SOUBOR TESTOVÝCH OTÁZEK ZKOUŠKA D 6 - VÝPRAVČÍ
|
|
- Petr Beran
- před 6 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Dopravní podnik hlavního města Prahy, akciová společnost oddělení Výcvik a vzdělávání Tramvaje SOUBOR TESTOVÝCH OTÁZEK ZKOUŠKA D 6 - VÝPRAVČÍ Platí od 23. prosince 2015 verze 04
2 2/29 POKYN Výpravenská činnost 1. Vedoucí vozovny odpovídá za: (POKYN , část 2, písm. g) + a) včasné projednání a vyřízení Služebních hlášení, stížností a pochval b) včasné projednání a vyřízení Služebních hlášení; stížnosti a pochvaly neprojednává c) včasné projednání stížnosti a pochval; Služební hlášení neprojednává 2. Za výdej poukázek na stravování, benefičních poukázek, výplatních pásek, platných podkladů na přezkoušení, objednávkových listů pro oděvní sklad, nápojů a jiných náležitostí pro řidiče tramvají odpovídá: (POKYN , část 2, písm. h), i), j), k), n), o) a) technický pracovník útvaru b) směnový výpravčí + c) vedoucí vozovny 3. Za včasné předání (případně prokazatelné předání) pozvánky na přezkoušení řidičů, pozvánky na jednání škodní komise, dokumentů, žádostí a přijaté pošty řidičům odpovídá: (POKYN , část 2, písm. l), q), r) a) směnový výpravčí + b) vedoucí vozovny c) technický pracovník útvaru Za příjem a evidenci dovolenek, formulářů a žádostí od řidičů, rovnoměrné čerpání dovolené za kalendářní rok řidičů, vedení evidence vnitropodnikové pošty a aktuálnost nástěnek ve výpravně odpovídá: (POKYN , část 2, písm. u), v), w), ff) + a) vedoucí vozovny b) směnový výpravčí c) technický pracovník útvaru Směnový výpravčí odpovídá za: (POKYN , část 2.2, písm. a) a) vypravení vlaků, na které má k dispozici řidiče + b) včasné vypravení všech plánovaných vlaků c) včasné vypravení nejméně 95 % plánovaného počtu vlaků 6. Směnový výpravčí odpovídá za: (POKYN , část 2.2, písm. d) a) pouze za ukončení neplánované překážky na straně řidiče v SQL Služby řidičů b) pouze za zadání neplánované překážky na straně řidiče do SQL Služby řidičů + c) správné a úplné zadání (ukončení) časové platnosti a druhu neplánované překážky v práci do SQL Služby řidičů
3 7. Směnový výpravčí zadá změny oproti rozpisu směn do SQL Služby řidičů: (POKYN , část 2.2, písm. h) a) před koncem své pracovní doby + b) neprodleně po zjištění změny c) pouze tehdy, je-li rozdíl v délce směny větší než 1 hodina 3/29 8. Za kompletní a platné vybavení vlakových náležitostí ve vlakových deskách odpovídá: (POKYN , část 2.2, písm. l) a) vedoucí vozovny + b) směnový výpravčí c) řidič v záloze, kterého určí směnový výpravčí 9. Odpovědným za informování řidičů tramvají o vyvěšení návěsti (o provedené změně, o svěšení) je: (POKYN , část 2.2, písm. m) a) vedoucí vozovny b) řidič v záloze, kterého určí směnový výpravčí + c) směnový výpravčí 10. Technický pracovník útvaru odpovídá za: (POKYN , část 2.3, písm. d) a) včasné a správné sestavení rozpisu směn řidičů; úplnost se nevyžaduje + b) včasné, správné a úplné sestavení rozpisu směn řidičů c) pouze za včasné sestavení rozpisu směn řidičů 11. Technický pracovník útvaru odpovídá za: (POKYN , část 2.3, písm. e), f), g) + a) přidělení definice směny řidiči s příslušným oprávněním na příslušný typ vozu, rozepsání definic směn řidičů podle platného rozvrhu směn-turnusu a tak, aby byl naplněn fond pracovní doby řidiče b) přidělení definice směny řidiči bez ohledu na oprávnění pro daný typ vozu, dle platného turnusu a tak, aby byl naplněn fond pracovní doby řidiče c) přidělení definice směny řidiči s příslušným oprávněním na daný typ vozu, dle platného turnusu a bez ohledu na to, zda bude naplněn fond pracovní doby řidiče 12. Účast na povinném školení kmenových řidičů zajišťuje: (POKYN , část 2.3, písm. k) a) kmenový řidič objednáním na odd. Výcvik a vzdělávání Tramvaje + b) technický pracovník útvaru c) směnový výpravčí 13. Směnový výpravčí je oprávněn: (POKYN , část 3.1, písm. o), p) ; část 3.2, písm. n), o) + a) namátkově provádět kontrolu stejnokrojů řidičů a průběžně provádět namátkové orientační dechové kontroly na alkohol b) provádět kontrolu stejnokrojů řidičů; provádět orientační dechové kontroly na alkohol není oprávněn c) provádět orientační dechové kontroly na alkohol; není oprávněn provádět kontrolu stejnokrojů řidičů
4 14. Výpravčí na střídacím bodě: (POKYN , část 3.4, písm. i) a) nemá možnost na požádání řidiče informovat ho o jeho rozpisu směn b) nemá povinnost na požádání řidiče informovat ho o jeho rozpisu směn + c) na požádání řidiče informuje o jeho rozpisu směn 4/ Rozpis směn technický pracovník zpracuje: (POKYN , část 4.3) + a) vždy, včetně potřebného počtu záloh b) vždy, včetně potřebného počtu záloh na ráno c) vždy, včetně potřebného počtu záloh na odpoledne 16. Nové skutečnosti mající vliv na sestavení směn (nemoc, úraz, ): (POKYN , část 4.7) a) oznámí neprodleně výpravčí, který je zjistil na provozní dispečink JPT b) oznámí výpravčí, který je zjistil technickému pracovníkovi útvaru do 24 hodin + c) oznámí neprodleně výpravčí, který je zjistil technickému pracovníkovi útvaru Požadavky řidičů zapsané v Knize požadavků řidičů: (POKYN , část 4.8) + a) posílá přibližně 10 dní předem vedoucí vozovny na ovou adresu SluzbyJPT@dpp.cz b) posílá přibližně 7 dní předem vedoucí vozovny na ovou adresu SluzbyJPT@dpp.cz c) posílá přibližně 3 dní předem vedoucí vozovny na ovou adresu SluzbyJPT@dpp.cz 18. Dojde-li po vyvěšení rozpisu služby z provozních důvodů ke změně v přidělení definice směny řidiče, zajistí jeho vyrozumění: (POKYN , část 5.6) a) vedoucí vozovny b) provozní dispečink JPT + c) směnový výpravčí, který změnu provedl 19. Všechny provedené změny v rozpisu služeb je nutné: (POKYN , část 5.10) a) neprodleně zkonzultovat s vedoucím odd. Výpravny + b) neprodleně zapracovat do programu SQL Služby řidičů Tramvaje c) jednou za týden souhrnně zapracovat do SQL Služby řidičů Tramvaje
5 20. Může být řidiči tramvaje směnovým výpravčím z provozních důvodů operativně přidělena definice směny na jiném pořadovém čísle a lince, než je v rozpisu směn: (POKYN , část 5.11) + a) ano b) ne c) jen pokud předem prokazatelně vyjádřil souhlas 21. Vlaky vypravené do 2:59 minut od výjezdu stanoveným jízdním řádem se považují za: (POKYN , část 6.2, písm. b) a) nevypravené b) pozdě vypravené + c) vypravené v časech stanovených jízdními řády 22. Za zpožděný výjezd se považuje výjezd nad: (POKYN , část 6.2 písm. b) a) 5 minut; je nutno jej pouze nahlásit provoznímu dispečinku JPT b) 3 minuty; není nutno jej nahlásit provoznímu dispečinku JPT + c) 2:59 minuty; je nutno jej nahlásit provoznímu dispečinku JPT a vyplnit ve formuláři Přehled vypravení 23. Za včasné obsazení definice směny řidičem tramvaje schopným služby odpovídá: (POKYN , část 7.1) a) vedoucí vozovny b) vedoucí odd. Výpravny + c) službu konající směnový výpravčí 24. Za včasný výjezd vlaku z vozovny odpovídá: (POKYN , část 7.1) + a) řidič tramvaje b) službu konající směnový výpravčí c) odpovědný pracovník depa 25. V případě zjištění nedostatku (pozdní nástup, pozdní střídání, ), musí výpravčí: (POKYN , část 7.4) a) podat na řidiče SH + b) vyřešit nedostatek, může informovat vedoucího vozovny c) odeslat řidiče na mimořádné přezkoušení 26. Hlášení provoznímu dispečinku JPT o denním vypravování vlaků na trať podává směnový výpravčí u každého nevypraveného nebo pozdě vypraveného vlaku: (POKYN , část 7.8) a) nejpozději v čase daném jízdním řádem + b) nejpozději do 10 minut po čase daném jízdním řádem c) nejpozději 15 minut po čase daném jízdním řádem 5/29
6 27. Směnový výpravčí je v systému operativního řízení provozu tramvají: (POKYN , část 7.10) + a) podřízen PDT a nadřízen směnovému mistrovi provozovny JSVT a řidiči tramvaje ve vymezeném okruhu působnosti b) podřízen PDT a směnovému mistrovi provozovny JSVT a nadřízen řidiči tramvaje c) nadřízen PDT a podřízen směnovému mistrovi provozovny JSVT a řidiči tramvaje 28. Pro vypravení nového vlaku z vozovny se stanovuje pořadí: (POKYN , část 7.12) + a) 81 do napojení na JŘ b) 91 do napojení na JŘ c) 95 do napojení na JŘ 29. Pro vlak, který zatahuje do vozovny, se stanovuje pořadí: (POKYN , část 7.12) a) 81 po mimořádné události a 91 po technické závadě + b) 91 po mimořádné události a 95 po technické závadě c) 95 po mimořádné události a 91 po technické závadě 30. Směnový výpravčí zadává do aplikace SQL Služby řidičů všechny vyplněné Provozní výkazy řidičů tramvají : (POKYN , část 8.2) a) výkazy řidičů z jiných vozoven nezadává, pokud nemá schválení směnového výpravčího z kmenové vozovny řidiče b) výkazy řidičů z jiných vozoven nezadává + c) tj., i výkazy řidičů z jiných vozoven 31. Nepřítomnost v práci, u kterých není znám jejich konec platnosti, se do aplikace SQL Služby řidičů - Seznam překážek zadává takto: (POKYN , část 10.3) + a) b) c) Směnový výpravčí musí uzavřít a zpracovat všechny linky zadané v aplikaci Kilometry: (POKYN , část 11.4) a) bezprostředně po zatažení posledního vlaku (za provozní den) + b) do 60 minut po zatažení posledního vlaku (za provozní den) c) do 120 minut po zatažení posledního vlaku (za provozní den) 6/29
