ZPRÁVA TRVALE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE 2017 PEGAS NONWOVENS SA. (od PEGAS NONWOVENS a.s. od PFNonwovens a.s.)
|
|
- Denis Matějka
- před 6 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 ZPRÁVA TRVALE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE 2017 PEGAS NONWOVENS SA (od PEGAS NONWOVENS a.s. od PFNonwovens a.s.) 29. června 2018
2
3 Obsah 1. Obchodní model 4 2. Politiky a náležitá péče Hlavní rizika a jejich řízení Proces výběru klíčových oblastí a klíčové ukazatele výkonnosti 20
4 1 Obchodní model
5 Skupina PEGAS NONWOVENS (dále jen PEGAS nebo Skupina ) je jedním z předních výrobců netkaných textilií v EMEA regionu (Evropa, Střední východ a Afrika) používaných zejména na trhu osobních hygienických výrobků. PEGAS dodává svým zákazníkům spunbond a meltblown (dohromady spunmelt ) textilie na bázi polypropylenu a polyetylenu ( PP a PP/PE ) převážně pro účely výroby jednorázových hygienických produktů (jako jsou dětské plenky, výrobky pro inkontinenci dospělých a dámské hygienické výrobky) a dále, v menší míře, ve stavebnictví, zemědělství a lékařských aplikací. Od svého založení v roce 1990 Skupina za takřka třicet let vyrostla v jednoho z největších výrobců netkaných spunmelt textilií v EMEA regionu (měřeno výrobní kapacitou v roce 2017). PEGAS v současné době provozuje devět výrobních linek v České republice a jednu výrobní linku v Egyptě, která započala s komerčním provozem v roce Celková výrobní kapacita Společnosti za rok je v současnosti do 100 tisíc tun netkaných textilií v České republice a do 20 tisíc tun v Egyptě. PEGAS je členem European Disposables and Nonwovens Association (EDANA). 1.1 Organizační struktura PEGAS se skládá z holdingové společnosti v České republice a čtyř provozních společností, jimiž jsou PEGAS NONWOVENS Czech s.r.o., PEGAS NW a.s., PEGAS NS a.s. a PEGAS GIC a.s., všechny se sídlem v České republice. V roce 2010 byla za účelem realizace potenciálních investičních příležitostí založena společnost PEGAS NONWOVENS International s.r.o. a následně, v červnu 2011, společnost PEGAS NONWOVENS EGYPT LLC, která realizuje investici v Egyptě. V červenci 2016 byla založena dceřiná společnost PEGAS NONWOVENS RSA (PTY) LTD za účelem realizace investičního záměru v Jihoafrické republice. Ke konci roku 2017 PEGAS zaměstnával 590 lidí.
6 6 PEGAS NONWOVENS SA Níže uvedený diagram znázorňuje strukturu Skupiny k : PEGAS NONWOVENS SA 100 % 100 % PEGAS NONWOVENS Czech s.r.o. PEGAS NONWOVENS International s.r.o. 100 % 100 % 100 % 0,3 % 99,7 % 100 % PEGAS GIC a.s. PEGAS NW a.s. PEGAS NS a.s. PEGAS NONWOVENS EGYPT LLC PEGAS NONWOVENS RSA (PTY) LTD
7 ZPRÁVA TRVALE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE Obchodní prostředí PEGAS se zaměřuje na produkci netkané textilie převážně pro účely výroby jednorázových hygienických produktů (jako jsou dětské plenky, výrobky pro inkontinenci dospělých a dámské hygienické výrobky) a dále, v menší míře, ve stavebnictví, zemědělství, nábytkářství, stavebnictví a lékařských aplikací Přehled výrobků Společnosti a) Hygiena Jádrem produktového mixu Společnosti jsou tyto netkané textilie Pegatex S, Pegatex SMS a Pegatex S BICO, jež jsou určeny k plnění specifických potřeb každého jednotlivého zákazníka a mohou být dále využívány k výrobě: jednorázových dětských plenek, inkontinenčních výrobků pro dospělé a b) Zdravotnictví a ochranné oděvy Netkané textilie Pegatex S a Pegatex SMS jsou textilní polotovary pro výrobu jednorázových ochranných oděvů splňující a převyšující technické požadavky na vysoký standard ochrany v rizikových pracovních prostředích, pro které jsou speciálně vyvinuty a určeny. Vynikají velmi vysokými bariérovými vlastnostmi, které osoby chrání před průnikem agresivních tekutin a současně brání průniku prachových částic a mikroorganismů. Pro tyto specifické vlastnosti se jako textilní polotovary používají pro výrobu ZDRAVOTNICKÝCH OCHRANNÝCH ODĚVŮ: operační krycí roušky, operační pláště a zástěry, pokrývky hlavy, návleky na obuv; výrobků dámské hygieny. OCHRANNÝCH ODĚVŮ V PRŮMYSLU: S cílem vyhovět požadavkům zákazníků pro produkty hygienických aplikací vyrábí PEGAS širokou škálu lehkých a ultralehkých technologicky vyspělých netkaných textilií s výbornými technickými parametry, které jsou měkké, velmi příjemné na omak a koncovým zákazníkům přinášejí vyšší komfort. ochranné kombinézy a roušky. c) Zemědělství Pro zemědělství PEGAS nabízí netkanou textilii pod obchodním názvem PEGAS-AGRO, jež je využívána zejména v zelinářství a zahradnictví a je vhodná pro velkovýrobu i strojní mechanizaci. Tento materiál lze využít jako přikrývací textilie, jež vytvářejí optimální
8 8 PEGAS NONWOVENS SA mikroklima a chrání před změnami počasí (mrazíky, kroupy a škůdci), nebo jako mulčovací textilie zabraňující růstu a rozvoji plevelů. d) Nábytkářství a stavebnictví V nábytkářském průmyslu se netkané textilie Pegatex S a Pegatex SMS používají jako začišťovací textilie (na zadních nebo spodních částech čalouněného nábytku) a na zpevnění švů při výrobě matrací nebo jako jednorázové hygienické povlečení lůžkovin. Ve stavebnictví se netkaná textilie Pegatex S používá především jako prvek ve směsi materiálů (upravených laminací) pro výrobu podstřešních krytin, tepelných a zvukových izolantů a zábran proti větru. Výrobek Oblast Hlavní aplikace Pegatex S Pegatex SMS Pegatex S BICO PEGAS-AGRO přikrývací textilie PEGAS-AGRO mulčovací textilie Hygienické výrobky Zdravotnictví a ochranné oděvy Zemědělství Nábytkářství a stavebnictví Hygienické výrobky Zdravotnictví a ochranné oděvy Stavebnictví Hygienické výrobky Různá odvětví Zemědělství Zemědělství Dětské plenky, dámská hygiena, inkontinenční výrobky pro dospělé Pláště, roušky, návleky Přikrývací a mulčovací textilie Matrace, začišťovací látky, konstrukce matrací, ochrana proti větru, střešní membrány Dětské plenky, inkontinenční výrobky pro dospělé Chirurgické pláště, obleky, obličejové masky, průmyslové ochranné obleky Ochrana proti větru Dětské plenky, dámská hygiena, inkontinenční výrobky pro dospělé Kompozitní materiály, lamináty Textilie na profesionální ochranu rostlin Krytí půdy
9 ZPRÁVA TRVALE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE Tržní prostředí Klíčový trh pro PEGAS je zeměpisně definován jako region EMEA Evropa (západní Evropa, střední a východní Evropa, Rusko a Turecko), Střední východ a severní Afrika. Hlavní obchodní činnost PEGASu se zaměřuje na EMEA trh výrobků osobní hygieny, jehož podíl na celkovém trhu netkaných textilií v tomto regionu dosahuje asi 30 % nebo 0,7 milionu tun. Tento sektor se skládá ze tří hlavních výrobků: dětské plenky na jedno použití, výrobky pro inkontinenci dospělých a dámská hygiena. Hygienické produkty jsou v moderní době nezbytností, poptávka po nich necyklická a stabilní a ve srovnání s ostatními tržními segmenty je méně ovlivněná ekonomickým vývojem. Z geografického hlediska je cílový trh Společnosti i nadále rozšířená oblast Evropy, sestávající se z tradičních zemí západní Evropy, střední a východní Evropy včetně Ruska. PEGAS začal dodávat na Střední východ a do Afriky především po spuštění nové výrobní linky v Egyptě. Nízká penetrace (tj. nízká spotřeba na hlavu) hygienických produktů v Rusku, na Středním východě a v Africe a v rozvíjejících se zemích střední a východní Evropy vysvětluje dynamický růst poptávky na těchto trzích ve srovnání s Evropou západní. Oproti tomu míra stárnutí obyvatelstva, průměrná délka života a vysoké disponibilní příjmy v západní Evropě podpoří růst segmentu inkontinence pro dospělé. Moderní lehké a příjemné netkané textilie povedou k širší akceptaci inkontinenčních výrobků u zákazníků Konkurence Konkurenci pro Společnost představují výrobci netkaných textilií typu spunmelt na bázi polypropylenu a polyetylenu v regionu EMEA, zejména v segmentu hygieny. Hlavními konkurenty PEGASu jsou mezinárodní a regionální společnosti s výrobními závody v Evropě. V porovnání s jinými regiony je EMEA trh netkaných textilií typu spunmelt na bázi polypropylenu a polyetylenu roztříštěnější, když celkový počet producentů přesahuje třicítku Zákazníci Pozice PEGASu jako jedné z vedoucích firem na EMEA trhu netkaných textilií pro oblast hygieny umožnila rozvinout dlouhodobé vztahy se zákazníky, kteří jsou předními producenty jednorázových hygienických výrobků. PEGAS chce dále posilovat své stávající vztahy se zákazníky prostřednictvím hlubokých znalostí jejich potřeb za použití technologické expertizy a zaváděním nových a vylepšených produktů a technologií. PEGAS úzce spolupracuje se svými zákazníky a dodavateli s cílem zdokonalit stávající a vyvinout nové vylepšené výrobky a výrobky s vlastnostmi, jež vyhovují specifickým požadavkům zákazníků především na měkkost materiálů a nižší plošnou hmotnost. Pět největších zákazníků Společnosti představovalo 81,3% podíl na celkových výnosech v roce 2017 (80,6% podíl v roce 2016). Současná koncentrace zákazníků Společnosti odráží situaci na trhu hygieny, jenž je rozdělen mezi malé množství hráčů s velkými tržními podíly.
