Evidencia a registrácia pracovných úrazov. BOZPO, s.r.o., Prievidza Ing. Marián Foltín vedúci odd. BTS
|
|
- Patrik Valenta
- před 5 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Evidencia a registrácia pracovných úrazov BOZPO, s.r.o., Prievidza Ing. Marián Foltín vedúci odd. BTS
2 Prehľad prezentácie Úvod prečo šetriť PÚ Povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP Povinnosti zamestnancov v oblasti BOZP Zodpovednosť za škodu pri PÚ Evidencia a registrácia PÚ Metodiky zisťovania zdrojov a príčin PÚ Záznam o RPÚ Praktické poznatky a praktický nácvik šetrenia PÚ Pracovné úrazy 2
3 Úvod PÚ sú často dôsledkom nevhodných pracovných podmienok a pracovného prostredia nefungujúci systém riadenia ochrany práce Preventívne pôsobenie proti PÚ vyžaduje si poznať všetky aktuálne súvislosti, ktoré podmieňujú ich vznik nevyhnutné zisťovať najmä príčiny vzniku úrazov a ich zdroje prijímať cielené opatrenia na odstránenie príčin ich vzniku. Pracovné úrazy 3
4 Úvod Zákon č. 124/2006 Z.z. v znení neskorších predpisov Zákon č. 125/2006 Z.z. v znení neskorších predpisov Vyhláška 500/2006 Z.z. Zákon č. 311/2001 Z.z. v znení neskorších predpisov Vnútorné predpisy zamestnávateľa Pracovné úrazy 4
5 Povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP vylúčenie nebezpečenstva a z neho vyplývajúceho rizika, odstraňovať nebezpečenstvo a ohrozenie, a ak to podľa dosiahnutých vedeckých a technických poznatkov nie je možné, vykonať opatrenia na ich obmedzenie a pripravovať opatrenia na ich odstránenie zabezpečovať, aby pracoviská, komunikácie, pracovné prostriedky, materiály, pracovné postupy, výrobné postupy, usporiadanie pracovných miest a organizácia práce neohrozovali bezpečnosť a zdravie zamestnancov a na ten účel zabezpečovať potrebnú údržbu a opravy Pracovné úrazy 5
6 Povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP vylúčenie nebezpečenstva a z neho vyplývajúceho rizika, vypracovať a podľa potreby aktualizovať vlastný zoznam prác a pracovísk zakázaných tehotným ženám, matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacim ženám, spojených so špecifickým rizikom pre tehotné ženy, matky do konca deviateho mesiaca po pôrode a pre dojčiace ženy, zakázaných mladistvým zamestnancom, vydať zákaz fajčenia na pracoviskách, na ktorých pracujú aj nefajčiari, a zabezpečiť dodržiavanie tohto zákazu, ako aj zákazu fajčenia na pracoviskách zákaz požívať alkohol a omamné a psych. látky Pracovné úrazy 6
7 Povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP vylúčenie nebezpečenstva a z neho vyplývajúceho rizika, sústavne kontrolovať a vyžadovať dodržiavanie právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie BOZP, zásad bezpečnej práce, ochrany zdravia pri práci a bezpečného správania na pracovisku a bezpečných pracovných postupov vykonávať opatrenia so zreteľom na všetky okolnosti týkajúce sa práce a v súlade s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie BOZP, (aj STN) Pracovné úrazy 7
8 Povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP posudzovanie rizika, ktoré nemožno vylúčiť, najmä pri výbere a počas používania pracovných prostriedkov, materiálov, látok a pracovných postupov: zisťovať nebezpečenstvá a ohrozenia, posudzovať riziko a vypracovať písomný dokument o posúdení rizika pri všetkých činnostiach vykonávaných zamestnancami nahrádzať namáhavé a jednotvárne práce a práce v sťažených a zdraviu nebezpečných alebo škodlivých pracovných podmienkach vhodnými pracovnými prostriedkami, pracovnými postupmi, výrobnými postupmi a zdokonaľovaním organizácie práce Pracovné úrazy 8
9 Povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP vykonávanie opatrení na odstránenie nebezpečenstiev v mieste ich vzniku: určovať a zabezpečovať ochranné opatrenia, ktoré sa musia vykonať, a ak je to potrebné, určovať a zabezpečovať ochranné prostriedky, ktoré sa musia používať odstraňovať nebezpečenstvo a ohrozenie, a ak to podľa dosiahnutých vedeckých a technických poznatkov nie je možné, vykonať opatrenia na ich obmedzenie a pripravovať opatrenia na ich odstránenie zabezpečovať potrebnú údržbu a opravy Pracovné úrazy 9
10 Povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP vykonávanie opatrení na odstránenie nebezpečenstiev v mieste ich vzniku: kontrolovať stav bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vrátane stavu bezpečnosti technických zariadení; na ten účel v intervaloch určených osobitnými predpismi zabezpečovať kontrolu, meranie a hodnotenie: faktorov pracovného prostredia, úradné skúšky, odborné prehliadky a odborné skúšky vyhradených technických zariadení Pracovné úrazy 10
11 Povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP uprednostňovanie kolektívnych ochranných opatrení pred individuálnymi ochrannými opatreniami: v priestoroch, kde sa používajú alebo skladujú nebezpečné látky alebo sa používajú technológie a zariadenia, pri ktorých zlyhaní môže dôjsť k ohrozeniu života a zdravia väčšieho počtu zamestnancov, iných fyzických osôb a k ohrozeniu okolia, a v priestoroch, kde sa nachádzajú osobitné nebezpečenstvá a nebezpečenstvá, ktoré môžu bezprostredne a vážne ohroziť život a zdravie zamestnancov, prijať opatrenia na vylúčenie ohrozenia života a zdravia; ak to s ohľadom na dosiahnuté vedecké a technické poznatky nie je možné, prijať opatrenia na ich obmedzenie, Pracovné úrazy 11
12 Povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP uprednostňovanie kolektívnych ochranných opatrení pred individuálnymi ochrannými opatreniami: vykonať nevyhnutné opatrenia na obmedzenie možných následkov ohrozenia života a zdravia a umožniť prístup do ohrozeného priestoru len nevyhnutne potrebným zamestnancom, ktorí sú riadne a preukázateľne oboznámení a majú výcvik a vybavenie podľa právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci ochrana proti pádu následne až OOPP zoznam OOPP, evidencia pridelených OPPP pracovný odev a obuv Pracovné úrazy 12
13 Povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP nahrádzanie prác, pri ktorých je riziko poškodenia zdravia, bezpečnými prácami alebo prácami, pri ktorých je menšie riziko poškodenia zdravia: vykonávať opatrenia so zreteľom na všetky okolnosti týkajúce sa práce a v súlade s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci zlepšovať pracovné podmienky a prispôsobovať ich zamestnancom; zohľadňovať pritom meniace sa skutočné a predvídateľné okolnosti a dosiahnuté vedecké a technické poznatky Pracovné úrazy 13
14 Povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP prispôsobovanie práce schopnostiam zamestnanca a technickému pokroku, zlepšovať pracovné podmienky a prispôsobovať ich zamestnancom; zohľadňovať pritom meniace sa skutočné a predvídateľné okolnosti a dosiahnuté vedecké a technické poznatky nahrádzať namáhavé a jednotvárne práce a práce v sťažených a zdraviu nebezpečných alebo škodlivých pracovných podmienkach vhodnými pracovnými prostriedkami, pracovnými postupmi, výrobnými postupmi a zdokonaľovaním organizácie práce zabezpečiť posudzovanie individuálnych fyzických schopností zamestnanca pri ručnej manipulácii s bremenami zdravotná spôsobilosť, kvalifikácia Pracovné úrazy 14
15 Povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP zohľadňovanie ľudských schopností, vlastností a možností najmä pri navrhovaní pracoviska, výbere pracovného prostriedku, pracovných postupov a výrobných postupov s cieľom vylúčiť alebo zmierniť účinky škodlivých faktorov práce, namáhavej práce a jednotvárnej práce na zdravie zamestnanca, Zdravotný stav LPP kvalifikácia odborná spôsobilosť školenia BOZP Pracovné úrazy 15
