Obsah 1. Obecný úvod do produktu 2 1.1 Obecně k pojištění ZAM-ZAM 2 1.2 Subjekty pojištění odpovědnosti 2 1.3 Komu je pojištění ZAM-ZAM určeno? 2 1.4 Struktura produktu 2 1.5 Základní rozsah pojištění 2 1.6 Volitelná připojištění 3 1.7 Doba trvání pojištění, pojistná doba a pojistné období 3 1.8 Limit x sublimit 3 1.9 Výluky, výklad pojmů 3 2. Akceptační limity 4 Generali Pojišťovna a.s. SAZEBNÍK Pojištění odpovědnosti zaměstnance při výkonu zaměstnání (ZAM-ZAM) 3. Pracovní pokyny 5 3.1 Informace pro postup při vypracování kalkulace a uzavření PS 5 3.2 Praktické informace, poznámky k rozsahu 6 4. Tarify 7 4.1 Celkové roční pojistné - výpočet 7 4.2 Základní rozsah pojištění 7 4.3 Volitelná připojištění 7 4.4 Spoluúčast 7 4.5 Přirážky a slevy (nad celou smlouvou) 8 4.5.1 Přirážka za věk / kompenzace za hromadnou smlouvu 8 4.5.2 Přirážka / sleva za povolání 8 4.5.3 Přirážka za křížovou odpovědnost 8 4.5.4 Množstevní sleva 8 4.6 Frekvence placení 8 4.7 Katalog povolání 9 Veškeré skutečnosti obsažené v sazebníku představují obchodní tajemství Generali Pojišťovna a.s. Osoby, kterým jsou tyto informace zpřístupněny, jsou povinny dodržovat mlčenlivost a tyto údaje využít pouze v zájmu pojišťovny. Jinak jsou povinny nahradit způsobenou újmu. ODP.S.01.004 1
1. Obecný úvod do produktu 1.4 Struktura produktu 1.1 Obecně k pojištění ZAM-ZAM Zkratka ZAM-ZAM vyjadřuje vztah zaměstnance a zaměstnavatele. Z tohoto vztahu vyplývá pro zaměstnance celá řada povinností a mezi jinými i povinnost nahradit škodu, kterou zaměstnavateli způsobil svým zaviněným konáním či opomenutím, a to podle pravidel zakotvených v zákoníku práce. V případě takových nenadálých událostí chrání pojištění ZAM-ZAM zaměstnance před nároky vznesenými vůči němu ze strany poškozeného zaměstnavatele. Podmínky pojištění ZAM-ZAM stanoví Všeobecné pojistné podmínky pro pojištění odpovědnosti zaměstnance při výkonu zaměstnání (VPP ZAM 2015/02). Základní právní normou, která upravuje odpovědnost zaměstnance vůči zaměstnavateli je zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (event. zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, nebo zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání). Při volbě rozsahu pojištění je nutno zohlednit charakter zaměstnancem vykonávané práce, a to zejména s ohledem na výluky z pojištění a možnost sjednat volitelná připojištění. 1.2 Subjekty pojištění odpovědnosti Rozsah pojištění Základní rozsah pojištění 1.5 Základní rozsah pojištění ZAM-ZAM Volitelná připojištění Řidiči Pracovní stroje Ztráta svěřených věcí Pokuty, penále Základní rozsah pojištění musí být pojištěn vždy volitelná připojištění tedy nemohou být sjednána samostatně. V základním rozsahu se pojištění vztahuje na povinnost pojištěného: a) zaměstnance nahradit škodu způsobenou zaměstnavateli zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním podle ustanovení 250 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce; b) státního zaměstnance nahradit škodu způsobenou služebnímu úřadu zaviněným porušením povinností při plnění služebních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním ve smyslu ustanovení 123, odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve spojení s ustanovením 250 zákoníku práce; c) příslušníka Policie České republiky, Celní správy České republiky, Vězeňské služby České republiky a Generální inspekce bezpečnostních sborů nahradit škodu, kterou způsobil bezpečnostnímu sboru zaviněným porušením povinností při výkonu služby nebo v přímé souvislosti s ním podle ustanovení 95 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů; d) vojáka z povolání nahradit škodu způsobenou státu zaviněným porušením povinností při plnění služebních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním podle ustanovení 101 zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání. Zaměstnanec je podle zákoníku práce povinen nahradit svému zaměstnavateli pouze tzv. skutečnou škodu. Není povinen nahradit ušlý zisk ani jiné typy újem. Ušlý zisk hradí pouze v případech, kdy újmu způsobil úmyslně, což je z pojištění vyloučeno. Zaměstnanec může samozřejmě při plnění pracovních úkolů způsobit újmu také třetím osobám. K jejich náhradě však nebude v takovém případě povinen přímo zaměstnanec, ale jeho zaměstnavatel. Tím, že zaměstnavateli vznikne povinnost nahradit újmu způsobenou jeho zaměstnancem, stává se sám poškozeným a budou-li naplněny předpoklady stanovené zákoníkem práce, může po zaměstnanci požadovat náhradu takto vzniklé škody. 