10 10 PEGAS NONWOVENS SA Dodavatelé polymerů Surovinou používanou pro netkané textilie typu spunmelt jsou polymery, zejména ropné deriváty polypropylen a polyetylen. V roce 2017 představovala spotřeba PP a PE 79 % (81 % v roce 2016) celkových provozních nákladů Společnosti (bez odpisů a amortizace). V roce 2017 odebírala Společnost polymery od jedenácti dodavatelů. Polymery jsou nakupovány na roční i víceleté bázi. Konkurenceschopnost dodavatelů je ověřována průběžným benchmarkingem. Cenový vývoj na trhu polymerů Fluktuace a vývoj ceny polymerů může mít zejména v krátkém období významný dopad do provozního hospodaření společnosti. Změny v cenách polymerů se promítají nejdříve do nákupních cen, zatímco do koncových prodejních cen pro zákazníky se promítají až s určitým zpožděním. Vývoj indikátorů cen polymerů tak ovlivňuje nejen náklady na suroviny, ale také výši tržeb. Vývoj cen polymerů v eurech na tunu v letech 2016 až 2017 je zobrazen na přiloženém grafu. VÝVOJ INDIKÁTORŮ CEN POLYMERŮ I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Z grafu je patrné, že ceny polymerů v roce 2017 byly ve srovnání s rokem 2016 výrazně volatilnější. V roce 2016 se ceny polymerů držely na nízkých úrovních v poměrně úzkém pásmu. Od začátku roku 2017 došlo k poměrně výraznému nárůstu cen, které kulminovaly začátkem druhého čtvrtletí. V průběhu letních měsíců se ceny vrátily k úrovním z počátku roku, aby v průběhu posledního čtvrtletí opět mírně vzrostly téměř k ročnímu maximu.
11 ZPRÁVA TRVALE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE Trendy a ovlivňující faktory pro další vývoj Populační růst a prodlužování průměrné délky života Současný vývoj populace, jako je populační růst a prodlužování průměrné délky života, a s tím související zvyšování poptávky po jednorázových hygienických produktech, které jsou nejen funkční, ale i velmi pohodlné a estetické, vytváří příležitosti pro stávající i nově vstupující výrobce netkaných textilií Rozšiřování dostupnosti zdravotní péče a vyšší nároky na hygienu Zdravotní péče je dostupná stále většímu podílu obyvatelstva. Dostupnost péče roste především v rozvojových oblastech Afriky a Asie a stoupá tak poptávka po produktech z netkané textilie využívaných v medicíně, např.: roušky, zdravotní pláště apod. Kromě zvyšování dostupnosti zdravotní péče mají vliv na rostoucí poptávku po zdravotnických produktech z netkané textilie i neustále rostoucí nároky na hygienu nejen přímo ve zdravotnických zařízeních, ale i mimo ně. Lidé si pořizují tyto produkty pro svou vlastní ochranu před možností nákazy (např. růst zájmu o respirační roušky v období vyššího výskytu nákaz přenositelných vzduchem) Garance nezávadnosti a bezpečnosti produkce Neustále se zvyšují nároky zákazníků a konečných spotřebitelů na bezpečnost a nezávadnost produktů, ať už se jedná o použité výrobní materiály, proces výroby, skladování či přepravy. Zákazníci požadují prokazatelnou jistotu, že zboží je zdravotně nezávadné a splňuje veškeré požadavky. Tyto požadavky již začínají při nárocích na vstupní suroviny. Zákazníci požadují garance nad povinný zákonný rámec potvrzující bezpečnost zpracovávaných surovin. Stejně je tomu tak i při procesu výroby, na který jsou kladeny stále vyšší nároky, které musí výrobce netkané textilie splnit, aby dosáhl standardu požadovaného zákazníkem. V oblasti netkaných textilií je nejvíce sledováno dodržení hygieny během celého procesu výroby, skladování a přepravy k zákazníkovi. Kontaminace produkce prachem, hmyzem či jinými nežádoucími látkami znamená pochybení výrobce a možnou ztrátu zákazníka Snižování gramáže, využití vstupních surovin Trendem v oblasti jednorázových hygienických produktů se stále více stává snižování jejich celkové hmotnosti. Poptávka zákazníků po lehčích materiálech neustále stoupá, avšak i tyto lehčí materiály musí stále splňovat vysoké nároky na savost, prodyšnost, jemnost atd. PEGAS si je vědom tohoto trendu a svůj vývoj produkce zaměřuje na vývoj lehčích variant současných výrobků.
12 12 PEGAS NONWOVENS SA Nejsou to ale jen požadavky zákazníků na snižování gramáže materiálů, ale také otázka zodpovědného využívání vstupních surovin. Výroba za použití menšího množství surovin vylepšuje produkt z pohledu ochrany životního prostředí a využívání neobnovitelných zdrojů. Stále více se prosazují v komerční výrobě také suroviny z obnovitelných zdrojů. 1.5 Cíl a strategie Dlouhodobým strategickým záměrem Společnosti je: 1. rozvíjení a využití růstových tržních příležitostí k posílení tržní pozice, 2. udržení a rozšíření technologické excelence na evropském trhu netkaných textilií typu spunmelt pro výrobu hygienických výrobků na jednorázové použití v EMEA regionu, 3. zajištění solidní návratnosti pro akcionáře. Záměrem PEGASu je naplňovat tuto strategii tím, že se zaměří na následující oblasti: Pokračování v investicích do technologicky vyspělých výrobních kapacit: PEGAS bude pokračovat v instalacích nejmodernějších výrobních kapacit. Poslední výrobní linka byla spuštěna ve druhém čtvrtletí roku 2017 v závodě ve Znojmě-Příměticích. Strategicky velmi významným projektem je instalace semikomerční linky RF5 Bico FHL R&D 2F. Tato linka je založena na zcela nové technologii a v případě úspěchu může nabídnout výjimečnou příležitost pro vývoj a komercializaci nových produktů, resp. diverzifikaci výrobkového portfolia Společnosti. Úzká spolupráce se zákazníky a dodavateli: PEGAS bude dále pokračovat ve spolupráci se svými zákazníky, výrobci zařízení a dodavateli surovin ve vývoji nových projektů výzkumu a vývoje, aby si na trhu i nadále udržel předstih před konkurencí. Cílem Společnosti je zůstat na špičce technického rozvoje v odvětví, dodávat zákazníkům výrobky té nejvyšší kvality a pravidelně vyvíjet nové materiály. Zaměření na technologicky pokročilé produkty: PEGAS je největším výrobcem speciálních bikomponentních netkaných textilií typu spunmelt v regionu EMEA s rozsáhlými zkušenostmi s konfigurací a výrobou ultralehkých materiálů. V minulých letech Společnost úspěšně komercializovala nové materiály s mimořádnými vlastnostmi. Udržení dobré finanční výkonnosti v odvětví: Hlavními cíli PEGASu je růst spolu se svým hlavním trhem, vykazovat tržby v souladu s tímto růstem a dosahovat vysokých provozních marží v porovnání s konkurenty. PEGAS efektivně vytváří velké hotovostní prostředky, které jsou dále používány na další expanzi, popř. snížení dluhu. Monitorování investičních příležitostí: Společnost bude i nadále monitorovat investiční příležitosti mimo Českou republiku, jež by mohly vést buď k akvizici, nebo k otevření výrobních kapacit v jiných teritoriích.
13 ZPRÁVA TRVALE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE Vize a mise Solidní finanční výkonnost Vize Společnosti: vytváření hodnoty pro akcionáře, zachovaní silné provozní ziskovosti, Naší vizí je pokračovat v budování technologicky nejvyspělejší společnosti na výrobu netkaných textilií s důrazem na každý jednotlivý detail a dosažení vynikající kvality našich produktů tak, abychom byli preferovaným partnerem pro inovativní vývoj, komercionalizaci a globální rozšíření nových produktů. Mise (poslání) Společnosti: Rozvoj nová výrobní kapacita každé dva až tři roky, účast na rozvoji klíčových trhů, expanze do rychle rostoucích rozvíjejících se trhů prostřednictvím lokálních investic využití peněžních toků pro další expanzi, dlouhodobá nákladová efektivita. Vedoucí postavení v oblasti technologií a kvality technologické prvenství díky úzké spolupráci s dodavateli technologií a klíčovými zákazníky, silné zaměření na technologicky pokročilé produkty, časné zavádění nových technologií pro netkané textilie, trvalé zlepšování systému kvality Pegas Quality System sledování příležitostí pro fúze a akvizice.
