Tax news. 05 Granty a pobídky. 02 Přímé daně. 03 Nepřímé daně. 04 Ostatní. 08 Příloha. Kdo vám pomůže zvládnout stres?

Transkript

1 Kdo vám pomůže zvládnout stres? Tax news únor 2012, Deloitte Česká republika 02 Přímé daně 03 Nepřímé daně 04 Ostatní 05 Granty a pobídky Daňová uznatelnost nákladů na stravování při školeních Informace Generálního finančního ředitelství (GFŘ) týkající se stavebních prací Změny v zaměstnávání cizinců na území ČR Aktuality v rámci České republiky Aktuality v rámci Slovenska Koordinační výbory Judikatura Soudního dvora Evropské unie (SDEU) 08 Příloha Daňové povinnosti na březen a duben 2012 Pozvánky na semináře

2 Přímé daně Daňová uznatelnost nákladů na stravování při školeních V novém pokynu Generálního finančního ředitelství D-6 k zákonu o daních z příjmů ( ZDP ), který nahradil dřívější pokyn č. D-300, je mj. řešena problematika stravování zajištěného při školeních zaměstnanců. V bodu 16 pokynu D-6 se konkrétně uvádí, že je-li při školeních zajištěno stravování (oběd nebo občerstvení), je jeho cena bez ohledu na formu uvedenou na pozvánce podle 24 odst. 2 písm. j) bodu 3 ZDP výdajem zaměstnavatele, který vyslal zaměstnance na školení související s předmětem činnosti zaměstnavatele nebo s pracovním zařazením zaměstnance. Rádi bychom upozornili na skutečnost, že proto, aby bylo možné výdaje související se stravováním při školení zaměstnanců považovat za daňově uznatelné, je nezbytné, aby se jednalo o školení vlastních zaměstnanců, a zároveň aby toto školení bylo zaměřeno na jejich odborný rozvoj či rekvalifikaci. Odborný rozvoj musí splňovat podmínky 230 zákona č. 262/2006 Sb. zákoníku práce, tzn. že zaměstnavatel musí být schopen prokázat, že školení (ať již je zajišťováno přímo zaměstnavatelem, nebo externí organizací) bylo poskytnuto v souvislosti s prohlubováním, udržováním či obnovováním kvalifikace zaměstnanců. V této souvislosti doplňujeme, že náklady na občerstvení při školeních představují z pohledu zaměstnanců nepeněžní plnění vynaložené zaměstnavatelem na odborný rozvoj zaměstnanců, a jako takové je podle 6 odst. 9 písm. a) ZDP považováno za plnění osvobozené od daně z příjmu ze závislé činnosti. 02

3 Nepřímé daně Informace Generálního finančního ředitelství (GFŘ) týkající se stavebních prací Na svých internetových stránkách zveřejnilo GFŘ informace, které se týkají aplikace nového režimu samovyměření DPH dle 92e zákona o DPH (stavební práce). GFŘ uvedlo v případě vybraných prací i kódy CZ CPA, kterým podle názoru GFŘ tyto práce odpovídají. Upozorňujeme nicméně na skutečnost, že dle našeho názoru jsou mnohé příklady zatřídění zavádějící či zcela chybné. Koordinační výbory Byl uzavřen příspěvek řešící režim DPH v případě vybraných právních instrumentů (např. smluvní pokuty, úroku z prodlení nebo odstupného). Závěry podle našeho názoru odpovídají dosavadní praxi. V případě odstupného příspěvek zcela správně připouští více variant, vždy je pro určení režimu DPH potřebná bližší analýza charakteru odstupného. Byl rovněž uzavřen příspěvek týkající se změn základu daně v případě úhrad za zboží/služby prostředky nahrazujícími peníze. Šlo o situace, kdy zákazník uhradí částečně cenu zboží/ služby kuponem, kupon je následně proplacen prodejci třetí osobou. Podle názoru předkladatele i GFŘ musí prodejce zdanit přijatou částku, vyplácející osoba může snížit svůj odvod DPH. Jde o potvrzení dopadů judikatury SDEU, jejíž principy nejsou v zákoně o DPH explicitně uvedeny. Judikatura Soudního dvora Evropské unie (SDEU) C-588/10 Kraft Foods Polska S.A. V rámci případu C-588/10 Kraft Foods Polska S.A. bylo soudem přezkoumáváno, zda je při vystavení dobropisu možné stanovovat další podmínky pro snížení DPH na výstupu (jako např. různé formy požadavku na potvrzení o doručení dobropisu). SDEU určil, že ano. To potvrzuje správnost ustanovení tuzemského zákona o DPH, která se doručování dobropisů týkají. Na druhou stranu však SDEU naznačuje, že možnost snížit DPH na výstupu by měla být v určitých případech přiznána i tehdy, pokud k doručení dobropisu nedojde. V tomto kontextu jde daný judikát nad rámec příslušných ustanovení zákona o DPH a bylo by možno jej v praxi využít. C-218/10 ADV Allround V rozhodnutí C-218/10 ADV Allround byla řešena problematika určení charakteru služeb poskytnutí pracovníků pro účely stanovení místa plnění. Vlastní spor není v současné době relevantní, neboť od doby poskytnutí služeb společností ADV Allround se pravidla pro stanovení místa plnění zcela změnila. Rozhodnutí je zajímavé především komentářem k tomu, že různé místně příslušné daňové úřady zhodnotili režim DPH odlišně a postupovali ve vzájemném rozporu. Taková situace je podle názoru SDEU evropskou DPH směrnicí umožněna. Nicméně SDEU samozřejmě považuje za nesprávné, pokud by nebyla proti chybnému názoru daňového úřadu možná účinná obrana (např. soudní cestou). 03