7 33. Pokud směnový výpravčí nemůže z mimořádných důvodů uzavřít a zpracovat všechny linky zadané v aplikaci Kilometry do stanovené doby: (POKYN , část 11.4) a) tj. do 60 minut po zatažení posledního vlaku (za provozní den), informuje o tom příslušného dispečera provozního dispečinku JPT + b) tj. do 60 minut po zatažení posledního vlaku (za provozní den), informuje o tom směnového mistra provozu JSVT c) tj. do 120 minut po zatažení posledního vlaku (za provozní den), informuje o tom směnového mistra provozu JSVT 34. Nedostaví-li se na cvičnou jízdu řidič - žák nebo řidič - instruktor, informuje směnový výpravčí: (POKYN , část 13.1) a) telefonicky přímo vedoucího oddělení a řidiči ukončí směnu b) telefonicky provozní dispečink JPT a řidiči přidělí jinou práci + c) telefonicky pracovníky oddělení a řidiči přidělí jinou práci 35. Po zatažení cvičné jízdy směnový výpravčí převezme od instruktora formulář o průběhu cvičné jízdy, který: (POKYN , část 13.2) a) odešle jej vnitropodnikovou poštou na provozní dispečink JPT b) založí jej spolu s ostatními dokumenty o službě + c) odešle jej vnitropodnikovou poštou do vozovny Pankrác pro oddělení Pro denní vlaky a vlaky se sloučeným celodenním a nočním provozem v pracovní provozní dny pondělí čtvrtek je určena barva desek: (POKYN , část 14.2) + a) modrá b) černá c) zelená 37. Pro denní vlaky a vlaky se sloučeným celodenním a nočním provozem v pracovní provozní den pátek je určena barva desek: (POKYN , část 14.2) a) modrá + b) šedá c) zelená 38. Pro denní vlaky a vlaky se sloučeným celodenním a nočním provozem v sobotu je určena barva desek: (POKYN , část 14.2) a) hnědá b) černá + c) zelená 7/29
8 39. Pro denní vlaky a vlaky se sloučeným celodenním a nočním provozem v neděli a ve svátek je určena barva desek: (POKYN , část 14.2) + a) červená b) hnědá c) černočervená 8/ Pro noční vlaky na celý kalendářní týden (neplatí pro vlaky se sloučeným celodenním a nočním provozem) je určena barva desek: (POKYN , část 14.2) a) červená + b) černá c) červená, zelená a modrá 41. V případě podezření na požití alkoholu nebo návykových látek provede výpravčí kontrolu řidiče tramvaje: (POKYN , část 16.2) a) jen v případě, že bude konat službu na voze b) jen pokud probíhá celoplošná akce + c) vždy 42. V případě pozitivního výsledku orientační dechové zkoušky na požití alkoholu: (POKYN , část 16.6) + a) výpravčí neprodleně informuje PDT b) výpravčí po splnění jiných důležitých úkolů informuje PDT c) výpravčí informuje PDT pouze v případě, že řidič požití alkoholu nepopírá 43. Zprávu o dopravní nehodě (a další stanovené tiskopisy) odešle útvaru : (POKYN , část 17.2) a) do konce následujícího pracovního dne vedoucí vozovny b) nejpozději do 24 hodin směnový výpravčí + c) nejpozději do 5 dní vedoucí vozovny 44. Osobou pověřenou k projednání služebního hlášení je: (POKYN , část 19.4) + a) vedoucí vozovny b) směnový výpravčí c) pouze pracovník útvaru Při projednávání služebního hlášení má předmětný zaměstnanec právo uvést svůj náhled na předmět služebního hlášení: (POKYN , část 19.6) a) pouze pokud nemá námitky k obsahu služebního hlášení + b) ano c) ne
9 46. Osobou pověřenou k projednání oznámení, stížnosti, pochvaly a služebního hlášení organizace ROPID je: (POKYN , část 20.2) a) směnový výpravčí b) pouze pracovník oddělení Výpravny + c) vedoucí vozovny 47. Nálezy přijaté od řidiče: (POKYN , část 27.1) + a) eviduje směnový výpravčí prostřednictvím Knihy nálezů b) eviduje vedoucí vozovny v Knize předání služby c) se neevidují 48. Cenné nálezy: (POKYN , část 27.1) a) se nepřijímají b) se nijak nezabezpečují + c) musí směnový výpravčí vhodně zabezpečit 49. Rovnoměrným čerpáním dovolené za kalendářní rok řidičů se rozumí: (POKYN , část 29.5) + a) čerpání alespoň 7 dní dovolené do konce května příslušného roku u každého řidiče b) vyčerpání alespoň poloviny výměry dovolené do konce května příslušného roku c) čerpání alespoň 10 dnů dovolené do konce května příslušného roku u každého řidiče 50. Pokud je rozpis směn zpracován, o čerpání dovolené rozhodne: (POKYN , část 29.6) a) vedoucí oddělení Výpravny b) vedoucí vozovny podle provozní situace + c) směnový výpravčí podle provozní situace 51. Kurzy jsou označovány podle následujícího pravidla: (POKYN , část 33.2) a) : kurzy, kde je řidič oddělen od vozu a pořadí + b) : řidič zajišťuje přestávky ze střídacího bodu na koncovou zastávku a zpět c) : řidič zajišťuje přestávky ze střídacího bodu na koncovou zastávku a zpět 52. Kurzy jsou označovány podle následujícího pravidla: (POKYN , část 33.2) a) : řidič zajišťuje přestávky ze střídacího bodu na koncovou zastávku a zpět b) : řidič zajišťuje přestávky ze střídacího bodu na koncovou zastávku a zpět + c) : kurzy, kde řidič je oddělen od vozu a pořadí 9/29
10 Kolektivní smlouva / Potřebné materiály k přípravě na zkoušky a přezkoušení související s výkonem povolání zaměstnavatel: (KS , odst. 3.4) a) zveřejní pouze elektronicky na intranetu b) zveřejní elektronicky na internetu nebo zapůjčí každému zaměstnanci na jeho žádost minimálně 14 dní předem + c) umožní každému zaměstnanci pořízení kopie vnitropodnikových norem v elektronické podobě a zapůjčí každému zaměstnanci na jeho žádost potřebné materiály, minimálně 21 dní předem 54. Pořízení kopie vnitropodnikových norem v elektronické podobě: (KS , odst. 3.4) a) není právem zaměstnance + b) umožní zaměstnavatel každému zaměstnanci c) umožní zaměstnavatel pouze zaměstnanci, který prokáže základní znalosti ovládání výpočetní techniky 55. Soubory všech otázek přezkoušení: (KS , odst. 3.4) a) neexistují b) musí obdržet v papírové podobě každý zaměstnanec při nástupu + c) musí být prostřednictvím vnitřní počítačové sítě zpřístupněny 56. Kdo je oprávněn ve smyslu Kolektivní smlouvy v období, za něž přísluší náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, kontrolovat stanovený režim dočasně práce neschopného pojištěnce: (KS , odst ) + a) vedoucí zaměstnanec b) státní kontrolor c) ošetřující lékař 57. Zaměstnavatel poskytne poukázku na stravování na jedno hlavní jídlo, pokud směna trvá alespoň: (KS , odst ) + a) 3 h b) 4,5 h c) 7,5 h 58. Poukázka na stravování se neposkytne zaměstnanci: (KS , odst ) a) který neodvedl kvalitní práci + b) který neomluveně zameškal část směny c) který se dostavil opožděně na pracoviště
11 11/ Dojde-li z důvodu vyšetřování mimořádné události k prodloužení směny řidiče: (KS , odst ) a) má právo na náhradu mzdy až do okamžiku příchodu do místa bydliště b) nemá právo na náhradu mzdy, může ji uplatnit u protistrany v občanském soudním řízení + c) má právo na náhradu mzdy do okamžiku, kdy dojde k ukončení šetření na místě nehody a jeho další přítomnost na místě nehody již není potřeba 60. Mezi jednotlivými částmi pracovní doby rozdělené během provozního dne do více částí: (KS , odst ) + a) má zaměstnanec právo se během čekání mezi jednotlivými částmi zdržovat v objektech zaměstnavatele k tomu určených b) nemá zaměstnanec právo se během čekání zdržovat v jakémkoliv objektu zaměstnavatele c) má zaměstnanec právo se během čekání zdržovat v objektech zaměstnavatele k tomu určených jen v případě čekání nad 2 hodiny 61. Nadřízený zaměstnanec, který obdržel stížnost, je povinen ji projednat: (KS , odst ) a) až mu to dovolí pracovní povinnosti b) do druhého dne + c) nejpozději do 7 dnů 62. Má zaměstnanec právo si vyžádat kopii stížnosti od veřejnosti, která na něj byla podána: (KS , odst ) + a) ano; přímý nadřízený vedoucí zaměstnanec při předání kopie stížnosti z této odstraní všechny identifikační údaje stěžovatele b) ano; na kopii mohou zůstat všechny identifikační údaje stěžovatele c) nemá 63. Zaměstnanec je povinen se ke stížnosti od veřejnosti vyjádřit písemně: (KS , odst ) a) bez omezení, lhůta není stanovena b) nejpozději do 30 dnů + c) nejpozději do 7 dnů Nařízení vlády 589/2006 Sb. Odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě 64. Délka stanovené týdenní pracovní doby zaměstnance městské hromadné dopravy, který pracuje v nepřetržitém pracovním režimu, může činit nejvýše: (Nařízení vlády 589/2006 Sb., 16, odst. 1) + a) 40 hodin týdně b) 42,5 hodin týdně c) 44,5 hodin týdně
12 65. Délka směny zaměstnance městské hromadné dopravy může činit nejvýše: (Nařízení vlády 589/2006 Sb., 16, odst. 2) + a) 13 hodin b) 10 hodin c) 9 hodin 12/ Zaměstnanec městské hromadné dopravy musí mít mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň: (Nařízení vlády 589/2006 Sb., 17, odst. 1) a) 8 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích + b) 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích c) 13 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích 67. Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami: (Nařízení vlády 589/2006 Sb., 17, odst. 2, písm. a) a) nesmí být krácen, vyjma období živelných pohrom b) může být zkrácen až na 9 hodin kdykoliv + c) může být zkrácen až na 9 hodin nejvýše třikrát v týdnu 68. Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami během 24 hodin po sobě jdoucích: (Nařízení vlády 589/2006 Sb., 17, odst. 2, písm. b) + a) může být rozdělen na dvě nebo tři části, z nichž jedna činí alespoň 8 hodin b) může být rozdělen na jakýkoliv počet částí, z nichž jedna činí alespoň 5 hodin c) nesmí být rozdělen 69. Pokud je nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami rozdělen: (Nařízení vlády 589/2006 Sb., 17, odst. 2, písm. b) a) musí jedna část činit alespoň 5 hodin + b) musí jedna část činit alespoň 8 hodin c) není stanovena minimální doba odpočinku 70. Nepřetržitý odpočinek v týdnu: (Nařízení vlády 589/2006 Sb., 18) + a) je stanoven tak, že během každého období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů bude alespoň 24 hodin (za období 3 týdnů alespoň 105 hodin) b) je stanoven tak, že během každého období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů bude alespoň 48 hodin (za období 3 týdnů alespoň 105 hodin) c) stanovuje vedoucí vozovny dle okamžité kondice řidiče 71. Doba řízení musí být přerušena bezpečnostní přestávkou nejdéle po: (Nařízení vlády 589/2006 Sb., 19) + a) 4 hodinách řízení b) 4,5 hodinách řízení c) 6 hodinách řízení
