Příklady dobré praxe z Horního Rakouska. 1. ZIB Centrum individuální odborné přípravy Hagenmühle, Kirchham

HTML
DOWNLOAD

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Příklady dobré praxe z Horního Rakouska. 1. ZIB Centrum individuální odborné přípravy Hagenmühle, Kirchham"

Radek Černý
před 9 lety
Počet zobrazení:

1 Příklady dobré praxe z Horního Rakouska 1. ZIB Centrum individuální odborné přípravy Hagenmühle, Kirchham

2 Tvůj život Tvoje šance Pracuj pro sebe pracuj na sobě 2

3 3

4 Centrum individuální odborné přípravy - koncept Podpora mládeže v prekérní sociálněemocionální situaci Styčný bod mezi školou a zaměstnáním ne každému se podaří bezproblémový přestup ze školy do zaměstnání Centrum poskytuje na jednom působišti školní a mimoškolní nabídku zároveň, čímž je dosaženo propojení mezi školou a odbornou praxí Speciální zaměření na individuální podporu a péči o každého jednotlivce 4

5 Jedno působiště pro školní nabídku učební dílna mimoškolní nabídku odborná skupina 5

6 Účast v centru v učební dílně (školní nabídka) žáci s prokázanou potřebou speciální pegagogické péče bydlištěm v okrese Gmunden / z jiných okresů jen v mimořádných případech po domluvě se současně navštěvovanou školou v odborné skupině (mimoškolní nabídka) předpokladem je 14denní zkušební praktikum v centru ZIB přidělení jen po konzultaci s poradci AMS při nástupu nesmí být dovršen věk 18 let 6

7 Principy fungování centra Péče bez přerušení kontaktu s osobou Individuální podpora v rozvoji osobnosti Podpora v začlenění se do společnosti resp. pracovního světa Smysluplnné činnosti s orientací na určitý produkt Venkovní aktivity, zážitková pedagogika, kreativní vyžití/rozvoj, terapie,... Snadno přístupná nabídka péče (nízkoprahová) 7

8 Nabídka dílen Tři dílny zahradní práce kuchyně denně se vaří pro všechny, dle možností z vlastní zahrady učební dílna Exkurze Individuální nabídky (Outdoor, odborná praxe,..) 8

9 Pracovní den Učební dílna: vyučování dle rozvrhu denně do 12:40 hod., v úterý a ve čtvrtek do 14:50 hod. Prázdniny a volné dny jako na školách. Odborná skupina: pracovní doba od 8.00 do hodin, v pátek do hodin. Nárok na dovolenou je pět týdnů, jako je tomu v zaměstnání. Odměnou je měsíční příspěvek od AMS na zajištění životní obživy (DLU) 9

10 Příspěvek na zajištění životní obživy vs. učňovské příjmy Do 18 let: 9,80 /den Dospělý (16 24 hod./týden): 15,92 / den Dospělý (ab 25 hod. /týden): 22, 65 / den Versus: Kuchař (HR) Zahradník (HR) 1. ročník 2. ročník 3. ročník 4. ročník 604,-- 674,-- 808,-- 870,-- 1. ročník 2. ročník 3. ročník 555,-- 625,-- 750,-- 10

11 Jak dlouho mohou zájemci centrum navštěvovat Mládež může odbornou skupinu navštěvovat po dobu 12 měsíců. V ojedinělých případech je možno s AMS domluvit prodloužení. Žáci zůstávají až do dokončení povinné školní docházky v učební dílně. Poté mohou přestoupit do odborné skupiny. 11

12 Hlavní výhody pro účastníky centra 12 Možnost získání mnohostranných odborných zkušeností Dobře vybavené dílny + kvalifikovaný personál Bezprostřední styk s přírodou Individuální péče a malé skupinky Velký prostor pro společné aktivity uvnitř i venku Dle potřeby pomoc externích odborníků

13 Podpora při hledání pracovního místa Individuální a doprovázený proces hledání typu zaměstnání Zajištění poznávacích dnů u příslušného podniku V kladném případě obou stran - praktikum, pokud je firma srozuměna s možností eventuálního převzetí do evidence zaměstnaných. 13

14 Cíle centra Rychlá pomoc v krizové situaci Individuální podpora v běžném životě Podpora rozvoje osobnosti Zprostředkování perspektiv do budoucna a adekvátních strategií pro řešení konfliktů Začlenění do sociálního okolí a vývoj stabilních sociálních vztahů Posilnění vlastních hodnot a motivace 14

15 Co centrum od účastníků vyžaduje? Využívat a ctít nabídku centra Dodržování pravidel a ujednání Spolehlivá docházka Účast ve společenství Být otevřený společné činnosti ve vývojovém procesu Uctivé chování Podílení se na pozitivním působení navenek 15

16 16

17 Příklady dobré praxe z Horního Rakouska 2. Otevřené mládežnické centrum, Rohrbach

18 18 Původní stav

19 19 Nyní

20 Shrnutí vývojového procesu Intenzívní cílená iniciativa regionálních partnerů v rámci projektu PRO NEETs Vývoj a plánování realizace původní myšlenky regionální skupinou, za podpory projektu Spojení jednotlivých regionálních iniciativ k prosazení rozhodnutí obce Obec financuje infrastrukturu (nájem, provozní náklady) Personální náklady převzala katolická nadace pro nezaměstnané 20

21 21

22 22 Děkuji Vám za pozornost

Podobné dokumenty

ZÁPIS Z 2. SETKÁNÍ PRACOVNÍ SKUPINY KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ V ZÁKLADNÍCH ŠKOLÁCH

ZÁPIS Z 2. SETKÁNÍ PRACOVNÍ SKUPINY KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ Datum jednání: 12.10.2016 Čas jednání: 13:00 hodin V ZÁKLADNÍCH ŠKOLÁCH Místo jednání: Kancelář MAS Lednicko-valtický areál, z.s., Lidická 3116/134,