16 Povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP plánovanie a vykonávanie politiky prevencie zavádzaním bezpečných pracovných prostriedkov, technológií a metód organizácie práce, skvalitňovaním pracovných podmienok s ohľadom na faktory pracovného prostredia a prostredníctvom sociálnych opatrení, politika BOZP program jej realizácie určovať bezpečné pracovné postupy vydávanie pokynov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci hlásenie PÚ a iných udalostí zákaz prác a činností alkohol, fajčenie, vstup do priestoru... Pracovné úrazy 16
17 Povinnosti zamestnancov v oblasti BOZP právo odmietnuť vykonať prácu povinnosť dodržiavať všetky právne a ostatné predpisy, z ktorými bol riadne a preukázateľne oboznámený vykonávať práce v súlade s návodom a praktickými poznatkami v rámci odb. spôsobilosti obsluha prac. prostriedkov, len ak má na ich obsluhu potrebnú odb. spôsobilosť a poverenie zamestnávateľa Pracovné úrazy 17
18 Povinnosti zamestnancov v oblasti BOZP náležite používať bezpečnostné a ochranné zariadenia, nevyraďovať ich z prevádzky a svojvoľne ich nemeniť používať určeným spôsobom pridelené osobné ochranné pracovné prostriedky používať určeným spôsobom pridelené OOPP dodržiavať zákaz vstupovať do priestoru, zdržiavať sa v priestore a vykonávať činnosti, ktoré by mohli bezprostredne ohroziť jeho život alebo zdravie Pracovné úrazy 18
19 Povinnosti zamestnancov v oblasti BOZP oznamovať bez zbytočného odkladu vedúcemu zamestnancovi alebo podľa potreby bezpečnostnému technikovi alebo autorizovanému bezpečnostnému technikovi, zástupcovi zamestnancov pre bezpečnosť, príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru tie nedostatky, ktoré by pri práci mohli ohroziť bezpečnosť alebo zdravie, najmä bezprostredné a vážne ohrozenie života alebo zdravia, a podľa svojich možností zúčastňovať sa na ich odstraňovaní Pracovné úrazy 19
20 Povinnosti zamestnancov v oblasti BOZP nepožívať alkoholické nápoje, omamné látky a psychotropné látky na pracoviskách a v priestoroch zamestnávateľa a v pracovnom čase aj mimo týchto pracovísk a priestorov, nenastupovať pod ich vplyvom do práce zamestnanci sú povinní pri práci dbať o svoju bezpečnosť a zdravie a o bezpečnosť a zdravie osôb, ktorých sa ich činnosť týka Pracovné úrazy 20
21 Zodpovednosť za škodu pri PÚ Ak u zamestnanca došlo pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním k poškodeniu zdravia alebo k jeho smrti úrazom (pracovný úraz), zodpovedá za škodu tým vzniknutú zamestnávateľ, u ktorého bol zamestnanec v čase pracovného úrazu v pracovnom pomere. Pracovný úraz je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov. Pracovné úrazy 21
22 Zodpovednosť za škodu pri PÚ Plnenie pracovných úloh je výkon pracovných povinností vyplývajúcich z pracovného pomeru, iná činnosť vykonávaná na príkaz zamestnávateľa a činnosť, ktorá je predmetom pracovnej cesty Pracovné úrazy 22
23 Zodpovednosť za škodu pri PÚ V priamej súvislosti s plnením pracovných úloh sú úkony potrebné na výkon práce a úkony počas práce zvyčajné alebo potrebné pred začiatkom práce alebo po jej skončení. Takými úkonmi nie je cesta do zamestnania a späť, stravovanie, ošetrenie alebo vyšetrenie v zdravotníckom zariadení, ani cesta na ne a späť. Vyšetrenie v zdravotníckom zariadení vykonávané na príkaz zamestnávateľa alebo ošetrenie pri prvej pomoci a cesta na ne a späť sú úkony v priamej súvislosti s plnením pracovných úloh. Ako pracovný úraz sa posudzuje aj úraz, ktorý zamestnanec utrpel pre plnenie pracovných úloh Pracovné úrazy 23
24 Zodpovednosť za škodu pri PÚ Pracovný úraz nie je úraz, ktorý zamestnanec utrpel na ceste do zamestnania a späť (po vstup do areálu) Cesta do zamestnania a späť je cesta z bydliska (ubytovania) zamestnanca do miesta vstupu do objektu zamestnávateľa alebo na iné miesto určené na plnenie pracovných úloh a späť. Ak ide o zamestnávateľa v poľnohospodárstve, lesníctve a stavebníctve, je to aj cesta z bydliska na určené zhromaždisko a späť Cesta z obce bydliska zamestnanca na pracovisko alebo do miesta ubytovania v inej obci, ktorá je cieľom pracovnej cesty, ak nie je súčasne obcou jeho pravidelného pracoviska, a späť sa posudzuje ako potrebný úkon pred začiatkom práce alebo po jej skončení Pracovné úrazy 24
25 Zodpovednosť za škodu pri PÚ Zamestnávateľ zodpovedá za škodu, aj keď dodržal povinnosti vyplývajúce z osobitných predpisov a ostatných predpisov na zaistenie BOZP, ak sa zodpovednosti nezbaví celkom čiastočne Zamestnávateľ sa zbaví zodpovednosti celkom: škoda bola spôsobená tým, že postihnutý zamestnanec svojím zavinením porušil BOZP, hoci bol riadne a preukázateľne oboznámený a ich znalosť a dodržiavanie sa sústavne vyžadovali a kontrolovali škodu si spôsobil postihnutý zamestnanec pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok a Pracovné úrazy 25 zamestnávateľ nemohol škode zabrániť
26 Zodpovednosť za škodu pri PÚ Zamestnávateľ sa zbaví zodpovednosti sčasti: postihnutý zamestnanec porušil svojím zavinením právne predpisy alebo ostatné predpisy, alebo pokyny na zaistenie BOZP, hoci s nimi bol riadne a preukázateľne oboznámený, a že toto porušenie bolo jednou z príčin škody jednou z príčin škody bolo, že zamestnanec bol pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok, zamestnancovi vznikla škoda preto, že si počínal v rozpore s obvyklým spôsobom správania sa tak, že je zrejmé, že hoci neporušil právne predpisy alebo ostatné predpisy, alebo pokyny na zaistenie BOZP, konal ľahkomyseľne a musel si pritom byť vzhľadom na svoju kvalifikáciu a skúsenosti vedomý, že si môže privodiť ujmu na zdraví Pracovné úrazy 26
27 Zodpovednosť za škodu pri PÚ Ak sa zamestnávateľ zbaví zodpovednosti sčasti, určí sa časť škody, za ktorú zodpovedá zamestnanec, podľa miery jeho zavinenia. V prípade ľahkomyselného konania sa zamestnancovi uhradí aspoň jedna tretina škody Za ľahkomyseľné konanie podľa odseku 2 písm. c) nemožno považovať bežnú neopatrnosť a konanie vyplývajúce z rizika práce Pri posudzovaní, či zamestnanec porušil právne predpisy alebo ostatné predpisy na zaistenie BOZP, nemožno sa dovolávať len všeobecných ustanovení, podľa ktorých si má každý počínať tak, aby neohrozoval svoje zdravie a zdravie iných Pracovné úrazy 27
28 Zodpovednosť za škodu pri PÚ Zamestnávateľ sa nemôže zbaviť zodpovednosti, ak zamestnanec utrpel pracovný úraz pri odvracaní škody hroziacej tomuto zamestnávateľovi alebo nebezpečenstva priamo ohrozujúceho život alebo zdravie, ak zamestnanec tento stav sám úmyselne nevyvolal Zamestnanec, ktorý utrpel pracovný úraz alebo u ktorého sa zistila choroba z povolania, má nárok v rozsahu, v ktorom zamestnávateľ zodpovedá za škodu, na poskytnutie náhrady za vecnú škodu; zamestnávateľ nezodpovedá zamestnancovi za škodu na motorovom vozidle, vlastnom náradí, vlastnom zariadení a vlastných predmetoch potrebných na výkon práce, ktoré použil pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním bez písomného súhlasu zamestnávateľa Pracovné úrazy 28
29 Zodpovednosť za škodu pri PÚ Rozsah zodpovednosti je zamestnávateľ povinný prerokovať bez zbytočného odkladu so zástupcami zamestnancov a so zamestnancom Pracovné úrazy 29
30 Evidencia a registrácia PÚ Zamestnanec je povinný bezodkladne oznámiť zamestnávateľovi vznik: pracovného úrazu, ktorý utrpel, ak mu to dovoľuje jeho zdravotný stav iného úrazu ako pracovného úrazu alebo smrti, ku ktorej nedošlo následkom pracovného úrazu, ak vznikli na pracovisku alebo v priestoroch zamestnávateľa nebezpečnej udalosti (udalosť, pri ktorej bola ohrozená bezpečnosť alebo zdravie zamestnanca, ale nedošlo k poškodeniu jeho zdravia) bezprostrednej hrozby závažnej priemyselnej havárie a závažnej priemyselnej havárie Pracovné úrazy 30
