Podmienka naplnenia kritéria hodnotenia

Podobné dokumenty
Podmienka naplnenia kritéria hodnotenia

PLÁN VNÚTROŠKOLSKEJ KONTROLY NA ŠKOLSKÝ ROK 2013/2014

Podmienka naplnenia kritéria hodnotenia

Vnútorný predpis č. 3/2013

Pohybovo-športová príprava v MŠ

Súkromná stredná umelecká škola, Môťovská cesta 8164, Zvolen. úplné stredné odborné vzdelanie - ISCED 3A

Vedenie dokumentácie

Rámcový učebný plán pre 4. a 8.,9. ročník v školskom roku 2017/2018

Riaditeľ školy po prerokovaní a následnom schválení na Pracovnej porade školy. dňa predkladá žiakom a ich zákonným zástupcom

Školský klub detí pri Základnej škole s Materskou školou v Liptovskej Tepličke, 369/10, Liptovská Teplička PLÁN PRÁCE ŠKD 2014/2015

Učebné plány učebného odboru 2487 H autoopravár platné pre 1. ročník od šk. roku 2014/5015

Smernica Č. 2/2016 Č1.1

ŠTATÚT RADY KVALITY. Technickej univerzity vo Zvolene

Plán práce metodického združenia pre 3. a 4. ročník v školskom roku 2015/2016

Ministerstvo školstva Slovenskej republiky

P E D A G O G I C K É

Moderné vzdelávanie pre vedomostnú spoločnosť / Projekt je spolufinancovaný zo zdrojov EÚ. Profesijný štandard

Moderné vzdelávanie pre vedomostnú spoločnosť / Projekt je spolufinancovaný zo zdrojov EÚ. Profesijný štandard

Základná škola, J. A. Komenského 161 / 6, Zemianske Kostoľany

OBSAH. ÚVOD... 9 POUŽITÉ SKRATKY ZÁKON č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon)... 23

Program kontinuálneho vzdelávania

UČEBNÝ PLÁN podľa Inovovaného školského vzdelávacieho programu. Základná škola J.C. Hronského, Krátka 2, Šaľa

Rámcový učebný plán inovovaný pre 1. a 2. ročník a pre 5. a 6. ročník

MESTO PRIEVIDZA. INTERNÁ SMERNICA č. IS 53 Program adaptačného vzdelávania začínajúcich pedagogických zamestnancov

Článok I. Základné ustanovenia

Hodnotiaci hárok pedagogického zamestnanca

Základná škola Nejedlého 8, Bratislava HARMONOGRAM adaptačného vzdelávania začínajúceho pedagogického zamestnanca

Smernica č. 2/2009-R z 15. januára 2009 o zrušení niektorých rezortných predpisov

Odborné poradenstvo v predprimárnom vzdelávaní detí z marginalizovaných rómskych komunít

MESTO STRÁŢSKE ŠTATÚT KLUBU DÔCHODCOV V STRÁŢSKOM

východiská obranného plánovania všeobecné zásady obranného plánovania obranné plánovanie v NATO obranné plánovanie v Slovenskej republike obranné

Smernica pre výkon finančnej kontroly na Mestskom úrade v Lipanoch

PRVÉ ÚSPEŠNÉ KROKY V SMEROVANÍ ŽIAKOV ZŠ K POVOLANIU. PhDr. Zdenka Osvaldová

RÁMCOVÝ UČEBNÝ PLÁN pre ZŠ s vyučovacím jazykom slovenským. ročník primárne vzdelávanie

306/2009 Z. z. VYHLÁŠKA Ministerstva školstva Slovenskej republiky. z 15. júla 2009

ORGANIZAČNÝ PORIADOK OLYMPIÁDY ZO SLOVENSKÉHO JAZYKA A LITERATÚRY

Návrh postupu pre stanovenie počtu odborných zástupcov na prevádzkovanie verejných vodovodov a verejných kanalizácií v správe vodárenských spoločnosti

Katolícka univerzita v Ružomberku

Vysoká škola DTI. Organizačný poriadok Vysokej školy DTI

Oblasti a metódy diagnostikovania špecifík osobnostného rozvoja detí z MRK

Inovatívne vyučovanie anglického jazyka na stredných školách

Učebný plán pre študijný odbor mechanik elektrotechnik

Ministerstvo školstva Slovenskej republiky

Správa o hospodárení s prostriedkami štátneho rozpočtu za rok 2016

ROKOVACÍ PORIADOK Základná škola s materskou školou Komenského 279/32, Dolný Kubín

PLÁN VNÚTROŠKOLKEJ KONTROLY

Článok 1 Zmluvné strany

Názov kvalifikácie: Športový masér. Kvalifikačný štandard

Metodika pre zapracovanie a aplikáciu tém finančnej gramotnosti do školských vzdelávacích programov základných škôl a stredných škôl Príloha č.

