CENÍK SLUŽEB DOTAČNÍHO PORADENSTVÍ V RÁMCI VÝZEV OP ZAMĚSTNANOST Č. 21 A 43 PODPORA VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

Transkript

1 CENÍK SLUŽEB DOTAČNÍHO PORADENSTVÍ V RÁMCI VÝZEV OP ZAMĚSTNANOST Č. 21 A 43 PODPORA VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Naše politika vztahu ke klientovi je založena na sdílení rizika. Pokud jsme neúspěšní při získání grantu, platíte nám pouze symbolický paušál. Ten pokrývá některé z našich nákladů vzniklých zpracováním žádosti. Náš zájem na Vašem úspěchu je proto oboustranný a vzájemně motivující. Na dalších stranách naleznete: a. cenové nabídky k oběma výzvám b. bližší informace o uvedených výzvách c. přehled našich referencí Předmět nabídky 1. Příprava a podání projektové žádosti o dotaci Vypracování vlastní dotační žádosti Další služby s ohledem na typ projektu, jako je zpracování povinných příloh žádosti - například průzkum trhu 2. Dotační řízení a administrace projektu Metodická podpora věcného i finančního řízení projektu pro zajištění souladu realizace projektu s dotačními pravidly Zpracování informací o stavu realizace projektu a přehledu uskutečněných výdajů projektu, povinné publicity a výběrových řízeních Vyplnění a odeslání monitorovacích zpráv, včetně závěrečné zprávy Zpracování případných žádostí o změnu projektu a metodická podpora při případných kontrolách projektu OP ZAMĚSTNANOST - Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců Cílem výzev č. 21 a 43 je podpora obecného, případně odborného profesního vzdělávání zaměstnanců v podnicích. Vzdělávání bude moci být realizováno jako vzdělávání obecné i specifické, a to jak v akreditovaných, tak neakreditovaných odborných kurzech a také interními lektory. O NÁS Dotační poradenství v roce 1999 jsme se stali první společnost na trhu poskytující komplexní dotační služby ve všech oblastech podpory a od té doby jsme aktivně napomohli k čerpání desítek miliard korun v rámci národních i evropských programů. Reference Vybrané reference našich projektů během naší 16leté poradenské historie naleznete níže. 3. Realizace a administrace výběrových řízení Volba režimu výběru dodavatele preferováno řešení méně výběrových řízení s případnou možností dílčích plnění Metodická podpora ve všech fázích procesu zadání zakázek Příprava zadávací dokumentace Příprava vzorových podkladů pro jednání výběrových komisí Elektronická archivace všech dokumentů souvisejících s výběrovými řízeními v elektronických systémech poskytovatele dotace Neváhejte nás kontaktovat pro další bezplatnou telefonickou konzultaci či upřesnění naší nabídky služeb. Za tým Grant Advisor, Martin Dítě, jednatel Ing. Martin Dítě jednatel mobil: m.dite@grantadvisor.cz GRANT ADVISOR, spol. s r.o. IČ: DIČ: CZ Kancelář: Vrchlického sad Brno URL:

2 CENOVÁ NABÍDKA Číslo výzvy Paušální částka za zpracování žádosti Částka za podpoření žádosti splatná po podpisu smlouvy o přidělení dotace Částka za dotační management a výběrová řízení splatná vždy po proplacení dotace Výzva č. 21 (POVEZ II) Kč Kč + 3 % z přislíbené dotace Kč + 3 % z proplacené dotace Výzva č Kč Kč + 3 % z přislíbené dotace Kč + 3 % z proplacené dotace Uvedené ceny neobsahují DPH v zákonné výši. HLAVNÍ ROZDÍLY VÝZEV Č. 21 A 43 Zaměření výzvy Žadatelé Předkládání projektů Výzva č. 21 (POVEZ II) Prohlubování kvalifikace pouze odborná školení, měkké dovednosti podporovány jen výjimečně na základě rozšířených pravidel místními úřady práce Zaměstnavatelépodnikatelské subjekty, OSVČ a NNO Pouze lokálně pojaté projekty s příslušností ke konkrétnímu úřadu práce pro osoby s místem výkonu práce v daném regionu, lze tedy předložit více projektů Výzva č. 43 Obecné IT, měkké a manažerské dovednosti, jazykové vzdělávání, specializované IT, účetní, ekonomické a právní kurzy, technické a jiné odborné vzdělávání, interní lektor Zaměstnavatelé (např. podnikatelské subjekty, státní podnik, osoby vykonávající podnikatelskou činnost zřízené zvlástním zákonem za předpokladu, že nejsou oprávněnými žadateli v rámci jiných prioritních os). Celorepubliková výzva bez rozdílu příslušnosti zaměstnance ke konkrétní lokalitě, školení pouze mimo Prahu, lze předložit jediný projekt, pro bodování je rozhodující sídlo, nikoliv místo výkonu práce účastníků školení Podrobné informace o výzvách jsou uvedeny níže.