13 72. Délka bezpečnostní přestávky po 4 hodinách řízení musí být nejméně: (Nařízení vlády 589/2006 Sb., 19) a) 60 minut + b) 30 minut c) 15 minut 13/ Bezpečnostní přestávka: (Nařízení vlády 589/2006 Sb., 19) a) nesmí být rozdělena + b) může být rozdělena do několika přestávek v trvání nejméně 10 minut c) může být rozdělena do několika přestávek v trvání nejméně 15 minut Nařízení vlády 590/2006 Sb. - jiné důležité překážky v práci podle odd Pracovní volno na vyšetření nebo ošetření (lékař, úraz, ) se poskytuje: + a) na nezbytně nutnou dobu, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu b) na nezbytně nutnou dobu bez ohledu na to, zda vyšetření nebo ošetření bylo možné provést mimo pracovní dobu c) bez časového omezení, nejvýše však 8 hodin 75. Pokud zaměstnanec nemá naplánovanou práci (směnu): a) může čerpat pracovní volno, neboť se jedná o kvalifikovaný důvod překážky v práci podle nařízení vlády (např. vyšetření) + b) nemůže čerpat pracovní volno, protože v této době nepracuje c) žádost o pracovní volno bude kladně vyřízena 76. Podmínkou vzniku překážky v práci na straně zaměstnance je: a) ústní dohoda o uzavření pracovního poměru zaměstnance se zaměstnavatelem b) uzavřená pracovní smlouva se zaměstnavatelem + c) skutečnost, že překážka zasahuje do jeho pracovní doby (naplánované směny) 77. Účast na jednání v komisi nebo jiném orgánu zaměstnavatele nebo odborů zakládá existenci překážky v práci: + a) pouze v případě, že jednání zasahuje do pracovní doby nebo naplánované směny pracovníka b) vždy c) pouze pokud zaměstnanec o poskytnutí pracovního volna požádá 78. Důvodem pro podání žádosti o pracovní volno je skutečnost, že: a) je uzavřena platná pracovní smlouva mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem na dobu určitou b) je uzavřena platná pracovní smlouva mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem na dobu neurčitou + c) překážka na straně zaměstnance zasahuje do jeho pracovní doby (naplánované směny)
14 79. Refundaci mzdy lze poskytnout v případě překážky na straně zaměstnance: a) pouze v případě zaměstnance pracujícího v noci b) vždy, i když nezasahuje do pracovní doby (naplánované směny) zaměstnance + c) pouze tehdy, pokud překážka zasahuje do pracovní doby (naplánované směny) zaměstnance 14/ Kdo má právo podat služební hlášení: (O 7, 3, odst. 1) a) pouze kontrolní pracovníci b) pouze nadřízení zaměstnanci + c) každý zaměstnanec DP O 7 Předpis o služebních hlášeních 81. Služební hlášení musí být podáno: (O 7, 3, odst. 5) a) kdykoliv po události, nejpozději do 12 měsíců + b) neprodleně, nejpozději do konce následujícího pracovního dne podávajícího zaměstnance c) neprodleně, nejpozději do 7 dnů 82. Při zasílání i dalším oběhu služebního hlášení: (O 7, 3, odst. 19) + a) je nutno zabezpečit, aby do něj nemohly nahlížet osoby, které nemají na předmětu, podání, evidenci, vyřizování nebo vyhodnocování služebního hlášení účast b) je obsah služebního hlášení veřejný a mohou do něj nahlížet všechny osoby, které s hlášením manipulují c) nejsou stanoveny žádné povinnosti 83. Služební hlášení musí být vyřízeno v době: (O 7, 5, odst. 5) a) co nejdelší, aby došlo k řádnému vyšetření případu, nejméně však 30 dní + b) co nejkratší, nejpozději do 30 kalendářních dnů ode dne podání c) co nejkratší, nejpozději do 2 měsíců ode dne podání 84. Termín vyřízení služebního hlášení: (O 7, 5, odst. 5) a) nemůže být v žádném případě změněn b) může podávající zaměstnanec kdykoliv změnit + c) může vedoucí zaměstnanec vyhodnocujícího útvaru na základě písemné žádosti po posouzení okolností změnit 85. Odmítne-li předmětný zaměstnanec výsledek vyřízení služebního hlášení podepsat: (O 7, 7, odst. 6) + a) provede se o tom zápis do formuláře služebního hlášení b) podepíše se místo něj nadřízený pracovník c) podá se další služební hlášení na tuto událost
15 86. Pokud předmětný zaměstnanec se závěrem vyřizování služebního hlášení nesouhlasí: (O 7, 8, odst. 1) a) telefonicky uvědomí nadřízený orgán + b) uvede tento svůj názor do formuláře služebního hlášení a stvrdí jej svým podpisem c) musí okamžitě sdělit tuto skutečnost svému nejbližšímu kolegovi na pracovišti SM Provádění dechových zkoušek na alkohol, zkoušek na jiné návykové látky a postup při pozitivním výsledku zkoušky provedené u zaměstnanců DP 87. Při použití analyzátoru alkoholu v dechu, splňující podmínky stanovené zvláštním právním předpisem, kontrolující zaměstnanec: (SM , odst. 2.1, písm. h) a) nemusí vytisknout zápis dechové zkoušky pomocí tiskárny, postačuje zápis údajů do písemného protokolu + b) vždy vytiskne pozitivní výsledek dechové zkoušky pomocí tiskárny c) nemusí vytisknout zápis dechové zkoušky pomocí tiskárny 88. Zápis o provedení/odmítnutí dechové zkoušky na alkohol/ návykové látky u zkoušky na alkohol nebo návykové látky kontrolující zaměstnanec: (SM , odst. 2.1, písm. h), k) a) vyhotoví vždy b) nevyhotovuje, postačí výtisk z tiskárny měřícího zařízení + c) vyhotoví jen, když je výsledek zkoušky pozitivní nebo zaměstnanec zkoušku odmítl 15/ Kontrolující zaměstnanec nahlásí pozitivní výsledek zkoušky na alkohol nebo návykové látky: (SM , odst. 2.1, písm. i) + a) příslušnému dispečinku u zaměstnance podléhajícího dispečerskému řízení, u ostatních zaměstnanců neprodleně informuje přímého nadřízeného b) vždy přímému nadřízenému c) odboru Interní audit 90. Pokud po pozitivním výsledku dechové zkoušky osoba odmítne opakované provedení měření obsahu alkoholu analyzátorem alkoholu v dechu: (SM , odst. 2.1, písm. f) a) zajistí kontrolující zaměstnanec nebo vedoucí směny příslušného dispečinku bezodkladnou dopravu kontrolovaného zaměstnance do vazby Policie ČR + b) vyzve ji kontrolující zaměstnanec, aby se podrobila lékařskému vyšetření c) uvědomí přímý nadřízený pracovník vyšetřujícího soudce
16 POKYN Systém jedinečných klíčů od kabin tramvajových vozů 16/ Jedinečný klíč: (POKYN , odst. 1.2) a) lze použít pro kabinu jakéhokoliv vozu s FAB vložkou b) je klíč od kabiny vozu, přičemž je shodný s klíčem od ostatních kabin vozů téže vozovny + c) je klíč od kabiny příslušného vozu, přičemž není shodný s klíčem od kabiny jiného vozu 92. Generální klíč: (POKYN , odst. 1.2) + a) lze použít pro kabinu jakéhokoliv vozu s FAB vložkou b) je klíč od kabiny vozu, přičemž je shodný s klíčem od ostatních kabin vozů téže vozovny c) je klíč kabiny příslušného vozu, přičemž není shodný s klíčem od kabiny jiného vozu 93. Každá výpravna JPT má k dispozici: (POKYN , odst. 3.3, 3.4, 3.5) a) 1 klíč od každého vozu příslušné provozovny pro provozní potřebu a 1 generální klíč; náhradní klíč je umístěn pouze u směnového mistra JSVT v depu + b) 1 klíč od každého vozu příslušné provozovny pro provozní potřebu, 1 náhradní klíč od každého vozu pro případ mimořádné situace a 1 generální klíč c) 1 klíč od každého vozu příslušné provozovny pro provozní potřebu a 1 náhradní klíč od každého vozu pro případ mimořádné situace; generální klíč je umístěn pouze v pohotovostních vozidlech provozního dispečinku JPT 94. Při výjezdu vlaku z vozovny si řidič příslušné klíče vyzvedne: (POKYN , odst. 4.3) + a) od směnového výpravčího b) u směnového mistra c) ve vrátnici 95. Pokud střídající řidič zjistí, že chybí klíče od kabin jednotlivých vozů: (POKYN , odst. 4.4) a) je povinen informovat střídaného řidiče mobilním telefonem + b) oznámí tuto skutečnost neprodleně útvaru provozní dispečink JPT c) použije generální klíč, který je zapečetěn v lékárničce každého vozu 96. Dodání náhradního klíče na vlak zajistí: (POKYN , odst. 4.5) a) vrátný jakékoliv provozovny b) směnový mistr depa mateřské provozovny + c) výpravna, z které je vlak vypraven (v případě nutnosti ve spolupráci s provozním dispečinkem)
17 17/ Při zatažení vlaku do vozovny je řidič povinen: (POKYN , odst. 4.6) + a) nechat odemčené dveře kabin jednotlivých vozů a příslušné klíče odevzdat směnovému výpravčímu b) nechat odemčené dveře kabin jednotlivých vozů a příslušné klíče odevzdat směnovému mistrovi v depu c) uzamknout kabiny všech vozů a klíče si ponechat na další službu 98. V případě prokazatelného znehodnocení jedinečného klíče v používání JPT: (POKYN , odst. 4.8) + a) se pro okamžitou provozní potřebu použije náhradní jedinečný klíč b) se vždy použije generální klíč c) je nutno vyřadit vlak z provozu 99. V případě prokazatelného znehodnocení jedinečného klíče v používání JPT: (POKYN , odst. 4.8) a) směnový výpravčí vybaví vlak generálním klíčem do doby výměny jedinečného klíče b) směnový výpravčí ve směně ihned požádá určeného zaměstnance příslušné JSVT o výměnu znehodnoceného klíče + c) vedoucí vozovny JPT nejbližší pracovní den požádá určeného zaměstnance příslušného provozu JSVT o výměnu znehodnoceného klíče 100. Při odevzdání vadného a převzetí nezávadného klíče: (POKYN , odst. 4.8) a) se nesepisuje žádný záznam b) musí být přítomni svědci, kteří se podepíší na předávací protokol + c) podepíše vedoucí vozovny záznam o předání klíče vystavený zaměstnancem JSVT 101. V případě ztráty původního či náhradního jedinečného klíče směnový výpravčí: (POKYN , odst. 4.9) + a) informuje směnového mistra provozu JSVT; JSVT zajistí výměnu vložky FAB b) informuje směnového mistra provozu JSVT; JSVT zajistí zhotovení nového klíče c) se musí vyměnit vložky FAB na všech vozech příslušné provozovny 102. Generální klíč je uložen: (POKYN , odst. 5.2) a) v zapečetěné lékárničce každého vozu + b) ve výpravně příslušné vozovny na bezpečném místě, aby nemohlo dojít k jeho zneužití c) standardně ve vrátnicích všech vozoven; o výjimkách musí být všechny složky podléhající operativnímu řízení písemně informovány 103. Generální klíč je uložen: (POKYN , odst. 5.2) a) v trezoru příslušné vozovny b) tak, aby byl stále viditelný ze stanoviště směnového výpravčího; nemusí být zapečetěn + c) v zapečetěné obálce pomocí samolepícího štítku, na kterém je razítko, podpis oprávněné osoby a svědka a dále datum a hodina zapečetění
