Continuous Improvement se jednoznačně osvědčuje

Transkript

1 3 Za CI z Darkova do lázní Projekt čtvrtletí přinesl poukaz, jiné nosí peníze i ceny 6 Permoník okouzlil v USA Carnegie Hall tleskala ve stoje 38 děvčatům z Karviné 11 EU granty za NOKD peníze Podpora nadace pomohla získat miliony pro autisty 18. dubna 2013 číslo 15 ročník 43 Noviny zdarma nejen pro havíře BEZPEČNOSTNÍ HESLO MĚSÍCE: VĚCI, CO SE VÁLÍ NA ZEMI, ZPŮSOBUJÍ ZRANĚNÍ! EDITORIAL NA ODMĚNÁCH BYLO LONI ÚSPĚŠNÝM ZLEPŠOVATELŮM VYPLACENO VÍCE NEŽ 2,5 MILIONU KORUN Kamil Kačer bezpečnostní manažer OKD Nulová tolerance Smířil jsem se již s tím, že ač mě profesionálně více těší zabývat se jinými oblastmi bezpečnosti, než jsou právě návykové látky, mediálně se stanou mým dominantním tématem. Na jedné z porad vedení OKD se mi na displeji telefonu objevila zpráva od kolegy, který provádí orientační vyšetření na drogy, že máme potvrzující pozitivní výsledek. Detekovanou látkou byl pervitin. Dostal jsem za úkol, abych o tématu opět informoval. Opakuji proto, že drogy do OKD nepatří. Mají zásadní negativní vliv na bezpečnost práce. Bezpečnost práce je pro OKD prioritou, a proto ten, kdo ji vědomě a přímo ohrožuje, riskuje ztrátu zaměstnání. Je bezvýznamné, co si kdo o drogách myslí. Legislativa jasně vymezuje mantinely. I kdybychom slyšeli krásné příběhy o prospěšnosti marihuany, zní-li posudek soudního znalce, že droga ovlivňuje vědomí, koncentraci a pozornost, je neslučitelná s prací v důlním prostředí. Pervitin sice podporuje tempo, vnímavost a sebedůvěru, ale bez vyhodnocení reálné situace. Sebedůvěra vyvolaná drogou není sebedůvěrou, kterou podporujeme, není založená na jasné mysli, rozvážnosti a zkušenostech. Zdá se, že při počtu uchazečů o práci by nám mohlo být jedno, že se rozejdeme s několika lidmi závislými na drogách. Není tomu tak. Situace je nešťastná pro obě strany. Mnohdy se loučíme s kvalifikovanými lidmi, se kterými jsme počítali do budoucna. My ztrácíme tím, že přijdou vniveč prostředky investované do odborné přípravy, zaměstnanci ztrácejí jistotu zabezpečení svých rodin. Toto byla trocha osvěty, následovat budou zvýšené počty orientačních vyšetření na drogy. Dodávám, že pozornost věnovaná drogám neznamená, že omezíme počet orientačních vyšetření na alkohol. Continuous Improvement se jednoznačně osvědčuje MOTIVAČNÍ PRAVIDLA CI NA ROK 2013 NA STRANĚ 2 Střídání stráží proběhlo v klidu Jsem pohodový člověk, říká o sobě nový darkovský hlavní předák přípravářů Aleš Sikora DARKOV Mezi hlavními předáky přípravářských kolektivů na Dole Darkov se objevila na začátku dubna nová tvář. Patří čtyřiatřicetiletému Aleši Sikorovi, který nahradil ve funkci dnes už bývalého hlavního předáka Františka Kuriaka. Ten musel funkci opustit kvůli naplnění prašné expozice. Aleš Sikora bydlí v rodinném domku ve Stříteži. Je ženatý a má čtyři dcery ve věku od čtyř do 13 let. Mezi jeho záliby, které pěstuje spolu s rodinou, patří sport, zejména plavání a jízda na kole, v létě FOTO: Důl Darkov FOTO: Josef Lys Na konci roku budou do osudí vložena jména všech zlepšovatelů. Vylosovaný obdrží automobil Škoda Fabia. pak horská turistika a práce na zahradě. Nový hlavní předák se vyučil na hornickém učilišti ve Frýdku-Místku v oboru OSTRAVA 216 milionů korun. Tuto hezkou sumičku ušetřila v roce 2012 společnost OKD na provozních nákladech díky nápadům a projektům přihlášeným v rámci procesu trvalého zlepšování Continuous Improvement. Loni bylo podáno celkem 847 individuálních nápadů, smysluplnými jich bylo vyhodnoceno 542. Více než 400 z nich se už uplatnilo v praxi, na realizaci další stovky se pracuje. Vysoký přínos mají optimalizační projekty, v rámci kterých specializované realizační týmy řeší konkrétní úkol daný vedením VOJ. Těch bylo v loňském roce 74. V celkové úspoře se promítají také přínosy návrhů na zlepšení z roku Přínosy z procesu CI ale nejsou jen v rovině fi nanční. Významné je usnadnění práce horníků, zlepšení prostředí na důlních pracovištích a zejména zvýšení bezpečnosti a ochrany zdraví. Tato skupina nápadů a projektů je obzvlášť důležitá, vysvětluje manažer OKD odpovědný za projekt Continuous Improvement Ivan Brodský. Důlní stroje a zařízení a v roce 2003 nastoupil u fi rmy VOKD. S ní prošel doly ČSM, ČSA a Darkov. V roce 2007 využil šanci a přestoupil do OKD. Aleš Sikora by rád, aby jeho kolektiv plnil limity a držel bezúrazový provoz. 850 milionů korun částka vyjadřující přínos projektu CI v letech Práce začalo být málo a zaměstnání ve VOKD přestalo být jisté. Na Dole Darkov byl zařazen do příprav; poslední dva roky pracoval v týmu Františka Kuriaka. Díky tomu ví, jak byl kolektiv řízen, zná chlapy a ti zase znají jeho. I proto proběhlo převzetí funkce v poklidu a bez emocí. Sám hlavní předák je ostatně zastáncem toho, řešit věci v klidu a domluvit se. Jsem prostě pohodový člověk, říká o sobě Aleš Sikora. Nyní doufá, že se kolektivu bude dařit stejně dobře jako za minulého předáka, od kterého se ledasčemu naučil. Pro své lidi by si přál delší ražby. A cíle? Chce navázat na dobré výsledky v plnění limitních výkonů a hlavně udržet bezúrazový provoz. ov Atraktivní odměny Byť snaha měnit své okolí k lepšímu je přirozenou vlastností lidí, pracovníci OKD jsou k přemýšlení o práci cíleně motivováni. Za každý smysluplný návrh získávají prémii tisíc korun a v případě, že jeho realizace přinese reálný efekt, také další odměny v souladu s pravidly CI. Například inovace, Přínosy nejsou jen v rovině finanční. Jde také o zlepšení pracovních podmínek a bezpečnosti. která ušetří fi rmě 1 milion korun, znamená pro zaměstnance mimořádnou odměnu nejméně 10 tisíc korun. O odměně za náměty zaměřené na BOZP, kde nelze přínosy jednoznačně vyčíslit, rozhoduje ředitel VOJ. I tyto bonu- sy představují pěknou částku. V roce 2012 na nich OKD vyplatilo pracovníkům více než 2,5 milionu korun. Odměny nemají jenom finanční charakter. Pokračování na straně 2 ZE SVĚTA HLAD ČÍNY PO UHLÍ PEKING Zatímco v roce 2000 dosahovala poptávka po uhlí v Číně zhruba 1,5 miliardy tun, v roce 2011 už šlo o 3,8 miliardy. Čínská ekonomika tak ročně spotřebuje téměř stejné množství uhlí jako celý zbytek světa (4,3 miliardy tun v roce 2011). Mezi lety 2010 a 2011 vzrostla celosvětová poptávka po uhlí o 374 milionů tun, z tohoto 87 procent připadlo právě na rostoucí spotřebu čínského hospodářství. Ačkoliv je Čína s téměř 3,5 miliardami tun s převahou největším světovým producentem uhlí (USA na druhé příčce vytěžily v roce 2011 zhruba 1 miliardu tun), je nucena pokrývat potřeby průmyslu importem především energetického uhlí, kterého v roce 2011 dovezla téměř 150 milionů tun. Zdroj: EIA

2 2 Z OKD číslo 15 ročník 43 NEJLEPŠÍ KOLEKTIVY V BEZPEČNOSTI OSTRAVA V březnu pracovalo v OKD celkem 113 kolektivů, z toho 21 rubáňových, 80 přípravářských a 12 kolektivů vybavování a likvidace.bez pracovních úrazů pracovalo od počátku roku 61 kolektivů, z toho: na Dole Darkov 14 kolektivů příprav a jeden kolektiv vybavování a likvidace, na Dole Karviná jeden kolektiv rubání, 15 kolektivů příprav a dva kolektivy vybavování a likvidace, PRŮMYSLOVÉ ZÓNĚ SE TĚŽBA VYHNE KARVINÁ Pod karvinskou průmyslovou zónou Nové Pole se těžit nebude. Těžební společnost OKD nakonec po dohodě s městem zvolila řešení, které firmy vyrábějící v zóně nezasáhne. Na plánované těžbě pod Starým Městem se však nic nemění. Posuzovali jsme několik variant rozšíření těžby Dolu Karviná. Po zvážení všech ekonomických dopadů, zhodnocení vlivu na životní prostředí a po dohodě s městem Karviná rozhodlo představenstvo o variantě, která s těžbou pod průmyslovou zónou Nové Pole nepočítá, řekl ředitel pro rozvoj revíru Radim Tabášek. Práce na rozšíření těžby Dolu Karviná podle něj pokračují podle plánu, včetně řešení střetu zájmů s majiteli nemovitostí a přípravy podkladů ke studii o vlivu na Dole Paskov jeden kolektiv rubání, 10 kolektivů příprav a jeden kolektiv vybavování a likvidace, na Dole ČSM jeden kolektiv rubání, 13 kolektivů příprav a dva kolektivy vybavování a likvidace. Petr Svrčina na životní prostředí (EIA), kterou chce OKD předložit Ministerstvu životního prostředí ČR na podzim letošního roku. S aktuálním vývojem je spokojena také karvinská radnice. Ať dosáhneme jakékoliv dohody o nové těžbě, bude to bolet ty lidi, kteří se budou muset stěhovat. Ale je třeba myslet na to, že OKD je největším zaměstnavatelem v regionu. Stále samozřejmě platí naše podmínka dohody s vlastníky domů, dodal primátor Karviné Tomáš Hanzel. Rozšíření těžby lokality ČSA Dolu Karviná je důležitým krokem k zajištění perspektivy šachty. Podle záměrů OKD těžba ovlivní karvinské Staré Město, orlovskou Výhodu a některé části Doubravy. Rozsah ovlivnění závisí na zvolené variantě těžby, ta by měla začít po roce vs MOTIVAČNÍ PROGRAM V PROCESU CI V ROCE 2013 Odměna pro autora smysluplného nápadu 1000 Kč. Odměna pro autora realizovaného nápadu po vyhodnocení jeho přínosů: Přínos nebo úspora Odměna Kč 0 až 3000 Kč Kč 3000 Kč a více Kč Kč a více Kč a více Kč a více bez vyčíslení úspor rozhoduje ředitel VOJ Odměna pro členy realizačního nebo CI týmu po vyhodnocení přínosů realizovaného nápadu: Přínos nebo úspora Odměna Kč 0 až 4000 Kč Kč 4000 Kč a více Kč Kč a více Kč a více Kč a více bez vyčíslení úspor rozhoduje ředitel VOJ Roční mimořádná odměna na úrovni OKD Osobní automobil v hodnotě do Kč (s DPH). Roční mimořádné odměny na VOJ poukazy na věcné ceny důlní VOJ: Nejpřínosnější nápad pro BOZP, zlepšení pracovních podmínek nebo prostředí: Kč Nejpřínosnější nápad za ekonomické úspory nebo technické řešení: Kč Losování o pět poukazů v hodnotě , , , a 5000 Kč VOJ SC: Nejpřínosnější nápad na zlepšení: Kč Losování o tři poukazy v hodnotě , a 5000 Kč Poznámky Motivační program CI na rok 2013 se týká všech smysluplných nápadů přijatých v období od do O celkové výši odměny, jejím navýšení nebo krácení rozhoduje ředitel VOJ Poukazy na věcné ceny budou objednány u firem Čedok, Datart, Mountfield V kompetenci každé VOJ je přijmout další vlastní motivační podněty, především nefinanční Skvělý výkon kolektivu Tadeusze Szweda Osádky z Dolu Karviná splnily v prvním čtvrtletí tohoto roku šestnáct limitních výkonů LAZY Dobré vztahy v kolektivu, výborná součinnost jednotlivých směnových part, příkladná spolupráce se zaměstnanci důlních služeb, podpora ze strany vedení a hlavně aktivní přístup všech členů týmu. Takto bývají popisovány hlavní předpoklady splnění limitního výkonu. V březnu dosáhlo na tuto metu na Dole Karviná celkem pět kolektivů. Dokončení ze strany 1 Zlepšovatelé z jednotlivých vnitřních organizačních jednotek OKD, jejichž nápad byl klasifi kován jako smysluplný, mají každoročně možnost vyhrát poukaz na rodinnou dovolenou či nákup elektroniky. Jako mimořádná motivační odměna je pak v rámci podniku losovaný automobil Škoda Fabia. FOTO: Důl Karviná V plnění limitních výkonů jsou zatím nejúspěšnější přípravářské kolektivy hlavních předáků (zleva) Zdeno Gardoně a Lubomíra Herinka. Vpravo vedoucí úseku Radim Neuwert. 