SIZAR systém integrovaného zamestnávania a rekvalifikácie nevidiacich a slabozrakých ľudí

Podobné dokumenty
APLIKÁCIA PRAKTICKÝCH SKÚSENOSTÍ VO VÝUČBE PREDMETU SOCIÁLNA EKONOMIKA

ÚRAD PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY BANSKÁ ŠTIAVNICA ODDELENIE INFORMATIKY A ŠTATISTIKY A. T. Sytnianskeho 1180, Banská Štiavnica

ÚRAD PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY

Asociácia poskytovateľov sociálnych služieb v SR

Aktívna politika trhu práce: koncept, financovanie a inštitucionálny rámec. PhDr. Eneke Hanzelová, PhD

Výzva na predkladanie cenovej ponuky

Zdravotné postihnutie nie je prekážkou v prístupnosti na trh práce. Kto je občan so zdravotným postihnutím?

Postavenie žien na trhu práce v Prešovskom kraji

EKOLOGIZÁCIA DOPRAVY A TRVALO UDRŽATEĽNÝ ROZVOJ VEREJNEJ AUTOBUSOVEJ DOPRAVY V BANSKOBYSTRICKOM KRAJI

SOCIÁLNY ASPEKT VO VEREJNOM OBSTARÁVANÍ : SKÚSENOSTI ZO SLOVENSKA

Medzitrh práce. Michal Páleník Inštitút zamestnanosti,

Zásobovanie, výroba a odbyt

Projektové aktivity v roku 2016 v sociálnej oblasti v Meste B.Bystrica. KPSS Stretnutie s MVO

Priority Opatrenia Aktivity

Ponuka vzdelávacích aktivít na september december Ponuka sa aktualizuje priebežne!!!

LEADER/CLLD v programovom období

Sociálne a zdravotné zabezpečenie

EURES - Európske služby zamestnanosti

Ponuka vzdelávacích aktivít na január - jún 2017

Informácia o výberovom konaní

Obrázok 1. Porovnanie počtu hlásení v systéme RAPEX v jednotlivých rokoch

Obrázok č. 1 Rozloženie typu realizovaných aktivít v RÚVZ v SR ku Medzinárodnému dňu bez fajčenia v roku 2011

POŽIADAVKA NA REKVALIFIKÁCIU

EURES Európske služby zamestnanosti

Výsledky súťaže 7. ročníka celoslovenskej kampane Vyzvi srdce k pohybu v r. 2017

SLOVENSKÝ VODOHOSPODÁRSKY PODNIK, š.p. Pilotný projekt čistenia a zabezpečenia protipovodňovej funkcie vodnej nádrže Ružín. Vyhodnotenie projektu

Kľúčová akcia 2 Strategické partnerstvá v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy PaedDr. Milada Kristínová Základná škola Dr.J.

Sociálne poradenstvo v SR po roku Andrej Mátel

Prognózy vývoja na trhu práce v SR II. Ivan Láska

Európske voľby Európske voľby 2009

Rozvoj potenciálu človeka bez domova

Smernica k poskytovaniu stravných lístkov. č. 04/01/2013

VYHLÁŠKA Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky. z 20. januára 2014,

2. ŤAŽKO ZDRAVOTNE POSTIHNUTÍ

VÝVOJ TRHU PRÁCE V BRATISLAVE

Pan-európsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Reprezentatívne výsledky za 27 členských štátov Európskej únie

Najprv vízia, potom misia

Zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín na území Slovenskej republiky. jún 2018

01 práca pri príprave jedál

Základné informácie o projekte Zelená domácnostiam

Príloha č. 2 ku Kolektívnej zmluve. Zmluvné strany

Veľkosť internetovej populácie SR RUTOTAL(počet) (všetci návštevníci) RUTOTAL(počet) (návštevníci zo SR)

Umiestnenie absolventov VIII.OG a IV. ročníka v šk. r. 2013/2014

Daňové povinnosti v SR

Cieľ: správne vysvetlenie významu slova migrovanie, priblížiť prečo ľudia migrujú, zapájať do odpovedí účastníkov,

Dotazník pre rodiny s deťmi

Zdravotné postihnutie verzus kúpa osobného motorového vozidla

Používateľské požiadavky na platformu FASTER: Výsledky prieskumu

Projekt Nová Obchodná

ARCUS, DOMKO, IDEA, LUMEN, ANIMA, JASANIMA, LIDWINA, ONDAVA, LÚČ, SUBSIDIUM, HARMONIA, VIA LUX, SKI

7/2015 FINANČNÝ SPRAVODAJCA

Ponuka preventívne zdravotno výchovných aktivít pre seniorov

OPERAČNÝ PROGRAM VÝSKUM A INOVÁCIE

1. podporu prístupu k bývaniu na primeranej úrovni, 2. predchádzanie bezdomovstvu a jeho zníženie s cieľom jeho postupného odstránenia,

