Usnesení: Opravená verze VZH TUL bude rozeslána e mailem a schvalování proběhne pomocí elektronického hlasování.

Transkript

1 Zápis z jednání Akademického senátu TUL dne Přítomni: R. Charvát, Z. Plíva, L. Křiklavová, L. Beran, M. Svoboda, L. Moc, B. Musilová, D. Lubasová, R. Štorová, M. Skála, J. Bujoková, O. Malíková, M. Froňková, P. Suchomel Omluveni: R. Suchánek, O. Michálek, M. Šimůnková, M. Kolnerová, F. Lemfeld Nepřítomni: J. Zejda, L. Málek Hosté: Z. Kůs (rektor), V. Stach (kvestor), J. Drašarová (prorektorka), J. Kočárková (tisková mluvčí), Z. Kračmar (ředitel KaM), M. Březina (děkan FP), A. Linka (děkan FT), A. Šírková (vedoucí OOP), P. Tůma, M. Malý (děkan FS), T. Stejskalová (právnička TUL), R. Kollmerová (auditorka), Program jednání: 1. Kontrola zápisu ze dne Výroční zpráva o hospodaření TUL za rok Návrh na změnu vnitřního mzdového předpisu 4. Výroční zpráva za rok Řád pro udělování pamětních medailí TUL 6. Řád pro udělování titulu doctor honoris causa TUL 7. Různé a) Stav prací na budovách L a G b) Jednotný vzhledu dokumentů TUL c) Iránští studenti na TUL d) Jednotná pravidla pro psaní BP/DP/DisP a případně i sjednocení metodiky hodnocení Program byl schválen tichým souhlasem Zkrácená verze zápisu: Ad 1. Kontrola zápisu ze dne Bez připomínek. Ad 2. Výroční zpráva o hospodaření TUL za rok 2009 Kvestor uvedl několik poznámek k výroční zprávě, okomentoval několik důležitých grafů a tabulek, které jsou vytvořeny podle předpisu MŠMT, ale bez komentáře nedávají smysl. Hospodářský výsledek je jako každý rok nulový s tím, že část financí je převedena do rezervního fondu. Na základě další diskuse bylo navrženo usnesení: Usnesení: Opravená verze VZH TUL bude rozeslána e mailem a schvalování proběhne pomocí elektronického hlasování. Ad 3. Návrh na změnu vnitřního mzdového předpisu Rektor předložil k projednání upravenou verzi mzdového předpisu. Po projednání na půdě AS TUL bude předán k posouzení právničce MŠMT a po zapracování vyžádaných změn bude předložen AS ke schválení. Problém, který tento předpis řeší, je narovnání dosud běžné praxe, kdy některé úvazky 1/7

2 přesahují 100 % a tedy mohou být ve sporu s platnými předpisy. Navíc dosavadní tarify jsou velice nízké, valorizace proběhla naposledy v roce 2007; nízké platy jsou navyšovány osobním ohodnocením. Navrhovaný předpis je jakýmsi kompromisem mezi protichůdnými požadavky děkanů. Předpis by neměl být problémem pro žádnou z fakult, nenutí je k žádným radikálním krokům. Spodní hranice se nezvyšovala, aby se předešlo problémům u fakult, které nemají dostatečné finance. Je zde také řada lidí, kteří kromě výuky pracují na řadě projektů, z nichž často ani nedostávají žádné odměny nebo velice malé. Předpis jasně řeší tuto situaci, pokud je zaměstnanec TUL do řešení projektu zapojen, měl by z něho dostávat peníze v souladu se mzdovým předpisem i se zákony. Vysokoškolský zákon řeší otázku akademického pracovníka a jeho definici, nenutí nás, abychom měli pouze kategorii A a B. Text není v rozporu s názorem odborů. Plíva: Je třeba pokračovat v návrhu změny MP, uvítal bych verzi, se kterou budou souhlasit všechny fakulty a která nebude žádné součásti TUL vnucovat něco proti vůli. Usnesení: N/A Bez usnesení. Ad 4. Výroční zpráva za rok 2009 Rektor: Stručně komentoval výroční zprávu, její strukturu. Termín odevzdání obou výročních