3 OP ZAMĚSTNANOST PODPORA DALŠÍHO PROFESNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ VÝZVA Č. 43 Sumář programu Program je zaměřen na další profesní vzdělávání zaměstnanců podporované zaměstnavateli, zaměřené na odborné i klíčové kompetence. Vzdělávání poskytované v oblasti IT, jazyků, soft skills a odborných dovedností. Na co lze žádat Další profesní vzdělávání zaměstnanců podporované zaměstnavateli. Podporované oblasti vzdělávání: o Obecné IT o Měkké a manažerské dovednosti o Jazykové vzdělávání o Specializované IT o Účetní, ekonomické a právní kurzy o Technické a jiné odborné vzdělávání o Interní lektor. Více informací k podporovaným aktivitám lze nalézt ve Specifické části pravidel pro žadatele a příjemce v rámci OPZ pro projekty s jednotkovými náklady zaměřené na další profesní vzdělávání. Podpora nesmí být poskytnuta na vzdělávání, které podnik organizuje za účelem, aby dodržel závazné vnitrostátní normy vzdělávání.4 V rámci projektu může jedna podpořená osoba absolvovat maximálně 10 kurzů. Žadatelé Zaměstnavatelé (např. podnikatelské subjekty, státní podnik, osoby vykonávající podnikatelskou činnost zřízené zvláštním zákonem za předpokladu, že nejsou oprávněnými žadateli v rámci jiných prioritních Obchodní společnosti veřejná obchodní společnost, komanditní společnost, společnost s ručením omezeným, akciová společnost, evropská společnost, evropské hospodářské zájmové sdružení; Družstva družstvo, evropská družstevní společnost. Státní podnik státní podnik dle zákona č. 77/1997 Sb., o státním podniku. OSVČ osoba samostatně výdělečně činná dle zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění. Právnické osoby vykonávající podnikatelskou činnost zřízené zvláštním zákonem. V této výzvě je přípustný partner bez finančního příspěvku i partner s finančním příspěvkem. Partner musí patřit mezi oprávněné žadatele dle bodu 3.3 této výzvy. Z výše uvedených oprávněných žadatelů jsou vyloučeny: Školy a školská zařízení zapsaná ve školském rejstříku dle zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) a vysoké školy podle zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách). Zadavatelé, poskytovatelé a další subjekty působící v oblasti sociálního začleňování/sociálních služeb. Subjekty splňující výše uvedené podmínky oprávněnosti žadatele, které k okamžiku předložení žádosti již předložily jinou žádost o podporu v rámci této výzvy

