Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II II. výzva. Jihočeská hospodářská komora České Budějovice,

Transkript

1 Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II II. výzva Jihočeská hospodářská komora České Budějovice,

2 Stručné představení projektu POVEZ II hlavním cílem projektu je pomoci zaměstnavatelům v odborném vzdělávání stávajících i nově přijímaných zaměstnanců a samotných podnikatelů tak, aby mohli pružně reagovat na měnící se situaci a podmínky na trhu; projekt je realizován v období od do , přičemž vzdělávací aktivity musí být ukončeny k ; cílovou skupinou jsou zaměstnanci, OSVČ fyzické osoby bez zaměstnanců a nově potenciální zaměstnanci; lze získat příspěvek na úhradu nákladů vzdělávací aktivity a mzdových nákladů za dobu účasti zaměstnance na vzdělávání; podpořit lze odborná školení zaměřená na pracovní činnost zapojených zaměstnanců, odborné jazykové kurzy související s činností zaměstnanců, či školení pro obnovu či udržení kvalifikace zaměstnanců; vzdělávání může být obecné, v odůvodněných případech specifické; vzdělávání může trvat maximálně 18 měsíců, u jazykových kurzů je to maximálně 6 měsíců; spoluúčast na vzdělávací aktivitě 15%, při žádosti v režimu blokové výjimky je tato spoluúčast již splněna.

3 Podávání žádostí do projektu novinky ve II. výzvě nově se žádost podává elektronicky v aplikaci přístupné z webových stránek projektu POVEZ II.; na jednotlivých záložkách je možné průběžně data ukládat pro provedení kontroly je nutné mít všechna data uložená; pro zaregistrování žádosti použijete tlačítko odeslat, čímž žádost získá registrační číslo, které je nutné uvádět na všech přílohách k dané žádosti; odeslanou žádost si z aplikace stáhnete ve formátu PDF a prostřednictvím DS, pošty či osobně ji doručíte na příslušné pracoviště ÚP; žádost spolu s přílohami je nutné doložit na ÚP do 7 kalendářních dní od zaregistrování žádosti;

4 Podávání žádostí do projektu novinky ve II. výzvě 1 vzdělávací aktivita = 1 žádost, v aplikaci je umožněno uloženou žádost zkopírovat a kopii upravit pro jinou vzdělávací aktivitu, přílohy je možné doložit jednou k vícero žádostem; v současnosti je nutné do žádosti uvádět počet vyučovacích hodin přepočtený na 60ti minutové hodiny, po úpravě aplikace bude možné přesně uvést, zda se jedná o 45, 60 či 90 minutové hodiny. potvrzení o bezdlužnosti je možné částečně předložit a částečně požadovat vyřízení od ÚP v aplikaci zaškrtnete, že žádáte o vyřízení a uvedete všechny zdravotní pojišťovny, v záložce přílohy zaškrtnete jak potvrzení o bezdlužnosti, tak i prohlášení o zbavení mlčenlivosti; při využití blokové výjimky není nutné vypisovat příspěvky rámci režimu de minimis.

5 Podávání žádostí do projektu novinky ve II. výzvě nově lze podpořit pouze vzdělávací aktivity v rozsahu nejméně 40 hodin (1 hodin = 60 minut) s výjimkou kurzů uvedených v bodě V.2.1 Podmínek pro zájemce o vstup do projektu; jazykové vzdělávání může být podpořeno v maximální délce 6 měsíců na osobu za celý projekt v rámci jednoho cizího jazyka; zůstává bodové zvýhodnění při zapojení osob ve věku 54+, nové je bodové zvýhodnění žádostí od mikropodniků (0 9 zaměstnanců) bonus činí 5 bodů; vzdělávání tzv. měkkých dovedností již nebude projektem POVEZ II podporováno vůbec.

6

7

8

9

10

11 Činnosti po schválení žádosti o schválení či neschválení bude zaměstnavatel informován prostřednictvím písemného Vyrozumění, které bude obsahovat jak stručné shrnutí hodnocení žádosti, tak pokyny k provedení výběru dodavatele vzdělávání; výběr je nutné provést dle pokynů v Obecné části pravidel pro žadatele a příjemce v rámci OPZ, příp. dle zákona č. 134/2016 Sb. o zadávání veřejných zakázek; dodavatel vzdělávání již může vzdělávací aktivitu realizovat i prostřednictvím poddodavatele; veškeré podklady pro sepsání dohody s ÚP je zaměstnavatel povinen doložit tak, aby vzdělávání mohlo být zahájeno do šesti měsíců od vydání Vyrozumění o schválení žádosti; v případě potřeby je možné požádat ÚP o prodloužení této lhůty; zůstává povinnost zapojených zaměstnanců, potenciálních zaměstnanců a samotných OSVČ vyplnit dotazníky podpořených osob ESF dotazník při zahájení VA a dotazník po jejím skončení.

12 Realizace vzdělávací aktivity v průběhu realizace vzdělávací aktivity je nutné oznamovat jakékoli změny v harmonogramu vzdělávání a to nejpozději při zahájení VA; změnu můžete nahlásit prostřednictvím u či datové schránky; je potřeba uvést důvod změny a případný nový termín výuky; každý účastník musí absolvovat min. 80% výuky a úspěšně projít závěrečným ověřením získaných znalostí a dovedností - při individuálním kurzu je však nutné odučit celý počet vyučovacích hodin, aby mohla být dohoda vyplacena; vyúčtování mzdových nákladů předkládá zaměstnavatel zpětně za každý měsíc vzdělávací aktivity a to po vyplacení mezd zapojeným zaměstnancům a zaplacení všech povinných odvodů; spolu s vyúčtování se předkládá prezenční listina a třídní kniha; vyúčtování vzdělávací aktivity předkládá zaměstnavatel po skončení celé vzdělávací aktivity a to až po jejím zaplacení; spolu s vyúčtování se předkládá kopie faktury a dokladu o zaplacení (příp. kopie příjmového pokladního dokladu), Závěrečný protokol a kopie dokladů o absolvování;

13 Děkuji za pozornost