10 DŮVODŮ, PROČ JSTE JEŠTĚ NEZÍSKALI DOBROU PRÁCI

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "10 DŮVODŮ, PROČ JSTE JEŠTĚ NEZÍSKALI DOBROU PRÁCI"

Transkript

1 10 DŮVODŮ, PROČ JSTE JEŠTĚ NEZÍSKALI DOBROU PRÁCI Dozvíte se, jakých je 10 nejčastějších důvodů, pro které bývají uchazeči vyřazování z výběrového řízení a nezískávají tak svoji vysněnou dobrou práci. Napsala: JANA BÁRTÍKOVÁ 2013 Jana Bártíková

2 ÚVOD Tento e-book jste získali, protože jste se zaregistrovali na stránce. Děkuji vám. Tento e-book jsem napsala, protože vím, že není lehké najít a získat dobrou práci a zároveň vím, že je to možné. Chci pomoci vám, kteří práci hledáte, uspět na této cestě a pomoci vám nejen najít nějakou práci, ale získat tu práci, která vás bude opravdu bavit, uspokojovat, naplňovat. Vaši dobrou práci. Pokud mi něco nefunguje, v něčem se mi nedaří, má to svůj důvod. To platí i pro získávání práce. Každý má svoji hodnotu na trhu práce. Pokud hledáte práci neúspěšně, děláte někde chybu. Přijít na to, v čem, to je první předpoklad k tomu, abyste mohli začít svoji úspěšnost ve výběrových řízeních zvyšovat a abyste nakonec získali dobrou práci. Chci vám ukázat, jaké nejčastější chyby, které vedou k vyřazení z výběrového řízení, uchazeči dělají. Upozorním vás na chyby, které by vás mohly vyřadit už na začátku výběrového řízení, v momentě, kdy posíláte svůj životopis, přes chyby, které uchazeči dělají na prvním pohovoru po ty, které je mohou vyřadit ve finále, kdy o vysněné místo bojují už jen s jedním uchazečem. Inspirujte se a ptejte se sami sebe není tohle právě ten můj důvod, proč se mi nedaří získat dobrou práci? Prohlášení Tento materiál je informačním produktem. Jakékoliv šíření nebo poskytování třetím osobám bez souhlasu autorky je zakázáno. Děkuji za pochopení a respektování tohoto sdělení. Stažením tohoto materiálu rozumíte, že jakékoli použití informací z tohoto materiálu a úspěchy či neúspěchy z toho plynoucí, jsou pouze ve Vašich rukách a autorka za ně nenese žádnou zodpovědnost. V tomto materiálu můžete najít informace o produktech nebo službách třetích osob. Tyto informace jsou pouze doporučením a vyjádřením mého názoru k této tematice. 1

3 OBSAH Úvod... 1 Můj příběh... 4 Proč se mi nedaří získat dobrou práci? Nevím, co chci Proč je to důležité? Jaká je ta dobrá práce? Nemám systém Hledám na nesprávných místech nebo nesprávným způsobem Pracovní portály Google, Seznam podle klíčových slov Weby personálních agentur a firemní weby Sociální sítě Aktivní hledání Hledám Dobrou práci Nevím, že jde o prodej Žádný, nebo unifikovaný motivační dopis Karty na stůl, přátelé! Jak vypadá nevhodný nebo nezajímavý motivační dopis?

4 6. Nezajímavý životopis Jaká je úloha životopisu? Jak NEzaujmout Šablony dobrý sluha, zlý pán Co do životopisu nepatří Nepřipraven na pohovor Neumím se prodat na pohovoru Nehodnotím svůj výkon Podceňuji další kolo Na závěr P.S

5 Můj příběh Osobně jsem jako uchazeč odeslala životopis na stovky pracovních nabídek, zúčastnila jsem se desítek pohovorů, testování a assessment center. Uspěla jsem v mnoha kolech výběrových řízení, 9 jsem jich vyhrála a získala jsem tak opravdu dobrou práci, která mě bavila, uspokojovala a naplňovala. To vše se mi nepodařilo jen tak samo sebou. Začínala jsem svoji kariéru v roce V té době nebylo všude tolik informací, jako dnes, internet ještě prakticky neexistoval, životopis jsem psala na psacím stroji. Zní to jako z pravěku! Šla jsem si vždy za svým cílem. Chtěla jsem pracovat pro silné zahraniční společnosti na manažerských pozicích, mít dobrý plat, služební auto a další výhody a hlavně dělat práci, která mě baví a ve které vidím smysl. Ze začátku to bylo těžké, neměla jsem žádné zkušenosti ani znalosti, nevěděla jsem přesně, jak získat dobrou práci. Nakonec se mi to podařilo! Musela jsem pro to hodně udělat zjistit si co nejvíce informací o tom, jak psát životopis a motivační dopis, jak uspět při pohovoru, jak si vyjednat podmínky Učila jsem se hlavně z vlastních chyb, pořád jsem svůj životopis vylepšovala, zlepšovala jsem i svoji prezentaci na pohovorech, učila jsem se prodávat sebe a své schopnosti. Tím jsem zvyšovala svoji úspěšnost ve výběrových řízeních. Být uchazečem mě dokonce bavilo. Vše, co jsem se naučila, chci teď předávat dál. Nebyla jsem však jen uchazečem. Pracovala jsem jako manažerka, vedla jsem týmy, do kterých jsem si vybírala spolupracovníky. Rukama mi prošly tisíce životopisů, vedla jsem stovky pohovorů, přijímala jsem desítky uchazečů. Stovky uchazečů jsem vyřadila. Možná, že by to bývali byli kvalitní spolupracovníci, bohužel se však na začátku nebo v průběhu výběrového řízení dopouštěli chyb, kterými se prostě vyřadili. Pokud bych to měla shrnout do jedné věty: neumožnili mi v průběhu výběrového řízení poznat své kvality a zjistit, jaké výhody mě a firmě přinese, když vyberu právě je. A pravděpodobně to neumožnili ani mým kolegům v jiných firmách nebo personálních agenturách Vše, co vím, vám ráda předám. Dnes začnu tím, že vám prozradím, jakými chybami se uchazeči nejčastěji vyřazují ve výběrových řízeních. Z ů, které vám budu posílat, z videí, které jsem pro vás natočila, z článku na blogu a na Facebooku a díky dalším produktům a službám, které mám pro vás připravené a připravuji, se dozvíte vše, co vám pomůže uspět ve výběrových řízeních a získat dobrou práci rychleji. 4

6 PROČ SE MI NEDAŘÍ ZÍSKAT DOBROU PRÁCI? V tuto chvíli jste možná v jedné z těchto situací: 1. Pracujete, ale z nějakého důvodu uvažujete o změně, proto hledáte jinou práci. 2. Pracovala(a) jste, ale teď právě nepracujete a chcete znovu pracovat, a proto hledáte práci. 3. Jste absolvent školy a hledáte svoji první práci. 4. Jste maminka (otec) na mateřské dovolené a chcete znovu začít pracovat, proto hledáte práci Vaše výchozí situace se ještě může lišit v tom, jak dlouho jste byli zaměstnaní na svém posledním místě, zda hledáte novou práci po dvou nebo po patnácti letech v posledním zaměstnání. Dále v tom, kolik je vám let, jaké máte vzdělání, jakou máte praxi, ve kterém regionu žijete atd. Až už je vaše výchozí pozice jakákoliv, důvody, proč se vám nedaří získat dobrou práci, budou velice podobné. Nevíte jak na to Nemáte dostatek informací Děláte a opakujete některou (nebo některé) z deseti nejčastějších chyb. Skvělá zpráva! Všechny tyto důvody můžete změnit a získat svoji dobrou práci rychleji! Ráda vám v tom pomohu. Není to tak těžké, jak se může zdát, když víte, jak na to! Začneme tím, že vám pomohu zjistit, kde právě vy děláte chybu. Podíváme se společně, jakých je deset nejčastějších důvodů, pro které se uchazeči vyřazují ve výběrových řízeních. Jaké dělají chyby. Vy se při čtení zamýšlejte nad tím, jak v tomto kroku postupujete vy. Neděláte právě tady chybu? Pojďme na to! 5

7 1. NEVÍM, CO CHCI Jestliže nevíme, ke kterému přístavu míříme, žádný vítr není příznivý. Seneca 1.1. Proč je to důležité? Setkala jsem se ve své praxi se spoustou uchazečů, kteří hledali práci, ale pořádně nevěděli, co vlastně chtějí dělat. Jak se to negativně projevilo na jejich úspěšnosti (nebo spíše neúspěšnosti) ve výběrových řízeních? Byli neefektivní rozesílali životopisy na všechny strany, rozeslali jich stovky s minimální odezvou Ztráceli čas tím ztráceli svůj čas a svoji energii zbytečně Neuměli napsat zajímavý motivační dopis neuměli vysvětlit, proč se ucházejí právě o tuto práci a jaká je jejich motivace Neuměli sestavit kvalitní životopis neuměli ho správně zacílit Neuměli se prodat na pohovoru nebyli schopni přenést svoje nadšení pro věc a svůj zápal, protože žádné neměli Pokud i přesto práci získali, většinou v ní nebyli spokojení a rychle o ni zase přišli 1.2. Jaká je ta dobrá práce? Hodně lidí si myslí, že dobrá práce má tyto atributy: Vysoký plat Skvělé výhody Prestižní zaměstnavatel Možnost povýšení Společenská prestiž Ano, také jsem si to dříve myslela. A teď? Souhlasím s tím, že tohle všechno je moc příjemné, pokud to získáme jako bonus k těm opravdu důležitým atributům dobré práce: Smysluplnost (pro mne) Zábava (baví mě to!) Uspokojení (moje) 6