Rámcový učebný plán pre 4. a 8.,9. ročník v školskom roku 2017/2018

Vyhodnotenie dopravno-bezpečnostnej situácie za rok 2015

platná od a účinná od

Informácia o rozhodovaní procedúrou per rollam Komunikačná stratégia OP VaI

Rámcový učebný plán inovovaný pre 1. a 2. ročník a pre 5. a 6. ročník

Zmluva č. xx/2014/dv o duálnom vzdelávaní

Novinky v zákonníku práce od mája 2018

Základné informácie

Spracované:

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR Sociálna implementačná agentúra

Zmeny v zákone o DPH od a od vykonané čl. V zákona č. 331/2011 Z. z.

ING Bank N.V., pobočka zahraničnej banky. Informácie o činnosti, opatreniach na nápravu a pokutách k

Statistiky produktu ISTAV Slovensko za rok 2015

Otázky rigorózna skúška Pracovné právo

Pravidlá marketingovej akcie Tablety

S M E R N I C A o postupe pri povinnom zverejňovaní objednávok, faktúr a zmlúv

ELEKTRONICKÉ A ZVUKOVÉ KNIHY SÚČASNÝ STAV VO VEREJNÝCH A VEDECKÝCH/AKADEMICKÝCH KNIŽNICIACH

ŽIADOSŤ O GRANT. Zaradenie projektu do oblasti. Názov projektu. Žiadateľ. Číslo projektu

Mesto Turčianske Teplice. a jeho význam v rozvoji územia

Analýza dopravnej situácie v SR

PRIESKUM NÁZOROV VEREJNOSTI NA PODNIKANIE

ROČNÝ VÝKAZ O VYBRANÝCH DRUHOCH SOCIÁLNYCH SLUŽIEB A O DOMOCH S OPATROVATEĽSKOU SLUŽBOU za rok 2006

Domov sociálnych služieb

JA APLIKOVANÁ EKONÓMIA

Tvorba softwaru ročník

OBSAH ZOZNAM POUŽITÝCH SKRATIEK... 10

Servis a oprava kopírovacích zariadení

(Nelegislatívne akty) NARIADENIA

Zamestnávanie občanov EU a štátnych príslušníkov tretích krajín. jún 2017

PRÍLOHY: Príloha 1 Organizačná štruktúra firmy

VÝROČNÁ SPRÁVA

Smernica pre výkon finančnej kontroly na Mestskom úrade v Lipanoch

Operačný program Ľudské zdroje Seminár Ako znižovať zaostávanie regiónov Slovenska 27. apríl 2017

VÝZVA NA PREDLOŽENIE CENOVEJ PONUKY V ZADÁVANÍ ZÁKAZKY S NÍZKOU HODNOTOU

Bez ľudí nám nepomôžu ani technológie

Záverečná hodnotiaca správa. Vyhodnotenie účinnosti súťaže. Prestaň a vyhraj (Quit and Win) 2008

Referenčná ponuka na prístup ku káblovodom a infraštruktúre. Príloha 11 Žiadosti

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

Príloha číslo 1 k Metodickému usmerneniu vo veci dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zo dňa :

Ministerstvo školstva, vedy výskumu a športu Slovenskej republiky. DODATOK č. 1. ktorým sa mení. RÁMCOVÝ UČEBNÝ PLÁN pre

Obec Slanská Huta Vnútorná smernica tvorby a použitia sociálneho fondu

Prečo by mala informatizácia hrať kľúčovú úlohu v rokoch Juraj Sabaka

Zníženie energetickej náročnosti objektu Administratívna budova obecného úradu v obci Slavošovce

J & T BANKA, a. s. Pobočka zahraničnej banky Zverejňované informácie k

Príklady zabezpečenia úspor energie vo verejných budovách v Trnavskom a Nitrianskom kraji

Systém služieb pre ľudí bez domova návrh

Transkript:

SIZAR systém integrovaného zamestnávania a rekvalifikácie nevidiacich a slabozrakých ľudí 7.3.2005 7.3.2008 ÚNIA NEVIDIACICH A SLABOZRAKÝCH SLOVENSKA /vedúci partner rozvojového partnerstva/ Sekulská 1, Bratislava 842 50, e-mail: k.laposova@unss.sk www.sizar-vision.sk, www.unss.sk Projekt je financovaný z prostriedkov Európskej únie.