4 Výše dotace a oprávněné výdaje Výše dotace: 85% CZV Minimální výše celkových způsobilých výdajů projektu: CZK. Maximální výše celkových způsobilých výdajů projektu: CZK. Forma financování - Ex post Projekt může být podpořen v režimu de minimis, nebo v režimu blokové výjimky na vzdělávání. V rámci jednoho projektu není přípustná kombinace uvedených režimů podpor. Výše podpory není navázána na objem prostředků, které realizátoři projektu při dosahování jednotek skutečně vynaložili dle účetních záznamů. Finanční prostředky jsou propláceny na základě vykázaného počtu skutečně absolvovaných osobohodin v ukončených kurzech přes následující sazby: o Obecné IT - náklady na jednu osobohodinu (v délce 60 minut) dalšího vzdělávání (kurzu) v dané aktivitě Kč o Měkké a manažerské dovednosti Kč o Jazykové vzdělávání - náklady na jednu osobohodinu (v délce 45 minut) dalšího vzdělávání (kurzu) v dané aktivitě Kč o Specializované IT - náklady na jednu osobohodinu (v délce 60 minut) dalšího vzdělávání (kurzu) v dané aktivitě Kč o Účetní, ekonomické a právní kurzy Kč o Technické a jiné odborné vzdělání Kč o Interní lektor Kč Bodové hodnocení Preferovány budou projektu s vyšším bodovým ziskem, lze spekulovat o tom, že projekty pod 80 bodů budou mít již nižší šanci na úspěch, přesto je teoreticky možné, že rozpočet výzvy bude navýšen 50 % bodů zohledňuje parametry žádosti bez ohledu na aktivity projektu Položka Body 1. Velikost podniku žadatele a partnerů Podíl účastníků (40 a více hodin) na celkovém počtu zapojených osob Podíl účastníků ve věku nad 54 let na celkovém počtu účastníků Sídlo žadatele v hospodářsky problémových regionech 10 mezisoučet Struktura aktivit Velikost podniku Body Malý podnik do 49 zaměstnaců 20 Střední podnik 50 až 249 zaměstnanců) 10 Velký podnik nad 249 zaměstnanců 0 2. Podíl účastníků (40 a více hodin) na celkovém počtu zapojených osob Body Více nebo rovno 85 % 10 Méně než 85 % a více nebo rovno 70 % 8 Méně než 70 % a více nebo rovno 55% 6 Méně než 55 % a více nebo rovno 40 % 4 Méně než 40 % 0

5 3. Podíl účastníků ve věku nad 54 let na celkovém počtu Body Více nebo rovno 30% 10 Méně než 30 % a více nebo rovno 15 % 8 Méně než 15 % a více nebo rovno 10 % 6 Méně než 10 % a více nebo rovno 5 % 4 Méně než 5 % 0 4. Sídlo žadatele v hospodářsky problémových regionech Body Žadatel má sídlo v hospodářsky problémovém regionu 10 Nemá 0 Hospodářsky problémové regiony tvoří území obcí s rozšířenou působností: Bílina, Bílovec, Bohumín, Broumov, Bruntál, Bystřice nad Pernštejnem, Česká Třebová, Český Těšín, Děčín, Frýdlant, Havířov, Hodonín, Cheb, Chomutov, Jeseník, Kadaň, Karviná, Konice, Králíky, Kraslice, Kravaře, Krnov, Kyjov, Lipník nad Bečvou, Litvínov, Louny, Mikulov, Moravská Třebová, Moravské Budějovice, Moravský Krumlov, Most, Nový Bor, Odry, Orlová, Ostrava, Ostrov, Podbořany, Přerov, Rumburk, Rýmařov, Sokolov, Stříbro, Svitavy, Šternberk, Šumperk, Tanvald, Teplice, Uničov, Ústí nad Labem, Valašské Klobouky, Varnsdorf, Veselí nad Moravou, Vítkov, Vsetín, Zábřeh, Znojmo, Žatec. Ostatní Místo realizace: ČR bez hl. m. Prahy Datum zahájení příjmu žádostí o podporu , 4:00 hodin Datum ukončení příjmu žádostí o podporu , 17:00 hodin Maximální délka, na kterou je žadatel oprávněn projekt naplánovat - 24 měsíců Nejzazší datum pro ukončení fyzické realizace projektu Finanční alokace výzvy (rozhodná pro výběr projektů k financování): CZK

