Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Transkript

1 I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 4 Název priority Číslo opatření 4.1 Název opatření Číslo grantového schématu Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1 Adaptabilita a podnikání Zní adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek, podpora konkurenceschopnosti 02 Název grantového schématu Adaptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků a organizací Číslo výzvy 03 II. Obecné informace o výzvě Vyhlašovatel (KP) Datum vyhlášení výzvy Způsob uveřejnění výzvy Datum ukončení příjmu žádostí Celková alokace výzvy Celkový počet přijatých žádostí 77 Celkový objem požadovaných prostředků Úřad práce v Příbrami Deníky Bohemia Středočeský kraj vč. Prahy, Lidové noviny ,-- Kč ,04 Kč III. Hodnocení formální, přijatelnosti a věcné Formální hodnocení Výsledky formálního hodnocení Hodnocení přijatelnosti Počet hodnocených žádostí Počet vyřazených žádostí 77 5 Výsledky hodnocení Počet hodnocených žádostí Počet vyřazených žádostí přijatelnosti Zprávu zasílá KP elektronicky do 5 pracovních dnů od nabytí pravomoci zápisu z výběrové komise (u krajů od nabytí pravomoci usnesení rady a zastupitelstva) ZS, KP bez ZS přímo ŘO.

2 Věcné hodnocení Způsob věcného hodnocení Celkový počet hodnotitelů pro výzvu Výsledky věcného hodnocení Věcné hodnocení provedli individuální hodnotitelé. 13 Počet hodnocených žádostí Počet vyřazených žádostí IV. Zasedání výběrové komise Datum zasedání Místo zasedání Úřad práce v Příbrami, nám. T.G. Masaryka 145 Počet projednávaných žádostí 44 Počet nedoporučených žádostí 0 V. Zasedání rady kraje a zastupitelstva kraje 2 Rada kraje Datum zasedání Místo zasedání Číslo usnesení Počet projednávaných žádostí Počet vyřazených žádostí Zastupitelstvo kraje Datum zasedání Místo zasedání Číslo usnesení Počet projednávaných žádostí Počet vyřazených žádostí VI. Vybrané projekty Počet vybraných projektů 21 Celková maximální Počet projektů v zásobníku projektů ,-- Kč 23 2 Vyplňuje se pouze v případě grantových schémat vyhlašovaných kraji. 2

3 Zbývající prostředky* 135,-- Kč * o tyto prostředky bude nana následující výzva VII. Informace o další výzvě 3 Termín vyhlášení --- Termín ukončení --- Celková alokace výzvy --- VIII. Seznam vybraných projektů Registrační Název Žadatel Požadovaná 4 Program kontinuálního vzdělání pracovníků jako nástroj konkurenceschopnosti firmy KOBLA spol. s r. Program rozvoje obchodního a servisního týmu společnosti Future line, s. r. Průměrný počet získaných bodů Schválená maximální KOBLA, spol. s r , ,00 Future line, s. r , ,00 0 Zvyšování odborných znalostí a 0063 bezpečnosti práce ve společnosti SBA Expert, a. s. SBA Expert, a. s ,50 82, ,50 0 Školení a trénink a zaměstnanců 0053 společnosti TRW Carr s. r. pro podporu inovačních a organizačních změn TRW Carr s. r , ,00 0 Regionální call centrum společnosti 0041 ECONOMIA, a. s. a zvyšování kvalifikace jeho zaměstnanců ECONOMIA a. s , ,00 0 Zvyšování profesních dovedností a zaměstnanců Siemens VDO na všech Siemens VDO Automotive s. r , , úrovních 0 RAVAK institut RAVAK a. s , , Nová technologie vyžaduje nové znalosti MANDÍK, a. s , ,00 0 Nové perspektivní metody řízení ve firmě STAVEBNÍ SPOLEČNOST STAVEBNÍ SPOLEČNOST GUTTENBERG, s GUTTENBERG s. r. r , , Zní konkurenceschopnosti DYNASPOL, a. s. získáním certifikace podle mezinárodně uznávané normy ISO Rekvalifikační kurz pro pracovníky soc. péče Vytvoření systému vzdělávání zaměstnanců ve spol. Dragon Internet a. s. a partnerů s cílem zvýšit DYNASPOL, a. s , ,00 Marie Hronová , ,00 Dragon Internet a. s ,00 75, ,00 3 Pokud není znám přesný termín, vyplní se měsíc/čtvrtletí. 4 Požadovaná uvedená v žádosti. 3