4 Ostatní Změny v zaměstnávání cizinců na území ČR Novela zákona o zaměstnanosti V souvislosti s novelou zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti nově od platí povinnost nahlásit nástup do zaměstnání cizinců, u kterých se vyžaduje pracovní povolení. Toto pravidlo tak platí jak pro přímé zaměstnance, tak pro vyslané cizince. Cizinci, kteří na území již na platné pracovní povolení pracují, musí být retrospektivně do dohlášeni. Další novinkou obsaženou ve zmíněné novele je povinnost zaměstnavatele uchovávat kopie dokladů prokazující oprávněnost pobytu cizince na území ČR, a to po dobu trvání zaměstnání a dále pak ještě následující 3 roky po skončení zaměstnávání tohoto cizince. Dále bychom také chtěli upozornit na povinnost právnické nebo fyzické osoby mít v místě pracoviště kopie dokladů prokazující existenci pracovněprávního vztahu s daným cizincem/ cizinkou. Novela zákona o zaměstnanosti přináší i zpřísnění postihu za výkon nelegální práce, který může být uložen v rozsahu Kč Kč. Vydávání povolení k zaměstnání cizinců ze zemí mimo EU S platností od 1. července 2012 nebudou krajské pobočky ÚP ČR vydávat nová povolení a prodloužení stávajících pracovních povolení k zaměstnání na volná pracovní místa, u nichž zaměstnavatelé požadují nižší stupeň kvalifikace, než je ukončené středoškolské vzdělání s maturitou. O udělení výjimky může ve výjimečných případech rozhodnout ředitel odboru koncepcí trhu práce Ministerstva práce a sociálních věcí na základě podrobně odůvodněné písemné žádosti ředitelky / ředitele místně příslušné krajské pobočky Úřadu práce. Povolení k zaměstnání, která již byla vydána a jejich držitelé mají alespoň ukončené střední vzdělání s maturitou, se bude prodlužovat pouze tehdy, není-li pracovní místo možno nově obsadit evidovaným uchazečem o zaměstnání, vždy však na dobu maximálně 6 měsíců. Nebude se prodlužovat doba platnosti povolení k zaměstnání vydaných cizincům, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce u uživatelů na základě dohod uzavřených před nabytím účinnosti zákona č. 367/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, tj. před 1. lednem Nostrifikace dokladu potvrzující ukončené vzdělání a kvalifikaci Výraznou novinkou v oblasti zaměstnávání cizinců je požadavek nostrifikace zahraničního dokladu o ukončeném vzdělání. Úřady práce začaly nově vyžadovat od všech cizinců (jak přímo zaměstnaných, tak vyslaných) k žádostem cizince o povolení k zaměstnání doklady potvrzující jejich vzdělání. Tyto diplomy pak musí obsahovat vyšší ověření, buď v podobě superlegalizace či Apostilly, a musí být na území ČR nostrifikovány, tj. uznány ze strany Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (dále jen MŠMT). Absolvent zahraniční vysoké školy musí požádat o uznání zahraničního vysokoškolského vzdělání a kvalifikace buď osobně, nebo v zastoupení na české veřejné vysoké škole, která uskutečňuje obsahově obdobný akreditovaný studijní program. Společně s žádostí musí být na rektorátu příslušné české vysoké školy předložena úředně ověřená kopie diplomu, úředně ověřená kopie seznamu vykonaných zkoušek nebo dodatek k diplomu (tzv. "Diploma Supplement"). Lhůta pro vyřízení žádosti je 30 dní, v komplikovanějších případech až 60 dní. Tento požadavek tak prodlouží dobu čekání cizince na vydání pracovního povolení o zhruba 4-8 týdnů. Navíc české vysoké školy nejsou a v blízké době ani nebudou připraveny na příval žádostí o nostrifikaci a tudíž očekáváme, že se doba vyřízení může ještě více prodloužit. 04

