INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ. Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám. Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.

Transkript

1 INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Šablona: III/2 2. č. materiálu: VY_ 32_INOVACE_128 Jméno autora: Mgr. Lenka Novotná Třída/ročník: SP-ZPÚ 3 Datum vytvoření: Vzdělávací oblast: Člověk a svět práce Tematická oblast: Předmět: Výsledek vzdělávání: Úřady práce Občanská výchova Žák se seznamuje s činností úřadů práce 1

2 Úřady práce Úřady práce jsou zřizovány státem a pracují ve větších městech či pověřených obcích. Úřad práce má několik hlavních úkolů: - Dává občanům informace o možnostech zaměstnání, kvalifikace a rekvalifikace (přeškolení) - Informuje zaměstnavatele o lidech, kteří hledají zaměstnání - Pomáhá hledat zaměstnání občanům, kteří bydlí v dosahu působnosti příslušného úřadu práce - Vede seznamy volných pracovních míst - Vede seznamy uchazečů, kteří hledají zaměstnání - Spolupracuje s orgány sociálního zabezpečení a státní sociální správy při žádostech o sociální dávky - Rozhoduje o tom, kdo dostane, případně nedostane podporu v nezaměstnanosti - Poskytuje porady při výběru povolání žákům škol - Hlavním úkolem úřadů práce je bezplatné zprostředkování vhodného zaměstnání. Jak se ucházet o místo na úřadu práce V případě ztráty zaměstnání má uchazeč o práci určité povinnosti. Především se musí přihlásit na příslušném úřadu práce, kde podá písemnou žádost. Tam je zapsán do seznamu uchazečů o za městnání. Zároveň musí do osmi dnů nahlásit své zdravotní pojišťovně, že je do tohoto seznamu zapsán. To se týká i absolventů škol, kteří sami nenašli vhodné zaměstnání. Uchazeč musí s úřadem práce spolupracovat, musí pravdivě oznamovat 2

3 každou změnu, týkající se jeho osoby. Musí osobně docházet na pracovní místa, která mu úřad práce doporučil. Podpora v nezaměstnanosti Pokud úřad práce nenajde uchazeči o práci do sedmi dnů od podání žádosti zaměstnání, má uchazeč právo na podporu v nezaměstnanosti. Podporu může dostávat p dobu šesti měsíců. Podpora se vypočítává z průměrného platu v posledním zaměstnání. Podporu nedostane uchazeč o zaměstnání, který: - neodpracoval alespoň 12 měsíců v posledních třech letech - má důchod - je nemocný a dostává nemocenské dávky - nastoupil do výkonu trestu - v předchozím zaměstnání mu zaměstnavatel ukončil pracovní poměr pro porušení kázně -odmítl nastoupit do vhodného zaměstnání nebo rekvalifikaci bez vážného důvodu Rekvalifikace Kromě zprostředkování vhodného zaměstnání má nezaměstnaný člověk také právo na rekvalifikaci, nemůže-li ani s pomocí úřadu práce nalézt vhodné pracovní uplatnění. Rekvalifikace znamená přeškolení na podobné nebo na zcela nové povolání. 3

4 Rekvalifikace vyžaduje schopnost učit se nové dovednosti, vůli, přizpůsobivost, tvořivost. Pokud se uchazeč o zaměstnání pro rekvalifikaci rozhodne, úřad práce s ním sepíše dohodu o rekvalifikaci. V průběhu rekvalifikace mu bude vyplácet podporu v nezaměstnanosti a zpravidla bude uhrazena i cena rekvalifikace. Rekvalifikace probíhá většinou v podobě vzdělávacích kurzů, ukončených zkouškou a vydáním dokladu o rekvalifikaci. Úřad práce pak pomáhá rekvalifikovaným najít nové pracovní místo, odpovídající jejich současné nové rekvalifikaci. 4

5 Test: 1. Úkoly úřadu práce? 2. Na co má nárok uchazeč o zaměstnání? 3. Co je to rekvalifikace? 4. Kdo nedostane podporu? 5

6 Test správné odpovědi: 1. dává občanům informace o možnostech zaměstnání, informuje zaměstnavatele o lidech, kteří hledají zaměstnání, pomáhá hledat zaměstnání občanům, vede seznamy volných pracovních míst, spolupracuje s orgány sociálního zabezpečení, rozhoduje, kdo dostane podporu, poskytuje porady při výběru povolání, zprostředkovává vhodné zaměstnání, nabízí rekvalifikace 2. na podporu 3. je přeškolení na podobné nebo zcela nové zaměstnání 4. člověk, který neodpracoval alespoň 12 měsíců v posledních třech letech, má důchod, je nemocný a dostává nemocenské dávky, nastoupil do výkonu trestu, ukončil pracovní poměr pro porušení pracovní kázně, odmítl nastoupit do zaměstnání nebo rekvalifikaci 6

7 Použitá literatura: Občanská výchova pro odborná učiliště, II, Hana Kovaříková, Septima