1x rubání, 4x přípravy Oblast rubání mezi nimi reprezentuje kolektiv vedoucího úseku Jiřího Tomici a hlavního předáka Tadeusze Szweda, který vytěžil v porubu celkem tun uhlí při průměrném denním postupu porubu 5,81 metru. Další čtyři úspěšné kolektivy jsou z příprav. Shodně 151 metrů vyrazily přípravářské týmy hlavních předáků Petra Funioka a Lubomíra Herinka. Funiokovi chlapi razili na čelbě a dosáhli denního postupu 7,59 metru. Raziči z Herinkovy party pracovali na díle s průměrným denním postupem 6,75 m. Limitní výkon splnily v březnu také kolektivy hlavních předáků Bartoloměje Kovacse a Zdeno Gardoně. Prvně jmenovaný dosáhl na čelbě měsíčního postupu 126 m při denním průměru 6,63 m, druhý vyrazil na ražbě celkem 101 m, což dává denní postup 5,61 metru. Gardoň vs. Herink Pokud jde o celkový počet limitů splněných v tomto roce, už teď se rýsuje silná špice. Ani jednou nezaváhali v prvních třech měsících raziči hlavních předáků Zdeno Gardoně a Lubomíra Herinka. Dva zápisy na hornickou skuru za limitní výsledek si připsaly přípravářské týmy hlavních předáků Ondřeje Špičky a Petra Funioka, po jednom chlapi Bartoloměje Kovacse, Tibora Kalocsaie a dodavatelé z fi rmy WPBK-BIS CZ hlavního předáka Bogusława Kozłowicze. V rubání mají po jednom limitu kolektivy hlavních předáků Tadeusze Szweda a Stefana Gulaka, který těží v barvách dodavatelské fi rmy Alpex PBG. Špičkový výkon Osobně bych chtěl vyzdvihnout březnový limitní výkon kolektivu Tadeusze Szweda, zhodnotil dosavadní výsledky karvinských důlních týmů vedoucí výroby Petr Škorpík. V porubu Szwedowi chlapi dosáhli měsíčního postupu 161,3 metru a odrubali plochu o velikosti m 2. Continuous Improvement se jednoznačně osvědčuje DARKOV 52,2 KARVINÁ 67,6 PASKOV 35,4 CI umí jazyky Projekt Continuous Improvement, jehož smyslem je povzbudit aktivitu pracovníků k inovacím, zlepšování firemních procesů a vytváření příznivějších a bezpečných pracovních podmínek, byl v OKD nastartován v roce Od té doby zaznamenal velký pokrok. Na všech dolech byla zřízena funkce manažera CI, řada vybraných pracovníků byla proškolena na roli interních konzultantů CI, jejichž úkolem je pomáhat kolegům na pracovištích při podávání námětů na zlepšení, sloužit jim radou, vést optimalizační týmy nebo vlastní zlepšovatelský tým. V roce 2012 jich pracovalo v OKD 144, letos přibudou další. Projekt se také naučil jazykům národů, jejichž členové dojíždějí do OKD za prací. Nápad tak lze sepsat nejenom v češtině, ale také slovensky, polsky či anglicky. Program vychází tímto způsobem vstříc zejména pracovníkům dodavatelských firem, kteří tvoří nezanedbatelnou část pracovního kolektivu OKD. ČSM 50,1 Je to sedmý nejlepší výsledek v postupu porubu a třetí nejlepší v odrubané ploše za celou pětiletou existenci Dolu Karviná, zdůraznil. Uznání za tento úspěch si zaslouží vedle vedoucího úseku a hlavního předáka směnoví předáci Zdenko Chochrun, Milan Gregor, Vladislav Nevrkla, Josef Foltýn, Vladimír Jaroš a František Nachtnebl, předáci údržby Jiří Proklel a Vladislav Baranec, technici úseku a především sami horníci. Pevně doufám, že výsledek z března kolektiv zopakuje také v následujících měsících, dodal Škorpík. Bohuslav Krzyžanek Continuous us Improvement ment Aktivní zaměstnanec Celkem byly úspory za dobu trvání procesu Continuous Improvement vyčísleny na částku více než 850 milionů korun a skoro polovina inovací a projektů zvýšila bezpečnost a ochranu zdraví pracovníků. Projekt se tak jednoznačně osvědčuje a budeme v něm pokračovat. Lidé začali víc o své práci přemýšlet, více si všímají, v jakém prostředí pracují, upozorňují na problémy a snaží se je vlastním úsilím řešit. I to je jedním z cílů procesu Continuous Improvement. Vtáhnout přemýšlivé a tvořivé pracovníky, vytvářet příznivé podmínky pro realizaci jejich nápadů a jejich přínos pro OKD náležitě odměnit. A právě v dnešní době potřebujeme chytré hlavy! konstatuje Ivan Brodský. Bohuslav Krzyžanek Bilance dosažených úspor z Continuous Improvement v roce 2012 (v mil. Kč) VOJ SC 10,6 OKD CELKEM 216

3 18. dubna Důl Darkov 3 Zlepšovatelova zpráva z perličkových koupelí Sestřičky tu mají pěkné, hlásí autor nápadu čtvrtletí, manažer nových technologií Karel Mitrenga DARKOV Odpočívat v darkovských lázních je určitě příjemnější než fárat na šachtě. Manažer nových technologií z Dolu Darkov Karel Mitrenga dostal lázeňský pobyt v hodnotě 3,5 tisíce korun jako Pochvala potěší a nějaká ta tisícovka k platu umožní financovat záliby. odměnu za nápad čtvrtletí v programu trvalého zlepšování Continuous Improvement. Sestřičky tu mají pěkné, hlásí ve zprávě z perličkových koupelí. Současně se zamýšlí nad přínosy CI a svým vztahem k tomuto programu. Text zprávy níže. Babička se zlobila Na školení konzultantů CI jsem se kdysi dozvěděl, že statisticky existuje skupina asi 4 % lidí, pro které je zlepšování různých věcí celoživotním údělem a potřebou. Zpětně zjišťuji, že mezi ně patřím asi i já. Před skoro 50 lety jsem si jako malý kluk, když na hračky nebylo peněz, vyrobil například jeřáb, do kterého jsem si namontoval hodinový strojek z babiččiných hodin. Jeřáb pěkně fungoval do doby, než jsem musel hodiny uvést do původního stavu. Z rozbitého pohonu autíčka na klíč jsem si pak postavil funkční kolesový parník. A ta potřeba pořád něco vymýšlet mi zůstala na celý život. Pro sebe i pro druhé Byl jsem proto logicky jedním z těch, kteří zavedení projektu CI do OKD uvítali. Jako mechanik úseku a později mechanik závodu jsem s chlapy pořád vymýšlel, jak si zjednodušit práci nějakým přípravkem, jak upravit nějaký stroj nebo zařízení, aby bylo spolehlivější. To všechno jsme dělali z naší potřeby. Ale dobré nápady, které by pomohly i ostatním, zůstávaly jen na našem pracovišti. Jiní k nim neměli přístup. Zavedením CI se situace změnila. Najednou bylo možné podělit se o dobré nápady v rámci celého OKD a také finančně i morálně ocenit jejich autory. I když nám některým důchod Raziči jedou na plný plyn DARKOV Na konci loňského roku byli pod palbou kritiky, letos jsou předmětem chvály... Přípraváři z Dolu Darkov pokračovali ve výborných výsledcích také v březnu. Vyrazili celkem 1360 metrů a byznys plán splnili na 110,57 %. Provozní metráže bylo vyraženo 1240 m (+45 m), investiční 120 m (+85 m). Z vlastních kombajnových kolektivů dosáhly nejlepšího výsledku týmy hlavních předáků Miroslava Vráblika a Rastislava Valenčíka. Oba vyrazily shodně 187 metrů a oba splnily limitní výkon. Vráblikovi chlapi pracovali na ražbách a s razicím kombajnem AM 50, Valenčíkův tým na dílech a s kombajnem AM 50/132. Všechny vlastní darkovské klasické razicí kolektivy, které vedou hlavní předáci František Kuriak, Miroslav Trawinski a Jan Průcha, se v průběhu měsíce stěhovaly a tomu odpovídaly i jejich výkony. Tím nejlepším se mohl pochlubit tým Jana Průchy, který vyrazil na ražbách a celkem 24 m. Mezi dodavatelskými kombajnovými kolektivy kraloval Alpex 9 hlavního předáka Tomasze Figury. Na ražbě prorážky dosáhl postupu 145 m. Z klasických dodavatelských kolektivů byl tentokrát nejúspěšnější Polalpex 11, vedený hlavním předákem Piotrem Lipem. Na investiční ražbě 5052 vyrazil 70 m. er už klepe na dveře, přiznejme si, že pochvala nadřízených či spolupracovníků potěší a nějaká ta tisícovka k platu navíc umožní financovat naše záliby. Tím spíš, že když se daří, tak ty tisícovky lze za rok počítat v desítkách. Nemáme čas? Někdy se vymlouváme, že na CI není čas. Že sedíme stále v dole a té administrativní práce pořád přibývá. Je to pravda. Ale na většinu svých zlepšení jsem přišel právě v dole. Při hledání příčin nějakého problému, při diskusích s těmi, kteří pracují se stroji každý den. Přiznejme si taky, že nebýt odboru CI, některé nápady by nevznikly nebo by se nedotáhly do konce. Náš manažer CI je opravdu neúnavný a neodbytný, někdy to štve, ale když je hotovo, tak dík. Síla je v týmu Jak řekl náš bývalý generální ředitel, jste mistry improvizace. A opravdu máme v dole těch mistrů improvizace stovky. Jenže oni pořád to zlepšování dělají tak nějak jako samozřejmost a ani je nenapad- ne nechat si z těch peněz, co šachtě ušetří, vyplatit svůj podíl formou odměny za nápad či nové technické řešení. Každý umíme něco. Je na zodpovědnosti THZ, interních konzultantů CI a dalších, abychom pomohli těm, co mají nápady, ale nemají vlo- hy ani možnosti dovést svůj projekt do konce, s realizací administrativní i odborné části. Stále častěji teď pracujeme v týmech, kde se tyto věci stávají samozřejmostí. Je to nejlepší způsob realizace a je jedno, jestli ten prvotní nápad přijde od člena nebo vedoucího týmu. Čekám tu na vás Někdy nápad zabrání možnému úrazu, někdy zlepší pracovní podmínky, někdy ušetří šachtě desítky milionů. Je to jedno, nápad je pořád nápad. Někdy jsou za to penízky, někdy dobrý pocit a někdy i mimořádná odměna. Já si teď například užívám při vymýšlení tohoto článku v perličkové koupeli darkovských lázní. Za poukaz, který jsem dostal za nápad čtvrtletí. Tak chlapi, čekám tu na vás. Sestřičky tu mají moc pěkné. Karel Mitrenga, manažer nových technologií, Důl Darkov Palec nahoru! Rubáňoví opět úspěšní DARKOV Důl Darkov válí. Technický režim v těžbě splnil v březnu na 114,3 procenta. Na podniku bylo vytěženo celkem m 3 čistého odrubaného prostoru, revírní odbytová těžba podniku činila tun uhlí, to znamená tun nad stanovený plán. Hlavní zásluhu na tomto výsledku měly jako vždy rubáňové kolektivy. Dodavatelský kolektiv Alpex rubání 1 hlavního předáka Janusze Siwka vytěžil v porubu vybaveném střední technologií POP 2010 posledních 2059 m 3 a připravil porub na likvidaci. V polovině měsíce přešel do porubu na pomocném závodě, kde vystřídal tým Zbyňka Rzidkého. V tomto porubu vytěžil ještě 8840 m 3 a v závěru měsíce ho začal připravovat k likvidaci. Se střední technologií POP 2010 pracoval také kolektiv hlavního předáka Rostislava Walici. V porubu vytěžil m 3 uhlí a opět překonal stometrovou hranici měsíčního postupu. Výsledek 128,6 metru představuje průměrný denní postup 4,5 metru. Kolektiv současně dosáhl nejvyšší měsíční těžby na celé šachtě a upevnil si první místo v celkové těžbě. Kolektiv hlavního předáka Zbyňka Rzidkého vytěžil 7238 m 3 uhlí v porubu Walicovi chlapi letos válí, splnili už tři limity FOTO: Důl Karviná Technicky náměstek Dolu Darkov Pavel Zajíček předává Karlu Mitrengovi poukaz do Lázní Darkov v hodnotě 3500 korun. DARKOV Snaha o dosažení limitních výkonů motivovala důlní kolektivy z Dolu Darkov k vyšším výkonům také v březnu. Ke splnění limitu se jich přihlásilo sedm, v konečném zúčtování však uspěly pouze čtyři. V oblasti rubání se letos už potřetí radoval ze zápisu na tradiční hornickou skuru tým hlavního předáka Rostislava Walici z úseku vedeného Ivanem Hrubým. V porubu vytěžil metrů krychlových surového uhlí a parametry limitního výkonu splnil na 100,6 procenta. V oblasti příprav uspěly tři kombajnové razičské kolektivy, z toho dva z