POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKŮ Z AKTIVNÍ POLITIKY ZAMĚSTNANOSTI V ROCE 2017

Transkript

1 POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKŮ Z AKTIVNÍ POLITIKY ZAMĚSTNANOSTI V ROCE 2017 Úřad práce České republiky - Krajská pobočka v Olomouci (dále též jen KrP v Olomouci ) vychází při realizaci aktivní politiky zaměstnanosti (dále též jen APZ ) ze základních kritérií pro poskytování finančních příspěvků na nástroje a opatření aktivní politiky zaměstnanosti, upravených řídícími akty MPSV ČR a vnitřními předpisy Úřadu práce ČR. Prostředky APZ jsou vynakládány co nejefektivněji tak, aby nedocházelo k podpoření uchazeče o zaměstnání, jemuž je možné nalézt vhodné zaměstnání jiným způsobem, nástrojem APZ. Uvedenými nástroji APZ nelze bez vážného důvodu opakovaně podpořit téhož uchazeče o zaměstnání (dále též jen UoZ ). Vážným důvodem k opakované podpoře téhož UoZ je rovněž postup UoZ mezi nástroji a opatřeními APZ, jestliže tento postup povede k jeho trvalému začlenění na volný trh práce ve smyslu prostupného zaměstnávání. Pro postup mezi nástroji APZ budou vybíráni zejména UoZ, kteří jsou dlouhodobě nebo opakovaně vedeni v evidenci UoZ KrP v Olomouci, u nichž došlo ke ztrátě pracovních návyků nebo ke ztrátě motivace k uplatnění se na trhu práce. Úřad práce ČR - Krajská pobočka v Olomouci přednostně podporuje nástroje APZ: Veřejně prospěšné práce (VPP), Společensky účelná pracovní místa (SÚPM) vyhrazená nebo zřízená zaměstnavateli, Společensky účelná pracovní místa zřízená uchazeči o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti (SÚPM-SVČ), Podpora regionální mobility, Zřízení a provoz chráněných pracovních míst (CHPM). Obecně nebude podporován příspěvek na zapracování, překlenovací příspěvek a příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program. Nástroje vyhrazená společensky účelná pracovní místa a veřejně prospěšné práce jsou přednostně financovány z prostředků ESF. Uvedenými nástroji bude Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci v roce 2017 podporovat ty uchazeče o zaměstnání, kterým nelze pro jejich individuální znevýhodnění zajistit pracovní uplatnění jiným způsobem. Dohodu nelze uzavřít a příspěvkem není možné podpořit pracovní místo v případě, že právní jednání směřující ke vzniku, změně nebo zániku pracovního poměru, popřípadě k založení, změně nebo zániku mzdových nebo jiných peněžitých nároků, učinila jménem zaměstnavatele stejná fyzická osoba, která je druhým účastníkem pracovně právního vztahu (jako zaměstnanec). Veřejně prospěšné práce Příspěvky jsou určeny na úhradu vynaložených prostředků na mzdy nebo platy zaměstnanců na VPP včetně pojistného na sociální zabezpečení a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacích základů těchto zaměstnanců. V návaznosti na řídící akty budou nástrojem VPP podporování zejména: zdravotnímu stavu (osoby se zdravotním postižením včetně osob zdravotně znevýhodněných), věku (osoby nad 50 let, mladí do 30 let věku) nebo péči o dítě do 10 let u nichž existuje důvodný předpoklad dlouhodobého setrvání v evidenci KrP v Olomouci nebo