18 104. Za generální klíč je odpovědný: (POKYN , odst. 5.2) a) vedoucí vozovny + b) směnový výpravčí vykonávající službu c) vrátný příslušné provozovny 18/ Rozpečetění a zpětné zapečetění generálního klíče: (POKYN , odst. 5.2) + a) musí být zaznamenáno v knize evidence klíčů od kabin vozů s uvedením komu byl klíč vydán, přesný datum a čas vydání a poté i vrácení klíče b) musí být vždy zaznamenáno v knize, k tomuto účelu založené (podpisy předávajících a přebírajících zaměstnanců se nevyžadují) c) se nemusí nijak evidovat, pokud je tato skutečnost nahlášena provoznímu dispečinku JPT 106. V případě ztráty generálního klíče musí být: (POKYN , odst. 5.2) a) neprodleně zhotoven nový klíč, kterým se nahradí + b) vyměněny vložky FAB a klíče u kabin všech tramvajových vozů c) vyměněny vložky FAB a klíče u kabin tramvajových vozů příslušné provozovny POKYN Skupiny oprávnění k řízení a zácvik na tramvajových vozidlech 107. Základní zácvik nového absolventa kurzu se provádí v rozsahu: (POKYN , odst ) a) minimálně 25 hodin jízdních výkonů a 25 hodin ostatních činností b) minimálně 25 hodin jízdních výkonů + c) minimálně 50 hodin jízdních výkonů 108. Základní zácvik nového absolventa kurzu se provádí pod dozorem: (POKYN , odst ) + a) řidiče instruktora nebo zkušeného a odpovědného řidiče tramvaje s praxí nejméně 3 roky a s dlouhodobě kvalitním výkonem služby b) zkušeného a odpovědného řidiče tramvaje s praxí nejméně 5 let a s dlouhodobě kvalitním výkonem služby c) řidiče, který má o provádění zácviků zájem; praxe a zkušenost nejsou rozhodující 109. Základní zácvik nového absolventa kurzu se provádí odpracováním nejméně: (POKYN , odst ) a) jedné směny v každé vozovně + b) jedné směny na každém typu tramvaje, pro který má řidič oprávnění k řízení c) 10 hodin na každém typu tramvaje, pro který má řidič oprávnění k řízení
19 110. Základní zácvik nového absolventa kurzu se provádí odpracováním: (POKYN , odst ) a) nejméně dvou dělených směn + b) nejméně jedné dělené směny c) jakýchkoliv typů směn kromě dělené 19/ Základní zácvik nového absolventa kurzu se provádí odpracováním: (POKYN , odst ) + a) jedné směny na noční lince b) nejméně 10 hodin na noční lince c) jakýchkoliv typů směn kromě dělené, která je pro všechny řidiče nepovinná 112. Zacvičující řidič je označen: (POKYN , odst ) a) nárameníky šedé barvy + b) visačkou s nápisem Zacvičující řidič c) rukávovou páskou na levé ruce s nápisem Zacvičující řidič 113. Zacvičující řidič dohlíží na zacvičovaného řidiče: (POKYN , odst ) a) po dobu, kdy zacvičovaný řidič řídí vlak s cestujícími; na jízdu bez cestujících nemusí zacvičující řidič dohlížet b) pouze namátkově a na žádost zacvičovaného řidiče + c) po celou dobu, kdy zacvičovaný řidič řídí vlak 114. Vlak, na kterém je prováděn zácvik: (POKYN , odst ) + a) musí být označen tabulkami Zácvik bílé písmeno Z na černém podkladu b) se neoznačuje c) musí být označen tabulkami Zácvik černý text Zácvik na modrém podkladu 115. Výkazy o zácviku po ukončení zácviku: (POKYN , odst ) a) vedoucí vozovny zkontroluje a uloží do archivu na vozovně b) skartuje směnový výpravčí, který je ve službě při ukončení posledního zácviku + c) vedoucí vozovny zkontroluje, potvrdí a bez prodlení odešle na odd Kontrola a vyhodnocení provozu k evidenci 116. Za dlouhodobou absenci v řízení tramvaje se považuje doba delší než: (POKYN , odst. 3.3) + a) ½ roku b) 1 rok c) 3 roky 117. Při návratu řidiče po dlouhodobé absenci v řízení tramvaje: (POKYN , odst. 3.3) a) určí délku zácviku vedoucí odd. Výpravny b) činí délka zácviku vždy nejméně 50 hodin + c) určí délku zácviku vedoucí vozovny podle schopností zaměstnance
20 118. Vyplňují se výkazy o zácvicích při návratu řidiče po dlouhodobé absenci v řízení tramvaje: (POKYN , odst. 3.3) a) ano, tyto zácviky se však vykazují zcela odlišným postupem uvedeným ve zvláštní normě + b) ano; postup je přiměřeně obdobný jako u základního zácviku, na poslední výkaz se uvede v poznámce, že se jedná o zácvik po přerušení praxe c) ne, tyto druhy zácviků se nevykazují 119. Dodatečné zácviky u řidičů, u nichž se vyskytnou případy závažného porušení provozních nebo dopravních předpisů nebo závady v technice jízdy, mohou organizovat: (POKYN , odst. 3.4) + a) vedoucí útvaru oddělení Kontrola a vyhodnocení provozu, útvaru provozovna Jízdní služba nebo vedoucí vozovny b) vedoucí útvaru oddělení Výcvik a vzdělávání Tramvaje c) směnoví výpravčí po konzultaci s denními výpravčími 120. Průběh dodatečného zácviku u řidičů, u nichž se vyskytnou případy závažného porušení provozních nebo dopravních předpisů nebo závady v technice jízdy, se zaznamenává: (POKYN , odst. 3.4) a) se nezaznamenávají; pouze se ústně sdělí směnovému výpravčímu + b) do provozního výkazu zacvičovaného řidiče v rubrice Ostatní záznamy c) do provozního výkazu zacvičujícího řidiče v rubrice Ostatní záznamy Směrnice Pracovní doba a doba odpočinku 121. Doba strávená vybavováním pracovním oděvem stejnokrojem v oděvním skladu je překážkou na straně zaměstnavatele a zaměstnanci se poskytuje: (SMĚRNICE , odst. 3) a) v délce 4 hodiny tolikrát za rok, kolikrát navštíví oděvní sklad + b) v nezbytně nutném rozsahu maximálně v délce 4 hodiny za kalendářní rok c) v délce 3 hodin dvakrát za kalendářní rok 122. Řidičům MHD je v DP stanovena týdenní pracovní doba: (SMĚRNICE , odst. 4.1, písm. c) a) 37,5 h + b) 40 h c) 42,5 h 123. Řidičům MHD je v DP stanovena délka směny: (SMĚRNICE , odst. 4.2) a) dle uvážení směnového výpravčího b) průměrně 7,5 h denně nebo dle uvážení směnového výpravčího + c) průměrně 8 h denně nebo rozvrhem směn turnusem 20/29
21 124. Kratší pracovní dobu než stanovenou: (SMĚRNICE , odst. 4.3) a) nelze sjednat + b) lze sjednat podle Zákoníku práce c) lze sjednat pouze pro tělesně postižené 21/ Délka směny u řidičů a výpravčích nesmí přesáhnout: (SMĚRNICE , odst. 4.2) + a) 13 hodin b) 11 hodin c) 8 hodin 126. Nenaplnění rozvrhu směn turnusů na stanovenou pracovní dobu je: (SMĚRNICE , odst. 5.2) a) na úkor zaměstnance b) důvodem pro nařízení dovolené + c) překážkou na straně zaměstnavatele 127. Při výkonu práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr lze směny určovat: (SMĚRNICE , odst. 5.3) a) jen turnusem + b) operativně po dohodě se zaměstnancem c) operativně i bez dohody se zaměstnancem 128. Změny v rozvrzích směn (změny obsazení jednotlivých směn) v době kratší než 2 týdny před začátkem období na něž je pracovní doba rozvržena je možné provést: (SMĚRNICE , odst. 5) a) i bez dohody se zaměstnancem b) vždy pouze se souhlasem odborové organizace + c) pouze po vzájemné dohodě mezi zaměstnancem a příslušným nadřízeným zaměstnancem 129. Zaměstnavatel může pracovní pohotovost na zaměstnanci požadovat: (SMĚRNICE , odst. 10) a) i bez dohody se zaměstnancem b) vždy pouze se souhlasem odborové organizace + c) jen v případě, že se o tom se zaměstnancem dohodne 130. Týdnem dovolené se rozumí: (SMĚRNICE , odst. 13.1) + a) 7 po sobě následujících kalendářních dnů b) období od pondělí do pátku c) období od soboty předmětného týdne do neděle následujícího týdne
22 131. Dobu čerpání dovolené určuje: (SMĚRNICE , odst. 13.4) a) zaměstnanec výhradně dle svých potřeb + b) zaměstnavatel podle rozvrhu čerpání dovolených vydaného s předchozím souhlasem příslušné odborové organizace c) odborová organizace dle svých potřeb bez souhlasu zaměstnavatele 132. Při stanovení rozvrhu čerpání dovolených je nutno přihlížet: (SMĚRNICE , odst. 13.4) a) pouze k zájmům zaměstnance, úkoly zaměstnavatele se nezohledňují b) pouze k úkolům zaměstnavatele, zaměstnanec nemá oprávněné zájmy + c) k úkolům zaměstnavatele a k oprávněným zájmům zaměstnance 133. Pokud zaměstnanec dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou: (SMĚRNICE , odst. 13.4) + a) může mu zaměstnavatel určit čerpání řádné dovolené, jestliže lze předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku b) nesmí zaměstnavatel v žádném případě určit čerpání řádné dovolené c) smí mu zaměstnavatel určit čerpání pouze poměrné části dovolené 134. Dovolená se poskytuje v tom dni, ve kterém pracovní směna: (SMĚRNICE , odst. 13.4) + a) začíná b) končí c) převážně trvá 135. Byl-li zaměstnanec během dovolené uznán práce neschopným, dovolená se mu: (SMĚRNICE , odst. 13.4) a) přerušuje, vyjma doby neschopnosti do 14 kalendářních dnů + b) přerušuje c) nepřerušuje 136. Je čekání na zpožděné střídání součástí pracovní doby řidiče: (SMĚRNICE , příloha č. 1, odst. 2) + a) ano b) ne c) jen při čekání delším než 5 minut 137. V JPT nesmí konec pracovní doby odpolední části dělené směny řidiče tramvaje přesáhnout: (SMĚRNICE , příloha č. 1, odst. 3.3) a) 19. hodinu plus zatahovací časy ve vozovnách, pokud nejde o mimořádné situace b) 20. hodinu včetně zatahovacích časů + c) 21. hodinu plus zatahovací časy ve vozovnách, pokud nejde o mimořádné situace 22/29
23 138. Rozpis směn je: (SMĚRNICE , příloha č. 1, odst. 3.3) + a) konečné upřesnění přidělení definice směny zaměstnanci dle plánovaného rozvrhu směn-turnusu pro příslušný provozní den b) turnus, musí se zveřejnit nejméně 2 týdny dopředu c) přidělení vozů dané provozovny pořadovým číslům na lince 139. Jakým způsobem musí být zaměstnanec seznámen s rozpisem směn: (SMĚRNICE , příloha č. 1, odst. 3.3) a) pouze formou vývěsky b) pouze elektronicky ( em, SMS zprávou) + c) formou vývěsky, em, SMS zprávou nebo telefonicky 140. Změny v konkrétní směně bez předchozího projednání se zaměstnancem: (SMĚRNICE , příloha č. 1, odst. 3.3) a) lze provádět vždy, když je to vhodné + b) lze provádět jen při náhlé nepředvídatelné změně vypravení nebo mimořádné události c) nelze provádět 141. V JPT je nejkratší délka směny stanovena na: (SMĚRNICE , příloha č. 1, odst. 3.3) a) 4 hodiny, výjimkou jsou zálohy a školení + b) 6 hodin, výjimkou jsou zálohy a školení c) 8 hodin 142. Může být bezpečnostní přestávka rozdělena do několika částí: (SMĚRNICE , příloha č. 1, odst. 4.1) a) ne, musí se čerpat vcelku + b) ano, každá část v trvání nejméně 10 minut c) ano, každá část v trvání nejméně 15 minut 143. Přiměřená doba na oddech a jídlo u směny o délce 4 hodiny a kratší: (SMĚRNICE , příloha č. 1, odst. 4.2, písm. aa) a) stanoví operativně provozní dispečink JPT nebo směnový výpravčí b) činí 15 minut + c) není poskytována 144. Každé nedodržení minimálního stanoveného rozsahu v čerpání bezpečnostních přestávek je vždy povinen nahlásit příslušnému dispečinku: (SMĚRNICE , příloha č. 1, odst. 4.1) a) směnový výpravčí b) cestující + c) řidič 145. Náhradní způsob čerpání přestávky: (SMĚRNICE , příloha č. 1, odst. 4.1) a) si určí řidič dle aktuální provozní situace a svých potřeb + b) nařídí řidiči provozní dispečink JPT c) neexistuje 23/29
