Zpráva o činnosti příspěvkové organizace za rok 2012

Domov pro seniory Strážnice, příspěvková organizace Preláta Horného č. 515, 696 62 Strážnice Zpráva o činnosti příspěvkové organizace za rok 2012 1 www.dsstraznice.cz

Slovo úvodem Vážené dámy, vážení pánové, i přes složitou finanční situaci byl rok 2012 pro Domov pro seniory Strážnice, příspěvková organizace, z hlediska kvality poskytované péče a jeho prezentace velmi úspěšný V červenci udělila Česká alzheimerovská společnost našemu Domovu certifikát Vážka, který je udělován zařízením poskytujícím sociální péči lidem s onemocněním demence na velmi vysoké odborné úrovni. Za získáním toho certifikátu byla spousta více než roční práce všech zaměstnanců, kteří se vzdělávali v oblasti poskytování péče lidem s onemocněním demencí, učili s novým přístupům, získávali nové zkušenosti. Tuto významnou událost jsem oslavili společně s uživateli Domova a veřejností v září folklorním odpolednem, kde vystoupily folklorní soubory Demižón, Žerotín a Danaj. V zájmu dalšího zkvalitnění našich služeb jsme se zaměřili na stravování uživatelů v rámci projektu Bon Appetit. Tento projekt je realizován v rámci projektu Gerontologické a organizační supervize příspěvkových organizací sociálních služeb zřizovaných Jihomoravským krajem v oblasti péče o seniory a kanadskou fyzioterapetkou Jitkou Zgola. V oblasti vzdělávání jsme i letos pořádali Konferenci zdravotních sester a pracovníků v sociálních službách, která byla zaměřena na zkušenosti v péči o uživatele s demencí. Velmi přínosná pro vzdělávání mladé generace je výuka pro žáky 3.a 4. tříd, která proběhla v říjnu v Domově na téma Jak komunikovat se seniory. Zaměřili jsem se na způsoby komunikace se seniory, jak seniorům pomáhat, jak jim ulehčit život v jejich stáří a případné nemoci. Stejně tak jsme v Domově provedli výuku pro žáky 8.a 9. tříd, která byla zaměřena na volbu povolání. Žáci byli seznámeni se všemi pracovními pozicemi, jejich pracovními náplněmi, možnostmi uplatnění a rozvoje. Obě tyto vzdělávací akce měly veliký ohlas. Již samozřejmostí jsou v zařízení odborné stáže a praxe pro studenty, účastníky rekvalifikací nebo pracovníky jiných zařízení sociální péče. V říjnu se veřejnosti nabídla možnost prohlídky našeho Domova v Den otevřených dveří, spojená s poradenstvím v oblasti péče o lidi s onemocněním demence, vyšetřením paměti nebo s možností koupě výrobků našich uživatelů. Po celý rok byla v Domově pro uživatele připravena spousta aktivit taneční terapie, výroba pečeného čaje, pečení vánočního cukroví, výroba studené kuchyně, draní peří, výsadba keříkových rajčat a bylinek, návštěva harmonikáře a další. Snažili jsme se o co největší zapojení imobilních uživatel do těchto aktivit, do kterých se mohou aktivně zapojit i na rehabilitačním vozíku anebo se těchto zpestření běžného života zúčastnit jako diváci. V Domově jsme provedli i určité opravy a rekonstrukce. Velmi důležitá byla generální oprava terasy v 1. patře s cílem odstranění vlhkosti a zvýšení bezpečnosti pro uživatele, kteří nyní mohou terasu

více využívat a trávit za pěkného počasí čas venku v prostředí naší zahrady i tehdy, pokud nemohou sejít do zahrady dolů. Tato oprava byla hrazena z účelově určené dotace Jihomoravského kraje. V zařízení došlo k několika neplánovaným opravám z důvodů rozsáhlého zavlhání zdiva ve dvou místnostech a špatné kondenzace komínu bylo provedeno jeho nové zaizolování a odstranění vlhkosti ve zdivu. Došlo k havárii na vodovodním potrubí jeho prasknutí a zatečení vody do zdiva ve dvou místnostech, mimořádná oprava musela následovat po závadě velkokapacitního ohřívače vody zde s ohledem na stáří došlo k zakoupení nového. Domov byl vybaven novým zvedacím zařízením pro imobilní uživatele, matracemi, sedacími soupravami, novými venkovními lavičkami, speciálními vozíky pro imobilní uživatele a rehabilitačními vozíky. Snažili jsem se budovat vše, co pomáhá ke zkvalitnění péče a zlepšuje i pro uživatele s omezenou pohyblivostí možnost trávit čas mimo pokoj či budovu a lépe se zapojovat do společenského života Domova. Z hlediska financování se nám podařilo v roce 2012 zvýšit oproti plánu výnosy od zdravotních pojišťoven o 810 tis. Kč. Obdrželi jsem finanční i věcné dary od fyzických i právnických osob v celkové výši 413 tis.kč.tato finanční částka byla použita na vybavení, které bylo využito ke kvalitněji poskytované péči v našem zařízení. Našimi plány do roku 2013 je především pokračovat v projektu Bon Appetit, vzdělávání pracovníků v oblasti paliativní péči, poskytovat i nadále kvalitní sociální služby, provádět vyšetření paměti a stát se kontaktním místem České alzheimerovské společnosti. Cílem je i rekonstrukce koupelen za účelem zvýšení komfortu uživatel, efektivní využívání finančních prostředků a snaha získat další finanční prostředky zejména prostřednictvím darů, na další rozvoj zařízení. Děkuji všem pracovníkům Domova, bez jejichž trpělivosti, empatie, zájmu o nové postupy v práci a o to, aby se naši uživatelé cítili v Domově dobře, by nemohla být péče u nás poskytována ke spokojenosti uživatel i jejich rodin. JUDr. Ivana Kyjovská ředitelka 3

obsah: SLOVO ÚVODEM 1 I. PLNĚNÍ ÚKOLŮ V OBLASTI HLAVNÍ ČINNOSTI ORGANIZACE 6 I.1. Management 6 Organizační schéma 7 Změny v průběhu roku 7Chyba! Záložka není definována. Konkrétní realizované kroky k optimalizaci sociálních služeb po stránce ekonomické a kvality a rozsahu poskytované péče 8 Významná pozitivní reprezentace příspěvkové organizace 9 Zajištění příjmů z mimorozpočtových zdrojů 10 Řešení mimořádných událostí, při nichž byl ohrožen majetek, zdraví nebo život 10 I.2. Sociální péče 11 Kapacita zařízení 10 Počet příjmů a ukončení pobytu, evidence odmítnutých žádostí 10 Aktuální stav žádostí o umístění žadatelů o soc. službu k 31.12.2012 11 Věková struktura uživatelů, průměrný věk uživatelů 12 Úroveň poskytovaných služeb - ubytování 12 Úroveň poskytovaných služeb - stravování 13 Náklady na stravování 14 Výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti 15 I.3. Zdravotní péče a rehabilitace 18 Zajištění lékařské péče 18 Tržby od zdravotních pojišťoven 20 Problematika dekubitů, prevence 20 Rehabilitace 20 II. PLNĚNÍ ÚKOLŮ V PERSONÁLNÍ OBLASTI 23 Struktura a počty zaměstnanců dle jednotlivých kategorií - pohyb zaměstnanců v roce 2012 22 Průměrné platové třídy 24 Dodržování bezpečnosti práce, pracovní úrazy 24 Pracovní neschopnost dle funkcí 25 Rozbor výše jednotlivých zvláštních příplatků dle funkcí 26 Práce přesčas 27 Vzdělávání zaměstnanců 27 III. PLNĚNÍ ÚKOLŮ V OBLASTI HOSPODAŘENÍ 33 III.1. Výnosy 33 Podrobný rozpis všech výnosů 32 Rozbor plných úhrad 34 Příspěvek na péči 35 4