14 14 PEGAS NONWOVENS SA 2 Politiky a náležitá péče
15 ZPRÁVA TRVALE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE Koncern PEGAS je při své činnosti neustále vystavován nejen podnikatelským rizikům, ale také rizikům a odpovědnosti plynoucím ze zajištění vysoké kvality vyráběných produktů a dodržování zásad ochrany životního prostředí. Koncern PEGAS má implementován vlastní systém řízení kvality Pegas Quality System (PQS). Kvalita a trvalá udržitelnost jsou strategickými prioritami ve všech oblastech činnosti koncernu, principy PQS jsou prosazovány vedením společnosti na všech úrovních řízení a uplatňovány všemi zaměstnanci. Cílem koncernu je dlouhodobá prosperita dosahovaná prostřednictvím neustálého sebezlepšování za účelem zajištění spokojenosti zákazníků s produkty a službami. Vnímání kvality jako klíčového faktoru, firemní kultura a konstantní vysoká úroveň kvality vyráběných produktů je zákazníky koncernu pravidelně oceňována. PQS je otevřený systém, který nejen splňuje požadavky norem ISO 9001:2015 a ISO 14001:2015, ale zároveň je i propojuje s vlastními implementovanými nástroji řízení kvality a metodami řízení kvality klíčových zákazníků. Vysoké standardy kultury kvality koncernu jsou založeny na těchto základních pilířích: Vyspělá technologie a procesy Lidé Proaktivní sebezlepšování Rizika spojená s činností koncernu jsou v rámci PQS pravidelně monitorována a posuzována. Velký důraz je kladen především na prevenci kontaminace hotových výrobků, čistotu a pořádek na všech pracovištích a vlastní zásady hygienické praxe. Všechny provozy jsou vybaveny systémem přetlaku vzduchu za účelem omezení rizika kontaminace textilie hmyzem. Na výrobních linkách pro segment hygieny jsou instalovány kamerové detekční systémy pro kontinuální detekci textilie na přítomnost všech typů defektů včetně jakékoliv vnější kontaminace. Společnost také v poslední době realizovala na základě vlastního vývoje několik projektů významně snižujících riziko kontaminace produktů pocházející z vnějšího prostředí mimo výrobní proces, zejména z manipulace a balení a také riziko plynoucí ze způsobu balení vstupních surovin. POLITIKA QMS A EMS KONCERNU PEGAS (znění účinné v době vydání Zprávy trvale udržitelného rozvoje 2017) Zaměstnanci Koncernu PEGAS si uvědomují a uznávají svou zodpovědnost v oblasti zabezpečování jakosti vyráběných produktů a dodržování zásad v oblasti životního prostředí. Politika QMS a EMS se v plném rozsahu týká výroby, návrhu + vývoje a prodeje netkaných textilií. V rámci svého záměru mít funkční systém managementu jakosti ve smyslu norem ČSN EN ISO 9001 a environmentálního managementu ve smyslu normy ČSN EN ISO přijalo vrcholové vedení Koncernu PEGAS tyto zásady a principy: Cíle a výsledky
16 16 PEGAS NONWOVENS SA 1. Respektujeme zákazníka, respektujeme životní prostředí Se všemi našimi zákazníky udržujeme velice úzké vztahy. Díky tomu jsme schopni pružně reagovat na všechny jejich potřeby, požadavky a očekávání. Zásady vyplývající ze zavedeného environmentálního systému nám umožňují nabízet našim zákazníkům ekologicky a zdravotně nezávadné produkty. 2. Na prvním místě je kvalita výrobků a ochrana životního prostředí Kvalitu naší práce garantujeme použitím moderních výrobních zařízení, stabilitou jednotlivých procesů, použitím moderních metodik měření a kvalifikací našich pracovníků. Naše produkty a zakázky vyhotovujeme v požadované kvalitě a dohodnutých termínech s ohledem na co nejmenší zatěžování životního prostředí. Minimalizaci dopadů na životní prostředí zabezpečujeme zejména v oblastech: Snižování hladiny hluku na pracovištích a hladiny vnějšího hluku. Snižování množství odpadů a důsledného třídění odpadů podle stupně nebezpečí. Zacházení s chemickými látkami dle pravidel platné legislativy a dodržováním pravidel bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Snižování množství škodlivin (na jednotku produkce) emitovaných do ovzduší. Snižování množství škodlivin (na jednotku produkce) vypouštěných v odpadních vodách z vlastní výroby do povrchových vod. Trvalou péči o zvyšování kvality našich produktů a ochranu životního prostředí se snažíme o spokojenost našich zákazníků a o posílení postavení naší firmy na daném trhu. Kvalita výrobků a kvalita životního prostředí je věcí každého zaměstnance Koncernu PEGAS. 3. Hospodárnost a efektivita Pravidelným hodnocením našich procesů vytváříme účinný nástroj na zlepšování efektivnosti našeho QMS a EMS. S našimi dodavateli rozvíjíme spolupráci na úrovni partnerských vztahů. Přijímáme opatření, které nám umožňují snižovat náklady, zamezit všem formám plýtvání, využívat prakticky bezodpadového hospodaření a tím zároveň v co největší míře chránit životní prostředí. Trvale hledáme možnosti snižování spotřeby elektrické energie, plynu, vody (na jednotku produkce) a minimalizace obalových materiálů. 4. Soulad s příslušnými požadavky legislativy a jinými požadavky Sledujeme veškeré změny legislativy, aby bylo zaručeno, že při veškerých činnostech a postupech budou bezvýhradně a důsledně dodržovány všechny obecně závazné právní normy vztahující se k činnosti společností, včetně oblasti životního prostředí. 5. Zaměstnanci Koncernu PEGAS Vážíme si tvořivých a profesionálně zdatných zaměstnanců. Jejich motivací k produktivní a dobře odvedené práci vytváříme předpoklady pro neustálé zlepšování
17 ZPRÁVA TRVALE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE našeho managementu jakosti a environmentálního managementu a uspokojení z práce každého z nás. U všech zaměstnanců zajišťujeme jejich trvalý rozvoj a to jak v jejich odborné způsobilosti, tak i ve znalostech z oblasti systému jakosti a environmentu. 6. Veřejné zájmy Neustálým zlepšováním environmentálního systému zvyšujeme prevenci možného znečištění životního prostředí. Pomocí tohoto zlepšování a díky dodržování všech příslušných obecně závazných právních norem z oblasti životního prostředí zabezpečujeme, abychom ho svou činností v co nejmenší míře zatěžovali. Posilujeme otevřený přístup a dialog se zaměstnanci, veřejností a ostatními zainteresovanými stranami přijímáním a reagováním na jejich potřeby. 7. Investoři Jsme si plně vědomi zodpovědnosti vůči investorům a podílníkům a svou činností chceme vytvářet podmínky pro zajištění trvale udržitelné úspěšnosti organizace. Finanční výsledky a prezentace pro investory jsou nedílnou součástí našich internetových stránek 8. Podnikatelské prostředí Monitorujeme a přezkoumáváme informace o všech ostatních zainteresovaných stranách a jejich relevantních požadavcích zvážením aspektů vyplývajících z právního, technologického, konkurenčního, tržního, sociálního a ekonomického prostředí, abychom byli schopni trvale poskytovat produkty a služby, které splňují požadavky zákazníka a příslušné požadavky zákonů a předpisů.
18 18 PEGAS NONWOVENS SA 3 Hlavní rizika a jejich řízení
19 ZPRÁVA TRVALE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE S cílem naplnit strategii Společnosti jsou pravidelně a důkladně zvažovány interní a externí aspekty a záležitosti vyplývající z právního, technologického, konkurenčního, tržního, kulturního, sociálního a ekonomického prostředí a z oblasti životního prostředí. Pro schopnost trvale poskytovat produkty, které splňují požadavky zákazníka a příslušné požadavky zákonů a předpisů a které nemají negativní vliv na životní prostředí, jsou definovány zainteresované strany a jejich požadavky. Pro interní a externí aspekty, stejně jako pro všechny zainteresované strany, je vypracována analýza rizik, stanovena opatření pro jejich minimalizaci a identifikovány příležitosti k dalšímu rozvoji. Vzhledem k situaci na trhu hygieny, jenž je rozdělen mezi malé množství hráčů s velkými tržními podíly, představuje největší riziko pro Společnost ztráta zákazníka nebo pokles jeho odbytu. Pět největších zákazníků Společnosti představovalo 81,3% podíl na celkových výnosech v roce 2017 (80,6% podíl v roce 2016). Společnost udržuje a upevňuje vztahy se stávajícími zákazníky a snaží se zmírňovat uvedené riziko také rozšiřováním portfolia zákazníků a novými produkty a projekty na získání nových tržních podílů na stávajícím trhu, jakož i na nových trzích. Velmi významné je také riziko ztráty zákazníka plynoucí z jeho potenciální ztráty konečných spotřebitelů. Společnost se snaží v maximální možné míře zmírnit toto riziko řadou opatření plynoucích ze zákaznických auditů, hodnocení zákazníků, reklamací a quality alertů a také udržováním těsného kontaktu se zákazníky prostřednictvím osobních jednání a pravidelných telekonferencí. Hlavní vstupní surovinou jsou pro Společnost polypropylen a polyetylen. Na trhu s těmito surovinami je omezený počet dodavatelů. Riziko plynoucí z možného výpadku dodávek těchto strategických surovin Společnost zmírňuje nastavením vhodných podmínek, jako je udržování pojistné zásoby, smluvní závazky dodavatelů, kvalifikace alternativ atd. Společnost pravidelně provádí hodnocení dodavatelů.
20 20 PEGAS NONWOVENS SA 4 Proces výběru klíčových oblastí a klíčové ukazatele výkonnosti
21 ZPRÁVA TRVALE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE Společnost pravidelně stanovuje cíle a mimořádné projekty pro další zlepšení jak v oblasti kvality, tak i životního prostředí, a vyhodnocuje jejich plnění. Při stanovování cílů dalšího rozvoje jsou vždy dodržovány zásady QMS a EMS politiky Skupiny, dále jsou zohledněny: současné a budoucí potřeby organizace a trhu, výsledky přezkoumání systému řízení kvality managementem, analýzy konkurence, benchmarking, zdroje potřebné pro splnění cílů. Všechny stanovené cíle mají být nápomocné k dosažení hlavních cílů a strategie Společnosti (viz kapitola 1.5). Společnost PEGAS si uvědomuje důležitost transparentnosti v oblasti trvale udržitelného rozvoje a vnímá otázku trvale udržitelného rozvoje jako nezbytný předpoklad pro úspěšný rozvoj celé Skupiny. Tato zpráva by měla přinést nejen investorům, ale také široké veřejnosti možnost hlubšího poznání fungování Společnosti a jejích aktivit v oblasti udržitelného rozvoje. Skupina PEGAS stanovila pro svůj rozvoj a podnikání následující klíčové oblasti: Tyto klíčové oblasti byly zvoleny v souladu se strategií, vizí a interní politikou Společnosti. Všechny uvedené aspekty významně ovlivňují nejen každodenní provoz Společnosti, ale také určují její další vývoj a pozici na trhu. Vedení Společnosti je přesvědčeno, že dosažení ekonomických úspěchů je bezpodmínečně propojeno s odpovědným přístupem k ekonomickým tématům a sociálním otázkám a musí jím být věnována stejně velká pozornost jako ostatním aspektům podnikání. Vytvoření a udržení bezpečného a kvalitního prostředí pro zaměstnance, dodržování lidských práv, ohleduplné a zodpovědné zacházení s přírodními zdroji je pro PEGAS povinnost, kterou se zavázala dobrovolně plnit. Předpokladem úspěšnosti ve všech zvolených klíčových oblastech je přijetí a ztotožnění se s touto strategii napříč celou Společnosti od vlastníků, přes vedoucí pracovníky až po jednotlivé zaměstnance. V rámci své činnosti PEGAS dodržuje všechny příslušné mezinárodní úmluvy, zákony, interní předpisy a etické standardy a jedna v souladu s nimi. 4.1 Klíčová oblast životní prostředí životní prostředí, sociální a zaměstnanecké otázky, dodržování lidských práv, protikorupční opatření. Ochrana životního prostředí a vytváření bezpečného a zdravotně nezávadného pracovního prostředí pro zaměstnance patří mezi jedny z nejvyšších priorit Společnosti. Obě oblasti jsou průběžně zkvalitňovány. Společnost se zaměřuje také na ochranu ovzduší před znečišťováním a průběžnou snahu
22 22 PEGAS NONWOVENS SA o snížení negativního dopadu své činnosti na životní prostředí. PEGAS zavedl a provozuje systém řízení životního prostředí dle požadavků EN ISO Výrobní proces vyžaduje přeměnu PP nebo PE na vlákna s použitím tepla a tlaku. Tento proces vede k minimálním chemickým změnám materiálu a omezené emisi do atmosféry. Všechny definované environmentální aspekty ve firmě jsou sledovány a vyhodnocovány. Vrcholové vedení Skupiny PEGAS se zavázalo plnit hlavní principy ochrany životního prostředí. Zaměstnanci Společnosti byli s těmito principy obeznámeni a jsou si vědomi své zodpovědnosti při jejich plnění a dodržovaní. Pro splnění všech environmentálních požadavků byly přijaty tyto zásady: Soulad s environmentálními předpisy Plnit požadavky platných právních předpisů na ochranu životního prostředí a jiné požadavky, ke kterým se Společnost zavázala. Sledujeme veškeré změny legislativy, aby bylo zaručeno, že při všech činnostech a postupech budou bezvýhradně a důsledně dodržovány všechny obecně závazné právní normy vztahující se k činnosti Skupiny, včetně oblasti životního prostředí. Minimalizace dopadů na životní prostředí Snižovat hladinu hluku na pracovištích a hladinu vnějšího hluku. Snižovat množství odpadů (na jednotku produkce) a důsledně třídit odpady podle stupně nebezpečí. S chemickými látkami zacházet dle pravidel platné legislativy ve smyslu šetrného zacházení se životním prostředím a dodržovat pravidla bezpečnosti při práci Snižovat množství škodlivin (na jednotku produkce) emitovaných do ovzduší. Snižovat množství škodlivin (na jednotku produkce) vypouštěných v odpadních vodách z vlastní výroby do povrchových vod a kanalizační sítě. Maximalizace zpětného zpracování odpadu z výroby (recyklátu). Maximalizací zpětného zpracování odpadů z výroby ve formě regranulátu 1. Trvalým vývojem nových produktů, zvyšováním kvality našich produktů a ochranou životního prostředí se snažíme o spokojenost našich zákazníků a o posílení postavení naší firmy na trhu. Kvalita výrobků a kvalita životního prostředí je věcí každého zaměstnance. 1) Regranulace metoda recyklace zbytkových textilií do formy granulí, které mohou být vráceny do výrobního procesu.