zpráv je do konce května. Formální připomínky budou zaslány vedení elektronickou formou. Usnesení: AS TUL schvaluje předloženou Výroční zprávu TUL za rok Ad 5. Řád pro udělování pamětních medailí (plaket) TUL Projednáno společně s bodem 6. Ad 6. Řád pro udělování titulu doctor honoris causa TUL Rektor: v předložených dokumentech byly opraveny spíše formální nedostatky, špatné odkazy atp. Formální připomínky budou předány p. Kraftovi. Usnesení: AS TUL schvaluje předložené změny řádu pro udělování pamětních medailí (plaket) TUL a doctor honoris causa TUL. Ad 7. Různé a) Stav prací na budovách L a G Rektor: Budova L před týdnem bylo vyhlášeno otevřené výběrové řízení na dodavatele stavby. Agendu zajišťuje právnická společnost. Uveřejněny byly základní podmínky pro dodavatele stavby (cena, smluvní pokuty, a především čas dokončení stavby, který je 2 roky). Termín podání žádostí uchazečů je 22. června. Možnost podat si přihlášku mají také společnosti zahraniční. Zadávací dokumentace je k dispozici. Budova G územní rozhodnutí bude vyřešeno v nejbližší době, ale bohužel trvá to velice dlouho. Z lidí bydlících v okolí TUL došla také petice proti stavbě budovy G. Do budovy G by se měla přestěhovat fakulta FS z budovy P, FP z budovy H do budovy P, a takto uvolněné prostory získá EF. Budova K bude uvolněna. Informace o průběhu prací budou předkládány průběžně i v budoucnosti b) Jednotný vzhledu oficiálních dokumentů TUL 2/7

3 Rektor: Na jednotném vzhledu dokumentů se již pracuje, jednotná hlavička např. pro směrnice již existuje. Na změně vzhledu stránek se již pracuje a v dohledné době bude k dispozici nová verze. Nepovažuji však za rozumné nutit všechny fakulty do jednotného vzhledu webových prezentací. Neměla by však chybět provázanost mezi fakultami a hlavní stránkou TUL, případně některé jednotné údaje (povinné???). TUL jako taková má také velice málo propagačních materiálů. Podrobnější informace o jednotném vzhledu dokumentů bude předložena na některém z příštích zasedání AS TUL. c) Íránští studenti na TUL Rektor: Na se objevila informace o problému se íránskými studenty na univerzitě T. Bati ve Zlíně jejich studium odporuje nařízením rady OSN. Tuto situaci bude asi nutné řešit, jejich studium zřejmě nebude dále možné. Bez závěru. d) Funkčnost jednotných ových adres děkanů fakult Pro komunikaci s vedením fakult bez ohledu na konkrétního děkana byly zavedeny y ve tvaru: dekan.fx@tul.cz, ovšem zkušenost s nimi dosud není dobrá. Prosím vedení, aby zajistilo jejich používání (třeba i formou přesměrování) tak, aby byly pravidelně čteny. Bude podána informace na poradě děkanů e) Jednotná pravidla pro psaní BP/DP/DisP a případně i sjednocení metodiky hodnocení Bylo by dobré začít řešit i tento problém, každá fakulta má jiné požadavky na uvedené práce, jiný vzhled, v neposlední řadě i naprosto rozdílnou metodiku hodnocení. Není řešeno, jak se má povinně nakládat s pracemi v souvislosti s evidencí údajů na UKN (písemné potvrzení správnosti vložených údajů atp.) Jednotný vzhled studentských bude řešen, podrobnější informace o aktuálním stavu bude předložena na příštích zasedáních AS TUL. f) Možnost omezení diskusí na T UNI Nebylo by vhodné nějakým způsobem odstranit anonymitu přispěvatelů? Například aby pro vložení příspěvků na T Uni byla povinnost se přihlásit? Jak se omezuje anonymita diskutujících na jiných serverech, rapidně klesá úroveň komentářů v diskusích s anonymním přístupem. Informace o možnostech registrace pro vstup do diskuse bude předložena pro další zasedání AS. Příští jednání se bude konat v 9.00 v zasedací místnosti v budově IC. V Liberci dne zapsala: Ing. Lucie Křiklavová Doc. Ing. Plíva Zdeněk, Ph.D. předseda AS TUL 3/7