1.3 Komu je pojištění ZAM-ZAM určeno? Pojištění je určeno: a) zaměstnancům podle zákoníku práce v pracovněprávním vztahu založeném pracovní smlouvou, jmenováním nebo dohodou uzavřenou mimo pracovní poměr (nově včetně dohod o provedení práce); b) státním zaměstnancům, kteří od 1. 1. 2015 spadají pod působnost zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě c) příslušníkům vybraných bezpečnostních sborů, kterými jsou Policie České republiky, Celní správa České republiky, Vězeňská služba České republiky a Generální inspekce bezpečnostních sborů; d) vojákům z povolání. Z pojištění ZAM-ZAM má pojištěný zaměstnanec právo, aby za něho pojistitel (v rozsahu vymezeném pojistnou smlouvou a VPP ZAM 2015/02) uhradil: a) škodu nebo nemajetkovou újmu způsobenou ublížením na zdraví nebo usmrcením; b) škodu na hmotné movité nebo nemovité věci; c) následnou finanční škodu; d) čistě finanční škodu; e) náklady právního zastoupení (v souvislosti s pojistnou událostí). Pojištěním je kryta také regresní úhrada podle zákona č. 82/1998 Sb., o odpovědnosti za škodu způsobenou při výkonu veřejné moci rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem. Zákonné omezení odpovědnosti zaměstnance: Povinnost zaměstnance nahradit zaměstnavateli škodu dle 250 zákoníku práce je omezena částkou rovnající se čtyřapůlnásobku jeho průměrného hrubého měsíčního výdělku (obdobné omezení je i u příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání). Pojištěný by tedy měl volit výši limitu pojistného plnění s ohledem na toto zákonné omezení. ODP.S.01.004 2 Obecný úvod do produktu
Časový rozsah pojištění: k příčině vzniku škody, ke vzniku škody a k písemnému uplatnění práva na náhradu škody zaměstnavatelem proti pojištěnému zaměstnanci musí dojít v době trvání pojištění. Územní rozsah pojištění: zahrnuje celý svět, sídlo zaměstnavatele zapsané ve veřejném rejstříku však musí být na území České republiky. Podrobné vymezení podmínek pojištění naleznete ve Všeobecných pojistných podmínkách pro pojištění odpovědnosti zaměstnance při výkonu zaměstnání (VPP ZAM 2015/02). 1.6 Volitelná připojištění S ohledem na charakter vykonávané práce lze volit následující dobrovolná připojištění: 1.7 Doba trvání pojištění, pojistná doba a pojistné období Pojištění ZAM-ZAM se zpravidla sjednává na dobu neurčitou (není uveden konec pojištění). Na dobu určitou je možné toto pojištění uzavřít pouze na celé roky, maximálně na 5 let. Pojištění vzniká dnem následujícím po uzavření pojistné smlouvy (není-li jako počátek pojištění uveden pozdější den). Pojistné smlouvy ZAM-ZAM se uzavírají s ročním pojistným obdobím. 1.8 Limit x sublimit 1. Řidiči Připojištění Připojištění kryje škody způsobené zaměstnavateli na motorovém vozidle s přidělenou registrační značkou, svěřeném zaměstnanci k plnění pracovních úkolů. Kryty jsou pouze škody způsobené na tomto vozidle. Kryty nejsou škody způsobené na vlastním motorovém vozidle zaměstnance a na vozidlech převzatých od zákazníka. Obdobně jako škody na motorovém vozidle jsou kryty škody způsobené řidičem nebo strojvůdcem na drážním vozidle. 2. Pracovní stroje Připojištění kryje škody způsobené zaměstnavateli držením, používáním nebo provozem pracovního stroje. Kryty jsou škody způsobené tímto pracovním strojem i na tomto pracovním stroji. Kryty však nejsou jakékoliv škody způsobené při provozu pracovního stroje na pozemních komunikacích, kolejích a jiných drahách ani jakékoliv škody, které mají být reparovány z povinného ručení. Pro škody způsobené na pracovním stroji s přidělenou registrační značkou při jeho provozu na pozemních komunikacích je nutné připojištění řidičů. Sublimit 30.000,- Kč 50.000,- Kč 80.000,- Kč 100.000,- Kč 100 % limitu pojistného plnění sjednaného pro základní rozsah pojištění, maximálně však 200.000,- Kč Celkové plnění pojistitele ze všech pojistných událostí v jednom ročním pojistném období nepřesáhne dvojnásobek limitu sjednaného pro základní rozsah pojištění. U