23 ZPRÁVA TRVALE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE Hospodárnost a efektivita Trvale hledat možnosti snižování spotřeby elektrické energie, plynu a vody vztaženo na jednotku produkce. Trvale hledat možnosti snižování spotřeby vstupních surovin a minimalizace obalových materiálů vztaženo na jednotku produkce. Přijímáme opatření, které nám umožňují snižovat náklady, zamezit všem formám plýtvání, využívat prakticky bezodpadového hospodaření a tím zároveň v co největší míře chránit životní prostředí. Trvale hledáme možnosti snižování spotřeby elektrické energie, plynu, vody a minimalizace spotřeby obalových materiálů. Havarijní připravenost Usilovat o prevenci vzniku havarijních situací, v případě, že nastanou, postupovat podle havarijních plánů zajišťujících minimalizaci negativních dopadů na životní prostředí. Výrobky a služby Hodnotit dopady na životní prostředí u plánovaných nových výrob a výrobků ještě před rozhodnutím o jejich realizaci. Poskytovat k výrobkům Společnosti informace v oblasti bezpečného používání, přepravy, skladování a likvidace těchto výrobků. Smluvní dodavatelé Usilovat a vyžadovat u všech dodavatelů, aby jejich výrobky splňovaly všechny podmínky co nejmenší zátěže životního prostředí. Vzdělávání zaměstnanců Vzdělávat, školit a motivovat zaměstnance, aby všechny svoje činnosti prováděli maximálně odpovědně, směrem k šetření přírodních zdrojů a ochraně životního prostředí. Otevřený přístup a veřejné zájmy Posilovat otevřený přístup a dialog se zaměstnanci, veřejností a ostatními zainteresovanými stranami přijímáním a reagováním na jejich potřeby. Pravidelně předávat informace o dopadech činností na životní prostředí. Plnit všechny požadavky, abychom byli dobrým sousedem. Ve Společnosti je vytvořen registr legislativních požadavků k vybraným environmentálním aspektům. Hlavním zdrojem environmentálních aspektů jsou především jednotlivé výrobní technologie, energetické zdroje, odpady a jednotlivé výrobky. K nejvýznamnějším environmentálním aspektům na jednotlivých úsecích patří:
24 24 PEGAS NONWOVENS SA problematika odpadů a obalů, akustické emise a imise, chemické emise a imise, Snížit přímé emise (Scope 1) na jednotku produkce do roku ÌÌ Nahradit chladicí plyn R22 ve všech klimatizačních jednotkách. hospodaření se surovinovými zdroji, nakládání s environmentálně závadnými a nebezpečnými látkami (oleje, mazadla, plyn, odpadní vody), nakládání s chemickými látkami. Cíle do roku 2030 Instalovat energeticky účinnou formu osvětlení na výrobních linkách a současně snížit spotřebu energie do roku ÌÌ Světlo musí být efektivně nasměrováno v požadovaném směru. ÌÌ Instalováno bude pouze osvětlení šetrné k životnímu prostředí, které bude eliminovat nebezpečné látky ve světelných trubicích fluorescentní trubice jsou nahrazovány LED osvětlením. ÌÌ Snížení spotřeby elektrické energie pro osvětlení výrobních linek o 2 %. Udržet podíl nakupované energie z obnovitelných zdrojů minimálně na 20 % z celkového energetického mixu v ČR a 14 % v Egyptě. ÌÌ Nahradit v Egyptě všechny plynové vysokozdvižné vozíky elektrickými. Nulové odkládání odpadu na skládky. ÌÌ Systematické snižování množství odpadu a zvyšování recyklace. ÌÌ Nulové odkládání recyklovatelných a opakovaně použitelných odpadů na skládky od roku 2024 tento cíl je již splněn. Hledání alternativ pro snížení zátěže životního prostředí plynoucí z obalů. ÌÌ Projekt náhrady dřevěných palet vratnými plastovými palety (vyrobenými z recyklovaného plastu): ÌÌ % interně používaných dřevěných palet nahrazeno plastovými, ÌÌ % interně používaných dřevěných palet nahrazeno plastovými, ÌÌ % všech použitých dřevěných palet nahrazeno plastovými nebo balení bez palet. Snižování plošné hmotnosti netkaných textilií novými technologiemi a postupy.
25 ZPRÁVA TRVALE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE ÌÌ Snížení spotřeby vstupních surovin o 1 % do konce roku ÌÌ Snížení spotřeby vstupních surovin o 2 % do konce roku Zvýšení recyklace. ÌÌ Snížení spotřeby vstupních surovin o 4 % do konce roku Komercializace projektů s použitím surovin z obnovitelných zdrojů do konce roku Snižování spotřeby vody na jednotku produkce. ÌÌ Snížení spotřeby vody ve Znojmě z vlastního zdroje o 10% v roce Uhlíková stopa a) Elektrická energie Hlavním zdrojem energie při výrobě netkaných textilií je elektrická energie, která také tvoří hlavní podíl uhlíkové stopy Společnosti. Jak je uvedeno výše, Společnost se zavázala snižovat množství energie spotřebované na jednotku produkce. Díky zavádění nejnovějších technologií a výrobě materiálů s nižší plošnou hmotností snižuje PEGAS rok od roku významně uhlíkovou stopu, což je trend nejenom ekologický, ale také přínosný pro ekonomiku firmy. Tento trend je významným ukazatelem správnosti na cestě k trvalé udržitelnosti firmy. Vývoj spotřeby elektrické energie na produkci znázorňuje následující graf. kwh/1 000 m , , , ,
26 26 PEGAS NONWOVENS SA Mezi roky 2016 a 2017 Společnost významně snížila svou spotřebu elektrické energie na jednotku produkce. Tento pokles je jednak zapříčiněn stále se zvyšující poptávkou po materiálech s nižší plošnou hmotností a také uvedením do provozu nové moderní výrobní linky na začátku druhého pololetí 2017, která se vyznačuje nízkou energetickou náročností. elektrické energie, jež spadá do nepřímých emisí (emise spadající pod Scope 2). Tuny CO 2 /rok Přímé emise Nepřímé emise Emise celkem b) Emise PEGAS každoročně provádí vyhodnocování emisí na základě tvorby GHG Inventory reportů Inventář skleníkových plynů, které zahrnují přímé i nepřímé emise. PŘÍMÉ EMISE SCOPE 1 Emise přímo vyprodukované společností PEGAS. Tyto emise vznikají při aktivitách, které spadají přímo pod daný podnik a jsou jím kontrolovány. Zahrnují například emise ze spalování plynů, pohonných hmot či emise z průmyslových procesů. NEPŘÍMÉ EMISE SCOPE 2 Emise spojené se spotřebou nakupované energie (elektřiny, tepla, páry či chlazení), které nevznikají přímo v podniku, ale jsou důsledkem aktivit podniku. Zdroje emisí nejsou podnikem přímo kontrolovány. Vývoj produkce emisí společnosti PEGAS v letech zobrazují následující dvě tabulky. Mírný nárůst emisí v roce 2017 je dán zvýšenou spotřebou kg CO 2 /1 000 m Přímé emise 0,20 0,28 0,25 Nepřímé emise 21,83 21,40 21,16 Emise celkem 22,03 21,68 21,41 Celkové emise (tuny CO 2 /rok) vzhledem k uvedení nové výrobní linky do provozu vzrostly, avšak celkové emise na jednotku produkce klesly obdobně jako spotřeba elektrické energie na jednotku produkce. Nepřímé i přímé emise na jednotku produkce meziročně poklesly a jsou tak v souladu se strategií Společnosti. V následujících letech Společnost předpokládá udržení nízké hladiny celkových emisí na jednotku produkce. c) Znečištění komunálního ovzduší Společnost provádí pravidelně měření znečištění komunálního ovzduší. K této činnosti využívá externí autorizovanou firmu. Výsledky měření jsou archivovány a jsou přístupny zodpovědným osobám na vyžádání.