4 Nekrácená verze zápisu: Ad 1. Kontrola zápisu ze dne Bez připomínek Ad 2. Výroční zpráva o hospodaření TUL za rok 2009 Kvestor uvedl několik poznámek k výroční zprávě, okomentoval několik důležitých grafů a tabulek, které jsou vytvořeny podle předpisu MŠMT, ale bez komentáře nedávají smysl. Hospodářský výsledek je jako každý rok nulový s tím, že část financí je převedena do rezervního fondu. Malíková: stránka jsou vykázány dotace, příspěvky a granty. Na příjmové straně je více financí než na výdajové je to v pořádku. Strana 19 nesedí tabulka pro MŠMT (řádek 2), nesoulad v řádku 4, dílčí součet. Tabulka 3.1, proč stav peněžních prostředků je vykázán jako minusový, když předchozí mezisoučty jsou kladné. Strana 42, počty ubytovaných studentů v červenci jsou zřejmě špatně. Kvestor tyto příspěvky se přeřazují na příští rok do rezervního fondu. V tabulce se sčítají běžné a kapitálové finance, toto bude ještě dohledáno. Tabulky (nejen 3.1) jsou sestaveny dle požadavků ministerstva a bez možnosti změny, tabulka vychází dle jejich přesných požadavků ale některé údaje není možno dopsat. Strana 42 bude opravena. Komentář může být k tabulce doplněn. Plíva: strana 34, je v pořádku výrazný rozdíl v ceně projektové dokumentace budovy L a G? Kvestor: projekt budovy L byla již hotov, nebylo tak zapotřebí dalších financí. Usnesení: N/A Opravená verze VZH TUL bude rozeslána e mailem a schvalování proběhne pomocí elektronického hlasování. Ad 3. Návrh na změnu vnitřního mzdového předpisu Rektor: předkládám k projednání upravenou verzi mzdového předpisu. Po projednání na půdě AS TUL bude předán k posouzení právničce MŠMT a po zapracování vyžádaných změn bude předložen AS ke schválení. Problém, který tento předpis řeší, je narovnání dosud běžné praxe, kdy některé úvazky přesahují 100 % a tedy mohou být ve sporu s platnými předpisy. Navíc dosavadní tarify jsou velice nízké, valorizace proběhla naposledy v roce 2007; nízké platy jsou navyšovány osobním ohodnocením. Navrhovaný předpis je jakýmsi kompromisem mezi protichůdnými požadavky děkanů. Předpis by neměl být problémem pro žádnou z fakult, nenutí je k žádným radikálním krokům. Spodní hranice se nezvyšovala, aby se předešlo problémům u fakult, které nemají dostatečné finance. Je zde také řada lidí, kteří kromě výuky pracují na řadě projektů, z nichž často ani nedostávají žádné odměny nebo velice malé. Předpis jasně řeší tuto situaci, pokud je zaměstnanec TUL do řešení projektu zapojen, měl by z něho dostávat peníze v souladu se mzdovým předpisem i se zákony. Vysokoškolský zákon řeší otázku akademického pracovníka a jeho definici, nenutí nás, abychom měli pouze kategorii A a B. Text není v rozporu s názorem odborů. Následně byl tento předpis pročten a byly vysvětleny některé důležité úpravy, například příplatky, odměny, sjednocení odměn za odchod do důchodu, vytvoření skupin C (čistě vědecký pracovník) a skupiny D (čistě pedagogický pracovník), kvalifikační předpoklady, mzdové rozpětí pro mzdové tarify (zaručená mzda může být o něco vyšší), věkový automat je dobrovolný, v celém předpisu jsou uvedeny rozpětí, aby nebyla dotčena či poškozena žádná z fakult. Stejskalová: všechny připomínky jsou jen formální náležitostí. Výhrada je ke skupině A, kde by se mělo vložit nějaké úvodní ustanovení charakter práce, názvosloví je lehce odlišné. Výhrada ke skupině C, navrhováno je odstranění čísla paragrafu 70 zákona 111, který hovoří pouze o akademických pracovnících. Výhrada je k tarifům pro skupiny A, C, D, udělat pro každou skupinu samostatnou tabulku, pro lepší přehlednost. Připomínky k článku 3, kde došlo k nepřené formulaci, návrh jiného znění rozhoduje děkan a u jiných ústavů ředitel; pro bod 2 vypadlo označení ředitel centra dalšího 4/7

5 vzdělávání. Samotná účinnost by měla nastat až po schválení odpovídajících změn pracovního řádu a Statutu TUL. Plíva: Předpokládá se že by mohl být na TUL zaměstnanec čistě kategorie D? Dle mého názoru to odporuje 70, odst. 3 zákona 111/98Sb o tom kdo učí na VŠ. Rektor: Pokud chce zaměstnanec čistě učit, nemělo by mu být bráněno. Kvestor: Zákon nikde nedefinuje, co je učitel. Malíková: Uvažuje se o tom, že by se pro jednotlivé kategorie vypracovaly normy práce? Musíme se živit tím, že učíme a zároveň děláme vědeckou činnost. Takže souběh kategorií C a D je vlastně kategorie A, tudíž zaměstnanci z kategorie A jsou v nevýhodě (i finanční podle mzdových tabulek). Rektor: Kombinovat přes 100 % lze jen ty činnosti, které spolu nemají nic společného, jako kategorie C a D. Svoboda: Jak tento problém řeší na jiných univerzitách v ČR? Rektor: Tento model není prozatím nikde. Tím že řešíme projekt VaVpI jako jedni z prvních, narážíme na tyto problémy nejdříve. Malíková: Je správně totožná náplň práce ve dvou různých skupinách? Štorová: Horní hranice jsou sice krásné, ale utopické. V katalozích prací by měla být také uvedena sekce umělecká. V souvislosti se zákonem ještě není vyřešen stav pracovníků akademické obce fakulty. Rektor: Zde není nic proti ničemu. Zaměstnanec C a D je akademickým pracovníkem podle paragrafu 70. Ideální by bylo převést kategorii A do C a D, ale to nejde, neboť se jedná o cca tisíc pracovníků. Osobní ohodnocení a tarify, horní hranice by mohly být ještě vyšší, ale některé fakulty by s tím mohly mít problémy. Nastavená laťka je kompromisem požadavků všech fakult TUL. Navíc do budoucna se bude vědecké činnosti přikládat stále větší význam jak při hodnocení pozice univerzity, tak při tvorbě rozpočtu; je nutné, při současném poklesu počtu studentů, mít kvalitní výzkum. Brzezina: Uvedl několik formálních nedostatků, které by měly být napraveny (otázka příplatku za zastupování, katalogu prací, PhD není vědecká hodnost atp.) Otázkou je, co je vědecký pracovník a kdo může vést např. BP a DP? Pro vedoucí týmu a zástupce vedoucích pozic by měly být ještě přepracovány mzdové předpisy, aby nedocházelo k nesouměrnostem. Souběžným poměrem C a D na různých útvarech TUL by neměla vzniknout příslušnost k AO fakulty. FP se zavedením kategorie D rozhodně nesouhlasí. Rektor: Komentoval všechny návrhy a poznámky. Podle vyjádření právníků je návrh v souladu se zákony. Linka: Mzdový předpis se musí změnit, neboť dnes platný obsahuje pouze dvě skupiny pro mzdové zařazování zaměstnanců, a to skupinu A (akademický pracovník, pracovník vědy a výzkumu) a skupinu