volitelných připojištění se hranice pojistného plnění sjednává sublimitem plnění, který je menší nebo roven limitu pojistného plnění sjednanému pro základní rozsah pojištění a sjednává se v jeho rámci (limity pojistného plnění se tedy nesčítají). Sublimit nesmí být nikdy vyšší než limit pojistného plnění sjednaný pro základní rozsah pojištění. Sublimit se sjednává pro jednu a všechny pojistné události v ročním pojistném období (nikoliv tedy dvojnásobek za rok jako v případě základního limitu pojistného plnění, ale pouze jednonásobek). Pojistné plnění se poskytuje poškozenému, tedy zaměstnavateli. Zaměstnavatel však přímé právo na pojistné plnění proti pojistiteli nemá. 1.9 Výluky, výklad pojmů výluky lze nalézt v článku 19, bodu 19.5 VPP ZAM 2015/02 výklad základních pojmů lze nalézt v článcích 2 a 18 VPP ZAM 2015/02 3. Ztráta svěřených věcí Připojištění kryje škody způsobené zaměstnavateli ztrátou věci svěřené zaměstnanci ve smyslu ustanovení 255 zákoníku práce (tj. nástrojů, ochranných pracovních prostředků a jiných podobných věcí). Za ztrátu se nepovažuje krádež nebo loupež. Kryty nejsou škody způsobené zaměstnavateli schodkem na svěřených hodnotách ( 252 zákoníku práce) ani jakékoliv škody způsobené pohřešováním, ztrátou, krádeží nebo loupeží peněz, směnek, šeků, cenných papírů a cenin. 50 % limitu pojistného plnění sjednaného pro základní rozsah pojištění, maximálně však 100.000,- Kč 4. Pokuty, penále Připojištění kryje škody způsobené uložením pokuty nebo penále správním orgánem. Není při tom rozhodné, komu byla sankce uložena, zda zaměstnavateli nebo třetí osobě, musí se však jednat o sankce uložené v důsledku zaviněného jednání zaměstnance, za něž bude zaměstnanec zaměstnavateli odpovědný. 30.000,- Kč 50.000,- Kč 80.000,- Kč 100.000,- Kč ODP.S.01.004 3 Obecný úvod do produktu
2. Akceptační limity 1. Obchodní zástupci jsou oprávněni rozhodnout o akceptaci podmínek pojištění ve všech variantách dle tohoto sazebníku. 2. OI PMA, OI FAC a upisovatelé pro makléřské obchody jsou oprávněni: provádět věcnou a formální kontrolu kalkulací, nabídek a pojistných smluv ve všech variantách dle tohoto sazebníku; rozhodnout o akceptaci podmínek pojištění ve všech variantách dle tohoto sazebníku. dle uvážení použít některou z doložek obsažených v knize doložek Schválení produktovými manažery podléhají následující případy: odchylky od standardních podmínek pojištění (tzn. odchylky od tohoto sazebníku, pojistných podmínek nebo standardních formulářů pojistných smluv); hromadné smlouvy s počtem 20 a více pojištěných zaměstnanců; v takovém případě je podmínkou pro odsouhlasení kalkulace (případně přímo nabídky) dodání vyplněného dotazníku a standardní kalkulace pojistného dle tohoto sazebníku produktovým manažerům v případě souhlasného stanoviska bude smlouvě přidělen kód množstevní slevy, který musí být na smlouvě uveden; pojištěný má většinový podíl v právnické osobě, která je zaměstnavatelem; hromadné smlouvy bez jmenného seznamu pojištěných; v takovém případě je podmínkou, aby byli pojištěni všichni zaměstnanci zaměstnavatele a všichni měli stejný rozsah pojištění; nabídky, u kterých není zřejmý pojistný zájem pojistníka. ODP.S.01.004 4 Akceptační limity
3. Pracovní pokyny 3.1 Informace pro postup při vypracování kalkulace a uzavření PS Obecně je-li pojištěným osoba odlišná od pojistníka, měl by pojistitel prověřovat pojistný zájem pojistníka pojistný zájem je bezpochyby osvědčen, je-li pojistníkem zaměstnavatel, případně odborová organizace (v jiných případech se doporučuje konzultace s PMM) rozsah a podmínky pojištění jsou blíže specifikovány v první části tohoto sazebníku a ve VPP ZAM 2015/02 Pojištění může sjednat zaměstnanec sám pro sebe nebo zaměstnavatel ve prospěch svých zaměstnanců. Výjimečně může být pojistníkem i jiná osoba např. odborová organizace, rodič pojištěného apod. v těchto případech vzniká vždy otázka existence pojistného zájmu (v případě pochybností se doporučuje konzultace s produktovými manažery). Základní typy smluv ZAM-ZAM: 1. individuální smlouva (jeden pojištěný zaměstnanec) 2. hromadná smlouva (dva a více pojištěných zaměstnanců) lze uzavřít pouze prostřednictvím aplikace Poradce U hromadné smlouvy lze rozlišit další podtypy: a) více pojištěných se stejným rozsahem - všichni pojištění mají shodný rozsah (limit, připojištění, spoluúčast atd.) - pojistit lze všechny zaměstnance zaměstnavatele nebo pouze vybrané zaměstnance (je preferováno, aby zaměstnavatel pojistil všechny své zaměstnance, naopak pojišťování vybraných zaměstnanců, zpravidla tedy nejrizikovějších, by mělo být výjimkou) - ke smlouvě musí být přiložen jmenný seznam pojištěných papírový formulář je strukturován i s ohledem na potřeby jiných útvarů v pojišťovně, proto je nutné vyplnit i pole, která se mohou na první pohled jevit jako nadbytečná; např. pole součet ročního pojistného, kterým začíná blok Pojistné přirážky a slevy není pro výpočet pojistného zcela nezbytný, nicméně tento mezisoučet využívá správa pro typování smlouvy do systému VIAS postup výpočtu pojistného je detailně popsán v části čtvrté tohoto sazebníku pro potřeby interních systémů a pro minimalizaci zpětných dotazů je nutné, aby byla logika tohoto výpočtu na všech smlouvách respektována (jinými slovy, je nutné rozlišovat, co se má sčítat, co násobit a jak ) struktura pojistných podmínek byla zjednodušena přílohou jsou tedy standardně pouze VPP ZAM 2015/02 a Informace pro klienta (u papírového formuláře je vše součástí jedné brožury); mají-li být přiloženy jiné přílohy, je nutné je v podbloku Přílohy specifikovat pozornost je nutné věnovat bloku Podpisy smluvních stran, neboť právě tímto jednáním je smlouva uzavřena toto jednání musí být datováno a smlouvu musí podepsat pojistitel (resp. osoba oprávněná jednat za pojistitele) a pojistník (resp. osoba oprávněná jednat za pojistníka); podpis pojištěného není u tohoto pojištění nezbytný papírový tiskopis v této podobě neumožňuje akceptaci zaplacením b) více pojištěných s různým rozsahem - pojištění mají odlišný rozsah pojištění (jsou rozděleni do skupin v praxi někdy označováno jako skupinové smlouvy ) - ke smlouvě musí být přiložen jmenný seznam pojištěných, z něhož je patrný rozsah pojištění jednotlivých zaměstnanců Možnosti sjednání produktu ZAM-ZAM: 1. Papírový formulář PS 2. Aplikace Poradce Praktické informace pro sjednání PS ve formě papírového formuláře pojištění se sjednává na tiskopis č. 70.25.00, jehož součástí jsou i Informace pro klienta, se kterými by měl být klient seznámen před uzavřením smlouvy a Všeobecné pojistné podmínky pro pojištění odpovědnosti zaměstnance při výkonu zaměstnání (VPP ZAM 2015/02); přiložen je rovněž tiskopis č. 70.00.14 Záznam z jednání, informace o zprostředkovateli, který je vždy nutno řádně vyplnit na papírovém formuláři lze sjednat pouze individuální smlouvu, tj. pouze smlouvu s jedním pojištěným pravidlem je doba neurčitá (výjimečně, zpravidla na žádost klienta nebo u smluv, u kterých lze očekávat horší škodní průběh, je možné uzavřít smlouvu na dobu určitou, a to pouze na celé roky, nejdéle na 5 let) Praktické informace pro sjednání PS v aplikaci Poradce základní principy sjednání jsou obdobné jako u papírového formuláře prostřednictvím Poradce lze sjednat smlouvu individuální nebo hromadnou (vybraní zaměstnanci zaměstnavatele/všichni zaměstnanci zaměstnavatele) smlouvu je v Poradci možné sjednat pouze na dobu neurčitou Poradce kontroluje zadání povinných polí je nezbytné zadat všechny cenotvorné prvky (limit, spoluúčast, odpovědět na otázku týkající se křížové odpovědnosti atd.) v případě, že u individuální smlouvy není vyplněn věk, je (pro účely kalkulace) automaticky nastavena hodnota do 24 včetně s přirážkou 30 %; po zadání rodného čísla se věk i přirážka automaticky přepočítají; rozhodný je věk pojištěného k datu počátku pojištění v případě, že není vyplněno povolání, je přednastaveno neuvedeno s přirážkou 10 % pokud žádné povolání v katalogu neodpovídá faktickému povolání pojištěného, lze zvolit variantu ostatní povolání a povolání ručně vypsat, případně lze vybrat neuvedeno na individuální kalkulaci/smlouvě se vždy tiskne příslušný kód, skupina i konkrétní povolání, u hromadné se tiskne pouze kód a příslušná skupina (jednotlivá povolání se netisknou, avšak je nutné je i zde zvolit kvůli správnému zadání smlouvy do systému VIAS) je-li pojistníkem právnická osoba, měl by být na smlouvě uveden údaj o jejím zápisu do příslušného veřejného rejstříku (viz pole zapsán v ) nejedná-li pojistník přímo sám, v poli Osoba oprávněná jednat za pojistníka je nutné specifikovat, na základě jakého titulu tato osoba za pojistníka jedná nejčastější případy jsou předvoleny k zaškrtnutí ODP.S.01.004 5 Pracovní pokyny
