Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Ústeckém kraji

Transkript

1 Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Ústeckém kraji Zpracovala: Dana Machavová, DiS., expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Ústí nad Labem

2 2 Monitorovací šetření 1. Úvod Monitorovací šetření je realizováno v souladu se zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Slouží ke sledování, vyhodnocování a predikci změn v oblasti zaměstnanosti a trhu práce na národní i regionální úrovni. Na základě získaných informací Úřad práce ČR koordinuje realizaci veřejných služeb zaměstnanosti. Využití i pro projekt KOMPAS (Reg. č.: CZ /0.0/0.0/15_122/ ) Projekt se zaměřuje na vytvoření udržitelného systému spolehlivých predikcí potřeb trhu práce a jeho monitoringu. Propojuje regionální (modely očekávaného vývoje trhu práce pro kraje) a celostátní úroveň. Výstupy projektu by měly vést ke zkvalitnění procesu plánování a rozhodování v oblasti trhu práce tak, aby co nejvíce odpovídal reálné situaci. Výstupy budou k dispozici prostřednictvím webového rozhraní široké odborné i laické veřejnosti. Výstupy z monitorovacích dotazníků slouží ke kvalitativnímu ověření výstupů matematických modelů vývoje trhu práce, jsou tak pro přesnost modelů velmi důležité. Informace o projektu: Úřad práce ČR oslovuje prioritně všechny zaměstnavatele, kteří v regionu mají 25 a více zaměstnanců a vybrané zaměstnavatele menší.

3 Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Struktura zaměstnavatelů dle velikosti organizace v kraji Struktura zaměstnavatelů dle vlastnictví 3% Struktura zúčastněných zaměstnavatelů - umístění zaměstnanců v okresech kraje 16% Struktura zúčastněných zaměstnavatelů - umístění provozovny v okresech kraje* 14% Struktura zúčastněných zaměstnavatelů dle sídla organizace 6% 12% a více 34% 6 Jiné Smíšené Polit. strany, církve Družstevní Veřejný sektor Soukromé 14% 15% 12% 12% 16% UL TP MO LN LT CV DC 14% 14% 12% 13% 16% UL TP MO LN LT CV DC 12% 13% 1 13% 14% A UL TP MO LN LT CV DC 14% 18% 18% * Pokud zaměstnavatel zaslal dotazníky z více okresů kraje, je započítán v každém z nich. Okresy: UL Ústí nad Labem, TP Teplice, MO Most, LN Louny, LT Litoměřice, CV Chomutov, DC - Děčín, A - Praha

4 Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Struktura organizací dle sektoru a odvětví ekonomiky P 22% O 6% L K (bez zohlednění počtu zaměstnanců) S Q 8% III. sektor 55% N 4% M J I R 2% H 5% A B 3% I. sektor 3% G 4% II. sektor 42% F 6% E 2% C 32% D 2% Struktura organizací dle sektoru a odvětví ekonomiky N 2% M L K P O J (se zohledněním počtu zaměstnanců) S Srovnání podílu jednotlivých sektorů a odvětví na celkovém počtu organizací zúčastněných v šetření a na celkovém počtu zaměstnanců. Vyplývá z ní různá úroveň koncentrace jednotlivých odvětví (viz dále.) I III. sektor 46% H 5% Q 12% G 4% F 3% R A B 4% I. sektor 5% E 2% D 2% II. sektor 48% C 4 Odvětví ekonomiky: A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU, TEPLA A KLIMATIZOVANÉHO VZDUCHU E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI F - STAVEBNICTVÍ G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRAVY A ÚDRŽBA MOTOROVÝCH VOZIDEL H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ ČINNOSTI N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ P VZDĚLÁVÁNÍ Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI S - OSTATNÍ ČINNOSTI

5 Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Pokryto zaměstnanců, tj. 56 % všech zaměstnanců v kraji (Celková zaměstnanost dle OSSZ za rok 2017 ). Data k byla od zaměstnavatelů sbírána v lednu a únoru 2019 a to na úrovni okresů. Informace jsou prezentovány v takové struktuře, v jaké byly zaměstnavateli poskytnuty. Při vyhodnocení získaných informací byly zjištěny určité nepřesnosti při vyplňování dotazníků (např. zařazování jednotlivých profesí do příslušných skupin CZ-ISCO či v některých případech neúplné vyplnění dotazníku). Prezentované údaje tak nelze považovat za přesné, ale spíše za dostatečně přesně situaci na trhu práce postihující. Data od zaměstnavatelů s celostátní působností (banky, obchodní řetězce atp.) se ne ve všech případech podařilo získat. Počet zaměstnanců pokrytých šetřením v okresech kraje Podíl zaměstnanců pokrytých šetřením v okresech kraje % 64% 48% 65% 63% 49% 52% 56% DC CV LT LN MO TP UL Celkem DC CV LT LN MO TP UL Celkem