27 ZPRÁVA TRVALE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE d) Znečištění pracovního ovzduší Celkové měřené emise v našich výrobních zařízeních jsou několik řádů pod limitními hodnotami, ke znečištění pracovního ovzduší tedy nedochází Hluk PEGAS provádí pravidelně měření hluku na pracovišti a měření vnějšího hluku. K této činnosti využívá externí autorizovanou firmu. Výsledky měření jsou archivovány a jsou přístupny zodpovědným osobám na vyžádání Odpadové hospodářství Všechny druhy odpadů a obalů jsou ukládány, tříděny a evidovány podle platné legislativy. K likvidaci se smluvně využívají externí, odborné, způsobilé, akreditované organizace. Důraz je kladen na zvyšování povědomí všech zaměstnanců o nutnosti správného zacházení se všemi druhy odpadů a obalů. Už od roku 2005 provádí Společnost pravidelné proškolování zaměstnanců vybraných úseků (výroba, logistika, údržba, oddělení řízení jakosti) s ohledem na možná rizika poškození životního prostředí při vykonávání rutinních činností. Nad rámec zákonných povinností provádí Společnost třídění komunálního odpadu, a to zvlášť na papír, plasty, sklo, kov, bio odpad a smíšený odpad. Velmi významná část odpadu z výroby (ořezy a role netkané textilie 2. jakosti) je recyklována zpět do výrobního procesu. Zbylý odpad se regranuluje pomocí dvou vlastních regranulačních linek v České republice a jedné v Egyptě, čímž se stává opět použitelným pro výrobu. Vývoj zpracování odpadu z výroby a regranulovaného materiálu ve výrobním procesu: Zpracování celkového odpadu v % Odpad vrácený do výroby Regranulát vrácený do výroby % 22% 27% 22% 21% 26% Celkem 49% 43% 52% Společnost meziročně zvyšuje podíl zpracovaného odpadu, mezi lety 2016 a 2017 došlo k nárůstu o 9 %. Při výrobě některých typů produktů však nemůže být použit odpad z výroby ani regranulovaný materiál, a proto je zbývající odpad (odpad z výroby a regranulát) prodáván externím zákazníkům, kteří jej dále zpracovávají při výrobě plastových výrobků. Celá technologie výroby je tak téměř bezodpadová. 4.2 Klíčová oblast 2 sociální a zaměstnanecké otázky PEGAS usiluje o vytvoření takového pracovního prostředí, které podporuje motivaci, výkonnost a vysokou kreativitu zaměstnanců. PEGAS prosazuje zásady rovných příležitostí a rovnosti bez ohledu na etnický původ, barvu pleti, pohlaví, tělesné postižení, světový názor, náboženské
28 28 PEGAS NONWOVENS SA vyznání, národnost, sexuální orientaci, sociální původ či politické postoje, pokud se opírají o demokratické principy a toleranci vůči osobám odlišného smýšlení. PEGAS se se dlouhodobě zaměřuje na zvyšování sociálních standardů nad zákonnou úroveň, zlepšuje pracovní podmínky a bezpečnost práce zaměstnanců, provádí další nepovinné investice do lidského kapitálu. Samozřejmostí jsou standardní postupy při náboru nových pracovníků, nediskriminační chování vůči menšinám a informování zaměstnanců o podnikových záležitostech. PEGAS je významný zaměstnavatel nejen v České republice, ale také v Egyptě. Díky výstavbě nových výrobních linek v Jihoafrické a České republice vzniknou nové pracovní příležitosti v těchto regionech. Nábor zaměstnanců na nové pozice bude probíhat již v průběhu 2. pololetí Níže je uveden vývoj počtu zaměstnanců Skupiny. VÝVOJ POČTU ZAMĚSTNANCŮ Rozdělení zaměstnanců Společnosti dle země působnosti: Země Česká republika Egypt Jihoafrická republika Celkem
29 ZPRÁVA TRVALE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE Bezpečnost práce Ochrana zdraví zaměstnanců je jednou z nejdůležitějších priorit v oblasti komplexní péče o zaměstnance. Zajištění zdravého pracovního prostředí a důsledné dodržování zákonných předpisů z oblasti hygieny práce jsou nedílnou součástí sociální politiky Společnosti. Cílem je zajistit bezpečné a zdravé pracovní prostředí na všech pracovištích a podniknout odpovídající kroky, které v maximálně proveditelné míře minimalizují příčiny nebezpečí. Politika BOZP je pravidelně přezkoumávána. Součástí kvalifikace zaměstnanců na všech úrovních je efektivní a soustavné uplatňování trvalého zlepšování preventivních opatření, znalostí a dodržování zásad a povinností bezpečnosti a ochrany zdraví. Mezi pozitivní faktory ovlivňující úroveň bezpečnosti práce dále patří modernizace a údržba strojového a technologického parku a vysoká úroveň pořádku a čistoty na všech pracovištích Sociální výhody a) Penzijní připojištění Koncern PEGAS poskytuje příspěvek na penzijní připojištění v závislosti na počtu odpracovaných let u Společnosti. Této výhody využívá drtivá většina zaměstnanců. Cílem je poskytnutí příspěvku zaměstnancům do systému penzijního připojištění se státním příspěvkem jako projev spoluzodpovědnosti a spoluúčasti na vytvoření lepších životních podmínek ve stáří svých zaměstnanců. b) Stravování Ke zlepšení pracovních podmínek zaměstnanců přispívá možnost zvýhodněného stravování v závodních jídelnách. Zaměstnanci pracující na nočních směnách či o víkendu mají možnost odběru mražené či chlazené stravy, kterou si mohou připravit v oddychových místnostech přímo na pracovišti. c) Podpora zaměstnanců a jejich rodin Společnost vynakládá nemalé prostředky na podporu sociální politiky vůči svým zaměstnancům, případně i jejich rodinným příslušníkům. Společnost poskytuje peněžní dary při příležitosti životních jubileí svých zaměstnanců. PEGAS dále odměňuje dlouholeté zaměstnance při odchodu do důchodu, řeší důsledky dopadů organizačních změn navýšením zákonného odstupného, odměňuje čestné dárce krve. Pomáhá i v řešení bydlení zaměstnanců poskytováním bezúročných půjček a poskytuje zaměstnancům příspěvek na dovolenou a na rekreaci dětí zaměstnanců. Všichni zaměstnanci mají týden dovolené nad rámec zákoníku práce (celkem 5 týdnů dovolené) a zkrácenou pracovní dobu v délce 37,5 hodiny za týden. d) Benefitní program Benefitní program pro zaměstnance zahrnuje možnost využití různých slev a promo akcí u vybraných obchodníků. Program je pravidelně obměňován a rozšiřován o nově spolupracující společnosti.
30 30 PEGAS NONWOVENS SA Vzdělávání a nábor a) Vzdělávání Pro PEGAS je oblast vzdělávání a rozvoje odborných, technických i osobních dovedností a kvalit každého zaměstnance předpokladem pro zajištění dlouhodobého rozvoje podnikání Společnosti. Vedení deklaruje pro předpokládaný rozvoj Společnosti plnou účast popř. spoluúčast na organizaci či hrazení nákladů v procesu vzdělání zaměstnanců. Tuto strategii uplatňuje u těch typů vzdělávacích akcí, které považuje ze svého hlediska za nezbytně nutné pro rozvoj lidských zdrojů, které jsou jedním ze základních pilířů Společnosti. V důsledku toto znamená, že osoby, které hlavní měrou zodpovídají za stanovení cílů, trendy vývoje Společnosti, vlastní realizaci výroby, vývoj nových technologií, realizaci obchodu, zavádění nových systémových opatření a prvků, by měly být špičkovými odborníky v dané oblasti s možností se cíleně a záměrně rozvíjet za určitého stimulu a účasti Společnosti. b) Nábor PEGAS preferuje při obsazování volných míst stávající zaměstnance Společnosti před externími uchazeči s cílem využití současné kvalifikace zaměstnanců, tím zvyšuje žádoucí mobilitu uvnitř Společnosti a identifikaci zaměstnanců se Společností. c) Spolupráce s vysokými školami Společnost spolupracuje s vysokými školami v ČR (např. TU Liberec, VŠCHT Praha, VUT Brno, atd.). Náplní spolupráce je odborně-vědecká kooperace mezi univerzitními pracovišti a oddělením technického rozvoje Společnosti zaměřená projektovou formou na výměnu know-how, zkušeností a řešení konkrétních technických či výzkumných problémů Sponzoring PEGAS si uvědomuje důležitost dodržování základních principů společensko-sociální odpovědnosti. Chovat se lépe k lidem i okolnímu prostředí je jedním z vědomě vytýčených cílů. Pouze tímto chováním roste schopnost ovlivňovat ne pouze ekonomické poměry, ale také stav společnosti, který zpětně ovlivňuje podmínky pro podnikání. Společnost podporuje řadu sportovních a kulturních akcí v regionu, například Dětské centrum ve Znojmě či Volejbalový klubu ZŠ Přímětice (bližší informace Brožura Sponzoringu nebo Výroční zpráva 2017). 4.3 Klíčová oblast 3 dodržování lidských práv Ochrana lidských práv je nedílnou součástí politiky Společnosti a všech jejích aktivit; je také součástí dokumentu Politika lidských práv. Aktuální verze je přístupná na webových stránkách Společnosti PEGAS postupuje zcela v souladu se všemi místními a mezi-
31 ZPRÁVA TRVALE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE národními právními předpisy a vyžaduje dodržování těchto pravidel také ze strany svých obchodních partnerů, dodavatelů a zaměstnanců. POLITIKA LIDSKÝCH PRÁV KONCERNU PEGAS (znění účinné v době vydání Zprávy trvale udržitelného rozvoje 2017) Společnosti koncernu PEGAS prohlašují, že v rámci všech svých globálních závodů dodržují zásady a mezinárodně uznaná lidská a další práva, jak jsou popsány v českých právních předpisech, vč. zásad a práv, které byly implementovány do českého práva na základě Všeobecné deklarace lidských práv Organizace spojených národů (OSN) a Deklarace o základních principech a právech v práci Mezinárodní organizace práce (angl. zkratka ILO), jako jsou: zvláštní zákonná ochrana postavení zaměstnance, uspokojivé a bezpečné podmínky pro výkon práce, spravedlivé odměňování zaměstnance, řádný výkon práce zaměstnancem v souladu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele, rovné zacházení se zaměstnanci a zákaz jejich diskriminace, svoboda sdružování a uznávání práva na kolektivní vyjednávání bezpečnost a ochrana zdraví zaměstnanců při práci, atd. Společnosti koncernu PEGAS také uznávají genderovou, kulturní, etnickou, rasovou a náboženskou rovnost, netolerují jakoukoliv formu diskriminace a garantují všem stejná práva, povinnosti a příležitosti nezávisle na rase, barvě pleti, náboženství, pohlaví, sexuální orientaci, občanství, rodinném stavu, původu, věku či zdravotním postižení. Společnosti koncernu PEGAS kromě toho tímto také vybízí své dodavatele a další spolupracující osoby, aby také v rámci svého podnikání přijali podobné závazky. 4.4 Klíčová oblast 4 protikorupční opatření Všechny podnikatelské aktivity koncernu PEGAS spočívají na zásadě rovného přístupu ke svým zákazníkům, dodavatelům a dalším zainteresovaným stranám. Veškerá činnost PEGASu tedy spočívá na zásadě nulové tolerance ke korupčnímu jednání ve všech jeho formách, stejně jako k jiným formám protiprávního zejména pak trestněprávního jednání. Od počátku fungování PEGASu nebyly řešeny žádné případy korupce ani podezření z korupčního jednání. zákaz nucené a dětské práce,
