Švarcsystém a jeho postih po Mgr. Tereza Hašová

Podobné dokumenty
Švarcsystém a jeho postih po Mgr. Tereza Hašová

Kontroly zaměřené na nelegální práci, sankce a související prohřešky s kontrolou na pracovišti

NASTAVENÍ SPOLUPRÁCE S OSVČ

Švarcsystém po novele a v praxi

Kontaktní centrum, Opletalova 22, Praha 1, tel.: , ŠVARCSYSTÉM. Začínáte? Příručka pražského podnikatele

Povinnosti mzdové účetní a personalisty

Newsletter 3/2014 BŘEZEN 2014

Pracovní právo. Místo na název prezentace v roce w w w. p r k p a r t n e r s. c o m

Administrativa při zaměstnávání. aktuální problémy. Tomáš Hajdušek

Výkon závislé práce mimo pracovněprávní vztah Červen 2012

ZASTŘENÝ PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHtzv.švarcsystém

Důvod a způsob založení povinného subjektu

1/2012 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ. Změna zákona o zaměstnanosti

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

8. funkční období. Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony

Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy

Základy práva, 27. dubna 2015

Agenturní zaměstnávání. z pohledu kontrol inspekce práce

Důvod a způsob založení povinného subjektu, včetně podmínek a principů, za kterých provozuje svoji činnost ( 5 odst. 1 písm.

Fúze a akvizice, restrukturalizace

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II

Pracovní právo v České republice Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát

BOZP. Státní odborný dozor

JAKÉ MÁM MOŽNOSTI, POKUD MĚ NEVEZMOU ANI NA ODVOLÁNÍ?

Zdroje příjmů domácností. Bc. Alena Kozubová

Obsah Strana 1. Obsah

DALŠÍ PŘÍJMY DOMÁCNOSTI, NEZAMĚSTNANOST A ÚŘAD PRÁCE Mgr. Ivana Svozilová

Agenturní zaměstnávání v České republice. z pohledu kontrol inspekce práce

Otázka: Pracovní právo. Předmět: Základy společenských věd. Přidal(a): Pepa

Nástrahy pracovního trhu

I. Druhy pracovněprávních vztahů

základní právní předpis pracovního práva upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli

Úřad vlády České republiky Odbor interního auditu a kontroly. Nejčastější nedostatky při čerpání dotací a změny ve směrnici na rok 2015

Žádost o příspěvek na úhradu provozních nákladů vynaložených v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením

Novinky v pracovním právu

Pracovní právo a právo sociálního zabezpečení. Ing. Mgr. Tomáš Klusák

Obsah Strana 1. Obsah

ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY. Ročník Vyhlásená verzia v Zbierke zákonov Slovenskej republiky

OBEC RADOSTOV Pracovní řád

HOSPODÁŘSKÁ KOMORA ČESKÉ REPUBLIKY informuje Jak na švarcsystém

552/1991 Sb. ZÁKON. o státní kontrole

Vývoj legislativy v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením. JUDr. Pavel Ptáčník Vládní výbor pro zdravotně postižené občany

552/1991 Sb. ZÁKON České národní rady ČÁST PRVNÍ. Základní ustanovení

Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky

8. Výkon činnosti dítěte

Základní vymezení činností, obsahu a forem práce České školní inspekce

OBSAH. Úvod Seznam zkratek... 18

1. V 8a odst. 1 se písmeno k) zrušuje.

9. funkční období. (Navazuje na sněmovní tisk č. 84 ze 7. volebního období PS PČR) Lhůta pro projednání Senátem uplyne 25.

V předmětném období bylo provedeno celkem 9 kontrol, a to u:

Směrnice kvestora č. 2/2010

PRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci.

Pracovní právo v České republice

Kontrola SÚKL v lékárně

Vybrané právní aspekty pracovního práva

Práce ve stavebnictví, současné problémy a výzvy.

Úřad vlády České republiky Odbor právní a kontrolní PROVÁDĚNÉ KONTROLY PLNĚNÍ PODMÍNEK ROZHODNUTÍ

OBEC BLAZICE Evidence obyvatel Volby

V předmětném období bylo provedeno celkem 9 kontrol, a to u:

Smlouva o organizování veřejné služby

Platné znění zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn

D O H O D A. o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací a poskytnutí příspěvku č. KAA-V-1/2015

D O H O D A. Článek I Účel poskytnutí příspěvku

f) právních předpisů upravujících výkon umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti dětmi^4).