31 Evidencia a registrácia PÚ Povinnosť oznámiť zamestnávateľovi vznik udalosti predtým uvedenej, má aj zamestnanec alebo fyzická osoba, ktorá bola svedkom vzniku uvedenej udalosti Zamestnávateľ je povinný vnútorným predpisom určiť, komu a akým spôsobom sa oznamuje vznik danej udalosti Zamestnávateľ je povinný po oznámení udalosti: bezodkladne vykonať potrebné opatrenia, aby nedošlo k ďalšiemu ohrozeniu života a zdravia nemeniť stav pracoviska, príp. vyhotoviť dokumentáciu o stave pracoviska potrebnú na vyšetrenie príčin Pracovné úrazy 31
32 Evidencia a registrácia PÚ Pracovné úrazy 32
33 Evidencia a registrácia PÚ Pracovné úrazy 33
34 Evidencia a registrácia PÚ Registrácia PÚ: pracovná neschopnosť zamestnanca trvajúca viac ako tri dni alebo smrť zamestnanca, ku ktorej došlo následkom pracovného úrazu zistiť príčinu a všetky okolnosti vzniku PÚ za účasti zamestnanca, ktorý utrpel registrovaný pracovný úraz, za účasti príslušného zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť; v prípade smrti, ťažkej ujmy na zdraví alebo ak predpokladaná alebo skutočná dĺžka pracovnej neschopnosti je najmenej 42 dní (ďalej len "závažný pracovný úraz"), zamestnávateľ je povinný prizvať k zisťovaniu príčin aj autorizovaného bezpečnostného technika, Pracovné úrazy 34
35 Evidencia a registrácia PÚ Registrácia PÚ: spíše záznam o registrovanom pracovnom úraze najneskôr do štyroch dní po oznámení vzniku registrovaného pracovného úrazu, prijme a vykoná potrebné opatrenia, aby sa zabránilo opakovaniu podobného pracovného úrazu Pracovné úrazy 35
36 Evidencia a registrácia PÚ Oznámenie: RPÚ: ZZ vrátane príslušného ZZ pre bezpečnosť, príslušnému útvaru PZ, ak zistené skutočnosti nasvedčujú, že v súvislosti s pracovným úrazom bol spáchaný trestný čin, príslušnému IP alebo príslušnému orgánu dozoru, ak ide o závažný pracovný úraz, (Ošetrujúci lekár alebo zdravotnícke zariadenie sú povinní zamestnávateľovi, príslušnému IP a príslušnému orgánu dozoru na požiadanie bezodkladne písomne oznámiť, či ide o ZPÚ) Pracovné úrazy 36
37 Evidencia a registrácia PÚ Úraz zamestnanca na pracovisku iného zamestnávateľa: bezodkladne oznámiť vznik pracovného úrazu zamestnávateľovi poškodeného zamestnanca Ak sa jedná o RPÚ: splniť oznamovaciu povinnosť (ZZ, PZ, IP) zistiť príčinu vzniku RPÚ po spísaní podkladu pre záznam o RPÚ zaslať tento podklad zamestnávateľovi zamestnanca, prijať a vykonať opatrenia na predchádzanie PÚ Pracovné úrazy 37
38 Evidencia a registrácia PÚ Úraz zamestnanca na pracovisku iného zamestnávateľa: zamestnávateľ zamestnanca je povinný splniť povinnosti spísať záznam o RPÚ prijať a vykonať opatrenia na predchádzanie PÚ oznámiť PÚ (ZZ, PZ, IP) zaslať záznam o RPÚ a správu o vyšetrení viesť evidenciu PÚ uchovávať záznam o RPÚ Pracovné úrazy 38
39 Evidencia a registrácia PÚ Zasielanie záznamov o RPÚ: zamestnávateľ je povinný do ôsmich dní odo dňa, keď sa o pracovnom úraze dozvedel: zaslať príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru, doručiť zamestnancovi, ktorý utrpel RPÚ, alebo pozostalým, ak zamestnanec zomrel v dôsledku pracovného úrazu, zaslať príslušnému IP alebo príslušnému orgánu dozoru správu o vyšetrení príčin a okolností vzniku ZPÚ a o prijatých a vykonaných opatreniach na zabránenie opakovaniu podobného PÚ do 30 dní odo dňa, keď sa o jeho vzniku dozvedel Pracovné úrazy 39
40 Evidencia a registrácia PÚ Evidenciu udalostí: pracovných úrazov, v ktorej uvedie zamestnávateľ údaje potrebné na spísanie záznamu o registrovanom pracovnom úraze, ak sa následky pracovného úrazu prejavia neskôr, iných úrazov ako pracovných úrazov a nebezpečných udalostí, v ktorej uvedie údaje o príčine vzniku a o prijatých a vykonaných opatreniach na predchádzanie podobným úrazom a udalostiam, priznaných chorôb z povolania a ohrození chorobou z povolania, v ktorej uvedie údaje o príčine vzniku, o prijatých a vykonaných opatreniach na predchádzanie tej istej alebo podobnej chorobe z povolania Pracovné úrazy 40
41 Evidencia a registrácia PÚ Zamestnávateľ je povinný plniť povinnosti registrácie a evidencie aj pri: nebezpečnej udalosti, pracovnom úraze, inom úraze, chorobe z povolania, ohrození chorobou z povolania, a to tak, že vyšetrí príčiny a všetky okolnosti vzniku udalosti prijme a vykoná opatrenia na predchádzanie oznámi udalosť ZZ Zamestnávateľ je povinný uchovávať záznam o RPÚ 5 rokov od vzniku tohto úrazu; rovnaká lehota platí aj pre evidenciu Pracovné úrazy 41
42 Metodiky zisťovania zdrojov a príčin PÚ Pri vyšetrovaní je nevyhnutné najmä: vykonať ohliadku miesta udalosti (fotoaparát, videokamera a v prípade potreby meracie prístroje) zistiť svedkov udalosti a tých, ktorí by o udalosti mohli podať čo najviac informácií, zaistiť písomné a iné doklady o: pracovných a technologických postupoch, charaktere pracoviska (rizikové práce), stave bezpečnostných a ochranných zariadení o ďalších opatreniach (napr. správy o vykonaní OPaOS) koncentrácií škodlivín, vyhodnotení neodstrániteľných (zostatkových) ohrození na pracovisku z analýzy rizík, Pracovné úrazy 42
43 Metodiky zisťovania zdrojov a príčin PÚ zaistiť doklady o: kvalifikácii, zdravotnej spôsobilosti, školeniach, inštruktážach, skúškach, pracovnoprávnom vzťahu, pracovnej náplni, resp. opise činností, ktoré postihnutý mal vykonávať, o preskúšaní a pod. postihnutého zamestnanca i ostatných zamestnancov, ktorí sa zúčastnili na prácach súvisiacich s udalosťou alebo tieto práce riadili, kontrolnej činnosti zamestnávateľa Pracovné úrazy 43
44 Metodiky zisťovania zdrojov a príčin PÚ vyžiadať si protokoly, príp. iné doklady a dokumentačný materiál (posúdenie rizík, podklady od zástupcov zamestnancov pre BOZP, PZS, BTS, znalecké posudky) vypočuť postihnutého, pokiaľ je to možné i svedkov udalosti a ďalšie osoby, ktoré môžu svojou výpoveďou prispieť k objasneniu udalosti, v prípade potreby vykonať vyšetrovací pokus, v prípade potreby preveriť systém zaistenia bezpečnosti práce, technických zariadení a ustanovených pracovných podmienok aj na iných pracoviskách, príp. činnostiach rovnakého alebo podobného charakteru v organizácii, KAŽDÝ ÚKON SPRACOVAŤ PÍSOMNE Pracovné úrazy 44
45 Metodiky zisťovania zdrojov a príčin PÚ Vyšetrovanie je potrebné zamerať aj na zistenie: poškodenia zdravia postihnutého podľa nálezu lekára, vrátane zistenia prítomnosti alkoholu porušených predpisov, ďalej či pracovné postupy a prevádzkové zariadenia boli v súlade s požiadavkami predpisov na zaistenie bezpečnosti práce (napr. používanie OOPP) kto porušil predpisy, dal pokyn na porušenie predpisov, príp. kto trpel porušenie predpisov (overiť pracovnú náplň zamestnanca, ktorý prácu riadil). Pri vyšetrovaní je potrebné vychádzať z pracovných zmlúv a pracovných náplní, tvoriacich prílohu týchto zmlúv, prípadne z pracovného a organizačného poriadku organizácie, Pracovné úrazy 45
46 Metodiky zisťovania zdrojov a príčin PÚ príčin porušenia predpisov, či príslušní zamestnanci boli s nimi oboznámení, či bola overená ich znalosť, či organizácia kontrolovala ich dodržiavanie, ďalej či išlo o porušenie ojedinelé, alebo či bol trpený nebezpečný spôsob práce, pri vyšetrovaní príčin všetkých udalostí, kde bolo zistené požitie alkoholu, omamných alebo psychotropných látok, zistiť systém ich kontroly na pracoviskách organizácie, vyplnenie záznamu o RPÚ v zmysle vyhlášky MPSVR SR č. 500/2006 Z.z., ktorou sa ustanovuje vzor záznamu o registrovanom pracovnom úraze Pracovné úrazy 46
47 Metodiky zisťovania zdrojov a príčin PÚ Ohliadka miesta udalosti: z podrobnej prehliadky miesta udalosti, zhotovenia náčrtku, fotodokumentácie, prípadne zaznamenanie situácie na videozáznam, z podrobnej prehliadky zisteného zdroja (zdrojov) udalosti a stavu protiúrazových zariadení a opatrení, z podrobnej ohliadky osobných ochranných pracovných prostriedkov a pracovných pomôcok postihnutého. Pri ohliadke sa porovná stav miesta udalosti, priestorov, strojov a zariadení súvisiacich s udalosťou s požiadavkami predpisov. Pracovné úrazy 47