ITMS kód Projektu: ITMS kód Projektu:

ČLÁNOK 1 CIEĽ PROGRAMU ADAPTAČNÉHO VZDELÁVANIA

2695 Q počítačové systémy

INFORMAČNÝ LIST ÚSPEŠNE ZREALIZOVANÉHO PROJEKTU

HODNOTENIE SPOKOJNOSTI ŽIAKA

ORGANIZAČNÝ PORIADOK

Plán inšpekčnej činnosti Štátnej školskej inšpekcie

Programovanie CNC strojov

Školský rok 2016 / 2017

PaedDr. Subjaková Helena

KONCEPČNÝ ZÁMER ROZVOJA ZÁKLADNEJ ŠKOLY S MATERSKOU ŠKOLOU CEROVÁ. na obdobie

Deň otvorených dverí

Základná škola Krompachy, Zemanská ulica 2

Ministerstvo školstva, vedy výskumu a športu Slovenskej republiky. DODATOK č. 1. ktorým sa mení. RÁMCOVÝ UČEBNÝ PLÁN pre

Vzdelávanie BOZP v organizáciáchzvyšovanie

JA APLIKOVANÁ EKONÓMIA

Správa o hospodárení s prostriedkami štátneho rozpočtu za rok 2015

Špecifikácia testu. z matematiky. pre celoslovenské testovanie žiakov 9. ročníka ZŠ v školskom roku 2017/2018

MESTO PRIEVIDZA INTERNÁ SMERNICA č.

422/2009 Z. z. NARIADENIE VLÁDY Slovenskej republiky. zo 7. októbra 2009,

Testovanie 5. v školskom roku 2015/2016. Testovanie sa uskutoční 25. novembra 2015 (streda). Žiaci budú testy písať v nasledovnom poradí:

Školy podporujúce zdravie Zdravá materská škola ( poznatky z plnenia projektov )

Curriculum skupiny predmetov

Učebné osnovy. 0,5 hodina týždenne, spolu 16 vyučovacích hodín

Žilinský kraj (aktuálne ponuky: 6) Výber zo štátnych zamestnancov. Finančné riaditeľstvo SR Lazovná 63, Banská Bystrica

Mgr. Zuzana Hirschnerová, PhD.

Smernica Fondu na podporu umenia o vnútornej finančnej kontrole

Základná škola, Slnečná 422, Spišský Štiavnik. Smernica. Štúdium v zahraničí. Osobitný spôsob plnenia školskej dochádzky a vzdelávania

V rámci tohto aktualizačného vzdelávania sa uskutočnia nasledovné moduly:

1. Riadenie ľudských zdrojov a personálny manažment 2. Manažérske zručnosti a komunikácia

Integrácia/začlenenie žiakov so ŠVVP v legislatíve od 9/2008

Smernica č.2/2013 Štúdium v zahraničí

Kľúčová akcia 2 Strategické partnerstvá v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy PaedDr. Milada Kristínová Základná škola Dr.J.

Predmet: Svet práce. Štátny vzdelávací program ISCED 2 Povinné hodiny 1 Počet hodín spolu podľa ŠkVP pre II. stupeň 1

Základná škola Jana Amosa Komenského, Komenského ul. 8, SEREĎ ŠTATÚT ŠKOLSKÉHO KLUBU DETÍ. I. ČASŤ Úvodné ustanovenie II.

Špecifikácia testu. z matematiky. pre celoslovenské testovanie žiakov 5. ročníka ZŠ v školskom roku 2016/2017

01 práca pri príprave jedál

Zákon č. 61/2015 Z. z.

