Kontrolný zoznam ELEKTROTECHNICKÝ A ELEKTRONICKÝ PRIEMYSEL Kontrolné zoznamy obsahujú celý rad otázok, na ktoré musí spoločnosť odpovedať áno alebo nie. Všetky otázky, na ktoré spoločnosť odpovie áno, predstavujú problém súvisiaci s pracovným prostredím; toto musí byť súčasťou akčného plánu, ktorý musí spoločnosť vypracovať v súčinnosti s kontrolným zoznamom. Pokiaľ ide o kontrolné zoznamy, spoločnosť musí: odpovedať na všetky otázky uvedené v kontrolnom zozname; uviesť komentár k tým otázkam, na ktoré spoločnosť odpovie áno, v akčnom pláne kontrolného zoznamu; posúdiť, čo môže byť príčinou uvedených problémov týkajúcich sa pracovného prostredia; vypracovať riešenia problémov týkajúcich sa pracovného prostredia; uviesť komentár, kto je zodpovedný za riešenie problémov týkajúcich sa pracovného prostredia a kedy sa očakáva, že tieto problémy budú vyriešené; uviesť písomný komentár ku kľúčovým problémom týkajúcim sa pracovného prostredia v danej spoločnosti, ktoré nie sú zdôraznené v kontrolnom zozname.
CHEMIKÁLIE Áno Nie 1. Pracujú pracovníci s nebezpečnými chemikáliami (napr. chemikálie s oranžovými výstražnými symbolmi) nedbalým spôsobom? 2. Zabúda podnik preverovať, či nie je možné používané nebezpečné chemikálie nahradiť (vymeniť) menej nebezpečnými chemikáliami? 3. Pracujú pracovníci s nebezpečnými chemikáliami, hoci na pracovisku nebol vypracovaný súbor pokynov na použitie, prispôsobený podmienkam podniku? 4. Neboli namontované odsávacie zariadenia v blízkosti zdrojov v prípade procesov a chemikálií spôsobujúcich znečistenie, napr. prach alebo výpary? 5. Pracujú pracovníci s chemikáliami v takej forme, ktorá predstavuje väčšie riziko pre zdravie, napr. skôr vo forme spreja alebo prášku, než v kvapalnej alebo granulovanej forme? 6. Pracujú pracovníci na procesoch so znečisťujúcimi látkami alebo na operáciách, pri ktorých sa používajú, aj keď tieto procesy alebo operácie nie sú ohradené alebo sa nenachádzajú v oddelených prostrediach? 7. Pracujú zamestnanci s chemikáliami, pri ktorých vzniká riziko poranenia očí alebo pokožky poleptaním, aj cez oblečenie napr. v prípade sprejov, rozliatia alebo vyparovania tekutiny? 8. Existujú pracovníci pracujúci s nebezpečnými chemikáliami, ktorí neboli informovaní o rizikách práce? 9. Sú v podniku pracovníci, ktorí nepoužívajú osobné ochranné prostriedky dokonca ani v prípade, keď sa to vyžaduje? VNÚTORNÁ KLÍMA TEPLOTA 10. Je teplota v pracovnej miestnosti vyššia ako 25 C alebo nižšia ako 18 C pri normálnych vonkajších teplotách? 11. Stúpne teplota v pracovnej miestnosti počas dňa o viac ako 4 C? 12. Je medzi podlahou a úrovňou vo výške hlavy rozdiel väčší ako 4 C? 13. Je v pracovnej miestnosti bez ventilácie zapnutý veľký stroj alebo niekoľko strojov alebo prístrojov, ktoré vyžarujú teplo, napr. ozvučovacie stroje a prístroje v opravovniach? 14. Vykurovací a ventilačný systém sa nedá regulovať? KVALITA VZDUCHU 15. Vyskytuje sa často na vodorovných povrchoch prach? 16. Je riadne čistenie obtiažne kvôli nábytku alebo kvôli neporiadku? 17. Spôsobuje na pracovisku problémy tabakový dym? 18. Cítiť dlhodobo v miestnosti nepríjemný zápach?
