Dáta nad zlato : Analýzy trhu práce od spoločnosti Profesia Hovorí sa, že soľ má cenu zlata. Platí to síce aj v dnešnej dobe, no na pracovnom trhu je situácia trochu iná: v čase kedy prudko rastie počet nových pracovných príležitostí a firmy si musia viac konkurovať o stále menší počet uchádzačov o prácu, cenu zlata má skôr schopnosť rýchlo sa zorientovať a využiť všetky dostupné dáta o trhu ako svoju konkurenčnú výhodu.
Trh práce je dynamický získajte konkurenčnú výhodu využitím dát Od roku 1997 starostlivo zbierame a vyhodnocujeme dáta o trhu práce. O konzultácie nás často žiadajú nielen naši klienti, ale tiež médiá a odborná verejnosť. Aj Vaša firma má príležitosť získať časť dôležitých poznatkov o pracovnom trhu a získať tým náskok pred konkurenciou. Tak prečo to nevyužiť? Produkt Analýza pracovného trhu a výhľad do budúcnosti Aké sú najnovšie trendy v zamestnávaní a správaní firiem na trhu? Koľko nových pracovných miest aktuálne vzniklo a aký je stupeň konkurencie medzi spoločnosťami? Ktoré pozície je najťažšie obsadiť? Aký bude vývoj nezamestnanosti a nových pracovných miest v nasledujúcich rokoch a čo z toho vyplýva pre Vás? Sú Vaše náborové plány uskutočniteľné? Bude na trhu k dispozícii dostatok vhodných uchádzačov? Vedeli ste, že...... v roku 2016 sa na slovenskom trhu práce vytvorilo až o tretinu viac pracovných príležitostí ako v predchádzajúcom roku?... jednou z pozícií, ktoré je dnes veľmi ťažké obsadiť je aj pozícia Predavača? V roku 2016 sa na ňu v priemere prihlásilo o takmer polovicu menej uchádzačov ako minulý rok?
Ako sa neučiť na vlastných chybách Zmerajte si silu svojej značky a buďte o krok vpred pred ostatnými. Na portáli Profesia už inzerovalo takmer 80 000 spoločností. Neexperimentujte spôsobom pokus-omyl. Na základe dát vieme povedať, čo na trhu funguje a čo nie. Ponúkame vám možnosť porovnať sa s relevantnou konkurenciou. Ukážeme Vám tiež konkrétne príklady úspešných ponúk. Produkt Analýza konkurencie na pracovnom trhu Aké je vnímanie Vašej značky na trhu? Aká je jej pozícia v porovnaní s konkurenciou? Aká je odozva uchádzačov na Vaše inzeráty? O koľko viac alebo menej uchádzačov si ich prezerá a rozhodne sa zareagovať v porovnaní s ostatnými firmami? Čo treba v inzerátoch zmeniť, aby ste prilákali čo najviac vyhovujúcich uchádzačov? Ako ovplyvní šance na úspech Vášho inzerátu jeho dĺžka, grafická úprava alebo čas zverejnenia? Vedeli ste, že...... väčšina používateľov Profesie reaguje na pracovné ponuky okolo 10:00 predpoludním?... vložením pútavej videoprezentácie do pracovnej ponuky výrazne stúpajú šance, že na ponuku zareaguje viac uchádzačov?
Vieme, aké sú očakávania uchádzačov spoznajte Vašu cieľovú skupinu Cez náš portál Profesia si doteraz hľadalo prácu už takmer 1 800 000 uchádzačov. Poznáme ich profily, vieme ako sa správajú a poskytneme Vám návod na to, ako ich zaujať a efektívne osloviť. Produkt Analýza uchádzačov na pracovnom trhu Aká je demografická štruktúra kandidátov, ktorí hľadajú prácu na Vami obsadzované pozície? Aká je dostupnosť uchádzačov v rôznych regiónoch a do akej miery sú ochotní sa za prácou sťahovať? Aká je fluktuácia zamestnancov v rôznych odvetviach a ako ich efektívne finančne a nefinančne motivovať? Ktoré vysoké školy a fakulty prinášajú na trh vhodných kandidátov a aké majú znalosti, či požiadavky? Vedeli ste, že...... až 91% uchádzačov o prácu na pozícii Programátor sú muži?... až 45 percent uchádzačov s bydliskom v Trnavskom kraji uvádza, že by boli ochotní pracovať v Bratislave a v prípade ľudí s bydliskom v Košickom kraji je to iba 11 percent?
