahu (podpora může být poskytována přímo na pracovišti). PZ je účinnou cestou, jak dosáhnout začlenění do běžného pracovního života. Je to souhrn služeb, jehož výsledkem je placená, konkurenceschopná práce na místech, kde pracují lidé bez postižení. V rámci těchto služeb poskytuje naše agentura pracovního asistenta, který přímo na pracovišti poskytuje podporu klientovi. Součástí metody jsou i individuální praxe žáků speciálních, zvláštních a pomocných škol. Je to komplex aktivit usnadňujících mladým lidem s postižením přechod ze školního do pracovního prostředí.

Podporu uživatelům služeb poskytujeme po dobu maximálně 2 let, poté již musí být klient samostatný. Pokud se to nepodaří, klientovi doporučíme vstup do jiného typu služby, např. osobní asistence, chráněná dílna a podobně. Agentura Pondělí má 3 stálé zaměstnance, kteří vykonávají pracovní asistence a další služby, které souvisí s PZ. Od října 2002 je Agentura Pondělí spolupracující agenturou v rámci iniciativy EQUAL s názvem Podporované zaměstnávání rozšíření metodiky, národní a evropská spolupráce. V rámci tohoto projektu koordinuje naše agentura PODPOROVANÉ ZAMĚSTNÁVÁNÍ v Ústeckém kraji a také pomáháme se vznikem nových agentur v dalších regionech, pracujeme na tvorbě národní metodiky a na vypracování a ověřování standardů PZ v agenturách. Konkrétní pracovní aktivity s uživateli služeb jsou dány individuálními potřebami našich klientů. S každým klientem je sestaven individuální plán tzv. plán aktivit. Zde jsou popsány jeho potřeby jeho možnosti, časový předpoklad uskutečnění jednotlivých etap programu a jméno osoby, která je za plnění odpovědná. Pro uživatele služeb z řad uchazečů z úřadu práce agentura spolupracuje a vyhodnocuje úspěšnost klienta spolu se zaměstnanci ÚP v Rumburku a tato činnost je pravidelně monitorována. Každý pracovní asistent poskytuje podporu v průměru až sedmi klientům, protože každá fáze procesu má jinou časovou náročnost. Mezi naše další aktivity patří propagace metody PZ u orgánů státní správy a územní samosprávy, veřejnoprávních institucí a podnikatelských subjektů. K řešení problémových situací máme sestaven tým odborníků (lékař, psycholog, pedagog, právník). S klientem jsme v kontaktu po dobu nezbytně nutnou, ukončení služby probíhá po dohodě se zaměstnavatelem, klientem případně s jeho opatrovníkem nejdéle však do dvou letech služby PZ. V listopadu 2003 jsme spolu s občanským sdružením Jurta uspořádali krajskou konferenci o PZ v Děčíně. 5. VÝSLEDKY ČINNOSTI Od ledna 2003 do prosince 2003 má v evidenci naše agentura 36 klientů v různém stupni programu a 10 uchazečů o službu je ve fázi kontrahování nebo čekatelů. Z toho 20 uživatelů služeb je z evidence ÚP, to je 56%. Muži: 24 (67 %) Ženy: 12 (33 %) Věková skladba: do 19 let 2 klienti do 24 let 7 klientů do 30 let 8 klientů 31 let a více 19 klientů

Vzdělání: bez vzdělání 5 klientů zvláštní, pomocná škola 11 klientů se základním vzděláním 7 klientů s odborným vzděláním 8 klientů se středoškolským odborným vzděláním s maturitou 4 klienti s vysokoškolským 1 klient Typ postižení: mentální 15 klientů fyzické 15 klientů psychické 5 klientů smyslové 1 klienti V období od 1.1. 2003 do 31.12.2003 uzavřelo 11 klientů naší agentury pracovní smlouvu. Celkem od počátku programu poskytla naše agentura služby 57 uživatelům a počet vytvořených pracovních míst je 43, nejdelší pracovní smlouva trvá 31 měsíců. 6. SPOLUPRACUJÍCÍ ORGANIZACE Úřad práce v Rumburku a Děčíně, Speciální školy Gabriely Plechové v Horní Poustevně, Zvláštní školy v Rumburku a ve Varnsdorfu, Farní Charita Rumburk, Jurta Děčín, Fokus Ústí n. L. občanské sdružení Na křižovatce Varnsdorf, ÚSP Brtníky, ÚSP Lobendava, ÚSP Horní Poustevna aj. Městské úřady ve Varnsdorfu a Rumburku, Šluknově, Velkém Šenově, Dolní Poustevně, EEB Sachsen Dresden aj. Partneři projektu EQUAL - Rytmus Praha, Chrudim a Litvínov, Benešov, Spolu Olomouc, Koník České Budějovice, Menssana Ostrava, Elim Vsetín, Fokus Mladá Boleslav, Formička Praha, a další. 7. FINANCUJÍCÍ PARTNEŘI Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, EU - Equal, Úřad práce v Děčíně, Ústecký kraj, Nadace Euronisa Liberec, Komunitní nadace Ústí n. L., Město Dolní Poustevna a soukromí dárci.

8. ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ V ROCE 2003 VÝNOSY Kč Dotace Město Dolní Poustevna 15 000,- Dotace Ústecký kraj 75 000,- Dotace Úřad práce Děčín 26 197,- Dotace EU- Equal 306 678,- Dotace MPSV ČR 284 000,- Dotace Nadace EURONISA 20 000,- Dary 35 000,- Úroky z BÚ 145,22 Ostatní příjmy 54 785,- Celkem 816 805,22 NÁKLADY Provozní náklady 268 105,51 Mzdové náklady 473 948,- Materiálové náklady 77 606,85 Ostatní náklady 7 967,- Celkem 827 627,36 Ztráta k 31.12. 2003 10 822,14 9. SLOVO NA ZÁVĚR Ze statistiky Úřadu práce vyplývá, že nezaměstnanost na Děčínsku je 15,6%, nejhůře se shání pracovní uplatnění v Rumburku a okolí (Šluknovský výběžek), kde se míra nezaměstnanosti vyšplhala na téměř 18%. Nejhorší situace je pro zdravotně postižené občany a osoby s nízkou kvalifikací. A PRÁVĚ PROTO JSME TADY MY. za AGENTURU PONDĚLÍ 31.12. 2003 Monika Lampová vedoucí agentury