úseku, který vede Peter Fabo. Tým hlavního předáka Miroslava Vráblika zaznamenal na dílech a celkový postup 187 metrů a stanovený úkol překročil o 1,1 procenta. Na rovných 3500 Kč je hodnota poukazu do Lázní Darkov pro inovátora čtvrtletí v CI a v polovině měsíce se přestěhoval na lokalitu 9. květen do nového porubu Tady ve dvousměnném provozu vytěžili m 3. Porub je z hlediska geomechaniky velice náročný a maximální denní postup je v něm omezen na 3,2 m. Dodavatelský kolektiv Alpex rubání 2 hlavního předáka Tadeusze Czaji vytěžil v porubu celkem m 3 uhlí. I tady horníci pracovali větší část měsíce ve dvousměnném provozu, kdy jedna parta plenila sekce v porubu V poslední dekádě března kolektiv začal připravovat porub k likvidaci. sc 100 procent splnil limitní výkon kolektiv hlavního předáka Petra Špernogy, který pracoval na ražbách a a vyrazil celkem 155 metrů. Pro oba kolektivy to byl shodně druhý letošní limiťák. Poprvé se naproti tomu zařadil na letošní seznam úspěšných plnitelů limitních výkonů tým hlavního předáka Rastislava Valenčíka z úseku Lubomíra Poločka. Výsledek, který zaznamenal, je ale výborný. Na dílech a vyrazil 187 metrů a stanovené parametry limitu splnil na 116,9 procenta. bk První čtvrtletí 2013 jsme zvládli úspěšně Václav Kabourek ředitel Dolu Darkov Vážení spolupracovníci, máme za sebou první čtvrtletí roku Celému kolektivu naší šachty patří velké uznání, bylo to čtvrtletí úspěšné. V oblasti úrazovosti jsme je ukončili s počtem osmi registrovaných úrazů proti dvanácti za stejné období roku Dále jsme v oblasti bezpečnosti úspěšně zvládli překliz naší nejdůležitější dobývací technologie z porubu do porubu Celá akce byla kvůli samovznícení v závalových prostorách velice složitá a velké poděkování patří všem, kteří ji řídili v mimořádně těžkých podmínkách, ať už bezpečnostním útvarům v čele se záchranáři či provozním útvarům v čele s kolektivem hlavního předáka Tadeusze Czaji, všem ostatním pracovníkům strojního úseku, elektrikářům a dalším specialistům. Díky skvělé práci celého týmu lidí je tento úspěšný překliz předpokladem pro splnění BP roku 2013 v těžbě. V oblasti výroby jsme vytěžili celkem tun ROTP, nad rámec podnikatelského záměru je to více než 90 tisíc tun uhlí. Využili jsme nejen velice dobrých hornicko-geologických podmínek, ale všechny čtyři rubáňové osádky dosáhly velice dobrou organizací práce skvělých výrobních výsledků. Největší zásluhu na tomto výsledku má rubáňový kolektiv hlavního předáka Rostislava Walici a vedoucího Ivana Hrubého, který za první tři měsíce vytěžil téměř 190 tisíc tun uhlí. Po neúspěšném roku 2012 se výrazně zlepšily výsledky v přípravách, kdy razicí osádky za první čtvrtletí vyrazily 3709 metrů provozní metráže, což je 424 metrů nad podnikatelský záměr. Navíc vynikajících výsledků dosahují i kolektivy razící investiční metráž a očekáváme získání prvního větrního okruhu v ostravských slojích v průběhu měsíce května. Tím bychom si vytvořili předpoklad pro další otvírku v nové oblasti s velice žádaným koksovatelným uhlím. Všechny výsledky, kterých jsme v prvním čtvrtletí dosáhli, znamenají důležitý předpoklad pro plnění výrobních úkolů BP roku Neméně důležitou oblastí v tomto krizovém roce je oblast maximálního šetření nákladů ve všech položkách. Tady máme prostor pro mimořádná řešení a nápady v oblasti spotřeby materiálů, energie a především pro Continuous Improvement. Všichni musíme v dalším období vyvinout veškerou snahu, abychom úspěšný trend prvního čtvrtletí udrželi. Zda jsme na správné cestě k naplnění veškerých cílů 2013, ukáže naše práce v dalším období. Zdař bůh

4 4 Za branami OKD číslo 15 ročník 43 ROZHOVOR TÝDNE Hejtman: Chci moderní kraj založený na průmyslové tradici Pokud těžba nepřekračuje normy platné legislativy a OKD se dohodne s majiteli nemovitostí na jejich výkupu, pak její rozšíření podporuji, říká hejtman Miroslav Novák OSTRAVA V loňských podzimních komunálních volbách v Moravskoslezském kraji zvítězila ČSSD se svým lídrem Miroslavem Novákem. Ten se také stal krajským hejtmanem. Co od něj a úřadu, který má vést minimálně čtyři roky, mohou občané očekávat? To je mottem rozhovoru, který poskytl našim novinám. Jaká jsou největší rizika a výzvy, před kterými kraj stojí? Pro nejbližší léta bude nesmírně důležité uspět v naplňování závazku vůči lidem přesně tak, jak jsme je popsali v programovém prohlášení rady. Při rostoucích provozních nákladech ovlivněných zvýšenou sazbou DPH, cenách tepla a energií a současném snižování příjmů kraje z centrálního rozpočtu to však rozhodně nebude jednoduché. Kraj nemá jiné příjmy, než jsou ty ze sdílených daní. Příjmovou stránku svého hospodaření ovlivnit nemůže. Proto musíme výdaje řešit ještě efektivněji než dosud, a především být úspěšní v čerpání evropských zdrojů programovacího období na léta Předpokladem úspěchu jsou kvalitní rozvojové projekty. A na nich pracujeme již dnes. Na co je podle vás nutné se zaměřit, aby byl kraj dobrým místem pro život lidí i v budoucnu? Náš kraj se dynamicky rozvíjí a má veškeré předpoklady pro to, aby byl i v budoucnu místem, kde má smysl žít a pracovat. Prioritou, která s tím logicky souvisí, je zajistit nová pracovní místa, rozvíjet dále dopravní infrastrukturu a zlepšovat životní prostředí. Jinými slovy, budeme dále průmyslovou oblastí země, ale takovou, která má šanci uspět i v budoucnu. Je to mimo jiné cesta, jak v regionu udržet mladé lidi a jak být konkurenceschopným regionem. FOTO: MSK Jak byste chtěl, aby vypadal kraj za let? Jaké jsou vaše hlavní vize a cíle? Moravskoslezský kraj nemůže mít menší ambici než stát se nejdynamičtěji se rozvíjejícím regionem v rámci ČR. A toto je také můj cíl. Kraj by měl být moderním a sebevědomým re gionem, který stojí na průmyslové tradici a dokáže nabídnout lidem uplatnění. Nechceme se vzdávat historie, která k tomuto kraji po desítky let patří. Například hutní průmysl v rámci Česka zůstal už jen v našem regionu, výroba koksu a surového železa tvoří značnou část HDP České republiky a přímo či nepřímo zaměstnává desetitisíce lidí. Dnešní moderní doba disponuje takovými technologiemi čištění průmyslových emisí, že umožní i těmto podnikům působit v obydlených oblastech. Kraj by měl být také sídlem nějaké významné instituce, jako je například Vrchní soud v Olomouci nebo Úřad pro hospodářskou soutěž v Brně. Osobně jsem přesvědčen, že k našemu kraji patří sídlo Státního fondu životního prostředí. Jakou roli podle vašeho názoru sehrává ve vámi zmiňovaných snahách kraje nabídnout lidem uplatnění těžební společnost OKD? Jaký postoj zaujímáte k jejím záměrům rozšířit těžbu uhlí v Karviné Starém Městě a Orlové? Společnost OKD je jedním ze současných klíčových zaměstnavatelů na území našeho kraje. Navazuje na staletou tradici dobývání uhlí v této oblasti. Nerostné suroviny včetně černého uhlí potřebuje i ekonomika 21. století. Před jejich užitím je však stejně jako dříve nezbytné je dobývat. Pokud tato činnost nepřekračuje normy platné legislativy a OKD se dohodne s majiteli pozemků a nemovitostí na jejich výkupu, rozšíření těžby podporuji. Zachování každého pracovního místa je totiž v našem regionu velmi důležité. Jak hodnotíte aktivity OKD ve vztahu k podpoře, kterými usiluje o udržení společenského souhlasu s jejím podnikáním? Každá společnost buduje svou image a má zájem na co nejlepším vlastním obrazu v očích veřejnosti. OKD není výjimkou. Oceňuji její pravidelnou účast v Ceně hejtmana za společenskou odpovědnost, jejíž letošní ročník přidal nově také ekologická kritéria. Na základě zkušeností z jednání krajské tripartity, v níž má OKD svého zástupce, mohu říci, že MIROSLAV NOVÁK Narodil se v Bílovci. Od roku 1973 je občanem Ostravy. Po maturitě na střední průmyslové škole stavební pracoval ve společnosti Stavoprojekt a od roku 1994 jako správce daně na finančním úřadu. Patří mezi zakládající členy sociální demokracie v Ostravě. V roce 1994 byl zvolen členem zastupitelstva městského obvodu Ostrava-Poruba, kde vykonával funkci předsedy komise dopravy a veřejně prospěšných služeb. Od roku 1996 pracoval jako asistent poslance Lubomíra Zaorálka. V roce 1998 se stal se mi líbí i dobře propracovaný systém zaangažování vlastních zaměstnanců do inovačního procesu fi rmy, což nebývá všude pravidlem. Jak jsem zjistil, odměňování aktivních zaměstnanců je velice zajímavé a motivující. V čem se podle vás za poslední roky náš kraj nejvíce změnil? V jaké oblasti se v něm lidem žije lépe, hůře, jinak než v minulosti? O našem regionu se dlouhodobě vytvářel většinou jen negativní obraz a my jsme se možná trochu styděli hlasitě říct, že skutečnost už je zcela jiná. Máme zde kvalitní vysoké školství, množství vzdělaných lidí, výrazně se zlepšila dopravní infrastruktura. Mimo jiné je tu však také vysoká nezaměstnanost, máme také podprůměrné příjmy veřejných rozpočtů na obyvatele ve srovnání se zbytkem ČR a podobně. Tyto aspekty se projevují v kvalitě života v našem regionu. Následkem je pak mimo jiné úbytek obyvatel v kraji. Lidé z něj ale odcházejí nejen proto, že zde nejsou schopni najít uplatnění, ale odcházejí třeba na zkušenou. Je však nesmírně důležité, aby se nám vrátili zpět. K tomu je třeba vytvořit pracovní i společenské podmínky, aby měli důvod v tomto regionu zůstávat a vracet se do něj. Dalším faktorem je stav ovzduší. Stále není dobrý, i když za posledních dvacet let došlo k výraznému zlepšení. Emisní hodnoty, které tady byly před dvaceti lety, byly mnohonásobně vyšší, než jsou dnes. Naším cílem je dosáhnout dalšího postupného zlepšování životního prostředí systematickými účinnými opatřeními na lokální, regionální i mezinárodní úrovni. Pro mě je však důležité vědět, že zdejší lidé umí tvrdě pracovat. To je dobrý základ k tomu, abychom současné obtíže překonali. Připravil: Josef Lys místostarostou porubského obvodu pro finance, místní hospodářství a dopravu. V roce 2002 byl zvolen starostou Ostravy-Poruby a o čtyři roky později v této funkci potvrzen. Od roku 2004 je členem zastupitelstva Moravskoslezského kraje, kde působil jako předseda kontrolního výboru. Od roku 2008 zastával funkci 1. náměstka hejtmana kraje, kdy mu byly svěřeny kompetence dopravy a životního prostředí. Do funkce hejtmana Moravskoslezského kraje byl zastupitelstvem zvolen 9. listopadu /15-IV/13 SENIOR PARK OSTRAVA RYCHVALD Senioři z Ostravska se dočkali nového bydlení V Rychvaldu u Ostravy byla dokončena a zkolaudována výstavba bezbariérového bytového komplexu pro seniory. Jedná se již o čtvrté zařízení tohoto druhu v České republice, které buduje akciová společnost Senior Park. První obyvatelé se do rychvaldského Senior Parku stěhují 1. dubna Pro nové zájemce společnost Senior Park a.s. připravuje Den otevřených dveří, ten proběhne v pátek v době od do hod. a v sobotu v době od do hod. O tom, že náš projekt senior parků je úspěšný, svědčí velký zájem klientů. Ukázalo se, že v této oblasti je na trhu velká mezera, kterou se snažíme zaplnit. Lidé i přes