4 Registrační Název Žadatel Požadovaná 4 Průměrný počet získaných bodů Schválená maximální konkurenceschopnost a adaptabilitu na změnu 0 Posílení konkurenceschopnosti společnosti 0071 Celestica Kladno, s. r. prostřednictvím vzdělávání vlastních zaměstnanců Celestica Kladno, s. r , , POLABSKÉ MLÉKÁRNY a. s. školící se a vzdělávající se společnost Abeceda managementu úspěchu Moderní vzdělávání a nové formy řízení Anko prostředek zvyšování konkurenceschopnosti společnosti HARMONIE GROUP, a. s. Zní konkurenceschopnosti firmy Zdeněk Horák CNC formou vzdělávání zaměstnanců a zavedením koncepčního řízení organizace spolu s přípravou na zavedení systému ISO 9001 Podpora vzdělávání zaměstnanců všech úrovní vedoucí k získání a osvojení si nových znalostí, dovedností a ke zvyšování kvalifikace aneb zaměstnanec jakožto základní pilíř společnosti při zvyšování konkurenceschopnosti podniku Zní konkurenceschopnosti firem ve Středočeském kraji prostřednictvím zní profesních kompetencí zaměstnanců Manažerská akademie pro výrobní management společnosti Danone a. s. Stabilizace a rozvoj profesionality klíčových zaměstnanců společnosti Pinko a. s. formou adresných školení IX. Zásobník projektů 5 Registrační 0033 POLABSKÉ MLÉKÁRNY a.s. Sdružení pro Cenu České republiky za jakost , , ,00 73, ,00 HARMONIE GROUP, a. s ,50 73, ,50 Zdeněk Horák CNC , ,00 ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s , ,00 PhDr. Tamara Kopecká ,00 72, ,00 Danone a. s , ,00 Pinko a. s , ,00 Název Žadatel Požadovaná Rozvoj znalostního a vědomostního potenciálu lidských zdrojů ve firmě ECK Generating, s. r. Tradice rodinné firmy je závazkem, ale i výzvou ke zní konkurenceschopnosti 0006 Bierhanzl Group, a. s. Vzdělávání pracovníků společnosti J. M. KAPA s. r. klíčový prostředek zní 5 V případě, že zásobník projektů nebyl vytvořen, uvede se důvod. Průměrný počet získaných bodů Schválená maximální ECK Generating, s. r ,00 71, ,00 Bierhanzl Group, a. s , ,00 J. M. KAPA s. r , ,00 4

5 Registrační Název Žadatel Požadovaná 0047 konkurenceschopnosti Zní konkurenceschopnosti a efektivity 0055 za využití aplikačního SW Projekt vzdělávání zaměstnanců a zní konkurenceschopnosti společnosti ESA s. r. Rozvoj dovedností, znalostí a schopností zaměstnanců SKLÁRNY KAVALIER, a. s. Vzdělávání pracovníků společnosti TM Jesenice servis spol. s r. klíčový prostředek zní konkurenceschopnosti Projekt zní konkurenceschopnosti spolecnosti ZAT a. s. vybudováním moderního adaptabilního systému vzdělávání zaměstnanců a realizace konkrétních vzdělávacích aktivit Průměrný počet získaných bodů Schválená maximální BAEST a. s , ,00 ESA s. r ,00 70, ,00 SKLÁRNY KAVALIER, a. s ,00 70, ,00 TM Jesenice servis spol. s r ,00 70, ,00 ZAT a. s , ,00 Stavební podnik, spol. s r. Stavební podnik, spol. s r , ,00 Vzdělávání pracovníků společnosti ALKAM s. r. cesta ke zní 0046 konkurenceschopnosti Zvyšování profesní kvalifikace zaměstnanců Kostal CR, spol. s r. Zavedení integrovaného systému řízení, vytvoření nových pracovních míst a vzdělávání pracovníků v nové centrále organizace Šindler, důlní a stavební společnost s r. ALKAM s. r , ,00 KOSTAL CR, spol. s r ,44 69, ,44 Šindler, důlní a stavební společnost s. r ,00 69, ,00 Zní konkurenceschopnosti společnosti KOVONA a. s , ,00 KOVONA a. s. formou řízeného vzdělávání Zní adaptability a 0061 konkurenceschopnosti Lego konkurenceschopnost a adaptabilita Obchodní tiskárny, a. s ,00 68, ,00 LEGO Production s. r , ,00 Rozvoj systému vzdělávání Pinelli PINELLI spol. s r ,00 67, ,00 Zní konkurenceschopnosti MSP na 0019 okrese Benešov Vzdělávání zaměstnanců společnosti HOSS a.s. vedoucí k rozšíření jejich kvalifikace a jejich rozvoji Zní kvalifikovanosti pracovníků za účelem dosažení kvality a konkurenceschopnosti obchodní společnosti Okresní Hospodářská komora Benešov , ,45 HOSS a. s , ,00 SUPERPLAST s. r , ,00 BRIK, spol. s r. BRIK, spol. s r ,00 66, ,00 5