6 OP ZAMĚSTNANOST PODPORA ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ II (POVEZ II) Sumář programu Program je zaměřen na odborné vzdělávání zaměstnanců v podnicích. Vzdělávání bude moci být realizováno jako vzdělávání obecné i specifické, a to jak v akreditovaných tak neakreditovaných odborných kurzech a také interními lektory příjemce. Oprávněnými žadateli mohou být zaměstnavatelé ve smyslu 7 Zákoníku práce a rovněž fyzické osoby OSVČ a nestátní neziskové organizace. Na co lze žádat externí vzdělávání či rekvalifikaci svých zaměstnanců (vč. potenciálních zaměstnanců a OSVČ samotných), přičemž vzdělávání může být obecné, v odůvodněných případech i specifické, které zahrnuje výuku s přímým a zásadním vztahem k současnému nebo budoucímu postavení zaměstnanců v podniku. Obecné vzdělávání zahrnuje výuku, která se nevztahuje pouze nebo zásadně na současné nebo budoucí postavení zaměstnanců v podniku, ale která poskytuje kvalifikace ve větší míře přenositelné do ostatních podniků nebo pracovních oborů. V obou případech se musí jednat o vzdělávání v odborných kurzech. Měkké dovednosti jsou podporovány jen výjimečně, pouze v případech, kdy jednoznačně souvisí s pracovní pozicí vzdělávaného a lze předpokládat, že znalosti z této oblasti nebyly nabyty jiným způsobem, např. dlouholetou praxí na dané pozici (např. obecná IT gramotnost, řidičský průkaz skupiny B) mzdy interních lektorů mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců. Na co nelze žádat Měkké dovednosti jsou podporovány jen výjimečně, pouze v případech, kdy jednoznačně souvisí s pracovní pozicí vzdělávaného a lze předpokládat, že znalosti z této oblasti nebyly nabyty jiným způsobem, např. dlouholetou praxí na dané pozici (např. obecná IT gramotnost, řidičský průkaz skupiny B). Kdo může žádat Zaměstnavatelé-podnikatelské subjekty: obchodní korporace vymezené zákonem č. 90/2012 Sb., o obchodních korporacích, OSVČ se zaměstnanci, státní podniky, právnické osoby vykonávající podnikatelskou činnost zřízené zvláštním zákonem OSVČ-fyzické osoby bez zaměstnanců Nestátní neziskové organizace. Cílové skupiny OSVČ fyzické osoby bez zaměstnanců Zaměstnanci osoby, které jsou v pracovně právním nebo obdobném vztaku k organizaci s výjimkou zaměstnanců pracujících na DPP a DPČ Potencionální zaměstnanci jedná se o fyzické osoby, o nich uvedení zaměstnavatelé předpokládají, že se v rámci projektu stanou jejich zaměstnanci.

7 Výše dotace a oprávněné výdaje Maximální příspěvek je 6 mil. Kč ročně, minimální příspěvek není stanoven. Výše podpory činí 85 % výdajů na vzdělávací aktivitu, spoluúčast žadatele činí 15 %, neplatí pro příspěvek na náhradu mezd školených zaměstnanců. Způsobilé výdaje: Za způsobilé výdaje jsou považovány tyto náklady: Náklady na vzdělávací aktivity, odborné kurzy, mzdy interních lektorů, mzdy vzdělávaných zaměstnanců Náklady na vzdělávací aktivity OSVČ (bez zaměstnanců), v tomto případě nelze žádat podporu na mzdu. Hodnotící kritéria Významnost daného odvětví/podniku/osvč v regionu Nezbytnost vzdělávání zaměstnanců/potenciálních zaměstnanců/osvč Zhodnocení prorůstového potenciálu podniku ve vazbě na vzdělávací aktivity Charakter vzdělávacích aktivit Zařazení účastníků vzdělávání ve věku 54+ (nad 20 %). Specifika a omezení Cílové území: Celá ČR mimo hlavního města Prahy. Rozhodující pro posouzení místní přijatelnosti není sídlo žadatele, ale skutečné místo realizace projektu = skutečné místo dopadu realizovaného projektu z hlediska jeho přínosů do příslušného regionu. Příspěvek není možné poskytnout Žadatelům, jimž nelze poskytovat příspěvky v rámci aktivní politiky zaměstnanosti a rovněž těm, kteří již čerpají finanční prostředky z veřejných zdrojů na stejný účel, případně těm zaměstnavatelům, u nichž to vylučují pravidla poskytování veřejné podpory. Vyloučeni jsou rovněž zaměstnavatelé, kteří mají sídlo na území hl. m. Prahy (zapojit se však mohou pobočky sídlící mimo území hl. m. Prahy) Školám a školským zařízením a jejich pracovníkům, kteří jsou cílovou skupinou prioritních os OP VVV Obcím, krajům, svazkům obcí, veřejné správě a místní samosprávě a jejím zaměstnancům Organizačním složkám státu a organizačním složkám územních samosprávných celků (obce) a vyšších územních samosprávných celků (kraje) Institucím služeb zaměstnanosti, spolupracujícím organizacím a jejich pracovníkům Znevýhodněným osobám a zadavatelům, poskytovatelům a dalším subjektům působícím v oblasti sociálního začleňování/sociálních a zdravotních služeb. Subjektům působícím v oblasti sociálního začleňování/sociálních a zdravotních služeb Profesním a podnikatelským sdružením Zaměstnavatelům a OSVČ, pokud jsou souběžně příjemci peněžních prostředků poskytovaných na stejný účel Na vzdělávání zaměstnanců či potenciálních zaměstnanců, kteří nejsou občany členských zemí EU/EHP a Švýcarska, pokud nemají trvalý pobyt na území ČR