24 24/ Pokud je řidič vystřídán na trati: (SMĚRNICE , příloha č. 1, odst. 4.2) + a) musí mít možnost čerpat bezpečnostní přestávku nebo přiměřenou dobu pro oddech a jídlo ve služební místnosti k danému účelu vyhrazené v objektu DP nebo smluveném objektu s patřičným zázemím b) nemusí být v dosahu služební místnost nebo smluvený objekt se zázemím c) musí se tak stát v blízkosti jeho bydliště SMĚRNICE Zásady přidělování a používání stejnokrojů 147. Nárok na stejnokroj vzniká zaměstnanci: (SMĚRNICE , odst. 4.1) a) dnem nástupu do zaměstnání b) po skončení pracovního poměru + c) po zkušební době nebo po úspěšném vykonání určené zkoušky/kurzu 148. Odmítne-li zaměstnanec odebrat objednanou stejnokrojovou součást: (SMĚRNICE , odst. 8.4) + a) písemně potvrdí důvod odmítnutí b) ztrácí na ni nárok a nemusí používat stanovený stejnokroj c) bude mu vydána při příštím výdeji O 2/2,9 - Výcvikový a zkušební řád pro provozování tramvají a lanových drah 149. Mohou výpravčí zadržet Oprávnění k řízení : (O 2/2,9, 15, odst. 2) a) ano + b) ne c) pouze v případech, kdy došlo k závažnému porušení norem 150. Účast na pravidelném školení je: (O 2/2,9, 20, odst. 4) + a) povinná v rozsahu alespoň 8 hodin v roce; školení musí obsahovat i problematiku bezpečnosti práce b) povinná v rozsahu alespoň 12 hodin v roce; školení může obsahovat i problematiku bezpečnosti práce c) povinná v rozsahu alespoň 16 hodin v roce; školení nemusí obsahovat i problematiku bezpečnosti práce
25 25/29 O 4/2 - Šetření a likvidace mimořádných událostí na tramvajové a lanové dráze 151. Při plombování je účast zástupce odborové organizace: (O 4/2, 11, odst. 6) a) vyloučena b) vždy povinná; řidič však může účast zástupce odborové organizace omezit + c) možná při požadavku řidiče; pokud řidič v důsledku zranění není schopen se v této věci vyjádřit, pozve se zástupce odborů vždy 152. Po obdržení požadavku přítomnosti zástupce odborové organizace při plombování zajišťuje kontakt s příslušnou odborovou organizací: (O 4/2, 11, odst. 7) + a) směnový výpravčí b) provozní dispečink tramvají JPT c) technická kontrola 153. Pokud se směnovému výpravčímu nepodaří kontaktovat nikoho z příslušného seznamu zástupců odborové organizace: (O 4/2, 11, odst. 7) a) zanechá vzkaz v hlasové schránce + b) zanechá vzkaz v podobě krátké textové zprávy c) zkontaktuje odborovou centrálu ČMKOS 154. Pokud při plombování není příslušná odborová organizace specifikována (řidič se v této věci nemohl vyjádřit), kontaktuje směnový výpravčí: (O 4/2, 11, odst. 7) a) rodinného příslušníka řidiče + b) zástupce odborové organizace z kteréhokoliv seznamu c) nejbližšího kolegu, ten rozhodne, která odborová organizace ho bude zastupovat 155. Plombování provádí a je za ně odpovědný: (O 4/2, 11, odst. 9) + a) směnový výpravčí (pokud plombování neprovede orgán Policie ČR) b) řidič, který měl na MU účast c) pracovník oddělení Dopravní dozor (pokud plombování neprovede orgán Policie ČR) 156. Potřeby pro plombování (plomby, plombovací drát a kleště) pro směnového výpravčího musí být uloženy: (O 4/2, 11, odst. 9) a) v depu u mistra JSVT b) ve vozidle Technické kontroly + c) ve výpravně vozovny
26 157. Může být při plombování vyjmut propojovací kabel mezi vozidly (příp. ze zásuvky přetrženého propojovacího kabelu) nebo lze rozpojit automatická spřáhla: (O 4/2, 11, odst. 10) + a) ne b) ano, pokud je to možné c) ne, s výjimkou uplatnění technické závady 158. Průvodní list vozu při plombování: (O 4/2, 11, odst. 10) a) nesmí zůstat v zaplombovaném vozidle, předá se odd. Technická kontrola + b) musí zůstat v zaplombovaném vozidle (pokud jej nezajistí Policie ČR) c) si odnese řidič a ponechá si jej u sebe až do uzavření šetření MU 159. Pokud je při plombování přítomen zástupce odborů: (O 4/2, 11, odst. 11) a) vždy zaplombuje vlastní plombou b) nesmí nijak fyzicky zasahovat do plombování, plní pouze funkci pozorovatele + c) otiskne se přes pečetící lepicí pásky vedle razítka provozovny JSVT i razítko odborů s podpisem 160. Při odstavení vozidla do ochranného boxu (klece): (O 4/2, 11, odst. 12) + a) odpadá povinnost plombování jeho jednotlivých částí b) se musí zaplombovat i jednotlivé části vozidla c) nesmí být klec uzamčena 161. Po umístění vozidla do ochranného boxu (klece) se: (O 4/2, 11 odst. 12) a) stanoví pracovník, který bude box nepřetržitě hlídat + b) uzamkne a zaplombuje jeho vstup zámkem provozu JSVT a zámkem zástupce odborů (pokud je zástupce odborů přítomen) c) nesmí jeho vstup uzamykat 162. Klíče od zámků, kterými je zajištěn ochranný box (klec): (O 4/2, 11, odst. 12) + a) se uloží do obálky společně se zápisem o plombování, která se zapečetí a uloží ve výpravně b) si odnesou výpravčí, příp. zástupce odborové organizace s sebou a ponechají si jej do doby kontrolní prohlídky c) se pověsí na určené střežené místo u směnového mistra 163. Řidič je povinen napsat Zprávu o dopravní nehodě : (O 4/2, 17, odst. 7) a) na všechny MU, na kterých měla v příslušném kalendářním dnu účast mateřská provozovna + b) u každé MU, na níž měl účast c) jen pokud došlo ke střetu dvou a více vozidel 26/29
27 164. Řidič je povinen sepsat a odevzdat Zprávu o dopravní nehodě : (O 4/2, 17, odst. 8) a) ihned po mimořádné události b) během manipulační doby po zatažení (14 minut) + c) nejpozději do 24 hodin po skončení pracovní činnosti 27/ Zprávu o dopravní nehodě je řidič povinen odevzdat: (O 4/2, 17, odst. 8) a) na odd. Zabezpečení provozu + b) v příslušné výpravně c) útvaru vyhodnocování MU 166. Byl-li řidič při nehodě zraněn tak, že Zprávu o dopravní nehodě není schopen sepsat do 24 hodin po skončení služby: (O 4/2, 17, odst. 8) + a) splní tuto povinnost tehdy, až mu to zdravotní stav dovolí b) splní tuto povinnost rodinný příslušník řidiče c) musí za něj zprávu napsat nejbližší kolega nebo pracovník dopravní kontroly D 1/2 Dopravní a návěstní předpis pro tramvaje 167. Ke každé jízdě vlaku neurčeného k přepravě cestujících musí být dán předem souhlas: (D 1/2, 19, odst. 2) + a) provozního dispečinku JPT b) odpovědného pracovníka oddělení Dopravní dozor c) výpravčího dané vozovny, provozní dispečink JPT jízdu pouze zajistí 168. Při nahlášení jízd zvláštních, služebních a cvičných vlaků je nutné provoznímu dispečinku JPT oznámit: (D 1/2, 19, odst. 3) a) základní časové údaje (pravděpodobný čas vypravení a zatažení), evidenční čísla všech vozů a číslo oprávnění řidiče b) trasu a důvod jízdy, základní časové údaje (pravděpodobný čas vypravení a zatažení), jména všech osob ve vozidle a sestavu vlaku + c) trasu a důvod jízdy, základní časové údaje (pravděpodobný čas vypravení a zatažení), evidenční čísla všech vozů a sestava vlaku SMĚRNICE Doplňky a vysvětlení k provoznímu předpisu D 1/ Dle ustanovení Směrnice Doplňky a vysvětlení k provoznímu předpisu D 1/2 se při zavírání vrat při výjezdu a zatažení tramvajových vlaků postupuje: (SMĚRNICE , odst. 9) + a) od 1. října příslušného roku do 31. března roku následujícího b) od 1. září příslušného roku do 31. dubna roku následujícího c) po celý kalendářní rok
28 170. Otevírání a zavírání vrat haly depa zajišťuje (v době platnosti příslušného ustanovení Směrnice ) vždy řidič vlaku, s výjimkou: (SMĚRNICE , odst ) a) všech výjezdů, kdy zavírání vrat zajišťuje pověřený pracovník depa b) ranních výjezdů, kdy otvírání a zavíraní vrat zajišťuje pověřený pracovník depa + c) ranních a odpoledních výjezdů, kdy zavírání vrat zajišťuje pověřený pracovník depa SMĚRNICE BOZP - Šetření pracovních úrazů a způsob jejich evidence 171. Vyšetřit příčiny a okolnosti vzniku pracovního úrazu je povinen: (SMĚRNICE , odst. 4.1) + a) příslušný vedoucí zaměstnanec (nejbližší přímý nadřízený postiženého zaměstnance) b) nejbližší kolega zaměstnance c) vždy inspektorát bezpečnosti práce 172. Zkoušku na požití alkoholu po pracovním úrazu: (SMĚRNICE , odst. 4.2, písm. b) a) vedoucí pracovník zajišťuje jen v případě podezření na požití alkoholu + b) musí vedoucí pracovník vždy zajistit c) je zakázáno provádět 173. Prověření použití osobních ochranných pracovních prostředků v době vzniku pracovního úrazu: (SMĚRNICE , odst. 4.2, písm. b) + a) musí vedoucí pracovník vždy zajistit b) vedoucí pracovník zajišťuje jen v případě podezření na závady v použití těchto prostředků c) je vedoucímu pracovníkovi zakázáno a kontrolu provede orgán generálního ředitelství DP 174. Vyslechnout svědky pracovního úrazu je povinnost: (SMĚRNICE , odst. 4.2, písm. d) a) poškozeného pracovníka b) kteréhokoliv vedoucího pracovníka + c) vedoucí pracovníka, který pracovní úraz vyšetřuje 175. Musí se vždy sepsat Svědecký protokol při vzniku pracovního úrazu: (SMĚRNICE , odst. 4.2, písm. d) + a) nemusí, jsou-li příčina a okolnosti vzniku pracovního úrazu zřejmé a ve výpovědích všech zúčastněných nejsou rozpory; svědci podepíší Záznam o úrazu b) musí c) musí pouze v případě smrtelného úrazu 28/29