8 Seberealizace (moje) Naplnění (můj pocit) Učení se, sebe-rozvoj Nejen moje osobní zkušenost mi ukázala, že pokud tohle vaše práce nesplňuje, vysoký plat a prestižní značka vám to nikdy nenahradí. Dobrá práce je pro každého jiná práce! Ještě dříve, než začnete hledat práci, ujasněte si, jaká práce je PRÁVĚ PRO VÁS ta dobrá. Je mi jasné, že právě teď můžete být v situaci, kdy z finančních nebo jiných důvodů potřebujete co nejrychleji najít a získat jakoukoliv práci. To naprosto chápu. Udělejte to, co chcete udělat. Použijte doporučení v této knize úplně stejně. Jedno doporučení právě pro vás navíc: Jakmile získáte jakoukoliv práci, která vám vyřeší akutní problém, začněte co nejdříve hledat tu svoji dobrou práci. Nevíte, jaká je vaše dobrá práce a neumíte na to přijít? Pomůžu vám, využijte moji službu Osobní on-line konzultace. 2. NEMÁM SYSTÉM Co a jak dělá uchazeč, který nemá systém? Dělá některou nebo více z těchto chyb: Věnuje se hledání práce nárazově, občas se podívá na nabídky na internetu, občas se někoho zeptá spousta zajímavých možností mu unikne Rozesílá odpovědi na všechny strany, bez ohledu na to, jestli pracovní nabídka splňuje jeho představy o dobré práci Neví, na které inzeráty a komu odpověděl Na některé inzeráty odpoví vícekrát Když mu někdo zavolá, aby ho pozval na pohovor, reaguje slovy: Jé a odkud že to voláte? Na jakou pozici jsem vám to vlastně psal? 7

9 Nepřipravuje se na pohovory Nevyhodnocuje si pro sebe, proč a kde uspěl a neuspěl Důsledky? Takový uchazeč vyřazuje sám sebe z výběrového řízení často už na začátku, někdy ještě dříve, než vůbec na nějakou nabídku odpoví. Hledání práce je vlastně vaše nová práce pro toto období. Proto vám doporučuji k této činnosti takto přistupovat a zavést si systém. Co vám zavedení systému přinese? 1. Budete odpovídat na správné nabídky 2. Odpovíte na více nabídek, přestože si budete vybírat 3. Zvýšíte svoji úspěšnost 4. Budete mít přehled o svém postupu 5. Budete mít základ pro kvalitní přípravu na pohovor 6. Budete mít podklad pro sebehodnocení a učení se z vlastních chyb 3. HLEDÁM NA NESPRÁVNÝCH MÍSTECH NEBO NESPRÁVNÝM ZPŮSOBEM Když se vrátím do pravěku, do roku 1997, vzpomenu si, že jsem si kupovala čtvrteční MF Dnes, kde byla příloha Zaměstnání, a tuším, že v pondělí vycházela příloha Hospodářských novin, Kariéra. To byly hlavní zdroje mého hledání. Dnes je samozřejmě hlavním zdrojem pracovních nabídek internet Pracovní portály Kde dělají uchazeči při hledání na pracovních portálech nejčastěji chyby? 1. Hledají je na jednom portálu přicházejí o nabídky, které se naházejí na jiných pracovních portálech 2. Hledají na desítkách portálů ztrácejí tak spoustu času, nabídky se objevují na několika 8

10 portálech současně. Že si v bodech 1 a 2 odporuji? Ano, může to tak vypadat. Ideální je střední cesta hledat na těch největších portálech, vybrat si maximálně 4 a ty prohledávat opravdu systematicky a důkladně. Jakých dalších chyb se uchazeči při hledání práce na internetu dopouštějí? 3. Nezřizují si na pracovních portálech uživatelské účty 4. Neumí správně používat kriteria vyhledávání 5. Neumí si efektivně nastavit agenty (vyhledávací psy, hlídače ) automatické upozorňování na zveřejnění pozice odpovídající kriteriím, které si uchazeč na portálu zadal 6. Nevystavují svůj profil na portálech 7. Vytváří profil, kterým nezaujmou 8. Používají nevhodně šablony na tvorbu životopisů 9. Nevyužívají plně služeb, které některé portály poskytují uchazečům zdarma Těmito chybami se uchazeči připravují o desítky zajímavých pracovních nabídek. Prostě jim díky neefektivnímu využívání pracovních portálů uniknou 3.2. Google, Seznam podle klíčových slov Je hodně uchazečů, které tento způsob vyhledávání nikdy nenapadl. Zkuste vyhledávat přímo na webu Google nebo Seznam, podle klíčových slov (obchodní manažer, retail manager). Takto se mi několikrát podařilo najít pracovní nabídku, kterou jsem jinde nenašla nebo i přehlédla 3.3. Weby personálních agentur a firemní weby Tato další možnost hledání je také často uchazeči podceňována. Personální agentury inzerují na pracovních portálech. Nicméně i na jejich webech si můžete vytvořit vyhledávacího agenta a vytvořit svůj profil. Svůj profil zde můžete uložit i v případě, že jste zde žádnou vhodnou pozici pro sebe právě nenašli. V agentuře si vás uloží do databáze a 9

11 budou vás kontaktovat v případě, že budou hledat uchazeče vašeho profilu pro nějakou novou pozici. Uložení profilu v personální agentuře rozhodně doporučuji, můžete se k zajímavé pozici dostat dříve, než bude zveřejněna na pracovních portálech. Společnosti často zveřejňuji pracovní pozice také na svých firemních webech, většinou zde najdete stránku Kariéra. Pokud toužíte po tom, pracovat pro určitou konkrétní společnost, určitě se na její stránky také pravidelně dívejte! 3.4. Sociální sítě Víte, kde v současné době probíhá informační boom? Samozřejmě, na sociálních sítích! Spousta firem potencionálních zaměstnavatelů komunikuje se svými zákazníky fanoušky na Facebooku. A nekomunikují zde je o svých produktech, službách a nabídkách Ano, komunikují zde i o pracovních příležitostech. Jsou uchazeči, kteří tento zdroj již s úspěchem vyzkoušeli. Patříte k nim i vy? K Facebooku ještě jedna velice důležitá poznámka: velká část personalistů a manažerů, kteří dostanou váš životopis, se podívá na váš Facebookový profil. Co tam najdou? Co se o vás dozvědí? Prezentujete tam sami sebe. Odpovídá to, co je na vašem FB profilu tomu, o čem píšete do životopisu?? LinkedIn je profesionální sociální síť, která také už pomohla mnoha uchazečům k dobré práci. Máte zde svůj profil? Využíváte svých pracovních kontaktů, které jste zde získali, k hledání práce? 3.5. Aktivní hledání Velká část uchazečů hledá práci jen internetu na pracovních portálech, webech agentur a firem, na sociálních sítích. Nejsou v hledání práce aktivní. Co to znamená, být v hledání práce aktivní? Oslovit aktivně zaměstnavatele, pro které chcete pracovat, personální agentury, se kterými chcete spolupracovat nebo svoje osobní kontakty. Dát jim vědět, že pro ně chcete pracovat (nebo s nimi spolupracovat), i když žádnou pracovní nabídku, která by byla pro vás zajímavá, nezveřejňují. 10

12 Proč je dobré tohle udělat? Zvýšíte tak svoje šance, že získáte dobrou práci! Můžete se tak dostat ke skrytým pracovním nabídkám nebo k nabídkám, o kterých bylo rozhodnuto, ale nebyly ještě zveřejněny. Získáte náskok! Pozor nerozesílejte životopisy na všechny strany! Vždy si nejprve ujasněte, proč chcete napsat právě do téhle společnosti a to také uveďte ve svém dopise. Jak na to? Stáhněte si můj e-book ZDARMA Jak získat dobrou práci tam, kde nikoho nehledají. Najdete v něm praktický návod krok za krokem. STAHUJTE ZDE Hledám Dobrou práci Nezapomeňte při prohledávání Internetu a při aktivním vyhledávání na to, jak jste si definovali svoji Dobrou práci. Inzeráty a nabídky, které najdete, vždy porovnávejte se svými představami o Dobré práci, které jste si na začátku hledání definovali. Pozorně si čtěte popis požadavků na uchazeče, náplně práce, nabízené podmínky. Vše uvedené porovnávejte se svými předpoklady se svými zkušenostmi, znalostmi a dovednostmi. Porovnávejte i s atributy vaší Dobré práce, které jste si definovali. 4. NEVÍM, ŽE JDE O PRODEJ Počkat, jaký prodej? Já nejsem žádný obchodník! Pokud ne, bude dobré, když se jím na chvíli stanete. Jaký produkt budete prodávat? Sebe svoji práci, svoje znalosti, dovednosti, zkušenosti. Nejčastější a nejzásadnější důvod neúspěchu uchazečů ve výběrových řízeních nevědí, že výběrové řízení je prodejní proces. Uchazeč je v tomto procesu obchodník, který prodává sám sebe své znalosti, schopnosti, zkušenosti, dovednosti. Prodává je svému zákazníkovi budoucímu zaměstnavateli. Motivační dopis a životopis to jsou marketingové dokumenty, prospekty. 11