8 Zaměstnavatelům a OSVČ, kteří porušují povinnosti vyplývající z uzavřených dohod v rámci APZ Zaměstnavatelům a OSVČ, kteří žádají o příspěvky pro zaměstnance, kteří mají uzavřenou DPP a DPČ Zaměstnavatelům a OSVČ, kteří mají nedoplatky nebo penále (daňové, na soc. a zdravotním pojištění nebo příspěvku na státní politiku zaměstnanosti) Zaměstnavatelům a OSVČ, na které byl vydán inkasní příkaz po předcházejícím rozhodnutí Evropské komise Zaměstnavatelům a OSVČ, kterým byla v posledních 3 letech pravomocně uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce podle 5 písm. E) bod 3 zákona č. 435/2004 Sb. Příspěvkovým organizacím územních samosprávných celků. Harmonogram: Datum zahájení realizace projektů: nejdříve Zahájení vzdělávací aktivity do 6 měsíců ode dne vydání Vyrozumění Maximální délka realizace projektu: 18 měsíců Ukončení fyzické realizace projektů: max. do Povinné přílohy žádosti Potvrzení o bezdlužnosti Průzkum trhu Seznámení se zařazením do projektu ČP o příspěvcích v rámci projektu POVEZ II ČP o podpoře de minimis (popř. ČP o blokové výjimce) Doklad o zřízení účtu.

9 VYBRANÉ REFERENCE Naše společnost disponuje rozsáhlými zkušenostmi s přípravou investičních i neinvestičních projektů. Tento výčet by mohl být dále rozšířen o velké projekty, které zpracovávali členové našeho týmu mimo naši organizaci, příkladem mohou být významné investiční projekty v oblasti vzdělávání a další. Rozvoj lidských zdrojů Projekt Žadatel Náklady Dotace Rekonstrukce knihovny na centrum celoživotního vzdělávání regionu Hustopeče Město Hustopeče Kč 88 % Podpora rozšíření a systematizace komplexního vzdělávání zaměstnanců Pivovary Staropramen a.s Kč 33 % Realizace vzdělávacích akcí pro zaměstnance společnosti Aquasoft Agentura podporovaného zaměstnání pro tělesně postižené Aquasoft, spol. s.r.o Kč 75 % Liga za práva vozíčkářů Kč 100 % Leonardo da Vinci - Eurosigns 1 Evropské znakové jazyky pro profesionály Leonardo da Vinci - Eurosigns 2 Evropské znakové jazyky pro profesionály Českomoravská jednota neslyšících Českomoravská jednota neslyšících Kč 75 % Kč 75 % Leonardo da Vinci - Eurochance 1 English and German for visually impaired people Brailcom o.p.s Kč 75 % Leonardo da Vinci - Signall 1 Vzdělávání zaměstnanců společnosti S&T Services Česká republika s.r.o. Interesource Group Ireland Limited S&T Services Česká republika s.r.o Kč 75 % Kč 75 % Profesionalizace organizace ADRA o.p.s. ADRA, o.p.s ,75 Kč 100 % Služby schizofrenikům v domácím prostředí DOTYK II, o.p.s ,10 Kč 90 % Zvýšení adaptability společnosti S&T CZ na současnou ekonomickou situaci ČR prostřednictvím rozvoje systému vzdělávání S&T CZ s.r.o Kč 100 % Zvýšení konkurenceschopnosti vybraných členských organizací SST prostřednictvím rozvoje lidských zdrojů Svaz strojírenské technologie, z.s Kč 100 % Vzdělávání zaměstnanců společností Orgrez a Orging Brno ORGREZ a.s., a.s Kč 70 %