29 176. Záznam o úrazu je vedoucí zaměstnanec povinen zajistit doručení: (SMĚRNICE , odst. 3.3, písm. b) a) do 3 pracovních dnů od vzniku pracovního úrazu přímo útvaru odd. BOZP (všechny originály) + b) do 6-ti pracovních dnů od vzniku pracovního úrazu přímo útvaru odd. BOZP (1 ks originálu) c) do 6-ti pracovních dnů od vzniku pracovního úrazu přímo vedoucímu JPT (všechny originály) 29/ Rozdělování originálu Záznamu o úrazu : (SMĚRNICE , odst. 3.3, písm.b) - f) + a) 1x odd. BOZP, 1x postižený zaměstnanec (pozůstalí), 1x příslušná odborová organizace, 1x založení na pracovišti b) 4x odd. BOZP c) 2x odd. BOZP, 1x vedoucí JPT, 1x postižený pracovník 178. Záznam o úrazu sepisuje vedoucí zaměstnanec nejpozději: (SMĚRNICE , odst. 4.1) a) do 3 pracovních dnů po ukončení pracovní neschopnosti postiženého zaměstnance b) do 3 pracovních dnů po oznámení pracovního úrazu + c) do 5-ti pracovních dnů po oznámení pracovního úrazu
SOUBOR TESTOVÝCH OTÁZEK ZKOUŠKA D 10 VÝPRAVČÍ 0
Dopravní podnik hlavního města Prahy, akciová společnost oddělení Výcvik a vzdělávání Tramvaje SOUBOR TESTOVÝCH OTÁZEK ZKOUŠKA D 10 VÝPRAVČÍ 0 Platí od 23. února 2016 verze 01 2/21 POKYN 39-2010 -Výpravenská
SOUBOR TESTOVÝCH OTÁZEK ZKOUŠKA D 6 - VÝPRAVČÍ
Dopravní podnik hlavního města Prahy, akciová společnost 120030 oddělení Výcvik a vzdělávání Tramvaje SOUBOR TESTOVÝCH OTÁZEK ZKOUŠKA D 6 - VÝPRAVČÍ Platí od 1. května 2013 verze 05 2/29 POKYN 39-2010-01
Směrnice č. 34. Pracovní řád. Příloha č.1 Pracovní doba, úřední dny Příloha č.2 Evidenční docházkový list
Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 34 Příloha č.1 Pracovní doba, úřední dny Příloha č.2 Evidenční docházkový list Pracovní řád 2014 1 Úvodní
Odchylná pracovní doba
Odchylná pracovní doba Tato příloha stanoví odchylně pracovní dobu zaměstnanců, u nichž se režim pracovní doby řídí zákonem č. 475/2001 Sb., o pracovní době a době odpočinku zaměstnanců s nerovnoměrně
VNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O POSKYTOVÁNÍ DOVOLENÉ
VNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O POSKYTOVÁNÍ DOVOLENÉ Zaměstnavatel. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený vydává tento vnitřní předpis o poskytování dovolené. 1. Čerpání dovolené se určuje
ZKOUŠKA ŘIDIČŮ TRAMVAJÍ. Přezkoušení - Obsluha LD Petřín
ZKOUŠKA ŘIDIČŮ TRAMVAJÍ Přezkoušení - Obsluha LD Petřín Jméno: ID testu: Os. č. Útvar: Organizace provozu 1) Při výkonu směny se musí pracovníci LDP řídit: 1 b. b) a) Provozním předpisem L1/1, příkazy
SMĚRNICE č. S2101-07
Název procesu/ Číslo Vlastník 2101 ROZ 01.01.2015 Štefan ŘŠ S2101-07 SMĚRNICE č. S2101-07 ZPŮSOB EVIDENCE ÚRAZŮ, HLÁŠENÍ A ZASÍLÁNÍ ZÁZNAMU O ÚRAZU VŠECH PRACOVNÍCH ÚRAZŮ ZAMĚSTNANCŮ Tato směrnice nahrazuje:
PRACOVNÍ PRÁVO. Doba odpočinku. JUDr. Petr Čechák, Ph.D.
PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz I) Přestávka v práci 1) přestávka na jídlo a oddech ( 88 ZPr) nejdéle po 6 hod. nepřetržité práce v délce min. 30 min. lze i několik kratších
PRACOVNÍ DOBA SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Přestávky v práci 2. Bezpečnostní přestávky 3. Práce přesčas
PRACOVNÍ DOBA SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Přestávky v práci 2. Bezpečnostní přestávky 3. Práce přesčas ANOTACE 1. Pracovní doba, přestávky v práci, práce přesčas 2. Autor Mgr. Vladimír Blažej 3. Období tvorby
ZKOUŠKA. Přezkoušení - D4 Zaměstnanec s právem DK
ZKOUŠKA Přezkoušení - D4 Zaměstnanec s právem DK Jméno: ID testu: Os. č. Útvar: Zaměstnanec s právem DK 1) Vůči kontrolovaným pracovníkům může zaměstnanec vykonávající činnost dopravní kontroly uplatnit
Část: 32. VYŘIZOVÁNÍ STÍŢNOSTÍ
Základní škola Moravská Třebová, Kostelní náměstí 21, okres Svitavy příspěvková organizace se sídlem 571 01 Moravská Třebová, Kostelní náměstí 21 ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY Část: 32. VYŘIZOVÁNÍ STÍŢNOSTÍ Č.j.:
SOUBOR TESTOVÝCH OTÁZEK PRO ZKOUŠKU D 4 ZAMĚSTNANEC S PRÁVEM DOPRAVNÍ KONTROLY
Dopravní podnik hlavního města Prahy, akciová společnost 120030 oddělení Výcvik a vzdělávání Tramvaje SOUBOR TESTOVÝCH OTÁZEK PRO ZKOUŠKU D 4 ZAMĚSTNANEC S PRÁVEM DOPRAVNÍ KONTROLY 1. Zaměstnanec dopravní
Co dělat, když se stane pracovní úraz? Část 1.: Evidence pracovních úrazů
Co dělat, když se stane pracovní úraz? Část 1.: Evidence pracovních úrazů Tomáš Neugebauer 2015 Dovolte mi představit se Jmenuji se Tomáš Neugebauer a problematikou bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
POSTUPY PŘI PODÁVÁNÍ A VYŘIZOVÁNÍ STÍŽNOSTÍ V ZAŘÍZENÍ
POSTUPY PŘI PODÁVÁNÍ A VYŘIZOVÁNÍ STÍŽNOSTÍ V ZAŘÍZENÍ Obsah: 1) PRAVIDLA A POSTUP PŘI PODÁVÁNÍ STÍŽNOSTÍ. 2) EVIDENCE A LHŮTA VYŘÍZENÍ STÍŽNOSTÍ. 3) MONITORING A ANALÝZA. 4) ZÁVĚREČNÉ USTANOVENÍ Touto
Praha 4, Sliačská 1 INFORMACE ( )
NOSDDPP Základní organizace Odborového svazu pracovníků dopravy, silničního hospodářství a autoopravárenství Čech a Moravy (16-7003-6201) Závodní výbor Nezávislých odborů strojvedoucích, dozorčích dep
VIII. PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU
VIII. PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU Obsah 1 Cíle... 2 2 Výklad problematiky... 2 2.1 Stanovená délka pracovní doby... 2 2.2 Zkrácená pracovní doby... 3 2.3 Kratší pracovní doba... 3 2.4 Rozvržení pracovní
SMĚRNICE 25-2012-01. Účinnost od: 8. března 2013 Závaznost:
Provádění dechových zkoušek na alkohol, zkoušek na jiné návykové látky a postup při pozitivním výsledku zkoušky provedené u zaměstnanců DP Účinnost od: 8. března 2013 Závaznost: všechny útvary DP Zrušuje
SMĚRNICE č. 6. ZAJIŠTĚNÍ EVIDENCE, HLÁŠENÍ A ZASÍLÁNÍ ZÁZNAMŮ O ÚRAZU ŽÁKŮ A STUDENTŮ SŠ a MŠ
Název procesu/ Číslo Vlastník SMĚRNICE č. 6 ZAJIŠTĚNÍ EVIDENCE, HLÁŠENÍ A ZASÍLÁNÍ ZÁZNAMŮ O ÚRAZU ŽÁKŮ A STUDENTŮ SŠ a MŠ Tato směrnice nahrazuje: Datum platnosti od: 01.07.2014 Základní právní předpisy:
MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi
Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší
Směrnice 18-18 Strana 2 z 5. 5. Postup
Strana 2 z 5 5. Postup 5.1 Kontrola Kontrole zkoušce (vyšetření) na přítomnost alkoholu, kterou provádí BA, pověření zaměstnanci PARAMO, a. s., nebo příslušný orgán státní správy, jsou povinni se podrobit
NÁVRH ze dne. Pracovní doba a doba odpočinku
NÁVRH ze dne Pracovní doba a doba odpočinku Účinnost od: Závaznost: všechny útvary DP Zrušuje se: Směrnice GŘ č. 5/2007 Zpracovatel: 500200 - Ing. Iva Kochmanová Spolupracující útvary: - - - Schvalovatel:
Pracovní úrazy. Pojem pracovní úraz
Pracovní úrazy Pojem pracovní úraz Pracovním úrazem je podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZP) poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle
8. Výkon činnosti dítěte................................
Obsah Úvod.................................................... 17 Seznam zkratek.......................................... 18 I II Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy..............................................
PRACOVNÍ ŘÁD KDU-ČSL
PRACOVNÍ ŘÁD KDU-ČSL Ve smyslu ustanovení 305 a 306 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákoník práce) vydává Křesťanská a demokratická unie Československá strana
I. Úvodní ustanovení. II. Pracovní doba a její rozvržení
I. Úvodní ustanovení 1.1. Předmět směrnice Směrnice upravuje rozsah pracovní doby, pracovní režim, evidenci odpracované a neodpracované doby, doklady evidence pracovní doby, způsoby a postupy schvalování
Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn *** 61 Povinnosti ošetřujícího lékaře
Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn Ošetřující lékař je povinen *** 61 Povinnosti ošetřujícího lékaře a) rozhodnout o vzniku dočasné pracovní
ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ
ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ DRUHY PRACOVNĚ PRÁVNÍCH VZTAHŮ pracovní poměr dohoda o pracovní činnosti dohoda o provedení práce DÉLKA PRACOVNÍ DOBY DOVOLENÁ UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Dohodou Výpověď
Školení pověřených osob (instruktorů) odpovědných za žáky a studenty u firmy. Autorem materiálu a všech jeho částí je Karel Putna
Školení pověřených osob (instruktorů) odpovědných za žáky a studenty u firmy Autorem materiálu a všech jeho částí je Karel Putna Čerpáno legislativa: Zákon 262/2006 Sb. Zákon 309/2006 Sb. Zákon 258/2000
Statutární město Brno, městská část Brno-střed SMĚRNICE K ŠETŘENÍ, EVIDENCI A HLÁŠENÍ PRACOVNÍCH ÚRAZŮ
Statutární město Brno, městská část Brno-střed SMĚRNICE K ŠETŘENÍ, EVIDENCI A HLÁŠENÍ PRACOVNÍCH ÚRAZŮ Směrnice č.: 62 Bc. Petr Štika, MBA, LL. M., v.r. Vydání č.: 1 tajemník ÚMČ Brno-střed Účinnost: 01.03.2018
Podmínky a postup při vypravení náhradních autobusových spojů (NAS) v IDS JMK
Příloha č. 6 KORDIS JMK, a.s. Nové sady 30, 602 00 Brno Podmínky a postup při vypravení náhradních autobusových spojů (NAS) v IDS JMK Prosinec 2013 Smluvní strany sjednávají k technické realizaci Smlouvy
PRACOVNÍ ŘÁD KDU-ČSL
PRACOVNÍ ŘÁD KDU-ČSL Ve smyslu ustanovení 305 a 306 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákoník práce) vydává Křesťanská a demokratická unie Československá strana
Zákoník práce od 1.1.2012
Zákoník práce od 1.1.2012 Základní zásady pracovněprávních vztahů 2011 2012 13 (2): Zaměstnavatel a) nesmí přenášet riziko z výkonu závislé práce na zaměstnance, b) musí zajistit rovné zacházení se zaměstnanci
OBEC RADOSTOV Pracovní řád
OBEC RADOSTOV Pracovní řád Článek 1 Všeobecná ustanovení 1. Tento pracovní řád se vydává v souladu se zák. 262/2006 Sb., zákoníkem práce v platném znění. Pracovní řád je vydán s cílem zajistit úspěšné
OBSAH. Úvod... 17 Seznam zkratek... 18
Úvod..................................................... 17 Seznam zkratek........................................... 18 I. Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy... 19 1. Obecné...........................................