2 jimž je potřeba věnovat zvýšenou péči z jiného vážného důvodu bránícího jejich vstupu na volný trh práce. Za jiný vážný důvod je rovněž považováno ohrožení sociálním vyloučením z důvodu setrvávání v dlouhodobé nezaměstnanosti Maximální částka příspěvku na 1 místo VPP Max. částka příspěvku na 1 místo VPP předáka (koordinátora) Asistent prevence kriminality Doba poskytování příspěvku Kč/měsíc Kč/měsíc nejdéle 12 měsíců Maximální měsíční částka příspěvku se snižuje při sjednání zkráceného pracovního úvazku. Společensky účelná pracovní místa (SÚPM) vyhrazená Příspěvky jsou určeny na úhradu vynaložených prostředků na mzdy nebo platy zaměstnanců na SÚPM vyhrazených včetně pojistného na sociální zabezpečení a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacích základů těchto zaměstnanců. Nástroj SÚPM bude rovněž využíván k podpoře vytváření pracovních míst, která umožní osobám s nedostatečnou praxí její získání, či osobám s nedostatečnou kvalifikací umožní získání nebo zvýšení kvalifikace. Příspěvky na SÚPM vyhrazená jsou poskytovány po dobu 6 měsíců za podmínky sjednání pracovního poměru s uchazečem o zaměstnání na dobu určitou nejméně 1 roku nebo na dobu neurčitou. Příspěvky na SÚPM vyhrazená pro osoby zdravotně znevýhodněné (OZZ) budou v návaznosti na Instrukci MPSV č. 8/2016 poskytovány po dobu 12 měsíců za podmínky sjednání pracovního poměru s uchazečem o zaměstnání na dobu určitou nejméně 1 roku nebo na dobu neurčitou. Příspěvky na SÚPM vyhrazená budou poskytovány po dobu 12 měsíců pro absolventy umístěné do orgánů státní správy (dále jen OSS ) a jejich podřízené organizace (dále jen PO ) dle NI MPSV č. 9/2013. V návaznosti na řídící akty budou nástrojem SÚPM vyhrazená podporování zejména: zdravotnímu stavu (osoby se zdravotním postižením včetně OZZ), věku (osoby nad 55 let, absolventi do 25 let věku, u VŠ do 30 let věku do 2 let po úspěšném ukončení přípravy na budoucí povolání) nebo péči o dítě do 10 let Uchazeči o zaměstnání vedení v evidenci KrP v Olomouci nepřetržitě déle než 12 měsíců, jimž je potřeba věnovat zvýšenou péči z jiného vážného důvodu bránícího jejich vstupu na volný trh práce a existuje důvodný předpoklad dlouhodobého setrvání v evidenci KrP v Olomouci. Za jiný vážný důvod je rovněž považováno ohrožení sociálním vyloučením z důvodu setrvávání v dlouhodobé nezaměstnanosti

3 Maximální částka příspěvku na 1 SÚPM vyhrazené pro UoZ s délkou evidence nad 3 měsíce, kteří jsou osobami se zdravotním postižením (včetně OZZ), absolventy do 25 let věku, u VŠ do 30 let věku (do 2 let po úspěšném ukončení přípravy na budoucí povolání), osobami nad 55 let nebo osobami pečujícími o dítě do 10 let: Pro UoZ s dobou evidence do 24 měsíců Kč/měsíc Pro UoZ s dobou evidence nad 24 měsíců Maximální částka příspěvku na 1 SÚPM vyhrazené pro UoZ s délkou evidence nad 12 měsíců, u nichž existuje důvodný předpoklad dlouhodobého setrvání v evidenci KrP v Olomouci nebo jimž je potřeba věnovat zvýšenou péči z jiného vážného důvodu bránícího jejich vstupu na volný trh práce: Pro UoZ s dobou evidence do 24 měsíců Kč/měsíc Pro UoZ s dobou evidence nad 24 měsíců Maximální částka příspěvku na 1 SÚPM vyhrazené pro UoZ pro absolventy umístěné do OSS nebo jejich PO (dle NI MPSV č. 9/2013): Kč/měsíc Maximální měsíční částka příspěvku se snižuje při sjednání zkráceného pracovního úvazku. SÚPM zřízená u zaměstnavatele, SÚPM - SVČ podle 113 zákona č. 435/2004 Sb. Příspěvek je účelově vázán může být použit výhradně za účelem uvedeným v dohodě v souladu se seznamem uznatelných nákladových položek. Úřad práce bude hodnotit reálnost a perspektivnost podnikatelského záměru, který je povinnou přílohou žádosti (tj. posouzení stability firmy na trhu, její historie), u nově vzniklých firem (i SVČ) zejména její konkurenceschopnost a životaschopnost. Příjemcem příspěvku na zřízení SÚPM za účelem výkonu SVČ může být pouze osoba, která SÚPM zřizuje - osoba, která hodlá pouze spolupracovat při výkonu výdělečné činnosti, příjemcem příspěvku být nemůže. V návaznosti na řídící akty budou nástrojem SÚPM zřízená podporování zejména: zdravotnímu stavu (osoby se zdravotním postižením včetně osob zdravotně znevýhodněných), věku (osoby nad 50 let, mladí do 30 let věku) nebo péči o dítě do 10 let u nichž existuje důvodný předpoklad dlouhodobého setrvání v evidenci KrP v Olomouci nebo jimž je potřeba věnovat zvýšenou péči z jiného vážného důvodu bránícího jejich vstupu na volný trh práce. Za jiný vážný důvod je rovněž považováno ohrožení sociálním vyloučením z důvodu setrvávání v dlouhodobé nezaměstnanosti