251/2005 Sb. ZÁKON. ze dne 3. května o inspekci práce. Změna: 230/2006 Sb. Změna: 264/2006 Sb.

Seznam souvisejících právních předpisů...18

Úřad práce v Pardubicích

SPISOVÁ DOKUMENTACE PEČOVATELSKÁ SLUŽBA 1

KATALOGIZACE V KNIZE NÁRODNÍ KNIHOVNA ČR

Státní úřad inspekce práce (dále jen "úřad") Oblastní inspektoráty práce (dále jen "inspektorát").

1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců

Obecné podmínky pro ochranu osobních údajů

Manuál pro žadatele o příspěvky SÚPM vyhrazené v rámci projektu

AKTUÁLNĚ Z DAŇOVÉ A ÚČETNÍ LEGISLATIVY. 01_2012 leden 2012 OBSAH

AKTUÁLNÍ PRŮVODCE PROBLEMATIKOU NELEGÁLNÍHO ZAMĚSTNÁVÁNÍ PRO PODNIKATELE

Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI

D O H O D A. o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací a poskytnutí příspěvku č. MEA-V-10/2016.

Zpracování osobních údajů

Správní dozor a obdobné činnosti. Olga Pouperová

Odůvodnění účelnosti veřejné zakázky Zajištění služeb administrace, odborných služeb a publicity projektu

NÁJEMNÍ SMLOUVA. o nájmu nebytových prostor. Slovanské náměstí 165, Trutnov IČO:

1. Základní pojmy pracovního práva:

Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010

Výzva k podání nabídky na veřejnou zakázku Administrace a organizace zadávacích řízení

o zaměstnanost v ČR pečují úřady práce, působící ve všech okresních městech každý občan se může svobodně rozhodnout pro: samostatné podnikání

Kontrolní činnost Státního úřadu inspekce práce ve vazbě na zaměstnavatele podnikající v sektoru zdravotnictví

Pracovní list Vznik pracovního poměru

ROZSUDEK JMÉNEM REPUBLIKY

Upřesnění informace uveřejněné ve Zprávách č. 4/2013 k volebním výdajům na kompletaci a vkládání hlasovacích lístků do obálek JUDr. A.

Srážky ze mzdy, platu nebo odměny výčet základních právních předpisů: Zákon 99/1963 Sb. ve znění pozd. předpisů Občanský soudní řád :

Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením ( s vysvětlujícími příklady)

Zpracování osobních údajů

Výzva na vypracování cenové nabídky na dodávku služby od do Kč bez DPH - zadávací dokumentace

SPISOVÁ DOKUMENTACE PEČOVATELSKÁ SLUŽBA 1

Firemní praxe studentů

D O H O D A. Článek I. Účel poskytnutí příspěvku

FINE ART OF HIRING ANEB TIPY A TRIKY PŘI UZAVÍRÁNÍ PRACOVNÍCH VZTAHŮ. Mgr. Jindřich Fuka

Inspekce poskytování sociálních služeb. Zlín, 15.květen 2009

KONTROLA DODRŽOVÁNÍ POVINNOSTÍ VYPLÝVAJÍCÍCH Z PRACOVNĚPRÁVNÍCH PŘEDPISŮ

Home office a BOZP a

Transkript:

Švarcsystém a jeho postih po 1.1.2012 Mgr. Tereza Hašová www.legalpro.cz

Znaky závislé práce: vztah nadřízenosti quasi-zaměstnavatele a podřízenosti OSVČ činnost jménem quasi-zaměstnavatele podle pokynů quasi-zaměstnavatele a osobní výkon práce

Podmínky výkonu záv. práce: za mzdu, plat nebo odměnu za práci na náklady a odpovědnost zaměstnavatele v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě

Dílčí znaky závislé práce I. a. Pracovní doba stanovená quasi-zaměstnavatelem zaznamenávání pro účely quasi-zaměstnavatele b. Odměna fixní měsíční odměna sjednaná dle hodinové sazby, kdy je rozhodující evidence quasi-zaměstnavatele vyplácení ve výplatních termínech ve výši, kterou má na stejné/obdobné pozici u quasi-zaměstnavatele zaměstnanec

