Krok po kroku k úspěchu.

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Krok po kroku k úspěchu."

Transkript

1 Krok po kroku k úspěchu. CZ

2 ISBN

3 Krok po kroku k úspěchu. CZ

4

5 Obsah 3 Obsah 1 Úvodní slovo 4 2 Hledám práci Jak najít práci na internetu Zkušenosti 11 3 Jak začít Životopis Vzor životopisu - česky Vzor životopisu - anglicky Vzor životopisu - německy Zkušenosti - jak jsem psal životopis Motivační dopis Vzor motivačního dopisu - česky Vzor motivačního dopisu - anglicky Vzor motivačního dopisu - německy Zkušenosti - jak sem psal motivační dopis Pohovor Zkušenosti - co jsem zažil na pohovoru 36

6 1 Úvodní slovo

7 Úvodní slovo 5 Milí uchazeči o práci, v publikaci, kterou držíte v ruce s podtitulem Krok po kroku k úspěchu, vám přinášíme informace od A po Z, které by vám měli ulehčit cestu k dobré práci. Situace na pracovním trhu se otočila o 180 stupňů. Důsledkem je mimo jiné i tlak na snižování platů, částečná nezaměstnanost, propouštění nebo dokonce uzavření celého podniku. Získat zaměstnání za současných podmínek je proto složitější, je třeba reagovat rychle a kvalitně. Je dobré ke každé pracovní nabídce přistupovat jako k velké příležitosti a navíc s velkou zodpovědností. Cílem tohoto projektu je, aby si všichni čtenáři mohli najít důležité skutečnosti o svých právech a povinnostech. Publikace přináší rady a tipy, které můžete využít na získání svého nového zaměstnání. Zkušenosti lidí, o které je publikace obohacená, mohou sloužit i jako inspirace nebo motivace. Připravili jsme pro vás i on-line vydání které pravidelně aktualizujeme a rozšiřujeme. Za celý pracovní portál Profesia.cz přejeme čtenářům, aby našli zaměstnání, které budou mít rádi. Mgr. Dalibor Jakuš Managing Director Profesia.cz

8 2 Hledám práci

9 Hledám práci 7 Potřebujete si najít práci, a nevíte jak na to? Máte několik možností - internet, personální agentury, agentury dočasného zaměstnání, úřady práce, inzeráty v tisku, výstavy a burzy práce, práce přes známosti. Odborníci v personální oblasti radí formy kombinovat, čímž se pokryje větší prostor na pracovním trhu. Internet výhodou je zajisté dostupnost, časová neomezenost, rozsah/počet a obsah nabídek práce, možnost zveřejnění životopisu. Najdete zde informace o procesu hledání práce (jak napsat životopis, motivační dopis, příprava na pohovor, plánování kariéry ). Na internetových pracovních portálech snadno najdete práci, neboť se zde prezentuje tisíce nabídek práce i jednotlivé fi rmy. Personální agentura obsazuje volná pracovní místa svých klientů, nabídka práce je závislá na poptávce, vhodné pro lidi s vyšším vzděláním a rozšířenou kvalifi kací. Čas od času je nutné aktualizovat životopis v databázi. Agentury dočasného zaměstnání přímo zaměstnávají svoje klienty a potom je půjčují fi rmám na krátkodobé práce, služby poskytují bezplatně. Když se agentuře nepodaří umístit vás na trhu práce, může s vámi rozvázat pracovní poměr a vy se vrátíte do evidence nezaměstnaných. Úřady práce po registraci poskytují informační a poradenské služby. Informují o obsazování volných pracovních míst. Zprostředkovávají pobírání dávek v nezaměstnanosti, absolventské praxe a zabezpečují vzdělávání a rekvalifi kace. Inzeráty v tisku určeno pro specifi cké pozice, důležitý výběr periodik (zaměření, regionální záběr), pozor na neseriózní inzeráty bez doplňujících informací (popis nabídky, kontakty). Výstavy a burzy práce prezentují se zde fi rmy. Tato forma je vhodná jako zdroj informací nebo prostředek na průzkum trhu práce, neboť personalisté se vám zde nemohou plně věnovat. Ze známosti silný zdroj, osobnější přístup, někdy se o volném pracovním místě dozvíte dříve než jiní uchazeči o práci. 2.1 Jak najít práci na internetu Každý z nás může hledat práci na různých místech a upřímně, čím více sítí rozhodíte, tím větší šance, že najdete dobrou práci, která vám bude plně vyhovovat a kde se budete moci realizovat. Faktem však zůstává, že na internetových pracovních portálech je největší kumulace nabídek práce a zároveň poptávky ze strany uchazečů o práci. Jinými slovy, na pracovních portálech existuje největší pravděpodobnost, že brzy najdete práci. Jak o sobě dát vědět firmám na internetu? V podstatě existují čtyři možnosti. První z nich je oslovovat fi rmy skrze jejich domovské stránky buď náhodně, nebo odpovídat přímo na pozici. Tato možnost je poměrně zdlouhavá a musíte už dopředu mít vytipované potenciální zaměstnavatele. Nedoporučujeme oslovovat fi rmy náhodně (bez odpovědi na otevřenou pozici), získat práci tímto způsobem je spíše velké štěstí než pravidlo. Druhým způsobem je vytvoření si životopisu na internetovém pracovním portálu, čímž velmi zvýšíte své možnosti oslovit budoucího zaměstnavatele, neboť se tím dostanete do databáze životopisů, kterou denně prohledávají personalisté ze stovek společností.

10 8 Hledám práci Obrázek 1: Jak přidat životopis do databáze životopisů Zdroj: 1) Do prohlížeče napište 2) V pravém menu najdete ikonu Životopis, na kterou klikněte 3) Otevře se vám nové okno Vytváření životopisu, kde je jednoduchý formulář 4) Vyplněním formuláře si zdarma vytvoříte profesionální životopis Po vytvoření životopisu se dostanete do svého osobního účtu, do kterého se budete pokaždé přihlašovat svým přihlašovacím jménem a heslem. Přihlásit se můžete kliknutím na ikonu Přihlásit, která je v horní žluté liště. Ve svém účtu můžete upravovat svůj životopis, přidat další jazykové verze, spravovat vybrané nabídky, zapnout si agenta a najdete zde mnoho dalších služeb, které vám ulehčí hledání práce. Vytvořit si agenta je třetí možnost, jak hledat práci na internetu. Práce agenta spočívá v tom, že si předvolíte, o jakou práci máte zájem, a on za vás prohledává všechny nabídky a na vám zasílá ty, které se shodují s vašimi požadavky. Je to velmi výhodný sluha, který provede předvýběr za vás. Aktivovat agenta můžete z úvodní stránky nebo ze svého účtu.

11 Hledám práci 9 Obrázek 2: Můj účet a vytvoření agenta pro nabídky Zdroj: 1) Do prohlížeče napište 2) V horní liště klikněte na Přihlásit 3) Zadejte své přihlašovací jméno a heslo, které jste uvedli při vytváření životopisu 4) Otevře se vám váš účetu 5) V levém menu klikněte na Moji agenti 6) Otevře se vám seznam vašich agentů, v pravé horní části najdete záložku Vytvořit agenta 7) Zadejte svá kritéria na budoucí zaměstnání obor, pozice, kraj, město, druh pracovního poměru, stupeň vzdělání, vaše jazykové znalosti, atd. 8) Potvrďte kliknutím na ikonu Přidat na konci stránky

12 10 Hledám práci Obrázek 3: Nabídky práce a vyhledávací menu Zdroj: 1) Do prohlížeče napište 2) Jistě vás zaujme centrální vyhledávací box, kde si navolíte kritéria 3) Nestačí-li vám hledat podle lokality nebo oboru, nebojte se použít rozšířené vyhledávání 4) Otevře se vám nová stránka s nabídkami 5) Po kliknutí na nabídku si můžete přečíst podrobnosti a v případě zájmu reagovat. Poslední nabízenou možností, zároveň však velmi důležitou, je vaše aktivní odpovídání na nabídky práce fi rem na internetovém pracovním portálu. Na levé straně najdete menu, kde jsou nejen informace, kolik nabídek je momentálně v databázi dle zvoleného kritéria, ale po odkliknutí můžete nabídky dle zvoleného kritéria i třídit. V pravém sloupci jsou HOTnabídky a zároveň seznam vámi vybraných nabídek. Nabídku lze vybrat kliknutím na hvězdičku. Tato volba je dostupná pouze, jste-li přihlášeni.