32 PFNonwovens a.s., 2018 Sazba: KREATIVA s.r.o. Foto: Jan Rasch
Zpráva udržitelného rozvoje 2018
Zpráva udržitelného rozvoje 2018 PFNonwovens a.s. 28. června 2019 Obsah Obchodní model 4 Politiky a náležitá péče 16 Hlavní rizika a jejich řízení 20 Proces výběru klíčových oblastí a klíčové ukazatele
PEGAS NONWOVENS SA. Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2010
PEGAS NONWOVENS SA Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2010 20. května 2010 PEGAS NONWOVENS SA oznamuje své neauditované konsolidované finanční výsledky za první čtvrtletí roku
Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2007
Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2007 30. květen 2007 PEGAS NONWOVENS SA s potěšením oznamuje své konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí roku 2007
PEGAS NONWOVENS SA Předběžné neauditované finanční výsledky za rok 2006
PEGAS NONWOVENS SA Předběžné neauditované finanční výsledky za rok 2006 20. březen 2007 PEGAS NONWOVENS SA oznamuje své předběžné neauditované konsolidované finanční výsledky za fiskální rok k 31. prosinci
PEGAS NONWOVENS SA Výroční zpráva
Výroční zpráva 012 02 Klíčové ukazatele roku 2012 05 Informace pro investory 03 Prohlášení generálního ředitele Obsah 01 O společnosti 1 06 Správa a řízení Společnosti 26 02 Klíčové ukazatele roku 2012
Gradua-CEGOS, s.r.o. člen skupiny Cegos MANAŽER EMS PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI
Gradua-CEGOS, s.r.o. člen skupiny Cegos Gradua-CEGOS, s.r.o., certifikační orgán pro certifikaci osob č. 3005 akreditovaný Českým institutem pro akreditaci, o.p.s. podle ČSN EN ISO/IEC 17024 MANAŽER EMS
Pegas Nonwovens dosáhl vloni tržeb přes 120 mil. eur
TISKOVÁ ZPRÁVA Pegas Nonwovens dosáhl vloni tržeb přes 120 mil. eur ZNOJMO (20. března 2007) - Skupina Pegas Nonwovens SA vykázala za rok 2006 doposud nejvyšší tržby v historii firmy. Výnosy dosáhly úrovně
PEGAS NONWOVENS SA. Konsolidované neauditované finanční výsledky za prvních devět měsíců roku 2008
PEGAS NONWOVENS SA Konsolidované neauditované finanční výsledky za prvních devět měsíců roku 2008 27.. listopadu 2008 PEGAS NONWOVENS SA s potěšením oznamuje své konsolidované neauditované finanční výsledky
Integrovaný systém řízení. příkaz č. P 01. Politika ISŘ. číslo výtisku: 01
Integrovaný systém řízení příkaz č. P 01 Politika ISŘ číslo výtisku: 01 Politika integrovaného systému řízení společnosti Hutní montáže, a.s. Hutní montáže, a.s. jsou přední českou společností zabývající
PEGAS NONWOVENS SA. Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2008
PEGAS NONWOVENS SA Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2008 28.. května 2008 PEGAS NONWOVENS SA s potěšením oznamuje své konsolidované neauditované finanční výsledky za první
EMS - Systém environmentálního managementu. Jiří Vavřínek CENIA
EMS - Systém environmentálního managementu Jiří Vavřínek CENIA Osnova Použití normy a přínosy Demingůvcyklus (PDCA) Hlavní principy a prvky EMS / ISO 14001 Zainteresované strany Požadavky na management/ekology
PEGAS NONWOVENS SA. Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2009
PEGAS NONWOVENS SA Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2009 28. května 2009 PEGAS NONWOVENS SA oznamuje své předběžné neauditované konsolidované finanční výsledky za první čtvrtletí
Zpráva o ochraně životního prostředí
Zpráva o ochraně životního prostředí Zpráva o ochraně životního prostředí shrnuje důležité aspekty výrobních i nevýrobních činností Lučebních závodů a.s. Kolín a jejich dopady na životní prostředí. Poskytuje
Požadavky na dodavatele. VWS MEMSEP s.r.o.
Požadavky na dodavatele VWS MEMSEP s.r.o. 1. Závazek organizace VWS MEMSEP s.r.o. Vedení společnosti VWS MEMSEP s.r.o. si plně uvědomuje svou společenskou odpovědnost za vliv podnikatelských aktivit své
MAS Opavsko směřuje k energetické nezávislosti
MAS Opavsko směřuje k energetické nezávislosti Ing. Jiří Krist předseda sdružení MAS Opavsko Bc. Petr Chroust - manažer MAS Opavsko www.masopavsko.cz Energetická koncepce území MAS Opavsko Podklad pro
Pegas Nonwovens SA za 1. čtvrtletí 2007 zvýšil své výnosy na více než 31 milionu eur
TISKOVÁ ZPRÁVA Pegas Nonwovens SA za 1. čtvrtletí 2007 zvýšil své výnosy na více než 31 milionu eur ZNOJMO (30. května 2007) - Pegas Nonwovens SA vykázal za první čtvrtletí 2007 opět meziroční nárůst výnosů,
Zpráva o vlivu společnosti na životní a pracovní prostředí v roce 2011
Zpráva o vlivu společnosti na životní a pracovní prostředí v roce 2011 1. Charakteristika společnosti Společnost Lach-Ner, s.r.o. je nástupnickou organizací společnosti Lachema a.s., závod Neratovice a
1. Politika integrovaného systému řízení
1. Politika integrovaného systému řízení V rámci svého integrovaného systému řízení (IMS) deklaruje společnost AARON GROUP spol. s r.o. jednotný způsob vedení a řízení organizace, který splňuje požadavky
Zpráva o ochraně životního prostředí
Zpráva o ochraně životního prostředí Zpráva o ochraně životního prostředí shrnuje důležité aspekty výrobních i nevýrobních činností Lučebních závodů a.s. Kolín a jejich dopady na životní prostředí. Poskytuje
Systémy řízení EMS/QMS/SMS
Systémy řízení EMS/QMS/SMS Ústí nad Labem 11/2012 Ing. Jaromír Vachta Systém řízení EMS Systém environmentálního managementu Systém řízení podle ČSN EN ISO 14001:2004 Podstata EMS - detailní informace
Úvod. Projektový záměr
Vzdělávací program Řízení jakosti a management kvality Realizátor projektu: Okresní hospodářská komora Karviná Kontakt: Svatováclavská 97/6 733 01 KARVINÁ +420 596 311 707 hkok@hkok.cz www.akademieok.cz
Představenstvo je tříčlenné. V tříčlenné dozorčí radě je jeden zástupce zaměstnanců CHOVSERVISU a.s.
Profil Společnosti Společnost CHOVSERVIS a.s., Hradec Králové byla založena 4. května 1992. V současnosti má základní kapitál ve výši 66 milionů korun (2,5 mil. ), vlastní kapitál činí přibližně 150 mil.
Inovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie http://aplchem.upol.cz
http://aplchem.upol.cz CZ.1.07/2.2.00/15.0247 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. 9. přednáška Normy ISO 9001, ISO 14001 a OHSAS 18001 Doc.
PEGAS NONWOVENS. Investiční den s Patrií. 24. dubna 2012
PEGAS NONWOVENS Investiční den s Patrií Upozornění Tento dokument byl zpracován společností PEGAS NONWOVENS SA (dále jen Společnost ) výhradně pro použití při této prezentaci. Jakákoliv výhledová prohlášení
Systémy řízení EMS/QMS/SMS
Systémy řízení EMS/QMS/SMS Ústí nad Labem 10/2014 Ing. Jaromír Vachta Systém řízení EMS Systém environmentálního managementu Systém řízení podle ČSN EN ISO 14001:2004 Podstata EMS - detailní informace
Systémy řízení QMS, EMS, SMS, SLP
Systémy řízení QMS, EMS, SMS, SLP Ústí nad Labem 11/2013 Ing. Jaromír Vachta Systém řízení QMS Systém managementu kvality Systém řízení podle ČSN EN ISO 9001:2009 - stanovení, pochopení a zajištění plnění
Zpráva o vlivu ReTOS Varnsdorf s.r.o. na životní prostředí, 2011
Zpráva o vlivu ReTOS Varnsdorf s.r.o. na životní prostředí, 211 Stejně jako v minulém roce předkládáme veřejnosti ucelenou zprávu o vlivu na životní prostředí. Prioritou naší společnosti je ochrana životního
Konsolidované neauditované finanční výsledky za prvních devět měsíců 2007
Konsolidované neauditované finanční výsledky za prvních devět měsíců 2007 29. listopadu 2007 PEGAS NONWOVENS SA (dále jen PEGAS nebo Společnost ) s potěšením oznamuje své konsolidované neauditované finanční
Zpráva o udržitelném rozvoji a vlivu firmy na životní prostředí
VÝROBA A PRODEJ ČISTÝCH, SPECIÁLNÍCH A FARMAC H E Zpráva o udržitelném rozvoji a vlivu firmy na životní prostředí Profil firmy Firma Ing. Petr Švec PENTA byla založena v roce 1990 a od počátku je ryze
PEGAS NONWOVENS SA. Předběžné neauditované finanční výsledky za rok 2010
PEGAS NONWOVENS SA Předběžné neauditované finanční výsledky za rok 2010 17. března 2011 PEGAS NONWOVENS SA oznamuje své předběžné neauditované konsolidované finanční výsledky za fiskální rok končící 31.
Příprava RIS LK OS 1. Problematika Udržitelné spotřeby a výroby coby součást RIS LK
Příprava RIS LK OS 1 Problematika Udržitelné spotřeby a výroby coby součást RIS LK Definice USV Udržitelná spotřeba a výroba (USV) je založena na výrobě a službách, včetně jejich spotřeby, které zajišťují
Školení QMS pro zaměstnance společnosti ČSAD Tišnov, spol. s r.o.
Školení QMS pro zaměstnance společnosti ČSAD Tišnov, spol. s r.o. Ing. Pavel Trvaj QESTR Spojenců 876 674 01 Třebíč pavel.trvaj@qestr.cz IČ: 68660910 Řízení QMS Co je to kvalita? Řízení QMS jakost (kvalita)
Zpráva o vlivu ReTOS Varnsdorf s.r.o. na životní prostředí, 2014
Zpráva o vlivu ReTOS Varnsdorf s.r.o. na životní prostředí, 214 Stejně jako v minulém roce předkládáme veřejnosti ucelenou zprávu o vlivu na životní prostředí. Prioritou naší společnosti je ochrana životního
PEGAS NONWOVENS SA Předběžné neauditované finanční výsledky za rok 2007
PEGAS NONWOVENS SA Předběžné neauditované finanční výsledky za rok 2007 19. březen 2008 PEGAS NONWOVENS SA oznamuje své předběžné neauditované konsolidované finanční výsledky za fiskální rok končící 31.