5 Granty a pobídky Aktuality v rámci České republiky Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR, Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR a Ministerstvo životního prostředí ČR v roce 2012 plánují vyhlásit limitovaný počet výzev, z nichž některé budou v rámci svých programů poslední v tomto programovacím období. Programy ze strukturálních, ale také z národních zdrojů, jsou určeny pro širokou podnikatelskou veřejnost. Zejména budou podporovány projekty v oblasti výzkumu vývoje, inovací a oblasti životního prostředí. U většiny těchto programů podpory se může jednat o poslední šanci na získání dotací v rámci stávajícího programovacího období Aktuální novinky Oblast Co může být podpořeno Základní kritéria Kdo může být podpořen Termín předkládání žádostí Kolik mohu dostat Rekonstrukce podnikatelských nemovitostí, podnikatelské zóny Vyhotovení projektové dokumentace, rekonstrukce podnikatelské nemovitosti. Nemovitost musí být ve vlastnictví příjemce dotace. Min. velikost rekonstruované plochy 500 m2. Podnikatelský subjekt registrovaný v ČR s dvouletou podnikatelskou historií. Projekt musí být realizován na území ČR mimo území hl. města Prahy. Předpokládaný termín březen/ duben 2012* % investičních nákladů. max. 20 mil. Kč Posílení výrobních kapacit Pořízení strojů a zařízení včetně řídících softwarů, patentových licencí. Projekt musí být realizován v regionech se soustředěnou podporou státu na léta Podnikatelský subjekt registrovaný v ČR s dvouletou podnikatelskou historií. Projekt musí být realizován v regionech se soustředěnou podporou státu na léta Pouze pro malé a střední podniky. Předpokládaný termín březen/ duben 2012* % investičních nákladů. max. 20 mil. Kč Zlepšování kvality ovzduší a snižování emisí Snižování emisí škodlivých látek SOx, NOx, TZL, VOC. Snížení imisní zátěže lokálních i centrálních spalovacích zdrojů. Podnikatelský subjekt, obce, města, státní podniky, příspěvkové organizace aj. Od března 2012 do srpna 2012 Až do výše 85 % z celkových způsobilých výdajů projektu. Odstranění ekologických zátěží Realizace průzkumných prací, analýz rizik, sanace vážně kontaminovaných lokalit. V případě sanace kontaminací nesmí být žadatel jejich původcem. Podnikatelský subjekt, obce, města, státní podniky, příspěvkové organizace aj. Od června 2012 do července 2012 Až do výše 85 % z celkových způsobilých výdajů projektu. Nakládání s odpady Integrované systémy nakládání s odpady, systémy odděleného sběru, skladování a manipulace s odpady. Podnikatelský subjekt, obce, města, státní podniky, příspěvkové organizace aj. Od června 2012 do července 2012 Až do výše 85 % z celkových způsobilých výdajů projektu. 05