III.2. Náklady 37 Podrobný rozpis čerpání nákladů 36 Zdůvodnění výrazných odchylek ve vývoji jednotlivých položek nákladů 41 Nákladovost na lůžko za jednotlivé typy služeb 41 III.3. Finanční majetek 42 III.4. Pohledávky a závazky 43 III.5. Dotace a příspěvky 43 III.6. Investice 43 III.7. Doplňková činnost 44 IV. AUTOPROVOZ 44 V. PLNĚNÍ ÚKOLŮ V OBLASTI NAKLÁDÁNÍ S MAJETKEM 45 VI. KOMENTÁŘ K TABULCE PŘEHLED O TVORBĚ A ČERPÁNÍ PENĚŽNÍCH FONDŮ 46 VII. KONTROLNÍ ČINNOST 47 VIII. INFORMACE O VÝSLEDKU INVENTARIZACE MAJETKŮ A ZÁVAZKŮ 49 Přílohy 5

I. Plnění úkolů v oblasti hlavní činnosti organizace I.1. Management Uvedení údajů o organizaci, vedoucích pracovnících, organizační schéma, změny v průběhu roku Název: Domov pro seniory Strážnice, příspěvková organizace Adresa: Preláta Horného 515, 696 62 Strážnice IČ: 47375604 Tel. 518 332128 Fax: 518 332 189 www: dsstraznice.cz ředitelka : JUDr. Ivana Kyjovská, tel. 518 334 059, mobilní tel. 602 725 102, reditel@ddstraznice.cz vedoucí úseku soc. péče: Mgr. Miroslava Kouřilová, tel. 518 323 060, mobilní tel. 604 457 582, stanicnisestra@ddstraznice.cz vedoucí úseku zdravotní péče: Jitka Fojtíková, tel. 518 323 060, vrchnisestra@ddstraznice.cz sociální pracovnice: Mgr. Lucie Cigánková, tel. 518 323 213, mobilní tel. 606 786 054, socialni2@ddstraznice.cz sociální pracovnice: Bc. Barbora Urbanová, DiS., tel. 518 323 213, mobilní tel. 606 786 054, socialni1@ddstraznice.cz vedoucí provozního úseku: Milan Komoň, tel. 737 107 306, provozni@ddstraznice.cz 6

Organizační schéma 7

Změny v průběhu roku V souvislosti se zvýšením počtu uživatel na sociální službě domov se zvláštním režimem o šest uživatel a snížením na domově pro seniory, došlo k přesunu jednoho pracovníka sociální péče obslužná ze soc. služby domov pro seniory na soc. službu domov se zvláštním režimem. Změna byla provedena Rozhodnutím ředitelky č.3/2011 ze dne 29.11.2011, s účinností od 1.1.2012. Nepodařilo se nám z důvodů nezájmu obsadit pracovní místo fyzioterapeut, proto byl přijat na toto místo pracovník sociální péče přímá obslužná. Konkrétní realizované kroky k optimalizaci sociálních služeb po stránce ekonomické a kvality a rozsahu poskytované péče Od 1.1.2012 došlo ke změně počtu uživatel na jednotlivých službách. Sociální služba domov pro seniory měla celkem 33 uživatel (snížení o 6) a sociální služba domov se zvláštním režimem měla 56 uživatel (zvýšení o 6).K tomuto došlo z důvodů zvýšení poptávky po sociální službě domov se zvláštním režimem. Z důvodů zvýšení výnosů jsou uzavírány rodinnými příslušníky Dohody o přistoupení k závazku uživatele podle Smlouvy o poskytování sociální služby.tím se snižuje počet uživatel, kteří z důvodů nízkého příjmu neplatí v plné výši úhrady za ubytování a stravu. Příjmy se nám tak zvyšují o 180 tis. Kč ročně. Podařilost nám zvýšit výnosy od zdravotních pojišťoven ve srovnání s plánem o 810 tis. Kč. Rozvojový plán 2013-2016 V roce 2012 jsme vypracovali pro zařízení Rozvojový plán pro roky 2013-2016, který je zaměřen zejména na zvyšování kvality poskytované péče v zařízení. Rozvojové priority Domova na období 2013 2016 : Zvyšování kvality sociálních služeb Rozvoj lidských zdrojů Zlepšení pracovních podmínek pro zaměstnance Poskytování vzdělávacích a poradenských služeb Finanční řízení Certifikát Vážka V roce 2012 pokračovalo plnění stanovených cílů organizace v souvislosti se získáním certifikátu Vážka, který je udělován Českou alzheimerovskou společností. Ve své práci v oblasti péče o uživatele s demencí jsme se v souvislosti s certifikátem zaměřili na: Rozdělení sociální služby domov se zvláštním režimem na tři oddělení, dle stupně onemocnění demencí: 8

- POHODA zaměřeno zejména na ošetřovatelskou péči - SLUNCE - DUHA Oddělení DUHA a SLUNCE je zaměřeno na maximální využívání stávajících schopností uživatel s onemocněním demence. Důraz je přitom kladen zejména na zachování schopnosti chůze, soběstačnosti a sebeobsluhy. Aktivizaci uživatel vysazování z lůžka a jejich zapojení do sebeobsluhy při běžných denních činnostech Spolupráci s rodinou Sledování a léčbu bolesti Preventivní prohlídky uživatel Po auditu v červenci 2012 nám byl dne 29.8.2012 certifikát Vážka udělen. Projekt Bon Appetit V zájmu dalšího zkvalitnění našich služeb jsme se zaměřili na stravování uživatelů v rámci projektu Bon Appetit, a to od dubna 2012. Tento projekt je realizován v rámci projektu Gerontologické a organizační supervize příspěvkových organizací sociálních služeb zřizovaných Jihomoravským krajem v oblasti péče o seniory.a kanadskou fyzioterapetkou Jitkou Zgola. Samozřejmostí je dobré jídlo z kvalitních potravin. Projekt je ale zaměřen na celkový prožitek z jídla. Jeho cílem je navodit uživatelům rovněž příjemné pocity z prostředí a z komunikace s pracovníky při podávání jídla, a přizpůsobit stravu co nejvíce fyzickým schopnostem jednotlivých uživatelů tak, aby zůstala zachována jejich samostatnost při jídle, dobrý pocit a důstojnost. Jsou stanovena Zlatá pravidla stolování, kterými se musí řídit při podávání stravy uživatelům všichni pracovníci.v rámci tohoto projektu jsou pořádány pravidelní schůzky týmu, kde se řeší problematika spojená se stravováním uživatel. Významná pozitivní reprezentace příspěvkové organizace V únoru se uskutečnil v zařízení vzdělávání na téma Způsobilost k právním úkonům, právní úkony osob s demencí. Tento vedla ředitelka JUDr. Kyjovská a účastnili se jej zájemci ze zařízení Jihomoravského kraje. V březnu proběhl Individuální plánování a vedla jej vedoucí úseku soc. péče Mgr. Kouřilová, opět se jej účastnili zájemci ze zařízení Jihomoravského kraje. Obě pracovnice dokončily v roce 2012 lektorských dovedností. V červnu se uživatelé účastnili schůzky u starostky a místostarostky města při předání papírových růží, které vyráběli uživatelé a kterými byli následně vyzdobeno město Strážnice při příležitosti mezinárodního folklorního festivalu. 9

