Katedra ekonomie (K 102) Fakulta ekonomiky a managementu Univerzita obrany Brno PÍSEMNÝ TEST PRO PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ (navazující magisterské studium) Identifikační číslo:. Datum:. Počet bodů: Hodnocení: ODBORNÝ MODUL ŘÍZENÍ KVALITY" 1. Veřejná zakázka ve smyslu zákona o veřejných zakázkách v platném znění dělí (více možností): a) veřejné zakázky se podle předmětu dělí na veřejné zakázky na dodávky, veřejné zakázky na služby a veřejné zakázky na stavební práce, b) veřejné zakázky se podle předmětu dělí na veřejné zakázky na dodávky zboží, veřejné zakázky na dodávky výrobků, veřejné zakázky na služby a veřejné zakázky na stavební práce. Podle typu zadavatele veřejné zakázky se dále člení na státní a municipální. c) veřejné zakázky se podle výše jejich předpokládané hodnoty dělí na nadlimitní veřejné zakázky, podlimitní veřejné zakázky a veřejné zakázky malého rozsahu, d) veřejné zakázky se podle výše jejich předpokládané hodnoty dělí na nadlimitní veřejné zakázky, limitní veřejné zakázky, podlimitní veřejné zakázky a veřejné zakázky malého rozsahu. Veřejné zakázky se podle místa určení dělí na veřejné zakázky celostátní, krajské, regionální, místní. 2. Dodavatel je: a) dodavatelem ve smyslu zákona o veřejných zakázkách v platném znění je fyzická nebo právnická osoba, která dodává zboží a výrobky, poskytuje služby nebo provádí stavební práce a zúčastnila se výběrového řízení. b) dodavatelem ve smyslu zákona o veřejných zakázkách v platném znění je fyzická nebo právnická osoba, která dodává produkty pro realizaci veřejné zakázky, c) dodavatelem ve smyslu zákona o veřejných zakázkách v platném znění je fyzická nebo právnická osoba, která dodává zboží, poskytuje služby nebo provádí stavební práce, pokud má sídlo, místo podnikání či místo trvalého pobytu na území České republiky, nebo zahraniční dodavatel, d) dodavatelem podle zákona o veřejných zakázkách v platném znění je soukromá, fyzická nebo právnická osoba z České republiky pokud má sídlo, místo podnikání či místo trvalého pobytu na území České republiky nebo v zahraničí, která se přihlásila do výběrového řízení na veřejnou zakázku a ve veřejné soutěži na dodávku produktů zvítězila. 1
3. Vývojový (postupový) diagram: a) vývojový diagram je základním grafickým nástrojem, prostřednictvím kterého se identifikují hlavní příčiny problému daného procesu. Dekompozice příčin na další příčiny příčin by měla být u jednotlivých kategorií prováděna tak dlouho, dokud se neodhalí kořenové příčiny. Je základním nástrojem pro analýzu procesu a identifikuje nám oblasti, kde mohou vznikat problémy, b) vývojový diagram slouží k názornému grafickému zobrazení posloupnosti a vzájemné návaznosti všech kroků určitého procesu. Je vhodným nástrojem pro analýzu procesu, jeho jednotlivých kroků a rozhodovacích uzlů, pro identifikaci oblastí, kde mohou vznikat problémy, c) vývojový diagram je označován jako diagram příbuznosti či shlukový diagram. Je vhodným nástrojem pro vytvoření a uspořádání velkého množství informací týkajících se určitého problému. Pomáhá tyto informace uspořádat do přirozených vzájemně navazujících skupin a tak objasnit strukturu řešených problémů, d) vývojový diagram je základním grafickým nástrojem umožňující odlišit variabilitu procesu vyvolanou vymezitelnými (zvláštními) příčinami od variability vyvolané náhodnými příčinami. Používá se k analýze procesu a je pomocníkem pro omezení působení náhodných příčin včetně identifikaci oblastí, kde mohou vznikat problémy. 