Tiens Europe Region GmbH & Co. KG Bundesallee 184-185 - 10717 Berlin Speciální odměny 2016-2017 Kvalifikační období: 27. července 2016 26. července 2017 I. Pro nové distributory Určené pro: 1. Distributory zaregistrované po 26.7., NEBO 2. Distributory, kteří se zaregistrovali před 27.7.2016 a jejich úroveň podle nového kompenzačního plánu od 27.7.2016 je nižší než 7*. K dispozici jsou celkem dva typy cen, které je možné vyhrát. (1) Příspěvek na auto / příspěvek na luxusní bydlení za postup na vyšší pozici Postupte na pozici Bronzového, Stříbrného, Zlatého lva, Ředitele a Čestného ředitele, splňte požadavky aktivní kvalifikace a získejte peněžní odměnu v podobě příspěvku na auto či příspěvku na luxusní bydlení. Příspěvek na auto Příspěvek na luxusní bydlení BL SL ZL Ředitel Čestný ředitel Kvalifikační požadavky Udržet aktivní kvalifikaci jakékoliv 3 po sobě jdoucí měsíce ze 6 měsíců po postupu na vyšší úroveň (včetně měsíce postupu na vyšší úroveň) Peněžní odměna pro každou úroveň (USD) 5000 5000 5000 20000 80000
(2) Příspěvek na auto / Příspěvek na luxusní bydlení za aktivitu Distributoři na úrovni Zlatý lev, Ředitel a Čestný ředitel, kteří si udrží podmínky aktivní kvalifikace během min. 10 z 12 po sobě následujících měsíců, získají kumulativní peněžní odměnu v hotovosti (z které bude odečtena suma jakékoliv speciální odměny, kterou distributor v minulosti získal a dostal vyplacenou). Kvalifikační požadavky Kumulativní peněžní odměna (USD) Příspěvek na auto Příspěvek na luxusní bydlení Zlatý lev Ředitel Čestný ředitel Udržet si podmínky aktivní kvalifikace minimálně 10 měsíců z 12 po sobě jdoucích měsíců (po posledním kvalifikačním měsíci speciálních odměn) 15000 20000 25000 45000 75000 115000 195000 (3) Detaily odměny a) Požadavky na aktivní kvalifikaci pro čestné úrovně jsou kvalifikační požadavky na PPV, GPV a TNPV dle nového kompenzačního plánu Tiens (od 27.7.2016) b) Aktivní měsíce, které se počítají pro poslední danou úroveň (na kterou se kvalifikujete), se nebudou počítat jako aktivní měsíce pro další kvalifikační úroveň.
II. Pro současné distributory 1. Podmínky 1) Určené pro: distributory na pozici 7* a výš dle nového kompenzačního plánu Tiens od 27.7.2016 2) Kvalifikační požadavky: a) Příspěvek na auto / Příspěvek na luxusní bydlení za postup na vyšší pozici Distributoři, kteří postoupí na pozici Bronzového, Stříbrného, Zlatého lva, Ředitele a Čestného ředitele a splní požadavky aktivní kvalifikace pro danou úroveň, mohou získat peněžní odměnu v hotovosti pro každou danou úroveň. Požadavky na aktivní kvalifikaci Příspěvek na auto Příspěvek na bydlení BL SL ZL Ředitel Čestný ředitel Nové kumulativní GPV 40000 50000 60000 Nové kumulativní TNPV 150000 200000 250000 Požadavky na aktivní Udržet podmínky aktivní kvalifikace po dobu min. 3 kvalifikaci pro danou ze 6 měsíců po postupu na vyšší pozici (včetně měsíce úroveň postupu na vyšší úroveň) Peněžní odměna pro každou úroveň (USD) 5000 5000 5000 20000 80000 Kumulativní peněžní odměna (USD) 5000 10000 15000 35000 115000