OSVETLENIE 19. Je na pracoviskách nedostatočné svetlo? 20. Dochádza k oslneniu spôsobenému osvetľovacími telesami alebo oknami? Áno Nie AKUSTIKA 21. Vyskytuje sa rušivý hluk, spôsobený ľuďmi, strojmi alebo inštaláciami? STATICKÁ ELEKTRINA 22. Dostávajú pracovníci malé elektrické údery, keď sa dotknú predmetov? ERGONÓMIA ZDVÍHANIE ŤAŽKÝCH BREMIEN 23. Dvíhajú sa ťažké predmety alebo bremená ručne? 24. Je potrebné počas pracovného dňa dvíhať veľa predmetov? 25. Dvíhajú sa bremená v nevhodných pracovných polohách, napr. ďaleko od tela, nad úrovňou ramien alebo pod úrovňou kolien? TLAČENIE A ŤAHANIE ŤAŽKÝCH BREMIEN 26. Treba tlačiť alebo ťahať ťažké zariadenia, ako sú napr. vozíky na prepravu paliet alebo vozíky? 27. Je podlaha nerovná, šikmá, mäkká, klzká alebo sú tam schody? 28. Je potrebné tlačiť alebo ťahať v stiesnenom priestore? 29. Je pri tlačení alebo ťahaní bremien potrebné časté začínanie pohybu, zastavovanie alebo otáčanie? 30. Uvedomujú si pracovníci, že je tlačený alebo ťahaný predmet ťažký? 31. Je tvar zariadenia taký, že je pracovná poloha nevhodná? JEDNOSTRANNÁ, OPAKUJÚCA SA PRÁCA 32. Vyskytuje sa jednostranná, opakujúca sa práca, t. j. práca, pri ktorej sa veľkú časť pracovného dňa trvalo opakujú rovnaké pohyby? 33. Vykonáva sa jednostranná, opakujúca sa práca vysokou rýchlosťou alebo v časovej tiesni? PRACOVNÉ POLOHY 34. Pracujú ľudia v spoločnosti v nepohodlných polohách, napr. v drepe alebo s rukami nad úrovňou ramien?
35. Pracujú ľudia s ohnutým chrbtom alebo s predklonenou alebo zaklonenou hlavou? 36. Vyžaduje si práca načahovanie na dlhú vzdialenosť? 37. Pracujú ľudia v rovnakej polohe dlhý čas? 38. Je priestor na pracovisku stiesnený? Áno Nie DUŠEVNÉ ASPEKTY PRACOVNÉHO PROSTREDIA NADMERNÉ POŽIADAVKY 39. Je potrebné, aby zamestnanci pracovali veľmi rýchlo? 40. Je často potrebné, aby zamestnanci pracovali nadčas? 41. Stáva sa často, že zamestnanci nesplnia všetky svoje úlohy? 42. Vyžaduje si práca nepretržitú pozornosť a sústredenie sa, napr. kontrola kvality alebo práca založená na presnosti? NEDOSTATOČNÉ POŽIADAVKY 43. Majú pracovníci málo príležitostí využiť svoje schopnosti a zručnosti v práci? NEDOSTATOČNÝ VPLYV 44. Majú pracovníci malý vplyv na množstvo vlastnej práce? 45. Majú pracovníci malý vplyv na spôsob výkonu práce? 46. Majú pracovníci málo príležitostí rozhodovať o tom, kedy si môžu urobiť prestávku? NEDOSTATOČNÁ PODPORA ZO STRANY SPOLUPRACOVNÍKOV A VEDENIA 47. Existuje nedostatočná pomoc a podpora zo strany spolupracovníkov? 48. Existuje nedostatočná pomoc a podpora zo strany vedenia? NEDOSTATOČNÉ MOŽNOSTI ROZVOJA 49. Majú pracovníci málo príležitostí naučiť sa nové veci počas práce? NEDOSTATOČNÁ ROZMANITOSŤ PRÁCE 50. Je práca rozmanitá iba málo alebo vôbec nie?
ABSENCIA V DÔSLEDKU PRACOVNEJ NESCHOPNOSTI 51. Vyskytujú sa v pracovnom prostredí podmienky, ktoré môžu prispievať k absencii v dôsledku pracovnej neschopnosti? 52. Môžu zmeny v pracovnom prostredí znížiť absenciu v dôsledku pracovnej neschopnosti? INÉ Podnik si musí byť vedomý skutočnosti, že sa na hodnotenie pracoviska kladú zvláštne požiadavky v celom rade oblastí. Okrem iného platí, že podnik musí kontrolný zoznam doplniť o nasledujúce oblasti v prípade, že sa tieto oblasti v podniku nachádzajú: pracovné prostredie pre tehotné ženy, práca pred obrazovkou, biologické činidlá, karcinogénne látky a materiály. Podnik musí taktiež venovať pozornosť nasledujúcim aspektom, ktoré nie sú zahrnuté v kontrolnom zozname: úrazy, hluk, deti a mladí ľudia.
Kontrolný zoznam WPA akčný plán Príčina problému (problémov) Riešenie Zodpovedná osoba Lehota a stanovenie priorít Spoločnosť musí zvážiť sledovanie akčného plánu, či mal akčný plán želaný účinok alebo či sa musia vykonať úpravy. Posúdenie pracoviska musí byť revidované aspoň každé tri roky, alebo v prípade zmien v práci, v pracovných metódach alebo v pracovných procesoch, ktoré majú vplyv na zdravie a bezpečnosť pri práci. Vykonal: Zamestnávateľ Dátum Zamestnanec Dátum