V srpnu 2012 byl zařízení udělen certifikát Vážka, v září proběhlo folklorní odpoledne pro veřejnost s taneční terapií uživatel. Akce se účastnili i zástupci města a jiných neziskových organizací. V září se ředitelka JUDr. Kyjovská účastnila porady starostů Veselska s prezentací zařízení. V rámci týdne sociálních služeb proběhla Konference zdravotních sester a pracovníků v sociálních službách s účasti 70 osob. Na konferenci byly předávány zkušenosti zejména v oblasti péči o osoby s onemocněním demence, součástí konference byla i prohlídka zařízení, které se účastnilo asi 40 zájemců. V prosinci se ředitelka a vedoucí úseku soc. péče zúčastnily v Brně metodického dne společnosti APOKON - Asociace poradců a konzultantů vzdělávání ve zdravotnictví a sociálních službách. Na této schůzce byla hlavním tématem Bazální stimulace a její využití v oblast sociální péče. V únoru a říjnu jsme informovali o činnosti Domova v místním měsíčníku Strážničan a rovněž v odborném časopise Sociální služby s celostátní působností Zajištění příjmů z mimorozpočtových zdrojů Během roku 2012 jsme obdrželi finanční dary v celkové výši 404 tis. Kč a věcné dary ve výši 9 tis. Kč. Část finančních prostředků byla použita např. na zakoupení venkovních laviček, rehabilitačních vozíků, pečící trouby, zvedáku pro imobilní uživatele a nábytek do plánované sesterny.část byla určena na nákup zdravotnického materiálu. Řešení mimořádných událostí, při nichž byl ohrožen majetek, zdraví nebo život V roce 2012 byl potvrzen v našem zařízení výskyt rezistentních kmenů Staphylococcus aureus /MRSA/ u jednoho uživatele.ve spolupráci s KHS JmK- pracoviště Hodonín byla přijata potřebná opatření. Rovněž došlo k havárii na vodovodním potrubí a následně k úniku vody a zavlhnutí zdiva ve dvou místnostech. Došlo rovněž k závažné poruše velkokapacitního ohřívače vody a jeho následné neplánované výměně v hodnotě 140 tis. Kč. Mimořádnou opravou bylo odstranění kondenzace vody u komína, jeho zateplení a odstranění vlhké omítky ve dvou místnostech, včetně speciálních nátěrů. O všech mimořádných událostech byl zřizovatel informován. 10

I.2. Sociální péče Kapacita zařízení Kapacita zařízení v roce 2012 byla Poskytovaná služba Domov pro seniory (DS): Poskytovaná služba Domov se zvláštním režimem (DZR): Počet uživatelů k 31.12.2012 DS DZR celkem 89 uživatelů 56 uživatelů 33 uživatelů celkem 89 uživatelů 33 uživatelů 56 uživatelů Využití obložnosti zařízení celkem 99,51 % DS 99,76% DZR 99,37% Počet příjmů DS DZR celkem 22 uživatel 3 uživatelé 19 uživatelů Ukončení pobytu DS (3 uživatelé zemřeli) DZR (18 uživatelů zemřelo) celkem 21 uživatel 3 uživatelé 18 uživatel 1x 1x 1x 3x 1x Evidence odmítnutých žádostí, včetně uvedení důvodu - osoba závislá na návykových látkách a s mentálním postižením - osoba závislá na návykových látkách - osoba, která nepotřebuje pomoc druhé osoby - osoba s chronickým duševním onemocněním - osoba nesplňující cílovou skupinu z důvodu nízkého věku Aktuální stav žádostí o umístění žadatelů o soc. službu k 31.12.2012 Počet neuspokojených žadatelů o soc. službu Domov pro seniory: Počet neuspokojených žadatelů o soc. službu Domov se zvláštním režimem: 38 žadatelů 59 žadatelů. Přehled žadatelů je aktualizován vždy před jednáním poradní skupiny, která rozhoduje o přijetí žadatele do zařízení.poslední aktualizace Přehledu žadatelů sociální služby Domov pro seniory byla provedena dne 2.12.2012 a sociální služby Domov se zvláštním režimem byla provedena dne 20.12.2012. 11

Věková struktura uživatelů, průměrný věk uživatelů Věková struktura k 31.12.2012 Soc. služba Domov pro seniory: Věková struktura Počet uživatelů ve věku do 65 let 6 ve věku 66 75 let 5 ve věku 76 85 let 11 ve věku 86 95 let 9 ve věku nad 95 let 2 Soc. služba Domov se zvláštním režimem: Věková struktura Počet uživatelů ve věku do 65 let 2 ve věku 66 75 let 4 ve věku 76 85 let 29 ve věku 86 95 let 19 ve věku nad 95 let 2 Průměrný věk uživatelů DS DZR 81,7 let 79,6 let 83,7 let Úroveň poskytovaných služeb - ubytování Pokoj Počet celkem na DS na DZR jednolůžkový (nadst.) 3 3 0 jednolůžkový 3 2 1 dvoulůžkový 11 10 1 třílůžkový 13 1 12 čtyřlůžkový 3 0 3 pětilůžkový 2 1 1 Počet pokojů celkem 35 17 18 12

Všechny pokoje jsou bezbariérové, vybaveny nábytkem, polohovacím lůžkem. Uživatelé si mohou vybavit pokoje vlastními drobnostmi, televizorem, radiopřijímačem atd. Další televizory jsou umístěny ve společenských místnostech. Na každé sociální službě je kuchyňka, kde si mohou uživatelé či jejich příbuzní uvařit kávu, připravit jednodušší jídlo apod. Sociální zařízení jsou společná na chodbě, tří a vícelůžkové pokoje mají umývadlo.úklid, praní a žehlení prádla zajišťujeme vlastními zaměstnanci. Úhrada za ubytování V roce 2012 se jednou zvyšovala úhrada za ubytování od 1.1.2012. Zvyšovalo se o 1,-Kč na den, tzn. o 30,-Kč měsíčně. Úhrada za ubytování od 1.1.2012 Počet lůžek Úhrada za ubytování denně v Kč Úhrada za ubytování měsíčně v Kč jednolůžkový (nadst.) 170 5100 jednolůžkový 167 45010 dvoulůžkový 154 4620 třílůžkový 147 4410 čtyř a vícelůžkový 145 4350 Úroveň poskytovaných služeb - stravování Stravování uživatelů je zabezpečováno vlastními zaměstnanci, šest kuchařů a vedoucí oddělení stravování. Celková kapacita kuchyně je 150 jídel denně. Denně je připravováno jídlo v následující skladbě: - stravu racionální - dietu žlučníkovou - dietu diabetickou - dietu šetřící, lehce stravitelnou - dietu s omezením bílkovin Dle požadavků uživatelů je podávána i strava mixovaná. Uživatelům je umožněno i stravování formou výživných nápojů Nutridrink v závislosti na zdravotním stavu. Uživatelé mají stravu 4x - 5x denně dle svých diet. Strava je vyvážena výtahem na jednotlivá oddělení, kde je podávána uživatelům buď na jídelně nebo na pokojích, dle jejich přání a aktuálního zdravotního stavu. Snahou je, aby uživatelé stolovali u jídelních stolů, nikoliv v lůžku. Od 1.1.2012 došlo ke zvýšení úhrad za stravování, a to v režijních nákladech o 6,-Kč a nákladech na stravu o 4,-Kč, celkově o 10,- Kč denně, tj. 300,- Kč měsíčně. 13