B (technicko hospodářský, odborně technický a administrativní pracovník). Účelově však již delší dobu dochází k zařazování výzkumných (vědeckých) pracovníků i do skupiny B, což přináší paradoxy, kdy skutečně špičkový pracovník vědy a výzkumu má stejné mzdové zařazení jako sekretářka nebo technik a navíc má souběžné zařazení ve skupině A na jiné fakultě (průnik pracovních náplní). Fakulta FT nesouhlasí především s rozdělením do skupin C a D, jde o chybný výklad zákona. Zásadně nesouhlasí se zavedením skupiny D pedagogický pracovník. Děkani fakult, kteří jsou zodpovědní za personální otázky podle zákona, už dnes nemají žádný nebo velmi malý vliv na své zaměstnance, kteří se zaměstnají na projektech jiných fakult a ústavů.. Rektor: Ano, je možnost tento předpis neschvalovat a neměnit jej vůbec. Snahou však bylo nalézt řešení z dnešní nevyhovující situace. Je možné navrhnout i jiné řešení, ale v současné podobě nelze dále pokračovat. Nejde o to říkat jen takto ne, je třeba navrhnout přijatelné řešení. Návrh navíc předpokládá, že kdo nechce, nemusí dělat žádné kroky, a nic se nemusí měnit. Plíva: Je třeba pokračovat v návrhu změny MP, uvítal bych verzi, se kterou budou souhlasit všechny fakulty a která nebude žádné součásti TUL vnucovat něco proti vůli. Usnesení: N/A Bez závěru 5/7

6 Ad 4. Výroční zpráva za rok 2009 Rektor: Stručně komentoval výroční zprávu, její strukturu. Termín odevzdání obou výročních zpráv je do konce května. Plíva: Formální připomínky budou zaslány vedení elektronickou formou. Usnesení: AS TUL schvaluje předloženou Výroční zprávu TUL za rok Ad 5. Řád pro udělování pamětních medailí (plaket) TUL Projednáno společně s bodem 6. Ad 6. Řád pro udělování titulu doctor honoris causa TUL Rektor: v předložených dokumentech byly opraveny spíše formální nedostatky, špatné odkazy atp. Plíva: Ze strany auditorky zazněl návrh, zda by mohly oba řády splynout. Rektor: To je z principu nemožné a nevhodné. Titul Honoris causa se uděluje výjimečně, výjimečným osobnostem mimo TUL. Pamětní medaile se udělují pracovníkům TUL. Moc: Upozornění na několik formálních chyb. Svoboda: Vhodné by bylo v odstavci Druhy a evidence medailí přeformulovat několik z uvedených vět, připomínky budou předány p. Kraftovi. Usnesení: AS TUL schvaluje předložené změny řádu pro udělování pamětních medailí (plaket) TUL a doctor honoris causa TUL. Ad 7. Různé a) Stav prací na budovách L a G Rektor: Budova L před týdnem bylo vyhlášeno otevřené výběrové řízení na dodavatele stavby. Agendu zajišťuje právnická společnost. Uveřejněny byly základní podmínky pro dodavatele stavby (cena, smluvní pokuty, a především čas dokončení stavby, který je 2 roky). Termín podání žádostí uchazečů je 22. června. Možnost podat si přihlášku mají také společnosti zahraniční. Zadávací dokumentace je k dispozici. Budova G územní rozhodnutí bude vyřešeno v nejbližší době, ale bohužel trvá to velice dlouho. Z lidí bydlících v okolí TUL došla také petice proti stavbě budovy G. Do budovy G by se měla přestěhovat fakulta FS z budovy P, FP z budovy H do budovy P, a takto uvolněné prostory získá EF. Budova K bude uvolněna. Svoboda: FP také sídlí na budově S, uvažuje se o jejím uvolnění? Je pro budovy L a G již vybrán stavební dozor? Rektor: Prozatím nelze uvažovat o opuštění budovy S. Dozorem budou pravděpodobně zaměstnanci TUL. Informace