Vyznáme sa aj v platoch. Nechajte si od nás poradiť s odmeňovaním! V platovom prieskume platy.sk ročne vyplní údaje o svojom reálnom platovom ohodnotení viac ako 70 tisíc respondentov. Poznáme nielen platy uchádzačov, ale tiež komplexné informácie o nefinančných spôsoboch odmeňovania, ponúkaných benefitoch alebo koncoročných odmenách. Produkt Platová analýza Aké je priemerné finančné ohodnotenie na Vami zvolených pozíciách v rôznych regiónoch Slovenska? Ako výška ponúkaného platu rastie s pracovnými skúsenosťami zamestnanca? Ako nastaviť odmeňovanie najkvalitnejších ľudí tak, aby neodišli ku konkurencii? Ako sa ohodnotenie zamestnancov líši v závislosti od rôznych faktorov, akými sú napríklad dosiahnuté vzdelanie, pohlavie alebo veľkosť firmy? Vedeli ste, že...... muži na Slovensku zarábajú v priemere o takmer 30 % viac ako ženy?... nástupný plat vysokoškoláka je v priemere o 27 % vyšší ako nástupný plat u stredoškolsky vzdelaného zamestnanca s maturitou?
Máte špecifické požiadavky? Tím špecialistov z nášho analytického oddelenia je Vám k dispozícii Produkt Vlastný dotazníkový prieskum Máte ďalšie otázky? Spýtajte sa uchádzačov, čo Vás zaujíma. Ak hľadáte odpovede na špecifické otázky, vyskúšajte produkt Vlastný dotazníkový prieskum. Každý mesiac si na portáli Profesia vytvorí svoj životopis v priemere 40 000 uchádzačov. Vytvorte si vlastný dotazník, alebo anketu, s ktorými oslovíme zvolenú cieľovú skupinu uchádzačov. Vzorku je možné definovať podľa pracovného zaradenia, regiónu, vzdelania, veku a tiež podľa dosiahnutých pracovných skúseností alebo znalostí. Produkt Analýza šitá na mieru Máte záujem o iný druh analýzy, alebo o ľubovoľnú kombináciu rôznych typov dát? Radi Vám pomôžeme nájsť riešenie, ktoré bude spĺňať Vaše predstavy. Súčasťou poskytovaných služieb pri každom z ponúkaných produktov sú dve priame konzultácie s našim analytickým tímom. Prvá konzultácia prebieha na začiatku ešte pred samotným vypracovaním analýzy. Jej cieľom je prediskutovať Vašu aktuálnu situáciu a upresniť si, aké otázky sú pre Vás najdôležitejšie, aby sme mohli čo najpresnejšie adresovať Vaše potreby. Druhá konzultácia prebieha po vypracovaní analýzy a jej cieľom je do detailu zodpovedať Vaše prípadné upresňujúce otázky týkajúce sa výsledkov analýzy.
Cenník (ceny sú bez DPH) Analýza pracovného trhu a výhľad do budúcnosti 2 999,- EUR Analýza konkurencie na pracovnom trhu 2 999,- EUR Analýza uchádzačov na pracovnom trhu 2 999,- EUR Platová analýza 499,- EUR Vlastný dotazníkový prieskum Cena dohodou Analýza šitá na mieru Cena dohodou
Akcia (Pri kombinovaní analýz 1,2 a 3) 1 analýza 2 999 1 1 2 V prípade záujmu o dve z týchto troch analýz súčasne ponúkame 30% zľavu na druhú analýzu. Celková cena za dve analýzy je 4 999 1 2 3 V prípade záujmu o všetky tri analýzy získate tri analýzy za cenu dvoch v cene 5 999
Náš tím Tomáš Janotík / Data Analysis & Research Manager Tomáš je lídrom analytického oddelenia, ktoré v Profesii pôsobí od roku 2016. Venuje sa vyhodnocovaniu aktuálnych trendov v správaní firiem i uchádzačov o prácu, zodpovedá za spracovanie dát a prípravu výstupov pre klientov spoločnosti i pre médiá. Poznatky o slovenskom trhu práce mal možnosť prezentovať na viacerých podujatiach na Slovensku i v zahraničí. Veronika Chotváčová / Senior Data Analyst & Statistician Veronika má z predchádzajúcej oblasti skúsenosti z oblasti finančného controllingu, analýzy ľudských zdrojov, či dátových analýz. Zodpovedá za vyhodnotenie projektov ako napr. Najzamestnávateľ, RecruitRank, dotazníkové prieskumy, analýzy pre klientov i médiá. Taktiež je členkou Metodickej komisie v združení Interactive Advertising Bureau Slovakia (IAB Slovakia). Mária Mišečková / Senior Data Analyst & Statistician Majka pôsobí v spoločnosti Profesia od roku 2011. Venuje sa produktovým analýzam, platovým analýzam a vyhodnocovaniu úspešnosti zmien na portáli Profesia. Za spoločnosť Profesia koordinuje spoluprácu na viacerých výskumných projektoch s partnerskými organizáciami zo súkromného i verejného sektora.
Kontaktujte nás Zaujal Vás niektorý z nových produktov analýz trhu práce? Kontaktujte Vášho Account Managera alebo nám napíšte. Tomáš Janotík Data Analysis & Research Manager janotik@profesia.sk +421 915 912 825