ekonomickou krizi chtějí ve stáří kvalitně bydlet. A my jim to nabízíme, uvádí Jaroslav Plesník, zakladatel společnosti Senior Park a.s. V novém Senior Parku Rychvald si zájemci mohou vybrat z nabídky 22 bytů v atriu a 16 bytů v řadových domcích se zahradou. Bydlení je řešeno formou podnájemní smlouvy na dobu neurčitou. Budova Senior Parku je koncipována jako uzavřené atrium. Všechny byty jsou bezbariérové a senioři nebo hendikepovaní tak mohou bez zdolávání jakýchkoliv překážek trávit čas v atriu s jezírkem, lavičkami a dalšími architektonickými doplňky, které tvoří příjemné prostředí Senior Parku. Pro obyvatele je dále k dispozici společenská místnost s krbem, klubovna, knihovna a zimní zahrada. Samotné byty jsou projektovány tak, aby se v nich lidé cítili co možná nejlépe. Celková výměra bytů 2+kk je 48 m 2, byty se skládají z předsíně (7,5 m 2 ), obývacího pokoje s kuchyňským koutem (25 m 2 ), koupelny, WC (5,5 m 2 ) a ložnice (10 m 2 ). Byt 1+kk má výměru 30 m 2. Vybavení bytu je skutečnou ukázkou moderního bydlení. Ve standardu jsou plastová okna, vnitřní dveře s obložkovými zárubněmi, kuchyňská linka se sporákem a sklokeramickou varnou deskou, digestoř. V koupelně se nachází sprchový kout se sedátkem, připojení na pračku, závěsné WC, v každém bytě je přípojka pro TV, internet, každá místnost má samostatnou regulaci teploty. Senior Park je držitelem mezinárodního certifikátu kvality řízení ISO 9001, což svědčí o tom, že péče a veškeré služby jsou poskytovány na nejvyšší úrovni. O seniory se zde stará vedoucí penzionu, která ruku v ruce s hospodářkou a správcem zajišťují služby jako je úklid bytu, donáška nákupu či teplého jídla, doprava k lékaři a další. Obyvatelům Senior Parku rovněž pomáhají s veškerými kontakty s úřady, bankou, poštou. Aby se obyvatelé Senior Parku skutečně cítili co nejlépe, připravuje personál různé kulturně-společenské akce jako výlety za poznáním, koncerty, divadelní vystoupení, ale také oslavy narozenin, svátků, či grilování. Senior Park a.s. založil v roce 2009 Jaroslav Plesník s cílem vybudovat v České republice síť bytových komplexů pro seniory a hendikepované občany. V současnosti společnost provozuje Senior Park v Luštěnicích u Mladé Boleslavi, v Sokolči u Poděbrad, v Hrádku nad Nisou u Liberce a nově právě v Rychvaldu u Ostravy. Další objekty plánuje společnost vystavět po celé České republice, v nejbližší době v Brně a ve Slatiňanech u Pardubic, kde již vlastní pozemky pro tento účel. Více na Kontakt: Ing. Emil Fedoš SENIOR PARK a.s., ul. Na Březinu 353 Sokoleč, Poděbrady tel fedos@senior-park.cz

5 PO ŠICHTĚ 18. dubna Šestkrát týdně DĚTSKÝ HOKEJ ZÁBAVNÁ PŘÍLOHA NEJEN PRO HAVÍŘE FOTOSOUTĚŽ HORNÍKA JDE O KOUZLO KUCHYNĚ ČECH A MORAVY OSTRAVA Naše nová fotosoutěž nachází stále širší okruh zájemců. Dokládají to zajímavé snímky doručené do naší redakce. hokej s dětmi TJ Slavoj Český Těšín v modrých dresech s helmami, chrániči a rukavicemi pořízenými ze Srdcovky. Lukáš Bucifal z ČSM se věnuje nejen českým, ale i polským talentům ČESKÝ TĚŠÍN Mám sedět v hospodě, anebo robit jiné blbosti? Radši sportuju s děckama! Těmito slovy objasnil Lukáš Bucifal (38), proč se čtyřikrát týdně věnuje hokejovým nadějím v domovském Českém POZORUHODNÝ ÚSEK DŮLNÍ DOPRAVY Ervín Bardoň má pod sebou coby vedoucí nejen partu vyhlášených zlepšovatelů na stonavské šachtě, ale i dva Srdcaře. Kromě hokejisty Bucifala je jím Jaroslav Lešňanský, držitel černého pásku v karate a trenér začátečníků v TJ Baník Havířov (viz Horník 4/2013). Oba jsme pořád na noční, vyhovuje nám to, protože se pak můžeme věnovat těm svým sportům a svěřencům, prohlásil údržbář jámy Bucifal, jenž je v havírně čtvrtým rokem. Na stejném podniku byl jeho táta záchranářem a bratr tam fárá už šestnáct let. FOTO: Nadace OKD Asistent trenéra Lukáš Bucifal na střídačce. Těšíně a dvakrát pak ještě za řekou v polském Czeszyně. Srdcovku získal pro TJ Slavoj, jehož B družstvo se loučilo s letošní zimní sezonou na turnaji v Novém Jičíně. Velikonoční turnaj, kde nastoupily i kluby z Brna, Přerova či Zubří, jsme vyhráli! pochlubil se Bucifal s tím, že hráči už nastoupili na led s logy Nadace OKD na helmách. Právě ty, stejně jako v současném hokeji nezbytné chrániče či rukavice, pořizovali v českotěšínském Slavoji z pětadvacetitisícového minigrantu. Část nadačního příspěvku využili též na cestovné na utkání venku. Bucifal se věnuje dětským hokejistům třetím rokem, je asistent trenéra a na starosti má hlavně ty nejmladší, přípravku. Snad nepřekvapí, že jeho letos osmiletý syn Lukáš hraje za TJ Slavoj rovněž. Do klubu nás oba přivedl Brunek Franiok, důlní elektrikář od nás z ČSM-Jihu, jenž je hlavním trenérem děcek. TJ Slavoj Český Těšín začne na podzim hrát v sousedním Czeszyně, jeho domovskou halu totiž čeká rekonstrukce. Členů máme nyní celkem včetně těch z Polska kolem osmdesáti, upřesnil. Závodně hrával Bucifal hokej také, do dvanácti let. Pak jsem měl úraz na bruslích. Rozdrcená čéška! Doktoři se báli, že nebudu chodit, konstatoval sportovec, který se na led vrátil v 90. letech minulého století. S důlním elektrikářem Franiokem a svým o dva roky starším bratrem Honzou mimochodem narážečem na jižní lokalitě Dolu ČSM hráli Těšínskou hokejovou ligu. Radek Lukša VÍTĚZ 2. KOLA Ve druhém kole komise vybrala snímek Miloslava Duška. Vyhrává knižní bestseller Kouzlo kuchyně Čech a Moravy aneb dědictví našich babiček. Jde o obsáhlou, bohatě ilustrovanou kuchařskou kniha Romana Vaňka z dílny Pražského kulinářského institutu. Zrcadlení důlních vozíků. Foto Miloslav Dušek Podmínky soutěže jsou jednoduché Všem ostatním fotoamatérům doporučujeme podchytit vše, co souvisí s hornictvím, ať už se jedná o scenérie našeho revíru, rekultivované krajiny, atmosféru hornických akcí či událostí podporovaných OKD nebo Nadací OKD, zajímavé portréty havířů nebo jejich zaznamenání při práci nebo jiných aktivitách. Snímky v digitální podobě, nejlépe ve formátu JPG, v rozlišení minimálně 300 dpi, i s komentářem, svým jménem, příjmením, adresou, případně tel. číslem zasílejte k nám do redakce na e- -mailovou adresu: hornik@okd.cz. V Předmětu záhlaví zprávy uveďte heslo: Fotosoutěž Horníka. Redakce 2 PS: Všechny zaslané fotografie budou součástí výběru v dalších soutěžních kolech. JAK TO VIDÍ STRYK LOJZEK Naposledy v ďuře Seděli zme v ponděli Na Upadnici, odevřenym oknem do ni svitilo konečně prudke jarni sluničko, venku cvrlikali vrabci a pěnkavy, pivo bylo spravně zimne a nam bylo fajně. Tak fajně, že se naraz Antek nostalgicki zeptal: Ty, Lojzek, když tak vidím to slunko a těplo, kdy si byl naposledy dole v ďuře? Mysliš jako kdy sem naposled faral? No, to bylo na začatku devadesatych roku minuleho stoleti. A bylo to v Ostravě na Rudym řijnu v Přivoze. To zme vtedy vyvažali poslední vuzek z uhlim. Však je dodneška vystaveny v hornickim muzeu na Anselmě pod Landekem. Bylo to po dluhe době poprve, co sem faral. Bo předtym už sem byl takich deset rokuv na povrchu ve funkci dispečera. Ni, že bysem byl liny farať, ale dochtor mě dolu něpustil kvuliva chycenemu pajšlu, zaspominal sem. A kdy si faral poprvni? byl stejnako zvědavy Jaryn. Tuš to se pamatuju. To bylo ve třetim ročniku horni prumky v šestapadesatym. A bylo to na Bezruču na Slezske. Dneska už tu šachtu zburali přiznal sem Jarynovi, kery z nas jediny neni haviřem, ale hutnim inženyrem. Ja vas všecki stejnako obdivuju. Ja se dycki šachty bal. Dokonce sem aji hlavni branu do Šalamuny, vedle kere zme bydleli, obchazal oblukem, aby mě to do ni nahodu něvcuclo! Mam totiž na ďury fobiju. Ni, že bysem se bal jeť vytahem, na vojně sem dokoňca jezdil v tanku, ale už jako malemu synkovi mi maminka vypravjala, že jednu moju tetičku malem pochovali zaživa. A k temu přidavala, že u nich v dědině susedku dokonce zaživa pochovali a něbyť zloděja, co ju vyhrabal, aby ju okrad o zlato na těle, byla by se v rakvi isto udusila. A ja se bojim, že se mi to staně. Dokoňca aji na magneticku rezonancu mě museli uspať, inač by mě do teho tunela nebyli byvali dostali. A tak mam rad pevnu zem pod nohami a volne něbo nad sebu! A ni tam jakesik sloje, jeskyně, štoly a podobne ďury! přiznal se ku svoji slabosti Jaryn a vyvolal tym Na Upadnici všeobecne veseli. Něsmjal se enem Poldek: To ja znam! U nas v rodině se po dluhe roki, a vlastně až dovčil, něsmi zpivať ta hornicka pisnička Do práce mladý horník kráčí Bo raz, ešče za první republiky, se to zpivala naša babka a dědu vyvezli ze šachny nohami napřed. Pozdějši, za protektoratu, to zas, přes silne protesty babiny, ju zpivala tetička, kera čekala děcko. No a tyn jeji se už jeho narozeni nědožil! Tež ho ze šachty vyvezli v rakvi. Raz ta pisnička přišla na jazyk aji mi, ale moja maminka mě hned zeřvala, až přestanu. A za dva dni sem enem tak tak přežil ten požar na Jeremenku v osumapadesatym. Však se na to pamatujetě, ni?! Tři kamoši tam vtedy zustali. Iďtě do řiti s takimi pohřebnimi řečami. Venku je tak krasně, pomalu už začinaju tlucť aji slavici a vy tu o pohřebě! Fuj, utnul sem tyn dišput. Pravdu diš, Arabelko! podpořil mě Erďa. Vitě, chlopi, čemu je fotbal nejpopularnějšim sportem na světě? Bo kaj indi može štyrycet tisic socek řvať na dvaadvacet miliononařu: Kurva, makej pořadně, ty pičo! Fajne, ni?! hned dodal. Tuš zdař buh, vaš Lojzek

6 6 Panorama číslo 15 ročník 43 ZPĚVNOST A FUNDOVANÝ KOLEKTIV PEDAGOGŮ Nad zdroji úspěchů karvinského pěveckého sboru jsme se zamýšleli s prezidentem Sborového studia Permoník Ivanem Šeinerem KARVINÁ Vítězství Koncertního sboru Permoník na mezinárodním festivalu New York 2013 Carnegie Hall opět upozornilo na výjimečnou práci Sborového studia Permoník, působícího u Základní umělecké školy Bedřicha Smetany v Karviné. O jeho současné podobě, nárocích na zpěváky a zdrojích úspěchů jsme hovořili s jeho prezidentem Ivanem Šeinerem. Začněme od historie. Soubor založila v roce 1966 vaše žena Eva Šeinerová. Jak k tomu došlo a jak se sbor dostal ke jménu Permoník? S manželkou pocházíme z Moravy, ze Zlína. Do Karviné jsme přišli kvůli možnosti získat byt. Já jsem jako knihovník nastoupil do karvinské Okresní knihovny, žena, která je učitelkou, do Základní školy na ulici Nejedlého. V té době nebyl v Karviné žádný český pěvecký sbor, pouze polské. Proto se manželka chopila iniciativy a založila těleso, které dodnes vede jako sbormistryně. A jak jsme přišli k názvu Permoník? Sbor vznikl u školy, ale později našel útočiště ve Společenském domě Družba, který tehdy provozoval bývalý Důl ČSA. Protože soubor neměl ještě oficiální jméno, nazvali jsme ho jménem hornického skřítka, které symbolizuje propojení s hornictvím a současně promlouvá k dětské duši. Dnes koncertní sbor působí jako součást Sborového studia u karvinské ZUŠ Bedřicha Smetany. Jaká je struktura studia a jaké podmínky musí děti splňovat pro přijetí? Sborové studio Permoník tvoří čtyři pěvecké skupiny. Děti, které k nám přicházejí zpravidla ve věku 6 let, se začínají seznamovat s hudbou a zpěvem v