Vedúci partner rozvojového partnerstva: Únia nevidiacich a slabozrakých Slovenska (ÚNSS) Občianske združenie Členovia rozvojového partnerstva: Agentúra podporovaného zamestnávania (APZ) Nezisková organizácia Národná agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikania (NADSME) Záujmové združenie právnických osôb Inštitút pre výskum práce a rodiny (IVPR) Štátna príspevková organizácia

Hlavný cieľ projektu: Rozšírenie možností zamestnávania a vlastného podnikania nevidiacich a slabozrakých ľudí. Cieľové skupiny dve roviny aktivít projektu: Človek so zrakovým postihnutím maximálne pripraviť pre trh práce - ponuka Zamestnávateľ pripravený prijať človeka so zrakovým postihnutím - dopyt

Myšlienka SIZAR: naše služby prepojíme a skvalitnené ich poskytneme klientovi ÚNSS príprava zrakovo postihnutého človeka pre trh práce: poradenstvo samostatný pohyb sebaobsluha komunikačné zručnosti práca s počítačom pomôckami... (regióny Bratislava, Banská Bystrica, Prešov) APZ podporované zamestnávanie: hľadanie zamestnania udržanie pracovného miesta monitoring a podpora na pracovisku... IVPR Výskumná analýza stavu zamestnanosti a zamestnateľnosti zrakovo postihnutých Analýza výsledkov výskumu a návrh opatrení Výskumné aktivity boli realizované na celom území SR NARMSP Realizácia integrovaných vzdelávacích kurzov prístupných pre ľudí so zrakovým postihnutím začíname podnikať telemarketing

Monitoring klientov /2006-2008/ Zaradenie klientov do projektu SIZAR od januára 2006 do marca 2008 (takmer 27 mesiacov) Regióny BA, BB, PO (i ďalších regiónov) Práca s klientom KS ÚNSS, APZ, NARMSP Počet klientov za celý projekt 130 /65 mužov, 65 žien/ Členenie podľa okresov: Bratislava 75 klientov Banská Bystrica 26 klientov Prešov 18 klientov ostatné kraje /KE,NR,TN,TT/ 11 klientov

Členenie podľa veku: menej ako 25 rokov - 18 klientov 25 až 50 rokov 82 klientov viac ako 50 rokov 30 klientov Členenie podľa stupňa ZP: nevidiaci 23 klientov prakticky nevidiaci 68 klientov slabozrakí 39 klientov najvyššia intenzita práce s klientmi a najvyššia úspešnosť v zamestnávaní bola zaznamenaná v prvom a druhom štvrťroku 2007

Práca s klientmi so zrakovým postihnutím v rámci projektu SIZAR: Únia nevidiacich a slabozrakých Slovenska: Krajské strediská ÚNSS (BA,BB,PO) v rámci aktivity 6 sociálne poradenstvo, sociálna rehabilitácia a sociálne služby v priebehu projektu pracovali s 85 klientmi Centrum technických a informačných služieb v rámci aktivity 7 kurzy PC v priebehu projektu pracovali s 22 klientmi Agentúra podporovaného zamestnávania (BA,BB,PO): v rámci aktivity 5 podporované zamestnávanie v priebehu projektu pracovali s 52 klientmi Národná agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikania: v rámci aktivity 8 realizácia štandardných tréningových programov v priebehu projektu pracovali s 25 klientmi

Klienti, ktorí sa zamestnali vďaka projektu SIZAR: počet obsadených miest za celý projekt 55 pracovných miest Zamestnania obsadzované ZP pracovníkmi (55 pracovných m.): masér, telefonista, upratovačka, predavač, recepčná, pracovník APZ, kľúčiar, pomocný pracovník, brigádnik v obchodnom dome, robotník, právnik, editor, učiteľ, šatniar, účtovník, referent na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny Dôvody ukončenia pracovného pomeru (z počtu 12): uplynutie doby platnosti zmluvy, zmena práce, ukončenie pracovného pomeru /pri sezónnej práci/, zanechanie práce z vlastnej vôle, odchod z práce z dôvodu problémov na pracovisku, dôvod neznámy Cieľom aktivít bolo udržanie alebo zmena práce u pracujúcich zrakovo postihnutých klientov a zamestnanie u klientov ktorí nepracovali. Z počtu 130 klientov bola polovica klientov SIZAR pracujúcich.

Na projekte SIZAR sa podieľalo: 72 realizátorov (pracovníci partnerov projektu), ktorí pracovali na určitej časti projektu SIZAR 32 anketárov realizujúcich 1. výskum 445 respondentov zrakovo postihnutých účastníkov 1. výskumu 46 úradov práce účastníkov 2. výskumu 250 zamestnávateľov účastníkov 2. výskumu

Nadnárodná spolupráca: 4 rozvojové partnerstvá z Českej republiky, Poľska a Veľkej Británie cieľovou skupinou každého partnerstva sú občania so zrakovým postihnutím možnosť výmeny skúseností, nových informácií, postupov práce, metód...

Ďakujem za pozornosť Kontakty: Únia nevidiacich a slabozrakých Slovenska Sekulská 1 842 50 Bratislava Karolína Lapošová k.laposova@unss.sk www.unss.sk www.sizar-vision.sk