Náklady na stravování Norma spotřeby potravin: LEDEN - PROSINEC 2012 Uživatelé počet celodenních jídel stravovací jednotka výrobní režie Kč celkem Kč % normální, dietní 14990 73,- 47,- 39,17 1 094 319,27 diabetická 16931 77,- 47,- 37,90 1 262 157,20 Zaměstnanci počet obědů 9297 31,- 288 207,00 Ostatní - obědy doplňková činnost počet obědů dieta 3, 4 2463 31,- 76 353,00 dieta 9 485 31,- 15 035,00 Doplň.činnost-akce 1 062,00 Celkem doplňková činnost 92 450,00 Spotřeba potravin: 1 Uživatelé Účet 5010420 2 356 476,47 2. Zaměstnanci Účet 5010421 288 207,00 2 644 683,47 3. Doplňková činnost účet 5010260 92 450,00 spotřeba potravin za rok celkem: 2 737 133,47 Úklidové práce, praní a žehlení zajišťujeme vlastními pracovníky. S ohledem na zhoršující se zdravotní stavy uživatel, dochází ke zvyšování množství vypraného prádla. Přehled nákladů a úhrad na ubytování a stravování os./měs. PnP-průměr celkem skutečné měsíční náklady na ubytování na uživatele 21 836 21 836 skutečná (průměrná)úhrada uživatele za ubytování 4 363 7 814 12 177 skutečné měsíční náklady na stravování na uživatele 5 023 5 023 skutečná (průměrná)úhrada uživatele za stravu 3 470 3 470 14

Výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti Ergoterapeutka ve spolupráci s vedoucí úseku sociální péče, sociálními pracovnicemi a dalšími pracovníky připravuje v rámci aktivizace uživatelů různé soutěže, společenské a kulturní akce přímo v zařízení i mimo něj. V zařízení se každoročně pořádají akce, které mají již několikaletou tradici. Naši uživatelé navštěvují každý rok akce mimo zařízení - folklorní slavnosti, strážnické vinobraní atd. Uživatelé obou sociálních služeb se v roce 2012 zúčastnili těchto akcí: 15. 1. 2012 Posezení u internetu pracovníci soc. služby DS ukazovali uživatelům internetové stránek jejich rodných obcí (DS 13) 16. 1. 2012 Novoroční večírek - zpívání písniček (lidových, mariánských, mysliveckých a na přání uživatelů) při harmonice (DS 19, DZR 31) 1. 2. 2012 Módní přehlídka studentky střední školy předvedly modely, které samy šily, pak vystupovali uživatelé našeho domova se svými módními doplňky, které vytvořili v ergoterapii (DS 15, DZR 23) 17. 2. 2012 Stavění sněhuláka pracovníci postavili z prvního sněhu sněhuláka, na vozíku jej vozili po odděleních (DS 12, DZR 20) 20. 2. 2012 Fašaňk - vzpomínání na tradice spojené s masopustem, k této příležitosti vyrobili uživatelé masky a k jídlu nechyběly Boží milosti, které si sami uživatelé den předem upekli. (DS 8, DZR 9) 20. 2. 2012 Fašaňková obchůzka pracovníci spolu s uživateli oddělní DUHA převlečení do kostýmů obcházeli celé zařízení a společně zpívali masopustní písně (DS 32, DZR 55) 14. 3. 2012 Fčeličky v domově koncert dívčího pěveckého sboru Fčeličky v kulturní místnosti a na chodbách zařízení (DS 17, DZR 21) 15

8. 5. 2012 Taneční terapie tanec uživatelů a pracovníků za slunečného počasí na zahradě (DZR 26) 11. 5. 2012 Den matek děti z mateřské školy přišly se svým programem potěšit naše uživatele (DS 21, DZR 36) 27. 5. 2012 Posezení na terase posezení uživatelů a pracovníků na terase s kafíčkem a hudbou (DZR 14) 3. 6. 2012 Odpoledne s harmonikou posezení na zahradě za doprovodu harmoniky (DS 10, DZR 15) 7. 6. 2012 Schůzka s vedením informační schůzka pro uživatele a jejich rodiny (DS 14, DZR 8) 21. 6. 2012 Vystoupení zahraničních souborů v zámeckém parku - uživatelé se byli za doprovodu pracovníků podívat v zámeckém parku na generální zkoušku zahraničních souborů v rámci Mezinárodního folklorního festivalu Strážnice (DS 9, DZR 13) 20. 7. 2012 Vystoupení agentury VIOLA vystoupení dvou hudebníků hrající písničky z mládí uživatelů (DS 12, DZR20) 15. 8. 2012 Ukázka hudebních nástrojů ukázka různých druhů nástrojů spojená s hrou na ně (DS 18, DZR18) 9. 9. 2012 Slavnostní folklorní odpoledne - v rámci slavnostního předání certifikátu Vážka se na nádvoří domova konal koncert tří cimbálových muzik (DS 23, DZR 42) 15. 9. 2012 Strážnické vinobraní - uživatelé se za doprovodu pracovníků zúčastnili kulturní akce na náměstí ve Strážnici, kde hrála dechová hudba a následně svůj program předvedly soubory z okolí (DS 14, DZR 19) 26. 9. 2012 Opékání špekáčků - tradiční opékání špekáčků na terase domova za doprovodu reprodukované hudby (DS 23, DZR 46) 30. 9. 2012 Promítání fotografií pracovníci DS promítali uživatelům fotky z dovolených 16

12. 10. 2012 Volby do krajského zastupitelstva uživatelé volili krajské zastupitele (DS 9, DZR 2) 17. 10. 2012 Taneční terapie uživatelé za doprovodu hudby procvičovali celé tělo. Vystoupily i břišní tanečnice. (DS 15, DZR 12) 18. 10. 2012 Vystoupení dětí ze ZŠ Marie Kudeříkové vystoupení žáků ke dni seniorů, dále promítání fotek z kulturních akcí domova (DS 12, DZR 21) 15. 12. 2012 Vystoupení Drmolic ze Bzence vystoupení ženského pěveckého sboru v krojích (DS 17, DZR 8) 26. 12. 2012 Poslech koled uživatelé s pracovníky poslouchali a zpívali koledy (DS 11, DZR 11) Přehled aktivizačních akcí: leden pečení z listového těsta, muzikoterapie, výroba masek na Fašaňk, výroba přání k narozeninám uživatelům, výroba jednoduchých krmítek pro ptáky, předčítání, odstrojování a úklid vánočních stromků a ozdob únor procvičování paměti formou hry, skupinové předčítání, pečení z listového těsta, masopustní výzdoba interiéru, reminiscenční terapie, módní přehlídka, práce s modelovací hlínou, omalovánkou, výroba ručně šitých hraček, výsev letniček do truhlíků březen pečení z lineckého těsta, promítání videa, vaření kompotu z jablek reminiscenční terapie, hry na procvičování paměti, taneční terapie, výroba velikonočních kraslic, práce s přírodním materiálem, papírem, pobyt a práce na zahradě duben - setí obilí pro dekorace, pečení z perníkového těsta, zdobení perníků, předčítání, výroba velikonočních ozdob, výroba čarodějnic, výroba pomlázky, barvení velikonočních vajíček, sázení cibulovin, zahradničení, výstava kraslic květen - biblioterapie, sázení muškátů, pečení z lineckého těsta, ruční práce, práce s papírem, vyšívání, společenské hry, kopání a sázení přísad červen - výroba kompotu z rebarbory, pečení preclíků, reminiscenční terapie, účast na kulturní akci ve městě, pletení košíčků z novinového papíru, úprava zahrady, procvičování paměti červenec - předčítání a rozhovor o věrozvěstech, pečení jablek v županu, pobyt na zahradě, soutěžní hry s míčem, vystoupení hudební agentury, účast na kulturní akci ve městě, práce s vlnou, modelovací hlínou a přírodním materiálem, skládání papírových skládaček, hraní společenských her srpen - výroba letní čalamády, ukázka hudebních nástrojů, promítání fotek z kulturních akcí domova, výroba jablečného kompotu, aranžování a výstava výtvarných prací vyrobených v ergoterapii, práce s hliníkovou fólií, práce s přírodninami, zahradničení, společenské hry, 17