4. Nárokové složky platu dle platového výměru u vojáků z povolání jsou: a) tarifní plat, hodnostní příplatek, příplatek za vedení, zvláštní příplatek, b) tarifní plat, hodnostní příplatek, příplatek za vedení, osobní příplatek, zvláštní příplatek, c) tarifní plat, hodnostní příplatek, zvláštní příplatek, příplatek za vedení, příplatek na práci v noci, osobní příplatek, d) tarifní plat, hodnostní příplatek, příplatek za vedení, zvláštní příplatek, přídavek na bydlení. 5. Mezi společné znaky dokonalé a monopolistické konkurence patří: a) schopnost stanovit vyšší cenu než mezní náklady, b) klesající individuální poptávková křivka, c) výrobní efektivnost, d) velký počet výrobců na trhu. 6. Čistý ekonomický zisk lze vyjádřit jako: a) účetní zisk plus implicitní náklady, b) účetní zisk mínus implicitní náklady, c) účetní zisk plus explicitní náklady, d) účetní zisk mínus explicitní náklady. 7. Reálný nabídkový šok je vyvolán změnou: a) celkových nákladů firem, b) produkční funkce ekonomiky, c) cenové hladiny, d) agregátních výdajů. 2
8. Je-li cenová elasticita poptávky v absolutní hodnotě 0,2, potom procentní změna poptávaného množství při 5% změně ceny bude: a) 2,5; b) 10; c) 1; d) nelze určit. 9. Inflaci, která nemění relativní ceny statků, označujeme za: a) skrytou inflaci, b) mírnou inflaci, c) vyrovnanou inflaci, d) potlačovanou inflaci. 10. Stagflace znamená, že se zastaví růst reálného HDP, nebo dokonce poklesne, a zároveň: a) poklesne cenová hladina, b) vzroste cenová hladina, c) cenová hladina je stabilní, d) žádná odpověď není správná. 11. Restriktivní monetární politika znamená, že centrální banka: a) sníží peněžní zásobu v ekonomice, b) zvýší peněžní zásobu v ekonomice, c) sníží základní úrokové sazby, d) sníží míru povinných minimálních rezerv. 12. Měna země s vyšším tempem růstu cenové hladiny než v ostatních zemích bude mít v systému flexibilních kurzů tendenci k: a) devalvaci, b) revalvaci, c) depreciaci, d) apreciaci. 13. Jaký je rozdíl mezi hrubou mzdou a superhrubou mzdou: a) hrubá mzda je součet všech složek platu v daném měsíci včetně sociálního a zdravotního pojištění za zaměstnance, superhrubá mzda je zvýšená o daň z příjmu fyzických osob, b) hrubá mzda je součet všech složek platu včetně přídavku na bydlení, superhrubá mzda je hrubá mzda zvýšená o zdravotní pojištění za zaměstnavatele, c) hrubá mzda je součet všech složek platu a příplatků v daném měsíci, bez sociálního a zdravotního pojištění, superhrubá mzda je hrubá mzda zvýšená o sociální a zdravotní pojištění za zaměstnavatele, d) hrubá mzda je součet všech složek platu dle platového výměru, bez zvláštních příplatků, superhrubá mzda je hrubá mzda zvýšená o zdravotní a sociální pojištění za zaměstnance a přídavek na bydlení. 14. Krátkodobá Phillipsova křivka předpokládá, že se nemění: a) míra nezaměstnanosti, b) potenciální produkt, c) relativní ceny, d) míra očekávané inflace. 3
15. Cestovní náhrady u VZP a OZ při pracovních a služebních cestách jsou: a) stravné, jízdné, náhrada za ubytování, b) stravné, jízdné, náhrada prokázaných výdajů za ubytování, prokázané nutné vedlejší výdaje, c) stravné, náhrada za ubytování, jízdné jen na VÚP, ostatní vedlejší nutné výdaje, d) stravné, náhrada za ubytování, náhrada za ztrátu času, výdaje v cizí měně. 16. Nemocenské pojištění poskytuje tyto druhy peněžitých dávek: a) nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství a ošetřovné, b) nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, c) nemocenské, náhrada za úraz nebo nemoc z povolání, ošetřovné a peněžitá pomoc v mateřství, d) nemocenské, ošetřovné, vyrovnávací příspěvek v mateřství a těhotenství, bolestné. 