Testy k předmětu Nauka o podniku I TEST 1 (Správné (ale není jisté, že jsou správné) odpovědi jsou červené) 1. Které znaky podniku jsou závisle na hospodářském systému: a. Výdělečný princip b. Princip hospodárnosti c. Výrobní faktory d. Princip soukromého vlastnictví 2. Předmětem podnikového hospodářství je: a. Rozhodování o cílech podniku b. Činnost vedoucí k co nejlepšímu uspokojení potřeb veřejnosti c. Souhrn všech hospodářských rozhodnutí, které se uskutečňují v rámci podniku 3. Které faktory charakterizují podnik v tržním systému: a. Princip orgánu b. Princip plnění plánu c. Ziskový princip d. Princip soukromého vlastnictví 4. Podle převládajícího výrobního faktoru při členění podniku lze rozlišovat: a. Podniky hromadné výroby b. Investičně náročné podniky c. Podniky vyrábějící výrobní prostředky d. Materiálově intenzivní podniky 5. Exaktní podnikohospodářská teorie má těžiště v poznání: a. Existenciální stránky b. Logické stránky c. Existenciální a logické stránky 6. Členění podnikohospodářských modelů na reduktivní a konstruktivní je členěním podle: a. Původu premis b. Předpokladu o výsledku c. Druhu výpovědí d. Šíře záběru 7. Mezi výrobní faktory, které nemají bezprostřední vztah k předmětu výroby, patří: a. Hmotný investiční majetek b. Půda c. Dispozitivní práce d. Kapitál 8. Mezi hlavní úkoly dispozitivního výrobního faktoru patří: a. Plánování b. Řízení c. Kontrolování d. Komunikace 1
9. Typickým příkladem manažerských podniků je: a. Společnost s ručením omezeným b. Komanditní společnosti c. Akciové společnosti d. Veřejné obchodní společnosti 10. Organizační princip, kdy vedení podniku spočívá v rukou většího počtu lidí se stejným oprávněním, se nazývá: a. Direktoriální b. Kolegiální c. Demokratický d. Participativní 11. Pokud ve společenské smlouvě není stanoveno jinak, zisk v.o.s. se dělí mezi společníky: a. Rovným dílem b. Podle výše vkladu c. 2 / 3 dostanou společníci, které se aktivně podílí na obchodním vedení společnosti a 1 / 3 zisku mezi ostatní společníky 12. Minimální výše vkladu společníka s.r.o. činí: a. 2000,- b. 20000,- c. není zákonek stanovena 13. Může být právnická osoba společníkem v.o.s.? a. Ano b. Ne 14. Znázorněte graf, platný pro časovou mzdu: Kč / ks Min / ks 15. Společník s.r.o. ručí za závazky společnosti: a. do výše svého vkladu b. do výše svého nesplaceného vkladu, zapsaného v obchodním rejstříku 16. Pokud společenská smlouva nestanoví jinak, zisk v k.s. se dělí: a. ½ připadne komplementářům a ½ komanditistům b. 2 / 3 připadnou komplementářům a 1 / 3 komanditistům c. 1 / 3 připadnou komplementářům a 2 / 3 komanditistům 17. Snaha o zvýšení tržního podílu patří mezi cíle: a. monetární b. nemonetární ekonomické c. nemonetární mimoekonomické d. monetární ekonomické 18. O cílové *** (indiferenci) mluvíme když: a. realizace jednoho vylučuje realizaci druhého cíle a obráceně b. zvýšení stupně dosažení jednoho cíle vede k snížení stupně dosažení druhého cíle 2
c. splnění jednoho cíle nemá vliv na plnění ostatních cílů 19. Cílový konflikt v důsledku neoperabilně stanoveného cíle označujeme jako: a. individuální b. hierarchicky podmíněný c. cílový konflikt uvnitř organizace 20. Mezi nemateriálně nedirektivní čistě motivační nástroje řízení nepatří: a. pracovní pohoda b. pracovní podmínky c. regulace konfliktů d. podnikové sociální požitky 21. Mezi řídicí styly nemateriálního direktivního charakteru, kdy je v popředí instituce nepatři styl: a. patriarchální b. charismaticky c. autokraticky d. byrokraticky 22. Princip řízení, kdy úkoly a odpovědnost se určují podle výsledků a kontrolováno není rozhodnutí o způsobu dosažení výsledku ale výsledek, se nazývá: a. řízení podle výsledku b. řízení podle cílů c. řízení podle rozhodovacích pravidel d. řízení delegací úkolů 23. Nauka o podnikovém hospodářství je samostatnou disciplinou: a. hospodářských věd b. makroekonomie c. národohospodářské nauky 24. Realizace ekonomického principu (principu hospodárnosti) usilováním o co nejvyšší výnos statků z dané spotřeby výrobních faktorů označujeme jako dílčí princip: a. minima b. maxima c. optima 25. Objektem zkoumání podnikového hospodářství může být: a. domácnost b. podnik jednotlivce c. stát d. mezinárodní hospodářství 26. Které tvrzení je úplné: a. podnik je zisková podnikatelská jednotka b. podnik je ekonomická jednotka, která podniká c. podnik je ekonomická a právní jednotka, která podniká 27. Které faktory charakterizují podnik v centrálně plánovaném systému: a. princip autonomie b. princip plnění plánu c. princip tvorby zisku d. princip společenského vlastnictví 3