13 Hledám práci Zkušenosti Práci jsem chtěla získat hned po škole, v ideálním případě jsem chtěla mít podepsanou smlouvu již během studia, abych hned po promoci mohla nastoupit. Měla jsem už nějaké zkušenosti, jak hledat práci, které jsem získala během odborných praxí. Práci jsem začala hledat už někdy v prosinci, kdy velké nadnárodní fi rmy začaly vypisovat výběrová řízení na management trainingy, o které jsem měla primárně zájem, chtěla jsem však oslovit i další zaměstnavatele, kteří nabízeli pozice v marketingu. V první řadě jsem vystavila svůj životopis na internetové pracovní portály, založila jsem si agenty, aktivně jsem odpovídala na vystavené inzeráty a prohlížela si www stránky zajímavých zaměstnavatelů. Můj životopis a motivační dopis byly poměrně atraktivní, neboť jsem byla pozvaná na mnohá výběrová řízení, obzvláště na ta, která měla několik kol (3 až 7). Bylo to velmi náročné opakovaně cestovat po celé České republice. Úsilí se však vyplatilo, neboť jsem dostala 6 velmi pěkných nabídek a mohla jsem si nejen vybrat fi rmu (osobně jsem posuzovala především fi remní kulturu), ale měla jsem i jistotu, že pokud se mi někde nebude líbit, mám otevřená zadní vrátka. JANA, marketingová manažerka, 26 let Bylo mi 43 let, když jsem kvůli restrukturalizaci ztratil práci. Protože jsem měl už děti z domu a měl jsem nárok na důchod, nebyl to takový šok jako pro mladší kolegy. Bral jsem to jako novou životní výzvu. Okamžitě jsem se přihlásil na úřad práce. Dcera mi pomohla napsat životopis a motivační dopis, který jsem mohl předložit zaměstnavatelům. V té době jsem vystřídal mnoho pozic vedoucí obchodu, revizor městské hromadné dopravy, dispečer pro kamionovou dopravu, vedoucí bezpečnostní služby atd. Každá pozice mi ukázala zákulisní hry. Myslím, že s každou zkušeností se mi rozšiřovaly obzory a bylo to celkem fajn. Nakonec jsem vyhrál konkurz na pozici na městském úřadu, kde se mi velmi líbí. ZDEŇEK, úředník na městském úřadě, 49 let Končil jsem školu a začal jsem si uvědomovat, že je třeba poohlédnout se i po nějaké té práci. Vůbec jsem nevěděl, jak na to. Naštěstí naše škola pořádala takovou výstavu, kam byli pozvané různé fi rmy. Nevěděl jsem, co mám čekat. Byl jsem překvapen, co vše se zde dozvím, vyplnil jsem několik dotazníků, a dokonce jsem si vyzkoušel různé pohovory. Na další výstavu zaměstnavatelů, která už byla zaměřena na všechny nezaměstnané (nejen pro studenty), jsem se připravil pořádně. Měl jsem připravené své životopisy s fotografi í, konkrétním fi rmám jsem už do wordu (v tištěné podobě) napsal motivační dopisy a přiložil jsem reference od profesorů a fi rmy, kde jsem byl na stáži. Po dvou měsících mě začali zvát na pohovory a do měsíce na to jsem měl dobrou práci, která však byla podmíněna mým nástupem ještě před závěrečnou státní zkouškou, ale i to jsem zvládl. PAVEL, bankéř, 26 let.

14 3 Jak začít

15 Jak začít 13 Jak oslovit budoucího zaměstnavatele, jak ho zaujmout, aby vás pozval na pohovor a nakonec vám nabídl zaměstnání? První dokumenty, kterými se představujete, jsou životopis a motivační dopis. Je proto velmi důležité zanechat v personalistovi dobrý dojem, neboť množství životopisů, kterými se musí probírat, může váš životopis velmi rychle diskvalifi kovat, pokud není dobře a zajímavě sestaven. V odborných kruzích se traduje, že více než 50 % životopisů je okamžitě vyřazeno z výběrového řízení kvůli nízké kvalitě. Svůj životopis si jednoduše a efektivně můžete zdarma vytvořit na Budete mít možnost ho nejen upravovat, vytvářet různé jazykové mutace, ale hlavně máte možnost jej zařadit do naší databáze životopisů, ve které vás hledají stovky zaměstnavatelů. V dnešní době je už neodmyslitelnou součástí prvního oslovení zaměstnavatele motivační dopis, kde vyjadřujete především váš zájem o fi rmu, čím vás oslovila a co můžete fi rmě nabídnout. Je skoro pravidlem, že pokud nepřiložíte motivační dopis, personalista už další dokumenty nečte z důvodu, že jste o zaměstnání neprojevili dostatečný zájem. Jestliže jste byli pozváni na pohovor, je to jistě úspěch, ale výběrový proces tím ještě zdaleka nekončí. Na pohovor je třeba se pořádně připravit, abyste mohli postoupit do dalšího kola. Jak se připravit, co na sebe, jaké otázky padnou a další zajímavosti najdete v následujících kapitolách. 3.1 Životopis Životopis je prostředkem prvního kontaktu mezi fi rmou nabízející pracovní pozici a uchazečem. První dojem je velmi důležitý. Uchazeči, který chce uspět, proto velmi prospějí znalosti, co by životopis měl a neměl obsahovat, aby personalistu zaujal a zanechal v něm co nejpozitivnější obraz o kandidátovi. Nabízíme několik tipů a triků, které by vám při psaní takového životopisu mohly pomoci. Představte si sami sebe v úloze zaměstnavatele a zamyslete se nad tím, na co při čtení vašeho životopisu zaměří pozornost. Několikrát si pozorně přečtěte požadavky na nového zaměstnance uvedené v nabídce práce a mějte je při psaní životopisu na paměti. Zapamatujte si, že stručná a výstižná formulace vět dodává životopisu na přitažlivosti. Ve většině případů mají právě životopisy do dvou stran větší procento úspěšnosti než životopisy na strany tři a více. Vypovídají o tom, jak dokážete šetřit nejen svým pracovním časem, ale i časem svých budoucích spolupracovníků. Nesnažte se vyjadřovat příliš složitě, zaměřte se na srozumitelnost. Následující řádky Vám poskytnou přehled jednotlivých částí správně napsaného životopisu a jejich obsahu. 1. Kontaktní údaje jméno a příjmení, titul nepoužívejte iniciály ani oslovení jako pan, paní, slečna adresa vždy uveďte adresu trvalého bydliště. Pokud žádáte o práci v jiném městě, uvádějte také adresu přechodného bydliště. Tato informace slouží personalistovi jako ubezpečení, že máte kde v místě pracoviště bydlet. telefon uveďte jedno telefonní číslo (mobilu nebo pevné linky), na kterém budete k zastižení ová adresa důležitý údaj, který mnoho napoví o vašich počítačových základech a internetových znalostech. Pokud ovou adresu ještě nemáte, doporuču jeme vám, abyste si ji co nejdříve založili. V žádném případě neuvádějte pracovní e-

16 14 Jak začít mail, jako například rmy.cz. Vhodné není uvádět ani soukromý Nejlépe bude, pokud si založíte účet se svým jménem Můžete uvést datum a místo narození, státní příslušnost či stav není to však povinné. 2. Vzdělání Údaje o vzdělání i kariéře začněte uvádět od nejnovějších k nejstarším (doktorandské studium, vysoká škola, střední škola). Uvádějte časové údaje odkdy dokdy jste studovali, název a sídlo školy, kde jste studovali, obor, způsob ukončení školy (státní zkouška, maturitní zkouška, atp.) Pokud jste studovat teprve začali, například na vysoké škole, můžete to v životopise uvést. Základní školu neuvádíme, její absolvování se považuje za samozřejmost. 3. Další vzdělávání Uchazeči o zaměstnání na údaje o dalším vzdělávání často zapomínají. Jsou však důkazem jejich zájmu o zvyšování kvalifi kace a o prohlubování vlastních znalostí. Jde o všechny rekvalifi kace, absolvované kurzy, školení a podobně, ze kterých máte doklad o absolvování (certifi kát či osvědčení). Opět uvádíte časové údaje odkdy dokdy, přesný název kurzu či rekvalifi kace, název vzdělávací instituce, místo školení. 4. Pracovní zkušenosti Opět začněte od nejnovějších údajů. Zaměstnavatele totiž obvykle zajímá hlavně stav od současnosti několik let dozadu. Je třeba uvést, odkdy dokdy zaměstnání trvalo, název zaměstnavatele, místo a název pozice. Název pozice obvykle bývá dost všeobecný (např. asistentka, sekretářka) a zaměstnavatel si nemusí umět přesně představit, jaké byly vaše povinnosti. Proto také stručně uveďte náplň práce okruh pracovních úloh, kompetence, nejdůležitější projekty, které jste řídili. Pokud jste v jedné fi rmě pracovali na několika pracovních pozicích, uveďte nejprve fi rmu a pod ni pracovní pozice seřazené chronologicky od nejnovější pozice k té nejstarší. V této části se uvádí i mateřská dovolená, respektive evidence na úřadu práce. Pokud jste se na úřadě práce evidovali po dobu kratší než půl roku, nemusíte evidenci na něm uvádět. Půl roku se mezi jednotlivými zaměstnáními ztratí. Pokud jste byli evidováni déle, evidenci už je třeba uvést jinak by v návaznosti jednotlivých let v životopise vzniklo bílé místo. 5. Jazykové znalosti V současnosti téměř každý zaměstnavatel vyžaduje ovládání cizího jazyka. Důležité je uvést, jaký jazyk ovládáte a na jaké úrovni. Je vhodné uvést stupeň znalosti daného jazyka: pasivní, slovem a písmem, aktivní komunikace, odborná terminologie, překladatelská úroveň, mateřský jazyk apod. Do životopisu se nikdy nenadhodnocujte a uvádějte vždy pravdu. Pokud označíte úroveň svého jazyka za aktivní a na pohovoru vás personalista vyzve, ať mu něco řeknete v daném jazyce a vy se začnete vymlouvat, že už jazyk dlouho nepoužíváte, okamžitě vás to diskvalifi kuje. 6. Další schopnosti V tomto oddíle se uvádějí údaje týkající se následujících oblastí: Řidičský průkaz skupina Ovládání PC uveďte všechny PC programy, které ovládáte, i s příslušnou úrovní (základní znalost, uživatelská znalost, administrátorská úroveň). Možná se nepovažujete za odborníka, ale pamatujte, že se ještě najde mnoho lidí, kteří nemají ani základy Práce s PC nedopusťte, aby si zaměstnavatel myslel totéž i o vás. Případně můžete uvést znalost strojopisu, při některých pozicích se tato znalost velmi cení.