6 Návratnost dotazníků v daném odvětví Počet odeslaných dotazníků Hlavní parametry provedeného průzkumu Návratnost V rámci monitorovacího šetření bylo v kraji osloveno 1446 subjektů, přičemž někteří působí ve více okresech kraje, celkově šlo o 1698 dotazníků. Návratnost: 89 %, tj. celkově 1510 navrácených dotazníků. Vysoká návratnost: zpracovatelský průmysl, zásobování vodou činnost související s odpadními vodami, odpady a sanace, informační a komunikační činnost Průměrná návratnost: velkoobchod a maloobchod, činnost v oblasti nemovitostí Nízká návratnost: profesní, vědecké a technické činnosti 1 1 Návratnost dotazníků dle odvětví v Ústeckém kraji % % 95% % 89% 93% 89% 86% % % % 78% 76% Návratnost dle jednotlivých okresů okres oslovené organizace navrácené dotazníky okres oslovené organizace DC LN CV MO LT TP UL navrácené dotazníky Počet odeslaných dotazníků Návratnost dotazníků Pozn.: počet dotazníků je dán počtem okresů, ve kterých firma působí, pokud tedy firma působí např. v 5 okresech, je započtena 5x.

7 Hlavní parametry provedeného průzkumu Reprezentativnost dle odvětví Celkový počet zaměstnanců v kraji dle ČSÚ k : (novější údaj v členění dle sekci CZ NACE zatím není k dispozici) Celková reprezentativnosti (procento zaměstnanců pokrytých šetřením): 65 %. Vysoká reprezentativnost: zpracovatelský průmysl, velkoobchod a maloobchod, zdravotní a sociální péče, veřejná zpráva a obrana povinné sociální zabezpečení Průměrná reprezentativnost: těžba a dobývání, zásobování vodou, činnost související s odpadními vodami, odpady a sanacemi Reprezentativnost průzkumu z hlediska odvětvové struktury 126% % 83% 86% 72% 83% 72% 1 74% 33% 37% 26% 28% 44% % % % % Nízká reprezentativnost: peněžnictví a pojišťovnictví, informační a komunikační činnost, kulturní a zábavná a rekreační činnost Poznámka: Odvětví T (činnosti domácností jako zaměstnavatelů) a U (činnosti exteritoriálních organizací a orgánů) se ve vzorku dotazovaných organizací vůbec nevyskytovala. Obecně nižší reprezentativnost je u těch odvětvích, kde převažují soukromé subjekty v kombinaci s jejich celostátní působností. S ohledem na to, že za základ je považován rok 2016, může být reprezentativnost vyšší, než. Tato struktura má vliv i na výsledek dotazníkového šetření, zaměstnavatelé některých CZ NACE a určitých velikostních skupin (větší organizace s celorepublikovou působností) se na dotazníkovém šetření podílely méně. Velikost odvětví (průměrný evidenční počet zaměstnanců dle ČSU k ) Pokrytí odvětví v % (=průměrný evidenční počet zaměstnanců v odvětví dle ČSU k )

8 Struktura zaměstnanosti podle pohlaví pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíl mužů a žen v jednotlivých sektorech ekonomiky 2 36% 48% 65% 79% 64% 52% 35% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Muži Ženy 39% 6 Podíl mužů a žen v jednotlivých odvětvích ekonomiky 16% 2 15% 22% 29% 38% 68% 56% 47% 42% 55% 78% 67% 82% 84% 79% 85% 78% 7 62% 32% 44% 53% 58% 45% 22% 33% 18% 62% 55% 38% 45% Zastoupení mužů v odvětvích: Zastoupení žen v odvětvích: Vysoké: těžba a dobývání, zemědělství, lesnictví a rybářství Vysoké: zdravotní a sociální péče, vzdělávání, peněžnictví a pojišťovnictví, Nízké: peněžnictví a pojišťovnictví, vzdělávání, zdravotní a sociální péče Nízké: stavebnictví, těžba a dobývání, výroba a rozvoj elektřiny Muži Ženy