13 Pohovor je prodejní rozhovor. Mzda a další benefity to je cena produktu naší práce, našich znalostí, dovedností Když se vám podaří dostat se do role produktu a obchodníka zároveň, jste na nejlepší cestě uspět. Když se na mě obracejí lidé o pomoc se získáváním dobré práce, většina z nich mě žádá o pomoc se sestavením životopisu. Je dobře, že věnují životopisu velkou pozornost, zajímavý životopis jim zajistí více pozvání na pohovor, než dříve. Upozorňuji všechny uchazeče, že je třeba věnovat pozornost VŠEM KROKŮM celého procesu. Těm, které napsání životopisu předcházejí, psaní životopisu a krokům, které po odeslání životopisu následují. I kapitoly tohoto e-booku řadím tak, jak jdou za sebou jednotlivé kroky procesu výběrového řízení. Jistě znáte rčení o tom, že řetěz je slabý tak, jak slabý je jeho nejslabší článek. Výběrové řízení můžeme vnímat také jako řetěz. Napsala jsem e-book Jak získat dobrou práci rychleji. Je to komplexní návod, taková kuchařka, kde vás provedu krok za krokem celým výběrovým řízením. V každém kroku vám dám praktické a vyzkoušené rady a návody, co a jak dělat. Více informací o e-booku najdete TADY. 5. ŽÁDNÝ, NEBO UNIFIKOVANÝ MOTIVAČNÍ DOPIS Motivační dopis je vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem (personální agenturou). Jeho účel je jediný: přesvědčit adresáta, aby si přečetl váš životopis, případně ještě, aby si váš životopis přečetl s větší pozorností, než ty ostatní Karty na stůl, přátelé! Personalista, manažer, konzultant je taky jen člověk. Představte si, že na jednu pozici dostane takový personalista nebo manažer více než stovku odpovědí. Jeho úkolem je vybrat z této hromady několik málo uchazečů, které pozve na pohovor. Jenže, to není jeho jediný úkol! Jeho práce, to je spousta dalších úkolů, porad, meetingů, reportů, schůzek a prezentací Na to, projít sto životopisů, na to nemá celý den! Co to znamená? No, že každé odpovědi bude hledající věnovat několik vteřin! 12

14 Z průzkumu, který provedli v BI Norwegian Business School vyplynulo, že personalisté věnují v průměru méně než 45 vteřin prolétnutí životopisu a potom ho zařadí do skupiny ANO NEVÍM nebo NE Pokud tedy zaujmete už svým motivačním dopisem, možná, že právě u vás se zdrží o několik vteřin déle. A to už může být pro vás velká výhoda! Stejně, jako ve sportu, i tady je každá vteřina důležitá! 5.2. Jak vypadá nevhodný nebo nezajímavý motivační dopis? Motivační dopis musí obsahovat důležité informace o vás, zároveň musí být stručný. Nemůže být výtahem ze životopisu, musí mít přidanou hodnotu. Motivační dopis vám dává příležitost ukázat, kdo vlastně jste, můžete ukázat tím, jak ho formulujete, část své osobnosti, svoje silné stránky, svoji kreativitu nebo přímočarost Je daleko osobnější, než strukturovaný životopis. Je to vaše vizitka, vaše představení se protistraně. V čem uchazeči chybují? 1. Žádný motivační dopis poslat životopis bez motivačního dopisu je chyba. Přirovnala bych to k situaci, kdy přijdete na obchodní jednání, nepředstavíte se, neřeknete nic o sobě a o firmě, kterou zastupujete a začnete hned představovat svoje zboží. Jak asi to obchodní jednání dopadne? Důležitá poznámka: Pokud napíšete do u: Dobrý den. V příloze vám zasílám životopis na pozici obchodního zástupce ve vaší společnosti. Jaroslav Novák není to motivační dopis! 2. Unifikovaný motivační dopis vytvoříte si jeden dopis, kde měníte jen jméno příjemce a název pozice. A kde jsou vaše argumenty, proč chcete pracovat na této pozici pro tuto společnost? Kde je vaše MOTIVACE??? 6. NEZAJIMAVÝ ŽIVOTOPIS Hned na začátku bych ráda ujasnila jednu důležitou věc: je jedno, jestli jste absolvent, generální ředitel nebo zdravotní sestřička. Ať děláte, co děláte, ať umíte, co umíte a znáte, co znáte každý životopis může být zajímavý. Záleží na tom, jak ho sestavíte Jaká je úloha životopisu? V prodejním procesu, který nazýváme výběrové řízení, je životopis marketingovým materiálem, vaší reklamou, prospektem nebo prodejní nabídkou, chcete-li. 13

15 Jeho hlavním a JEDINÝM úkolem je dostat vás na pohovor. Je chybou domnívat se, že životopis vám zajistí práci. Životopis je v procesu výběrového řízení velice důležitým krokem. Je však JEDNÍM Z MNOHA KROKŮ, které na sebe navazují a které spolu souvisí Jak NEzaujmout Myslím, že doporučení, co a jak nedělat, mohou být pro vás velmi užitečná. Přiznávám, že jsem je seřadila naprosto subjektivně podle toho, jaké důvody mě osobně kdy vedly k vyřazení životopisů na hromádku NE. Pro malé nahlédnutí na druhou stranu přidám i svoje (také subjektivní) komentáře. Tady jsou: 1. Není přiložena fotografie, přestože v inzerátu je výslovně uvedeno: Zašlete životopis s fotografií Jsou tři možnosti: buď neumí číst, nebo si nepřečetl(a) inzerát celý (nedotahuje úkoly do konce) anebo nerespektuje zadání (stejně by to dopadlo s dalšími úkoly, které bych mu/jí zadala) 2. Nejsou zde informace o dovednostech a zkušenostech, jen výčet pozic a datumy. Podle čeho mám posoudit, jestli tento uchazeč splňuje moje požadavky, když mi nenapsal, co vlastně umí? Co dělal, to je jedna věc, co ale umí? Asi se nemá čím chlubit 3. Životopis, který není strukturovaný nebo ho tvoří velké bloky textu a málo bílých míst. Uf, tak na tohle opravdu nemám čas 4. Životopis je na 3 a více stran. A na tohle taky nemám čas. 5. Životopis obsahuje gramatické chyby a překlepy. Ani si to po sobě nepřečte a je mu(jí) jedno, že dělá chyby. To nemá respekt? Asi o tu práci zase až tak nestojí, když je jí(mu) zatěžko si to po sobě zkontrolovat. 6. Životopis, který není v dokumentu Word nebo PDF (nebo podobném), ale je v HTML formátu. To jsou životopisy, které si vytvoříte např. na Jobs.cz v jejich šabloně. Je skvělé tam tento životopis vystavit, ale v odpovědi na inzerát ho neposílejte! No, to má panáček smůlu, tady na chatě nemám internet. Takže si můžu projít jen ty životopisy, které jsem si předtím uložila do notebooku 7. Vyžádaná fotografie je přiložená, jedná se však o fotku z dovolené! Nebo z párty! Tomuhle uchazeči na té práci tak záleží, že není ochoten ani investovat 100 Kč do profesionální fotografie pasového formátu. 14

16 8. Nevhodná ová adresa uchazeče. To mu vážně budeme psát na adresu Pro zajímavost, objektivitu a srovnání přidám výsledky jednoho průzkumu: Společnost CareerBuilder (USA) provedla průzkum mezi manažery, kteří hledají zaměstnance, a dotázala se jich, jaké jsou hlavní důvody automatického vyřazení kandidátů. Odpověděli takto: Životopis obsahuje gramatické chyby a překlepy - 61% dotázaných Životopis, který kopíruje mnoho slov a výrazů z inzerátu- 41% Životopis, který obsahuje nevhodnou ovou adresu - 35% Životopis, který neobsahuje informace o dovednostech - 30% Životopis, který je delší, než 2 strany - 22% Životopis tištěný na dekorativním, ozdobném papíře - 20% Životopis, který uvádíte spíše úkoly a zodpovědnosti, než-li výsledky na předchozí pozici - 16% Životopis, který tvoří velké bloky textu a málo bílých míst - 13% Životopis, který obsahuje fotografii 13 % (V USA je přikládání fotografie k životopisu zakázáni zákonem, v našich podmínkách bývá naopak fotografie často požadována, pokud chybí, bývá to důvodem vyřazení kandidáta) 6.3. Šablony dobrý sluha, zlý pán Na internetu najdete spousty různých šablon pro tvorbu životopisů. Mohou být vašim pomocníkem, když si umíte vybrat tu správnou víte, jaké jsou ty správné informace, které máte do šablony doplnit Většina uchazečů tohle neví nebo neumí a potom jim životopis vytvořený v šabloně spíše uškodí. Jak? 1. Díky šabloně se jejich životopis podobá desítkám dalších, takže zapadnou, místo abych jejich životopis upoutal 2. V životopise je seznam pozic, na kterých uchazeč pracoval, ale chybí informace o tom, co zná a umí, co dokázal 3. Struktura některých šablon (to, jak jsou informace v životopise řazeny za sebou) je naprosto v rozporu s tím, jaké informace jsou pro personalistu nejdůležitější. Vzpomínáte na 45 vteřin, které věnuje prolétnutí životopisu? Pokud nenajde, co hledá, odkládá na hromádku NE. 4. Šablony obsahují často grafické prvky, které jsou zbytečné a životopis činí nepřehledným 15