48 Metodiky zisťovania zdrojov a príčin PÚ Výsluch svedkov: potrebné vykonať bez zbytočného odkladu bez prítomnosti osôb, ktoré by mohli ovplyvňovať svedkov (Výnimku tvorí spoločné vypočutie svedkov v prípade ich rozporných výpovedí, tzv. konfrontácia). je potrebné vypočuť všetky osoby, ktoré môžu uviesť podstatné okolnosti, zvlášť ku vzniku udalosti, jej zdroju, úrazovému deju, k príčinám, k zodpovednosti a zavineniu (napr. zranení, iní zamestnanci, obsluha zariadenia, osoby, ktoré videli udalosť, priamy nadriadený postihnutého a pod.) Pracovné úrazy 48
49 Metodiky zisťovania zdrojov a príčin PÚ Svedok má v priebehu svojej výpovede objasniť nielen skutočnosti, ktoré sám vnímal, ale i poznatky, ktoré akoukoľvek formou či spôsobom získal od ďalších osôb. Pri výpovedi je potrebné svedka nechať vypovedať o udalosti samostatne a až potom klásť otázky Predmetom výpovede/podania informácie je podľa potreby: stav zdroja udalosti Pracovné úrazy 49
50 Metodiky zisťovania zdrojov a príčin PÚ pracovný postup, použitá technológia, konanie postihnutého, jeho oboznámenie sa s pracoviskom, bezpečným postupom práce, jeho zdravotná spôsobilosť a pod., pracovná činnosť, úkon či operácia, ktorú postihnutý v čase udalosti vykonával, úrazový dej príčiny udalosti a určenie zodpovedných osôb, či v dobe vzniku udalosti alebo krátko pred ňou v príslušnom prevádzkovom zariadení alebo v pracovnom postupe bola zistená nejaká závada, kto a kedy ju zistil, kde a komu bola oznámená, kto a ako na základe hlásenia alebo upozornenia postupoval, aký bol stav ochranných zariadení, Pracovné úrazy 50
51 Metodiky zisťovania zdrojov a príčin PÚ údaje a pokyny majstrov, vedúcich dielní a ďalších vedúcich zamestnancov, vzťahujúce sa k zaisteniu bezpečnosti pri práci, k pracovnému postupu, k miestu udalosti, príp. tiež k jej zdroju, akým spôsobom bol postihnutý oboznámený s bezpečnostnými predpismi, technickými normami, zásadami bezpečnej práce, či si tieto predpisy a pravidlá skutočne osvojil, či nadriadení vyžadovali ich dodržiavanie, či vykonal predpísanú skúšku, mal predpísanú kvalifikáciu a pod., náplň, rozsah a spôsob školenia, akým spôsobom bol postihnutý oboznámený so zostatkovými ohrozeniami ak boli, ochrana pred nimi, riešenia zo strany zamestnávateľa, ich kontrola, vyhodnotenie, kedy a kto naposledy pred vznikom udalosti vykonal kontrolu pracoviska (miesta udalosti), aké závady, či nedostatky zistil, koho na ne upozornil, prečo ich sám na mieste neodstránil, kto, kedy a s akým výsledkom kontroloval odstránenie zistených závad, Pracovné úrazy 51
52 Metodiky zisťovania zdrojov a príčin PÚ ako dlho vykonával postihnutý zamestnanec prácu, pri ktorej utrpel úraz a akú inú prácu a na ktorom pracovisku vykonával predtým, či mal pridelené osobné ochranné pracovné prostriedky, či bol oboznámený s ich používaním, či ich pri práci skutočne používal, ako i to, či ich použil v čase vzniku úrazu, či postihnutý zamestnanec alebo ostatní zamestnanci, mohli svojím konaním, či neupozornením umožniť vznik úrazu alebo ovplyvniť úrazový dej; či jeho (ich) zdravotný stav bol v súlade s pracovným zaradením, či boli telesne a duševne spôsobilí, či prešli príslušnými lekárskymi prehliadkami, či ich pozornosť nebola oslabená únavou alebo požitím alkoholu. V kladnom prípade, komu zo zamestnancov organizácie boli tieto skutočnosti známe alebo pri riadnom výkone funkcie mali byť známe, Pracovné úrazy 52
53 Metodiky zisťovania zdrojov a príčin PÚ či vedúci zamestnanci (vedúci pracovnej skupiny, majstri, vedúci dielne), ovládajú príslušné predpisy na dodržiavanie bezpečnosti práce pre zverený úsek, alebo pracovisko, kto ich z nich preskúšal a s akým výsledkom. Inšpektor môže ako súčasť vypočutia overiť ovládanie príslušných predpisov vzťahujúcich sa na predmet výsluchu, pričom je povinný príslušné otázky a odpovede zaznamenať, či na rovnakom alebo podobnom pracovisku, prevádzke alebo pri pracovnom postupe došlo k rovnakej či podobnej udalosti, aké boli príčiny a aké preventívne opatrenia boli vykonané k zamedzeniu ich opakovaniu, či na pracovisku nedošlo po vzniku udalosti k zmenám alebo úpravám, ktoré by skresľovali situáciu alebo smerovali v neprospech postihnutého. Je potrebné mať na zreteli napr. dodatočné umiestnenie výstražných tabuliek, rôznych ochranných zariadení, zvýšenie intenzity osvetlenia, vykonanie poriadku na pracovisku a pod. Pracovné úrazy 53
54 Metodiky zisťovania zdrojov a príčin PÚ Vyšetrovací pokus: Cieľom vyšetrovacieho pokusu je overiť či k deju udalosti došlo alebo mohlo dôjsť za tej situácie, za takých okolností a podmienok a takým spôsobom, ako je doterajším výsledkom vyšetrovania zistené, pričom je potrebné overiť: viditeľnosť bezpečnostného označenia a svetelných signálov, počuteľnosť zvukových signálov, výhľad z miesta obsluhy a z miesta, na ktorom sa postihnutý nachádzal v čase úrazu, funkciu ochranných, bezpečnostných a blokovacích zariadení, celkovú funkciu strojov a zariadení súvisiacich s úrazom, funkciu OOPP Pracovné úrazy 54
55 Metodiky zisťovania zdrojov a príčin PÚ Zistený stav sa porovnáva s bezpečnostnými predpismi Predmetom vyšetrovacieho pokusu môžu byť udalosti, okolnosti, javy a pod., ku ktorým došlo pred vznikom udalosti, v okamihu jej vzniku alebo v niektorej časti deja udalosti. Klasifikačné schémy zdrojov a príčin Pracovné úrazy 55
56 Záznam o RPÚ Pracovné úrazy 56
57 Záznam o RPÚ Pracovné úrazy 57
58 Záznam o RPÚ Pracovné úrazy 58
59 Záznam o RPÚ Pracovné úrazy 59
60 Záznam o RPÚ Pracovné úrazy 60
61 BOZPO, s.r.o., Prievidza Vám praje veľa pracovných úspechov bez akýchkoľvek úrazov a nezabúdajte : zdravie je v živote človeka to najcennejšie, tak s ním nehazardujte!!! Kontakt: ĎAKUJEME ZA POZORNOSŤ marian.foltin@boz.sk mobil: 0917 / Pracovné úrazy 61
Ministerstvo školstva Slovenskej republiky
Ministerstvo školstva Slovenskej republiky Metodické usmernenie č. 4/2009-R z 11. februára 2009 k zavedeniu jednotného postupu škôl, školských zariadení a vysokých škôl pri vzniku registrovaného školského
VíceKontrola používania alkoholických nápojov, omamných a psychotropných látok
Vydanie č.: 1 Platné od: 01.10.2015 Strana 1 z 6 Výtlačok č.: Kontrola používania alkoholických nápojov, omamných a psychotropných Vypracoval Kontroloval Schválil Meno a priezvisko Viktor NAĎ Mgr. Marián
VíceSmernica primátora č. 2/2011 o vykonávaní kontroly požívania alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok
Smernica primátora č. 2/2011 o vykonávaní kontroly požívania alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok Primátor mesta Svidník podľa 13 odsek 4 písmeno e) zákona SNR č. 369/1990 Zb. o obecnom
VíceMESTO PRIEVIDZA. INTERNÁ SMERNICA č. 35 IS - 35 Smernica na kontrolu požívania alkoholických nápojov
Strana 1 / 8 MESTO PRIEVIDZA INTERNÁ SMERNICA č. 35 IS - 35 Smernica na kontrolu požívania alkoholických Strana 2 / 8 1. Účel Mesto Prievidza v súlade so zákonom NR SR č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a
VíceVšeobecne záväzné nariadenie Mesta Trenčianske Teplice č. x/2016 o používaní pyrotechnických výrobkov na území mesta Trenčianske Teplice
Dôvodová správa S účinnosťou k 2.12.2015 došlo k zmene zákona č. 58/2014 Z. z. o výbušninách, výbušných predmetoch a munícii a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, ktorý
VícePREŠOVSKÁ UNIVERZITA V PREŠOVE
PREŠOVSKÁ UNIVERZITA V PREŠOVE SMERNICA NA VYKONÁVANIE POLITIKY BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVIA PRI PRÁCI Prešovská univerzita v Prešove (ďalej len univerzita ) v súlade so zákonom NR SR č. 124/2006 Z. z.