Program 9: Vzdelávanie

Žilinský kraj (aktuálne ponuky: 5) Výber zo štátnych zamestnancov. Finančné riaditeľstvo SR Lazovná 63, Banská Bystrica

N á v r h k pripomienkovaniu. sa uznieslo na tomto

8/2013 Vnútorný predpis Systém kvality vzdelávania FSVaZ UKF v Nitre založený na ESG

Správa z výsledkov štúdie PISA 2006 v rakúskych waldorfských školách

K O N T R A K T uzatvorený medzi Ministerstvom vnútra SR. Inštitútom pre verejnú správu na realizáciu vzdelávacích aktivít v roku Čl. I.

P RSO S N O ALIST S IKA K A RIADENIE UDSK S Ý K CH

Hlavný kontrolór mesta Svidník. Správa o kontrolnej činnosti hlavného kontrolóra Mesta Svidník za rok 2015

Vzdelávací program: Meno a priezvisko frekventanta: Monika Smereková... Pracovisko: ZŠ s MŠ Železničná 245,Jelšava...

Organizačná smernica č.1/2012 ŠTÚDIUM V ZAHRANIČÍ

Legislatívny rámec. bezpečnej prevádzky civilného letectva (systém manažmentu bezpečnosti)

ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE. k papierovej forme testovania žiakov 5. ročníka ZŠ T September 2015

PROGRAMY KONTINUÁLNEHO VZDELÁVANIA NP MRK kompletne akreditované k

Transkript:

Oblasť hodnotenia MŠ má vypracovaný školský vzdelávací program (ďalej ŠkVP), podľa ktorého uskutočňuje výchovu a vzdelávanie. ŠkVP je zmysluplný, vypracovaný v súlade so ŠVP a s právnymi predpismi súvisiacimi s predprimárnym vzdelávaním. Materská škola (ďalej MŠ) jednoznačne deklaruje konkrétny spôsob spracovania učebných osnov. MŠ ponúka edukačné príležitosti pre deti so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami (ŠVVP). Zámery, vízie, ciele ŠkVP sú zrozumiteľné a zrejmé vnútorným a vonkajším partnerom. Rozhodovanie v obecnej/verejnej/štátnej, v súkromnej alebo v cirkevnej škole je realizované v súlade s právnymi predpismi. Škola vedie dokumentáciu, ktorou riadi proces výchovy a vzdelávania, zabezpečuje organizáciu a riadenie. Vedúci pedagogickí zamestnanci participujú s poradnými orgánmi a ostatnými zamestnancami školy v oblasti pedagogického riadenia, skvalitňovania výchovy a vzdelávania, dosiahnutia zámerov, vízií, cieľov školy. Vedúci pedagogickí a odborní zamestnanci podporujú udržiavanie a rozvíjanie profesijných kompetencií pedagogických a odborných zamestnancov. Riadenie školy Školský vzdelávací program ŠkVP umožňuje realizovanie výchovy a vzdelávania v súlade s princípmi a cieľmi výchovy a vzdelávania školského zákona a s cieľmi výchovy a vzdelávania štátneho vzdelávacieho programu (ŠVP). Výchova a vzdelávanie sa realizujú podľa príslušného ŠVP prostredníctvom ŠkVP. Vlastné zameranie rešpektuje miestne podmienky školy; súvisí s koncepčným zámerom rozvoja školy. Vlastné ciele a poslanie výchovy a vzdelávania korešpondujú so zameraním školy; zodpovedajú reálnym podmienkam MŠ; sú konkrétne, vecné, splniteľné a merateľné. Štruktúra ŠkVP je v súlade s ustanoveniami ŠVP a školského zákona. Učebné osnovy sú vzdelávacie štandardy jednotlivých vzdelávacích oblastí ŠVP. Učebné osnovy sú vypracované v podobe obsahových celkov/projektov, najmenej v rozsahu ustanovenom vzdelávacím štandardom ŠVP. Učebné osnovy sú vypracované v podobe vyhovujúcej potrebám MŠ, najmenej v rozsahu ustanovenom vzdelávacím štandardom ŠVP. MŠ (všeobecne) deklaruje vzdelávanie začlenených detí so ŠVVP. MŠ má vypracované individuálne vzdelávacie programy pre deti so zdravotným znevýhodnením, s nadaním, (prípadne) pre deti zo sociálne znevýhodneného prostredia alebo skupinové vzdelávacie programy pre deti s nadaním. ŠkVP bol prerokovaný v pedagogickej rade a v rade školy, boli s ním oboznámení zákonní zástupcovia detí, je zverejnený na verejne prístupnom mieste. Pedagogické riadenie Riaditeľ školy pri rozhodovaní rešpektuje aktuálny právny stav. Škola má príslušnú dokumentáciu určenú právnymi predpismi; obsah dokumentácie je aktuálny a je v súlade s právnymi predpismi. Interné pokyny, usmernenia, dohody reálne určujú metódy, prostriedky, formy a postupy vykonávania jednotlivých činností v oblasti výchovy a vzdelávania a v oblasti deklarovaných zámerov, vízií, cieľov školy; boli prerokované v pedagogickej rade. Poradné orgány sú zriadené. Činnosť poradných orgánov je v súlade s ich funkciami; v spolupráci s vedúcimi pedagogickými zamestnancami poradné orgány uplatňujú/využívajú prevenciu problémov vrátane analýzy a riešenia pedagogických a výchovno-vzdelávacích problémov, efektívnosti/úspešnosti procesov výučby na plnenie a dosiahnutie zámerov (cieľov) výchovy a vzdelávania, využívania odborných skúseností pedagogických a odborných zamestnancov a ich návrhov na zlepšenie výučby a odborných činností v prospech detí... Poradné orgány a ostatní zamestnanci školy sa podieľajú na plnení, dosahovaní/dosiahnutí zámerov, vízií, cieľov školy. Ročný plán kontinuálneho vzdelávania vychádza zo stanovených cieľov a poslania výchovy a vzdelávania, z aktuálnych potrieb a zamerania školy; súčasťou je kontinuálne vzdelávanie aj vedúcich pedagogických a odborných zamestnancov.