přípravném souboru, ze kterého postupují do mladšího Permoníčka. Asi po dvou letech z něj přecházejí do vyššího přípravného sboru a posléze, ke konci základní školní docházky, do Koncertního sboru Permoník. Ve všech těchto sborech máme v současné době asi 200 dětí, 75 z nich v koncertním sboru. A jaké podmínky musí děti splňovat pro přijetí? Musí k nám chtít chodit, chtít zpívat a chtít se učit. Samozřejmě je dobré, když mají talent, ale zkušenost učí, že i ty méně talentované mohou díky píli a zájmu vyniknout nad těmi, které mají talentu víc, ale chybí jim jiné povahové vlastnosti či opora v rodině. Promiňte mi kacířskou otázku. Zpívání ve sboru je pro dítě vlastně prací navíc. Proč by se mu tedy mělo věnovat? Důvodů je samozřejmě víc. Nejde jen o to, že se z nich stanou zpěváci či že se podívají do světa. Důležité je, že se díky systematické práci ve sboru naučí učit a lépe zvládat úkoly ve škole i mimo ni. Naši sboristé chodí na zkoušky dvakrát týdně, navíc mají koncerty. Přesto není náhoda, že neobvykle vysoké procento z nich se dostane na vysokou školu. Zpěv a možnosti, které jim dává působení ve sboru, jsou pro ně pobídkou, aby rozvíjeli své vědomosti i v jiných oblastech. V koncertním sboru je navíc poměrně velký věkový rozdíl, od 12 do 19 let. Ti mladší tak vzhlížejí k těm starším, kteří jsou pro ně vzorem a motivací. Toho si vážím nejvíc. Vzniká tu společenství lidí, kteří mají podobné zájmy a kteří se navzájem ovlivňují a pomáhají si. Motivuje je společná radost z výsledků, násobená radostí Ivan a Eva Šeinerovi na Brooklynském mostě přes řeku East River v New Yorku, jednom z nejslavnějších mostů v USA. množiny lidí, kteří ji prožívají s nimi. Čím si vysvětlujete skutečnost, že právě sbor z našeho hornického města je tak úspěšný? Tajemství úspěchu spočívá podle mne v tom, že tady máme skutečně odborné vedení na vysoké profesionální úrovni. Všechny naše učitelky mají vysokoškolské vzdělání se zaměřením na hudbu a zpěv a dlouhodobou praxi. Navíc všechny vyšly z Permoníku, takže tu zkušenost, kterou získaly jako děti, teď přenášejí do své pedagogické práce. Pracují nejenom v Karviné, ale také například v Praze, Třebíči, Orlové či jiných městech. Ale tak širokou základnu jako my jinde nemají. Jiná věc je zpěvnost, která v tomto kraji je. Neumím vysvětlit proč, ale je. Bohuslav Krzyžanek FOTO: KS Permoník HLAVNÍ CENA Z MEZINÁRODNÍHO FESTIVALU PĚVECKÝCH SBORŮ VE Koncertní sbor Pe Carnegie Hall česk NEW YORK, KARVINÁ Jedna z nejslavnějších hudebních síní světa, americká Carnegie Hall na newyorské Sedmé avenue, tleskala vestoje! Ze sedadel ji zvedlo vystoupení Koncertního sboru Permoník z Karviné. Osmatřicet děvčat pod vedením sbormistryně Evy Šeinerové se zúčastnilo 13. mezinárodního hudebního festivalu New York 2013 a okouzlilo posluchače i porotu. V poli poražených zůstaly tři nejlepší soubory z USA, univerzitní sbor ze srbského Bělehradu a vyhlášené pěvecké těleso ze středoamerického Portorika. Poklona české hudbě Jak zdůraznila sbormistryně Šeinerová, vítězství Permoníku bylo současně velkou poklonou soudobé české hudbě. Karvinské sboristky zvolily výhradně český repertoár a zpívaly česky. Právě to považuji za mimořádný úspěch. Měli bychom být hrdí na to, co dokážou naší současní autoři a jaké kompozice mohou pěveckým sborům nabídnout, vysvětlila. Její názor sdílí také prezident Sborového studia Permoník Ivan Šeiner. Sázka na české autory byla odvážný počin. My jim však věříme a vyplatilo se nám to. Naši skladatelé umí psát nejen skvěle, ale také různě. Program, který ODPADNE BLOUDĚNÍ PO MAGISTRÁTU HAVÍŘOV Správným směrem ke konkrétním dveřím nasměruje návštěvníky havířovského magistrátu navigace, kterou úřad spustil v dubnu na internetové stránce cz. Přímo z počítače doma (či chytrého telefonu kdekoliv) si může kdokoliv zjistit, kde a u koho svou záležitost vyřídí. Navigační systém vyhledává podle jmen úředníků i čísel kanceláří a je propojen s webovou sekcí Kontakty, kde máme zaměstnance seřazené podle odborů, sdělila mluvčí radnice Eva Wojnarová. Důvodem bylo usnadnit styk s občany, ti totiž často bloudili úřadem i poté, co se informovali ve vestibulu. uzi FOTO: KS Permoník Karvinské sboristky při zájezdu do Washingtonu. V pozadí budova Kapitolu Spojených jsme předvedli, byl proto velice pestrý, a to byla ta přidaná hodnota, která oslovila posluchače. Překvapili jsme je něčím jiným, než oni běžně znají, konstatoval. POKLADNA JE OTEVŘENA DENNĚ HAVÍŘOV Každý den má od třetího dubnového týdne až do konce tohoto měsíce otevřeno pokladna na úřadě v Havířově. Kromě úředních dní pondělků, střed a čtvrtků je v provozu tedy i v úterky či pátky od osmi do dvanácti hodin. A mimořádně ve stejném čase i v sobotu 27. dubna, aby lidé stihli uhradit všechny příslušné poplatky v termínu, informovali z radnice s tím, že dříve chodívalo platit za psy či komunální odpad i osm stovek obyvatel města denně. Nejrychlejší, nejlevnější a nejpohodlnější, jak doplnili, je však posílat poplatky bezhotovostně z konta v bance či účtu SIPO. uzi Nejeli do neznáma Úspěchy na světových scénách nejsou pro Permoník novinkou. Nejvyšší ocenění sbírá už více než 20 let. Vozil FARMÁŘSKÉ TRHY AŽ DO PODZIMU HAVÍŘOV Čerstvé ryby i jiné maso, sezonní ovoce a zelenina, domácí máslo, sýry nejen české, moravské či slovenské, ale i italské, francouzské či holandské. Taková bude nabídka na farmářských trzích, jichž letošní první se uskuteční na Náměstí Republiky už v pátek 19. a v sobotu 20. dubna. Město se tak snaží rozšířit a zkvalitnit nabídku potravin a pochutin pro své obyvatele, podotkla Eva Wojnarová z radnice. Farmářské trhy budou pokračovat každý měsíc, vždy ve dvou po sobě následujících dnech. V květnu to bude víkend 17. a 18., pak 21. a 22. června, 12. a 13. července, 9. a 10. srpna, 13. a 14. září, 4. a 5. října a 1. a 2. listopadu. uzi S Čedokem na dovolenou letadlem, autokarem nebo autem! Letadlem z Ostravy Letadlem z Prahy Duben měsíc mimořádných slev pro zajištění dovolené!!! Informace a prodej zájezdů v níže uvedených kancelářích Čedoku: Frýdek-Místek Karviná Zaměstnanci OKD a.s. včetně spolucestujících mají celoroční slevy v Čedoku! Autokarem zostravy a dalších moravských měst Nový Jičín Opava Ostrava Ostrava Avion Vsetín /15-VI/13

7 LAVNÉ NEWYORSKÉ HUDEBNÍ SÍNI PUTOVALA DO KARVINÉ rmoník okouzlil ou hudbou států amerických. je z Japonska, Číny, Koreje, Austrálie, Ruska, z celé Evropy. Ostatně úspěchy sklízel před třemi lety i v New Yorku, což byl také důvod, proč mu přišla pozvánka na letošní festival. Na osmihodinový let za oceán jsme se vydali 28. března z polské Varšavy, zpět jsme letěli večer 6. dubna. Vedle soutěžního vystoupení jsme se zúčastnili zahajovacího koncertu festivalu, zpívali v největší newyorské katedrále svatého Patricka, a poté i v kostele svatého Jana Nepomuckého, který tu slouží slovenské obci. Koncertu se zúčastnil i generální konzul ČR v New Yorku Martin Dvořák, přiblížil průběh amerického turné Šeiner. Ve šlépějích hvězd Děvčata navštívila také místní pamětihodnosti a vydala se na zájezd do Washingtonu a na Niagara Falls k Niagarským vodopádům. Ty největší emoce jim ale přinesl samotný koncert v Carnegie Hall. Kráčet po schodech, po nichž stoupali k nehynoucí slávě největší světoví umělci, je pro vnímavého člověka obrovský zážitek. Působivé je i uspořádání samotné hudební síně. Sálu pro dva tisíce posluchačů je přizpůsobeno široké jeviště, na němž se necelá čtyřicítka našich děvčat doslova ztrácela. Než začaly zpívat, měly obavy, že je nebude slyšet. Ale v síni je výborná akustika, zvuk se nádherně nese a ony najednou slyšely samy sebe. I to pro ně byla krásná zkušenost, přidal další postřeh šéf Sborového studia Šeiner. Vyrostli mezi havíři Koncertní sbor Permoník působí v rámci Sborového studia Permoník při Základní umělecké škole Bedřicha Smetany v Karviné. Jeho minulost je ale spojena se Společenským domem Družba, který dlouhá léta opečovával bývalý Důl ČSA. Právě proto soubor přijal název pověstného hornického skřítka. Iniciativy Sborového studia Permoník podpořila vloni Nadace OKD. Bohuslav Krzyžanek Co Permoník zpíval v Carnegie Hall? Otmar Mácha: Hoj, hura, hoj (z cyklu Lašské halekačky) Jan Jirásek: Kyrie (Missa Propria) Petr Eben: Agape Hetairia (z cyklu Řecký slovník) Jan Vičar: Gorale TIPY HORNÍKA ORLOVÁ KINO Svatá čtveřice v kině Nudíte se v posteli? Inspiraci nabízejí tvůrci české romantické (do patnácti let nepřístupné) komedie Svatá čtveřice. Příběh dvou párů na ostrově v Karibiku, kino Vesmír od 19. do 21. dubna. DOUBRAVA OSLAVY Oprava v termínu! Ne v dubnu (chyba v č.14), ale v sobotu 18. května v Doubravě na náměstí Slavnosti obce. Program skupiny Stones, Elán Revival i Legendy se vrací, show kovbojů, pokus o rekord v pojídání párků. Ve stejný den i oslavy Národního domu. FRÝDEK-MÍSTEK KONCERT Limbo ve Stolárně Nadací OKD podpoření jazzmani z klubu Stolárna připravili na sobotu 20. dubna od 20 hodin další živou produkci: Pavel Hrubý (trubka a křídlovka), Dušan Čermák (bicí), František Kučera (saxofony a basklarinet) a Taras Voloschuk (konstrabas) soubor Limbo. uzi 18. dubna Panorama Z REGIONU DO PRÁCE NA KOLE? PRO KOHOKOLIV! OSTRAVA Zaměstnancům jakékoliv firmy OKD a dodavatele nevyjímaje je otevřená soutěž Do práce na kole připravovaná v deseti českých městech včetně Ostravy na období od 2. do 30. května. Stačí přesvědčit kolegy, vytvořit dvou až pětičlenný tým a registrovat se do konce dubna na webové stránce Cesta do zaměstnání nemusí znamenat čekání v kolonách aut nebo mačkání se v přeplněných prostředcích městské hromadné dopravy. Díky jízdě na kole si ráno provětráte hlavu, přijedete Zveme Vás na konferenci VŠB-TU Strojní konanou ve dnech Hotel Sepetná na Ostravici 7 do práce plni energie a malým dílem přispějete ke zlepšení životního prostředí ve městě, řekl Michal Bača z občanského sdružení OSTRAVOUNAKOLE. To akci Do práce na kole chystá v moravskoslezské metropoli a poznat ho mohou kolaři už v sobotu 20. dubna. Na tento den je totiž naplánována Velká jarní cyklojízda 2013 centrem Ostravy. Start osmikilometrové vyjížďky pro všechny věkové kategorie je od Nové Karoliny ve 14 hodin, tématem je právě cestování do práce na bicyklu. uzi Milovníci neživé přírody trhali rekordy Mineralogická burza na báňské přivítala tentokrát na 1300 lidí FOTO: Radek Lukša OSTRAVA Vývoj nasvědčuje tomu, že Hornicko-geologická fakulta Vysoké školy báňské Technické univerzity Ostrava (VŠB-TU) bude muset pro mineralogickou burzu pořádanou v její aule v Porubě možná hledat jiné poněkud větší místo. Na letošní dubnové, tak jako na těch předchozích, opět padly rekordy v počtu návštěvníků i vystavovatelů. Dorazilo celkem třináct stovek lidí. Důchodci, studenti, pedagogové, široká odborná i laická veřejnost, sběratelé a ti, kteří chtěli třeba pěkný šperk. Poprvé se zúčastnili žáci ze základních škol v rámci geologického kroužku, jenž začal fungovat v našem Geologickém pavilonu prof. Pošepného, informovala Kateřina Polínková za organizátory z VŠB-TU. Zastoupení Jesenický lomař Vladimír Vranka nabízel také suvenýry s hornickými kladívky. Holčičku uchvátily devadesáticentimetrové šňůry ze sekaných minerálů. 89 bylo na báňské vystavovatelů, měli celkem 184 stánků bylo opět mezinárodní a zejména na jedné výstavní ploše patřící hostům z Polska byly k vidění (koupení, popřípadě výměně) geologické poklady prakticky z celého světa. Tak jako v Geologickém pavilonu prof. Pošepného, kam byl volný přístup. Smůlu neměl však ani ten, kdo na ploše 200 metrů čtverečních hledal u 184 stánků něco z havíříny. Velká hornická kladívka na přední masku auta, menší jako spona na opasek či do kravaty. A ta nejmenší v podobě odznaku, přiblížila prodávající u stánku jesenického lomaře Vladimíra Vranky, rozumí se, že absolventa VŠB-TU. Porubská aula bude opět díky milovníkům neživé přírody praskat ve švech při podzimním termínu burzy; v sobotu 19. října. uzi 41/15-VII/13 Sdružení důlních a strojírenských technologií Vávrovická 89, Opava 7, info@sdst.cz