6 Registrační Název Žadatel Požadovaná Ekobal zní dovedností a adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti firmy Zní dovedností a profesních kompetencí zaměstnanců firmy V-systém Průměrný počet získaných bodů Schválená maximální Ekobal, spol. s r ,00 66, ,00 V-systém elektro s. r ,00 66, ,00 Vzdělávání instalatérů Sanitec, s. r , ,00 X. Seznam všech podaných projektů Registrační Název Žadatel FH HP VH VK OK 6 SLAVOJ MB, s. r. zní 0001 konkurenceschopnosti SLAVOJ MB, s. r. A A BRIK, spol. s r. BRIK, spol. s r. A A 66,5 A Zvyšování konkurenceschopnosti Stavby a 0003 rekonstrukce K. N. Š. spol. s r Stavby a rekonstrukce K. N. Š. spol. s r. A A 45 - Zvyšování profesní kvalifikace zaměstnanců Kostal CR, spol. s r. KOSTAL CR, spol. s r. A A 69,5 A SARET, s. r. SARET, s. r. A A 45 - Tradice rodinné firmy je závazkem, ale i výzvou ke zní konkurenceschopnosti Bierhanzl Group, a. s. VyTRWej ve svém Trvalém rozvoji Školení INOVACE pro zaměstnance 0008 inovačních firem Program kontinuálního vzdělání pracovníků jako nástroj konkurenceschopnosti firmy 0009 KOBLA spol. s r Nové perspektivní metody řízení ve firmě STAVEBNÍ SPOLEČNOST GUTTENBERG, s. r. Zavedení integrovaného systému řízení, vytvoření nových pracovních míst a vzdělávání pracovníků v nové centrále organizace Šindler, důlní a stavební společnost s r. Bierhanzl Group, a. s. A A 71 A TRW Autoelektronika, s. r. Regionální rozvojová agentura Střední Čechy A A 60 - N KOBLA, spol. s r. A A 88 A STAVEBNÍ SPOLEČNOST GUTTENBERG s. r. Šindler, důlní a stavební společnost s. r. A A 76 A A A 69,5 A Nové možnosti a trendy v sociální oblasti Babí léto N Vyplňuje se pouze v případě grantových schémat vyhlašovaných kraji. 6