17. Jaké jsou základní předpoklady vzniku škody: a) protiprávní jednání, škoda, příčinná souvislost a zavinění, b) protiprávní jednání, příčinná souvislost, zavinění a nedbalost vědomá nebo nevědomá, c) škoda, nedbalost, zavinění a protiprávní úkon, d) protiprávní jednání, škoda, příčinná souvislost a rozhodnutí soudu. 18. Které zdroje jsou využívány pro financování firem obranného průmyslu? (více možností) a) vlastní nerozdělený zisky samotných firem, b) státní přímé subvence, c) státní nepřímé subvence, d) soukromé krátkodobé a dlouhodobé úvěry. 19. Které z uvedených příkladů nepatří do základních forem financování vojenských výdajů? a) daně a kontribuce b) vojenské daně c) daňové asignace d) úvěry a dluhopisy 20. Podmínky pro stanovení cíle v souladu s Metodikou k CORu jsou: a) jednoduchost, stručnost a srozumitelnost, b) dosažitelnost a konkrétnost, c) dosažitelnost, jednoduchost, stručnost, srozumitelnost a konkrétnost, d) konkrétnost, jednoduchost, stručnost a srozumitelnost. 4
21. Rozpočtovým opatřením ve smyslu zákona o rozpočtových pravidlech (v platném znění) se rozumí (více možností): a) povolené překročení rozpočtu výdajů, kterým nedochází ke změně závazného ukazatele, b) přesun prostředků státního rozpočtu v rámci závazných ukazatelů a mezi závaznými ukazateli stanovenými zákonem o státním rozpočtu nebo v rámci závazných ukazatelů a mezi závaznými ukazateli stanovenými správcem kapitoly; závazné ukazatele stanovené správcem kapitoly jsou jím stanovené příjmy a výdaje podrobněji členěné v rámci závazných ukazatelů stanovených zákonem o státním rozpočtu, c) vázání prostředků státního rozpočtu v rámci rozpočtu, kterým nedochází ke změně závazného ukazatele, d) žádná odpověď není správná. 22. Která z níže uvedených kombinací vystihuje charakter statku Obrana zabezpečovaná aliancí : a) dělitelný a nerivalitní ve spotřebě, polotržní, b) vylučitelný a nerivalitní ve spotřebě, netržní, c) nerivalitní a nevylučitelný ve spotřebě, netržní, d) nevylučitelný a nerivalitní ze spotřeby, netržní. 23. Která z hodnot níže odpovídá hodnotě vojenských výdajů (podíl na HDP), kterou se zavázaly jednotlivé země NATO dodržovat: a) 3,5; b) 3,0; c) 2,0; d) 1,5. 24. Výše vládní rozpočtové rezervy: a) výše vládní rozpočtové rezervy ve smyslu zákona o rozpočtových pravidlech (v platném znění) se tvoří nejméně ve výši 0,1 % výdajů státního rozpočtu na příslušný rozpočtový rok, b) výše vládní rozpočtové rezervy ve smyslu zákona o rozpočtových pravidlech (v platném znění) se tvoří nejméně ve výši 1 % výdajů státního rozpočtu na příslušný rozpočtový rok, c) výše vládní rozpočtové rezervy ve smyslu zákona o rozpočtových pravidlech (v platném znění) se tvoří nejméně ve výši 0,3 % výdajů státního rozpočtu na příslušný rozpočtový rok, d) výše vládní rozpočtové rezervy ve smyslu zákona o rozpočtových pravidlech (v platném znění) se tvoří nejméně ve výši 0,5 % výdajů státního rozpočtu na příslušný rozpočtový rok. 25. V rozpočtu dílčího fondu útvaru se na příslušný kalendářní rok ve smyslu kolektivní smlouvy vyčleňují prostředky na: a) rekreaci a závodní stravování, b) závodní stravování, kulturní a sociální rozvoj zaměstnanců, rekreaci, c) kulturní a sociální rozvoj zaměstnanců, rekreaci, d) závodní stravování, životní pojištění, kulturní a sociální rozvoj zaměstnanců, rekreaci. 5
Výsledky: 1.a,c; 2.c; 3.b; 4.a; 5.d; 6.b; 7.b; 8.c; 9.c; 10.b; 11.a; 12.c; 13.c; 14.d; 15.b; 16.b; 17.a; 18.a,b,c,d; 19.c; 20.c; 21.a,b,c; 22.b; 23.c; 24.c; 25.d. 6