3.2 Praktické informace, poznámky k rozsahu Koho nelze pojistit? Případné odchylky od pojistných podmínek a od údajů v pojistné smlouvě musí být schváleny PMM a je třeba je zaznamenat do oddílu Zvláštní ujednání. Pojistit lze pouze osoby uvedené výše v bodě 1.3. Jiné osoby než uvedené v bodě 1.3, resp. osoby pracující na základě jiných vztahů, pojistit nelze. Nelze pojistit: - příslušníky Hasičského záchranného sboru České republiky, Bezpečnostní informační služby a Úřadu pro zahraniční styky a informace - osoby v pracovněprávním, služebním nebo obdobném vztahu na základě jiných než českých právních předpisů Specifické segmenty Níže uvedené lze pojistit, ale je nutné pojistníka (resp. pojištěného) upozornit na některé specifické výluky. Segmentové výluky (čl. 19, bod 19.5, odst. 1, písm.) Pojištění se nevztahuje na povinnost nahradit škodu nebo jinou újmu: d) vzniklou v souvislosti s vlastnictvím, držením, provozem, užíváním nebo opravami a údržbou letadel a vznášedel všeho druhu - výluka dopadá na piloty, letové dispečery, servis letadel a další podobná povolání (zaměstnanců zajišťujících běžný provoz letiště, který nesouvisí bezprostředně s leteckým provozem, se výluka v zásadě netýká) h) vzniklou v souvislosti s válečnými událostmi, ozbrojenými konflikty a občanskými nepokoji - nejedná se o ryze segmentovou výluku, ale mohla by být vnímána jako problematická zejména u vojáků z povolání l) způsobenou v souvislosti s poskytováním jakýchkoliv internetových služeb a hromadného zpracování dat, nefunkčností nebo chybou softwaru, programováním, viry a hackerstvím, a dále způsobenou zničením, poškozením nebo pohřešováním záznamů na zvukových, obrazových a datových nosičích - výluka dopadá na většinu zaměstnanců v oblasti IT a další obdobné profese s) způsobenou na pneumatikách a discích kol, vyjma škod uvedených ve volitelném připojištění Řidiči a Pracovní stroje - výluka dopadá zejména na pneuservisy a autoservisy t) způsobenou na věcech, které jsou předmětem přepravních, zasílatelských a obdobných smluv, pokud nastala poté, co byly předány osobě, která má přepravu provést nebo zprostředkovat, ani na škodu z těchto smluv vyplývající - významná segmentová výluka, která zásadně dopadá na dopravce, zasílatele, sklady těchto zaměstnavatelů a další příbuzné činnosti u) způsobenou na motorovém vozidle převzatém od zákazníka za účelem provedení objednané, zadané či jinak požadované činnosti - významná segmentová výluka, která dopadá na autoservisy, pneuservisy a další příbuzné obory v) vzniklou v souvislosti s činností pojištěného, s níž je spojena povinnost péče řádného hospodáře - segmentová výluka dopadající na všechny členy volených orgánů; kdo je členem voleného orgánu upravuje definičním vymezením ustanovení 152 odst. 2 Občanského zákoníku ODP.S.01.004 6 Pracovní pokyny
4. Tarify Sublimit Roční pojistné za volitelné připojištění 4.1 Celkové roční pojistné - výpočet celkové roční pojistné (Kč) = (roční pojistné za základní rozsah pojištění (Kč) + roční pojistné za volitelná připojištění (Kč) + přirážka za spoluúčast (Kč)) x K1 x K2 x K3 x K4 Ztráta svěřených věcí 50 % limitu pojistného plnění sjednaného pro základní rozsah pojištění, maximálně však 100.000,- Kč 50 % ročního pojistného za základní rozsah pojištění** 4.2 Základní rozsah pojištění Limit pojistného plnění pro základní rozsah pojištění (v Kč) 4.3 Volitelná připojištění Řidiči roční pojistné za základní rozsah pojištění (v Kč) 60.000 520 80.000 620 100.000 720 120.000 820 150.000 920 200.000 1.040 250.000 1.160 300.000 1.280 350.000 1.380 400.000 1.440 450.000 1.540 500.000 1.600 Sublimit (v Kč) Roční pojistné za volitelné připojištění (v Kč) 30.000 800 50.000 1.200 80.000 1.700 100.000 2.000 ** Má-li klient sjednán limit pojistného plnění pro základní rozsah pojištění vyšší než 200.000,- Kč, pak se pro toto volitelné připojištění spočítá pojistné jako 50 % z pojistného odpovídajícího limitu 200.000,- Kč (tzn. 50 % z 