8 8 Po šichtě... číslo 15 ročník 43 TÝDENNÍ HOROSKOP KŘÍŽOVKA O KNIHU BERAN Pozor na nápady, které vás mohou znepřátelit s okolím. V práci je nutné dohodnout se na rozdělení povinností a odpovědnosti. Zajímejte se o dění v oboru, zvyšujte si kvalifikaci. S partnerem se domluvte, jak zvládnout dospívání ratolestí. VÁHY Máte rádi pořádek nejen doma, ale i na pracovišti: Přesto začátek týdne bude plný zmatků a chaosu. Nepřehánějte, horlivostí rozladíte kolegy i protějšek. Zklidněte, zvolněte a vsaďte na diplomacii. Osamělí mají štěstí na dosah ruky. Baví se dva kamarádi: Pro mě je moje manželka i po dvaceti letech stále zdrojem překvapení. Jak to? Pokaždé, když přijdu z hospody domů, dostanu od manželky (VIZ TAJENKA). S Oxanou se život nemazlil. Ve čtrnácti byla znásilněna, pak měla manžela, který jí ze života udělal peklo, zůstaly jí tří děti, které musí živit. S vidinou bohatého výdělku je s těžkým srdcem opouští a míří do Turecka. Zde padne do rukou obchodníků se ženami, skončí jako prostitutka zbavená veškerých práv a ocitne se na samém dně lidské důstojnosti. BÝK BLÍŽENCI Dokážete spojit teorii s praxí, budete dobří v obojím, ukážete hlavu nejen na vtipné odpovědi v hospůdce. Horkokrevně zareagujete na křivdu na kolegovi. V pátek zkuste štěstí v lásce. Zajímavá bytost vám vstoupí do cesty. Berte ohled na lidí ve svém okolí. Realizace některých vašich představ závisí na respektu k uznávaným hodnotám. Trpělivost bude vaší výhodou. V práci se projeví i vaše prozíravost, perfektní odhad udiví kolegy. ŠTÍR STŘELEC Vaše ambiciózní plány zkříží nepříjemnosti. Ukáže se, zda máte rezervu, nebo jste jeli na doraz. Nic nevzdávejte, promluvte s přáteli Lvy či Býky. Budou mít zajímavý a inspirativní návrh. Víkend bude pro samostatnou činnost. Lehce rozpoznáte nálady na pracovišti. Budete chameleón, splynete s okolím, ale s odstupem. V práci jsou před vámi velmi obtížné úkoly. Úspěšné zvládnutí může rozhodnout o budoucnosti, ale ta energie bude chybět ve vztahu. Pomůcka: basin, ECL, Ima, Kotin, oolit, TDK, tiol, YR. Příklady Slovensky kromě Číše (v ruském prostředí) Ledovec Čaj Naše velkoměsto Vzorec oxid sulfi du vanadu Pramáti Slovensky kdo Německy teta Obyvatel Británie 4. DÍL TAJENKY Kraj na severním Slovensku Tělocvičné prvky Fotodeska abiturientů Rusky řeka Jméno Langerové Kuchyňské nádobky Jméno zpěvačky Sumac Ten i onen Harold Lloyd Nakreslit Město ve starověké Mezopotámii Jméno herce Ventury Záchrana (zastarale) Jméno Kačírkové Starší ženské jméno Kosit Vysoký turecký hodnostář Umělecké tance Město v Bolivii Jedovatý hřib Jméno Pučálkovic žirafy Africký stát Šedivý kov Podnik pro kosmetické přípravky / Kterážto Experiment Úzkonosá opice Mez. kód Slovinska Rybí pochoutka Orobinec Předložka Zkr. vázané emit. logiky Součást vápence Ruský hokejista hrající v NHL Hle (nářečně) Bloudit 1. DÍL TAJENKY 2. DÍL TAJENKY Soubor map Vidina RAK První slunečné dny vás vyburcují k mimořádné aktivitě. Nového přílivu energie využijete hned několikrát. Do práce vložíte srdce i nápaditost ve snaze něčeho dosáhnout a něco znamenat. Od čtvrtka upřednostněte soukromí. KOZOROH Vaše dominantní rysy se v tomto týdnu plně rozvinou. Skočíte po šanci dělat si věci po svém. Přizpůsobit se či poslouchat rady, to vám bude na hony vzdálené. Ke konfliktům je jen krůček. Zláká vás přitažlivost opačného pohlaví a budou se dít věci. Jihoslovanka Sedliny Osobní zájmeno Osobní zájmeno Součást střechy / Slov. slang. Kamarád Amer. fi l- mový režisér / Krylovo jméno Skřítek (nářečně) Ruský krasobruslař Kůň Kouzelník primitivních kmenů Rusky pes Jméno zbojníka Hooda Líčení Komora parlamentu Velké pole Slovensky nad něčím Ukazovací zájmeno Tenisový úder Zaklení LEV Jsou i jiné, příjemnější věci než povinnosti. Zvědavost vás bude provázet celý týden. Prostor dostanou přání a sny, jistá záležitost vám poplete hlavu. Tendence mít vše rychle hotovo brzdí cesty nápadů do praxe. Štěstí ale stojí při vás. VODNÁŘ Připadá vám jeden den jako druhý, úkoly jiné, a přece pořád stejné. Uplatněte tvůrčí myšlení a udělejte staré věci nově. Nebo navrhněte širší změny. Kdyby nic jiného, máte před kolegy i vedením bod k dobru. Jarní sluníčko volá do přírody. Ruský biolog a chemik Součást koňského postroje Organická sloučenina obsahující síru Český právník Onemocnění sliznice 5. DÍL TAJENKY Kuchyň. sůl Atkinsonova komická postava Pobízet Stolní hra Balkánský palác Slovensky nasít Ledvina (medicín.) Kazit (radost) Slovensky pěna Ve své vlasti Kód letiště Taldy-Kurgan Pirát MPZ letadel Rumunska Otesávati 3. DÍL TAJENKY Prudké napadení PANNA Před vámi je příjemný, ale náročný týden. Skvělých výsledků dosáhnete menší roztěkaností, soustředěním a důsledností ve finiši. Cit a takt vyřeší nesrovnalosti s partnerem i dalšími. V pátek poleví napětí, a pak vzhůru do bezvědomí! RYBY Budete hýřit nápady, jak si odpočinout nebo si něco zjednodušit. Hlavně abyste nezůstali jen u plánů. Pusťte se i do obtížnějších úkolů, úspěch na sebe nenechá čekat. Koncem týdne budete utíkat do světa fantazie, setkávat se s přáteli... Karetní odpor Jihoamerická poušť Český fi lmový režisér Štaidlovy iniciály Antoušek Zacelovat Značka arsenu Anglicky záliv SPZ Čes. Krumlova Listí s lodyhou Povrchový důl Papoušek Součást Česka Solmizační slabika Číslovka Zhoubná choroba Jednotvárný vrabčí zvuk Sídlo v Rusku Tajenka křížovky č. 14:... je, když jsou těhotné obě. Výherce křížovky č. 14 je pan Vlastimil Petržela z Havířova - Prostřední Suché. Na vylosovaného luštitele čeká za správné řešení kniha z nakladatelství Alpress. Prosíme výherce, aby kontaktoval redakci: Renata Pavlíková, tel.: , hornik@okd.cz. VTIP TÝDNE SUDOKU VTIPY Tohle je naše tajná zbraň v té soutěži o čistotu na pracovišti fundovaná expertka na úklid Horáková! KRESBA: Monika Růžová Jak luštit sudoku: Každý řádek, sloupec a každý čtverec (3 x 3 políčka) musí obsahovat čísla od 1 do 9. Řešení dnešního sudoku: Jaký je rozdíl mezi hezkou a ošklivou horolezkyní? Hezká dosáhne vrcholu většinou už v základním táboře...! Jak si muži představují milostnou předehru? deset minut přemlouvání a škemrání... Syn přijde domů a říká tatínkovi: Tak dneska jsem měl první pohlavní styk. Tak si sedni a povídej... Raději ne, ještě teď mě z toho pálí zadek. Chlapeček se v noci probudí a jde do ložnice rodičů. Tam vidí, jak je tatínek na mamince. Tatínek, aby to zachránil, řekne: Víš, děláme ti bratříčka... Chlapeček jen pronese: Já nechci bratříčka! a odejde. Druhý den totéž. Jen maminka je na tatínkovi a ten hned: Víš, děláme ti sestřičku. Chlapeček odtuší: Nechci sestřičku!! Další den chlapeček jen nahlédne a řekne:...a pejska také nechci!

9 18 kwietnia 2013 numer 15 rocznik 10 Darmowa gazeta nie tylko dla górników KWIETNIOWE HASŁO BHP: RZECZY LEŻĄCE NA ZIEMI POWODUJĄ OBRAŻENIA. Batalia o zaangażowanego i kreatywnego pracownika Z tytułu nagród wypłacono w ubiegłym roku racjonalizatorom ponad 2,5 miliona koron OSTRAWA 216 milionów koron. Tyle mniej więcej zaoszczędziła spółka węglowa OKD w 2012 roku dzięki pomysłom i projektom racjonalizatorskim zgłoszonym w ramach procesu ciągłej poprawy Continuous Improvement. Łącznie złożono w ubiegłym roku 847 pomysłów indywidualnych, z których jako sensowne zaakceptowano 542. Ponad 400 z nich już zrealizowano, kolejne są wdrażane. Duże korzyści przynoszą tzw. projekty optymalizacyjne, w ramach których specjalnie powołane zespoły realizacyjne pracują nad konkretnymi zadaniami wytypowanymi przez kierownictwa kopalni lub Centrum Usług Serwisowych. Tych było w minionym roku Program CI mówi czterema językami, w tym także po polsku. 216 mln koron to suma oszczędności z tytułu pomysłów i projektów CI w 2012 roku. 74. Łączna kwota oszczędności obejmuje również efekty realizacji pomysłów racjonalizatorskich z 2011 roku. Proces CI przynosi jednak korzyści nie tylko fi nansowe. Tak samo istotne jest ułatwienie pracy górników, poprawa środowiska oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Właśnie ta grupa pomysłów i projektów jest szczegól- nie ważna powiedział menedżer OKD, odpowiedzialny za projekt CI, Ivan Brodský. Samochód za CI wygrał za 2012 rok Kamil Pavlíček z Kopalni Karwina. Kto będzie następny? Godne wynagrodzenie Chociaż tendencja do ulepszania rzeczy ze swego otoczenia to naturalna cecha człowieka, pracownicy OKD są do myślenia podczas pracy celowo motywowani. Za każdy sensowny pomysł uzyskują premię 1000 koron, a w razie, że realizacja pomysłu przyniesie wymierne efekty, także kolejne nagrody zgodnie z regulaminem CI. Na przykład innowacja, która zaoszczędzi fi rmie 1 milion koron, oznacza dla pracownika nadzwyczajną nagrodę minimalnie 10 tysięcy koron. O premii za wnioski skierowane na poprawę BHP, w przypadku których trudno jest wyrazić efekt w sposób ilościowy, decyduje właściwy dyrektor. Także te bonusy przedstawiają niemałą sumę. W 2012 roku spółka OKD wypłaciła z ich tytułu pracownikom ponad 2,5 miliona koron. Nagrody mają ponadto charakter nie tylko fi nansowy. Racjonalizatorzy mogą co roku wygrać skierowanie na rodzinne wczasy lub bony na zakup sprzętu elektronicznego. Jako nagroda nadzwyczajna losowany jest samochód osobowy Škoda Fabia. Potrzebne mądre głowy Projekt Continuous Improvement uruchomiono w OKD w 2009 roku. Od tej pory szybko się rozwija. Kopalnianych menedżerów CI wspomagało w minionym roku już 144 konsultantów CI, a ich liczba nadal rośnie. Projekt gada czterema językami po czesku, polsku, słowacku i angielsku. To ukłon w stronę pracowników fi rm zewnętrznych, którzy tworzą niebagatelną część załogi OKD. Łączne oszczędności za okres funkcjonowania programu CI oszacowano na kwotę ponad 850 milionów koron. Projekt jednoznacznie się sprawdza i będzie kontynuowany. Ludzie zaczęli się bardziej zastanawiać nad swoją pracą i zwracać uwagę na problemy, starając się je rozwiązywać we własnym zakresie. Także to jest jednym z celów CI. Zaangażować pomysłowych