17 Jak začít 15 Ekonomické znalosti ovládáte-li účetnictví či vedení pokladny, personalistiku, uveďte to v této části. 7. Zájmy Zahrnovat do životopisu tento oddíl není nutné. Vaše zájmy napovídají hodně o vaší povaze: o tom, zda jste spíše introverti (dáváte přednost individuálním sportům) nebo extroverti (skupinové sporty), jak prožíváte volný čas, o zaměření mimo profesionální život atd. V této části můžete uvést dobrovolnické aktivity, členství v klubech, sdruženích, asociacích, zájmových organizacích, profesních sdruženích a podobně. 8. Reference Je užitečné, když můžete uvést kontakt na osoby, které o vás mohou podat reference. Někteří zaměstnavatelé to doslova vyžadují. Pokud tuto rubriku můžete vyplnit, je to bod pro vás. 9. Místo, datum, podpis Datum životopisu by vždy mělo být aktuální. Podpisem stvrzujete pravdivost údajů. Pokud životopis posíláte v elektronické podobě, podepisujete ho svým jménem napsaným klávesnicí. Pokud ho však posíláte poštou, měli byste připojit i podpis rukou. Takto ano: Životopis pište na čistý kancelářský papír formátu A4. Dbejte na estetickou úpravu. Vytvořte vizuálně přitažlivý životopis. Napište ho přehledně, tak abyste zajistili rychlé čtení a orientaci v něm. V životopise používejte vždy jen jeden typ písma, nepoužívejte grafi cké efekty. Vyberte si jeden formát a dodržte ho v celém dokumentu. Maximální délka životopisu jsou dva listy. Popsaná může být vždy jen jedna strana listu. Pokud je rozsah vašeho životopisu větší (například proto, že jste absolvovali 15 školení), přesuňte údaje do příloh nebo vyberte ty nejzajímavější s ohledem na výběrové řízení. Rozvrhněte si životopis tak, aby popis práce nebo věta na první straně nepřecházely na stranu druhou. Životopis posílejte em, používejte formáty, které nezpůsobí problémy při otvírání. V průvodním u nepoužívejte čárky a háčky. Pokud připojujete fotografi i, měla by být v pravém horním rohu. Obvykle se posílají fotografi e rozměrů shodných s fotografi emi na občanský průkaz či pas. Není vhodné posílat fotografi e z oslav či společenských akcí. Vytvoření fotografi í svěřte odborníkům v kvalitní fotoslužbě. Zaměřit byste se měli na údaje související s prací, o kterou se ucházíte. Životopis je totiž jedním z klíčových nástrojů, kterými nabízíte své pracovní zkušenosti, znalosti a dovednosti. Je důležité zdůraznit především to, v čem byla vaše dosavadní práce přínosem pro zaměstnavatele. Pomůže mít na mysli cílovou oblast trhu práce, vyzdvihnout aktivity, úspěchy, důvody, proč zaměstnavatele těšilo s vámi pracovat. Nejvíce prostoru dejte poslednímu zaměstnání. Zaměstnavatele více zajímají současné zkušenosti, než znalosti získané ve vašich pracovních začátcích. Pokud jste během studia absolvovali studijní pobyt nebo pracovali při studiu, určitě to v životopise uveďte. Zaměstnavatelé mají rádi lidi s rozhledem. Nezapomeňte uvést různé sebevzdělávací aktivity či zájmy, zejména pokud podporují váš profesní cíl.

18 16 Jak začít Vzor životopisu česky

19 Jak začít 17

20 18 Jak začít Vzor životopisu anglicky

21 Jak začít 19

22 20 Jak začít Vzor životopisu německy

23 Jak začít 21

24 22 Jak začít V životopise si nic nevymýšlejte. U pohovoru s personalistou mluvíte o údajích uvedených v životopise. Neukázali byste se v dobrém světle, pokud byste se hned na úvod zamotali do vlastních lží. Pokud od vás vyžadují zaslání životopisu i v cizím jazyce, dejte si překlad ověřit odborníkem. Zároveň však počítejte s tím, že pokud vás pozvou na pohovor, část pohovoru se pravděpodobně uskuteční v tomto cizím jazyce, už i první telefonní kontakt může být veden v cizím jazyce. Takto ne: Nepište do životopisu nic, co by mohlo vzbudit pochybnosti nebo co by vás mohlo diskvalifi kovat (například důvod, proč odcházíte od současného zaměstnavatele). Takovéto informace můžete poskytnout během pohovoru. Ze životopisu je vynechejte. Nepoužívejte zkratky. Profesionálním nebo technickým žargonem pište jen tehdy, pokud jde o jazyk relevantní k pozici, o kterou se ucházíte. Neuvádějte informace, které nemají přímý vztah k vašemu profesnímu cíli a které ho přímo nepodporují (např. osobní informace). Nepoužívejte výstřední úpravy dokumentu, jako je vlastní dopisní papír, barevný papír, jiný rozměr než A4, výstřední styl písma apod. To si mohou dovolit pouze uchazeči o práci velmi kreativního charakteru (např. v reklamní agentuře). Nepřikládejte fotografi e, které nejsou určeny na doklady (vyhněte se momentkám) Příliš nezdůrazňujte své vzdělání. Pokud pracujete déle než 5 let po ukončení školy, prodáváte svou práci, ne svůj akademický titul. Může se vám stát, že budete považováni více za teoretika než praktika. Nenechávejte mezi zaměstnáními časové mezery. Časové údaje raději uveďte v rocích než v měsících a rocích. Neuvádějte nebezpečné zájmy (takové zájmy, které by mohly vést k pracovní neschopnosti, jako například bungee jumping, parašutismus) Zkušenosti jak jsem psal životopis Žádost o přijetí do zaměstnání jsem podával před 13 lety. V té době PC nebyla ještě úplně běžnou součástí života, textový editor Word byl v začátcích. Věděl jsem ale, že první písemný projev je pro zaměstnavatele velmi důležitý. Motivační dopisy se tehdy ještě nepsaly. Životopis i se žádostí a přílohu seznam mnou vypracovaných úloh (projektů) jsem napsal ve stařičké T602 a celý formální vzhled dokumentu jsem ještě vyšperkoval v redakčním programu Desktop Publish, do dokumentu se mi podařilo přidat i svou naskenovanou fotografi i. Nechci znít neskromně, ale na tu dobu to vypadalo téměř dokonale. A co je nejdůležitější, po vytištění jsem si asi třikrát důkladně zkontroloval, zda v textu není nějaký gramatický či stylistický nedostatek. Vychytal jsem zásadní chyby čárky, háčky, interpunkční znaménka. Konečnou korekturu mého díla mi udělal otec bývalý redaktor. Rada: Na prvních písemnostech životopis, motivační dopis je třeba si dát záležet a je vhodné doplnit něco, co jiní asi nebudou mít a co je tak trochu naší přidanou hodnotou. U mne to tehdy byla naskenovaná fotografi e a seznam mnou

25 Jak začít 23 vypracovaných projektů. Teď se také určitě něco najde. PETER, projektant, 42 let Na rekvalifi kačním kurzu jsem se dozvěděla, že je možné napsat si životopis na internetu. S počítačem jsem se učila jenom chvíli, ale po nějaké době jsem už dokázala napsat něco do dokumentu word. Přiznám se, že jsem psala jen čtyřmi prsty, ale dokument jsem si dokázala už i vytisknout. Jednoho dne jsem se rozhodla, že si zkusím životopis vystavit na jeden internetový pracovní portál. Odklikla jsem sekci životopis a potom vytvořit životopis. Otevřelo se mi okno, kde byl formulář, buď jsem do něj něco napsala, jako jméno a adresu, nebo jsem si už rovnou mohla volit z výběru, např. věk nebo stupeň dosaženého vzdělání. Překvapivě to bylo velmi jednoduché a tak jsem měla životopis za půl hodinky hotový. FRANTIŠKA, dělnice, 36 let Na internetu jsem si našel různé vzory a tipy, jak napsat životopis. Dle svého nejlepšího vědomí a svědomí jsem následně vytvořil svůj životopis s pěkně barevnou fotografi í. Hned při prvním odeslání jsem zjistil, že mi kvůli velikosti fotografi e nejde odeslat. Velikost fotografi e jsem zmenšil a postupně začal své životopisy odesílat, ale pořád jsem nedostával odpověď. Jednoho dne jsem se o tom bavil s kamarádem a ten mi řekl, že možná mám špatnou grafi ckou úpravu anebo mi chybí nějaké podstatné údaje. Poradil mi, že na Profesia.cz je připravený životopis, do kterého doplním jen své údaje, a navíc denně životopisy prohlíží mnoho fi rem. Řekl jsem si, že za pokus nic nedám. Moc se mi líbilo, že jsem mohl na pracovní nabídky odpovídat životopisy na fi ormuláři, ale i přímo em. JAN, elektrikář, 28 let 3.2 Motivační dopis Jedním ze základních způsobů, jak zareagovat na nabídku pracovní pozice, která vás zaujala, je zaslání dvou základních dokumentů: životopisu a motivačního dopisu. V životopisu poskytneme zaměstnavateli základní informace o sobě - kdo jsme, co umíme a čím jsme prošli. Motivační dopis je něco jako přihláška na pozici, která nás zaujala. Poslat životopis bez motivačního dopisu je jako poslat oslavenci pohlednici bez napsaného věnování. Motivační dopis sehrává při hledání práce významnou roli. Slouží k rychlé orientaci v našem životopise. V motivačním dopise můžeme vyzdvihnout své specifi cké schopnosti, dovednosti, zkušenosti či nejvýznamnější výsledky. Motivačním dopisem v konečném důsledku zdůrazňujete, že právě vy jste ta osoba, kterou zaměstnavatel hledá. Napsat životopis je víceméně jednoduché - uvádíme v něm fakta o významných bodech svého života. Napsat motivační dopis však už je o něco složitější. Nejeden pisatel se při něm zapotí. Psaní dopisu obvykle zabere mnoho času proto, že nevíme, co do něj napsat. Abyste i napsání motivačního dopisu zvládli hravě, pojďme se podívat, z jakých částí by se měl skládat. Adresa V horní části motivačního dopisu jsou vaše kontaktní údaje: jméno a příjmení, titul, adresa bydliště, telefonický kontakt. Pod vaší adresou je adresa společnosti, do které chcete poslat údaje - název fi rmy, jméno personalisty, adresa. Je vhodné znát jméno osoby, která má na starosti výběr zaměstnanců. Svědčí to o tom, že jsme si už zjistili informace o společnosti a obvykle to zvyšuje naše šance dostat se na pohovor.