9 Struktura zaměstnanosti podle pohlaví pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení mužů: Podíl mužů a žen ve zpracovatelském průmyslu Vysoké: průmysl hutnický a kovozpracující, průmysl dřevozpracující, průmysl sklářská a stavebních hmot Nízké: průmysl oděvní, textilní průmysl, kožedělný průmysl 53% 67% 9 58% 24% 35% 48% 37% 32% 23% 52% 49% Zastoupení žen: Vysoké: průmysl oděvní, textilní průmysl, kožedělný průmysl Nízké: průmysl hutnický a kovozpracující, průmysl dřevozpracující, průmysl sklářský a stavebních hmot 47% 33% 9% 42% 76% 65% 52% 63% 68% 77% 48% 5 Muži Ženy

10 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Struktura vzdělání v jednotlivých sektorech ekonomiky 6% 8% 16% 24% 8% 56% 7% 43% 14% 16% 24% 3% 37% 5% 23% Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání v odvětvích: 16% 29% 35% 9% 12% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 2% 6% Základní a bez vzdělání Vyučení bez maturity Vyučení s maturitou Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyšší odborné Vysokoškolské 7% 6% 8% 19% 15% 16% 2% 17% 13% 8% 4% 5% 3% 2% 26% 23% 4% 9% 23% 26% 27% 29% 2% 39% 7% 39% 3% 8% 7% 46% 24% 58% 44% Struktura vzdělání v jednotlivých odvětvích ekonomiky 13% 29% 1 17% 2% 45% 48% 42% 12% 46% 46% 68% 1 44% 19% 2 37% 3% 36% 8% 16% 18% 9% 9% 14% 16% 6% 15% 2% 5% 17% 8% 4 28% 29% 4% 56% 5 3% 25% 17% 17% 5% 5% 42% 3% 7% 25% 3% 23% 6% 15% 4% 3% 1 6% 7% 28% 2% 35% 27% Vysokoškolské: Informační a komunikační činností/ administrativní a podpůrné činnosti Vyučení s maturitou: činnosti v oblasti nemovitostí/ostatní činnosti Vyšší odborné: Kulturní, zábavní a rekreační činnosti/více odvětví Vyučení bez maturity: těžba a dobývání, zemědělství/peněžnictví a pojišťovnictví, veřejná správa Střední s maturitou: Peněžnictví a pojišťovnictví/těžba a dobývání, administrativní a podpůrné činnosti Základní a bez vzdělání: ostatní činnosti/peněžnictví a pojišťovnictví, veřejná správa Základní a bez vzdělání Vyučení s maturitou Vyšší odborné Vyučení bez maturity Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vysokoškolské

11 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy *Výsledek může být ovlivněn tím, že se jednotlivá odvětví podílela na šetření s různou intenzitou (viz výše).

12 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy Sekce B je reprezentována jen nízkými jednotkami organizací, výsledky této skupiny tak nelze považovat za zcela relevantní.

13 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

14 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

15 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

16 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

17 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání: Vysokoškolské: chemický průmysl, papírenský průmysl Vyšší odborné: ostatní zpracovatelský průmysl, ve všech dalších odvětvích v nízkém procentu Střední s maturitou: chemický průmysl, průmysl sklářský a stavebních hmot, elektrotechnický průmysl Vyučení s maturitou: dřevozpracující průmysl, kožedělní průmysl, polygrafický průmysl Struktura vzdělání ve zpracovatelském průmyslu 6% 5% 3% 3% 4% % 13% 13% 16% 19% 2 9% 9% 6% 16% 24% 3 7% 7% 44% 44% 56% 44% % 26% 7% 8% 7% 5% 3% 19% 25% 23% 9% 7% 6% 6% 7% 43% 46% 49% 45% 44% Vyučení bez maturity: oděvní průmysl, kožedělný průmysl, ostatní zpracovatelský průmysl Základní a bez vzdělání: textilní průmysl, potravinářský průmysl, kožedělný průmysl 25% 26% 18% 24% 23% 16% 23% 13% 12% 14% 15% Základní a bez vzdělání Vyučení bez maturity Vyučení s maturitou Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyšší odborné Vysokoškolské

18 Struktura zaměstnanosti pracovníků ve věku 55 a více let v sektorech a odvětvích ekonomiky 25% 15% 5% Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku v jednotlivých sektorech ekonomiky 26,9% 4,8% Zastoupení osob 55+ v odvětvích: 14,7% 2, 20,9% 5,3% 18,2% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Podíl zaměstnanců 55+ celkem Podíl zaměstnanců v důchodovém věku Zastoupení osob v důchodovém věku v odvětvích: 3,7% 25% 15% 5% Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku v jednotlivých odvětvích ekonomiky Nejvyšší: zemědělství, lesnictví a rybářství, zpracovatelský průmysl, doprava a skladování, vzdělávání Nejvyšší: kulturní a vzdělávací činnost, zdravotní a sociální péče, těžba a dobývání Nejnižší: informační a komunikační činnost Nejnižší: informační a komunikační činnost, peněžnictví a pojišťovnictví Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé. Podíl zaměstnanců 55+ celkem Podíl zaměstnanců v důchodovém věku