10 Posílení konkurenceschopnosti společnosti TopBio mlýn, s.r.o. prostřednictvím vzdělávání svých zaměstnanců TopBio mlýn, s.r.o Kč 100 % Podpora odborného růstu a zvyšování kvalifikace zaměstnanců KULIČKOVÉ ŠROUBY KUŘIM, a.s. KULIČKOVÉ ŠROUBY KUŘIM, a.s Kč 70 % Specifické vzdělávání zaměstnanců SLÉVÁRNA KUŘIM, a.s. SLÉVÁRNA KUŘIM, a.s Kč 70 % Specifické vzdělávání zaměstnanců TOS KUŘIM- OS, a.s. - výrobce speciálních obráběcích strojů TOS KUŘIM- OS, a.s Kč 70 % Tréningový program pro MORAVIA IT MORAVIA IT, a.s Kč 70 % Zvyšování profesní úrovně zaměstnanců NUTRICIA DEVA a.s. jako nástroj zvýšení konkurenceschopnosti v potravinářském odvětví NUTRICIA DEVA a.s Kč 60 % Prohlubování kvalifikace obsluh strojního zařízení Mlékárna Kunín, a.s Kč 35 % Koordinované studijní opory pro studium základních chemických předmětů na středních školách Vysoká škola chemickotechnologická v Praze Kč 100 % Zvýšení konkurenceschopnosti společnosti MVV Energie CZ formou adresných školení MVV Energie CZ s.r.o Kč 55 % Vybudování tří center odborného vzdělávání v oblasti CNC obrábění v Jihomoravském kraji Rekonstrukce a přístavba přednáškového centra pro zvýšení úrovně odborného vzdělávání SOŠ, SOU a U Blansko, Bezručova 33 Ústav Přístrojové techniky Kč 88 % Kč 100 % Rekonstrukce knihovny na centrum celoživotního vzdělávání regionu Hustopeče Město Hustopeče Kč 88 % Podpora rozšíření a systematizace komplexního vzdělávání zaměstnanců Pivovary Staropramen a.s Kč 33 % Realizace vzdělávacích akcí pro zaměstnance společnosti Aquasoft, spol. s r.o. Aquasoft, spol. s.r.o Kč 75 %

11 Podpora podnikání Projekt Žadatel Náklady Dotace Pořízení technologií pro společnost Alvey Manex pro zvýšení konkurenceschopnosti Alvey Manex a.s Kč 40 % Zvýšení produktivity a optimalizace montážních operací výroby dveřních výplní osobních automobilů Mürdter Dvořák, nástrojárna, spol. s r.o Kč 50 % Centrum sdílených služeb Cloud Empire Cloud Empire s.r.o Kč 60 % Vývoj redakčního systému (CMS) Teresa IZON s.r.o Kč 60 % Inovace transakčního a billingového systému Agmo, a.s Kč 50 % Inovace ICT v podniku Katring Plus Katring Plus s.r.o Kč 50 % Rozvoj společnosti BV BRUMOVICE VÝTAHY s.r.o. prostřednictvím inovace ICT BV BRUMOVICE VÝTAHY s.r.o Kč 60 % Vývoj aplikace v oblasti zdravotnictví ve společnosti CTMOS, spol. s r.o. CTMOS, spol. s r.o Kč 60 % Inovace ICT v podniku MONTS s.r.o. MONTS s.r.o Kč 60 % Inovace ICT ve společnosti Unointeriér Unointeriér s.r.o Kč 50 % Inovace ICT ve společnosti Revos Revos, s.r.o Kč 60 % Inovace ICT ve společnosti Hakov Hakov a.s Kč 60 % Inovace ICT ve společnosti Dina-Hitex DINA-HITEX, spol. s.r.o Kč 60 % Inovace interaktivního systému Podpora vývoje generačně nové platformy informačního systému s víceúrovňovým redakčním systémem Comgate Interactive, s.r.o. webprogress, s.r.o Kč 50 % Kč 60 % Výstavba čistých prostor pro finalizaci veterinárních přípravků Bioveta a.s Kč 46 % Rozvoj společnosti DINA HITEX prostřednictvím nové výrobní linky pro netkané textilie DINA - HITEX Kč 55 %