26 24 Jak začít Pokud jméno neznáte, zatelefonujte do fi rmy a zjistěte si ho. První odstavec V první části motivačního dopisu oznamujeme zaměstnavateli, odkud jsme se dozvěděli o volném pracovním místě. Pokud to bylo z médií, uveďte i konkrétní název, např. titul novin a datum vydání. V další části uveďte název pozice, o kterou se ucházíte. Mnoho uchazečů o zaměstnání na tento detail zapomíná. Společnosti ovšem často vypisují inzeráty na několik pozic a je důležité, aby se vědělo, o které volné pracovní místo projevujete zájem vy. Jinak se může zdát, že sami nevíte, co byste chtěli dělat. Vy jen hledáte práci a ať vám zkrátka něco najdou... Např.: Na základě inzerátu uveřejněného na Profesii dne bych vás chtěla požádat o přijetí do zaměstnání. Zajímám se o pozici asistentky. Druhý odstavec Jde o stručné shrnutí vašich vědomostí, schopností (vzdělání, které se k pozici váže, další schopnosti: ovládání PC programů, absolvovaná školení) či zkušeností (předchozí pracovní zkušenosti, praxe při studiu...). Všechny se však musejí vztahovat k pracovnímu místu, o které projevujete zájem. Cílem této části je ukázat, jakým přínosem můžete být pro zaměstnavatele. Nejlepší motivační dopisy obsahují i příklady nejvýznamnějších výsledků. Pokud jste prodejce, poukažte na nejvýznamnější smlouvy, které jste uzavřel; jste-li manažer, poukažte na to, jak se vám podařilo zastavit fl uktuaci zaměstnanců či vytvořit vzdělávací program, který přispěl ke zvýšení produktivity. Třetí odstavec Měl by vyzvednout vaše povahové rysy, kterými máte možnost ukázat, jací vlastně jste, a které vás odlišují od ostatních kandidátů. Tip: Nenápadně do této části zakomponujte právě ty zkušenosti a vlastnosti, které zaměstnavatel v nabídce vyžaduje (nenápadně znamená použitím synonym). Pozitivní formulky na závěr V závěrečném odstavci vyjádřete touhu setkat se na osobním pohovoru. Zároveň poděkujte za čas, který vaší žádosti věnovali. Souhlas se zpracováním osobních údajů,,souhlasím se správou, zpracováním a uchováním svých osobních údajů, které poskytuji prostřednictvím internetové služby spravované společností Profesia, s.r.o. Tyto údaje poskytuji společnosti XY, s.r.o., výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání. Poskytnutí údajů je dobrovolné a bez důsledků s tím, že tyto údaje mohou být zpracovány pro účely databáze uchazečů o zaměstnání v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů. Souhlas je dán na dobu neurčitou a lze ho kdykoli písemně odvolat. Datum a podpis Datum by mělo být vždy aktuální. Pokud motivační dopis posíláte poštou, měli byste ho vždy podepsat vlastní rukou. Podpis napsaný klávesnicí je přípustný jen pro zasílání dokumentů em. Motivační dopis a životopis, které posíláte do fi rmy, jsou vaší vizitkou. Zaměstnavatel vás ještě nezná a prvotní obrázek si o vás vytvoří právě na základě těchto dokumentů. To, zda vás personalista pozve na pohovor, záleží právě na informacích, které o sobě uvedete. Proto se vyplatí věnovat jim náležitou pozornost. DŮLEŽITÉ TIPY Hlavním účelem motivačního dopisu je ukázat, jak vaše schopnosti naplňují potřeby zaměstnavatele. Nepleťte si ho tedy se zkrácenou verzí životopisu.

27 Jak začít 25 Nebuďte příliš struční, ale ani příliš upovídaní. Maximální délka průvodního dopisu je jedna stránka velikosti A4. Nepoužívejte ozdobné dopisní papíry. Nevyjadřujte se příliš nejasně, neurčitě. Uvědomte si, že osoba, která vaše údaje čte, dostane desítky odpovědí na danou nabídku. Všechno, co do motivačního dopisu či životopisu napíšete, podporuje vaše setkání s potenciálním zaměstnavatelem. V motivačním dopise i v životopise používejte stejný druh písma. Pokud pošlete motivační dopis na jméno pana Nováka panu Mokrému, rozhodně uděláte dojem, ale dobrý dojem to nebude. Váš motivační dopis může skončit v koši během sekundy... Pokud jste si motivační dopis už jednou vytvořili, neposílejte ho hromadně do všech fi rem. Pro každou fi rmu byste měli vytvořit jedinečný motivační dopis, vyzdvihnout ty zkušenosti a vědomosti, které jsou pro danou fi rmu důležité. Aby váš motivační dopis skutečně zaúčinkoval, před psaním nejprve posuďte požadavky na danou pozici a vytvořte si seznam klíčových slov a schopností, které zaměstnavatel požaduje. Potom je do svého motivačního dopisu zakomponujte. Nepište o tom, co byste chtěli dělat vy. Místo toho mějte stále na paměti, čím byste mohli být prospěšní zaměstnavateli. Pokud spolu s motivačním dopisem a životopisem posíláte i další přílohy, měli byste je seřadit v určitém pořadí: motivační dopis (jím oslovujete zaměstnavatele), životopis (poskytujete fakta o své osobě), kopie vysvědčení, získané certifi káty. VLASTNOSTI VYBRANÝCH POZIC Přinášíme vám přehled vlastností, které by bylo dobré zmínit, pokud se hlásíte na vybrané pozice. Asistent/ka organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, loajalita, fl exibilita profesionální vystupování, příjemný vzhled pracovní nasazení, zodpovědnost spolehlivost, ochota pracovat Ekonom/ka přesnost, preciznost, analytické myšlení, trpělivost, dobré vycházení s lidmi schopnost samostatně řešit problémy schopnost analytického a strategického plánování, ekonomický přehled Logistik/čka organizační a komunikační schopnosti prezentační dovednosti schopnost plánovat analytické myšlení důslednost, přesnost a zodpovědnost Obchodní zástupce/zástupkyně reprezentativní vystupování, příjemný vzhled komunikativnost, schopnost argumentace fl exibilita, ambicióznost samostatnost, zodpovědnost

Životopis (Curriculum vitae CV)

Životopis (Curriculum vitae CV) Mgr. Zuzana Válková Životopis (Curriculum vitae CV) Jedná se o dokument, který obsahuje přehled vzdělání, dosavadní práce, znalosti a zájmy Většinou je psán z důvodu nalezení vhodného zaměstnání Životopis

Více

Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0036 Název projektu: Inovace a individualizace výuky

Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0036 Název projektu: Inovace a individualizace výuky Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0036 Název projektu: Inovace a individualizace výuky Autor: Mgr. Jitka Machátová Název materiálu: Motivační dopis Označení materiálu: Datum vytvoření: 10. 11. 2013 Vzdělávací

Více

JAK VYPLNIT EUROPASS-ŽIVOTOPIS?