Vedúci pedagogickí zamestnanci školy dôsledne postupujú pri kontrolnej činnosti v súlade s vypracovanými vnútornými systémami kontroly a hodnotenia detí, pedagogických zamestnancov. V MŠ prevláda vzájomná podpora, spolupráca, dobré vzťahy, uvoľnené a zodpovedajúce pracovné prostredie. MŠ sa zapája do aktivít súvisiacich so ŠkVP a do aktivít (pozitívne) ovplyvňujúcich jej zameranie a výchovnovzdelávaciu činnosť. MŠ organizuje krúžkovú činnosť (podľa záujmu a potrieb detí) v súlade so ŠkVP. MŠ má zreteľne, jednoznačne nastavený informačný systém vrátane podnetov, návrhov a sťažností, ktorého pravidlá a postupy sú známe vnútorným a vonkajším partnerom. Vnútorný systém kontroly a hodnotenia Vnútorný systém kontroly a hodnotenia detí má stanovené spôsoby, formy, postupy a kritériá hodnotenia. Kontrolná činnosť je plánovaná premyslene, v dostatočnom rozsahu, je zameraná na všetky oblasti vo výchovno-vzdelávacej činnosti školy. Škola má vypracovaný premyslený a transparentný vnútorný systém kontroly a hodnotenia pedagogických zamestnancov (kritériá hodnotenia). Vedúci pedagogickí zamestnanci školy plánovanú kontrolnú činnosť vykonávajú, analyzujú výsledky kontroly. Prijímajú opatrenia k zisteným nedostatkom a kontrolujú ich akceptovanie/plnenie vzhľadom na skvalitnenie predprimárneho vzdelávania. Klíma a kultúra školy Vedúci pedagogickí a odborní zamestnanci aktívne vytvárajú pozitívnu klímu školy; podporujú spoluprácu a prosociálne vzťahy medzi pedagogickými, odbornými zamestnancami a deťmi; medzi vnútornými a vonkajšími partnermi; medzi vedením a zamestnancami školy. Vedúci pedagogickí a odborní zamestnanci dbajú na to, aby boli deti rešpektované, dodržiavali pravidlá a mali možnosť sa na nich podieľať. V škole prevláda vzájomná podpora a spolupráca medzi pedagogickými, odbornými zamestnancami, osobami zabezpečujúcimi krúžkovú činnosť a činnosti súvisiace so ŠkVP a deťmi; medzi vnútornými a vonkajšími partnermi; podporovanie a udržiavanie ústretových kolegiálnych vzťahov a vzájomného rešpektu. Pedagogickí a odborní zamestnanci dbajú na čistotu, estetiku a bezpečnosť interiéru a exteriéru školy. MŠ organizuje a zúčastňuje sa školských a mimoškolských aktivít rôznorodého charakteru. MŠ je zapojená do edukačných projektov (vlastných/školských, národných, medzinárodných). MŠ nadväzuje a rozvíja kontakty a spoluprácu s inými MŠ, organizáciami a inštitúciami; realizované partnerstvá napomáhajú k plneniu a dosahovaniu vlastných zámerov, cieľov výchovy a vzdelávania, zamerania, vízií, cieľov školy v ŠkVP a k plneniu a dosahovaniu koncepčného zámeru rozvoja školy. Služby školy Má vypracovaný plán krúžkovej činnosti. Krúžková činnosť sa realizuje v popoludňajších hodinách. MŠ poskytuje zákonným zástupcom konzultačno-poradenské služby týkajúce sa napredovania detí a riešení ich individuálnych výchovno-vzdelávacích potrieb. MŠ orientuje zákonných zástupcov alebo im sprostredkováva (možnú) spoluprácu s centrom pedagogicko-psychologického poradenstva a prevencie a s centrom špeciálno-pedagogického poradenstva.