4 Příspěvek na SÚPM zřízené u zaměstnavatele a příspěvek na SÚPM zřízené za účelem výkonu SVČ bude poskytnut podle 113 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon o zaměstnanosti ). Doba obsazení pracovních míst nebo výkonu SVČ bude sjednávána v rozmezí 365 až 730 kalendářních dnů v případě poskytnutého příspěvku ve výši nad ,- Kč. Příspěvek na SÚPM SVČ nebude poskytnut žadateli (uchazeči o zaměstnání) na činnost, ve které podnikal v období 3 let před podáním žádosti o příspěvek. Příspěvek na podporu regionální mobility podle 106 zákona č. 435/2004 Sb. Příspěvek na podporu regionální mobility je opatřením APZ, pilotně ověřovaným podle 106 ZoZ. Příspěvek se poskytuje ke kompenzaci dodatečných nákladů, které vzniknou podpořené osobě v souvislosti s přijetím do zaměstnání mimo její bydliště. Opatření příspěvek na podporu regionální mobility se skládá ze dvou vzájemně kombinovatelných příspěvků: Příspěvek na dojížďku Příspěvek na přestěhování Konkrétní informace k podmínkám poskytování příspěvků na podporu regionální mobility jsou obsaženy v samostatné příloze Informace Příspěvek na podporu regionální mobility. Chráněná pracovní místa (CHPM) zřízená dle 75, 76, 77 zákona č. 435/2004 Sb, příspěvek na provoz CHPM. Chráněné pracovní místo je pracovní místo zřízené zaměstnavatelem pro uchazeče o zaměstnání, který je osobou se zdravotním postižením (OZP), nebo uchazečem o zaměstnání, který je OZP, za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti. Žádosti budou posuzovány podle stejných kritérií jako SÚPM zřízená. Poskytování příspěvků se řídí příslušnými paragrafy zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů a metodikou podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením rozpracovanou příslušnými vnitřními řídícími akty Úřadu práce ČR. Doba udržitelnosti pracovního místa 3 roky Úřad práce může na zřízené nebo vymezené chráněné pracovní místo poskytnout na základě dohody se zaměstnavatelem nebo osobou samostatně výdělečně činnou, která je osobou se zdravotním postižením, i příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa. Maximální částka příspěvku na provoz 1 CHPM Kč/rok

5 Bližší informace k jednotlivým nástrojům aktivní politiky zaměstnanosti: Veřejně prospěšné práce Jaroslav Synek, tel , jaroslav.synek@pv.mpsv.cz Eva Žváčková, tel eva.zvackova@pv.mpsv.cz SÚPM zřízená uchazeči o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti Jaroslav Synek, tel , jaroslav.synek@pv.mpsv.cz Společensky účelná pracovní místa - vyhrazená, zřízená zaměstnavatelem Mgr. Denisa Rozsívalová, tel , denisa.rozsivalova@pv.mpsv.cz Mgr. Lucie Tašnerová, tel , lucie.tasnerova@pv.mpsv.cz Příspěvek na podporu regionální mobility Mgr. Denisa Rozsívalová, tel , denisa.rozsivalova@pv.mpsv.cz Chráněná pracovní místa Bc. Martin Žitník DiS., tel martin.zitnik@ol.mpsv.cz Formuláře všech žádostí o příspěvky z aktivní politiky zaměstnanosti je možné si vyzvednout na oddělení trhu práce Úřadu práce ČR - Krajské pobočky v Olomouci, kontaktního pracoviště Prostějov, případně si je stáhnout v elektronické podobě na QR: Úřední hodiny ÚP ČR Krajské pobočky v Olomouci, kontaktního pracoviště Prostějov: Pondělí: :00 13: Úterý: Středa: :00 13: Čtvrtek: Pátek: Pouze pro pozvané klienty Verze: 2017/1 Příloha: Informace Příspěvek na podporu regionální mobility