JAK VYPLNIT EUROPASS-ŽIVOTOPIS? KROK ZA KROKEM JAK VYPLNIT EUROPASS-ŽIVOTOPIS? 1. Na webové stránce www.europass.cz klikněte na tlačítko napsat vlastní životopis. 2. V případě, že chcete životopis psát v cizím jazyce, klikněte na tlačítko

Více

Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 6. Pracovní pohovor. Mgr. Zuzana Válková

Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 6. Pracovní pohovor. Mgr. Zuzana Válková Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 6. Pracovní pohovor Mgr. Zuzana Válková Co je pracovní pohovor a kdy nás čeká? Pracovní pohovor je událost, při které náš potenciální zaměstnavatel zjišťuje všechny potřebné

Více

Žádost o práci ve Švýcarsku

Žádost o práci ve Švýcarsku Evropské služby zaměstnanosti Žádost o práci ve Švýcarsku Strategie Volná místa v databázi EURES http://europa.eu.int/eures oficiální stránky Staatssekretariat fűr Wirtschaft, Arbeitsmarkt, Arbeitslosenversicherung

Více

Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 9. Průvodní dopis. Mgr. Zuzana Válková

Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 9. Průvodní dopis. Mgr. Zuzana Válková Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 9. Průvodní dopis Mgr. Zuzana Válková Dopis: je písemná zpráva s aktuálním obsahem odeslaná od jedné osoby (odesílatele) k druhé osobě či instituci (adresátovi). Průvodní

Více

CZ.1.07/1.5.00/34.0527

CZ.1.07/1.5.00/34.0527 Projekt: Příjemce: Digitální učební materiály ve škole, registrační číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0527 Střední zdravotnická škola a Vyšší odborná škola zdravotnická, Husova 3, 371 60 České Budějovice

Více

reg. číslocz.1.07/1.1.32/01.0004 JAK SPRÁVNĚ NAPSAT ŽIVOTOPIS A MOTIVAČNÍ DOPIS ANEB JAK USPĚT U VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ?

reg. číslocz.1.07/1.1.32/01.0004 JAK SPRÁVNĚ NAPSAT ŽIVOTOPIS A MOTIVAČNÍ DOPIS ANEB JAK USPĚT U VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ? reg. číslocz.1.07/1.1.32/01.0004 JAK SPRÁVNĚ NAPSAT ŽIVOTOPIS A MOTIVAČNÍ DOPIS ANEB JAK USPĚT U VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ? 1. ŽIVOTOPIS Správně napsaný životopis je klíčem k překročení prahu dveří oslovené společnosti

Více

http://sim.samostatnyabsolvent.cz/

http://sim.samostatnyabsolvent.cz/ http://simsamostatnyabsolventcz/ do interaktivního simulačního softwaru Vytváření úkolů do simulačního softwaru Zadávání úkolů do simulačního softwaru Nově zaregistrovat Interaktivní simulační software

Více

SLOHOVÁ VÝCHOVA Mgr. Soňa Bečičková

SLOHOVÁ VÝCHOVA Mgr. Soňa Bečičková SLOHOVÁ VÝCHOVA Mgr. Soňa Bečičková MOTIVAČNÍ DOPIS VY_32_INOVACE_CJ_2_13 OPVK 1.5 EU peníze středním školám CZ.1.07/1.500/34.0116 Modernizace výuky na učilišti MOTIVAČNÍ DOPIS Definice, funkce, užití

Více

POŢADOVANÉ DOKUMENTY. Ing. Kateřina Šugárová

POŢADOVANÉ DOKUMENTY. Ing. Kateřina Šugárová POŢADOVANÉ DOKUMENTY Ing. Kateřina Šugárová Dokumenty Ţivotopis Motivační (průvodní) dopis Osobní dotazník (Pomáhá zjistit konkrétní informace o uchazeči) 1. Ţivotopis neboli CV (z lat. Curriculum Vitae)

Více

Centrum služeb pro podnikání s.r.o. Kurz: PŘÍPRAVA NA PŘIJÍMACÍ POHOVOR. 2013, I. verze (LP)

Centrum služeb pro podnikání s.r.o. Kurz: PŘÍPRAVA NA PŘIJÍMACÍ POHOVOR. 2013, I. verze (LP) PŘÍPRAVA NA PŘIJÍMACÍ POHOVOR Centrum služeb pro podnikání s.r.o. 2013, I. verze (LP) 1 OBSAH 1. ÚVOD 3 2. SLEDOVÁNÍ NABÍDEK ZAMĚSTNÁNÍ 4 3. MOTIVAČNÍ DOPIS..5 4. JAK NAPSAT ŽIVOTOPIS 7 5. ČEHO SE VYVAROVAT

Více

PŘIJÍMACÍ (VÝBĚROVÝ) POHOVOR. Ing. Kateřina Šugárová

PŘIJÍMACÍ (VÝBĚROVÝ) POHOVOR. Ing. Kateřina Šugárová PŘIJÍMACÍ (VÝBĚROVÝ) POHOVOR Ing. Kateřina Šugárová Úvod Nervozita Stres Strach Nejistota Pohovor Tréma Úzkost Neznámo Rozrušení Typy přijímacích pohovorů Neformální (příjemná atmosféra, všeobecné otázky,

Více

Motivační dopis a životopis. Praktické školení

Motivační dopis a životopis. Praktické školení Motivační dopis a životopis Praktické školení 6 x Jak? Jak a kde hledat zaměstnání Jak sestavit motivační dopis Jak správně sestavit životopis Jak komunikovat se zaměstnavatelem a další otázky, které vás

Více

Personální písemnosti žádost o místo

Personální písemnosti žádost o místo Obchodní akademie Tomáše Bati a Vyšší odborná škola ekonomická Zlín Modernizace výuky prostřednictvím ICT registrační číslo CZ.1.07/1.5.00/34.0505 Personální písemnosti žádost o místo VY_32_INOVACE_ITP.3.13

Více

Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0036 Název projektu: Inovace a individualizace výuky

Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0036 Název projektu: Inovace a individualizace výuky Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0036 Název projektu: Inovace a individualizace výuky Autor: Mgr. Jitka Machátová Název materiálu: Strukturovaný životopis Označení materiálu: Datum vytvoření: 1. 12. 2013

Více

Jak uspět při hledání práce? Tereza Langová Pracovní portál Profesia.cz

Jak uspět při hledání práce? Tereza Langová Pracovní portál Profesia.cz Jak uspět při hledání práce? Tereza Langová Pracovní portál Profesia.cz 7. 5. 2015 Obsah Budování osobní značky Životopis Motivační dopis Pohovor Každý den můžete udělat něco pro svou budoucnost Reference

Více

Motivační dopis O čem je motivační dopis a jakou má strukturu? Náměty, jak motivační dopis uvést a ukončit

Motivační dopis O čem je motivační dopis a jakou má strukturu? Náměty, jak motivační dopis uvést a ukončit Motivační dopis Forma: Aktuální (datum a místo vyhotovení), S vlastní adresou i adresou potenciálního zaměstnavatele, S titulkem (například přihláška o zaměstnání), Napsaný na počítači (nejlépe ve Wordu

Více

Jak na Europassživotopis. a motivační dopis. Národní centrum Europass ČR

Jak na Europassživotopis. a motivační dopis. Národní centrum Europass ČR Jak na Europassživotopis a motivační dopis Národní centrum Europass ČR Co v prezentaci najdete 1. Hlavní klady dokumentů Europass 2. Rady, co vyplnit do jednotlivých kolonek Europass-životopisu, které

Více

Žádost uchazeče o zaměstnání

Žádost uchazeče o zaměstnání Žádost uchazeče o zaměstnání Vážená uchazečko, vážený uchazeči, rádi bychom Vás požádali o vyplnění následujícího dotazníku, který bude sloužit personálnímu oddělení k výběru nových zaměstnanců. Všechny

Více

Inovace výuky Člověk a svět práce. Pracovní list

Inovace výuky Člověk a svět práce. Pracovní list Inovace výuky Člověk a svět práce Pracovní list Čp 09_15 Zaměstnání Vzdělávací oblast: Vzdělávací obor: Tematický okruh: Cílová skupina: Klíčová slova: Očekávaný výstup: Člověk a svět práce Člověk a svět

Více

Jak napsat motivační dopis. Kateřina Polreichová

Jak napsat motivační dopis. Kateřina Polreichová Jak napsat motivační dopis Kateřina Polreichová K čemu slouží? přehledný a pokud možno i zajímavý informuje, o jaký obor se zajímáte vysvětluje důvody vašeho zájmu nastiňuje vaše předpoklady ke studiu

Více

7 tipů, jak napsat skvělý životopis. Vladimíra Sedláčková personální manažerka Moravské vysoké školy Olomouc

7 tipů, jak napsat skvělý životopis. Vladimíra Sedláčková personální manažerka Moravské vysoké školy Olomouc 7 tipů, jak napsat skvělý životopis Vladimíra Sedláčková personální manažerka Moravské vysoké školy Olomouc Až se budete ucházet o práci, budete o ni nejspíše bojovat s desítkami dalších uchazečů. Každá

Více

Prava a povinnosti cizinců na českém. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.

Prava a povinnosti cizinců na českém. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1. Prava a povinnosti cizinců na českém Motivační pracovním dopis trhu NÁCVIKOVÁ WORKSHOP LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351)

Více

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně Každý úspěšný člověk, jestliže chce dosáhnout svého cíle, se musí věnovat své práci na 100%. Náš cíl je jasný. Vydělávat snadno, rychle a neomezené

Více

MĚSÍC PROSINEC. Jsme ambulantní a terénní sociální služba patřící pod Diecézní charitu Brno. Sídlíme na tř. Kpt. Jaroše 9, 602 00 Brno.