předčítání, vycházky do okolí domova, práce na zahradě, řízkování muškátů, úprava záhonů, sběr jablek září - folklorní koncert v zařízení, účast na Strážnickém vinobraní, pečení z listového těsta, vaření kompotu, práce s vlnou, modelovací hlínou a přírodním materiálem, diskuze ve skupinách, pobyt na zahradě, úklid zahrady, předčítání, reminiscenční terapie říjen - den otevřených dveří, pečení čajového pečiva, reminiscenční terapie, vystoupení žáků ze ZŠ, promítání fotografií, pečení z listového těsta, výroba koláží, práce s prstovými barvami, tvarovací hmotou, barvami na sklo, úklid muškátů, úprava záhonů, PET terapie, povídání, četba, procvičování paměti, pobyt na zahradě listopad - reminiscenční terapie, pečení brambůrek, pečení pletýnek, výroba adventních věnců, výzdoba domova, rukodělní práce, výroba koláží, práce s bavlnkami, práce s vodovými barvami, úklid dýní, procvičování hrubé a jemné motoriky, péče o zvířata, četba, povídání, nácvik soběstačnosti prosinec pečení vánočních perníků, zdobení perníků, pečení cukroví z lineckého těsta, reminiscenční terapie, výroba vánočních svícnů a ozdob, výroba vánočních přáníček a dekorace, muzikoterapie, společenské hry, hry kognitivní a pohybové, zdobení stromečků Kromě těchto společných akcí se na každé sociální službě konají aktivizační činnosti samostatně, aktivit se účastní v průměru 15 uživatelů: Od dubna do října dle počasí, je maximálně využívána zahrada k rehabilitačním cvičením, k procházkám uživatel. Na zahradu jsou rovněž vyváženi i uživatelé na lůžkách. Zahradu využívají i rodinní příslušníci k návštěvám svých příbuzných. 1.3. Zdravotní péče a rehabilitace Zajištění lékařské péče Zdravotní péči v Domově pro seniory Strážnice, příspěvková organizace, zajišťuje praktická lékařka MUDr. Jana Knotková. Dochází do zařízení 2x týdně v rozsahu 3 4 hod. dle zájmu a potřeb uživatelů. Ordinace probíhá v pondělí v odpoledních hodinách 13,00 15,00 hod. a ve čtvrtek ráno od 8 hod. do 11 hod. Mimo ordinační dobu zajišťuje lékařskou péči RZS. Další lékaři, kteří pravidelně poskytují odbornou péči našim uživatelům: MUDr. Grossmann diabetolog 1x měsíčně. MUDr. Pálenský psychiatr - Dochází do zařízení 1-2x měsíčně. MUDr. Odrazil internista 1x měsíčně. MUDr. Hudečková neurolog. návštěvy v neurolog. ambulanci dle objednání pacientů. 18

MUDr. Kaňáková, MUDr. Hořáková, MUDr. Karas jsou stomatologové, kteří poskytují nepravidelnou péči, na požádání dle potřeb a přání uživatelů. Jsme závislí na bezbariérovém přístupu do některých ordinací a ochotě stomatologa přijmout nového pacienta. MUDr. Plesníková - oční lékařka ordinuje ve Strážnici na zdravotním středisku 2 x týdně (Út. + Čt.) a návštěvy probíhají po předchozí domluvě, při převozu našich uživatel k vyšetření spolupracujeme s Charitou Strážnice. Další odborná péče u jiných specialistů je zajišťována na poliklinice ve Veselí nad Moravou a v nemocnici Hodonín, Kyjov dle spádové odborné ambulance. Pro sluchově postižené uživatele zajišťuje zařízení službu výměny baterií, nastavení naslouchadel, poradenský servis a jednoduché opravy sluchadel prostřednictvím Poradenského centra ve Veselí nad Moravou. Jeho zástupce dochází do našeho zařízení pravidelně 1x měsíčně.těchto návštěv využívá i veřejnost. V rámci poskytované zdravotní péče /odbornost 913/ a její úhrady za provedené zdravotnické výkony má zařízení uzavřenou k 31.12.2012 Zvláštní smlouvu s celkem pěti zdravotními pojišťovnami (některé byly během roku sloučeny). 19

Tržby od zdravotních pojišťoven Problematika dekubitů, prevence 20

Výskyt a prevence dekubitů Uživatelé s indexem do 10 podle škály Nortonové, mají polohovací lůžka vybavena polohovacími polštáři, podložkami na podkládání nohou, zad, věnečky na podložení hýždí nebo pod paty. Jako prevenci dekubitů máme vypracovaný plán prevence dekubitů, uživatele polohujeme podle polohovacích hodin (přes den po 2 hodinách, v noci po 4 hodinách) a vedeme záznamy o polohování s podpisem odpovědného pracovníka.. Všechna lůžka jsou vybavena pasivní antidekubitní matrací. Dále používáme v prevenci proleženin a opruzenin ochranné mycí pěny, ochranné krémy a oleje pečující o namáhanou pokožku. Výskyt dekubitů je v zařízení nízký. V zařízení léčíme pět až šest dekubitů ročně maximálně do IV. stupně a o velikosti do 10 cm2. Převážnou část péče o ránu tvoří bércové vředy, defekty vzniklé v důsledku špatného prokrvení končetin a defekty způsobené poškozením křehké pokožky uživatelů. Převazy provádíme podle ordinace ošetřujícího lékaře, chirurga, lékaře ambulance chronických ran nebo kožní lékařky. Pro lepší a snadnější hojení dekubitů, přidáváme k běžné stravě výroby obsahující zvýšené množství proteinů například Cubitan. Podávání tohoto produktu značně napomáhá hojení ran. U všech převazů ran a dekubitů vedeme převazové karty a záznamy o převazu v ošetřovatelské dokumentaci. Provádíme také fotodokumentaci ran a dekubitů., a to 1x měsíčně. Rehabilitace Rehabilitační péči indikuje ošetřující lékař nebo odborný lékař (neurolog, ortoped, revmatolog) rehabilitační pracovnice s nimi konzultuje při kontrolách efekt rehabilitační péče v ambulancích. Rehabilitační pracovnice předkládá vedoucí úseku zdravotní péče plán skupinové rehabilitační péče na následující rok. Různých forem rehabilitace využívá asi 60 % uživatel, z toho 20 % pravidelně.zdatnějšími uživateli jsou využívány k rehabilitaci ortoped a crossový trenažér. Vybavenost rehabilitačními přístroji a pomůckami: - Přístroj Endomet - Parafínová lázeň - Rašelinové polštářky - Perličková koupel na dolní končetiny - Rotoped - Chodítka - Vysoké chodítko na nácvik chůze - Rehabilitační vozíky - Velké míče na posilování zádového svalstva - Míčky na posilování prstů - Pružné gumové pásy na posilování velkých svalů - Crossový trenažér - Biolampa 21

Masáže Byly prováděny dle ordinace lékaře nebo podle přání a potíží uživatelů- bederní páteř, krční páteř, dlaň ruky, paže, křížové oblasti i celková masáž zad a dolních končetin, plosek rukou cca 15min. Biolampa Aplikace po dobu 15 minut na kolenní klouby, kožní defekty, při bolesti zubů, uší apod. Nedomet Aplikace po dobu 20 minut, podle individuálních potřeb a ordinace lékaře. Dechová cvičení Probíhají pravidelně 2 x týdně (Út + Čt) - vždy cca 15 20 uživatel, při skupinové LTV. Skupinová LTV Probíhá pravidelně 2 x týdně (Út + Čt) - vždy cca 15 20 uživatelů, posilování zádového svalstva, paží, dolních končetin, kondiční cvičení při zpěvu, případně při hudbě. Trénink kognitivních funkcí skupinový Trénink kognitivních funkcí individuální 481 x 60 x 41 x 1361 x 1332 x 1272 x 64 x Individuální cvičení LTV Nácvik chůze, stoje, sedu Posilování DK, HK Pasivní, aktivní cvičení na lůžku, protahování zkrácených svalů, otáčení na lůžku Nácvik sebeobsluhy při běžných denních činnostech Nácvik sebeobsluhy při oblékání, svlékání Nácvik chůze po schodech Nácvik chůze v terénu Nácvik a edukace používání invalidního vozíku Nácvik stoje a chůze s rehabilitační pomůckou Nácvik stereotypů (bederní pás, ortézy) Nácvik stereotypů pohybu Protahování zkrácených svalů Nácvik otáčení v lůžku Přesuny na invalidní vozík Funkční polohování k provádění běžných denních činností Polohování antispastické Polohování podle konceptu bazální stimulace Facilitační techniky Asistovaný doprovod po zařízení Rozvoj soběstačnosti při podávání stravy Podávání stravy do úst a asistence při konzumaci stravy 698 x 180 x 592 x 280 x 1234 x 15 x 13 x 8x 180 x 5 x 194 x 364 x 147 x 605 x 439 x 13 x 365x 9x 46x 407x 306x 22