12 Zvýšení konkurenceschopnosti společnosti BO- HEMIAN TECHNOLOGIES a.s. na zahraničních trzích BOHEMIAN TECHNOLO- GIES a.s Kč 46 % Podpora strategie zvýšení exportu marketingovou prezentací společnosti MEZSERVIS spol. s r.o. MEZSERVIS spol. s.r.o Kč 46 % Rozšíření a modernizace technologií pro výrobu nábytku Marketingový set prezentací pro zahraniční partnery NADOP Ořechov Kč 30 % GEODIS BRNO spol. s.r.o Kč 39 % Vybudování výzkumně-vývojového centra Alvey- Manex a.s Alvey Manex a.s Kč 50 % Pořízení CNC obráběcího centra a technologického mostního jeřábu pro závod Loštice SAN-JV s.r.o Kč 39 % Truhlářská výrobna Pavel Králík Kč 44.5 % Vývoj kultivačních a purifikačních technologií pro průmyslovou produkci rekombinantních vakcín Bioveta a.s Kč 46 % Profesionalizace marketingu infoproduktů společnosti GRANT ADVISOR GRANT ADVISOR, spol. s r.o Kč 50 % Regionální rozvoj a rozvoj cestovního ruchu Projekt Žadatel Náklady Dotace Zkvalitnění odborné výuky prostřednictvím investic do výukového zázemí SOŠ a SOU Čelákovice Kč 60 % Přístavba azylového domu sv. Eufrazie pro matky s dětmi Kongregace Naší Paní milosrdenství Dobrého Pastýře Kč 92,5 % Poznej golfový život - propagace golfové turistiky na Brněnsku GOLF BRNO a.s Kč 46.7 % Westernové městečko Boskovice Westernové městečko Boskovice s.r.o Kč 46.7 % Větruše dominanta Ústí nad Labem Ústí nad Labem Kč 75 % Transfer regionálních aktivit v oblasti cestovního ruchu prostřednictvím Sítí pro podporu podnikání a využití IT (TRANs-IT) Burgenlandkreis Německo N / A N / A

13 Navštivte Jihomoravské lázně Lázně Hodonín Kč 90 % Turistické centrum SOLNICE Alexandra Plánská Kč 46 % Městské golfové hřiště Brno Jinačovice - dokončení výstavby třetího devítijamkového golfového hřiště Modernizace a rozšíření ubytovacích a stravovacích kapacit Motorestu Mikulov GOLF BRNO, a.s Kč 46 % Travel Wine spol.s.r.o Kč 46 % Regenerace panelového sídliště Krásané Březno - V Oblouku Statutární město Ústí nad Labem Kč 70 % Výstavba zařízení relaxační a sportovní části Hotelu Madison v Břeclavi Městské golfové hřiště Brno Jinačovice - Golfová akademie Spojení dvou břehů CZ-A - Stavební úpravy lávky pro cyklisty Nový Přerov - Jevišovka na trase Praha - Vídeň RACIO s.r.o Kč 48 % GOLF Brno a.s Kč 27 % Obec Nový Přerov Kč 75 % Nástavby sportovních kabin Obec Přibice Kč 100 % Břeclav - přístupová komunikace k podnikatelským objektům v areálu bývalého cukrovaru Zámek Moravský Krumlov - hotel a kongresové centrum Město Břeclav Kč 75 % INCHEBA PRAHA a.s Kč 18 % Městské golfové hřiště Brno Jinačovice GOLF BRNO, a.s Kč 42 % Rekonstrukce Muzea města Ústí nad Labem s cílem zřízení centra česko-německých studií Collegium Bohemicum Statutární město Ústí nad Labem Kč 39 % Nové produkty a marketing turistické destinace ZO ČSOP ADONIS č. 56/ Kč 90 % Navštivte Mikulovsko Travel Wine spol. s r.o Kč 47 % Jezdecký areál Velká kasárna Hodonín Jezdecký klub Nesyt Kč 90 % Modernizace lyžařského areálu a dostavba turistické ubytovny v Olešnici Město Olešnice Kč 60 % Obnova turistické stezky Větruše - Vrkoč - Nebeské schůdky - studie proveditelnosti Statutární město Ústí nad Labem Kč 80 % Naučná stezka Ovčí vrch Konstantinovy Lázně Kč 90 %