VíceKatolícka univerzita v Ružomberku
Katolícka univerzita v Ružomberku Vnútorný predpis č. 9/2017 Koncepcia politiky BOZP a program realizácie v podmienkach Katolíckej univerzity v Ružomberku CZ 2141/2017 RE Platnosť od: 18.5.2017 Účinnosť
VíceZ B I E R K A KRAJSKÉHO RIADITEĽSTVA HASIČSKÉHO A ZÁCHRANNÉHO ZBORU V PREŠOVE. Čiastka 14 Prešov dňa Ročník 2017.
Z B I E R K A INTERNÝCH PREDPISOV KRAJSKÉHO RIADITEĽSTVA HASIČSKÉHO A ZÁCHRANNÉHO ZBORU V PREŠOVE Čiastka 14 Prešov dňa 31.03.2017 Ročník 2017 O b s a h I. časť 14. Pokyn riaditeľa Krajského riaditeľstva
VíceSprávu o výsledku kontroly vybavovania sťažností a petícií za rok 2015
Strana 1 z 5 MESTO TORNAĽA Pre zasadnutie Mestského zastupiteľstva v Tornali dňa 18.02.2016 K bodu rokovania číslo: 7 Názov materiálu: Správa o výsledku kontroly vybavovania sťažností a petícií za rok
VíceSMERNICA NA URČENIE POSTUPOV PRI VZNIKU ÚRAZU A NEBEZPEČNEJ UDALOSTI
Strana: 1/11 OBSAH Úvodné ustanovenia...2 Rozsah platnosti...2 Definícia Pojmov a skratiek...2 Zodpovednosti a právomoci...4 Základné ustanovenie :...4 Pracovné úrazy...5 Dokumenty...7 Záznamy...8 Záverečné
VíceO oznámení vzniku pracovného úrazu, iného ako pracovného úrazu, nebezpečnej udalosti, nebezpečnej hrozby závažnej priemyselnej havárii
Číslo strany: 1/9 nebezpečnej udalosti, nebezpečnej 1. OBSAH: Kapitola Názov 0 Titulná strana a rozdeľovník 1 Obsah 2 Základné ustanovenia 3 Povinnosti zamestnávateľa 4 Vymedzenie pojmov 5 Povinnosti zamestnanca
VíceEnviroportál a jeho zmeny vyvolané novelou zákona č. 24/2006 Z. z. o posudzovaní vplyvov na životné prostredie
Enviroportál a jeho zmeny vyvolané novelou zákona č. 24/2006 Z. z. o posudzovaní vplyvov na životné prostredie KONTAKT Slovenská agentúra životného prostredia Sekcia environmentalistiky a riadenia projektov
VícePovinnosti zamestnávateľa v ochrane zdravia pri práci, ktoré boli zákonom č. 289/2017 Z. z. zmenené
Informácia k zákonu č. 289/2017 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
VícePodiely hlavných skupín zdrojov na celkovom počte SPÚ. z organizácií podliehajúcich dozoru inšpekcie práce za rok 2010 v porovnaní s rokom 2009
Tabuľka č. 1 Podiely hlavných skupín zdrojov na celkovom počte SPÚ z organizácií podliehajúcich dozoru inšpekcie práce za rok 21 v porovnaní s rokom 29 Kód Z d r o j o v á s k u p i n a r o k porovn. %
VíceNárodný inšpektorát práce. nostno- technickými požiadavkami na výrobky -
Národný inšpektorát práce Dohľad nad bezpečnostno nostno- technickými požiadavkami na výrobky - trhový dohľad vykonávaný vaný orgánmi inšpekcie práce Inšpekcia práce v Slovenskej republike Zákon č. 125/2006
VíceS M E R N I C A. vnútorná smernica č. 29/2013
GERIUM, Pri trati 47, 821 06 Bratislava S M E R N I C A K ZABEZPEČENIU VYKONÁVANIA KONTROL PRI ZISTENÍ VNÁŠANIA A POŽÍVANIA ALKOHOLICKÝCH NÁPOJOV A INÝCH OMAMNÝCH A NÁVYKOVÝCH LÁTOK POČAS PRACOVNEJ DOBY
VíceOprávnenia a činnosť zástupcov zamestnancov pri vzniku mimoriadnych udalostí
Oprávnenia a činnosť zástupcov zamestnancov pri vzniku mimoriadnych udalostí Namiesto úvodu Uţ beţne opakujúcim sa nedostatkom zamestnávateľov sa stáva zatajovanie, nenahlasovanie resp. oneskorené nahlasovanie
VíceSmernica k poskytovaniu stravných lístkov. č. 04/01/2013
ZÁKLADNÁ ŠKOLA S MATERSKOU ŠKOLOU, ANDREJA KUBINU 34, TRNAVA Smernica k poskytovaniu stravných lístkov č. 04/01/2013 Dátum zavedenia: 01.01.2013 Schválené: Mgr. Jozef Jankovič riaditeľ školy OBSAH 1. Právne
VíceBEZPEČNOSŤ A OCHRANA ZDRAVIA PRI PRÁCI
BEZPEČNOSŤ A OCHRANA ZDRAVIA PRI PRÁCI Niektoré dôležité zákony zákon č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci zákon č. 125/2006 Z.z. o inšpekcii práce Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník
VíceVnútorný predpis č. 17/2010
Vnútorné predpisy Univerzity Komenského v Bratislave Vnútorný predpis č. 17/2010 Smernica rektora Univerzity Komenského v Bratislave, ktorou sa vydávajú pravidlá na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia
VíceZákladná škola s materskou školou, Námestie Hrdinov SNP 24, Medzibrod
Základná škola s materskou školou, Námestie Hrdinov SNP 24, Medzibrod USTANOVUJÚCA PRACOVNÝ POSTUP ŠKOLY PRI VZNIKU REGISTROVANÉHO ŠKOLSKÉHO ÚRAZU A PRI EVIDENCII NEBEZPEČNÝCH UDALOSTÍ Vypracovala: Účinnosť
VíceZdravotné postihnutie verzus kúpa osobného motorového vozidla
Zdravotné postihnutie verzus kúpa osobného motorového vozidla - prehľad legislatívneho pozadia - Mgr. Tibor Köböl 4.4.2014 Obsah prezentácie Podmienky nároku na peňažný príspevok na kúpu osobného motorového
VíceOdborná spôsobilosť osôb na obsluhu a opravy
Odborná spôsobilosť osôb na obsluhu a opravy vyhradených technických zariadení (VTZ) tlakových, zdvíhacích, elektrických a plynových 14.06.2016 Ing. Jaroslav Niskáč Obsahom prezentácie sú povinnosti, ktoré
VíceSmernica Audiovizuálneho fondu o inventarizácii
Smernica Audiovizuálneho fondu o inventarizácii VP AVF č. 4/2016 z 30.11.2016 Podľa 13 ods. 2 zákona č. 516/2008 Z. z. o Audiovizuálnom fonde a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších
VíceCestovné náhrady z titulu dočasného pridelenia. Kontakty: Tel.: Web:
Cestovné náhrady z titulu dočasného pridelenia Kontakty: e-mail: profivzdelavanie@pp.sk Tel.: +421 41 70 53 888 Web: www.profivzdelavanie.sk 1 Vyslanie zamestnanca na pracovnú cestu počas dočasného pridelenia
VíceU S M E R N E N I E č. 1/ k odbornej spôsobilosti a odbornej príprave v radiačnej ochrane podľa zákona č. 87/2018 Z. z. o radiačnej ochrane
Číslo vydania 1 Dátum vydania 01. 09. 2018 Počet strán 6 U S M E R N E N I E č. 1/ 2 0 1 8 k odbornej spôsobilosti a odbornej príprave v radiačnej ochrane podľa Útvar vedúceho hygienika rezortu Oddelenie
VíceSmernica pre výkon finančnej kontroly na Mestskom úrade v Lipanoch
Smernica pre výkon finančnej kontroly na Mestskom úrade v Lipanoch V zmysle ustanovení zákona č.357/2015 o finančnej kontrole a audite a o zmene a doplnení niektorých zákonov vydáva primátor mesta túto
VíceSmernica Č. 2/2016 Č1.1
Stredná odborná škola po lytechnická, Sládkovičova ulica 104, 034 01 Ružomberok Smernica Č. 2/2016 o zastupovaní, nadčasovej práci a vykonávaní pedagogického dozoru pedagogických zamestnancov počas vyučovania
VíceVnútorné predpisy Fakulty sociálnych a ekonomických vied Univerzity Komenského v Bratislave
Vnútorné predpisy Fakulty sociálnych a ekonomických vied Univerzity Komenského v Bratislave Príkaz dekana Fakulty sociálnych a ekonomických vied UK č. 2/2010 Predkladanie pracovných výkazov na zefektívnenie