6 Granty a pobídky Dotace pro podnikatelské subjekty Oblast Co může být podpořeno Kdo může být podpořen Termín předkládání žádostí Kolik mohu dostat Úspory energií Zateplení budov, výměna oken, výměna osvětlení, rekonstrukce rozvodů, rekonstrukce tepelných a energetických zařízení. Podnikatelský subjekt registrovaný v ČR s dvouletou podnikatelskou historií. Projekt musí být realizován na území ČR mimo území hl. města Prahy. 2. čtvrtletí % investičních nákladů Investice na výzkum a vývoj Výzkumné a vývojové laboratoře, zkušebny, vybavení vědeckých a vývojových laboratoří, hardware, software. Podnikatelský subjekt registrovaný v ČR z oblasti výroby s dvouletou podnikatelskou historií. Projekt musí být realizován na území ČR mimo území hl. města Prahy. Podnikatelský subjekt registrovaný v ČR. (cílová skupina nesmí být z území hl. města Prahy) 2 až 3. čtvrtletí % investičních nákladů Vzdělávání zaměstnanců Obecné a specifické vzdělávání zaměstnanců. 1. čtvrtletí 2012 Až do výše 100 % nákladů na školení Specifické vzdělávání zaměstnanců zaměřené na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení nebo udržení kvalifikace. Podnikatelský subjekt registrovaný v ČR. (cílová skupina nesmí být z území hl. města Prahy). Předpokládaný termín březen/ duben 2012 Až do výše 100 % nákladů na školení Vzdělávejte se pro růst Právnická nebo fyzická osoba (OSVČ) z vybraných odvětví: - strojírenství - stavebnictví - maloobchod (pouze MSP) - pohostinství a gastronomie - terénní sociální služby - odpadové hospodářství (cílová skupina nesmí být z území hl. města Prahy) 1. června července 2013 Až do výše 100 % způsobilých nákladů Další plánované výzvy: Spolupráce a založení klastrového uskupení: příjemcem pouze klastr s požadovanou právní formou. Investiční pobídky Investiční pobídka pro zpracovatelský průmysl Základní podmínky investičních pobídek Investiční pobídky jsou určeny investorům, kteří plánují investovat do nové či do rozšíření stávající výroby min 50/60/100 mil. Kč (v závislosti na regionu místa realizace projektu Jaký přináší investiční pobídky benefit? 1) Sleva na dani z příjmu - úplná sleva na dani z příjmu až po dobu 5 let (nově vzniklé společnosti) - částečná sleva na dani z příjmu až po dobu 5 let (expandující společnosti) 2) Hmotná podpora vytvářených pracovních míst - 50 tis. Kč na jedno nové pracovní místo v regionech nejvíce postižených nezaměstnaností 3) Hmotná podpora na školení a rekvalifikace - ve výši 25 % nákladů na školení a rekvalifikace v regionech nejvíce postižených nezaměstnaností Navržené změny v systému investičních pobídek Čerpání slevy na dani z příjmů prodlouženo z 5 na 10 let. Snížení poměru pořízeného strojního zařízení vůči celkovým nákladům vhodným na podporu na 50% (bylo 60%). Strojní zařízení nesmí být starší než 2 roky (již bylo) a nesmí být již odpisováno nikde ani mimo území ČR. Zrušena podmínka zahájení financování investiční akce do 24 měsíců po obdržení rozhodnutí o udělení investičních pobídek. 06