17 6.4. Co do životopisu nepatří Tělesné proporce (výška, váha) Věk Rodinný stav (svobodný, vdaná) Náboženské vyznání, politická orientace Důvody odchodů ze zaměstnání Adresy zaměstnavatelů Očekávaná mzda Grafické prvky, obrázky, barvy Fotografie vyříznutá ze skupinové fotografie, fotografie z dovolené, z párty, s dítětem Nezapomeňte, že životopis je vaším prodejním prospektem. Musí z něj být naprosto jasné, co nabízíte co znáte, umíte, v čem jste uspěli. A to vše musíte napsat stručně a přehledně. Kolik vteřin věnuje v průměru personalista (manažer, konzultant) prolétnutí životopisu? Vzpomenete si? 45 vteřin. Až budete mít svůj životopis napsaný, udělejte si test. Nastavte si časomíru na 45 vteřin a zkuste si ho přečíst. Co jste zachytili? Jakých informací jste si všimli na první pohled? Co zůstalo skryto? Pozvete se na pohovor??? Vím, že šablony a vzory vám mohou ulehčit práci, ale nepomohou vám dostat se na dostatek pohovorů. Jaké je řešení? Vytvořit si originální životopis, který bude vaší reklamou a bude prodávat vás a vaši hodnotu. Nevíte, jak? Pomohu vám! Klikněte na modré odkazy v textu a podívejte se! Pomohu vám vytvořit si životopis, který vás dostane na mnohem více pohovorů. Nebo mi svůj životopis pošlete a já vám poradím, co a jak v něm máte upravit. Anebo vám váš životopis vytvořím já, na míru 16

18 7. NEPŘIPRAVEN NA POHOVOR Příprava = 50% úspěchu. To platí pro každé obchodní jednání, tedy i pro pohovor. Přesto se stále setkávám s uchazeči, kteří přicházejí na pohovor nepřipraveni. Nebo jsou připraveni nedostatečně. Jak to potom vypadá? 1. Nevědí nic nebo vědí málo o společnosti, pro kterou chtějí pracovat 2. Nemají představu o své práci na pozici, o kterou se ucházejí 3. Neumějí se prodat nevědí, jaké svoje dovednosti, znalosti, zkušenosti mají této firmě pro tuto pozici prodávat 4. Neumí doložit své úspěchy čísly 5. Jsou nejistí, nervózní 6. Nevědí, na co se zeptat. Potom se neptají vůbec nebo se ptají na něco, protože jim někdo řekl, že se mají ptát. 7. Neumějí si říci o mzdu a další podmínky Nepostupují do dalšího kola Někteří uchazeči přípravu opravdu podceňují. Myslí si, že stačí podívat se na webové stránky společnosti, zapamatovat si pár údajů a jít. To však nestačí. Jděte do hloubky, zjistěte si co nejvíce informací o společnosti. Připravte si, co budete o sobě říkat, jaké informace chcete, aby se o vás dozvěděli, jak budete argumentovat a další. Doporučuji vám připravit se na KAŽDÝ pohovor. I když se jedná o další pohovor na stejnou pozici ve stejné společnosti, připravte se stejně, jako na první, nebo ještě lépe Až budete připraveni, pohovor si vyzkoušejte nanečisto požádejte kamaráda, partnera, aby vám zahrál personalistu. Nahrajte se, poslechněte si, co a jak říkáte. Opravujte, zlepšujte, dokud nebudete spokojeni. 17

19 Pohovor si také můžete vyzkoušet nanečisto se mnou. Pomůžu vám připravit se na pohovor a natrénujeme si ho spolu po telefonu nebo o Skype. K tomu je dobrá moje služba Osobní on-line konzultace, podívejte se TADY. Anebo si objednejte on-line trénink, ve kterém vás provedu celým výběrovým řízením, a vy získáte dobrou práci už za několik týdnů 8. NEUMÍM SE PRODAT NA POHOVORU Znovu zopakuji, co už bylo řečeno výše několikrát: pohovor je prodejní rozhovor. Uchazeč je zde v roli obchodníka a produktu zároveň. Pokud toto pochopíte a přijmete, zvýšíte podstatně svoji úspěšnost. Velice často se mi stávalo, že jsem pozvala na pohovor uchazeče, kteří měli velice zajímavý životopis, ale po prvním pohovoru jsem je zamítla. Možná, že měli všechny předpoklady k tomu, aby dělali práci, o kterou se ucházeli, dobře. Oni mi však nedali na pohovoru šanci to zjistit. Neuměli mi říci, co umějí a jak by mohli být mému týmu a naší společnosti na této pozici prospěšní. Nedělejte také tuto chybu! Jak se na pohovoru chová uchazeč, který neprodává? 1. Nepůsobí přesvědčivě. 2. Je skromný. Neumí vyzdvihnout svoje silné stránky, své úspěchy. 3. Nesrší z něj nadšení pro tuto práci 4. Neumí říci, v čem bude společnosti přínosem 5. Neumí jasně formulovat, co chce na této pozici dělat, čeho chce dosáhnout 6. Nenaslouchá, nezjišťuje si další informace 7. Stěžuje si na předchozího zaměstnavatele 8. Používá slova jako neumím, nemám zkušenost, nedělala jsem 9. Neptá se nebo se ptá na nepodstatné věci 10. Neumí si sebevědomě říci o plat, nevyjednává 11. Nezaujme 18

20 Nepostupuje do dalšího kola Doporučuji vám: Představte si, že jdete prodávat nějaký svůj oblíbený produkt. O čem budete mluvit? Co vyzdvihnete? Jak přesvědčíte zákazníka, aby si ho koupil? Teď si představte na místě produktu sami sebe a udělejte totéž. O čem budete mluvit? Co vyzdvihnete? Jak přesvědčíte zaměstnavatele, aby si koupil právě vaši práci? Na pohovoru se setkáváte s někým, kdo vás nezná. Nikdy vás neviděl, nepracoval s vámi, nezná vaše výsledky a úspěchy. To, co se nedozví do vás, se nedozví nikdy. 9. NEHODNOTÍM SVŮJ VÝKON Chybami se člověk učí Pravdivé rčení. A ještě: Žádný učený z nebe nespadl. Tato rčení jsme si všichni v životě ověřili už mnohokrát a začali jsme s tím velice brzy, už jako děti. Když děláme jakoukoliv činnost s nějakým cílem a k tomu cíli se nám nedaří dojít, co musíme udělat? Musíme změnit to, jak tu činnost děláme. Prvním krokem ke změně je podívat se sám na sebe, co a jak dělám a jak to funguje nebo nefunguje. Totéž platí pro činnost získávání dobré práce. Pokud se uchazeč po každém kroku, který ve výběrovém řízení udělá, neohlídne zpět a nevyhodnotí si svůj výkon, je nejvýše pravděpodobné, že bude stále opakovat svoji chybu a změna ve výsledku nenastane. 19

21 Po každém kroku, který uděláte, se ohlédněte a sami pro sebe si vyhodnoťte, co se vám podařilo, co chcete příště zopakovat a co nezafungovalo a chcete to příště změnit. Toto doporučení platí pro všechny kroky výběrového řízení, nejvíce však pro pohovor. Doporučuji vám po každém pohovoru si v klidu sednout a celý si ho znovu v hlavě přehrát. Důležité je vytvořit si odstup, podívat se na sebe sama jako na jiného člověka. Nic si nevyčítat, nelitovat, netrestat se! Udělali jste v dané chvíli to nejlepší, co jste uměli! Nemá smysl se zabývat myšlenkami typu: Kdybych řekla tohle nebo Proč jsem se takhle tvářil?. Nezměníte minulost. Udělali jste to nejlepší, co jste uměli. Zaměřte se na budoucnost. Co uděláte příště jinak? Začněte tím, že se pochválíte za vše, s čím jste spokojeni, co se vám povedlo, co jste udělali dobře. Napište si to a příště to zopakujte. Potom se zamyslete bez výčitek, bez lítosti nad tím, co příště uděláte jinak a jak. Také si to napište. A příště se tím sami řiďte Chvalte se a oslavujete každý malý úspěch! 10. PODCEŇUJI DALŠÍ KOLO Je skvělé, pokud postoupíte do dalšího kola výběrového řízení! Pozor na jednu častou chybu, kterou dělá většina uchazečů podceňují další kolo, většinou z těchto důvodů: Myslí si, že další kolo je jen formalita Podávají stejný výkon na druhém pohovoru jako na prvním Nepoučili se z chyb Na prvním kole si zjistili málo informací Nevyužili informací, které získali (nebo mohli získat) na prvním pohovoru k tomu, aby ještě lépe reagovali na potřeby klienta Co tedy můžete udělat pro to, abyste na dalším kole pohovorů podali ještě lepší výkon? 1. Po každém pohovoru se pochvalte a poučte se z chyb 20

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE?