VícePríloha číslo 1 k Metodickému usmerneniu vo veci dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zo dňa :
Príloha číslo 1 k Metodickému usmerneniu vo veci dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zo dňa 12. 12. 2012: Článok 1 Základná tabuľka odvodov u zamestnancov s pravidelným príjmom: zamestnávateľa
VíceObec Valaská hlavná kontrolórka obce Valaská Ing. Bc. Mária Pohančaníková, Nám. 1. mája 460/8, Valaská
Obec Valaská hlavná kontrolórka obce Valaská Ing. Bc. Mária Pohančaníková, Nám. 1. mája 460/8, 976 46 Valaská Vo Valaskej 07.06.2017 Správa č. 02/2017 o výsledku kontroly Na základe Plánu kontrolnej činnosti
VíceSmernice pre prípad vzniku poškodenia zdravia, organizácia prvej pomoci
FiF UK Gondova 2 Bratislava Smernice pre prípad vzniku poškodenia zdravia, organizácia prvej pomoci Spracoval: M. Bojnanský technik BOZP Schválené: Vedením FiF UK Gondova 2 Bratislava, september 2015 Na
VíceSpráva o výsledku kontroly odstránenia nedostatkov po prijatí opatrení na základe výsledku kontroly NKÚ v roku 2015
NKÚ v roku 2015 Strana 1 z 5 MESTO TORNAĽA Pre zasadnutie Mestského zastupiteľstva v Tornali dňa 22.09.2016 K bodu rokovania číslo: 11 Názov materiálu: Správa o výsledku kontroly odstránenia nedostatkov
VíceObec Jablonov Obecný úrad Jablonov 165
Obec Jablonov Obecný úrad 053 03 Jablonov 165 Smernica č. 2/2012 o používaní kamerového systému v obci Jablonov v zmysle zákona č. 428/2002 Z.z. o ochrane osobných údajov Čl. 1 Predmet smernice Táto smernica
VíceS M E R N I C A o postupe pri povinnom zverejňovaní objednávok, faktúr a zmlúv
S M E R N I C A o postupe pri povinnom zverejňovaní objednávok, faktúr a zmlúv... Ing. Irena Halecká poverená vedením Bardejov 2015 OBSAH Článok I.... 3 Úvodné ustanovenia... 3 Článok II.... 3 Povinne
VíceVzdelávanie BOZP v organizáciáchzvyšovanie
Vzdelávanie BOZP v organizáciáchzvyšovanie jeho efektívnosti Stredisko pre štúdium práce a rodiny Bratislava Autorky: PhDr. Beata Perichtová RNDr. Miroslava Kordošová Trnava, október 2005 Vzdelávanie BOZP
VíceMinisterstvo školstva Slovenskej republiky
Ministerstvo školstva Slovenskej republiky Metodické usmernenie č. 9/2010-R z 15. marca 2010 o overovaní odbornej spôsobilosti žiakov stredných odborných škôl na vykonávanie činnosti na technických zariadeniach
VíceZákladná škola Ul. 17. novembra 31, Sabinov
Základná škola Ul. 17. novembra 31, 083 01 Sabinov Názov organizácie Názov internej Poradové číslo Vypracoval Základná škola Ul. 17. novembra 31, Sabinov Smernica o používaní kamerového systému v objekte
VíceZamestnávateľ nemá povinnosť ponúknuť zamestnancovi pred doručením výpovede z tohto výpovedného dôvodu inú vhodnú prácu.
Výpoveď daná zamestnávateľom podľa 63 odsek 1 písm. e) Zákonníka práce z dôvodov: 1. pre ktoré môže s ním zamestnávateľ okamžite skončiť pracovný pomer ( t. j. z dôvodov uvedených v 68 ods. 1 písm. a),
VíceObec Sklené Sklené 97, IČO: , DIČ:
Obec Sklené 038 47 Sklené 97, IČO: 00316890, DIČ: 2020594972 Interný predpis 2/2012 Smernica Obce Sklené o zverejňovaní zmlúv a o zverejňovaní faktúr a objednávok Vydáva: Ján Gutten, starosta obce Sklené,
VíceZamestnávateľ nemá povinnosť ponúknuť zamestnancovi pred doručením výpovede z tohto výpovedného dôvodu inú vhodnú prácu.
Výpoveď daná zamestnávateľom podľa 63 odsek 1 písm. e) Zákonníka práce z dôvodov: 1. pre ktoré môže s ním zamestnávateľ okamžite skončiť pracovný pomer ( t. j. z dôvodov uvedených v 68 ods. 1 písm. a),
VíceOrganizačné usporiadanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v podmienkach Slovenskej technickej univerzity v Bratislave
Dokumentácia BOZP Číslo: 1/2017 - BOZP Organizačné usporiadanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v podmienkach Slovenskej technickej univerzity v Bratislave Dátum: 27.04.2017 1 Slovenská technická
VíceKoncepcia politiky BOZP a program jej realizácie
Strana 1 Koncepcia politiky BOZP Funkcia Meno Dátum Podpis Spracoval Technik BOZP Ing. Miroslav Pecha Kontroloval Interný audítor Ing. Jana Cirnerová Schválil Konateľ, PVIMS Mgr. Igor Paľovský Vydal PVIMS
VíceO B V O D N Ý Ú R A D Ž I L I N A Janka Kráľa 4, Žilina
O B V O D N Ý Ú R A D Ž I L I N A Janka Kráľa 4, 010 40 Žilina ObU-ZA-CO4/2012/ 26677 Príkaz prednostu Obvodného úradu Žilina č. 03/2012 Zoznam utajovaných skutočností v pôsobnosti Obvodného úradu Žilina
VíceNázov kvalifikácie: Operátor štiepkovačov a pojazdných zariadení na výrobu energetickej štiepky
Názov kvalifikácie: Operátor štiepkovačov a pojazdných zariadení na výrobu energetickej štiepky Kód kvalifikácie C8341006-00359 Úroveň SKKR 3 Sektorová rada Lesné hospodárstvo a drevospracujúci priemysel
VíceČlánok 1 Zmluvné strany
ZMLUVA o poskytovaní odbornej praxe pre žiaka SPŠE v štud. odbore 2675 M elektrotechnika podľa 8 zákona č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej
VíceNázov kvalifikácie: Športový masér. Kvalifikačný štandard
Názov kvalifikácie: Športový masér Kód kvalifikácie U5142009-01281 Úroveň SKKR 4 Sektorová rada Remeslá, umelecké remeslá a osobné služby SK ISCO-08 5142009 Masér (okrem maséra v zdravotníctve) SK NACE
VícePRAVIDLÁ DOBREJ PRAXE
NÁRODNÝ INŠPEKTORÁT PRÁCE PRAVIDLÁ DOBREJ PRAXE ODBORNÁ SPÔSOBILOSŤ Národný inšpektorát práce odbor riadenia inšpekcie práce Autor: Ing. Michal Horňak michal.hornak@ip.gov.sk tel.: +421 915 417 908 September
VíceS Ú D N E I NŽ I N I E R S T V O
S Ú D N E I NŽ I N I E R S T V O 1. Súdne inžinierstvo ako vedný odbor - definícia - význam a účel - súvisiace vedné disciplíny - odbory a odvetvia 2. Riadenie znaleckej činnosti v Slovenskej republike
VíceOpravné prostriedky proti rozhodnutiam v konaní o obnove evidencie niektorých pozemkov a právnych vzťahov k nim
Úrad geodézie, kartografie a katastra Slovenskej republiky Mgr. Róbert Jakubáč Opravné prostriedky proti rozhodnutiam v konaní o obnove evidencie niektorých pozemkov a právnych vzťahov k nim Konferencia
VíceMesto Svidník Mestský úrad vo Svidníku. Materiál na 31. zasadnutie Mestského zastupiteľstva vo Svidníku
Mesto Svidník Mestský úrad vo Svidníku Materiál na 31. zasadnutie Mestského zastupiteľstva vo Svidníku Informatívna správa o výsledku kontroly plnenia opatrení prijatých na odstránenie zistených nedostatkov
VíceVlastník stavby (alebo jeho splnomocnený zástupca): meno (názov firmy):... adresa (sídlo):... PSČ:... kontakt (tel. č., ):...