MĚSÍC PROSINEC. Jsme ambulantní a terénní sociální služba patřící pod Diecézní charitu Brno. Sídlíme na tř. Kpt. Jaroše 9, 602 00 Brno. MĚSÍC PROSINEC Kdo jsme Jsme ambulantní a terénní sociální služba patřící pod Diecézní charitu Brno. Sídlíme na tř. Kpt. Jaroše 9, 602 00 Brno. Náplní naší služby je pomáhat nezaměstnaným při řešení jejich

Více

Pracovní burza JOBBÖRSE na www.arbeitsagentur.de INFORMACE PRO ZAMĚSTNANCE. Jednoduše a rychle najít zaměstnání. Bundesagentur für Arbeit

Pracovní burza JOBBÖRSE na www.arbeitsagentur.de INFORMACE PRO ZAMĚSTNANCE. Jednoduše a rychle najít zaměstnání. Bundesagentur für Arbeit Pracovní burza JOBBÖRSE na www.arbeitsagentur.de INFORMACE PRO ZAMĚSTNANCE Jednoduše a rychle najít zaměstnání Bundesagentur für Arbeit NOVÉ CESTY PRO VAŠE HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ Najít rychleji vhodné zaměstnání:

Více

Přijímací pohovor. - Pokud jste pozváni na přijímací pohovor, znamená to, že máte pro danou práci - pozici předpoklady

Přijímací pohovor. - Pokud jste pozváni na přijímací pohovor, znamená to, že máte pro danou práci - pozici předpoklady - Pokud jste pozváni na přijímací pohovor, znamená to, že máte pro danou práci - pozici předpoklady - Pečlivě se připravte na přijímací pohovor - Zhodnoťte své možnosti pro danou práci (porovnávejte je

Více

Univerzita Palackého v Olomouci

Univerzita Palackého v Olomouci Univerzita Palackého v Olomouci Psychologie a výběr pracovníků PhDr. Matúš Šucha, Ph. D., Katedra psychologie Lekce I Přehled Získávání a výběr zaměstnanců Hledáme někoho? Koho hledáme? Firemní kultura

Více

STRUKTUROVANÝ ŽIVOTOPIS A MOTIVAČNÍ DOPIS SEBEPREZENTACE

STRUKTUROVANÝ ŽIVOTOPIS A MOTIVAČNÍ DOPIS SEBEPREZENTACE Projekt vznikl za přispění Nadace ČEZ A MOTIVAČNÍ DOPIS SEBEPREZENTACE Společnost ELTODO Podoba CV: Strukturované CV nejčastěji využívaná forma Nestrukturované CV není doporučována Strukturované CV: Chronologické

Více

Chybí vám profesní rozvoj a nábor kvalifikovaných zaměstnanců na jednom místě?*

Chybí vám profesní rozvoj a nábor kvalifikovaných zaměstnanců na jednom místě?* Chybí vám profesní rozvoj a nábor kvalifikovaných zaměstnanců na jednom místě?* Odpovědí je portál * www.vzdelavaniaprace.cz Národní soustava kvalifikací (NSK) se v praxi využívá stále více! Čísla hovoří

Více

Dotazníky v Teamiu. Nastavení dotazníků. Vytvoření dotazníku

Dotazníky v Teamiu. Nastavení dotazníků. Vytvoření dotazníku Dotazníky v Teamiu Pomocí dotazníků si můžete vytvářet své vlastní odpovědní formuláře, které následně můžete přiložit k vybraným pozicím. Pokud uchazeč bude na danou pozici chtít reagovat, musí dotazník

Více

Slovíčka k zaměstnání

Slovíčka k zaměstnání JAZYKOVÁ LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351) Jazyková lekce 1 Obsah pracovních listů Terminologie 2 Cvičení 13 1 Terminologie

Více

Příklad dobré praxe XI

Příklad dobré praxe XI Projekt Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ 1.07/1.3.00/08.0181 Příklad dobré praxe XI pro průřezové téma Člověk a svět práce Mgr. Renáta Havelková

Více

Administrativní styl

Administrativní styl Administrativní styl Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje 15.10.2009 Mgr. Jitka Riedlová Administrativní styl Zaměřen na FAKTA Osobní vztah

Více

Hledání na nova.prace.cz Změny v hledání na Prace.cz a co to znamená pro zadavatele inzerátů Červenec 2015

Hledání na nova.prace.cz Změny v hledání na Prace.cz a co to znamená pro zadavatele inzerátů Červenec 2015 Hledání na nova.prace.cz Změny v hledání na Prace.cz a co to znamená pro zadavatele inzerátů Červenec 2015 1 Na co jsme mysleli, když jsme to tvořili Když jsme vymýšleli nové vyhledávání na Prace.cz, kromě

Více

Podrobný popis registrace partnerství v programu etwinning

Podrobný popis registrace partnerství v programu etwinning Podrobný popis registrace partnerství v programu etwinning Úvodní informace 2 1. krok: Hledání partnera 3 1) Automatické vyhledávání 3 2) Pokročilé vyhledávání 4 3) Vyhledávání podle státu 4 2. krok: Výběr

Více

aneb Snadné psaní bez pravidel Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013

aneb Snadné psaní bez pravidel Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 aneb Snadné psaní bez pravidel Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 1 Finanční trh je přesycen finančními poradci a zprostředkovali pojištění. Určitě využíváte všechny dostupné aplikace

Více

Jak napsat e-mail, který prodává

Jak napsat e-mail, který prodává Jak napsat e-mail, který prodává Tři kouzla prodejních mailů Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 1 Obsah Prodejní e-mail str. 3 Principy prodejního e-mailu str. 6 Načasování str. 7 Odesílatel

Více

OSOBNÍ DOTAZNÍK UCHAZEČE O ZAMĚSTNÁNÍ

OSOBNÍ DOTAZNÍK UCHAZEČE O ZAMĚSTNÁNÍ OSOBNÍ DOTAZNÍK UCHAZEČE O ZAMĚSTNÁNÍ Nevyžadujeme informace, jejichž poskytování je zakázáno nými zákony a příslušnými předpisy. Místo pro Vaši fotografii Získané informace považujeme za důvěrné ve smyslu

Více

EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND "PRAHA & EU": INVESTUJEME DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI" Personalistika I. Řízení lidských zdrojů ve vzdělávacích institucích

EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND PRAHA & EU: INVESTUJEME DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI Personalistika I. Řízení lidských zdrojů ve vzdělávacích institucích EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND "PRAHA & EU": INVESTUJEME DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI" Personalistika I. Řízení lidských zdrojů ve vzdělávacích institucích Nábor pracovníků 3 typy náboru: Z vnitřních zdrojů Vnější Kombinovaný

Více

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/21.O288 Šablona: III/2 č. materiálu: VY_32_INOVACE_27 Jméno autora: Pischová Třída/ročník: PVS 2

Více

Příprava na přijímací pohovor

Příprava na přijímací pohovor JAZYKOVÁ LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351) Jazyková lekce 3 Obsah pracovních listů Úkoly a cvičení 2-5 Důležité fráze a

Více

Digitální učební materiál

Digitální učební materiál Digitální učební materiál Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0802 Název projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Číslo a název šablony klíčové aktivity III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím

Více

Žádost o zaměstnání (průvodní, motivační, spekulativní dopis)

Žádost o zaměstnání (průvodní, motivační, spekulativní dopis) ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Vejdovského č. p. 988/4 779 00 Olomouc 9 Hodolany Žádost o zaměstnání (průvodní, motivační, spekulativní dopis) Účelem žádosti o zaměstnání je získat

Více

Registrace Jak mám postupovat hned po registraci? Kde a jak si nastavím, že jsem plátce DPH?

Registrace Jak mám postupovat hned po registraci? Kde a jak si nastavím, že jsem plátce DPH? Manuál k HELIOS One Podnikatel Obsah Registrace... 3 Jak mám postupovat hned po registraci?... 3 Kde a jak si nastavím, že jsem plátce DPH?... 3 Jak si založím další firmu?... 4 Jsem podnikatel. Jak vytvořím

Více

Motivační dopis JAZYKOVÁ LEKCE. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.

Motivační dopis JAZYKOVÁ LEKCE. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1. JAZYKOVÁ LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351) Jazyková lekce 2 Terminologie 2 slovní zásoba 5 Pozitivní adjektiva popisující

Více

Použití Office 365 na telefonu s Androidem

Použití Office 365 na telefonu s Androidem Použití Office 365 na telefonu s Androidem Úvodní příručka Kontrola e-mailů Telefon s Androidem si můžete nastavit tak, aby odesílal a přijímal poštu z vašeho účtu Office 365. Kontrola kalendáře z libovolného

Více

Průvodce službami. Základní informace

Průvodce službami. Základní informace Průvodce službami Základní informace Pokud uvádíme odkaz na internetové stránky Mzdová praxe, máme na mysli stránky www.mzdovapraxe.cz, pokud není v textu uvedeno jinak. Většina elektronického obsahu je

Více

Nadace VIA, T Mobile a Tomáš Feřtek (EDUin) Jiří Závozda (Lidové noviny) uvádějí

Nadace VIA, T Mobile a Tomáš Feřtek (EDUin) Jiří Závozda (Lidové noviny) uvádějí Nadace VIA, T Mobile a Tomáš Feřtek (EDUin) Jiří Závozda (Lidové noviny) uvádějí Jak nabídnout své téma médiím V této dílně se dozvíte, jak efektivně P komunikovat s novináři, a naučíte se dívat na vlastní

Více

CO POSUZUJE VÝBĚR PRACOVNÍKA?

CO POSUZUJE VÝBĚR PRACOVNÍKA? VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ CO POSUZUJE VÝBĚR PRACOVNÍKA? Odborné znalosti Osobnostní charakteristiky Potenciál pracovníka Nutné stanovit si kritéria Prověřit jejich validitu a spolehlivost Zvolit vhodné metody

Více

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Název projektu: Moderní ekonomická škola Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0784 Šablona: I/2 č. materiálu: VY_12_INOVACE_21 Jméno

Více

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU 2 3 POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU ManpowerGroup je světovým lídrem v poskytování inovativních služeb a řešení na míru, které pokrývají životní cyklus

Více

Prava a povinnosti cizinců na českém. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.