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE? LINKED AKADEMIE Informace pro partnery PROČ LINKED AKADEMIE? LinkedIn je nejrychleji rostoucí profesní sociální síť Je efektivním nástrojem k k budování expertní značky hledání práce získávání nových klientů

Více

Centrum služeb pro podnikání s.r.o. Kurz: PŘÍPRAVA NA PŘIJÍMACÍ POHOVOR. 2013, I. verze (LP)

Centrum služeb pro podnikání s.r.o. Kurz: PŘÍPRAVA NA PŘIJÍMACÍ POHOVOR. 2013, I. verze (LP) PŘÍPRAVA NA PŘIJÍMACÍ POHOVOR Centrum služeb pro podnikání s.r.o. 2013, I. verze (LP) 1 OBSAH 1. ÚVOD 3 2. SLEDOVÁNÍ NABÍDEK ZAMĚSTNÁNÍ 4 3. MOTIVAČNÍ DOPIS..5 4. JAK NAPSAT ŽIVOTOPIS 7 5. ČEHO SE VYVAROVAT

Více

7 tipů, jak napsat skvělý životopis. Vladimíra Sedláčková personální manažerka Moravské vysoké školy Olomouc

7 tipů, jak napsat skvělý životopis. Vladimíra Sedláčková personální manažerka Moravské vysoké školy Olomouc 7 tipů, jak napsat skvělý životopis Vladimíra Sedláčková personální manažerka Moravské vysoké školy Olomouc Až se budete ucházet o práci, budete o ni nejspíše bojovat s desítkami dalších uchazečů. Každá

Více

Hledání na nova.prace.cz Změny v hledání na Prace.cz a co to znamená pro zadavatele inzerátů Červenec 2015

Hledání na nova.prace.cz Změny v hledání na Prace.cz a co to znamená pro zadavatele inzerátů Červenec 2015 Hledání na nova.prace.cz Změny v hledání na Prace.cz a co to znamená pro zadavatele inzerátů Červenec 2015 1 Na co jsme mysleli, když jsme to tvořili Když jsme vymýšleli nové vyhledávání na Prace.cz, kromě

Více

Jak napsat e-mail, který prodává

Jak napsat e-mail, který prodává Jak napsat e-mail, který prodává Tři kouzla prodejních mailů Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 1 Obsah Prodejní e-mail str. 3 Principy prodejního e-mailu str. 6 Načasování str. 7 Odesílatel

Více

Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 9. Průvodní dopis. Mgr. Zuzana Válková

Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 9. Průvodní dopis. Mgr. Zuzana Válková Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 9. Průvodní dopis Mgr. Zuzana Válková Dopis: je písemná zpráva s aktuálním obsahem odeslaná od jedné osoby (odesílatele) k druhé osobě či instituci (adresátovi). Průvodní

Více

5 + 1 věc, kterou potřebuje každý dobrý marketingový příběh

5 + 1 věc, kterou potřebuje každý dobrý marketingový příběh 5 + 1 věc, kterou potřebuje každý dobrý marketingový příběh 2014 Michal Garšic Tato publikace, ani žádná její část nesmí být kopírována, rozmnožována, ani poskytována třetím osobám. Také nesmí být šířena

Více

14 naprosto nezbytných otázek a odpovědí, než začnete s email marketingem

14 naprosto nezbytných otázek a odpovědí, než začnete s email marketingem 14 naprosto nezbytných otázek a odpovědí, než začnete s email marketingem Bez znalostí a informací se podnikatelé a firmy často pouštějí do mnoha marketingových činností. Ty jim nakonec více škodí, než

Více

Skvělý rok 2016 Váš plán pro úspěšný nový rok

Skvělý rok 2016 Váš plán pro úspěšný nový rok Skvělý rok 2016 Váš plán pro úspěšný nový rok JANAPEKNA.CZ 1 Část 1 Než začneme: Jaký byl pro vás rok 2015? Vítejte! Než se pustíme do plánování vysněného roku 2016, musíme se podívat, jaký byl rok 2015.

Více

Jak napsat motivační dopis. Kateřina Polreichová

Jak napsat motivační dopis. Kateřina Polreichová Jak napsat motivační dopis Kateřina Polreichová K čemu slouží? přehledný a pokud možno i zajímavý informuje, o jaký obor se zajímáte vysvětluje důvody vašeho zájmu nastiňuje vaše předpoklady ke studiu

Více

JAK BÝT ÚSPĚŠNÁ NA SCHŮZCE S MUŽEM 55 TIPŮ

JAK BÝT ÚSPĚŠNÁ NA SCHŮZCE S MUŽEM 55 TIPŮ JAK BÝT ÚSPĚŠNÁ NA SCHŮZCE S MUŽEM 55 TIPŮ Nedělejte pořád stejné chyby, udělejte ten nejlepší dojem na muže, o kterého máte zájem a připravte se na úspěch. Nechte si poradit, jakých chyb se vyvarovat,

Více

Vítejte u druhého videa Studio x51 academy

Vítejte u druhého videa Studio x51 academy Vítejte u druhého videa Studio x51 academy Díky za všechny fantastické reakce a dotazy, které se objevily u prvního videa. Ještě jednou bych vás chtěl vyzvat, abyste se stejně aktivně zapojili také do

Více

Přeji Vám hodně inspirace. Upozornění

Přeji Vám hodně inspirace. Upozornění Str. 1 V tomto Ebooku Vám odhalím pozadí textů několika mých e-mailů, které reálně přinášejí různé výsledky. Dozvíte se, jaký účel mají jednotlivé odstavce a proč volím právě tato slova. Na následujících

Více

Příprava na přijímací pohovor

Příprava na přijímací pohovor JAZYKOVÁ LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351) Jazyková lekce 3 Obsah pracovních listů Úkoly a cvičení 2-5 Důležité fráze a

Více

aneb Snadné psaní bez pravidel Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013

aneb Snadné psaní bez pravidel Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 aneb Snadné psaní bez pravidel Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 1 Finanční trh je přesycen finančními poradci a zprostředkovali pojištění. Určitě využíváte všechny dostupné aplikace

Více

TEST - JSEM SÁM SEBOU?

TEST - JSEM SÁM SEBOU? BÝT SÁM SEBOU Být sám sebou, znamená zjistit a naplňovat svůj smysl života, ten opravdový, po kterém vnitřně toužíte. Někteří lidé ani nevědí, co je jejich smyslem života a je pro ně velice těžké ho definovat.

Více

PROČ PRACOVNÍ PORTÁLY NESTAČÍ A PROČ SE FIRMY MUSÍ KONEČNĚ ZAČÍT ZABÝVAT SOCIÁLNÍMI SÍTĚMI

PROČ PRACOVNÍ PORTÁLY NESTAČÍ A PROČ SE FIRMY MUSÍ KONEČNĚ ZAČÍT ZABÝVAT SOCIÁLNÍMI SÍTĚMI PROČ PRACOVNÍ PORTÁLY NESTAČÍ A PROČ SE FIRMY MUSÍ KONEČNĚ ZAČÍT ZABÝVAT SOCIÁLNÍMI SÍTĚMI 2 Colorbee Insights Vám poskytují pravidelné komentáře, rady, tipy a aktuální informace z oblasti lidských zdrojů.

Více

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně Každý úspěšný člověk, jestliže chce dosáhnout svého cíle, se musí věnovat své práci na 100%. Náš cíl je jasný. Vydělávat snadno, rychle a neomezené

Více

PŘÍPRAVA NA ÚSTNÍ ZKOUŠKU

PŘÍPRAVA NA ÚSTNÍ ZKOUŠKU PŘÍPRAVA NA ÚSTNÍ ZKOUŠKU Mgr. Michaela Holubová Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Mgr. Michaela Holubová. Obsah: Jak začít? Jak pracovat s pracovními listy? Jak číst text?

Více

Zaručený návod, jak mít

Zaručený návod, jak mít Zaručený návod, jak mít jistou práci a mzdu Rady k nezaplacení 1. Jak získat práci a začít vydělávat peníze 2. Že vám agentura práce najde práci za vás 3. Co říkají lidé, kteří pracují pro agenturu práce

Více

REVOLUČNÍ SPONZOROVÁNÍ

REVOLUČNÍ SPONZOROVÁNÍ REVOLUČNÍ MARKETING - nejpoužívanější on-line vzdělávací systém pro síťový marketing v Česku a na Slovensku. REVOLUČNÍ SPONZOROVÁNÍ Naučte se pomocí transformačního a zároveň jednoduchého a velice účinného

Více

Jak na Europassživotopis. a motivační dopis. Národní centrum Europass ČR

Jak na Europassživotopis. a motivační dopis. Národní centrum Europass ČR Jak na Europassživotopis a motivační dopis Národní centrum Europass ČR Co v prezentaci najdete 1. Hlavní klady dokumentů Europass 2. Rady, co vyplnit do jednotlivých kolonek Europass-životopisu, které

Více

Obsah. Úvod 9 Členění knihy 10

Obsah. Úvod 9 Členění knihy 10 Obsah Úvod 9 Členění knihy 10 KAPITOLA 1 Copywriting 11 Práce copywritera 11 Jak se stát dobrým copywriterem 12 Jak začít 15 Co budete psát 15 O čem budete psát 16 Proč budete psát 17 Pro koho budete psát

Více

Co na to řekne...? 2015 Kateřina Sodomková, katerinasodomkova.cz. všechna práva vyhrazena

Co na to řekne...? 2015 Kateřina Sodomková, katerinasodomkova.cz. všechna práva vyhrazena Co na to řekne...? 2015 Kateřina Sodomková, katerinasodomkova.cz všechna práva vyhrazena Znáte nějakou situaci podobnou těm následujícím? chcete udělat něco bláznivého nebo neobvyklého, třeba si obarvit

Více

Metodika poradenství. Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková

Metodika poradenství. Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková Metodika poradenství Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková Úvod V následujícím textu je popsán způsob vedení rozhovoru s klientem, jehož cílem je pomoci klientovi prozkoumat jeho situaci, která ho přivedla

Více

Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 6. Pracovní pohovor. Mgr. Zuzana Válková

Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 6. Pracovní pohovor. Mgr. Zuzana Válková Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 6. Pracovní pohovor Mgr. Zuzana Válková Co je pracovní pohovor a kdy nás čeká? Pracovní pohovor je událost, při které náš potenciální zaměstnavatel zjišťuje všechny potřebné

Více

tipů, jak zlepšit PPC kampaně před Vánoci

tipů, jak zlepšit PPC kampaně před Vánoci 5 tipů, jak zlepšit PPC kampaně před Vánoci Vánoční období je pro velkou část firem klíčové. Je proto přirozené, že se větší část marketingového rozpočtu typicky soustředí právě do posledních měsíců v

Více

INTRO. Očekávaný přínos pro byznys však u drtivé většiny těchto značek nikdy nepřijde. Na českém Facebooku vydělává pouze 15 % firem.