Vlastník stavby (alebo jeho splnomocnený zástupca): meno (názov firmy):... adresa (sídlo):... PSČ:... kontakt (tel. č., e-mail):... Mestská časť Bratislava-Ružinov Stavebný úrad Mierová 21 827 05 Bratislava
VíceVyhláš. áška MV SR č.. 523/2006 Z. z. O podrobnostiach na zabezpečenie záchranných prác a organizovania Jednotiek civilnej ochrany
Záchranné práce Vyhláš áška MV SR č.. 523/2006 Z. z. O podrobnostiach na zabezpečenie záchranných prác a organizovania Jednotiek civilnej ochrany Definícia záchranných prác (ZP) Zákon NR SR č. 42/1994
VícePracovnoprávny vzťah závislá práca
časť 9. diel 4. kapitola 1.1 str. 1 9.4.1.1 Pracovnoprávny vzťah závislá práca Definovanie pojmu závislá práca, tak ako vyplýva z ustanovenia 1 ods. 2 a 3 ZP, ako aj všeobecne upravený pojem zamestnanca,
Vícek príkazu kvestora číslo: 1/2014 PK Prevádzkový poriadok Auly Dionýza Ilkoviča Slovenskej technickej univerzity v Bratislave
Príloha číslo 1 k príkazu kvestora číslo: 1/2014 PK Prevádzkový poriadok Auly Dionýza Ilkoviča Slovenskej technickej univerzity v Bratislave Prevádzkový poriadok Auly Dionýza Ilkoviča, Mýtna 36, Bratislava
VíceSmernica o používaní kamerového systému v objekte školy v zmysle zákona č. 428/2002 Z.z. o ochrane osobných údajov
Základná škola, Na bielenisku 2, 902 01 Pezinok Smernica o používaní kamerového systému v objekte školy v zmysle zákona č. 428/2002 Z.z. o ochrane osobných údajov Základná škola, Na bielenisku 2, Pezinok
VícePraktický dopad zákonníka práce v číslach a hodnotách na mzdovú učtáreň pre rok Júlia Pšenková
Praktický dopad zákonníka práce v číslach a hodnotách na mzdovú učtáreň pre rok 2014 Júlia Pšenková Zákonník práce 119 a paragraf 119a: mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzda ustanovená osobitným predpisom
VícePovinnosti zamestnávateľov vyplývajúce z novely zákona č. 355/2007 Z.z.
Povinnosti zamestnávateľov vyplývajúce z novely zákona č. 355/2007 Z.z. (Zákon č. 204/2014 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene
VíceOBEC SOMOTOR Obchodná 39/ 7, Somotor. Smernica č. 5/2016. o zabezpečení prevádzky a používaní služobného motorového vozidla
OBEC SOMOTOR Obchodná 39/ 7, 076 35 Somotor Smernica č. 5/2016 o zabezpečení prevádzky a používaní služobného motorového vozidla Smernica č. 5/2016 o zabezpečení prevádzky a používaní služobného motorového
VíceOSOBITNÉ PODMIENKY NA PODPORU využitia obnoviteľných zdrojov energie v domácnostiach
OSOBITNÉ PODMIENKY NA PODPORU využitia obnoviteľných zdrojov energie v domácnostiach Špecifický cieľ 4.1.1 Zvýšenie podielu OZE na hrubej konečnej energetickej spotrebe SR Špecifický cieľ 4.1.2 Zvýšenie
VíceMinisterstvo zdravotníctva SR
Príloha č. 1 k Schéme štátnej pomoci pre modernizáciu infraštruktúry ústavných zariadení poskytujúcich akútnu zdravotnú starostlivosť za účelom zvýšenia ich produktivity a efektívnosti Ministerstvo zdravotníctva
VíceSmernica Fondu na podporu umenia o vnútornej finančnej kontrole
Smernica Fondu na podporu umenia o vnútornej finančnej kontrole Bratislava, 28.6.2016, VP FPU č. 07/2016 Článok 1 Úvodné ustanovenia 1. Fond na podporu umenia (ďalej len fond ) ako verejnoprávna inštitúcia
VíceS M E R N I C A č. 1 / o škodovom konaní. Vnútorná smernica
S M E R N I C A č. 1 / 2015 o škodovom konaní a o Škodovej komisii Slovenskej zdravotníckej univerzity v Bratislave Vnútorná smernica Bratislava, marec 2015 1 V súlade s ust. 177 a nasl. zákona č. 311/2001
VícePravidlá marketingovej akcie Tablety
Pravidlá marketingovej akcie Tablety I. Organizátor Usporiadateľom súťaže je mbank SPÒŁKA AKCYJNA, akciová spoločnosť so sídlom Senatorska 18, Varšava, 00-950, Identifikačné číslo: 001254524, zapísaná
VíceSMERNICA NA KONTROLU POŽÍVANIA ALKOHOLICKÝCH NÁPOJOV A INÝCH OMAMNÝCH LÁTOK
Dátum 01.03.2010 Strana: 1/8 OBSAH 1 Úvodné ustanovenia...2 2 Rozsah platnosti...2 3 Definícia pojmov a skratiek...2 4 Zodpovednosti a právomoci...2 5 Povinnosti zamestnávateľa a zamestnancov...3 6 Popis
VíceKatolícka univerzita v Ružomberku. Vnútorný predpis č.10/2017
Katolícka univerzita v Ružomberku Vnútorný predpis č.10/2017 Smernica o oboznamovaní a informovaní o BOZP na Katolíckej univerzite v Ružomberku CZ 2182/2017 RE Platnosť od: 22.5.2017 Účinnosť od: 22.5.2017
VíceKód kvalifikácie U Úroveň SKKR 3 Ťažba a úprava surovín a geológia
Názov kvalifikácie: Lamač Kód kvalifikácie U8111004-00184 Úroveň SKKR 3 Sektorová rada Ťažba a úprava surovín a geológia SK ISCO-08 8111004 Lámač SK NACE Rev.2 C PRIEMYSELNÁ VÝROBA, 23 Výroba ostatných
VíceS me r n i c a o poskyto vaní o sobných o c h ranných p r a co vných prostriedkov
Smernica č. 117/2017 Žilinský samosprávny kraj str. 1 S me r n i c a o poskyto vaní o sobných o c h ranných p r a co vných prostriedkov Predseda Žilinského samosprávneho kraja v zmysle 6 ods. 1 písm. l)
VícePRÍLOHA K POISTNEJ ZMLUVE CELOROČNÉHO CESTOVNÉHO POISTENIA ROZSAH POISTENIA A VÝŠKA POISTNÉHO KRYTIA
A. Typ poistenia Cestovné poistenie pre opakované cesty Územná platnosť poistenia Európa alebo Svet PRÍLOHA K POISTNEJ ZMLUVE CELOROČNÉHO CESTOVNÉHO POISTENIA ROZSAH POISTENIA A VÝŠKA POISTNÉHO KRYTIA
Více330/1996 Z.z. ZÁKON NÁRODNEJ RADY SLOVENSKEJ REPUBLIKY
Systém ASPI - stav k 31.1.2007 do čiastky 33/2007 Z.z. Obsah a text 330/1996 Z.z. - posledný stav textu Zmena: 95/2000 Z.z. Zmena: 158/2001 Z.z. Zmena: 215/2004 Z.z. Zmena: 479/2005 Z.z. 330/1996 Z.z.
VíceZákon č. 341/2011 Z. z. Zákonník práce
Zákon č. 341/2011 Z. z. Zákonník práce (úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z.) Tatranská Lomnica 7. 9. 2. 2012 Účinnosť novely 13. júla 2011 schválila Národná rada Slovenskej republiky novelu Zákonníka
VíceOchrana osobných údajov v samospráve v kontexte nového zákona o ochrane osobných údajov JUDr. Lucia Kopná
Ochrana osobných údajov v samospráve v kontexte nového zákona o ochrane osobných údajov JUDr. Lucia Kopná Úrad na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky Zákonné vymedzenie samosprávy a jej činností
Vícespôsob ukončenie kurz - záverečná teoretická a praktická skúška a získanie zváračského preukazu Z - M1 podľa STN Početnosť cieľovej skupiny
Kód CPV:24 Vzdelávanie a profesionálne vzdelávanie 80531200-7 Technické školenia 1. Základný kurz zvárania v ochrannej atmosfére taviacou sa elektródou (Z-M1) Cieľom vzdelávania a prípravy pre trh práce
VícePísomné hlasovanie sedem dní vopred Ak sa rozhoduje písomným hlasovaním pod
Písomné hlasovanie Zákon č. 70/2010 Z. z., ktorý novelizuje zákon č. 182/1993 Z.z. o vlastníctve bytov a nebytových priestorov v znení neskorších predpisov (ďalej len Zákon) vymedzuje osobitne v 14 ods.