i kreatywnych pracowników, stwarzać przyjazne warunki do realizacji ich pomysłów, a za osiągnięte korzyści godnie ich wynagrodzić. Właście w dzisiejszych czasach potrzebujemy mądrych głów! skonkludował Ivan Brodský. Bogusław Krzyżanek FOT. Bogusław Krzyżanek FOT. Kopalnia ČSM ODWADNIANIE TO KONIECZNOŚĆ Problem zagrożenia wodą ze zrobów nieczynnego sąsiada rozwiążą odwierty odwadniające STONAWA Odwadnianie kopalni to prosta konieczność. Kiedy obok czynnych wyrobisk znajdują się zalane wodą zroby zlikwidowanego sąsiada, trzeba dla zagwarantowania bezpieczeństwa na dole odprowadzać wodę także z nich. W Kopalni ČSM w Stonawie rozwiążą ten problem dwa 65-metrowe odwierty odwadniające, prowadzące do zrobów byłej KWK Morcinek. Odwierty wykonali specjaliści z firmy Green Gas DPB, mający w tej dziedzinie najwięcej doświadczeń. Wiercenie rozpoczęliśmy pod kierownictwem przodowego Jaroslava Šebesty w kwietniu ubiegłego roku. Pierwszy odwiert dał przepływ 250 litrów wody na minutę przy ciśnieniu hydrostatycznym 38 atmosfer. Przy drugim zanotowaliśmy wyniki lepsze przy takim samym ciśnieniu wyraźnie wyższy przepływ wody w ilości aż 10 tysięcy litrów na minutę! Po wykonaniu obudowy odwiertu zmalał on do 2200 litrów na minutę poinformował Miroslav Janků, kierownik dywizji robót wiertniczych Green Gas DPB. Ochman i Kux Wykonanie odwiertów odwadniających poprzedziła budowa przekopu nr 5302 do czesko-polskiej granicy państwowej. Ten drążyła brygada robót przygotowawczych głównego przodowego Janusza Ochmana z firmy Polcarbo. Komorę potrzebną do realizacji odwiertów przygotowała brygada Vladmíra Kuxa. Wszystko z maksymalym zabezpieczeniem na ujściu odwiertu spodziewano się bowiem ciśnienia dochodzącego do 40 atmosfer. Woda ze zrobów niebezpiecznego sąsiada będzie teraz odprowadzana na powierzchnię przez centralny system odwadniania ČSM-u. Kolumnę eksploatacyjną zaczęto ustawiać już w lutym, w marcu rozpoczęto próby pompowania wody. Te potrwają do końca kwietnia. W maju, po podsumowaniu ich wyników, woda będzie przepompowywana do rurociągu odwadniającego, którym popłynie do pomocniczej stacji pomp ruchu Północ. Rok pracy... Moment ten uwieńczy prawie roczne wysiłki pracowników kopalni i firmy Green Gas DPB, prowadzone w warunkach, z jakimi można się spotkać na dole zaledwie kilka razy w życiu powiedział Lubomír Adámek, kierownik działu geologii i hydrogeologii Kopalni ČSM. rl 65 m - to długość odwiertów odwadniających do zrobów nieczynnej polskiej kopalni. Rurociąg odwadniający z przepływomierzem do kontroli wielkości przepływu. Karwińskie chórzystki podbiły USA FOT. Permoník KARWINA, NOWY JORK Fantastyczny sukces odniósł karwiński Chór Koncertowy Permoník. Trzydzieści osiem dziewcząt śpiewających pod batutą dyrygentki Evy Šeinerowej zdobyło palmę zwycięstwa na XIII Międzynarodowym Festiwalu Muzycznym New York 2013 Carnegie Hall! W jednej z najbardziej prestiżowych sali koncertowych świata zmierzyły swe siły z trzema chórami ze Stanów Zjednoczonych, chórem uniwersyteckim z serbskiego Belgradu oraz zespołem z Portoryka. Jak podkreśliła Šeinerowa, triumf Permoníka był jednocześnie triumfem czeskiej muzyki. Karwińskie chórzystki postawiły wyłącznie na czeski repertuar i śpiewały po czesku. Był to odważny krok, ale opłacił się. Nasi kompozytorzy potrafią pisać nie tylko pięknie, Karwińskie chórzystki na nowojorskiej Wall Street pod pomnikiem Washingtona. ale także różnie. Przedstawiony przez nas program był dlatego bardzo różnorodny i zaintrygował słuchaczy. Zaskoczyliśmy ich czymś innym, czego oni normalnie nie znają powiedział Ivan Šeiner, szef Studia Koncertowego Permoník przy Podstawowej Szkole Artystycznej w Karwinie. Chór dziecięcy Permoník założyła Eva Šeinerowa w 1966 roku. Przez długi czas rozwijał działalność w ramach domu kultury Družba Przyjaźń, który był przybytkiem kultury byłej Kopalni ČSA. Stąd zresztą wzięła się też jego nazwa Permoník to imię legendarnego czeskiego górniczego skrzata. bk ŻYCZENIA W kwietniu obchodzą zacne jubileusze życiowe następujący pracownicy fi r mz e w n ę t r z n y c h : Z firmy ALPEX Bigos Andrzej, Herc Lesław, Jędraszyk Andrzej, Mizgała Henryk, Olszewski Grzegorz, Stryczula Zbigniew, Szulik Jan, Bujakowski Adam, Sarapata Władysław Z firmy Carbokov Kaczmarczyk Zbigniew Z firmy POLCARBO Słowik Benedykt, Karbowski Waldemar, Kwiatkowski Tomasz, Kosut Sebastian, Sosna Tomasz Kadra kierownicza firm życzy wszystkim solenizantom dużo zdrowia, szczęścia i sukcesów w życiu osobistym i zawodowym. jk Redakcja Horník-Górnik Adres redakcji: Prokešovo nám. 6, Moravská Ostrava Redaktor kolumny: Mgr Bogusław Krzyżanek bohuslav.krzyzanek@okd.cz Tel.: Komórka:

10 10 Inzerce / Panorama číslo 15 ročník 43 PŘEHLED AKTUÁLNÍCH VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ VYHLÁŠENÝCH V HORNÍKU Č. 15 Text k dané akci je k dispozici na webové adrese: Výběrová řízení/horník speciál. Investice stavební (ISTAV) 4252, 4284 Investice strojní (ISTR) Samostatná výběrová řízení Společná výběrová řízení Opravy stavební (OSTAV) 9, 80, 86, 101 Opravy strojní (OSTR) 244, 567, 610, 622 Zahlazování následků hornické činnosti (ZNHČ) Akce v oblasti služeb (SL) Důlně stavební práce (DSP) Nejlepší ze všech je RBP O vítězi Ankety společenské odpovědnosti rozhodla veřejnost FOTO: ISO Ředitel RBP, ZP Lubomír Káňa s oceněním za absolutní vítězství. OSTRAVA Revírní bratrská pokladna, zdravotní pojišťovna, se stala absolutním vítězem 3. ročníku Ankety společenské odpovědnosti. Tento ročník byl první, který byl pořádán jako mezinárodní, a účastnilo se ho celkem 353 firem, obcí a neziskových organizací. O vítězi v kategoriích podnikatelský sektor do 50 zaměstnanců, do 250 zaměstnanců, nad 250 zaměstnanců, obce, města, městské části a kraje, vzdělávací zařízení, zdravotnická zařízení, neziskové organizace a Anketa společenské odpovědnosti Slovenské republiky, rozhodlo hlasování veřejnosti. Odevzdáno bylo platných hlasů. Je to pro nás významné ocenění, kterého si velmi vážíme. Společenskou odpovědnost totiž považujeme za jeden ze základních principů činnosti zdravotní pojišťovny. Každý klient je pro nás důležitý a naším prvořadým cílem je, aby byl spokojený. Ocenění je pro nás zároveň závazkem do budoucna, uvedl Lubomír Káňa, ředitel Revírní bratrské pokladny, zdravotní pojišťovny. Zúčastněné fi rmy mohou porovnat, zda se splnění odborných kritérií promítá do jejich praktického působení a zda má dopady na vnímání jejich fi rmy, organizace, nebo úřadu ze strany veřejnosti. Zájem o anketu je stále vyšší, od 59 účastníků v prvním ročníku až po letošních 353 fi rem a organizací. Tento trend dává do budoucna naději na zlepšení společenského klimatu a kvality života v celé společnosti, řekla Dáša Hánová, ředitelka Institutu společenské odpovědnosti, který akci pořádal. Na slavnostním večeru vystoupila Janáčkova fi lharmonie Ostrava s hosty Evou Dřízgovou a Lucianem Mastrem, výtěžek z darů poskytnutých účastníky ankety a návštěvníky večera byl určen Nadaci společenské odpovědnosti. V jednotlivých kategoriích získali nejvyšší počet hlasů tito účastníci: Firma nad 250 zaměstnanců EUROVIA CS do 250 zaměstnanců LIBREX do 50 zaměstnanců Dům kultury AKORD Ostrava-Zábřeh Město/obec: Město Třinec Zdravotnická zařízení: Revírní bratrská pokladna, zdravotní pojišťovna Vzdělávací zařízení: Moravskoslezská vědecká knihovna v Ostravě, příspěvková organizace Neziskové organizace: Janáčkova filharmonie Ostrava, příspěvková organizace Zahraniční účastníci: Ústav priemyselného inžinierstva, manažmentu a kvality, Materiálovotechnologická fakulta so sídlom v Trnave, Slovenská technická univerzita Bratislava r INZERCE ZDARMA PRO ZAMĚSTANANCE OKD VZPOMÍNÁME Děkujeme za cestu, kterou jsi s námi šel, za ruce, které nám tolik pomáhaly. Děkujeme za to, že jsi byl, za každý den, který jsi s námi žil. Dne 16. dubna 2013 by se dožil 40 let náš manžel, švagr a zeť, pan Luboš Mieres, který zemřel na následky pracovního úrazu na Dole Darkov, závod 9 květen. Za tichou vzpomínku děkují manželka Táňa s Matyáškem, rodina Bőhmova a Hrdinova. B10215/13 Dne by se dožil 65 let pan Karel Szuscik, dlouholetý zaměstnanec Dolu Darkov. Vzpomínají manželka a synové s rodinami. B103/15/13 PRODEJ Prodám el. cigaretu Ego-W, 2 cigarety v sadě s příslušenstvím, fungl nová, nepoužitá, zabalená a se záručním listem. Cena 400 Kč. Inf. na tel.: B104/15/13 21/15-X/13 10/15-X/13 39/15-X/13

11 18. dubna 2013 číslo 15 ročník 43 NADACE OKD ZPRÁVY Z Z NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ, KTERÝM POMÁHÁ OKD A JEJÍ NADACE PŘI PÉČI O NEMOCNÉ LIDI, SENIORY, DĚTI I ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ Evropské peníze malým autistům V ZŠ Ukrajinská za pomoci NOKD získali dohromady skoro sedm milionů. KUCHYŇKA JEŠTĚ ZE SOCIALISMU Aktuální projekt počítá nejen s nácvikem skupinových sociálně komunikačních dovedností autistů, podporou jejich rodičů či školením pro pedagogy. Asi nejviditelnějším výstupem bude rekonstrukce učeben předmětu Člověk a svět práce (dříve Pracovní činnosti). Vždyť kuchyňku mají na ZŠ Ukrajinská ještě ze socialistických časů! Novou budou mít do konce roku 2014 také keramickou a rukodělnou dílnu či učebnu pěstitelských prací. Vše využijí i ostatní žáci. FOTO: Radek Lukša Odpočinkovou místnost pro autisty zřídili díky prvnímu projektu. OSTRAVSKÁ ROSKA POŘÁDALA TÝDENNÍ POBYT NA VALAŠSKU HORNÍ BEČVA Společné ranní rozcvičky na pavlači, vycházky po valašských kopcích, a dokonce opalování si ve třetím dubnovém týdnu užili účastníci rekondičního pobytu sdružení Roska Ostrava v hotelu DUO v Horní Bečvě. Díky grantu Nadace OKD vyrazilo na Valašsko čtyřiačtyřicet jeho členů včetně třinácti vozíčkářů. Zejména pro ty imobilní jsou naše rekondiční pobyty jednou z mála příležitostí, jak se dostat z bytu ven mezi lidi, podotkla Naďa Nováková, předsedkyně sdružení pacientů s roztroušenou sklerózou. Ostravská Roska jich má přes stovku, jsou to lidé ve věku od osmadvaceti do osmdesáti let. S výraznou ženskou převahou. Kuchyňku a další učebny budou rekonstruovat v rámci toho aktuálního. OSTRAVA ZŠ Ukrajinská na sídlišti Poruba je přinejmenším v Ostravě jedinou státní školou, kde se naplno věnují dětem s poruchou autistického spektra (PAS), lidově autistům. A protože jejich speciální vzdělávací potřeby vyžadují speciální vyučovací metody, stejně jako pomůcky, využili už dvakrát na jejich pořízení možnosti grantů z EU. Získaných díky pomoci Nadace OKD! Žákům s PAS se věnujeme od roku 2004, v současné době jich naši školu navštěvuje celkem dvaadvacet. A to nejenom ve třech pro ně zřízených třídách. Dvě děti s PAS máme zařazené v běžném šestém a devátém ročníku, jedno je v sedmém, přiblížila zástupkyně ředitele Yvonne Lovaszová. Podobné služby poskytuje v moravskoslezské metropoli jedna škola v Zábřehu; ta je soukromá. Ty děti žijí ve vlastním světě, mají potíže se společenským zařazením. Každé má své vlastní rituály, které dodržuje. Dvě stejné děti s PAS