7 Registrační Název Žadatel FH HP VH VK OK DROPS, v. s. DROPS, v. s. A A 63,5 - Zní adaptability a konkurenceschopnosti společnosti FABREALSTAV, s. r. A A 58, FABREALSTAV, s. r LIMISTAV, s. r. LIMISTAV, s. r. A A 57,5 - Posílení konkurenceschopnosti SALK, spol. SALK, spol. s r s r. A A 62,5 - Moderní formy řízení v a. s. NOVING Noving stavební, a. s. A A RAVAK institut RAVAK a. s. A A 80 A Zní konkurenceschopnosti MSP na okrese Benešov Projekt zní konkurenceschopnosti spolecnosti ZAT a. s. vybudováním moderního adaptabilního systému vzdělávání zaměstnanců a realizace konkrétních vzdělávacích aktivit Okresní Hospodářská komora Benešov A A 67 A ZAT a. s. A A 70 A Zavedení nových standardů do SIOS CZ, s. SIOS CZ, s. r. A A 58,5 - r. Rozvoj systému vzdělávání Pinelli PINELLI spol. s r. A A 67,5 A Nové perspektivní metody řízení ve firmě NOVERA spol. s r. Vzdělávání zaměstnanců společnosti HOSS a.s. vedoucí k rozšíření jejich kvalifikace a jejich rozvoji Vytvoření systému vzdělávání zaměstnanců ve spol. Dragon Internet a. s. a partnerů s cílem zvýšit konkurenceschopnost a adaptabilitu na změnu NOVERA spol. s r. A A 57 - HOSS a. s. A A 67 A Dragon Internet a. s A A 75,5 A HARMONY SZ, a. s. HARMONY SZ, a. s. A A 58,5 - Zvyšování kvality přípravy NDT personálu 0027 ve Středočeském kraji Projekt vzdělávání zaměstnanců a zní konkurenceschopnosti společnosti ESA s. r. Abeceda managementu úspěchu Systém projektového poradenství MSP Středočeského kraje k přípravě podnikatelských projektů, včetně projektů předkládaných pro získání dotací z veřejných zdrojů, zejména z programů spolufinancovaných strukturálními fondy EU Advanced Technology Group, s. r. A A 63 - ESA s. r. A A 70,5 A Sdružení pro Cenu České republiky za jakost Krajská hospodářská komora Střední Čechy A A 73,5 A A N - - 7

8 Registrační Název Žadatel FH HP VH VK OK 6 Rozvoj dovedností, znalostí a schopností 0031 zaměstnanců SKLÁRNY KAVALIER, a. s. SKLÁRNY KAVALIER, a. s. A A 70,5 A Rozvoj schopností zaměstnanců ve městě 0032 Příbram pro zní jejich adaptability na ekonomické a technologické změny Sružení Copernico 2000 Praga A A 45, Rozvoj znalostního a vědomostního potenciálu lidských zdrojů ve firmě ECK Generating, s. r. ECK Generating, s. r. A A 71,5 A Stavební podnik, spol. s r. Stavební podnik, spol. s r. A A 70 A Internacionalizace pro 0035 konkurenceschopnost českých podniků Manažerská akademie pro výrobní 0036 management společnosti Danone a. s Zavedení nového systému řízení lidských zdrojů a jejich vzdělávání v oblasti informační gramotnosti Moderní vzdělávání a nové formy řízení Anko prostředek zvyšování konkurenceschopnosti společnosti HARMONIE GROUP, a. s. Zní konkurenceschopnosti DYNASPOL, a. s. získáním certifikace podle mezinárodně uznávané normy ISO Vzdělávání zaměstnanců společnosti SIGMIN, a. s. projekt SIGRAM Regionální call centrum společnosti ECONOMIA, a. s. a zvyšování kvalifikace jeho zaměstnanců ANTARES CONSULTING s. r. A N - - Danone a. s. A A 72 A Oblastní nemocnice Příbram, a. s. A A 47 - HARMONIE GROUP, a. s. A A 73,5 A DYNASPOL, a. s. A A 76 A SIGMIN, a. s. A A 56 - ECONOMIA a. s. A A 81 A Change and Development program EUROMEDIA GROUP k. s. A A 51,5 - POLABSKÉ MLÉKÁRNY a. s. školící se a vzdělávající se společnost POLABSKÉ MLÉKÁRNY a.s. A A 74 A Nová technologie vyžaduje nové znalosti MANDÍK, a. s. A A 77 A Vzdělávání pracovníků společnosti TM Jesenice servis spol. s r. klíčový 0045 prostředek zní konkurenceschopnosti Vzdělávání pracovníků společnosti ALKAM s. r. cesta ke zní 0046 konkurenceschopnosti Vzdělávání pracovníků společnosti J. M. KAPA s. r. klíčový prostředek zní konkurenceschopnosti Rekvalifikační kurz pro pracovníky soc. péče TM Jesenice servis spol. s r. A A 70,5 A ALKAM s. r. A A 70 A J. M. KAPA s. r. A A 71 A Marie Hronová A A 76 A SEMSTAV s. r. SEMSTAV s. r. A A 59,5 - Vzdělávání instalatérů Sanitec, s. r. A A 66 A 8