Prava a povinnosti cizinců na českém. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1. Prava a povinnosti cizinců na českém Možnosti pracovním profesního trhu rozvoje NÁCVIKOVÁ WORKSHOP LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351)

Více

JAK OHODNOTIT SVÉ JAZYKOVÉ DOVEDNOSTI?

JAK OHODNOTIT SVÉ JAZYKOVÉ DOVEDNOSTI? ÚKOLY PRO ŽÁKY JAK OHODNOTIT SVÉ JAZYKOVÉ DOVEDNOSTI? Jazykové dovednosti jsou nezbytné pro většinu pracovních pozicí, ale i pro běžný život v Evropské unii. Podívejte se na aktuální nabídku inzerátů ve

Více

Aktuální tipy na práci v okolí:

Aktuální tipy na práci v okolí: Aktuální tipy na práci v okolí: Administrativní pracovnice / pracovník odboru Adresa a kontakty: Úřad vlády ČR - Odbor pro sociální začleňování práce v dané lokalitě Kontakt. tel. a osoba: zieglerova.alena@vlada.cz

Více

Rady pro uchazeče o zaměstnání

Rady pro uchazeče o zaměstnání Rady pro uchazeče o zaměstnání 1. Au-pair 2. Evropské CURRICULUM VITAE 3. Ukázková žádost o místo 1. Au-pair (Pokyny, kterými je užitečné se řídit při plánování cesty za prací do zahraničí) Před odjezdem

Více

Použití Office 365 na iphonu nebo ipadu

Použití Office 365 na iphonu nebo ipadu Použití Office 365 na iphonu nebo ipadu Úvodní příručka Kontrola e-mailů iphone nebo ipad si můžete nastavit tak, aby odesílal a přijímal poštu z vašeho účtu Office 365. Kontrola kalendáře z libovolného

Více

Proč podnikat na internetu?

Proč podnikat na internetu? Proč podnikat na internetu? Obchodovat na internetu je mnohem snazší, než si zařizovat kamenný obchod. Neznamená to ale, že je to bez práce, nebo že je úspěch zaručen. Tak jako klasické podnikání i to

Více

Ukázka fiktivního portfolia jako inspirace pro studenty a studentky projektu Změňte to

Ukázka fiktivního portfolia jako inspirace pro studenty a studentky projektu Změňte to Portfolio Obsah 1. Přehled silných stránek 2. Osobní údaje 3. Přehled škol a odborných školení 4. Pracovní zkušenosti 5. Jiné zkušenosti 6. Moje plány 7. Přehled příloh 8. Přílohy 0 Ukázka fiktivního portfolia

Více

Plánování ve stavební firmě

Plánování ve stavební firmě Co je to podnikatelský plán? Podnikatelský plán je dokument, který popisuje podnik (ideu pro stávající nebo začínající) a způsob, jak dosáhne ziskovosti Plán by měl zahrnovat: všechny náklady a marketingový

Více

SUN Outdoor Registrační systém. Návod pro rodiče. Obsah návodu. Registrační systém. Návod pro rodiče. 1 Registrace a přihlašování...

SUN Outdoor Registrační systém. Návod pro rodiče. Obsah návodu. Registrační systém. Návod pro rodiče. 1 Registrace a přihlašování... SUN Outdoor Registrační systém Obsah návodu 1 Registrace a přihlašování... 2 1.1 Registrace... 2 1.2 Zadání registračního klíče... 3 1.2.1 Registrační klíč mi nepřišel... 3 1.2.2 Vložení registračního

Více

na trhu práce (přednáška pro gymnázia) KIT PEF CZU - Vladimír Očenášek

na trhu práce (přednáška pro gymnázia) KIT PEF CZU - Vladimír Očenášek na trhu práce (přednáška pro gymnázia) 1 položme si pár otázek... předvídáme měnící se kvalifikační potřeby? (co bude za 5, 10, 15 let...) jsou propojeny znalosti, dovednosti a kompetence (žáků, studentů,

Více

Gymnázium Ostrava Hrabůvka, příspěvková organizace Františka Hajdy 34, Ostrava Hrabůvka

Gymnázium Ostrava Hrabůvka, příspěvková organizace Františka Hajdy 34, Ostrava Hrabůvka Gymnázium Ostrava Hrabůvka, příspěvková organizace Františka Hajdy 34, Ostrava Hrabůvka Projekt Využití ICT ve výuce na gymnáziích, registrační číslo projektu CZ.1.07/1.1.07/02.0030 MS Power Point Metodický

Více

Na co je Retarget? Jak Retarget využít?

Na co je Retarget? Jak Retarget využít? retarget manuál Retarget je službou kontextové reklamní sítě Etarget. Na rozdíl od klasické kontextové reklamy cílí na lidi, kteří navštíví Váš web. To znamená, že již mají základní znalost Vašich produktů

Více

Jsme ambulantní a terénní sociální služba patřící pod Diecézní charitu Brno. Sídlíme na tř. Kpt. Jaroše 9, 602 00 Brno.

Jsme ambulantní a terénní sociální služba patřící pod Diecézní charitu Brno. Sídlíme na tř. Kpt. Jaroše 9, 602 00 Brno. Kdo jsme Jsme ambulantní a terénní sociální služba patřící pod Diecézní charitu Brno. Sídlíme na tř. Kpt. Jaroše 9, 602 00 Brno. Náplní naší služby je pomáhat nezaměstnaným při řešení jejich obtížné životní

Více

Modelový návrh komunikačního plánu. pro školní rok 2020/2021. Střední průmyslová škola průkopnická, Pokrokovice

Modelový návrh komunikačního plánu. pro školní rok 2020/2021. Střední průmyslová škola průkopnická, Pokrokovice Modelový návrh komunikačního plánu pro školní rok 2020/2021 Střední průmyslová škola průkopnická, Pokrokovice červen 2019 1. Hodnocení hlavních komunikačních a motivačních aktivit SPŠ průkopnické Webové

Více

Informační systém Národní soustavy kvalifikací (IS NSK) Návod na obsluhu interního webu Pracovní skupiny

Informační systém Národní soustavy kvalifikací (IS NSK) Návod na obsluhu interního webu Pracovní skupiny Informační systém Národní soustavy kvalifikací (IS NSK) Návod na obsluhu interního webu Pracovní skupiny 21.3.2013 Obsah Obsah... 2 Návod na obsluhu interního webu IS NSK... 3 Základní informace o IS NSK...

Více

1)Kde a jak hledat práci 2) osobní dokumentace. 2. setkání

1)Kde a jak hledat práci 2) osobní dokumentace. 2. setkání 1)Kde a jak hledat práci 2) osobní dokumentace 2. setkání Obecné rady, než začnete hledat zaměstnání Co chcete dělat, jaké místo hledáte? Situace v oboru Dokumentace Vytvoření pracovního místa Připravování

Více

Třídní schůzky 11.11. 2014

Třídní schůzky 11.11. 2014 Třídní schůzky 11.11. 2014 ARTIFEX veletrh řemesel a zaměstnanosti Bruntál, Společenský dům, Ruská 14 13.11. 2014 od 9.00 16.00 Žáci 9. ročníku půjdou v době vyučování 10.00 10.45 Atlas školství www. Infoabsolvent.cz

Více

III. fáze profesního poradenství Řešení situace dlouhodobě nezaměstnaného

III. fáze profesního poradenství Řešení situace dlouhodobě nezaměstnaného 4. Jak nejlépe zvládnout otázky u výběrového řízení Tento osvědčený postup pomáhá uživatelům s přípravou na výběrové řízení, konkrétně na tu část řízení, kdy se jich dotazuje zástupce zaměstnavatele (zpravidla

Více

Manuál pro studenty. Obsah

Manuál pro studenty. Obsah Manuál pro studenty Studovat můžete v čase, který Vám vyhovuje a z jakéhokoliv prostředí. Náklady na cestovné a ubytování tímto ušetříte! Kurz Vás nebude nic stát! Počet kurzů bude záviset jen na Vás.

Více

Průvodce prostředím Twinspace

Průvodce prostředím Twinspace Vítejte Průvodce prostředím Twinspace Návod pro práci v prostředí TwinSpace byl vytvořen pro učitele-administrátory, kteří jsou v prostředí TwinSpace nováčky. S pomocí návodu dokážete: - vstoupit do prostředí

Více

Kontrolní seznam před odjezdem. Supporting European Mobility for Employment

Kontrolní seznam před odjezdem. Supporting European Mobility for Employment Supporting European Mobility for Employment Kontrolní seznam před odjezdem Tento projekt byl realizován za finanční podpory Evropské unie. Za obsah publikací (sdělení) odpovídá výlučně autor. Publikace

Více

Výběr kandidátů na finanční pozice z pohledu personalistů

Výběr kandidátů na finanční pozice z pohledu personalistů Výběr kandidátů na finanční pozice z pohledu personalistů Vytvořil Distribuce dokumentu Datum Česká asociace pro finanční řízení Elektronicky na členy asociace a vybrané personalisty 1. 8. 2013 30. 8.