19 Struktura zaměstnanosti pracovníků ve věku 55 a více let v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení osob 55+: Vysoké: potravinářský průmysl, papírenský průmysl 25% Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku ve zpracovatelském průmyslu Nízké: dřevozpracující průmysl, elektrotechnický průmysl, polygrafický průmysl 15% Zastoupení osob v důchodovém věku v odvětvích: Vysoké: kožedělný průmysl, potravinářský průmysl Nízké: papírenský průmysl, chemický průmysl, průmysl sklářských a stavebních hmot, elektrotechnický průmysl, strojírenský průmysl 5% Podíl zaměstnanců 55+ celkem Podíl zaměstnanců v důchodovém věku

20 Struktura zaměstnanosti pracovníků se zdravotním postižením v sektorech a odvětvích ekonomiky 5% 4% 3,9% Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením v jednotlivých sektorech ekonomiky 3,6% 4,6% 4, 15% Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením v jednotlivých odvětvích ekonomiky 3% 2% 0, 0,3% 0,5% 0,4% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Podíl OZP celkem Podíl TZP 5% Zastoupení osob se zdravotním postižením v odvětvích: Zastoupení osob s těžkým zdravotním postižením v odvětvích: Nejvyšší: profesní, vědecké a technické činnosti, ubytování a stravování, zemědělství, lesnictví a rybářství Nejvyšší: ubytování a stravování, administrativní a podpůrné činnosti Nejnižší: výroba a rozvoj elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu, peněžnictví a pojišťovnictví Nejnižší: většina ostatních odvětví Podíl OZP celkem Podíl TZP celkem Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé.

21 Struktura zaměstnanosti pracovníků se zdravotním postižením v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení osob se zdravotním postižením: Vysoké: kožedělný průmysl, oděvní průmysl, papírenský průmysl Nízké: průmysl sklářský a stavebních hmot, průmysl elektrotechnický, průmysl strojírenský Zastoupení osob s těžkým zdravotním postižením: Vysoké: potravinářský průmysl, ostatní zpracovatelský průmysl Nízké: většina ostatních odvětví průmyslu 18% 16% 14% 12% 8% 6% 4% 2% Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením ve zpracovatelském průmyslu Podíl OZP celkem Podíl TZP celkem

22 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Struktura profesí v jednotlivých sektorech ekonomiky 8% 8% 9% 9% 4 45% 7% 3% 23% 16% 28% % 12% 18% 8% 8% 3% 16% 3% 14% 19% 1 3% 4% 3% 3% 3% 3% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci Struktura profesí v jednotlivých odvětvích ekonomiky Sekce A Sekce B Sekce C Sekce D Sekce E Sekce F Sekce G Sekce H Sekce I Sekce J Sekce K Sekce L Sekce M Sekce N Sekce O Sekce P Sekce Q Sekce R Sekce S Nejvyšší zastoupení Nejnižší zastoupení 6-31,2% 8-50,4% 8-49,3% 3-29% 9-26,3% 7-26,9% 5-62,5% 8-43,4% 5-56,3% 4-49,2% 3-68,6% 4-40, 3-32,8% 8-30, 4-41,5% 2-57, 3-36, 5-17,6% 9-32,4% 9-18,8% 7-23,6% 7-14,7% 7-22,5% 8-24,6% 8-24,6% 4-9,3% % 5-25,6% 2-15,3% 9-22,5% 2-24,4% 9-20,6% 5-30,6% 5-12,8% 5-24,7% 2-17,3% 4-18,9% 1-2,9% 4-1,7% 5-1, 9-2,3% 5-1,4% 5-1,7% 2-2,3% 2-1,4% 6-1,8% 1-2,2% ,3% 2-2,3% 6-0,9% 6-0,2% 7-1,9% 1-5% 7-1,6% 2-2,2% 6-1,2% 6-0, , 6-0, 6-0, 6-0, 2-1,7% ,4% 6-0,3% 8-0,6% 8-0, 6-0,3% 8-2, 6 -

23 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy Výsledek může být ovlivněn tím, že se jednotlivá odvětví podílela na šetření s různou intenzitou (viz výše).

24 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy Sekce B nízký počet zúčastněných zaměstnavatelů a zaměstnanců (viz výše).