9 Registrační Název Žadatel FH HP VH VK OK 6 Vzdělávání vedoucích pracovníků a personálních náhrad Program rozvoje obchodního a servisního týmu společnosti Future line, s. r. Školení a trénink a zaměstnanců společnosti TRW Carr s. r. pro podporu inovačních a organizačních změn Zní kvalifikovanosti pracovníků za účelem dosažení kvality a konkurenceschopnosti obchodní společnosti Zní konkurenceschopnosti a efektivity za využití aplikačního SW Zní konkurenceschopnosti a firmy 5H spol. s r. prostřednictvím vzdělávání 0056 zaměstnanců Stabilizace a rozvoj profesionality klíčových zaměstnanců společnosti Pinko a. s. formou adresných školení Zní konkurenceschopnosti firmy Zdeněk Horák CNC formou vzdělávání zaměstnanců a zavedením koncepčního řízení organizace spolu s přípravou na zavedení systému ISO 9001 SPOLANA a. s. A A 31,5 - Future line, s. r. A A 84 A TRW Carr s. r. A A 82 A SUPERPLAST s. r. A A 67 A BAEST a. s. A A 71 A 5H spol. s r. A A 55,5 - Pinko a. s. A A 72 A Zdeněk Horák CNC A A 73 A Zní konkurenceschopnosti společnosti KOVONA a. s. A A 69 A KOVONA a. s. formou řízeného vzdělávání Zvyšování kvalifikace a vzdělávání nově přijatých zaměstnanců firmy ESA s. r. Zní adaptability a 0061 konkurenceschopnosti Ekobal zní dovedností a adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti 0062 firmy Zvyšování odborných znalostí a bezpečnosti práce ve společnosti SBA Expert, a. s. Zní dovedností a profesních kompetencí zaměstnanců firmy V-systém Lego konkurenceschopnost a 0065 adaptabilita Zvyšování profesních dovedností a zaměstnanců Siemens VDO na všech úrovních ABCONSULT ACADEMY ESA s. r. A A 58,5 - Obchodní tiskárny, a. s. A A 68,5 A Ekobal, spol. s r. A A 66,5 A SBA Expert, a. s. A A 82,5 A V-systém elektro s. r. A A 66,5 A LEGO Production s. r. A A 68 A Siemens VDO Automotive s. r. A A 81 A Accounting and Business Consultancy, s. r. Podpora vzdělávání zaměstnanců všech úrovní vedoucí k získání a osvojení si nových znalostí, dovedností a ke zvyšování kvalifikace aneb zaměstnanec jakožto ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s. základní pilíř společnosti při zvyšování konkurenceschopnosti podniku S A A 73 A S-CENTRUM ACADEMY S-Centrum.CZ, s. r. S

10 Registrační Název Žadatel FH HP VH VK OK 6 Entrepreneurship Leaderschip Academy. Vzdělávací program pro vyšší a střední management malých a středních podniků (SMEs) ve Středočeském kraji Posílení konkurenceschopnosti společnosti Celestica Kladno, s. r. prostřednictvím vzdělávání vlastních zaměstnanců Zvyšování konkurenceschopnosti zaváděním systémů řízení jakosti dle ISO 9001, a OHSAS a jejich certifikace Zvyšování kvalifikace zaměstnanců a inovace systému řízení ve firmě 0073 TOPOLWATER, s. r. Zvyšování kvalifikace zaměstnanců a zavádění systému řízení výroby firmy 0074 POLENA Zvyšování kvalifikace zaměstnanců a zavádění integrovaného systému řízení v FV PLAST, a. s. CMC Graduate Schoul of Business, p. s A A 56 - Celestica Kladno, s. r. A A 75 A Bohuslav Čása, ROLEXA A A 60 - TopolWater, s. r. A A 60,5 - Ing. Karel Polena POLENA vzduchotechnika z plastů A A 60,5 - FV Plast, a. s. N Digitální doba NorthCom, s r. A A 53 - Zní konkurenceschopnosti firem ve Středočeském kraji prostřednictvím zní profesních kompetencí zaměstnanců PhDr. Tamara Kopecká A A 72,5 A Poznámky: FH - formální hodnocení HP - hodnocení přijatelnosti VH - věcné hodnocení uvede se průměrný počet získaných bodů (nutno min. 65 bodů) VK - výběrová komise OK schválení orgány kraje Vyplňuje se: A ano, projekt uspěl N ne, projekt neuspěl S projekt stažen žadatelem 10