INTRO. Očekávaný přínos pro byznys však u drtivé většiny těchto značek nikdy nepřijde. Na českém Facebooku vydělává pouze 15 % firem. INTRO Založit si facebookový profil nic nestojí, proto to dříve či později udělá každá druhá firma, neziskovka nebo živnostník. Hned po webových stránkách je dnes v Česku Facebook nejběžnější online platformou.

Více

Digitální učební materiál

Digitální učební materiál Digitální učební materiál Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0802 Název projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Číslo a název šablony klíčové aktivity III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím

Více

III. fáze profesního poradenství Řešení situace dlouhodobě nezaměstnaného

III. fáze profesního poradenství Řešení situace dlouhodobě nezaměstnaného 4. Jak nejlépe zvládnout otázky u výběrového řízení Tento osvědčený postup pomáhá uživatelům s přípravou na výběrové řízení, konkrétně na tu část řízení, kdy se jich dotazuje zástupce zaměstnavatele (zpravidla

Více

www.milionoveimperium.cz

www.milionoveimperium.cz www.milionoveimperium.cz David Kirš, autor Miliónového impéria a EmailAcademy uvádí ebook WEB MILIONÁŘE A KRUH BOHATSTVÍ Tento ebook (dokument) můžete šířit a přeposílat dále, ale pouze jako celek. Není

Více

6 tipů. pro Strategii k radosti. Michal Kolář www.kolami.cz

6 tipů. pro Strategii k radosti. Michal Kolář www.kolami.cz 6 tipů pro Strategii k radosti Michal Kolář www.kolami.cz Do rukou se Vám dostává ebook 6 tipů pro Strategii k radosti s tipy, které dokáží posunout affiliate spolupráci v kombinaci s PPC reklamou na jiný

Více

Jak uspět při hledání práce? Tereza Langová Pracovní portál Profesia.cz

Jak uspět při hledání práce? Tereza Langová Pracovní portál Profesia.cz Jak uspět při hledání práce? Tereza Langová Pracovní portál Profesia.cz 7. 5. 2015 Obsah Budování osobní značky Životopis Motivační dopis Pohovor Každý den můžete udělat něco pro svou budoucnost Reference

Více

MĚSÍC PROSINEC. Jsme ambulantní a terénní sociální služba patřící pod Diecézní charitu Brno. Sídlíme na tř. Kpt. Jaroše 9, 602 00 Brno.

MĚSÍC PROSINEC. Jsme ambulantní a terénní sociální služba patřící pod Diecézní charitu Brno. Sídlíme na tř. Kpt. Jaroše 9, 602 00 Brno. MĚSÍC PROSINEC Kdo jsme Jsme ambulantní a terénní sociální služba patřící pod Diecézní charitu Brno. Sídlíme na tř. Kpt. Jaroše 9, 602 00 Brno. Náplní naší služby je pomáhat nezaměstnaným při řešení jejich

Více

Naše služba Prácička.cz nabízí širokou nabídku exklusivních pracovních nabídek a brigád lidem, kteří chtějí efektivně a v co nejkratším čase nalézt

Naše služba Prácička.cz nabízí širokou nabídku exklusivních pracovních nabídek a brigád lidem, kteří chtějí efektivně a v co nejkratším čase nalézt Naše služba Prácička.cz nabízí širokou nabídku exklusivních pracovních nabídek a brigád lidem, kteří chtějí efektivně a v co nejkratším čase nalézt nové zaměstnání nebo jen sezóní brigádu. Pokud odpoví

Více

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková v loňském roce jsem se zúčastnila projektu "ŠANCE PRO DĚČÍNSKO", který měl zvýšit možnosti mého uplatnění na trhu práce. Po úspěšném ukončení dvou vzdělávacích modulů tohoto projektu jsem získala certifikáty

Více

Komunikace se zákazníkem

Komunikace se zákazníkem EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND Komunikace se zákazníkem PRAHA & EU INVESTUJEME DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI Ing. Mgr. Petra Koťátková Co se dnes dozvíte Efektivní způsoby komunikace se zákazníkem (email, telefon, osobní

Více

Proč podnikat na internetu?

Proč podnikat na internetu? Proč podnikat na internetu? Obchodovat na internetu je mnohem snazší, než si zařizovat kamenný obchod. Neznamená to ale, že je to bez práce, nebo že je úspěch zaručen. Tak jako klasické podnikání i to

Více

POŢADOVANÉ DOKUMENTY. Ing. Kateřina Šugárová

POŢADOVANÉ DOKUMENTY. Ing. Kateřina Šugárová POŢADOVANÉ DOKUMENTY Ing. Kateřina Šugárová Dokumenty Ţivotopis Motivační (průvodní) dopis Osobní dotazník (Pomáhá zjistit konkrétní informace o uchazeči) 1. Ţivotopis neboli CV (z lat. Curriculum Vitae)

Více

Pracovněprávní vztahy v organizaci. Získávání pracovníků

Pracovněprávní vztahy v organizaci. Získávání pracovníků Pracovněprávní vztahy v organizaci Získávání pracovníků 1 Získávání je proces, při kterém se vyhledávají a lákají schopní uchazeči o zaměstnání. Začíná vyhledáváním nových kandidátů, končí předložením

Více

Motivační dopis O čem je motivační dopis a jakou má strukturu? Náměty, jak motivační dopis uvést a ukončit

Motivační dopis O čem je motivační dopis a jakou má strukturu? Náměty, jak motivační dopis uvést a ukončit Motivační dopis Forma: Aktuální (datum a místo vyhotovení), S vlastní adresou i adresou potenciálního zaměstnavatele, S titulkem (například přihláška o zaměstnání), Napsaný na počítači (nejlépe ve Wordu

Více

7 nejčastějších chyb

7 nejčastějších chyb 7 nejčastějších chyb při cestě k úspěšné webové prezentaci, aneb na co si dát pozor při tvorbě webu IDEA PROVEDENÍ UMÍSTĚNÍ + + = internet chytře Vytvořte WEBOVOU PREZENTACI, které vám bude dělat radost

Více

Nemáte Žádné Reference?

Nemáte Žádné Reference? Nemáte Žádné Reference? Pak mám pro vás dobrou zprávu. Každý začíná s tím, že žádné nemá. Všichni ale musíme odněkud začít. Z vlastní zkušenosti se mi nesčetněkrát potvrdilo, že když umístíte reference,

Více

Jak získat reference, které prodávají

Jak získat reference, které prodávají Jak získat reference, které prodávají Dovolte spokojeným zákazníkům, aby Vám přivedli další klienty Publikace je chráněna autorským právem 1 Obsah Jak získat nové doporučení str. 3 Překážky v získávání

Více

10 chyb marketingu na sociálních sítích

10 chyb marketingu na sociálních sítích WWW..EU 10 chyb marketingu na sociálních sítích 10 chyb marketingu na sociálních sítích Adam Dolanský, Radim Koláček 1 Obsah Úvod... 3 Snažíte se být všude... 3 Jste egoističtí... 4 Nezkoumáte, co funguje

Více

reg. číslocz.1.07/1.1.32/01.0004 JAK SPRÁVNĚ NAPSAT ŽIVOTOPIS A MOTIVAČNÍ DOPIS ANEB JAK USPĚT U VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ?

reg. číslocz.1.07/1.1.32/01.0004 JAK SPRÁVNĚ NAPSAT ŽIVOTOPIS A MOTIVAČNÍ DOPIS ANEB JAK USPĚT U VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ? reg. číslocz.1.07/1.1.32/01.0004 JAK SPRÁVNĚ NAPSAT ŽIVOTOPIS A MOTIVAČNÍ DOPIS ANEB JAK USPĚT U VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ? 1. ŽIVOTOPIS Správně napsaný životopis je klíčem k překročení prahu dveří oslovené společnosti

Více

O pracovní rehabilitaci

O pracovní rehabilitaci ÚŘAD PRÁCE O pracovní rehabilitaci Těžké slovo: pracovní rehabilitace Když je člověk osobou se zdravotním postižením, mám právo na pracovní rehabilitaci. Pracovní rehabilitace je služba úřadu práce. Pomůže

Více

Formulář sebehodnocení

Formulář sebehodnocení Příloha č.2: Roční hodnocení Formulář sebehodnocení Prostor pro Váš růst Informace pro zaměstnance: Roční hodnocení zaměstnanců je velmi důležité. Je to jedinečná příležitost k dialogu o vykonané práci

Více

Prava a povinnosti cizinců na českém. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.

Prava a povinnosti cizinců na českém. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1. Prava a povinnosti cizinců na českém Motivační pracovním dopis trhu NÁCVIKOVÁ WORKSHOP LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351)

Více

Google Apps. dokumenty 5. verze 2012

Google Apps. dokumenty 5. verze 2012 Google Apps dokumenty verze 0 Obsah Obsah... Úvod... Formuláře... K čemu jsou formuláře dobré?... Spuštění formuláře... Nastavení formuláře... Vytváření otázek... 6 Změna vzhledu formuláře... 8 Zveřejnění

Více

Bellanzon, a.s. představuje: systém pro konzultační způsob prodeje

Bellanzon, a.s. představuje: systém pro konzultační způsob prodeje Bellanzon, a.s. představuje: systém pro konzultační způsob prodeje Naše vize: Před deseti lety neměla většina lidí mobil či osobní počítač. Stejně se svět změní v následujících deseti letech Steve Ballmer,

Více

JAK VYPLNIT EUROPASS-ŽIVOTOPIS?