14 Společensko sportovní areál HARMONIE ELVOSPOL, s.r.o Kč 20 % Rozšíření ubytovací a stravovací kapacity hotelu MBZ M v Mikulově MBZ M s.r.o Kč 46 % Penzion Albor Čejkovice Bořivoj Damborský Kč 46 % Nástavby sportovních kabin Obec Přibice Kč 100 % Parkoviště u Aquaparku Obec Konstantinovy Lázně Kč 75 % Rekonstrukce východního křídla areálu Pavlínina dvora v Šumperku Rozvoj lázeňské infrastruktury v Jihomoravském kraji Město Šumperk Dobrovolný svazek obcí Jihomoravské lázně Kč 41 % Kč 65 % Dopravní a technická infrastruktura Projekt Žadatel Náklady Dotace III/03821 Havlíčkův Brod, Lidická-Havířská, 2. Stavba Vysočina Kč 75 % Vranov nad Dyjí - přístupová komunikace II/398 Správa a údržba silnic JMK Kč 80 % Rekonstrukce mostu ev. č v Přibyslavicích a rekonstrukce silnice III/35114 II/411, II/152, III/15226 Moravské Budějovice - okružní křižovatka Kraj Vysočina Kč 75 % Kraj Vysočina Kč 75 % Silnice II/437, most ev. č , Chvalčov Ředitelství silnic Zlínského kraje Kč 75 % Kruhová křižovatka u Autostylu Město Trutnov Kč 75 % Vybudování informační infrastruktury sdružení obcí Mikroregion Bystřice-Nýdek Mikroregion Bystřice - Nýdek Kč 85 % Městský kamerový systém hl. m. Prahy Hlavní město Praha Kč 78 % Rozvoj dopravní obslužnosti v Jihomoravském kraji formou IDS Rozvoj dopravní obslužnosti v Jihomoravském kraji formou integrovaného dopravního systému - II. fáze Jihomoravský kraj Kč 75 % Jihomoravský kraj Kč 75 %

15 Bezbariérově a ekologicky - nákup nízkopodlažních trolejbusů pro Ústí nad Labem Statutární město Ústí nad Labem Kč 75 % Modernizace silničního propojení Boskovic a Velkých Opatovic a jejich napojení na silnici I/43 Správa a údržba silnic JMK Kč 75 % Rekonstrukce mostu ev. č v Jaroměřicích Vysočina Kč 75 % Zlepšení přeshraniční infrastruktury - hraniční přechody ČR - Rakousko Modernizace silničního připojení severní části okresu Vyškov na dálnici D1 Letovice - přístupová komunikace k průmyslovým zónám Správa a údržba silnic JMK Kč 80 % Správa a údržba silnic JMK Kč 75 % Správa a údržba silnic JMK Kč 75 % Obnova kulturních památek a podpora kultury Projekt Žadatel Náklady Dotace Benediktinský klášter Rajhrad Benediktinské Opatství Rajhrad Kč 80 % 20. ročník mezinárodního bienále grafického designu a konference ICOGRADA Exposition of time - mezinárodní putovní expozice hodin Moravská galerie Brno Kč 75 % Město Šternberk Kč 75 % FÉNIX & PŘIBLÍŽENÍ UMĚNÍ ZPĚT K LIDEM International Art Gallery Kč 90 % Zemědělství a rozvoj venkova Projekt Žadatel Náklady Dotace Modernizace zařízení pro balení tvarohových výrobků POLABSKÉ MLÉKÁRNY a.s Kč 46 % Dopravní obslužnost mikroregionu Hrušovansko Obec Břežany Kč 90 % Zdokonalení hygieny provozu v provozovně Ostrava - Martinov Optimalizace odpadového hospodářství mikroregionu Kloboucko Mlékárna Kunín, a.s Kč 50 % Město Klobouky u Brna Kč 90 % Sběrný dvůr odpadového materiálu Olešnice Město Olešnice Kč 85 % Zajištění kritického kontrolního bodu - skladování hotových výrobků v chladírně Mlékárna Kunín, a.s Kč 50 %

16 Vybudování spojovacího koridoru pro přesun výrobků při zachování teplotního řetězce Mlékárna Kunín, a.s Kč 50 % Nákup technologie pro pasterizaci mléka Nákup technologie pro porcování drůbeže Modernizace a nákup chladícího zařízení skladivacích komor Mlékárna Olešnice, rolnické mlékařské družstvo Moravskoslezské drůbežářské závody PROMT a.s. Moravskoslezské drůbežářské závody PROMT a.s Kč 50 % Kč 50 % Kč 50 % Polyfunkční dům pro rozvoj turistiky a vzdělávání Mikulov Marcus a CO., s.r.o Kč 50 % Zlepšení kvality vod horního povodí řeky Moravy Vodohospodářská zařízení Šumperk Kč 75 %