II. Plnění úkolů v personální oblasti Struktura a počty zaměstnanců dle jednotlivých kategorií - pohyb zaměstnanců v roce 2012 Kategorie počet zaměstnanců k 1.1. 2012 změna počtu zaměstnanců přírůstky Úbytky tabulka č.2 evidenční počet zaměstnanců k 31.12.2012 ředitel 1 1 účetní 1 1 mzdový účetní, personalista 1 1 technický pracovník 1 1 administrativní pracovník 0 0 ostatní 0 0 THP celkem 4 0 0 4 všeobecná sestra 12 12 zdravotnický asistent (praktická sestra) 0 0 nutriční terapeut 0 0 fyzioterapeut 0 0 ergoterapeut 0 0 masér 0 0 ošetřovatel 0 0 sanitář 0 0 zdravotničtí pracovníci celkem 12 0 0 12 vychovatel 0 0 pedagogičtí pracovníci celkem 0 0 0 0 pracovník v sociálních službách - přímá obslužná činnost 26 6 6 26 pracovník v sociálních službách - (aktivizační,pomocné výchovné činnosti) 1 1 0 2 pracovník v sociálních službách - osobní asistence 0 0 0 0 pracovník v sociálních službách - pečovatelská činnost 0 0 0 0 sociální pracovník 2 0 0 2 pracovníci sociální péče celkem 29 7 6 30 kuchař 4 0 0 4 pomocný kuchař 2 0 0 2 provozář 1 0 0 1 pradlena 3 0 0 3 krejčí 0 0 0 0 uklizečka 5 1 1 5 údržbář řidič 0 0 0 0 údržbář 0 0 0 0 skladník 1 0 0 1 23

vrátný 3 2 2 3 provozní zaměstnanci celkem 19 3 3 19 CELKEM zaměstnanci 64 10 9 65 Zdůvodnění odchylky od plánovaného počtu pracovníků: 1. Zdravotničtí pracovníci V kategorii fyzioterapeut vykazujeme žádného pracovníka, na rozdíl od plánovaného počtu na rok 2012, kde uvádíme jednoho pracovníka. Po celý rok se nám nepodařilo obsadit toto místo, z důvodu nedostatku pracovníků v této kategorii na trhu práce. Místo funkce fyzioterapeuta jsme dočasně přijali pracovníka sociální péče - obslužná. 2. Pracovníci v sociálních službách V kategorii pracovník v sociálních službách přímá obslužná péče uvádíme šest přírůstků a šest úbytků. Během roku 2012 došlo u dvou pracovníků p. T. Černého a p. A. Teleszové k ukončení pracovního poměru dohodou a na jejich místo byli přijati dva noví pracovníci, což jsou dva přírůstky a zároveň dva úbytky. Zbývající čtyři přírůstky a čtyři úbytky značí přijetí čtyř pracovníků na zástup za dlouhodobé nemoci pracovnic p. M. Tomšejové, p. J. Těšínské a p. L. Pospíšilové. Další odchylkou od plánovaného počtu v kategorii pracovník v sociálních službách přímá obslužná péče je dočasně přijatý pracovník za neobsazené místo fyzioterapeuta. V kategorii pracovník v sociálních službách základní výchovná činnost, nám vznikl jeden přírůstek tím, že pracovnice p. B. Jurčeková, DiS po skončení mateřské dovolené čerpala dovolenou za kalendářní rok. 3. Provozní zaměstnanci V kategorii uklizečka uvádíme jeden přírůstek a jeden úbytek. Jedná se o přijetí pracovníka na zástup za dlouhodobou nemoc p. L. Kubalové. V kategorii vrátný vykazujeme dva přírůstky a dva úbytky, což znamená, že jsme přijali na zástup jednoho pracovníka za dlouhodobou nemoc p. L. Stojaspala a druhého pracovníka na zastupování všech vrátných v době čerpání letních dovolených. II. Plnění úkolů v personální oblasti 24

Průměrné platové třídy, průměrné platy za sledované období tabulka č.3 struktura zaměstnanců průměrná platová třída průměrný stupeň průměrný plat A. služby sociální pracovníci v sociálních službách PSS - obslužná péče 5,0 9,7 16 903 PSS - pomocná výchovná, aktivizační činnost 7,0 8,0 18 064 PSS - osobní asistence 0 PSS - pečovatelská činnost 0 sociální pracovník 8,5 4,5 21 423 B. služby pedagogické vychovatelé 0 C. služby zdravotnické zdravotničtí zaměstnanci sanitáři 0 maséři 0 ošetřovatelé 0 zdravotničtí asistenti 0 všeobecné sestry 10,0 10,3 27 355 nutriční terapeuti 0 fyzioterapeuti 0 ergoterapeuté 0 D. ostatní hospodářskosprávní a provoznětechničtí zaměstnanci 10,0 9,8 33 961 zaměstnanci převážně manuálně pracující 3,3 11,4 14 657 PRŮMĚR celkem 5,9 10,10 19 378 Dodržování bezpečnosti práce, pracovní úrazy Zaměstnavatel dbá na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci svých zaměstnanců a na dodržování právních a bezpečnostních předpisů. Své zaměstnance pravidelně proškoluje a dodržování bezpečnostních předpisů kontroluje. Za sledované období byly hlášeny dva pracovní úrazy. První pracovní úraz se stal při podávání svačiny uživatelům, kdy pracovnice při nalévání čaje uklouzla a dopadla na levé koleno, které si narazila. Pracovní směnu dokončila. Z důvodu přetrvávající 25