Oblasť hodnotenia Pedagogickí zamestnanci a odborní zamestnanci spĺňajú príslušné kvalifikačné predpoklady na výkon pedagogickej, odbornej činnosti a činnosti vedúcich pedagogických a odborných zamestnancov. MŠ má vo vzťahu k počtu a potrebám detí, učiteľov a zameraniu primerané priestorové podmienky umožňujúce realizovanie ŠkVP. Priestory školy sú účelne využívané. MŠ má vytvorené bezbariérové prostredie. Zabezpečenie materiálno-technických podmienok pozitívne ovplyvňuje zameranie predprimárneho vzdelávania. Podmienky výchovy a vzdelávania Personálne podmienky Pedagogickí zamestnanci spĺňajú kvalifikačné predpoklady a osobitné kvalifikačné požiadavky na výkon pedagogickej činnosti v MŠ. Odborní zamestnanci spĺňajú kvalifikačné predpoklady a osobitné kvalifikačné požiadavky na výkon odbornej činnosti. Vedúci pedagogickí zamestnanci školy (vrátane zástupcu riaditeľa ZŠ s MŠ pre MŠ) spĺňajú podmienky právnych predpisov na výkon činnosti vedúceho pedagogického zamestnanca. Personálna štruktúra zodpovedá spôsobu organizácie výchovy a vzdelávania, prevádzke, počtu a potrebám detí vrátane detí so ŠVVP. Priestorové podmienky Vnútorné priestory sú vybudované, funkčné, kultúrne a čisté. Vonkajšie priestory sú vybudované, funkčné, priebežne udržiavané. Vnútorné a vonkajšie priestory sú využívané na aktívny a bezpečný pobyt detí v MŠ. Vstupné a vnútorné priestory sú upravené s ohľadom na deti so zdravotným znevýhodnením. Materiálno-technické podmienky Škola je vybavená odbornou a detskou literatúrou, tlačovinami, materiálmi schválenými ministerstvom školstva. Škola je vybavená didaktickými pomôckami. Škola je vybavená kompenzačnými pomôckami. Vedúci pedagogickí a odborní zamestnanci v spolupráci so zriaďovateľom priebežne skvalitňujú materiálno-technické vybavenie MŠ.