1.040,- Kč). Pokuty, penále 4.4 Spoluúčast Sublimit (v Kč) Roční pojistné za volitelné připojištění (v Kč) 30.000 800 50.000 1.200 80.000 1.700 100.000 2.000 Přirážka za spoluúčast (Kč) = (roční pojistné za základní rozsah pojištění + roční pojistné za volitelná připojištění) x K s Spoluúčast 1/3 0 5.000,- Kč 0,05 3.000,- Kč 0,2 2.000,- Kč 0,3 1.000,- Kč 0,4 K s Pracovní stroje Sublimit 100 % limitu pojistného plnění sjednaného pro základní rozsah pojištění, maximálně však 200.000,- Kč Roční pojistné za volitelné připojištění 120 % ročního pojistného za základní rozsah pojištění * mezisoučet (roční pojistné za základní rozsah pojištění + roční pojistné za volitelná připojištění + přirážka za spoluúčast) Na tento mezisoučet jsou postupným násobením aplikovány přirážky a slevy uvedené v bodě 4.5. * Má-li klient sjednán limit pojistného plnění pro základní rozsah pojištění vyšší než 200.000,- Kč, pak se pro toto volitelné připojištění spočítá pojistné jako 120 % z pojistného odpovídajícího limitu 200.000,- Kč (tzn. 120 % z 1.040,- Kč). ODP.S.01.004 7 Tarify
4.5 Přirážky a slevy (nad celou smlouvou) Na výše uvedený mezisoučet jsou postupným násobením aplikovány níže vymezené přirážky a slevy. mezisoučet x K1 x K2 x K3 x K4 4.5.3 Přirážka za křížovou odpovědnost K3 K3 Přirážka za křížovou odpovědnost vyjadřuje vyšší míru morálního hazardu a tedy i pojistného rizika vzhledem ke specifickému vztahu zaměstnance a zaměstnavatele. U hromadných smluv se tato přirážka neuplatní (je započtena v kompenzaci za hromadnou smlouvu viz bod 4.5.1) 4.5.1 Přirážka za věk / kompenzace za hromadnou smlouvu K1 Přirážka za věk je aplikována pouze na individuálních smlouvách. U hromadných smluv se věk pojištěných pro jednoduchost nezohledňuje a uplatní se kompenzace za hromadnou smlouvu ve výši 10% (K1 = 1,1). Věk pojištěného K1 do 24 včetně 1,3 25 28 včetně 1,15 29 a více 1,0 4.5.2 Přirážka / sleva za povolání K2 Jednotlivá povolání a jejich zařazení lze nalézt v Katalogu povolání na str. 9 a násl. Povolání méně rizikové (sk. 01 03) 0,95 standardní (sk. 04 14) 1,0 více rizikové (sk. 15 19) 1,05 uvedeno v PS, ale není v katalogu (sk. 20) 1,05 neuvedeno v PS 1,1 Katalog povolání: K2 Křížová odpovědnost Odpověď K3 Je zaměstnavatel pojištěného ve vztahu k pojištěnému osobou blízkou? Je pojištěný nebo osoba jemu blízká společníkem, členem, statutárním orgánem nebo členem statutárního nebo jiného orgánu zaměstnavatele? Má pojištěný nebo osoba jemu blízká v právnické osobě, která je zaměstnavatelem, podíl? Počet pojištěných K4 0 19 1,0 20 49 0,95 50 99 0,9 100 199 0,85 200 a více 0,8 Ano 1,3 Ne 1,0 4.5.4 Množstevní sleva K4 K3 CELKOVÉ ROČNÍ POJISTNÉ kód povolání: první dvojčíslí udává skupinu, poslední čtyřčíslí konkrétní povolání v rámci skupiny např. 010010 = 01 (pedagogika náboženství sociální služby) + 0010 (učitel) Není-li v pojistné smlouvě uvedeno žádné povolání, přirážka k pojistnému za povolání činí 10 % (K2 = 1,1). Kvůli správnému přiřazení smlouvy v systému VIAS je nutné vybrat konkrétní povolání i na hromadných smlouvách je nutné zvolit povolání, které nejvíce vystihuje faktickou převažující činnost pojišťovaných zaměstnanců (jako převažující činnost pojištěných bude na těchto smlouvách uveden pouze kód a skupina). 4.6 Frekvence placení Splátka = Frekvence placení celkové roční pojistné x K f počet splátek za rok roční 1,0 pololetní 1,03 čtvrtletní 1,05 K f ODP.S.01.004 8 Tarify
4.7 Katalog povolání * vedoucí zaměstnanec je uveden v rámci každé skupiny, je tedy nutné jej zvolit podle oblasti, ve které působí 01 pedagogika náboženství sociální služby 020027 kostymér 010000 vedoucí zaměstnanec* 020028 kouzelník 010001 duchovní 020029 krupiér 010002 farář 020030 kulisář 010003 lektor 020031 kurátor (správce sbírky) 010004 mnich 020032 květinář 010005 opat 020033 loutkař 010006 pečovatel 020034 malíř umělecký 010007 pedagog 020035 manekýn 010008 sociální pracovník 020036 maskér 010009 speciální pedagog 020037 mistr koncertní, zvuku, taneční 010010 učitel 020038 mluvčí 010011 vychovatel 020039 modelka 020040 nakladatel 02 tisk kultura umění estetika 020041 novinář 020000 vedoucí zaměstnanec* 020042 osvětlovač 020001 animátor 020043 producent 020002 aranžér 020044 průvodce 