JAK VYPLNIT EUROPASS-ŽIVOTOPIS? KROK ZA KROKEM JAK VYPLNIT EUROPASS-ŽIVOTOPIS? 1. Na webové stránce www.europass.cz klikněte na tlačítko napsat vlastní životopis. 2. V případě, že chcete životopis psát v cizím jazyce, klikněte na tlačítko

Více

Scénář ukázkového testu Přetištěno z knihy Nenuťte uživatele přemýšlet! 2010 Steve Krug

Scénář ukázkového testu Přetištěno z knihy Nenuťte uživatele přemýšlet! 2010 Steve Krug Scénář ukázkového testu Přetištěno z knihy Nenuťte uživatele přemýšlet! 2010 Steve Krug Ve webovém prohlížeči by měla být načtení nějaká neutrální stránka, například Google. Dobrý den. Jmenuji se a budu

Více

Personální písemnosti žádost o místo

Personální písemnosti žádost o místo Obchodní akademie Tomáše Bati a Vyšší odborná škola ekonomická Zlín Modernizace výuky prostřednictvím ICT registrační číslo CZ.1.07/1.5.00/34.0505 Personální písemnosti žádost o místo VY_32_INOVACE_ITP.3.13

Více

Hledáte si i během trvání rekvalifikace práci?

Hledáte si i během trvání rekvalifikace práci? Účastnice A: No asi nic moc, protože jsem neměla práci a nikde jsem ji nemohla najít. No doufám, že mi pomůže? Myslíte jako najít práci nebo obecně? No hlavně tu práci, no a pak se budu mít jako celkově

Více

Prava a povinnosti cizinců na českém. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.

Prava a povinnosti cizinců na českém. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1. Prava a povinnosti cizinců na českém Možnosti pracovním profesního trhu rozvoje NÁCVIKOVÁ WORKSHOP LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351)

Více

Zvyšování obchodní výkonnosti webových stránek. nejen e-shopů

Zvyšování obchodní výkonnosti webových stránek. nejen e-shopů Zvyšování obchodní výkonnosti webových stránek nejen e-shopů Jihočeská hospodářská komora, 20. 5. 2015 nejsme agentura Jsme tým nezávislých & kreativních lidí pro Váš web Martin Laudát Creative director

Více

http://sim.samostatnyabsolvent.cz/

http://sim.samostatnyabsolvent.cz/ http://simsamostatnyabsolventcz/ do interaktivního simulačního softwaru Vytváření úkolů do simulačního softwaru Zadávání úkolů do simulačního softwaru Nově zaregistrovat Interaktivní simulační software

Více

Ovládni svou konkurenci. Jak se stát jasnou volbou v očích tvých zákazníků?

Ovládni svou konkurenci. Jak se stát jasnou volbou v očích tvých zákazníků? Ovládni svou konkurenci Jak se stát jasnou volbou v očích tvých zákazníků? Jak získat zákazníky tvé konkurence i když je už zavedená a ty teprve začínáš? 2 Udělej svou konkurenci nezajímavou Když začínáš

Více

Checklist: Než rozešlete e-mailing

Checklist: Než rozešlete e-mailing Checklist: Než rozešlete e-mailing Prosinec 2009 Spam Máte v e-mailingu odkaz na odhlášení a nastavení preferencí pro klienty? Je odhlášení skutečně jednoduché? Zasíláte kampaň na aktivní e-mailové adresy?

Více

Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0036 Název projektu: Inovace a individualizace výuky

Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0036 Název projektu: Inovace a individualizace výuky Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0036 Název projektu: Inovace a individualizace výuky Autor: Mgr. Jitka Machátová Název materiálu: Motivační dopis Označení materiálu: Datum vytvoření: 10. 11. 2013 Vzdělávací

Více

Jak koupit nemovitost

Jak koupit nemovitost Jak koupit nemovitost Bezpečně? Co nejlépe? Bez starostí a stresu? Část 1. www.alisen.cz Proč vznikla tato kniha? Koupě nemovitosti bývá pro většinu z nás životní investicí. Vydáváme velké, často půjčené

Více

Marketing 21. století - jak přilákat nové návštěvníky do regionu, jak je udržet a motivovat je přijet zase. Tomáš Jindříšek

Marketing 21. století - jak přilákat nové návštěvníky do regionu, jak je udržet a motivovat je přijet zase. Tomáš Jindříšek Marketing 21. století - jak přilákat nové návštěvníky do regionu, jak je udržet a motivovat je přijet zase Tomáš Jindříšek Kdo k nám dorazí? Doba zájezdních hostinců je pryč Nečekejme, až si host udělá

Více

NÁVOD JAK NA TO. autor: Josef Cvrček. www.vydelavej-focenim.cz

NÁVOD JAK NA TO. autor: Josef Cvrček. www.vydelavej-focenim.cz NÁVOD JAK NA TO autor: Josef Cvrček www.vydelavej-focenim.cz Důležité upozornění Pokud chcete z tohoto návodu dostat, co nejvíce, doporučuji se NEJPRVE podívat na video, které tento návod doprovází. Ve

Více

CRV Czech Republic je na facebooku!

CRV Czech Republic je na facebooku! CRV Czech Republic je na facebooku! Na to, abyste mohli prohlížet naše facebookové stránky, není třeba se registrovat. Stačí do internetového prohlížeče zadat adresu: http://www.facebook.com/pages/crv-czech-republic/198677136816177

Více

Jak dát vědět zákazníkům o svých výrobcích a službách. Věra Staňková

Jak dát vědět zákazníkům o svých výrobcích a službách. Věra Staňková Jak dát vědět zákazníkům o svých výrobcích a službách Věra Staňková Hlavní motto Když neděláte marketing, stane se něco hrozného, totiž NIC Víte, kam směřujete? Kdo nezná přístav, do kterého se chce plavit,

Více

Program Podnikání 5. týden. a produktivita

Program Podnikání 5. týden. a produktivita Program Podnikání 5. týden Systémy a produktivita Vítám vás u nového modulu našeho programu! Tentokrát se vrhneme na trochu nudnější téma, které je ale v podnikání zcela nezbytné. Když podnikáme, máme

Více

Co ti brání v podnikání? 9. 9. 2014 - Prostějov

Co ti brání v podnikání? 9. 9. 2014 - Prostějov Co ti brání v podnikání? 9. 9. 2014 - Prostějov 1 Říkejte mi Jirko ještě vloni v červnu jsem byl ve škole dneska vedu vlastní firmu s tvorbou stránek jsem začínal ve 14 2 Co děláme v iparťákovi? 3 iparťák

Více

Pracovní burza JOBBÖRSE na www.arbeitsagentur.de INFORMACE PRO ZAMĚSTNANCE. Jednoduše a rychle najít zaměstnání. Bundesagentur für Arbeit

Pracovní burza JOBBÖRSE na www.arbeitsagentur.de INFORMACE PRO ZAMĚSTNANCE. Jednoduše a rychle najít zaměstnání. Bundesagentur für Arbeit Pracovní burza JOBBÖRSE na www.arbeitsagentur.de INFORMACE PRO ZAMĚSTNANCE Jednoduše a rychle najít zaměstnání Bundesagentur für Arbeit NOVÉ CESTY PRO VAŠE HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ Najít rychleji vhodné zaměstnání:

Více

Použití Office 365 na iphonu nebo ipadu

Použití Office 365 na iphonu nebo ipadu Použití Office 365 na iphonu nebo ipadu Úvodní příručka Kontrola e-mailů iphone nebo ipad si můžete nastavit tak, aby odesílal a přijímal poštu z vašeho účtu Office 365. Kontrola kalendáře z libovolného

Více

Průvodce Perfektním Webinářem základní pojmy

Průvodce Perfektním Webinářem základní pojmy Průvodce Perfektním Webinářem základní pojmy Pracovní sešit - krok za krokem Renata Králová Petr Zeman Co je to webinář? Webinář je seminář prostřednictvím internetu. Slouží především k představení vašich

Více

Jak vypadá můj cíl teď?

Jak vypadá můj cíl teď? Začátek sezení 1 1. Do čeho byste se pustil, kdyby jste věděl, že se to 100% povede? 2. Co byste (u)dělal, kdybyste se nebál? 3. Aby váš život byl perfektní, co by se muselo změnit? 4. Jakého nejlepšího

Více

Motivační dopis a životopis. Praktické školení

Motivační dopis a životopis. Praktické školení Motivační dopis a životopis Praktické školení 6 x Jak? Jak a kde hledat zaměstnání Jak sestavit motivační dopis Jak správně sestavit životopis Jak komunikovat se zaměstnavatelem a další otázky, které vás

Více

Aux.Magazine Bilbao, Vizcaya, Španělsko www.auxmagazine.com

Aux.Magazine Bilbao, Vizcaya, Španělsko www.auxmagazine.com Vznik podnikatelského záměru Dámy Leire Layana, Silvia Andrés, Juanma Galván a Germán Castañeda založily svou vlastní firmu AUXILIARTE FACTORIA v roce 2004. Každá z podnikatelek má vzdělání v jiném oboru

Více

Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013

Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 1 Dnešní internetový svět nabízí spoustu možností, jak si vydělat peníze, zlepšit rodinný rozpočet nebo si v důchodu finančně přilepšit. Jednou z

Více

8 KROKŮ JAK ZÍSKAT FIREMNÍ ZÁKAZNÍKY

8 KROKŮ JAK ZÍSKAT FIREMNÍ ZÁKAZNÍKY NOVINKA 8kr okůj a kz í s ka t fir e mní z á ka z ní ky J e dnoduc hýnávodkr okz akr oke m Pr ů v o d c ep r ov š e c h n y, k d oc h t ě j í z í s k a t n o v éz a k á z k yuf i r e m ING. PAVEL HRDLIČKA

Více

STRUKTUROVANÝ ŽIVOTOPIS A MOTIVAČNÍ DOPIS SEBEPREZENTACE

STRUKTUROVANÝ ŽIVOTOPIS A MOTIVAČNÍ DOPIS SEBEPREZENTACE Projekt vznikl za přispění Nadace ČEZ A MOTIVAČNÍ DOPIS SEBEPREZENTACE Společnost ELTODO Podoba CV: Strukturované CV nejčastěji využívaná forma Nestrukturované CV není doporučována Strukturované CV: Chronologické

Více

Pokročilé funkce (pokr.)