VíceMETODICKÁ SMERNICA NA AKREDITÁCIU METHODICAL GUIDELINE FOR ACCREDITATION SVEDECKÉ POSUDZOVANIE INŠPEKČNÝCH ORGÁNOV
SLOVENSKÁ NÁRODNÁ AKREDITAČNÁ SLUŽBA METODICKÁ SMERNICA NA AKREDITÁCIU METHODICAL GUIDELINE FOR ACCREDITATION SVEDECKÉ POSUDZOVANIE INŠPEKČNÝCH ORGÁNOV WITNESS ASSESSMENT OF INSPECTION BODIES MSA I/03
VícePríručka pre inšpektorov práce
Psychosocial Risk Assessments Príručka pre inšpektorov práce The Committee of Senior Labour Inspectors (SLIC) www.av.se/slic2012 With support from the European Union Pred inšpekciou Majú byť vybraté pracoviská
Více2. Predmet nájmu je vo vlastníctve Mesta Košice, Trieda SNP 48/A Košice v pomere 1/1.
Zmluva o krátkodobom nájme nebytových priestorov č. 223152018 uzavretá podľa Zákona č. 116/1990 Zb. o nájme a podnájme nebytových priestorov v znení neskorších predpisov Prenajímateľ: Nájomca: Článok I.
VícePrevádzkový poriadok fitnes klubu/ obecnej posilňovne v Pucove.
Obec Pucov č. 214 026 01 Dolný Kubín Prevádzkový poriadok fitnes klubu/ obecnej posilňovne v Pucove. Prevádzkový poriadok stanovuje pravidlá využívania fitnes - klubu /obecnej posilňovne (ďalej len fitnes
VíceTelesné a netelesné obmedzenia prijímateľov sociálnej služby
Vydanie : 1 Výtlačok : 1 Zmena : 0 Strana 1 Telesné a netelesné obmedzenia prijímateľov Funkcia Meno Dátum Podpis Spracoval Schválil vedúca sociálneho úseku riaditeľ na základe poverenia Mgr. Daniela Kuchťáková
VíceZákladná škola s materskou školou, Námestie Hrdinov SNP 24, Medzibrod
Základná škola s materskou školou, Námestie Hrdinov SNP 24, Medzibrod Vypracovala: Účinnosť od: Mgr. Ivana Sumráková, riaditeľka školy 1. septembra 2013 Obsah Obsah... 2 Úvodné ustanovenia... 3 Výdavky
VíceOBSAH ZOZNAM POUŽITÝCH SKRATIEK... 10
OBSAH OBSAH PREDSLOV... 9 ZOZNAM POUŽITÝCH SKRATIEK... 10 1. SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU Z DÔVODU NADBYTOČNOSTI Výpoveď z pracovného pomeru z dôvodu nadbytočnosti zamestnanca... 11 Vhodnosť ponúknutého
VíceZ m l u v a. číslo: 1/2015/BOZPPO. o vykonávaní pravidelných činností v oblasti požiarnej ochrany a bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
Z m l u v a číslo: 1/2015/BOZPPO o vykonávaní pravidelných činností v oblasti požiarnej ochrany a bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci č1.1 Zmluvné strany 1.1 Dodávateľ: Milan Bojnanský Janka Alexyho
VíceManažment environmentálnych záťaži. Ing. Katarína Paluchová, SAŽP
Manažment environmentálnych záťaži Ing. Katarína Paluchová, SAŽP Legislatíva v oblasti EZ a strategické dokumenty 1. Zákon č. 569/2007 Z. z. o geologických prácach (geologický zákon) v znení neskorších
VíceSmernica rektora Číslo: 4/ SR. Používanie platobných kariet na Slovenskej technickej univerzite v Bratislave. Dátum:
Smernica rektora Číslo: 4/2016 - SR na Slovenskej technickej univerzite v Bratislave Dátum: 29. 02. 2016 1 Slovenská technická univerzita v Bratislave, Vazovova 5, Bratislava V Bratislave 29. 02. 2016
VíceVnútorný predpis o finančnej kontrole.
Vnútorný predpis o finančnej kontrole. Názov a sídlo organizácie Poradové číslo vnútorného predpisu : Vypracovala : Schválil : Obec BREZANY 1/2016/EK Drahomíra Štaffenová, EP obce Bc. Iveta Brezianská,v.r.
VíceAnalýza rizík a kontrolné opatrenia
Analýza rizík a kontrolné opatrenia Monika Karácsonyová Karol Munka 2. workshop k projektu SK0135 30.3.2011 VÚVH Bratislava Analýza rizík systematický proces využívania dostupných informácií na identifikovanie
VíceOtázky rigorózna skúška Pracovné právo
Otázky rigorózna skúška Pracovné právo Pojem, predmet a systém pracovného práva. Dohoda o brigádnickej práci študentov. Pracovnoprávne aspekty štrajku. Pramene pracovného práva. Pracovná zmluva (pojem,
VíceUniverzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave Smernica č. 1/2010
Smernica č. 1/2010 rektora Univerzity sv. Cyrila a Metoda v Trnave o používaní kamerového systému na UCM, Skladová 2, v zmysle zákona č. 428/2002 Z.z. o ochrane osobných údajov Rektor Univerzity sv. Cyrila
VíceNárodná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone: Čl. I PRVÁ ČASŤ ZÁKLADNÉ USTANOVENIA. 1 Predmet zákona
Zákon NR SR č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov 309/2007 Z.z. 140/2008 Z.z. Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
VíceTECHNICKÁ UNIVERZITA VO ZVOLENE
TECHNICKÁ UNIVERZITA VO ZVOLENE Organizačná smernica č. 6/2014 KOMPLEXNÝ PROGRAM NA ZAISTENIE BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVIA PRI PRÁCI k zabezpečeniu zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia
VíceŽiadosť o poskytnutie dotácie z FPU v roku 2016
Žiadosť o poskytnutie dotácie z FPU v roku 2016 Toto je iba vzor žiadosti, skutočnú žiadosť je potrebné vyplniť v aplikácii Registračný systém FPU na adrese http://podpora.fpu.sk 1. Základné údaje o žiadateľovi
VíceInformácia o výberovom konaní
Zbor väzenskej a justičnej stráže Informácia o výberovom konaní na voľné miesto vedúci odborný referent referátu centrálnej evidencie oddelenia logistiky Začiatok výberového konania : 03.04.2013 Termín
VíceObvodný úrad v Banskej Bystrici Námestie Ľ. Štúra 1, Banská Bystrica
Strana: 1/36 Tento dokument vrátane príloh je duševným majetkom Obvodný úrad v Banskej Bystrici,. Akékoľvek šírenie a postupovanie ďalším osobám je moţné iba so súhlasom majiteľa a spracovateľa. Účinnosť
VíceAkceptačné kritéria pre nominovaných vedúcich pracovníkov organizácie spracované na základe 145.B.10(4)
Akceptačné kritéria pre nominovaných vedúcich pracovníkov organizácie spracované na základe 145.B.10(4) Dopravný úrad stanovuje akceptačné kritéria v súlade s Nariadením Komisie (ES) č. 2042/2003 z 20.
VíceExpozičný scenár. Príloha KBU
Expozičný scenár Príloha KBU Nariadenie EP a Rady 1907/2006 REACH Článok 31ods.9 Akékoľvek aktualizácie (KBU) po registrácii musia obsahovať registračné číslo. Článok 31ods.7 Každý účastník dodávateľského
VíceVZOR OZNÁMENIE O ZARADENÍ PODNIKU PODĽA 5 ZÁKONA
VZOR OZNÁMENIE O ZARADENÍ PODNIKU PODĽA 5 ZÁKONA 1. Dôvod vypracovania oznámenia Označiť dôvod/zmenu x Nové oznámenie Nový podnik 3 ods. 5 písm. a) zákona Aktualizácia oznámenia Možnosť výberu z viacerých
Víceo používaní kamerového systému v zmysle zákona č. 122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov a Vyhlášky Úradu na ochranu osobných údajov č. 164/2013 Z.z.
Smernica starostu č. 1 / 2016 o používaní kamerového systému v zmysle zákona č. 122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov a Vyhlášky Úradu na ochranu osobných údajov č. 164/2013 Z.z. Starosta obce Priepasné
VíceMinisterstvo vnútra Slovenskej republiky Prezídium Hasičského a záchranného zboru
Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky Prezídium Hasičského a záchranného zboru Zabezpečenie protipožiarnej bezpečnosti jednoduchých a drobných stavieb pri výkone verejnej správy na úseku územného rozhodovania
VícePravidlá udeľovania ocenenia Cena rektora Slovenskej technickej univerzity v Bratislave v znení dodatku č. 1
Úplné znenie Smernice rektora číslo 6/2015-SR zo dňa 19. 05. 2015 Pravidlá udeľovania ocenenia Cena rektora Slovenskej technickej univerzity v Bratislave v znení dodatku č. 1 Dátum: 26. 09. 2016 Slovenská
VíceNázov kvalifikácie: Zlievarenský špecialista projektant
Názov kvalifikácie: Zlievarenský špecialista projektant Kód kvalifikácie C2146020-00417 Úroveň SKKR 7 Sektorová rada Hutníctvo, zlievarenstvo a kováčstvo SK ISCO-08 2146020 Zlievarenský špecialista projektant
Více