bolestivosti vyhledala lékařské ošetření, byla jí vystavena dočasná pracovní neschopnost a zameškala čtyřicet jedna kalendářních dní. Nedošlo k porušení předpisů ze strany zaměstnavatele, ani zaměstnance. Hodnocení nebezpečí a analýza rizik BOZP vyhodnotila nebezpečí možnosti uklouznutí, špatného došlápnutí nebo zakopnutí. Zaměstnankyně byla s těmito nebezpečími seznámena, za dobu pracovního poměru se jedná o její první pracovní úraz. Veškeré podklady a potřebné dokumenty byly zaslány na pojišťovnu, u které je organizace pojištěna pro případ odpovědnosti za škodu při pracovních úrazech a nemocí z povolání. Tento úraz byl odškodněn zaměstnankyni v plné výši. Druhý pracovní úraz se stal v rámci ranní toalety při pohybu po schodišti. Pracovnice na jednom ze schodů nepozorně došlápla na hranu schodu a ve snaze zabránit pádu se zachytila levou rukou zábradlí. Pádu zabránila, ale v levém zápěstí ucítila prudkou bolest. Událost řádně nahlásila a byla zaevidována do Knihy úrazů. Lékařské vyšetření nevyhledala. Po čase se v levém zápěstí zhoršovala bolestivost a mírný otok při námaze, zejména při rotačních pohybech a při přenášení těžších břemen a předmětů. Z tohoto důvodu byla zaměstnankyně vyšetřena u lékaře a nastoupila pracovní neschopnost, která trvala devadesát čtyři kalendářní dny. Ani v tomto druhém případě nedošlo k porušení předpisů, jak ze strany zaměstnavatele, tak i zaměstnance. Hodnocení nebezpečí a analýza rizik BOZP vyhodnotila nebezpečí možnosti uklouznutí, špatného došlápnutí nebo zakopnutí při chůzi na schodišti. Zaměstnankyně byla s těmito nebezpečími seznámena a za dobu pracovního poměru se jedná o její druhý pracovní úraz. Veškeré podklady a potřebné dokumenty byly zaslány na pojišťovnu, u které je organizace pojištěna pro případ odpovědnosti za škodu při pracovních úrazech a nemocí z povolání. Tento úraz byl zaměstnankyni odškodněn taktéž v plné výši. Pracovní neschopnost dle funkcí Technickohospodářští pracovníci: počet kalendářních dnů nemoci % nemocnosti evidence PN hrazené z rozpočtu kalend. dny 0 0 0 Pracovníci soc. péče: 700 2,95 277 obslužná péče 645 2,71 230 výchova prací 11 0,05 11 sociální pracovnice 44 0,19 36 Zdrav. pracovníci: 135 0,57 63 všeobecné sestry 135 0,57 63 fyzioterapeut 0 0 0 Zaměstn. převážně man. 167 0,69 109 pracující: uklizečky 69 0,29 49 kuchaři 52 0,21 39 skladnice 0 0 0 pradleny 0 0 0 26

vrátní 46 0,19 21 Celkem: 1 002 4,21 449 Rozbor výše jednotlivých zvláštních příplatků dle funkcí Zvláštní příplatek dle 8 nař. vlády 564/2006 Sb., příloha č.6 skup. I.: všeobecná sestra 2.19.13 500,- Kč / měs. Pracovník v soc.službách obslužná péče 2.08.01 500,- Kč / měs. vrátný telefonista 1.06.08,1.06.12 300,- Kč/ měs. Zvláštní příplatek dle 8 nař.vlády č.564/2006 Sb., příloha č.6 skup.ii. všeobecná sestra 2.19.13 600,- Kč / měs. Fyzioterapeut 2.19.35 600,- Kč / měs. Pracovník v soc.službách obslužná péče 2.08.01 600,- Kč / měs. Příplatek za vedení dle ust. 124 zák.č. 262/2066 Sb. funkce Rozbor příplatků za vedení rok 2012 stupeň řízení Kč % příplatek za vedení 124 ods. 4 změna příplatku od snížení zvýšení o ředitel IV. 7 700 32 0 0 0 vedoucí úseku sociální péče I. 4 080 17 0 0 0 vedoucí úseku zdravotní péče I. 2 640 11 0 0 0 vedoucí provozního úseku II. 3 200 17 0 0 0 vedoucí oddělení stravování I. 960 6 0 0 0 Uvedené příplatky jsou v souladu s vnitřním předpisem č. 1/2011 ze dne 27.12.2010 včetně dodatku č.1. Práce přesčas 27

V roce 2012 jsme proplatili 18 hodin přesčasové práce v částce 1.713,- Kč v pracovní kategorii pracovník v sociálních službách přímá obslužná péče, z důvodu skončení pracovního poměru na zástup za nemoc, kde nelze předpokládat délku trvání zástupu a stanovit přesný počet odpovídajících směn v rozvrhu týdenní pracovní doby. Vzdělávání zaměstnanců Celoživotní vzdělávání zdravotnických pracovníků absolvované akce měsíc typ vzdělávání název vzdělávání účast leden březen duben květen červen ostatní vzdělávání školící akce Rehabilitační ošetřovatelství Komunikace jako nástroj zlepšení kvality péče o osoby s demencí Vykazování zdravotní péče zdravotním pojišťovnám Konzultační dovednosti v sociálních službách Uspokojování potřeb seniorů 1x všeobecná sestra 6x všeobecná sestra vedoucí úseku soc.péče vedoucí úseku zdr.péče vedoucí úseku soc.péče vedoucí úseku soc.péče školící akce Uspokojování potřeb seniorů 2x všeobecná sestra účast na konferenci školící akce účast na konferenci Odborná konference profesního svazu zdravotnických pracovníků v sociálních službách Vedení případu interprofesionální komunikace v dlouhodobé péči Motivace k práci, sebemotivace, význam týmové spolupráce Sociální péče. Koncept dlouhodobé péče o seniory. Konzultační dovednosti v sociálních službách vedoucí úseku soc.péče vedoucí úseku zdr.péče 1x všeobecná sestra 4x všeobecná sestra 2x všeobecná sestra, vedoucí úseku soc.péče vedoucí úseku zdr.péče vedoucí úseku soc.péče září říjen účast na konferenci ostatní vzdělávání účast na konferenci školící akce ELNEC Vzdělávací konsorcium zdravotních sester pracujících s pacienty v konečné fázi života Pochvala a kritika jako základní dovednosti pro hodnocení zaměstnanců Vedení, archivace a skartace zdravotnické dokumentace V. konference zdravotních sester a pracovníků v sociálních službách Geriatrická paliativní péče vedoucí úseku soc.péče vedoucí úseku zdr.péče vedoucí úseku zdr.péče vedoucí úseku soc.péče vedoucí úseku zdr.péče 3x všeobecná sestra vedoucí úseku soc.péče 1x všeobecná sestra vedoucí úseku soc.péče 28

listopad školící akce stáž Komunikace v sociální péči workshop Třídenní stáž v Domě léčby bolesti s hospicem sv. Josefa na odd. B vedoucí úseku zdr.péče 7x všeobecná sestra, vedoucí úseku soc.péče vedoucí úseku zdr.péče vedoucí úseku soc.péče vedoucí úseku zdr.péče Vzdělávání pracovníků v sociálních službách Dle 111 zákona č. 108/2006 o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, zabezpečujeme sociálním pracovníkům a pracovníkům v sociálních službách další vzdělávání, kterými si obnovují, upevňují a doplňují kvalifikaci v rozsahu 24 hodin za kalendářní rok. V letošním roce všichni naši zaměstnanci splnili tuto vzdělávací povinnost v daném rozsahu účastí v ch ech, školících akcích, konferencích a stážích. Absolvované akce pracovníků v sociálních službách měsíc typ vzdělávání název vzdělávání účast Základy efektivní komunikace v sociální práci 2x sociální pracovnice únor Základy komunikace s agresivním uživatelem sociálních služeb 4x pracovník v sociálních službách obslužná péče březen duben ostatní vzdělávání Seminář pro poskytovatele sociálních služeb Komunikace jako nástroj zlepšení kvality péče o osoby s demencí Základy první pomoci pro pracovníky v sociálních službách Konzultační dovednosti v sociálních službách Úvod do podnikání v sociálních službách Komunikace s klienty s problémovým chováním Aktivizační programy a komunikace se seniory Uspokojování potřeb seniorů 1x sociální pracovnice 2x sociální pracovnice, 12x pracovník v sociálních službách obslužná péče 1x pracovník v sociálních službách výchovná činnost 4x pracovník v sociálních službách obslužná péče ředitelka 4x pracovník v sociálních službách obslužná péče 2x sociální pracovnice 2x sociální pracovnice 18x pracovník v sociálních službách obslužná péče, 29