Postup při vyřizování stížností, podnětů a oznámení
Základní škola praktická, Bílina, Kmochova 205/10, příspěvková organizace Postup při vyřizování stížností, podnětů a oznámení (výňatek z vnitřní směrnice) 1 Vyřizování stížností 1. 1 Stížnosti mohou být
Dovolená a překážky v práci vybrané problémy a aktuality
Dovolená a překážky v práci vybrané problémy a aktuality JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. Vznik práva na dovolenou Právo na dovolenou za kalendářní rok vznikne zaměstnanci, který u zaměstnavatele za nepřetržitého
SOUBOR TESTOVÝCH OTÁZEK ZKOUŠKA D 5 - DISPEČER PD
Dopravní podnik hlavního města Prahy, akciová společnost 120030 oddělení Výcvik a vzdělávání Tramvaje SOUBOR TESTOVÝCH OTÁZEK ZKOUŠKA D 5 - DISPEČER PD 1. Tramvajová trať je: + a) soubor stavebně - technických
pracovní doba = doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci
pracovní doba = doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci doba odpočinku = doba, která není pracovní dobou směna - část stanovené týdenní pracovní doby bez práce přesčas, kterou
VNITŘNÍ SMĚRNICE 25. Pravidla vyřizování petic a stížností. Číslo dokumentu: VS/25 Vydání č.: 3 Výtisk č.:
Město Nový Bydžov VNITŘNÍ SMĚRNICE 25 Pravidla vyřizování petic a stížností Číslo dokumentu: VS/25 Vydání č.: 3 Výtisk č.: Účinnost od: 1. 5. 2008 Platnost do: Zpracoval: Ing. Marcela Česáková Dne: Podpis:
589/2006 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY
589/2006 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 6. prosince 2006, kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě Vláda nařizuje podle 100 odst. 1 a 213 odst. 6 zákona č. 262/2006
POKYN ŘEDITELKY ŠKOLY k vyřizování stížností, oznámení a podnětů
MATEŘSKÁ ŠKOLA OSTRAVA, Šafaříkova 9, příspěvková organizace POKYN ŘEDITELKY ŠKOLY k vyřizování stížností, oznámení a podnětů Název školy: Mateřská škola Ostrava, Šafaříkova 9, příspěvková organizace Pokyn
Kniha úrazů. Pro firmu (pracoviště) Zavedena : Den Měsíc Rok Podpis odpovědné osoby
Kniha úrazů Pro firmu (pracoviště) Zavedena : Den Měsíc Rok Podpis odpovědné osoby POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI VZNIKU PRACOVNÍHO ÚRAZU S účinností od 01.01.2011 vstoupilo v platnost nařízení vlády (NV)
O P A T Ř E N Í Ř E D I T E L E č. 2/2019
Univerzita Karlova, Koleje a menzy, Zvoníčkova 5, Praha 6 Č.j. UKKaM/84278/2019 Praha, 15. 3. 2019 O P A T Ř E N Í Ř E D I T E L E č. 2/2019 Stanovení pracovní doby na pracovištích Kolejí a menz Na jednotlivých
Zpracovatel neručí za případné škody vzniklé aplikací této předlohy nesprávným způsobem. Zkušební test pro vedoucí zaměstnance č. 1 BEZPEČNOST PRÁCE
Jméno a příjmení Zkušební test pro vedoucí zaměstnance č. 1 BEZPEČNOST PRÁCE Pracovní zařazení Datum: Zakroužkujte odpověď, o níž se domníváte, že je správná. 1. Evidenci o všech pracovních úrazech musí
Č.j.: Vypracoval: Schválil:
PŘÍLOHY PŘÍLOHA Č. 1 VZOR VNITŘNÍ SMĚRNICE Č.j.: Vypracoval: Schválil: Základní škola ****, příspěvková organizace se sídlem Provozní porada projednala dne Směrnice nabývá platnosti ode dne: Směrnice nabývá
Pracovní doba a doba odpočinku
~ 1 ~ Pracovní doba a doba odpočinku A. OBECNÉ USTANOVENÍ O PRACOVNÍ DOBĚ 78 a 79 ZP V rámci určení rozvržení pracovní doby je třeba podle charakteru práce určit její délku. Tuto pak rozvrhuje vždy zaměstnavatel,
Obsah Strana 1. Obsah
Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4
Základní škola, Praha 9 Černý Most Vybíralova 964/ Praha 9 IČ:
Č.j.: Vypracoval: Zaměstnanci seznámeni VYŘIZOVÁNÍ STÍŽNOSTÍ 5/2017-s Platnost ode dne: 1. 1. 2017 Mgr. Jaroslav Šupka Účinnost ode dne: 1. 1. 2017 Změny ve směrnici jsou prováděny formou číslovaných písemných
Změny v ZP k
Změny v ZP k 1.1.2012 Upozornění a komentář k některým změnám v zákoníku práce účinným od 1. 1. 2012 4b 1. Práva nebo povinnosti v pracovněprávních vztazích mohou být upravena odchylně od tohoto zákona,
Obsah Strana 1. Obsah
Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4
PRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.
PRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.00035 OBLASTI PRACOVNÍHO PRÁVA: vznik a zánik pracovního poměru
PLÁNOVÁNÍ A ČERPÁNÍ DOVOLENÉ
Sociální služby Vsetín, příspěvková organizace, Záviše Kalandry 1353, 755 01 Vsetín I SM 15/2015 PLÁNOVÁNÍ A ČERPÁNÍ DOVOLENÉ SMĚRNICE Proces Funkce Jméno a příjmení Datum Podpis Zpracování manažer pro
ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY
ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: 42. SMĚRNICE ZAMĚSTNAVATELE K PROVÁDĚNÍ KONTROLY DODRŽOVÁNÍ LÉČEBNÉHO REŽIMU ZAMĚSTNANCEM V PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI Vypracoval: Schválil: Pedagogická rada projednala dne 23. 1.
POKYN ŘEDITELKY ŠKOLY k vyřizování stížností, oznámení a podnětů
MATEŘSKÁ ŠKOLA OSTRAVA, Šafaříkova 9, příspěvková organizace POKYN ŘEDITELKY ŠKOLY k vyřizování stížností, oznámení a podnětů Název školy: Mateřská škola Ostrava, Šafaříkova 9, příspěvková organizace Pokyn
Jmenováním se pracovní poměr zakládá u vedoucích zaměstnanců jmenovaných do funkce dle zvláštních předpisů.
Pracovní poměr Pracovní poměr je pracovněprávní vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, ve kterém se zaměstnavatel zavazuje zaměstnance zaměstnávat a platit mu mzdu (plat) a zaměstnanec se zavazuje
~ 1 ~ Náhrada mzdy za prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti s platností od roku 2013
~ 1 ~ Náhrada mzdy za prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti s platností od roku 2013 Základní právní ustanovení pro poskytování náhrad v nemoci: Zákon č. 262/2006 Sb. zákoník práce:
SMĚRNICE K POSKYTNUTÍ PRACOVNÍHO VOLNA BEZ NÁHRADY PLATU PEDAGOGICKÝM PRACOVNÍKŮM ŠKOLY
čj. KJJ 2011/006/Ř Spisový znak: A10 Ředitel Konzervatoře a Vyšší odborné školy Jaroslava Ježka, Praha 4 Braník, Roškotova 4 (dále jen škola ) vydává směrnici, jejímž cílem je sjednotit postup při podávání
Návrh Metodického pokynu CSA-MP- /2012
Pracovně právní, mzdové a sociální podmínky zaměstnanců ČSAT 1. Předmět úpravy I. Úvodní ustanovení Tímto metodickým pokynem se stanovují: pracovněprávní nároky a podmínky zaměstnanců ČSAT mzdové podmínky
Disciplinární řád Komory pověřenců pro ochranu osobních údajů, z.s.
Disciplinární řád Článek 1 Předmět úpravy Disciplinární řád upravuje činnost disciplinární komise (dále jen komise), postup prošetřování přijatých oznámení, kdo je účastníkem disciplinárního řízení, postup
PRACOVNÍ PRÁVO. Překážky v práci. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz
PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Pojem překážek v práci právem uznaná nemožnost nebo obtížnost plnění základních pracovních povinností, v důsledku nichž zaměstnanec nekoná
Zákony pro lidi - Monitor změn (https://apps.odok.cz/attachment/-/down/1orna9fjukc4)
VII. ROZDÍLOVÁ TABULKA Název: Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 114/1995 Sb., o vnitrozemské plavbě, znění pozdějších předpisů Předkladatel: Ministerstvo dopravy Navrhovaný právní předpis Odpovídající
SBÍRKA PŘEDPISŮ ČESKÉ REPUBLIKY
Ročník 2006 SBÍRKA PŘEDPISŮ ČESKÉ REPUBLIKY PROFIL PŘEDPISU: Titul předpisu: Nařízení vlády, kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě Citace: 589/2006 Sb.
ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY
Základní škola Laškov, okres Prostějov, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: EVIDENCE PRACOVNÍ DOBY Č.j.: S11 /2010 Vypracoval: Mgr. Lenka Blahová, ředitelka školy Schválil: Mgr. Lenka Blahová,
pracovních a školních úrazů.
Základní škola profesora Josefa Brože Vlachovo Březí Komenského 356, PSČ: 384 22 IČO: 47258721 tel.: 388 320 215 okres Prachatice Pokyn ředitele školy k zajištění první pomoci a evidenci pracovních a školních
KARLOVARSKÝ KRAJ S M Ě R N I C E
KARLOVARSKÝ KRAJ ŘEDITEL KRAJSKÉHO ÚŘADU S M Ě R N I C E ŘEDITELE KRAJSKÉHO ÚŘADU č. SE 03/2016 ŘEŠENÍ ŠKODNÍCH PŘÍPADŮ Zpracovatel: Ing. Martina Jánská, vedoucí finančního odboru Rozsah působnosti: krajský
Právní předpisy pro pracovní režimy řidičů
Právní předpisy pro pracovní režimy řidičů MEZINÁRODNÍ DOPRAVA VNITROSTÁTNÍ Na území EU Mimo území EU DOPRAVA a ve Švýcarsku Ve smluvním státě AETR Ve státě mimo AETR ČR Nařízení Rady EHS Dohoda AETR Vnitrostátní
Poskytování informací podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů. Článek 1.