Politika Společ enske odpove dnosti Krajske ho ú r adú Jihomoravske ho kraje
Politika Společ enske odpove dnosti Krajske ho ú r adú Jihomoravske ho kraje Schválena dne 19. 8. 2013. Čtvrté vydání schválené 15. 8. 2017 nahrazuje třetí vydání účinné od 1. 2. 2017. JUDr. Roman Heinz,
Zpráva o stavu ochrany životního prostředí Environmentální profil. Fatra, a.s. třída Tomáše Bati 1541, Napajedla
Zpráva o stavu ochrany životního prostředí 2018 Environmentální profil Fatra, a.s. třída Tomáše Bati 1541, 763 61 Napajedla Napajedla, 2018 PROFIL SPOLEČNOSTI HISTORIE Více informací na www.fatra.cz První
Čistší produkce. a její podpora v České republice
1 Čistší produkce a její podpora v České republice Pavel Růžička, MŽP Seminář čistší produkce Brno, 6.10.2010 Co je čistší produkce? Preventivní strategie podporující efektivnější využívání vstupních zdrojů
WS PŘÍKLADY DOBRÉ PRAXE
WS PŘÍKLADY DOBRÉ PRAXE ISO 9001 revize normy a její dopady na veřejnou správu Ing. Pavel Charvát, člen Rady pro akreditaci Českého institutu pro akreditaci 22.9.2016 1 ISO 9001 revize normy a její dopady
Výběr z Národních priorit orientovaného výzkumu, experimentálního vývoje a inovací podporovaných programem OMEGA
Výběr z Národních priorit orientovaného výzkumu, experimentálního vývoje a inovací podporovaných programem OMEGA Č. j.: TACR/4321/2015 I. Konkurenceschopná ekonomika založená na znalostech 1. Využití (aplikace)
VRACÍME OBALY DO ŽIVOTA
VRACÍME OBALY DO ŽIVOTA SPOLEČNOST EKO KOM Autorizovaná obalová společnost EKO KOM byla před třinácti lety založena průmyslovými podniky vyrábějícími balené zboží. Tato nezisková akciová společnost vytvořila
ETICKÝ KODEX.
ETICKÝ KODEX ETICKÝ KODEX Tento Etický kodex stanovuje a veřejně deklaruje základní etické hodnoty holdingu STV INVEST a.s, které STV INVEST a.s. uznává a naplňuje ve vztazích se všemi svými obchodními
MSFN Hodnocení firem aneb co to znamená úspěšná firma. 2018/2019 Marek Trabalka
MSFN Hodnocení firem aneb co to znamená úspěšná firma 2018/2019 Marek Trabalka Hodnocení firem Subjektivní Objektivní číselné vyjádření (CF, roční obrat) Kombinace Úspěch a hodnocení firmy Dosažení určitého
Skupina NSG Kodex chování dodavatele
Úvod Skupina NSG Kodex chování dodavatele Cílem skupiny NSG je to, aby díky svému profesionálnímu, legálnímu a etickému způsobu podnikání, jak je uvedeno v prohlášení o hodnotách a zásadách skupiny NSG,
Povolání Analýza příčiny nedodržování emisních limitů s ohledem na znalost dané technologie. 12
Podnikový ekolog Podnikový ekolog kontroluje činnost výrobních zařízení z hlediska dopadů činností na životní prostředí, řídí a koordinuje činnosti pracovníků ekologických zařízení a zajišťuje podklady
Zpráva o udržitelném rozvoji a vlivu firmy na životní prostředí
Zpráva o udržitelném rozvoji a vlivu firmy na životní prostředí Profil firmy Firma Ing. Petr Švec PENTA s.r.o. byla založena v roce 1990 a od počátku je ryze českou soukromou firmou. Od 1. ledna 2014 byla
MANAŽER KVALITY PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.4/2007
Gradua-CEGOS, s.r.o., Certifikační orgán pro certifikaci osob č. 3005 akreditovaný Českým institutem pro akreditaci, o.p.s. podle ČSN EN ISO/IEC 17024 MANAŽER KVALITY PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ
MANAŽER EMS PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.8/2007
Gradua-CEGOS, s.r.o., certifikační orgán pro certifikaci osob č. 3005 akreditovaný Českým institutem pro akreditaci, o.p.s. podle ČSN EN ISO/IEC 17024 MANAŽER EMS PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ
PFNonwovens a.s. Předběžné neauditované konsolidované finanční výsledky za rok 2018
PFNonwovens a.s. Předběžné neauditované konsolidované finanční výsledky za rok 2018 28. března 2019 Předběžné neauditované finanční výsledky za rok 2018 PFNonwovens a.s. oznamuje předběžné neauditované
Zpráva o vlivu RETOS VARNSDORF s.r.o. na životní prostředí, 2017
Zpráva o vlivu RETOS VARNSDORF s.r.o. na životní prostředí, 2017 Stejně jako v minulém roce předkládáme veřejnosti ucelenou zprávu o vlivu na životní prostředí. Prioritou naší společnosti je ochrana životního
Význam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012
Význam inovací pro firmy v současném období Jan Heřman 26. říjen 2012 Uváděné údaje a informace vychází z výzkumného záměru IGA 2 Inovační management, který je realizován v letech 2012 2013. Je registrován
Green Chapter of MONTANA
Green Chapter of MONTANA Company environmental policy Vypracoval: Ing. Martin Kouřil Ředitel společnosti Schválil: Ing. František Kysela Jednatel společnosti Datum platnosti: 1.1.2017 Poslední revize:
DONAUCHEM s.r.o. Za Žoskou 377 288 02 Nymburk ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ ZA ROK 2012
DONAUCHEM s.r.o. Za Žoskou 377 288 02 Nymburk ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ ZA ROK 2012 Obsah Prohlášení o přijetí a dodržování principů RC 3 Úvod 4 Životní prostředí
V současné době lze vysledovat dva přístupy k CSR:
Společenská odpovědnost organizací (CSR) je koncept, známý v České republice řadu let. Společensky odpovědné aktivity, angažovanost vůči komunitě, realizace veřejně prospěšných projektů, to vše značí rostoucí
ENVIRONMENTÁLNÍ EKONOMIKA II.
ENVIRONMENTÁLNÍ EKONOMIKA II. Úvod do dobrovolných nástrojů Ing. Alena Bumbová, Ph.D. Univerzita obrany Fakulta ekonomiky a managementu Katedra ochrany obyvatelstva Kounicova 65 662 10 Brno telefon: 973
AUDITOR EMS PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.9/2007
Gradua-CEGOS, s.r.o., certifikační orgán pro certifikaci osob č. 3005 akreditovaný Českým institutem pro akreditaci, o.p.s. podle ČSN EN ISO/IEC 17024 AUDITOR EMS PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ
INFORMACE O ZAVEDENÉM SYSTÉMU KVALITY dle normy ČSN EN ISO 9001:2009 ve společnosti
INFORMACE O ZAVEDENÉM SYSTÉMU KVALITY dle normy ČSN EN ISO 9001:2009 ve společnosti Obsah: 1) Adresa společnosti 2) Historie firmy 3) Rozsah systému kvality 4) Systém managementu kvality 5) Povinnosti
ZELENÁ ZPRÁVA 2016 o ochraně životního prostředí.
ZELENÁ ZPRÁVA 216 o ochraně životního prostředí www.preol.cz PREOL ZELENÁ ZPRÁVA 216 2 PREOL, a.s., věnuje ochraně životního prostředí mimořádnou pozornost. Postupné snižování emisí do všech složek životního
PEGAS NONWOVENS a.s. ZPRÁVA PŘEDSTAVENSTVA za rok 2017
PEGAS NONWOVENS a.s. ZPRÁVA PŘEDSTAVENSTVA za rok 2017 23. dubna 2018 1 Zpráva představenstva 1.1 Významné události roku 2017 a 2018 do data schválení výroční zprávy Leden 2017 20. ledna 2017 Společnost
MANAGEMENT Přístupy k řízení organizace
MANAGEMENT Přístupy k řízení organizace doc. Ing. Monika MOTYČKOVÁ (Grasseová), Ph.D. Univerzita obrany Fakulta ekonomika a managementu Katedra vojenského managementu a taktiky Kounicova 44/1. patro/kancelář
BEZPEČNOSTNÍ ZPRÁVA SKLADU MSTĚTICE
ČEPRO, a.s. Vydání: 4 Revize: 0 Strana: 1 Obsah části: 1. Popis zásad a celkových cílů prevence závažných havárií... 2 2. Politika prevence závažných havárií... 4 3. Informace o veřejné přístupnosti politiky...
Ing. František Řezáč, Ph.D. Masarykova univerzita
Řízení pojišťoven Řízení pojišťovacího podniku Podnikové řízení chápeme jako velmi složitý a mnohostranný proces. Obecný cíl podnikání: maximalizace zisku, maximalizace tržní hodnoty podniku. Cíl podnikání
Integrovaný dodavatelský řetězec. Zásady chování dodavatelů IBM (IBM Supplier Conduct Principles)
Integrovaný dodavatelský řetězec Zásady chování dodavatelů IBM (IBM Supplier Conduct Principles) Chování dodavatelů IBM Zásady Ve společnosti IBM jsme si pro naše podnikání vždy stanovovali vysoké standardy,
STANDARD 15. ZVYŠOVÁNÍ KVALITY SOCIÁLNÍ SLUŽBY
STANDARD 15. ZVYŠOVÁNÍ KVALITY SOCIÁLNÍ SLUŽBY CÍL STANDARDU 1) Tento standard vychází ze zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (dále jen Zákon ) a z vyhlášky č. 505/2006 Sb., kterou se provádějí
Sociální inovace. Mgr. Ivo Škrabal
Sociální inovace Mgr. Ivo Škrabal Obsah Sociální ekonomika Sociální podnikání Inovace Sociální inovace Příklady Sociální ekonomika teorie o má za úkol hledat a vytvářet příležitosti pro osoby ohrožené
Příručka jakosti a environmentu
Příručka jakosti a environmentu Datum platnosti: Datum účinnosti: Změna: 1.5.2005 1.5.2005 0 Dne: 13.4.2005 Dne: 25.4.2005 1 / 6 O B S A H : 1. Úvod 3 2. Oblast použití systému řízení 3 3. Politika 3 4.
ELEKTROWIN a. s. Politika společnosti. Interní materiál spol. ELEKTROWIN a.s.