2x sociální pracovnice květen stáž Odborná praxe ve středisku Centrum denních služeb pro seniory Aktivizační programy a komunikace se seniory Vedení případu interprofesionální komunikace v dlouhodobé péči Úvod do psychohygieny a syndromu vyhoření Motivace k práci, sebemotivace, význam týmové spolupráce 2x pracovník v sociálních službách obslužná péče 2x pracovník v sociálních službách obslužná péče, 1x pracovník v sociálních službách výchovná činnost 3x pracovník v sociálních službách obslužná péče, 1x sociální pracovnice 2x sociální pracovnice 11x pracovník v sociálních službách obslužná péče, 1x sociální pracovnice červen školící akce účast na konferenci Úvod do psychohygieny a syndromu vyhoření Podpora a zvyšování kvality poskytovaných služeb dle Standardů kvality sociálních služeb Řízení, motivace a hodnocení pracovníků v sociálních službách Sociální péče. Koncept dlouhodobé péče o seniory. 5x pracovník v sociálních službách obslužná péče 1x sociální pracovnice 1x sociální pracovnice 1x pracovník v sociálních službách obslužná péče, 1x ředitelka Řízení, motivace a hodnocení pracovníků v sociálních službách 1x sociální pracovnice Konzultační dovednosti v sociálních službách Konzultační dovednosti v sociálních službách ředitelka ředitelka červenec říjen ostatní vzdělávání ostatní vzdělávání školící akce školící akce Sociálně právní minimum a etika Standardy kvality sociálních služeb V. konference zdravotních sester a pracovníků v sociálních službách Geriatrická paliativní péče listopad školící akce Komunikace v sociální péči - workshop 2x sociální pracovnice 2x sociální pracovnice 4x pracovník v sociálních službách obslužná péče, 1x ředitelka 2x pracovník v sociálních službách obslužná péče, 1x ředitelka 16x pracovník v sociálních službách obslužná péče, 2x sociální pracovnice, 1x ředitelka 30

stáž Absolvování jednodenní odborné stáže v DPS Velká nad Veličkou Vedení případu Interprofesionální komunikace v dlouhodobé péči Základní odborné znalosti z oblasti medicíny pro manažery v sociálních službách 1x pracovník v sociálních službách obslužná péče 1x sociální pracovnice 10x pracovník v sociálních službách obslužná péče prosinec školící akce Terapeutická práce se seniory s využitím kombinovaných technik ergoterapie 1x pracovník v sociálních službách výchovná činnost Ostatní školení a semináře měsíc název vzdělávání účast Hygienické požadavky ve stravovacích službách 3x pracovníci kuchyně Hygienické požadavky ve stravovacích službách 3x pracovníci kuchyně, 1x vedoucí stravování únor Seminář pro poskytovatele sociálních služeb 1x mzdová a personální účetní Zpracování ročního zúčtování daní za rok 2011 v programu Avensio 1x mzdová a personální účetní Novinky v účetnictví příspěvkových organizací v roce 2012 1x hlavní účetní 1x vedoucí provozního Školení a přezkoušení dle vyhl. 50/78 Sb. úseku duben Zákoník práce zásadní změny ve zdravotní péči o 1x mzdová a personální zaměstnance, aktuality z pracovního práva účetní květen září Archivní a spisová služba v roce 2012, Novela zákona platná od 1.7.2012 Pochvala a kritika jako základní dovednosti pro hodnocení zaměstnanců 1x skladnice 1x vedoucí stravování říjen listopad Závěr roku v účetnictví příspěvkových organizací Archívní a spisová služba, novela zákona a prováděcích vyhlášek Změny ve mzdové účtárně aktuálně a řešení stávajících problémů, návrh změn pro rok 2013 Základní aspekty důchodové reformy v ČR Mzdy program Avensio Zdaňování příjmů ze závislé činnosti 2012/2013 a důchodové spoření povinnosti plátců Odborné stáže 1x hlavní účetní 1x skladnice 1x mzdová a personální účetní 1x mzdová a personální účetní 1x mzdová a personální účetní 1x mzdová a personální účetní Duben Odborná praxe ve středisku Centrum denních služeb pro seniory 2x pracovník v sociálních službách obslužná péče 31

Listopad Absolvování jednodenní odborné stáže v DPS Velká nad Veličkou Třídenní stáž v Domě léčby bolesti s hospicem sv. Josefa na odd. B 1x pracovník v sociálních službách obslužná péče vedoucí úseku soc.péče vedoucí úseku zdr.péče Supervize V roce 2012 proběhly v našem zařízení 2 skupinové supervize, kterých se zúčastnilo celkem 44 pracovníků. Rozhodnutí zda se pracovník zúčastní supervize, je pouze na něm. Náklady na vzdělávání Akreditované y Školící akce Konference Ostatní vzdělávání Stáže (zdarma) Supervize Náklady celkem 52 053,- Kč 7 007,- Kč 1 450,- Kč 23 910,- Kč 0,- Kč 21 600,- Kč 107 170,- Kč Plány vzdělávání Na základě hodnocení pracovníků, které probíhá v únoru, je vypracován plán vzdělávání, který je během roku sledován a doplňován personalistkou. Plán je vypracován pro všechny úseky. Vyhodnocení plánů vzdělávání probíhá následující rok v rámci hodnocení zaměstnanců. Při vytváření plánu se vychází z potřeb zaměstnanců i zaměstnavatele. Cílem je zabezpečit minimálně 24 hodin vzdělávání pracovníků v sociálních službách tak, aby tento počet školení proběhl přímo v zařízení, a tím se snížily náklady na školení.v roce 2012 byly využity všechny možnosti dané zákonem č. 108/2006 Sb. O sociálních službách,ve znění pozdějších předpisů. Vzdělávací projekty Domov pro seniory Strážnice pokračoval i v roce 2012 v projektu Jihomoravského kraje Gerontologické a organizační supervize příspěvkových organizací sociálních služeb zřizovaných Jihomoravským krajem v oblasti péče o seniory. Během roku 2012 se uskutečnily v rámci tohoto projektu vzdělávací semináře na téma paliativní péče a byl zahájen projekt Bon Appetit, který je zaměřen na stravování osob s demencí. Pokračovala taneční terapie pod dohledem baletního mistra Velety. Dvě pracovnice získaly certifikát k lektorským dovednostem. Byly organizovány tři vzdělávací akce v zařízení pro veřejnost - konference a dva vzdělávací y vedené našimi zaměstnanci. 32

III. Plnění úkolů v oblasti hospodaření Domov pro seniory Strážnice, příspěvková organizace hospodařil v roce 2012 s příspěvkem na provoz z rozpočtu Jihomoravského kraje, s účelově určenou dotací na investice poskytnutou Jihomoravský mkrajem, s dotací z MPSV, s vlastními příjmy získanými při své činnosti v oblasti sociálních služeb, poskytnutými dary a příjmy z doplňkové činnosti. III.1. Výnosy Podrobný rozpis všech výnosů Zdůvodnění výrazných odchylek ve vývoji jednotlivých položek: Ve výši výnosů se promítly úhrady od zdravotních pojišťoven, navýšení úhrad od uživatelů a získání vyšších doplatků od rodin uživatelů. účet 601 tržby za vlastní výrobky Tržby za vlastní výrobky jsou tržby z prodeje výrobků z činnosti uživatelů v ergoterapii, prezentovaných při Dnu otevřených dveří a Konferenci. 6.060- Kč účet 602 tržby z prodeje služeb Tržby z prodeje služeb jsou z hlavní činnosti úhrady za stravování, ubytování a poskytnuté sociální služby, za zdravotní výkony od zdravotních pojišťoven, odebrané obědy pro zaměstnance, fakultativní služby a doplňkové činnosti tržby za odebrané obědy především Charitou Strážnice, pořádání konferencí. účet 602 - tržby z prodeje služeb celkem účet 602 - tržby z prodeje služeb celkem 19.191.369,27 hlavní činnost: 602 0305 tržby za odebrané obědy z kuchyně pro zaměstnance 288.207,00 602 0302 tržby z úhrad za ubytování 4.659.897,00 602 0304 tržby za poskytování stravy 3.706.359,00 602 0301 tržby za poskytnuté soc.služby 8.345.040,00 33