Pokročilé funkce (pokr.) Co je Kompas Slev? Kompas Slev je moderním portálem umožňujícím uživatelům listovat letákovými nabídkami obchodníků a využívat různé pokročilé funkce. Historie: 7/2012 prvotní nápad ohledně projektu letáků

Více

Návod jak nejen reference získat, ale i efektivně využít. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013

Návod jak nejen reference získat, ale i efektivně využít. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 Návod jak nejen reference získat, ale i efektivně využít. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 1 Určitě sami dobře víte, že lidé neradi dávají doporučení na finanční zprostředkovatele.

Více

Sociální síť. = propojená skupina lidí na internetu

Sociální síť. = propojená skupina lidí na internetu Sociální sítě Sociální síť = propojená skupina lidí na internetu registrovaným členům umožňuje vytvářet osobní (či firemní) veřejný či částečně veřejný profil, komunikovat spolu, sdílet informace, fotografie,

Více

Na co je Retarget? Jak Retarget využít?

Na co je Retarget? Jak Retarget využít? retarget manuál Retarget je službou kontextové reklamní sítě Etarget. Na rozdíl od klasické kontextové reklamy cílí na lidi, kteří navštíví Váš web. To znamená, že již mají základní znalost Vašich produktů

Více

Prodejte všechno! naučíme vás prodávat chytře a úspěšně

Prodejte všechno! naučíme vás prodávat chytře a úspěšně Prodejte všechno! naučíme vás prodávat chytře a úspěšně Toto firemní školení vychází ze stejnojmenné publikace a přináší nejnovější poznatky z oblasti prodeje a psychologie zákazníka. Je určeno zejména

Více

Podrobný popis registrace partnerství v programu etwinning

Podrobný popis registrace partnerství v programu etwinning Podrobný popis registrace partnerství v programu etwinning Úvodní informace 2 1. krok: Hledání partnera 3 1) Automatické vyhledávání 3 2) Pokročilé vyhledávání 4 3) Vyhledávání podle státu 4 2. krok: Výběr

Více

Použití Office 365 na telefonu s Androidem

Použití Office 365 na telefonu s Androidem Použití Office 365 na telefonu s Androidem Úvodní příručka Kontrola e-mailů Telefon s Androidem si můžete nastavit tak, aby odesílal a přijímal poštu z vašeho účtu Office 365. Kontrola kalendáře z libovolného

Více

7 osvědčených tipů jak vybudovat základnu věrných zákazníků

7 osvědčených tipů jak vybudovat základnu věrných zákazníků 7 osvědčených tipů jak vybudovat základnu věrných zákazníků 1. lekce Doporučení => nejlepší zdroj nových zakázek Malé a střední firmy dennodenně hledají ať už nové nebo staré, osvědčené marketingové taktiky

Více

Vzhled a popis hlavních funkcí systému SMSbrána.cz

Vzhled a popis hlavních funkcí systému SMSbrána.cz Vzhled a popis hlavních funkcí systému SMSbrána.cz www.smsbrana.cz Hlavní stránka a přihlášení do systému 4 Neogenia s.r.o. +420 5 9 260 info@smsbrana.cz www.neogenia.cz Odesílač SMS Nejdůležitější část

Více

Vážení spoluobčané, Zajisté vás zajímá co se vlastně děje, proč jsem učinil rozhodnutí vzdát se starostování, co bude dál. Žádné rozhodnutí nespadne

Vážení spoluobčané, Zajisté vás zajímá co se vlastně děje, proč jsem učinil rozhodnutí vzdát se starostování, co bude dál. Žádné rozhodnutí nespadne Vážení spoluobčané, Zajisté vás zajímá co se vlastně děje, proč jsem učinil rozhodnutí vzdát se starostování, co bude dál. Žádné rozhodnutí nespadne z nebe, většinou v nás zraje delší dobu. Po loňských

Více

Tvorba prezentací. Mgr. Ing. Marek Martinec

Tvorba prezentací. Mgr. Ing. Marek Martinec Tvorba prezentací Mgr. Ing. Marek Martinec Obsah Základní chyby při prezentaci Doporučená struktura prezentace Text v prezentaci Pravidla a doporučení pro tvorbu prezentace Techniky projevu Hlavní chyby

Více

Projekt Odyssea, www.odyssea.cz

Projekt Odyssea, www.odyssea.cz Projekt Odyssea, www.odyssea.cz Příprava na vyučování s cíli osobnostní a sociální výchovy (typ B) Téma oborové Vzdělávací obor Ročník Časový rozsah Kostra lidského těla Přírodopis 8. ročník 2 vyučovací

Více

7 osvědčených tipů jak vybudovat základnu věrných zákazníků

7 osvědčených tipů jak vybudovat základnu věrných zákazníků 7 osvědčených tipů jak vybudovat základnu věrných zákazníků 5. lekce Získejte maximum z networkingové události Máte v plánu zúčastnit se networkingové události? Ať už spadá do jakékoliv kategorie networkingu,

Více

Představte si, že hledáte dovolenou v Itálii. Co uděláte? Půjdete na italský vyhledávač a zadáte tam klíčové slovo vacanze in Italia?

Představte si, že hledáte dovolenou v Itálii. Co uděláte? Půjdete na italský vyhledávač a zadáte tam klíčové slovo vacanze in Italia? nebo alespoň ne tolik, kolik byste sami chtěli. Představte si, že hledáte dovolenou v Itálii. Co uděláte? Půjdete na italský vyhledávač a zadáte tam klíčové slovo vacanze in Italia? Jedním z nejprozaičtějších

Více

Vedení lidí v praxi. Fakulta textilní Technické univerzity v Liberci. PER Personální management. Kratochvílová Soňa 3.4.2013

Vedení lidí v praxi. Fakulta textilní Technické univerzity v Liberci. PER Personální management. Kratochvílová Soňa 3.4.2013 Vedení lidí v praxi PER Personální management Kratochvílová Soňa 3.4.2013 Fakulta textilní Technické univerzity v Liberci OBSAH ÚVOD... 3 1. Výběr správných pracovníků... 3 2. Spolupráce a poslušnost podřízených...

Více

Student and Career Institute

Student and Career Institute PwC Studentský barometr 2014 PricewaterhouseCoopers Česká republika (PwC) provedla, stejně tak jako každý rok, rozsáhlý průzkum nazvaný Studentský barometr. Průzkumu se účastnili studenti a čerství absolventi.

Více

Google Apps. kalendář 2. verze 2012

Google Apps. kalendář 2. verze 2012 Google Apps kalendář verze 0 Obsah Obsah... Úvod... Vytvoření události... Vytvoření události v daném čase... Vytvoření celodenní události... 6 Vytvoření opakované události... 6 Vytvoření vícedenní události...

Více

HR MANAGEMENT DIRECT Pojišťovna, a.s.

HR MANAGEMENT DIRECT Pojišťovna, a.s. HR MANAGEMENT DIRECT Pojišťovna, a.s. OBSAH DIRECT Pojišťovna, a.s. Human resources nábor odměňování a benefity mzdy a administrativa personální controlling vzdělávání a rozvoj interní komunikace Dotazy

Více

IV. kapitola. Přehled a volba spánkového řešení

IV. kapitola. Přehled a volba spánkového řešení IV. kapitola Přehled a volba spánkového řešení Jakmile jste provedli bezpečnostní kontrolu, dozvěděli se základní fakta o spánku a dokončili své první záznamy o spánku svého dítěte, jste připraveni postoupit

Více

Návod na vytvoření vlastního videa. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013

Návod na vytvoření vlastního videa. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 Návod na vytvoření vlastního videa Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 1 Sami nejlépe víte, že trh s finančními poradci je přesycen.každý poradce se snaží odlišit od ostatních, být nejlepší

Více

Kdo je copywriter, co umí, kolik stojí a jak zapadá do vaší content strategy? Jan Ambrož Marketing Monday, 19. března 2012

Kdo je copywriter, co umí, kolik stojí a jak zapadá do vaší content strategy? Jan Ambrož Marketing Monday, 19. března 2012 Kdo je copywriter, co umí, kolik stojí a jak zapadá do vaší content strategy? Jan Ambrož Marketing Monday, 19. března 2012 Tipněte si, kde se stala chyba? Tady jsou ty texty. Co jim říkáte? No, váš text

Více

Přijímací pohovor. - Pokud jste pozváni na přijímací pohovor, znamená to, že máte pro danou práci - pozici předpoklady

Přijímací pohovor. - Pokud jste pozváni na přijímací pohovor, znamená to, že máte pro danou práci - pozici předpoklady - Pokud jste pozváni na přijímací pohovor, znamená to, že máte pro danou práci - pozici předpoklady - Pečlivě se připravte na přijímací pohovor - Zhodnoťte své možnosti pro danou práci (porovnávejte je

Více