7 Granty a pobídky Aktuality v rámci Slovenské republiky Investičná pomoc Oblasť Základné podmienky poskytnutia pomoci Aké výhody prináša investičná pomoc? Investičná pomoc pre priemyselnú výrobu, technologické centrá a centrá strategických služieb Investičná pomoc je určená investorom, ktorí plánujú investovať do novej alebo rozšíriť existujúcu výrobu min 14/7/3,5 mil. EUR (v závislosti od miesta realizácie projektu). Sumy sa znižujú na polovicu v prípade MSP. Investičná pomoc je ďalej určená na projekty technologických centier a centier strategických služieb (CSS), min výška investície je 0,5 mil. EUR (0,4 mil. EUR pre CSS). 1) Dotácie na obstaranie dlhodobého hmotného a nehmotného majetku. 2) Úľavy na dani z príjmu: - úplná úľava na dani z príjmu až do doby 10 rokov (novovzniknuté spoločnosti); - čiastočná úľava na dani z príjmu až do doby 10 rokov (novovzniknuté spoločnosti). 3) Príspevky na novovytvorené pracovné miesta. 4) Prevod nehnuteľného majetku alebo zámena nehnuteľného majetku štátu/obce za cenu nižšiu, ako je všeobecná hodnota majetku. Pre projekty priemyselnej výroby umiestnené na Strednom a Východnom Slovensku sú stanovené tieto limity: Miera nezamestnanosti (rozpätie) Maximálna intenzita investičnej pomoci Maximálna výška dotácie na obstaraný majetok Maximálna výška príspevku na jedno vytvorené nové pracovné miesto Maximálna výška úľavy na dani z príjmov Maximálna hodnota pôdy, ktorá bola nadobudnutá prevodom za cenu nižšiu, ako je všeobecná hodnota > 150 % 50 % 37 % EUR 50 % 30 % 125 % % 44 % 31 % EUR 44 % 22 % 100 % % 38 % 12 % EUR 38 % 17 % 75 % % 31 % % 12 % < 75 % 25 % % 10 % Pozn.: Miera nezamestnanosti sa vypočíta ako pomer miery nezamestnanosti v okrese, kde je investícia umiestnená, k národnej priemernej miere nezamestnanosti na Slovensku za rok, ktorý bezprostredne predchádza roku, v ktorom bola žiadosť predložená. Pre projekty priemyselnej výroby umiestnené na Západnom Slovensku sú stanovené tieto limity: Miera nezamestnanosti (rozpätie) Maximálna intenzita investičnej pomoci Maximálna výška dotácie na obstaraný majetok Maximálna výška príspevku na jedno vytvorené nové pracovné miesto Maximálna výška úľavy na dani z príjmov Maximálna hodnota pôdy, ktorá bola nadobudnutá prevodom za cenu nižšiu, ako je všeobecná hodnota > 150 % 40 % 30 % EUR 40 % 24 % 125 % % 35 % 25 % EUR 35 % 17 % 100 % % 30 % 10 % EUR 30 % 15 % 75% - 100% 25 % % 10 % < 75 % 20 % % 8 % 07

8 Příloha Daňové povinnosti Březen 2012 čtvrtek 1. daň z příjmů podání vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti za zdaňovací období 2011 pondělí 12. spotřební daň splatnost daně za leden 2012 (mimo spotřební daň z lihu) úterý 13. Intrastat podání výkazu pro Intrastat za únor 2012 čtvrtek 15. úterý 20. pondělí 26. daň z příjmů daň z příjmů spotřební daň daň z přidané hodnoty energetické daně čtvrtletní záloha na daň podání oznámení platebního zprostředkovatele měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků elektronické podání vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti za zdaňovací období 2011 daňové přiznání za únor 2012 daňové přiznání k uplatnění nároku na vrácení spotřební daně z topných olejů, zelené nafty a ostatních benzinů za únor 2012 (pokud vznikl nárok) splatnost daně za leden 2012 (pouze spotřební daň z lihu) daňové přiznání a daň za únor 2012 souhrnné hlášení za únor 2012 daňové přiznání a splatnost daně z plynu, pevných paliv a elektřiny za únor 2012 Duben 2012 pondělí 2. daň z příjmů daň z příjmů daň darovací odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za únor 2012 podání přiznání k dani a úhrada daně za rok 2011, nemá-li poplatník povinný audit a přiznání zpracovává a předkládá sám podání přiznání k dani darovací v případě bezúplatně nabytých povolenek na emise skleníkových plynů pondělí 9. spotřební daň splatnost daně za únor 2012 (mimo spotřební daň z lihu) pátek 13. Intrastat podání výkazu pro Intrastat za březen 2012 pondělí 16. daň silniční záloha na daň za 1. čtvrtletí 2012 pátek 20. daň z příjmů měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků úterý 24. spotřební daň splatnost daně za únor 2012 (pouze spotřební daň z lihu) středa 25. spotřební daň daň z přidané hodnoty energetické daně daňové přiznání za březen 2012 daňové přiznání k uplatnění nároku na vrácení spotřební daně z topných olejů, zelené nafty a ostatních (technických) benzinů za březen 2012 (pokud vznikl nárok) daňové přiznání a daň za 1. čtvrtletí a za březen 2012 souhrnné hlášení za březen 2012 a 1. čtvrtletí 2012 daňové přiznání a splatnost daně z plynu, pevných paliv a elektřiny za březen 2012 pondělí 30. daň z příjmů odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za březen 2012 Zdroj:

9 Příloha Pozvánky na semináře Webcast - Novela investičních pobídek a novinky v dotacích, OnLine, 6. března 2012, od Dovolujeme si Vás pozvat na Webcast online seminář s odborníky Deloitte na téma změny podmínek pro investory dle návrhu novely zákona o investičních pobídkách a nové příležitosti v dotačních programech. Program Návrh novely zákona o investičních pobídkách přehled nejdůležitějších změn pro investory Dotace aktuální příležitosti Přednášející Antonín Weber Manažer, Deloitte Advisory s.r.o. Kamila Hájková Senior konzultantka, Deloitte Advisory s.r.o. Konference: Aktuální otázky financování výzkumu nebo vývoje - Praha, 21. března 2012 Dovolujeme si Vás pozvat na konferenci Aktuální otázky financování výzkumu nebo vývoje. Konference je určena pro finanční ředitele, technické ředitele a pracovníky účetních a daňových oddělení. Tax Business Breakfast - Novela investičních pobídek a novinky v dotacích Brno, 3. dubna 2012, Ostrava 4. dubna 2012 Dovolujeme si Vás pozvat na další z plánovaných pravidelných schůzek s našimi odborníky, která se bude konat 3. dubna 2012 v prostorách společnosti Deloitte v Brně a bude zaměřena na změny podmínek pro investory dle návrhu novely zákona o investičních pobídkách a nové příležitosti v dotačních programech. Cílem schůzky je informovat Vás o hlavních změnách v investičních pobídkách, které plánovaná novela přináší a o novinkách v oblasti dotací pro podnikatelské subjekty. 09

10 V případě jakýchkoliv dotazů ohledně záležitostí uvedených v této publikaci se, prosím, spojte se svou kontaktní osobou z daňového oddělení společnosti Deloitte nebo s jedním z následujících odborníků: Přímé daně Nepřímé daně Jaroslav Škvrna: John Ploem: Zbyněk Brtinský: Miroslav Svoboda: Marek Romancov: Peter Wright: LaDana Edwards: jskvrna@deloittece.com joploem@deloittece.com zbrtinsky@deloittece.com msvoboda@deloittece.com mromancov@deloittece.com pewright@deloittece.com ledwards@deloittece.com Tomas Seidl: Adham Hafoudh: Radka Mašková: tseidl@deloittece.com ahafoudh@deloittece.com rmaskova@deloittece.com Granty a pobídky Luděk Hanáček: lhanacek@deloittece.com Deloitte Advisory s.r.o. Nile House Karolinská 654/ Praha 8 - Karlín Česká republika Tel.: Fax: Tato publikace obsahuje pouze obecné informace a společnost Deloitte Touche Tohmatsu Limited ani žádná z jejích členských firem či jejich přidružených společností (souhrnně síť společností Deloitte ) jejím prostřednictvím neposkytuje účetní, obchodní, finanční, investiční, právní, daňové či jiné odborné rady a služby. Tato publikace takové odborné rady či služby nenahrazuje, a nelze ji tedy považovat za materiál, na jehož základě by bylo možno provádět rozhodnutí anebo činnosti, které mohou mít dopady na finance nebo podnikání. Před přijetím jakýchkoli rozhodnutí nebo provedením kroků, jež mohou mít dopad na finance nebo podnikání, je třeba požádat o radu kvalifikovaného odborného poradce. Žádný ze subjektů sítě společností Deloitte nenese odpovědnost za ztráty vzniklé jakýmkoli osobám v důsledku použití této publikace. *** Deloitte označuje jednu či více společností Deloitte Touche Tohmatsu Limited, britské privátní společnosti s ručením omezeným zárukou, a jejích členských firem. Každá z těchto firem představuje samostatný a nezávislý právní subjekt. Podrobný popis právní struktury společnosti Deloitte Touche Tohmatsu Limited a jejích členských firem je uveden na adrese Společnost Deloitte poskytuje služby v oblasti auditu, daní, poradenství a finančního poradenství klientům v celé řadě odvětví veřejného a soukromého sektoru. Díky globálně propojené síti členských firem ve více než 150 zemích poskytuje společnost Deloitte svým klientům světové možnosti a špičkové služby, které společnostem umožňují řešit ty nejnáročnějších obchodní a podnikatelské úkoly. Přibližně odborníků usiluje o to, aby se společnost Deloitte stala etalonem nejvyšší kvality Deloitte Česká republika