020003 baletka 020045 překladatel 020004 bibliograf 020046 publicista 020005 degustátor 020047 redaktor 020006 dekoratér 020048 rekvizitář 020007 dialogista 020049 reportér 020008 dirigent 020050 režisér 020009 DJ 020051 sbormistr 020010 dramaturg 020052 scénárista 020011 fotograf 020053 skladatel 020012 fotolaborant 020054 sommelier 020013 fotomodelka 020055 spisovatel 020014 fotoreportér 020056 střihač filmu 020015 herec 020057 tanečník 020016 hlasatel 020058 telefonní operátor 020017 hosteska 020059 tiskový mluvčí 020018 hudebník 020060 tlumočník 020019 choreograf 020061 uvaděč 020020 iluzionista 020062 vlásenkář 020021 inspicient 020063 výtvarník 020022 kameraman 020064 zpěvák 020023 kaskadér 020065 zpravodaj 020024 komentátor 020066 zvukař 020025 konferenciér 020026 korepetitor 03 věda výzkum vývoj 05 stavebnictví těžba technické služby 030000 vedoucí zaměstnanec* 050000 vedoucí zaměstnanec* 030001 antropolog 050001 armovač 030002 archeolog 050002 asanátor 030003 astrolog 050003 asfaltér 030004 astronom 050004 báňský úpravář 030005 biochemik 050005 betonář 030006 biolog 050006 celulózař 030007 botanik 050007 cementář 030008 ekolog 050008 cestář 030009 filozof 050009 dělník na pile 030010 fyzik 050010 dělník na stavbě 030011 geofyzik 050011 dělník při těžbě surovin 030012 chemik 050012 dělník při úpravě surovin 030013 kartograf 050013 deratizátor 030014 meteorolog 050014 dlaždič 030015 politolog 050015 formovač 030016 sociolog 050016 horník 030017 speleolog 050017 hutník 030018 vědec 050018 kalič 030019 výzkumník 050019 kameník 030020 zeměpisec 050020 koksař 050021 kopáč 04 zemědělství lesnictví rybolov 050022 lešenář 040000 vedoucí zaměstnanec* 050023 malíř 040001 agronom 050024 metař 040002 dělník v lesnictví 050025 ocelář 040003 dělník v rybářství 050026 pokrývač 040004 dělník v zemědělství 050027 popelář 040005 dojič 050028 slévač 040006 dřevorubec 050029 stavbyvedoucí 040007 hajný 050030 studnař 040008 lesní správce 050031 tavič 040009 lesník 050032 tunelář 040010 ovocnář 050033 vrtač 040011 pěstitel zemědělských plodin 050034 zedník 040012 porybný 050035 železář 040013 revírník 040014 rolník 06 výroba opravy údržba řemesla 040015 rybář 060000 vedoucí zaměstnanec* 040016 zemědělec 060001 barvíř 060002 bednář 060003 brašnář ODP.S.01.004 9 Katalog povolání
060004 brusič 060047 nástrojař 060005 cihlář 060048 nožíř 060006 cínař 060049 obkladač 060007 cukrář 060050 obuvník 060008 cukrovarník 060051 opravář 060009 čalouník 060052 parukář 060010 deštníkář 060053 pasíř 060011 elektrikář 060054 pekař 060012 elektromechanik 060055 pilníkář 060013 elektromontér 060056 pivovarník 060014 elektrotechnik 060057 pletař 060015 foukač skla 060058 plynař 060016 frézař 060059 podlahář 060017 galvanizér 060060 rámař 060018 gumař 060061 rukavičkář 060019 hodinář 060062 rytec 060020 houslař 060063 řezač skla 060021 hrnčíř 060064 řezbář 060022 hromosvodář 060065 řezník (uzenář) 060023 instalatér 060066 sazeč 060024 izolatér 060067 sedlář 060025 kabelář 060068 seřizovač 060026 kamnář 060069 sklář 060027 karosář 060070 sklenář 060028 kartáčník 060071 sládek 060029 keramik 060072 smaltér 060030 klempíř 060073 sochař 060031 kloboučník 060074 soustružník 060032 knihař 060075 správce 060033 korkař 060076 svářeč 060034 košíkář 060077 šička 060035 kotelník 060078 školník 060036 kovář 060079 štukatér 060037 kovoobráběč 060080 švadlena 060038 koželuh 060081 švec 060039 kožešník 060082 tapetář 060040 krajkářka 060083 tesař 060041 krejčí 060084 tiskař 060042 leptař 060085 tkadlec 060043 linař 060086 topenář 060044 mechanik 060087 topič 060045 mlynář 060088 truhlář 060046 montér 060089 údržbář 060090 uklízečka 070027 pradlena 060091 válcíř 070028 prodavač 060092 výrobce 070029 recepční 060093 vyšívačka 070030 restaurátor 060094 zámečník 070031 servírka 060095 zlatník (klenotník) 070032 stylista 060096 zlatotepec 070033 šatnář 060097 zvonař 070034 šéfkuchař 060098 plastikář 070035 trafikant 060099 modelář 070036 zahradník 060100 strojník 070037 doplňovač zboží 060101 laminátník 070038 kontrolor kvality/jakosti 060102 obsluha lisu 070039 pracovník myčky 060103 výrobce v potravinářském prům. 08 bezpečnostní složky hasiči ostraha 07 obchod a služby 080000 vedoucí zaměstnanec* 