Školský poriadok upravuje práva a povinnosti detí, zamestnancov školy, zákonných zástupcov detí vyplývajúce z riadenia školy a organizácie výchovnovzdelávacej činnosti. Bezpečnosť a ochrana zdravia vo výchove a vzdelávaní, v činnostiach priamo súvisiacich s výchovou a vzdelávaním a pri poskytovaní služieb školou. Podmienky na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia v škole Riaditeľ školy po prerokovaní v pedagogickej rade a rade školy vydal školský poriadok; preukázateľným spôsobom s ním oboznámil zamestnancov a zverejnil ho na verejne prístupnom mieste. Riaditeľ školy informoval o vydaní a obsahu školského poriadku zákonných zástupcov detí. Školský poriadok upravuje podrobnosti o právach a povinnostiach detí a ich zákonných zástupcov, o pravidlá vzájomných vzťahov s pedagogickými a ďalšími zamestnancami školy. Školský poriadok upravuje podrobnosti o prevádzke a vnútornom režime školy vzhľadom na jej špecifické podmienky. Školský poriadok upravuje podrobnosti o podmienkach na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia detí a ich ochrany pred sociálno-patologickými javmi, diskrimináciou alebo násilím. Školský poriadok upravuje podrobnosti o podmienkach nakladania s majetkom, ktorý škola spravuje, ak tak rozhodne zriaďovateľ. Škola dodržiava stanovené pravidlá prevádzky a vnútorného režimu školy. Škola denným poriadkom vytvára podmienky pre vyvážené striedanie činností a vytvára časový priestor pre hru a učenie sa detí s ohľadom na dodržiavanie ich základných fyziologických a psychohygienických potrieb. MŠ má pevne stanovený a dodržiava čas činností zabezpečujúcich životosprávu detí. MŠ zabezpečuje pitný režim, je voľne dostupný deťom v triedach a na pobyte vonku. MŠ organizuje krúžkovú činnosť a pobyty detí v škole v prírode, výlety, exkurzie, saunovanie, športové výcviky a ďalšie aktivity v súlade s právnymi predpismi. Škola vytvára podmienky na zdravý vývin detí aj prostredníctvom rešpektovania a plnenia úloh vyplývajúcich z národných preventívno-výchovných programov. Oblasť hodnotenia Učiteľ Priebeh a výsledky výchovy a vzdelávania vytvoril, zabezpečil (adekvátne/vhodné) podmienky pre realizáciu výchovno-vzdelávacej činnosti využíval didaktické/učebné i kompenzačné pomôcky diferencoval činnosti a učebné problémy a z nich vyplývajúce úlohy s ohľadom na rozdielne výchovno-vzdelávacie potreby, dosiahnutú úroveň, rozvojový, výkonový potenciál a momentálne dispozície detí rešpektoval individuálne tempo a rozdiely v schopnostiach detí so ŠVVP (vrátane detí z marginalizovaných rómskych komunít), s odloženou povinnou školskou dochádzkou, dodatočne odloženou povinnou školskou dochádzkou zreteľne a zrozumiteľne oboznámil deti s dennými činnosťami (zámermi, úlohami) a očakávaniami monitoroval denné činnosti: poskytoval deťom (adekvátnu) spätnú väzbu, hodnotil a oceňoval činnosti a výkony detí vzhľadom na ich individuálne možnosti uplatňoval záverečné hodnotenie činností (dosiahnutie zámerov výchovno-vzdelávacej činnosti) a výkonov detí vzhľadom na ich individuálne možnosti a schopnosti vytváral a podporoval pozitívnu a priaznivú učebnú atmosféru Deti nadobúdali, získavali poznatky, postoje, hodnoty, spôsobilosti prostredníctvom hry, aktívneho, zážitkového/skúsenostného učenia sa, experimentovania, bádania, skúmania navrhovali a uplatňovali rôzne postupy, možnosti riešenia úloh/problémov; boli tvorivé, vynaliezavé, nápadité vyhľadávali, triedili, spracovávali informácie z rôznych zdrojov

využívali digitálne technológie ako prostriedok riešenia učebných zadaní/problémov komunikovali aktívne, zmysluplne, funkčne; kládli/formulovali otázky; dodržiavali/uplatňovali komunikačné konvencie ovládali a používali (primerane) v spisovnej podobe štátny a materinský jazyk chápali obsah komunikácie, význam a funkciu sprostredkovanej informácie vrátane písanej reči a kultúry uplatňovali zručnosti a zvládali úkony (využívali hrubú a jemnú motoriku) pri používaní nástrojov, materiálov, náčinia, náradia uplatňovali (správne) grafomotorické zručnosti pri činnostiach s grafickým materiálom spolupracovali vo dvojiciach alebo skupinách, vzájomne si radili a pomáhali si vyjadrovali postoje, pocity, emócie, presvedčenia/názory, predstavy uplatňovali sebahodnotenie a hodnotenie ovládali techniku vykonávania základných lokomočných pohybov, zvládali základné postoje, polohy využívali pohybové schopnosti a zručnosti v rozmanitom prostredí a rozmanitými spôsobmi zvládali sebaobslužné činnosti