ELEKTROWIN a. s. Politika společnosti Interní materiál spol. ELEKTROWIN a.s. Datum vydání: 5. září 2008 Datum posl. revize: 19. dubna 2018 Schválil: Představenstvo společnosti Úvod Společnost ELEKTROWIN
Systém managementu jakosti ISO 9001
Systém managementu jakosti ISO 9001 Požadavky na QMS Organizace potřebují prokázat: schopnost trvale poskytovat produkt produkt splňuje požadavky zákazníka a příslušné předpisy zvyšování spokojenosti zákazníka
Jak auditovat systémy managementu bez příruček a směrnic Ing. Milan Trčka
Jak auditovat systémy managementu bez příruček a směrnic Ing. Milan Trčka Nový přístup k vedení auditů 3 úrovně pro vedení auditu Vrcholové vedení organizace Vlastníci procesů Pracoviště Nový přístup k
6. CZ-NACE 17 - VÝROBA PAPÍRU A VÝROBKŮ Z PAPÍRU
6. - VÝROBA PAPÍRU A VÝROBKŮ Z PAPÍRU Výroba papíru a výrobků z papíru 6.1 Charakteristika odvětví Odvětví CZ-NACE Výroba papíru a výrobků z papíru - celulózopapírenský průmysl patří dlouhodobě k perspektivním
Pravidla chování SCA
Pravidla chování SCA 1 Pravidla chování Pravidla chování SCA SCA se zavazuje k vytváření hodnot pro své partnery, jakož i k budování vztahů se svými zaměstnanci, zákazníky, spotřebiteli, akcionáři a ostatními
Integrovaný regionální operační program
Integrovaný regionální operační program Přehled specifických cílů IROP dle identifikace územní dimenze X / 1.1 Zvýšení regionální mobility prostřednictvím modernizace a rozvoje sítí regionální silniční
Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně
Střední průmyslová škola strojnická Olomouc, tř. 17. listopadu 49 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0205 Šablona: III/2Management
Základní klíčové hodnoty Společnosti představují následující 4 pilíře
Etický kodex Korporace VIVA/ALPER Společnosti Kovárna VIVA a.s., společnost ALPER a.s. a společnost VIVA CV s.r.o. tímto deklarují svůj společný záměr k respektování pravidel etiky, morálky, společenské
Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost za rok 2017 Podnikatelský sektor DOTAZNÍK
Základní údaje o organizaci Organizace: Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost za rok 2017 Podnikatelský sektor DOTAZNÍK Sídlo organizace: Kategorie: (*nehodící se škrtá) a) do 250 zaměstnanců*
Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů
Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů Organizátor výzkumného projektu: Business Leaders Forum Praha
Etický kodex sociálních pracovníků
Etický kodex sociálních pracovníků 1. Etické zásady Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských práv a sociální spravedlnosti. Sociální pracovníci proto dbají na dodržování lidských práv
Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost za rok 2017 Organizace veřejného sektoru DOTAZNÍK
Základní údaje o organizaci Organizace: Sídlo organizace: Zmocněnec pro jednání: Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost za rok 2017 Organizace veřejného sektoru DOTAZNÍK Při vyplňování dotazníku
Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost veřejný sektor ostatní DOTAZNÍK
Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost veřejný sektor ostatní DOTAZNÍK Základní údaje o organizaci Organizace: Sídlo organizace: Kategorie: (*nehodící se škrtá) do 50 zaměstnanců nad 50 zaměstnanců
5 ZÁKLADNÍ PRINCIPY SYSTÉMOVÉHO ŘÍZENÍ BOZP
5 ZÁKLADNÍ PRINCIPY SYSTÉMOVÉHO ŘÍZENÍ BOZP Zaměstnavatelé mají zákonnou povinnost chránit zdraví a životy svých zaměstnanců a ostatních osob vyskytujících se na jejich pracovištích. Další důležitou povinností
Ekodesignový projekt. Centrum inovací a rozvoje (CIR) Centre for Innovation and Development
Ekodesignový projekt Centrum inovací a rozvoje (CIR) Ekodesign Centrum inovací a rozvoje (CIR) Vlastnosti a užitná hodnota každého je definována již v prvních fázích jejich vzniku. Při návrhu je nutné
Co pro nás znamená zelené?
reen Co pro nás znamená zelené? Zelená chemie se skládá z chemikálií a chemických procesů navržených pro snížení nebo eliminaci negativních dopadů na životní prostředí. Globální průmyslový standard, který
Společenská odpovědnost - nabídnout víc, než co zákon vyžaduje a společnost očekává
Společenská odpovědnost - nabídnout víc, než co zákon vyžaduje a společnost očekává 1. ročník konference: Společenská odpovědnost v organizacích veřejné správy, 19. 11. 2013 Brno JUDr. Věra Vojáčková,
Zapojení zaměstnanců a zaměstnavatelů do řešení otázek Společenské odpovědnosti firem ve stavebnictví
Zapojení zaměstnanců a zaměstnavatelů do řešení otázek Společenské odpovědnosti firem ve stavebnictví Projekt CZ.1.04/1.1.01/02.00013 Posilování bipartitního dialogu v odvětvích Realizátor projektu: Konfederace
ETICKÝ KODEX ÚVOD ROZSAH PŮSOBNOSTI ETICKÉHO KODEXU
ETICKÝ KODEX ÚVOD Tento Etický kodex představuje soubor principů, jimiž se má řídit jednání zaměstnanců společnosti Human Garden s.r.o. (dále jen Společnost ) a osob spolupracujících se Společností. Tento
Příloha Politika etického chování ODPOVĚDNOST ZA DODRŽOVÁNÍ POLITIKY ETICKÉHO CHOVÁNÍ
Příloha Politika etického chování ODPOVĚDNOST ZA DODRŽOVÁNÍ POLITIKY ETICKÉHO CHOVÁNÍ Rada jednatelů společnosti ČEZ Energetické služby, s.r.o. si plně uvědomuje a bez výhrad přijímá odpovědnost ve smyslu
Územní energetická koncepce Pardubického kraje. Ludmila Navrátilová, předsedkyně výkonné rady ETIK 03/2016
Územní energetická koncepce Pardubického kraje Ludmila Navrátilová, předsedkyně výkonné rady ETIK 03/2016 Energetická koncepce Povinnost zpracování energetické koncepce zavádí pro Českou republiku, resp.
Obsah. Klíčové ukazatele roku 2011. Prohlášení generálního ředitele. Informace pro investory. Zpráva představenstva o obchodní činnosti
Výroční zpráva 2011 Obsah 2 Klíčové ukazatele roku 2011 6 Prohlášení generálního ředitele 8 Zpráva představenstva o obchodní činnosti 24 Informace pro investory 1 O společnosti 1 2 Klíčové ukazatele roku
DUE DILIGENCE. Co obsahuje?
DUE DILIGENCE Co obsahuje? 28.11.2018 Co Due Diligence znamená? Doslovně: Náležitá pozornost Významově: Předinvestiční prověrka Jedná se o proces zjišťování informací potřebných pro investiční rozhodnutí.
KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ SDĚLENÍ KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU. Předloha Prohlášení o hlavních zásadách pro udržitelný rozvoj
KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ V Bruselu dne 25.5.2005 KOM(2005) 218 v konečném znění SDĚLENÍ KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU Předloha Prohlášení o hlavních zásadách pro udržitelný rozvoj CS CS SDĚLENÍ
Domov Krajánek, poskytovatel sociálních služeb. Samota 224, Jesenice, IČ
Domov Krajánek, poskytovatel sociálních služeb Samota 224, 270 33 Jesenice, IČ 71209867 Tel.: 313 599 219, e-mail: sunkovsky@domovjesenice.cz, www.domovjesenice.cz -------------------------------------------------------------------------------------------------
Gradua-CEGOS, s.r.o. AUDITOR BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI. CS systémy managementu organizací verze 2, 8.2, b) 1.
Gradua-CEGOS, s.r.o. Gradua-CEGOS, s.r.o., certifikační orgán pro certifikaci osob č. 3005 akreditovaný Českým institutem pro akreditaci, o.p.s. podle ČSN EN ISO/IEC 17024 AUDITOR BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH
PRŮMYSL ČR. Zpracoval: Bohuslav Čížek, Jan Proksch. Praha 8. 12. 2014
PRŮMYSL ČR Zpracoval: Bohuslav Čížek, Jan Proksch Praha 8. 12. 2014 Obsah I. Postavení průmyslu II. Majetková struktura českého průmyslu III. Postavení průmyslu z pohledu mezinárodní konkurenceschopnosti
Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví
Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví Konference ČAS Jak mohou české sestry více ovlivnit zdraví populace? 22. 5. 2014 Praha Společný cíl zdravá populace Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví zahrnuje:
Jako jedna z největších světových společností v oblasti mobilních telekomunikací má společnost Vodafone významný vliv na život lidí a jeho kvalitu.
KODEX ETICKÉHO NÁKUPU SPOLEČNOSTI VODAFONE Jako jedna z největších světových společností v oblasti mobilních telekomunikací má společnost Vodafone významný vliv na život lidí a jeho kvalitu. Jsme si vědomi,
PEGAS NONWOVENS SA. Předběžné neauditované finanční výsledky za rok 2011
PEGAS NONWOVENS SA Předběžné neauditované finanční výsledky za rok 2011 15. března 2012 PEGAS NONWOVENS SA oznamuje své předběžné neauditované konsolidované finanční výsledky za fiskální rok končící 31.
Příkladná role státu? Naplňování EED a role energetických služeb se zárukou
Příkladná role státu? Naplňování EED a role energetických služeb se zárukou Ing. Vladimír Sochor ředitel odboru energetické účinnosti a úspor 1 Směrnice 2012/27/EU o energetické účinnosti Směrnice Evropského
ELEKTROWIN a. s. Politika společnosti. Interní materiál spol. ELEKTROWIN a.s.
ELEKTROWIN a. s. Politika společnosti Interní materiál spol. ELEKTROWIN a.s. Datum vydání: 5. září 2008 Datum posl. revize: 30. září 2016 Schválil: Představenstvo společnosti Úvod Společnost ELEKTROWIN
Management kvality cesta k udržitelnému rozvoji cestovního ruchu. Ing. Jiří Sysel Citellus, s.r.o.
Management kvality cesta k udržitelnému rozvoji cestovního ruchu Ing. Jiří Sysel Citellus, s.r.o. Pojetí kvality Kvalita patří mezi základní filosofické kategorie, ale v současném ekonomickém a manažerském
Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020
EVROPSKÁ KOMISE Brusel, 26. srpna Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020 Obecné informace Dohoda o partnerství (DP) s Českou republikou se týká pěti fondů: Evropského fondu pro regionální