Více

Prezentace projektu www.virtualnikolega.cz do systému vzdělávání zaměstnanců a spolupracovníků knihoven

Prezentace projektu www.virtualnikolega.cz do systému vzdělávání zaměstnanců a spolupracovníků knihoven Virtuální kolega Prezentace projektu www.virtualnikolega.cz a návrh implementace jeho nabídky: do systému vzdělávání zaměstnanců a spolupracovníků knihoven a jako nová služba pro návštěvníky knihoven na

Více

Definovat relevantní kritéria pro výběr

Definovat relevantní kritéria pro výběr NÁBOR A VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ DÍLČÍ CÍLE EFEKTIVNÍHO NÁBORU A VÝBĚRU Definovat relevantní kritéria pro výběr Oslovit dostatečně velký počet lidí cílové skupiny Doporučit několik dobrých kandidátů Nechat vybrat

Více

Uživatelská příručka pro administraci nabídek práce. na personálním webu Atraktivni-prace.cz. Verze 8.01/2013. Autor: Petr Kliment

Uživatelská příručka pro administraci nabídek práce. na personálním webu Atraktivni-prace.cz. Verze 8.01/2013. Autor: Petr Kliment Uživatelská příručka pro administraci nabídek práce na personálním webu Atraktivni-prace.cz Verze 8.01/2013 Autor: Petr Kliment Obsah: 1. Úvod 2. Registrace uživatelského účtu 3. Přihlášení na uživatelský

Více

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám. 1218. Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám. 1218. Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují Cíl 1) Pomáhat žákům orientovat se ve světě práce a vzdělávacích příležitostí a vytvářet si představu o nabídce profesních a vzdělávacích

Více

Checklist: Než rozešlete e-mailing

Checklist: Než rozešlete e-mailing Checklist: Než rozešlete e-mailing Prosinec 2009 Spam Máte v e-mailingu odkaz na odhlášení a nastavení preferencí pro klienty? Je odhlášení skutečně jednoduché? Zasíláte kampaň na aktivní e-mailové adresy?

Více

OTÁZKY TÝKAJÍCÍ SE PODÁNÍ NÁVRHU PROSTŘEDNICTVÍM ON-LINE PLATFORMY

OTÁZKY TÝKAJÍCÍ SE PODÁNÍ NÁVRHU PROSTŘEDNICTVÍM ON-LINE PLATFORMY OTÁZKY TÝKAJÍCÍ SE PODÁNÍ NÁVRHU PROSTŘEDNICTVÍM ON-LINE PLATFORMY Q1: Jak podat Návrh prostřednictvím on-line platformy? Q1: Jak podat Návrh prostřednictvím on-line platformy? Pro správné pochopení postupu

Více

1 Jste: doktorantské. Masarykova univerzita Mendelova univerzita v Brně Slezská univerzita v Opavě. Strana: 1

1 Jste: doktorantské. Masarykova univerzita Mendelova univerzita v Brně Slezská univerzita v Opavě. Strana: 1 1 Jste: Z následujících možností vyberte jednu. muž žena 2 Jaké je vaše nejvyšší dosažené vysokoškolské vzdělání? bakalářské magisterské, inženýrské doktorantské jiné, napište:... 3 Vaše nejvyšší vysokoškolské

Více

Standard č. 9. Personální a organizační zajištění Terénní osobní asistence

Standard č. 9. Personální a organizační zajištění Terénní osobní asistence Standard č. 9 Personální a organizační zajištění Terénní osobní asistence Počet zaměstnanců, jejich vzdělání a dovednosti odpovídají potřebám uživatelů a plně umožňují naplňování standardů kvality námi

Více

Žádost o práci ve Velké Británii

Žádost o práci ve Velké Británii Evropské služby zaměstnanosti Strategie ucházení se o volné místo Žádost o práci ve Velké Británii Hledání práce na místě (E303) - pomocí lokálních úřadů práce (Jobcentres), - pomocí soukromých agentur

Více

BeLL Dotazník. www.bell-project.eu

BeLL Dotazník. www.bell-project.eu Q BeLL Dotazník www.bell-project.eu Vážení účastníci kurzů vzdělávání dospělých, Cílem tohoto průzkumu je sběr informací o vzdělávání dospělých. Zajímají nás všeobecné kurzy, tedy takové, které nejsou

Více

Personální písemnosti životopis

Personální písemnosti životopis Obchodní akademie Tomáše Bati a Vyšší odborná škola ekonomická Zlín Modernizace výuky prostřednictvím ICT registrační číslo CZ.1.07/1.5.00/34.0505 Personální písemnosti životopis VY_32_INOVACE_ITP.3.14

Více

Podrobný návod pro administraci zákaznických účtů na portálu Czechiatour.eu

Podrobný návod pro administraci zákaznických účtů na portálu Czechiatour.eu 2013 Podrobný návod pro administraci zákaznických účtů na portálu Czechiatour.eu Czechiatour.eu 1.2.2013 Vážení zákazníci portálu Czechiatour.eu. Abychom Vám co nejvíce usnadnili orientaci v administraci

Více

NÁVOD NA PRÁCI S E-LEARNINGOVÝMI OPORAMI

NÁVOD NA PRÁCI S E-LEARNINGOVÝMI OPORAMI NÁVOD NA PRÁCI S E-LEARNINGOVÝMI OPORAMI určený pro moduly: Další vzdělávání mistrů ve výrobě Další vzdělávání manažerů logistiky Další vzdělávání podnikových lektorů Další vzdělávání personalistů v rámci

Více

Metodika poradenství. Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková

Metodika poradenství. Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková Metodika poradenství Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková Úvod V následujícím textu je popsán způsob vedení rozhovoru s klientem, jehož cílem je pomoci klientovi prozkoumat jeho situaci, která ho přivedla

Více

PODNIKATELSKÝ PLÁN. Střední odborná škola a Gymnázium Staré Město. Ing. Miroslava Kořínková III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

PODNIKATELSKÝ PLÁN. Střední odborná škola a Gymnázium Staré Město. Ing. Miroslava Kořínková III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Název školy Číslo projektu Autor Název šablony PODNIKATELSKÝ PLÁN Střední odborná škola a Gymnázium Staré Město CZ.1.07/1.5.00/34.1007 Ing. Miroslava Kořínková III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím

Více

Manuál byl vytvořen v rámci projekt Kruh propojení klíčových hráčů v oblasti vzdělávání dospělých v kraji Vysočina

Manuál byl vytvořen v rámci projekt Kruh propojení klíčových hráčů v oblasti vzdělávání dospělých v kraji Vysočina Manuál byl vytvořen v rámci projekt Kruh propojení klíčových hráčů v oblasti vzdělávání dospělých v kraji Vysočina Číslo projektu: CZ.1.07/3.2.09/01.0035 Blok strana 2 z 21 Typ materiálu 1 ÚVODNÍ INFORMACE...

Více

a http://www.msmt.cz/vzdelavani/stredni-vzdelavani/prijimani-na-stredni-skoly-akonzervatore.

a http://www.msmt.cz/vzdelavani/stredni-vzdelavani/prijimani-na-stredni-skoly-akonzervatore. Dotazy a odpovědi ke změnám v přijímacím řízení ve školním roce 2014/2015 (souvisí s materiálem Vyhlášení pilotního ověřování organizace přijímacího řízení do oborů vzdělání s maturitní zkouškou s využitím

Více

Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9. Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9. Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9 Projekt MŠMT ČR: Číslo projektu: Název projektu školy: Šablona III/2: EU PENÍZE ŠKOLÁM CZ.1.07/1.5.00/34.0536 Výuka s ICT na SŠ obchodní České

Více

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 4095 RESPONDENTŮ 1 1 VYHODNOCENÍ JEDNOTLIVÝCH OTÁZEK 1.1 DOPORUČIL/A BYSTE SVÝM PŘÁTELŮM PRÁCI

Více

Informační systém Národní soustavy kvalifikací (IS NSK) Návod na obsluhu interního webu

Informační systém Národní soustavy kvalifikací (IS NSK) Návod na obsluhu interního webu Informační systém Národní soustavy kvalifikací (IS NSK) Návod na obsluhu interního webu 21.1.2013 Obsah Návod na obsluhu interního webu IS NSK... 3 Základní informace o IS NSK... 3 Stránka pro přihlášení

Více

Ústní závěrečná zkouška

Ústní závěrečná zkouška Ústní závěrečná zkouška Témata z Technologie I II III IV V VI VII VIII IX X Vodová ondulace Preparace Střihy a techniky stříhání Odbarvování Melírování Barvení Historie v účesech Holení Pleťová kosmetika

Více

Obchodní příležitosti

Obchodní příležitosti Obchodní příležitosti Celá databáze HBI je koncipována tak, aby v co největší míře přispěla svým uživatelům registrovaným i neregistrovaným k co nejlepší orientaci na trhu. Což v praxi znamená, že se nemůže

Více

Jak na média. praktická část 23. 4. 2015. Mgr. Ivo Čermák

Jak na média. praktická část 23. 4. 2015. Mgr. Ivo Čermák Jak na média praktická část 23. 4. 2015 Mgr. Ivo Čermák Jak vytvářet mediálně atraktivní tiskové zprávy Správná struktura tiskové zprávy Na jaká média cílit Jak správně komunikovat s médii Obsah setkání

Více

Google Apps. kalendář 2. verze 2012

Google Apps. kalendář 2. verze 2012 Google Apps kalendář verze 0 Obsah Obsah... Úvod... Vytvoření události... Vytvoření události v daném čase... Vytvoření celodenní události... 6 Vytvoření opakované události... 6 Vytvoření vícedenní události...

Více