Dílčí znaky závislé práce II. c. Nástroje, práce na pracovišti quasi-zaměstnavatele OSVČ používá nástroje, zařízení nebo materiál pro výrobu quasi-zaměstnavatele (náklady nese quasi-zaměstnavatel) OSVČ vykonává činnost vsídle/pobočce zaměstnavatele pokud je nutno vykonat činnost u quasizaměstnavatele, musí být náležitě upraven nájem pomůcek, nástrojů, zařízení, popř. i nebytových prostor quasi-zaměstnavatele apod.

Dílčí znaky závislé práce III. d. Exkluzivita, dlouhodobost činnost OSVČ výlučně pro jednoho dodavatele (quasi-zaměstnavatele), popř. exkluzivita sjednaná ve smlouvě smluvní vztah uzavřen na dobu neurčitou nebo na dlouhé časové období jde o soustavnou činnost, nikoli vyvolanou určitou potřebou, která nemůže být pokryta zaměstnanci

Dílčí znaky závislé práce IV. e. Charakter činnosti stejnou činnost jako OSVČ vykonávají i zaměstnanci u quasi-zaměstnavatele míra odbornosti činnosti a časové hledisko: čím je práce méně odborná (nekvalifikovaná manuální práce), nasvědčuje to závislost X specializovaná práce, zvláště pokud je nesoustavná (nárazová) nebo krátkodobá

Dílčí znaky závislé práce V. f. Obsah smluv (ujednání typická pro pracovní smlouvu) nárok OSVČ na placené volno omezení odpovědnosti OSVČ překážky v práci na straně OSVČ

Sankce dle zákona o zaměstnanosti Způsob porušení: Pokuta až do výše: Do 31.12.2011 Od 1.1.2012 a) vykonává nelegální práci 10 000 Kč 100 000 Kč a) umožní výkon nelegální práce podle 5písm.e)bodu1 5 000 000 Kč Způsob porušení: Pokuta až do výše: Do 31.12.2011 Od 1.1.2012 umožní výkon nelegální práce podle 5 písm. e) bodu 1 5 005855555452514 555 000 000 Kč 10 000 000Kč, nejméně však 250 000 Kč

Sankce dle dalších předpisů Zákon o dani z příjmů Zákon o DPH Pojistné na sociální a zdravotní pojištění

Kontrola Kdo kontroluje? Orgány inspekce práce Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty Podle čeho postupují? zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění zákon č. 552/1991 Sb., o státní kontrole, v platném znění

Kontrola -aktuálně Plán na rok 2012: 200 000 kontrol Další na udání Min. 6 mimořádných kontrolních akcí Ve spolupráci s ČSSZ a ÚP

Oprávněníinspektorů I. vstupovat na pracoviště kontrolovaných požadovat: předložení potřebných dokladů, podání úplných zpráv, informací a vysvětlení účast při projednávání výsledků kontroly a další potřebnou součinnost

Oprávnění inspektorů II. požadovatod všech FO, které se zdržují na pracovišti: osvědčení totožnosti + prokázání, že tuto práci vykonávají na základě pracovněprávního vztahu nebo na základě jiné smlouvy(nejde-li o manžela nebo dítě kontrolovaného)

Povinnosti kontrolovaných I. osvědčit svou totožnost prokázat skutečnosti (viz předchozí strana) mít v místě pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu za nesplnění povinnosti: pořádková pokuta až do výše 10 000 Kč, a to i opakovaně, nejvýše však do částky 100 000 Kč

Povinnosti kontrolovaných II. je-li zjištěno porušení =>inspektor je povinen vyžadovat: odstranění zjištěných nedostatků a podání písemné zprávy o přijatých opatřeních odůvodněné případy dostavení se k orgánu kontroly a předložení dokladů

Možnosti obrany proti rozhodnutí Proti protokolu Námitky podle zákona o státní kontrole Proti rozhodnutí o uložení pokuty (správní řízení) Odvolání dle správního řádu Po vyčerpání ŘOP správní žaloba podle SŘS (následně až kasační stížnost)