070000 vedoucí zaměstnanec* 080001 bezpečnostní technik 070001 barman 080002 bodyguard 070002 číšník 080003 detektiv 070003 dražebník 080004 dozorce 070004 drogista 080005 hasič 070005 gastronom 080006 hlídač 070006 holič 080007 justiční stráž 070007 hospodyně 080008 kriminalista 070008 hostinský 080009 policista 070009 hoteliér 080010 pyrotechnik 070010 hotelový zřízenec 080011 spojař 070011 hrobník 080012 strážník obecní policie 070012 kadeřník 080013 strážný 070013 knihovník 080014 voják z povolání 070014 kominík 080015 vrátný 070015 kosmetička 080016 vyhazovač 070016 kostelník 080017 vyšetřovatel 070017 kuchař 070018 lakýrník 09 projektování a techničtí pracovníci 070019 lanovkář 090000 vedoucí zaměstnanec* 070020 lepič 090001 architekt 070021 masér 090002 designer 070022 mlékař 090003 energetik 070023 natěrač 090004 geodet 070024 optik 090005 geolog 070025 pedikér (manikér) 090006 geomechanik 070026 pokojská 090007 hrázný ODP.S.01.004 10 Katalog povolání
090008 jezný 120008 fakturant 090009 konstruktér 120009 finanční poradce 090010 kreslič 120010 finančník 090011 měřič 120011 inkasista 090012 památkář 120012 kalkulant 090013 projektant 120013 makléř 090014 rýsovač 120014 normovač 090015 statik 120015 obchodní zástupce 090016 střelmistr 120016 obchodník 090017 technik 120017 personalista 090018 technolog 120018 pojišťovací zprostředkovatel 090019 vodohospodář 120019 pokladní 090020 zeměměřič 120020 referent 090021 strojař 120021 sekretářka 120022 směnárník 10 správní orgány a úředníci 120023 taxátor 100000 vedoucí zaměstnanec* 120024 účetní 100001 celní deklarant 120025 zaměstnanec v pojišťovnictví 100002 celník 120026 rozpočtář 100003 diplomat 120027 zaměstnanec v marketingu 100004 hygienik 100005 politik 13 zdravotnictví 100006 starosta 130000 vedoucí zaměstnanec* 100007 úředník 130001 epidemiolog 130002 farmaceut 11 IT informatika programování 130003 fyzioterapeut 110000 vedoucí zaměstnanec* 130004 laborant 110001 grafik 130005 lékárník 110002 informatik 130006 lékař 110003 IT analytik 130007 ošetřovatel lidí 110004 IT specialista 130008 psycholog 110005 programátor 130009 rehabilitační pracovník 110006 správce sítě 130010 rentgenolog 130011 sanitář 12 administrativa ekonomie finance 130012 záchranář 120000 vedoucí zaměstnanec* 130013 zdravotní sestra 120001 archivář 130014 zřízenec v nemocnici 120002 asistent 120003 auditor 14 tělovýchova a sport 120004 bankéř 140000 vedoucí zaměstnanec* 120005 daňový poradce 140001 akrobat 120006 dealer 140002 artista 120007 ekonom 140003 cvičitel tělocviku 140004 plavčík 170002 balič 140005 potápěč 170003 dispečer 140006 rozhodčí 170004 disponent 140007 sportovec 170005 expedient 140008 trenér sportu 170006 jeřábník 170007 kombajnista 15 doprava zasilatelství údržba vozidel 170008 operátor 150000 vedoucí zaměstnanec* 170009 skladník 150001 automechanik 170010 stěhovák 150002 čerpadlář benzínové pumpy 170011 traktorista 150003 letecký mechanik 170012 zásobovač 150004 letový dispečer 150005 letuška 18 právo advokacie soudy notářství 150006 listonoš 180000 vedoucí zaměstnanec* 150007 námořník 180001 advokát 150008 navigátor (letecký) 180002 exekutor 150009 posel (kurýr) 180003 koncipient 150010 posunovač 180004 notář 150011 poštovní doručovatel 180005 podnikový právník 150012 průvodčí 180006 právník 150013 revizor 180007 rozhodce 150014 steward 180008 soudce 150015 vlakvedoucí 180009 soudní vykonavatel 150016 vulkanizér 180010 státní zástupce 150017 výhybkář 180011 vyšší soudní úředník 150018 výpravčí 150019 závozník 19 veterináři opatrovatelé zvířat 150020 značkař 190000 vedoucí zaměstnanec* 150021 železničář 190001 cvičitel zvířat 190002 chovatel 16 řízení dopravních prostředků 190003 krmič 160000 vedoucí zaměstnanec* 190004 krotitel 160001 kapitán lodi 190005 kynolog 160002 pilot 190006 ošetřovatel zvířat 160003 řidič (z povolání) 190007 včelař 160004 strojvedoucí 190008 veterinář 160005 taxikář 190009 zootechnik 160006 tovární jezdec 190010 zvěrolékař 160007 učitel v autoškole 20 ostatní povolání 17 logistika sklady obsluha pracovních strojů 200001 ostatní povolání (neuvedená 170000 vedoucí zaměstnanec* v katalogu, ale uvedená v pojistné 170001 bagrista smlouvě) ODP.S.01.004 11 Katalog povolání