Poskytování informací podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů Článek 1 Úvod 1.1 Státní pozemkový úřad (dále SPÚ ) je povinen poskytovat informace podle
SMLOUVA O ZPRACOVÁNÍ MZDOVÉ AGENDY. Milevský software s.r.o. - účetní a poradenská kancelář
SMLOUVA O ZPRACOVÁNÍ MZDOVÉ AGENDY Milevský software s.r.o. - účetní a poradenská kancelář Smlouva o zpracování mzdové agendy uzavřená mezi zadavatelem firma, jméno sídlo IČ a zpracovatelem společností
Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní
Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní smlouva 3. ročník obor 66-41-L/01 Obchodník 3. ročník
ROZHODNUTÍ O DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI I. díl Hlášení o vzniku dočasné pracovní neschopnosti
Evidenční štítek ROZHODNUTÍ O DOČSNÉ PRCOVNÍ NESCHOPNOSTI I. díl Hlášení o vzniku dočasné pracovní neschopnosti Toto hlášení je ošetřující lékař povinen odeslat příslušné okresní správě sociálního zabezpečení
Asociace pomáhající lidem s autismem APLA-JM o.s. Vnitřní předpisy v oblasti mzdové a pracovně právní
Asociace pomáhající lidem s autismem APLA-JM o.s. Vnitřní předpisy v oblasti mzdové a pracovně právní dle 305 zákoníku práce Vnitřní předpis nahrazuje kolektivní smlouvu v případech, kdy u zaměstnavatele
ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY
se sídlem Hornická 43A/2679, 70200 Ostrava ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: 20. STÍŽNOSTI A JEJICH VYŘIZOVÁNÍ Č.j.: 176 /2012 Vypracoval: Schválil: Spisový znak, skartační znak: 2.1 A 5 Směrnice nabývá platnosti
Výňatek ze zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce
Výňatek ze zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce Právnické osoby Správní delikty právnických osob 23 Správní delikty právnických osob na úseku součinnosti zaměstnavatele a orgánu jednajícího za zaměstnance
Pracovní cesta. 42 odst. 1 ZP. 153 odst. 2 ZP. viz 2.1.3. 153 odst. 1 ZP. záznam o provozu vozidla apod.
Zákoník práce v kostce 2012 Str. 131 8.2 8.2 Pracovní cesta a podmínky jejího konání Pracovní cesta Pracovní cestou je podle 42 odst. 1 zákoníku práce časově omezená cesta k výkonu práce mimo sjednané
Čl. 1 Přijímání stížností
Gymnázium a Střední odborná škola, Moravské Budějovice, Tyršova 365, PSČ 676 19 Směrnice k vyřizování stížností, oznámení a podnětů a vyřizování žádostí o poskytnutí informací doručených Gymnáziu a Střední
Přehled sankcí podle zákona č. 251/2005 Sb. Publikováno z EPIS Ekonomicko Právní Informační Systém (http://www.epis.cz) Přehled sankcí podle zákona
Přehled sankcí podle zákona č. 251/2005 Sb. page Přehled sankcí podle zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce fyzická osoba = FO; právnická osoba = PO Pokuta za přestupek (fyzické osoby) nebo správní
201/2010 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY
201/2010 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu Vláda nařizuje k provedení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 585/2006 Sb., zákona č. 181/2007
Základní škola profesora Josefa Brože, Vlachovo Březí, okres Prachatice
Základní škola profesora Josefa Brože, Vlachovo Březí, okres Prachatice Komenského 356, PSČ: 384 22 IČO: 47258721 tel.: 388 320 215 mail.: zspjb@zs-vlachovobrezi.net I. Úvodní ustanovení EVIDENCE PRACOVNÍ
I n f o r m a c e. k dlouhodobému ošetřovnému u vojáků z povolání
I n f o r m a c e k dlouhodobému ošetřovnému u vojáků z povolání Dne 1. června 2018 nabude účinnosti zákon č. 310/2017 Sb., kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších
STRAVOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ A HOSTUJÍCÍCH OSOB
Sociální služby Vsetín, příspěvková organizace, Záviše Kalandry 1353, 755 01 Vsetín I SM 07/2014 STRAVOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ A HOSTUJÍCÍCH OSOB SMĚRNICE Proces Funkce Jméno a příjmení Datum Podpis Zpracování
Zásady pro podávání žádostí
Zásady pro podávání žádostí I. Obecná ustanovení 1. Tyto zásady upravují postup Sociálních služeb Karviná (dále jen SSK) jako povinného subjektu při poskytování informací podle zákona č.106/1999 Sb., o
Školení z pracovněprávních předpisů Kontrolní ověřovací test - BOZP ze znalostí základních předpisů k zajištění bezpečné práce a ochrany zdraví při
Školení z pracovněprávních předpisů Kontrolní ověřovací test - BOZP ze znalostí základních předpisů k zajištění bezpečné práce a ochrany zdraví při práci pro statutární zástupce a vedoucí pracovníky zaměstnavatelů
Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy
Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. Pracovní poměr na dobu určitou Doba určitá nesmí trvat déle, než 3 roky. Sjednání pracovního poměru na dobu určitou lze mezi týmiž
Pracovní řád. Obce Strašice
Obec Strašice Strašice 276/II, 338 45 Směrnice č. 21/2011 Pracovní řád Obce Strašice 1. Předmět úpravy 1.1. Ustanovení této směrnice vymezuje pracovní řád. 1.2. Směrnice upravuje pracovní řád v souladu
S M L O U V A o zajištění praktického vyučování žáků
S M L O U V A o zajištění praktického vyučování žáků uzavřená podle 65 odst. 2 Zákona č.561/2004 Sb., (Školský zákon) a 12 vyhlášky č. 13/2005 Sb. I. Smluvní strany Střední škola a Vyšší odborná škola
Střední odborné učiliště společného stravování Dr. Beneše 413/II, 290 01 Poděbrady. Krizový plán 2013/2014
Střední odborné učiliště společného stravování Dr. Beneše 413/II, 290 01 Poděbrady Krizový plán 2013/2014 žák kouří v prostorách školy nebo akcích na školních 1. Žák je přistižen poprvé Informujte TU TU
kterou se stanovují pravidla autoprovozu Krajského úřadu počet stran 6 počet příloh 1
KRAJSKÝ ÚŘAD LIBERECKÉHO KRAJE ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE ŘEDITELE KÚ LK dokument číslo OS-15/04/09 kterou se stanovují pravidla autoprovozu Krajského úřadu počet stran 6 počet příloh 1 OBSAH I. Úvodní ustanovení
MĚSTO RAKOVNÍK ZPRACUJÍCÍ ORGÁN: MĚSTSKÝ ÚŘAD RAKOVNÍK KANCELÁŘ TAJEMNÍKA ÚŘADU
MĚSTO RAKOVNÍK ZPRACUJÍCÍ ORGÁN: MĚSTSKÝ ÚŘAD RAKOVNÍK KANCELÁŘ TAJEMNÍKA ÚŘADU SMĚRNICE UPRAVUJÍCÍ PRAVIDLA PRO VYŘIZOVÁNÍ STÍŽNOSTÍ A PETIC DRUH NORMY SMĚRNICE EVIDENČNÍ S 20/2009 ČÍSLO PLATNOST Dnem
Zásady pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění zaměstnancům Českých drah, akciové společnosti. č.j.
České dráhy, a.s. Generální ředitelství ČD Zásady pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění zaměstnancům Českých drah, akciové společnosti č.j. 62 517/2005-O10 Ruší se č.j. 60 471/2000-O10
Základní škola a mateřská škola Dolní Bojanovice, okres Hodonín, příspěvková organizace. Směrnice č. 5/2008 VYŘIZOVÁNÍ STÍŽNOSTÍ
Základní škola a mateřská škola Dolní Bojanovice, okres Hodonín, příspěvková organizace Směrnice č. 5/2008 VYŘIZOVÁNÍ STÍŽNOSTÍ Obecná ustanovení Na základě ustanovení 14, odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb.
Provozní předpis pro provoz služebních vozidel
Strana: 1 Organizační směrnice Provozní předpis pro provoz služebních vozidel Společnost: Dům dětí a mládeže Brno, Helceletova, příspěvková organizace Sídlo: Brno, Helceletova 234/4 IČ: 44993412 Zpracoval:
Město Broumov třída Masarykova 239, Broumov SMĚRNICE RADY MĚSTA. Název: Petice a stížnosti
Město Broumov třída Masarykova 239, 550 01 Broumov SMĚRNICE RADY MĚSTA Název: Petice a stížnosti Číslo dokumentu: SRM/05 Vydání č.: 03 Výtisk č.: 1 Účinnost od: 01.12.2016 Platnost do: neurčitá Zrušuje
Obec Žernov PRAVIDLA PRO PŘIJÍMÁNÍ A VYŘIZOVÁNÍ PETIC A STÍŽNOSTÍ FYZICKÝCH A PRÁVNICKÝCH OSOB
Obec Žernov PRAVIDLA PRO PŘIJÍMÁNÍ A VYŘIZOVÁNÍ PETIC A STÍŽNOSTÍ FYZICKÝCH A PRÁVNICKÝCH OSOB Listopad 2007 1 PRAVIDLA PRO PŘIJÍMÁNÍ A VYŘIZOVÁNÍ PETIC A STÍŽNOSTÍ FYZICKÝCH A PRÁVNICKÝCH OSOB Účelem
Střední průmyslová škola a Vyšší odborná škola Příbram, Hrabákova 271. Příbram II Ing. Jaroslav Dražan
Číslo projektu Číslo materiálu Název školy Autor Tématická oblast CZ.1.07/1.5.00/34.0556 VY_32_INOVACE_DR_STR_11 Střední průmyslová škola a Vyšší odborná škola Příbram, Hrabákova 271. Příbram II Ing. Jaroslav
Opatření děkana č. 2017/06 PRAVIDLA PRO TVORBU A POUŽITÍ SOCIÁLNÍHO FONDU
Univerzita Karlova Farmaceutická fakulta v Hradci Králové Opatření děkana č. 2017/06 PRAVIDLA PRO TVORBU A POUŽITÍ SOCIÁLNÍHO FONDU V souladu se zákonem č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a
Město Adamov Rada města Adamova Pod Horkou 2, 679 04 Adamov Pravidla pro přijímání a vyřizování stížností a petic vnitřní předpis č.
Město Adamov Rada města Adamova Pod Horkou 2, 679 04 Adamov Pravidla pro přijímání a vyřizování stížností a petic vnitřní předpis č. 4/2007 Článek 1 Úvod 1.1. Účelem tohoto vnitřního předpisu je stanovit
Informace o správě pojištění Jihomoravského kraje
Informace o správě pojištění Jihomoravského kraje 1. Správa pojištění Kontaktní osoby za pojištění majetku, odpovědnosti, cestovního pojištění a pojištění vozidel: RENOMIA, a.s., Holandská 8, 639 00 Brno
TaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdy v praxi
TaxReal s.r.o. 2018 Obsah 1. Pracovněprávní minimum...4 1.1. Právní předpisy... 4 1.2. Pracovněprávní vztah... 4 1.3. Vznik pracovního poměru... 5 1.4. Skončení pracovního poměru... 6 1.5. Dohody o pracích
Pracovněprávní minimum Vznik pracovního poměru. Ověření kvalifikace
Pracovněprávní minimum 18. 5. 2017 1. Vznik pracovního poměru Ověření kvalifikace Před nástupem do práce (při přijímání) a při nástupu zkontrolovat, že zaměstnanec má požadovanou kvalifikaci a praxi vyžádat
Kdo reprezentuje zaměstnavatele? Jednatel Vedoucí (dle vnitřních předpisů)
ŘÍZENÍ ZAMĚSTNANCŮ POKYNY ZAMĚSTNAVATELE Kdo reprezentuje zaměstnavatele? Jednatel Vedoucí (dle vnitřních předpisů) VNITŘNÍ NORMY Normy předpokládané zákonem u veřejných zaměstnavatelů Soukromý zaměstnavatel