28. Členění podniku na investičně náročné, materiálově intenzivní a pracovně intenzivní je členěním podle: a. hospodářského odvětví b. způsobu zhotovování výkonu c. převládajícího výrobního faktoru d. druhů výkonů 29. Členění podnikohospodářských modelu na popisné, vysvětlovací a rozhodovací je členěním podle: a. původu premis b. druhu předpokladu o výsledku c. druhu výpovědí d. šíře záběru 30. Subjektem cílového rozhodování podniku v tržní ekonomice je: a. nadřízení orgán b. manažeři c. vlastníci d. zákazníci 31. Mezi podnikohospodářské výrobní faktory nepatří: a. práce b. hmotný investiční majetek c. půda d. kapitál 4
TEST 2 (doplnit odpověď) 1. Jakými principy svého chování se řídí podniky v tržním hospodářství: Princip autonomie Výdělečný princip Princip soukromého vlastnictví 2. Vyjmenujte výrobní faktory tak, jak jsou všeobecně uváděny v ekonomické teorii: Práce Půda Kapitál 3. Charakterizujte popisný model: Popisuje co je, aniž by hodnotil a vysvětloval 4. Grafický znázorněte vztah mezi komplementárními cíli: C 2 C 2 5. Národní důchod je určen jako suma: 6. Charakterizujte byrokratický styl řízení: V čele řídicího aparátu *** 7. Co je to strategické plánování: Je to dlouhodobé plánování vývoje podniku 8. Vysvětlete pojem management by objektives : Řízení podle cílů hodnotí se stupeň dosažení cíle 9. Vysvětlete pojem bottom up planning : Jde o plánování zdola nahoru = progresivní plánování 10. Jaké faktory rozhodujícím způsobem ovlivňují snahu o výkon zaměstnance: Pracovní podmínky Personální výběr Dobros., sociální požitky Mzdové hodnocení 11. Uveďte určující faktory podniku, které jsou systémově indiferentní: Kombinace VF Princip hospodárnosti Dlouhodobá finanční rovnováha 5
12. Znázorněte graf životního cyklu výrobku a napište čtyři jeho fáze: 1. Uvedení výrobku na trh ks 2. Nárůst prodeje 3. Nasycení trhu 4. Stažení z trhu t 13. Jaký je vztah mezi užitnou a tržní hodnotou hmotného investičního majetku: Zatím co užitá hodnota HIM(?) klesá s časem ze začátku pozvolna a po nějaké době ***, tržní hodnota klesá ihned *** 14. Jaké podmínky musí splnit všichni žadatele o udělení živnostenského listu? Minimálně 18 let Bezúhonnost Způsobilost k právním úkonům 15. Graficky znázorněte německy model řídících orgánů a.s.: VH DR (*** orgán) PR (řídící orgán) 16. Jaké jsou orgány s.r.o.: jednatele společnici 17. Nejvyšším orgánem a.s. je valná hromada 18. Podle živnostenského zákona rozlišujeme živnosti: ohlašovací koncesivní 19. Vysvětlete analytickou metodu hodnocení práce: 20. Čím je tvořena úkolová směrná sazba: úkolová převážka tarifní *** 21. Vyjmenujte alespoň tři motivy, které vedou podnik k poskytování dobrovolných sociálních požitků: 22. Určení produktivity a hospodárnosti: Z 10 kg drátu může být vyrobeno 1000 šroubů. Cena drátu činí 40Kč/kg. Cena jednoho šroubu je 0,40Kč. Jak vysoká je produktivita (kvantitativní hospodárnost) a hodnotově vyjádřená hospodárnost spotřeby 10 kg drátu na výrobu 1000 šroubů? 6
23. Jakými principy svého chování se řídí podniky v centrálně plánovaném hospodářství: princip orgánu splnění plánu společenské vlastnictví 24. Zapište vzorec pro výpočet rentability obratu: zisk ---------- x 100 = rentabilita obratu obrat 25. Uveďte alespoň tři nemonetární mimoekonomické cíle podniku: získání polit. vlivu snaha o větší nezávislost snaha o zlepšení komunikace mezi firmou a spotřebitelem 26. Napište aspoň čtyři čisté motivační nástroje řízení: integrace vzdělání informování neutralizace řízení 27. Co je to operativní plánování: Navazuje na strategické plánování, které je dlouhodobé. Operativní plánování je spíše krátkodobé nebo střednědobé 28. Vysvětlete pojem top-down planning : V*** plánování shora dolů, plánuje nejvyšší vedení 29. Zakreslete graf platný pro úkolovou mzdu: Kč / ks Ks / hod 30. Vysvětlete sumární hodnocení práce podle mzdových tříd: Podnikové procesy jsou hodnoceny jako celek není o nich projednáváno jednotlivě. 31. Zapište vzorec pro rentabilitu vlastního kapitálu: 32. Uveďte tří základní znaky, charakterizující strategické oblasti v podniku 33. Z cenové zkušenostní křivky vyplývá, že: s rostoucím objemem výroby klesá zisk na jednotku výroby. 34. Normativní rozhodovací teorie vychází z: racionálního chování rozhodujícího. 7