Všech 24 projektů, které získaly alespoň 65 bodů, bylo předloženo k posouzení Výběrové komisi, která zasedala dne 26. července 2005 v Ostravě.

Transkript

1 ÝSLEDKY ZSEDÁÍ ÝBĚROÉ KOMISE ÚŘDU PRÁCE OSTRĚ PRO ÝBĚR PROJEKTŮ PŘEDLOŽEÝCH DO 1. KOL ÝZY GRTOÉHO SCHÉMTU DPTBILIT PODPOR KOKURECESCHOPOSTI PODIKŮ ORGIZCÍ (CZ /4.1.14) RÁMCI OPERČÍHO PROGRMU ROZOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ, OPTŘEÍ 4.1 KOÉHO DE 26.ČERECE 2005 OBECÉ IFORMCE První výzva grantového schématu daptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků a organizací byla vyhlášena dne na stránkách a v denním tisku. Uzávěrka přijímání žádostí byla Celkem bylo přijato 40 žádostí. ásledovalo formální hodnocení a hodnocení přijatelnosti. Formálním hodnocením prošly všechny předložené projekty, v hodnocení přijatelnosti neuspěly 3 projekty. Při věcném hodnocení posuzovali každý projekt nezávisle na sobě dva hodnotitelé, v případě výrazných rozdílů byl projekt předán k hodnocení třetímu hodnotiteli. ýsledkem věcného hodnocení bylo nedoporučení 13 projektů k financování z důvodu nedosažení minimální požadované bodové hranice 65 bodů. šech 24 projektů, které získaly alespoň 65 bodů, bylo předloženo k posouzení ýběrové komisi, která zasedala dne 26. července 2005 v Ostravě. Úkolem ýběrové komise bylo vybrat (s přihlédnutím k výsledkům věcného hodnocení) projekty k financování do výše alokace na první výzvu, která činila Kč. YBRÉ PROJEKTY ýběrová komise schválila poskytnutí příspěvku na následujících 13 projektů: Projekt č. CZ / /0024 ázev: zdělávání zaměstnanců v oblasti IT a cizích jazyků ve firmě Knižní velkoobchod PEMIC, a.s. Žadatel: Knižní velkoobchod PEMIC, a.s. ýše podpory: Kč Projekt č. CZ / /0011 ázev: zdělávací program pro podporu adaptability zaměstnanců holdingu ÍTKOICE na strukturální změny Žadatel: ÍTKOICE, a.s. ýše podpory: Kč Projekt č. CZ / /0014 ázev: Rozvoj lidských zdrojů ve veřejné správě se zaměřením na komunikační dovednosti Žadatel: statutární město Karviná ýše podpory: Kč Projekt č. CZ / /0033 ázev: zdělávání zaměstnanců k zavedení systému Sigma Lean v Korsnäs Packaging s.r.o. Žadatel: Korsnäs Packaging s.r.o. ýše podpory: Kč

2 Projekt č. CZ / /0022 ázev: Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců společnosti Kvados se zaměřením na doplnění a zvýšení kvalifikace Žadatel: KDOS, a.s. ýše podpory: Kč Projekt č. CZ / /0034 ázev: Komplexní obecný program Manažer projektů na zajišťování přípravy staveb pro zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců podniku Žadatel: OS projekt s.r.o. ýše podpory: Kč Projekt č. CZ / /0007 ázev. daptabilita na změny v souvislosti se vstupem na západní trhy a další vzdělávání zaměstnanců Žadatel: RKO spol. s r.o. ýše podpory: Kč Projekt č. CZ / /0028 ázev: Program obecného vzdělávání zaměstnanců společnosti FIIDR Žadatel: FIIDR, s.r.o. ýše podpory: Kč Projekt č. CZ / /0009 ázev: Zvýšení konkurenceschopnosti firmy zavedením systému řízení výroby metodou ST (samostatných výrobních týmů) Žadatel: Kappa Packaging Czech, s.r.o. ýše podpory: Kč Projekt č. CZ / /0023 ázev: MB v kostce pro malé a střední podniky Žadatel: MB Kontakt, spol. s r.o. ýše podpory: Kč Projekt č. CZ / /0029 ázev: Podpora jazykového vzdělávání v Moravskoslezském kraji Žadatel: 1st International School of Ostrava soukromé gymnázium, s.r.o. ýše podpory: Kč Projekt č. CZ / /0018 ázev: Instalatéři v Moravskoslezském kraji a jejich profesní rozvoj Žadatel: Sanitec, s.r.o. ýše podpory: Kč Projekt č. CZ / /0002 ázev: Zvyšování kvalifikace k vyšší adaptabilitě Žadatel: Sdružení automobilových dopravců ČESMD BOHEMI ýše podpory: Kč Celkem bylo v prvním kole výzvy rozděleno Kč, což představuje 39,8 % finanční alokace na tuto výzvu. O zbylých Kč bude navýšena alokace určená na druhé kolo výzvy.