nenajdete, popisovaly Zuzana Lažková a Nora Herzogová, učitelka a asistentka v autistické třídě. Její žáci si výuku modifikují i po svém, když ony například v matematice psaly na tabuli, kluci na podlaze u lavice počítali (hráli si) s vršky plastových lahví. Nadaci OKD oslovila ZŠ Ukrajinská proto, aby jí v programu Pro Evropu poskytla granty na zpracování dokumentace k projektům pro žáky s PAS. V prvním případě patnáct a ve druhém třicet tisíc korun. Výsledek? Na vybavení speciálních tříd a výukové programy od unie získala přes 3,4 milionu korun, dalších více než 3,3 milionu dostane na rozvoj vzdělávání malých autistů. Radek Lukša Vyprodáno nejen na akrobata na vozíčku! Pražský soubor přišel po návratu z Ostravy o část svého vybavení, vyhořela mu zkušebna. OSTRAVA Část rekvizit, s nimiž vystupoval Cirk La Putyka v Gongu ve vítkovické Dolní oblasti, vidělo naposledy právě ostravské publikum. Po návratu domů do Prahy totiž souboru vyhořela zkušebna! Něco je zničené, něco ohořelé a na vyhození. Ale ty dva speciálně upravené invalidní vozíky je- den máme pořízený díky grantu z Nadace OKD pro kolegu Péťu Valcháře požáru unikly. Pohled do vyprodaného hlediště v multifukční hale Gong ve Vítkovicích tolik lidí celkem vidělo v Gongu pražský Cirk La Putyka. FOTO: Cirk La Putyka Odvezli jsme je předem do divadla, kde jsme uváděli další reprízu představení Risk, řekl Vít Novák z La Putyky. V ostravském průmyslovém areálu ten- to cirkusový spolek vystupoval od 30. března až do 9. dubna. Z osmi večerů bylo šest vyprodaných, a to včetně obou dní, kdy jsme dáva- li Risk, pozname- nal Novák s tím, že další tři představení se jmenovala La Putyka, Slapstick Sonata a Up End Down. A právě v Risku vystupuje coby akrobat Robert na nadačním vozíku Petr Valchář. V první části je spíše pozorovatelem, vidí ostatní v situacích, které nevypovídají o jen záměrném risku, ale i o náhodném dennodenním riskování. Ve druhé se stává hlavním hrdinou a popisuje svůj život, přiblížil Novák. Budou nové třídy, vzdělávací plány, poradna pro rodiče i školení pedagogů. Petr Valchář coby akrobat na vozíčku v roli Roberta v představení Risk Invalidní vozíčky jsou pro Petra v roli Roberta třeba hned dva, proto také La Putyka žádala o příspěvek Nadaci OKD. Těch padesát tisíc nám moc pomohlo. S obyčejným vozíkem bychom určitě nebyli schopni tak dokonalých kousků, za které nadšené publikum tleskalo, prohlásil Novák. Risk byl i inscenací, na níž se představili dva cirkusáci ze Švédska a po jednom z Finska a Francie. Je to výsledek unikátní spolupráce špičkových evropských souborů, uvedl Novák, jenž považuje vystoupení v Gongu za úspěch. Aplaus diváků vždy nabil vyčerpané umělce do dalších dní. Radek Lukša FOTO: Roska Ostrava Rozcvička na zdravém vzduchu. Na týdenní pobyty jezdíváme několikrát do roka tak, aby se vystřídali všichni. Nadace OKD nám je podpořila opakovaně, což znamená ohromnou pomoc. Prakticky jen díky ní se sem ti lidé dostali, pokračovala Nováková s tím, že Horní Bečvu mají obzvlášť v oblibě vzhledem k bezbariérovým možnostem zdejšího ubytovatele. A program? Rozcvička, tělocvična, rehabilitace, rekondiční relaxační program zahrnující jak dechová cvičení pro imobilní, tak pěší túry s hůlkami pro zdatnější, plavání či sauna, popsala předsedkyně Rosky. Té těžařská nadace kromě pobytů na Valašsku podpořila dříve už i nájem rehabilitačních strojů či cvičení pro udržování kondice. uzi BĚH PO KOPCÍCH PRO BEZDOMOVCE OSTRAVA Na podporu lidí bez domova, klientů Charitního domu sv. Benedikta Labre ve Vítkovicích, pořádá Charita Ostrava v sobotu 20. dubna sportovně benefiční Běh Benedikta Labre. Start bude v 10 hodin v blízkosti hypermarketu Globus na rozhraní Poruby a Plesné. Poběží se náročným kopcovitým terénem v Plesné, Dobroslavicích a Jilešovicích. Kategorií bude šest půlmaraton pro muže a ženy, čtvrtmaraton pro muže a ženy a závody pro cyklisty na horských a silničních kolech, upřesnili organizátoři. Výtěžek ze startovného bude použit na polévky vydávané bezdomovcům. uzi

12 12 Sport číslo 15 ročník 43 Fotbalisté MFK OKD ožili, znovu vyhráli Fotbalisté MFK OKD (v bílém Peter Hoferica) zvládli derby s Opavou a potěšili karvinské fanoušky. Mužstvo MFK OKD bylo v derby proti Opavě patřičně vidět. Začalo střílet góly! KARVINÁ Tak to vypadá, že šéfkuchař Josef Mazura, nový trenér fotbalistů MFK OKD, začal do fotbalového guláše v podání karvinských hráčů přidávat to nejdůležitější koření. Fanoušci, kteří v neděli zavítali na Městský stadion v Karviné-Ráji, si totiž užili hned sedmi branek, a co je důležitější pěti v opavské síti. Vždyť právě góly, to je koření fotbalu. A to karvinským hráčům před příchodem Josefa Mazury chybělo. Jsme samozřejmě rádi, že nám derby s Opavou takto vyšlo, hlásil po výhře 5:2 trenér Mazura. Ale proti Opavě jsme se prosadili převážně ze standardek, takže bych to moc nepřeceňoval, nelétal zkušený kouč MFK OKD po jasném vítězství v oblacích. Domácí záložník Jakub Hottek, autor tří gólových nahrávek, si pochvaloval, že už se tým snad konečně odpoutal od bezprostředních starostí se sestupem. Šesti body už jsme se odpíchli od toho nebezpečného pásma, takže věřím, že můžeme hrát ve větším klidu. Myslím, že nás zvedl nový trenér. Začali jsme hrát trochu jiný styl, a to nám vyhovuje. Zápas od zápasu se lepšíme, střelecky se zvedáme, protože v těch prvních třech zápasech to bylo z naší strany směrem dopředu tragické. Je to pro nás každopádně velké povzbuzení, rekapituloval Hottek výhru v derby, kterou se Karviná stala tím lepším týmem v kraji. Na podzim totiž v Opavě remizovala a kromě těchto dvou FOTO: Ivo Dudek 8 osm gólů na dva zápasy. To je slušná střelecká bilance fotbalistů za poslední dvě kola. klubů už ve druhé lize nikdo jiný z Moravskoslezského kraje nezbyl. Dvěma góly se pod vítězství v prestižním souboji podepsal i někdejší hráč Sparty, Jablonce či Dinama Tbilisi Jiří Homola. Musím upřímně říct, že podobný výsledek jsme vůbec nečekali. Oběma týmům šlo o hodně, spíš jsem počítal s menším počtem gólů. A ty dva góly? Neuvěřitelné. Naposledy jsem dal dvě branky v zápase v derby pražských S, a to už je devět let zpátky, smál se Homola. Derby zápasy mu evidentně svědčí. Karvinští fotbalisté se teď budou snažit navázat na předchozí dvě výhry i na Žižkově, kterému se ale vyloženě nedaří, a na jaře pouze jednou remizoval. Ale Žižkov neřešíme. Pojedeme do Prahy hrát svou hru a bodovat. Nesmíme se ohlížet na to, že se Žižkovu nedaří. Doma jsme ho na podzim porazi- li, není důvod si na něj nevěřit, myslí si Jakub Hottek. Jiří Homola se přidává. Musíme hrát ale zodpovědně. Proti Táborsku i Opavě jsme si brzy po našem gólu nechali vstřelit branku. To si na Žižkově nemůžeme dovolit. Soupeři se hrubě nedaří a body teď potřebuje víc než my. Určitě udělají vše pro to, aby nás porazili. Ale po těch dvou výhrách můžeme hrát určitě uvolněněji, zakončila opora zadních řad. Martin Ruščin FOTO: Adam Januszek ŠANCE NA TITUL TRVÁ KARVINÁ Když letošní sezona příliš nevyšla mužům házenkářského HCB OKD Karviná, snad vyjde starším dorostencům klubu, kteří v nejvyšší soutěži stále bojují o prvenství. Svěřenci trenérského dua Ludvík Mrkva Jaroslav Hudeček si naposledy přivezli perně vydřené vítězství z Polanky nad Odrou. V zápase moc gólů nepadlo (17:19), důležité jsou však oba body, DOROSTENCI STÁLE NA ŠPICI Dorostenci Karviné (v zeleném) neměli problém s další výhrou v soutěži. KARVINÁ Fotbaloví dorostenci MFK OKD U19 zvládli bezproblémově další utkání Moravskoslezské ligy a směřují za postupem do nejvyšší soutěže. V cestě za udržením první pozice v tabulce jim tentokrát stálo béčko Hlučína. Domácí mají formu, na jaře svým soupeřům nasázeli už třiadvacet gólů a žádný neinkasovali. To platilo i po posledním utkání, ačkoliv soupeř měl ideální kterými se mladí baníkovci drží na dostřel vedoucí Kopřivnice. Na třetí Zubří už mají náskok dvou bodů, přestože nedávnou jarní odvetu se Zubřany nezvládli, čímž málem přivodili trenéru Mrkvovi infarkt. Dělám v karvinské házené skoro padesát let a už to pro mě jsou fakt nervy, usmál se zkušený kouč Ludvík Mrkva, jehož syn Tomáš hraje nejprestižnější soutěž německou bundesligu. luk možnost odčarovat kouzlo brankáře Dočekala. Zahrával totiž penaltu, ale i tu David Dočekal chytil. Karvinští hráči nakonec vyhráli 6:0. Kluky jsme nabádali hlavně k tomu, aby soupeře nepodcenili. I když jsme zahodili ještě pár dalších šancí, s výhrou jsme spokojeni. Ještě bych si ale představoval větší kvalitu v práci s míčem, hodnotil utkání trenér karvinského družstva Petr Gibala. luk MLÁDEŽNÍCI V AKCI Pohráli jsme si s výbavou! Akční model ŠKODA Rapid Fresh již od Kč Váš autorizovaný prodejce vozů ŠKODA: AUTO Heller s.r.o. Cihelní 481/ Ostrava Tel.: ŠKODA Finance od ŠkoFINu ŠKODA Rapid Fresh s bohatou výbavou již od Kč nebo za Kč měsíčně Víme dobře, co si přejete, a tak jsme si pohráli s výbavou přední mlhové světlomety, centrální zamykání s dálkovým ovládáním, rádio s CD a MP3, klimatizace a mnoho dalšího. Podrobné informace o výbavě akčního modelu získáte na našem autosalonu ŠKODA AUTO Heller. Vzorový příklad úvěru pro vůz ŠKODA Rapid Fresh Active 1,2 MPI/55 kw v ceně Kč (sleva Kč z ceny vozu při financování): splátka předem Kč (50 %), výše úvěru Kč, poplatky za uzavření a vedení smlouvy 0 Kč, celkové platby za úvěr Kč, celkové platby za úvěr vč. pojištění Kč, RPSN vč. pojištění 18 %, délka úvěru 60 měsíců, zůstatková hodnota Kč, měsíční splátka úvěru Kč, měsíční splátka úvěru vč. pojištění Kč, úroková sazba p. a. 10 %. Pojištění obsahuje havarijní pojištění a povinné ručení (10% spoluúčast, s mechanickým zabezpečením). 16/15-XII/13 FOTBAL MS liga dorostenců U19: MFK OKD FC Hlučín B 6:0 (3:0) Branky: 23. a 43. Fulnek, 20. Puchel, 50. Uher, 85. Kurušta, 89. Ryšavý MS liga dorostenců U17: SK Prostějov MFK OKD 0:0 MS liga dorostenců U16: SK Prostějov MFK OKD 3:4 (2:3) Branky: 37. a 60. Blanik, 14. Pavlík, 24. Egri MS liga žáků U15: FC Hlučín MFK OKD 4:4 (2:3) Branky: 11. a 16. Berešík, 4. Lingr, 56. Chloň MS liga žáků U14: FC Hlučín MFK OKD 0:5 (0:4) Branky: 4. a 6. a 41. Piecha, 13. Macko, 24. Hejda MS liga žáků U13: MFK OKD Sigma Olomouc 2:7 (1:5) Branky: 13. Dobeš, 37. Bielan MS liga žáků U12: MFK OKD Sigma Olomouc 4:15 (3:7) Branky: 3. a 59. Kobza, 5. Klepek, 8. Kubiena HORNÍK Vydává: R MEDIA, spol. s r.o., Praha 7, Dobrovského 25 Ředitel Ing. David Švábenický; předseda výkonné redakční rady Vladislav Sobol, e mail: vladislav.sobol@okd.cz; šéfredaktor Mgr. Josef Lys, e mail: josef.lys@okd.cz Adresa redakce: Prokešovo nám. 6, Moravská Ostrava; e mail: hornik@okd.cz; tel: sekretariát: , příjem inzerce: , e mail: renata.pavlikova@okd.cz; ústředna: Grafika Robin CaÏs, e mail: robin@layoutman.cz Ilustrace Marie Koželuhová, Vychází ve čtvrtek v nákladu výtisků Registrace MK ČR E Tiskne:Ringier Axel Springer Print CZ a.s., provozovna Ostrava Nevyžádané rukopisy a podklady pro tisk se nevracejí. Náklad ověřuje ABC ČR, člen IFABC.