b) Příspěvek na auto / Příspěvek na bydlení za aktivitu Zlatý lev, Ředitel a Čestný ředitel, který si udrží podmínky aktivní kvalifikace pro danou úroveň minimálně 10 z 12 po sobě jdoucích měsíců, může získat kumulativní speciální odměnu (z které bude odečtena suma jakékoliv speciální odměny, kterou distributor v minulosti získal a dostal vyplacenou). Aktivní kvalifikace Kumulativní peněžní odměna (USD) Příspěvek na auto Příspěvek na bydlení Zlatý lev Ředitel Čestný ředitel Udržet podmínky aktivní kvalifikace pro danou úroveň, min. 10 z 12 po sobě jdoucích měsíců 15000 20000 25000 45000 75000 115000 195000 2. Detaily: 1) Požadavky na aktivní kvalifikaci pro čestné pozice jsou kvalifikační požadavky na PPV, GPV a TNPV tak, jak je uvedeno v novém kompenzačním plánu Tiens (od 27.7.2016). 2) Pokud distributoři v minulosti získali nějakou speciální odměnu, její výše bude odečtena z celkové kumulativní speciální odměny. Pokud je tato výše odměny získané v minulosti vyšší, nebude vyplacená žádná kumulativní speciální odměna. 3) Pokud si Zlatý lev, Ředitel a Čestný ředitel udržuje kvalifikace aktivní úrovně min. 10 z 12 po sobě jdoucích měsíců, získá kumulativní speciální odměnu, ze které se odečte výše speciální odměny, kterou získal v předchozích obdobích. Pokud je výše speciální odměny získané v předchozích obdobích vyšší než kumulativní speciální odměna, nebude vyplacená žádná kumulativní speciální odměna. 4) Pokud si Zlatý lev udržuje kvalifikaci aktivní úrovně min. 10 z 12 po sobě jdoucích měsíců a dříve získal speciální odměnu v hodnotě nižší než 15000 USD, bude mu vyplacená odměna ve výši 15000 USD mínus výše odměny, kterou získal dříve. Pokud dříve získal speciální odměnu vyšší než 15000 USD, ale nižší než 20000 USD, bude mu vyplacená odměna ve výši
20000 USD mínus výše odměny, kterou získal dříve. Pokud dříve získal speciální odměnu vyšší než 20000 USD, ale nižší než 25000 USD, bude mu vyplacená odměna ve výši 25000 USD mínus výše odměny, kterou získal dříve. Pokud dříve získal speciální odměnu vyšší než 25000 USD, nebude mu vyplacená žádná kumulativní speciální odměna. 5) Pokud si Ředitel udržuje kvalifikaci aktivní úrovně minimálně 10 z 12 po sobě jdoucích měsíců a dříve získal speciální odměnu nižší než 45000 USD, bude mu vyplacená odměna ve výši 45000 USD mínus výše odměny, kterou získal dříve. Pokud dříve získal speciální odměnu vyšší než 45000 USD, ale nižší než 75000 USD, bude mu vyplacená odměna ve výši 75000 USD mínus výše odměny, kterou získal dříve. Pokud dříve získal speciální odměnu vyšší než 75000 USD, ale nižší než 115000 USD, bude mu vyplacená odměna ve výši 115000 USD mínus výše odměny, kterou získal dříve. Pokud dříve získal speciální odměnu vyšší než 115000 USD, nebude mu vyplacená žádná kumulativní speciální odměna. 6) Pokud si Čestný ředitel udržuje kvalifikaci aktivní úrovně min. 10 z 12 po sobě jdoucích měsíců a dříve získal speciální odměnu nižší než 195000 USD, bude mu vyplacená odměna ve výši 195000 USD mínus výše odměny, kterou získal dříve. Pokud dříve získal celkovou speciální odměnu ve výši 195000 USD a více, nebude mu vyplacená žádná kumulativní speciální odměna. Obchodní oddělení TIENS Evropa 15. srpna 2016