o průběhu prací budou předkládány průběžně i v budoucnosti b) Jednotný vzhledu oficiálních dokumentů TUL Plíva: Každý z dnes předložených dokumentů má jiný vzhled pracuje se na nějakém předpisu, který by upravoval jednotný vzhled? Rektor: Na tom se již pracuje, jednotná hlavička např. pro směrnice již existuje. Plíva: Uvažuje se o jednotném webu TUL a fakult? Rektor: Na změně vzhledu stránek se již pracuje a v dohledné době bude k dispozici nová verze. Nepovažuji však za rozumné nutit všechny fakulty do jednotného vzhledu webových 6/7

7 prezentací. Neměla by však chybět provázanost mezi fakultami a hlavní stránkou TUL, případně některé jednotné údaje (povinné???). TUL jako taková má také velice málo propagačních materiálů. Plíva: Nebylo by tedy vhodné alespoň sjednotit některé povinné odkazy (pro studenty, kontakty...), aby je bylo možné snadno najít na stránkách všech fakult? Podrobnější informace o jednotném vzhledu dokumentů bude předložena na některém z příštích zasedání AS TUL. c) Íránští studenti na TUL Rektor: Na se objevila informace o problému se íránskými studenty na univerzitě T. Bati ve Zlíně jejich studium odporuje nařízením rady OSN. Tuto situaci bude asi nutné řešit, jejich studium zřejmě nebude dále možné. Bez závěru. d) Funkčnost jednotných ových adres děkanů fakult Plíva: Pro komunikaci s vedením fakult bez ohledu na konkrétního děkana byly zavedeny y ve tvaru: dekan.fx@tul.cz, ovšem zkušenost s nimi dosud není dobrá. Prosím vedení, aby zajistilo jejich používání (třeba i formou přesměrování) tak, aby byly pravidelně čteny. Bude podána informace na poradě děkanů e) Jednotná pravidla pro psaní BP/DP/DisP a případně i sjednocení metodiky hodnocení Plíva: Bylo by dobré začít řešit i tento problém, každá fakulta má jiné požadavky na uvedené práce, jiný vzhled, v neposlední řadě i naprosto rozdílnou metodiku hodnocení. Není řešeno, jak se má povinně nakládat s pracemi v souvislosti s evidencí údajů na UKN (písemné potvrzení správnosti vložených údajů atp.) Rektor: Vzhled studentských prací bude jistě řešen. Toto téma bude třeba řešit v dohodě s děkany. Kretschmer: Na toto téma vznikly v roce 2006 návrhy směrnic, tak aby se zajistila správnost vkládaných dat a zodpovědnost za ně. Od té doby se nevyřešilo nic nového. Jednotný vzhled studentských bude řešen, podrobnější informace o aktuálním stavu bude předložena na příštích zasedáních AS TUL. f) Možnost omezení diskusí na T UNI Svoboda: Nebylo by vhodné nějakým způsobem odstranit anonymitu přispěvatelů? Například aby pro vložení příspěvků na T UNI byla povinnost se přihlásit? Jak se omezuje anonymita diskutujících na jiných serverech, rapidně klesá úroveň komentářů v diskusích s anonymním přístupem. Rektor: Poslední dobou je zhoršení skutečně viditelné. Je třeba zjistit, zda je technicky možné zajistit registraci pro vložení komentáře i s tím, že by se identita autora nezveřejnila, anonymita by byla stále zaručena. Kočárková: T UNI je dosud veřejný web, po zavedení registrace by byla skupina diskutujících bohužel omezena jen na půdu TUL, což nepovažuji za vhodné. Informace o možnostech registrace pro vstup do diskuse bude předložena pro další zasedání AS. Příští jednání se bude konat v 9.00 v zasedací místnosti v budově IC. V Liberci dne zapsala: Ing. Lucie Křiklavová Doc. Ing. Plíva Zdeněk, Ph.D. předseda AS TUL 7/7