3 IFORMCE PRO DLŠÍ KOLO ÝZY Do dalšího kola výzvy mohou být předloženy všechny projekty, které nebyly podpořeny. Je však nutno je zaktualizovat, přinejmenším v časovém harmonogramu. Součástí oznámení o výsledku výběrového řízení zasílaného překladatelům, kteří neuspěli ve věcném hodnocení, jsou i posudky hodnotitelů. Při aktualizaci projektů doporučujeme přihlédnout také k nim. SEZM ŠECH PODÝCH PROJEKTŮ Registrační číslo Žadatel ázev projektu Stav* CZ / /0001 Eva Madurová daptabilita Sdružení automobilových Zvyšování kvalifikace k vyšší adaptabilitě CZ / /0002 dopravců ČESMD BOHEMI CZ / /0003 LOGIS, s.r.o. Rozvoj konkurenceschopnosti zaměstnanců, zaměstnavatelů LOGIS, s.r.o. Frenštát pod Radhoštěm a jejich adaptabilita v oboru poradenství CZ / /0004 CZ / /0005 CZ / /0006 CZ / /0007 CZ / /0008 CZ / /0009 CZ / /0010 CZ / /0011 CZ / /0012 CZ / /0013 CZ / /0014 CZ / /0015 P etsoft, s.r.o. GOODWILL PRTER, s.r.o. Regionální hospodářská komora Ostrava RKO spol. s.r.o. Hospodářská komora České republiky Kappa Packaging Czech, s.r.o. Zdravotní ústav se sídlem v Ostravě ítkovice, a.s. TCHS, spol. s.r.o. EIFORM, s.r.o. Statutární město Karviná ITER FRS group, s.r.o. informačních technologií Doplňování a zvyšování kvalifikace v oblasti informačních a komunikačních technologií Podnikatelský inkubátor Kvalifikovaní pracovníci hospodářských komor podporující konkurenceschopnost malých a středních firem Moravskoslezského kraje daptabilita na změny v souvislosti se vstupem na západní trhy a další vzdělávání zaměstnanců Podnikatelská akademie Zvýšení konkurenceschopnosti firmy zavedením systémů řízení výroby metodou ST (samostatných výrobních týmů) Systém řízení rozvoje zaměstnanců zdělávací program pro podporu adaptability zaměstnanců holdingu ÍTKOICE na strukturální změny Implementace standardu rozvoje lidských zdrojů Investors in People ve skupině společnosti TCHS Zvýšení úrovně adaptability v oblasti bezpečnosti a hygieny práce ve firmách v souvislosti se vstupem ČR do EU Rozvoj lidských zdrojů ve veřejné správě se zaměřením na komunikační dovednosti Sebezaměstnávání prostřednictvím franchisingu

4 CZ / /0016 CZ / /0017 CZ / /0018 CZ / /0019 Ing. Miloš Křenek Moravskoslezský kraj Sanitec, s.r.o. Hospodářská komora České republiky ktivní podpora pro malé a střední podnikatele Rozvoj lidských zdrojů v klíčových oborech Moravskoslezského kraje prostřednictvím rozvoje kompetencí Instalatéři v Moravskoslezském kraji a jejich profesní rozvoj Inovace a základy inovačního podnikání Rozvoj strategických znalostí a dovedností zaměstnanců a zvýšení CZ / /0020 Compass Management počtu klíčových pracovních míst za Consulting, s.r.o. účelem zvýšení konkurenceschopnosti společnosti Compass Management Consulting, s.r.o. CZ / /0021 DISTEP a.s. Systém řízení zaměstnanců P Podpora odborného vzdělávání CZ / /0022 KDOS, a.s. zaměstnanců Kvados se zaměřením na doplnění a zvýšení kvalifikace CZ / /0023 MB Kontakt, spol. s.r.o. MB v kostce pro malé a střední podniky zdělávání zaměstnanců v oblasti IT a Knižní velkoobchod PEMIC, CZ / /0024 cizích jazyků ve firmě Knižní velkoobchod a.s. PEMIC, a.s. CZ / /0025 CZ / /0026 CZ / /0027 CZ / /0028 CZ / /0029 Martin Byrtus - EMBY Czech E-Learning etwork MIT THOR ITERTIOL, spol.s.r.o. FIIDR, s.r.o. 1st International School of Ostrava soukromé gymnázium, s.r.o. DI Konto výrobní družstvo invalidů Rozvoj velkoobchodní firmy, rozšíření týmu o další zaměstnance zdravotně znevýhodněné Moravskoslezská firemní fakulta elearningu Program personálního rozvoje Program obecného vzdělávání zaměstnanců společnosti FIIDR Podpora jazykového vzdělávání v Moravskoslezském kraji CZ / /0030 Rozvíjení konkurenceschopnosti v malých a středních podnicích CZ / /0031 TRITI Pohněme krajem CZ / /0032 E.S. COM s.r.o. zdělávání pro vývoj nových SW produktů P zdělávání zaměstnanců k zavedení Korsnäs Packaging s.r.o. CZ / /0033 systému Sigma Lean v Korsnäs Packaging s.r.o. CZ / /0034 CZ / /0035 CZ / /0036 OS projekt s.r.o. IGELECTRIC a.s. Cloverleaf spol. s.r.o. Komplexní obecný program Manažer projektů na zajišťování přípravy staveb pro zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců podniku Profesionální tým klíč k vysoké konkurenceschopnosti zdělávání zaměstnanců jazykové školy Cloverleaf a jazykové vzdělávání osob ve státním sektoru CZ / /0037 RST & Co, s.r.o. Zákaznické školící středisko SP Severomoravská Zkvalitnění procesu vzdělávání jako CZ / /0038 plynárenská, a.s. nástroje uplatnitelnosti na interním i P

5 CZ / /0039 Monika Hamroziová Kvalifikační a personální CZ / /0040 agentura, o.p.s. * doporučen k financování nedoporučen k financování P neprošel hodnocením přijatelnosti neprošel věcným hodnocením externím trhu práce Program vzdělávání integrovaných systémů řízení (QMS + EMS + OHSS) Síť odborného vzdělávání