25 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

26 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

27 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

28 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

29 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Zpracovatelský průmysl Nejvyšší zastoupení Nejnižší zastoupení potravinářský průmysl 8-41,3% 9-15,9% 1-3,3% 2-2, textilní průmysl 8-67,9% 7-9,7% 5-0,5% 6 - oděvní průmysl 8-41,3% 7-20,2% 2-0,6% 6 - kožedělný průmysl 8-48,6% 9-33,3% 2, 5-6, 7 - dřevozpracující průmysl 8-40,9% 9-23,8% 5-0,6% 6 - papírenský průmysl 8-40,3% 9-19,8% 5-0,7% 6 - polygrafický průmysl 9-39,9% 7-23,9% chemický průmysl 8-50,5% 3-14, 5-1,3% 6 - průmysl sklářský a stavebních hmot hutnický a kovozpracující průmysl 8-58, 3-16,9% 5-1,5% ,6% 7-24% 5-0,7% 6 - elektrotechnický průmysl 8-54,6% 3-15,5% 5-0,2% 6 - strojírenský průmysl 8-51,7% 7-15,7% 5-0,3% 6 - ostatní zpracovatelský průmysl 8-49,5% 7-18,8% 5-0,7% 6-0,2% Struktura profesí ve zpracovatelském průmyslu 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci

30 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Zastoupení mužů a žen v jednotlivých profesích Podíl mužů a žen v hlavních třídách CZ ISCO Skupiny profesí, ve kterých nejvíce převažují muži: 9. Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 37% 63% Řemeslníci a opraváři, obsluha strojů a zařízení, montéři; zákonodárci a řídící pracovníci, kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 8. Obsluha strojů a zařízení, montéři 7. Řemeslníci a opraváři 6. Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a 66% 65% 89% 34% 35% 1 Skupiny profesí, ve kterých nejvíce převažují ženy: 5. Pracovníci ve službách a prodeji 39% 6 Úředníci, specialisté, pomocní a nekvalifikovaní pracovníci, pracovníci ve službách a prodeji 4. Úředníci 3. Techničtí a odborní pracovníci 26% 47% 74% 53% Z celkového počtu zaměstnanců pokrytých šetřením bylo mužů a žen. 2. Specialisté 1. Zákonodárci a řídící pracovníci 34% 66% 66% 34% Muži Ženy

31 Struktura zaměstnanosti dle druhu vlastnictví ekonomických subjektů Podíl mužů a žen dle vlastnictví organizace Zastoupení mužů dle druhu vlastnictví: Vysoké: smíšená forma vlastnictví, soukromý sektor Nízké: vlastnictví sdružení politických stran a církví, veřejný sektor Zastoupení žen dle druhu vlastnictví: Vysoké: vlastnictví sdružení politických stran a církví, veřejný sektor Nízké: smíšená forma vlastnictví 69% 3 53% 47% 77% 23% Soukromé Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církve 15% 54% 48% 85% 46% 52% Smíšené Jiné Celkem Ženy Muži Struktura vzdělání dle vlastnictví organizace Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání dle druhu vlastnictví: Vysokoškolské: veřejný sektor a jiná forma Vyšší odborné: vlastnictví sdružení politický stran a církví; veřejný sektor a jiná forma Střední s maturitou: veřejný sektor soukromé vlastnictví a jiná forma Vyučení s maturitou: veřejný sektor a jiné formy Vyučení bez maturity: družstevní vlastnictví, smíšené vlastnictví a soukromé vlastnictví Základní a bez vzdělání: vlastnictví sdružení politických stan a církve, družstevní vlastnictví, soukromé vlastnictví 8% 25% 7% 42% 16% Soukromé 4% 39% 3% 18% 6% Veřejný sektor 5% 23% 6% 48% 29% 5% 18% 2 Družstevní 14% 8% 22% 12% 22% 47% Polit. strany, církve 16% 16% 3% 2% 29% 9% 32% 6% 35% 7% 12% Smíšené Jiné Celkem Vysokoškolské Vyšší odborné Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyučení s maturitou Vyučení bez maturity Základní a bez vzdělání

32 32 Nejvyšší/nejnižší zastoupení profesí dle druhu vlastnictví: Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci: družstevní vlastnictví, vlastnictví politických stran a církví Obsluha strojů a zařízení: soukromé vlastnictví, smíšené vlastnictví a jiné vlastnictví Řemeslníci a opraváři: smíšená forma vlastnictví, družstevní vlastnictví, soukromý sektor Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství: družstevní vlastnictví a jiné vlastnictví Pracovníci ve službách a prodeji: vlastnictví sdružení politických stran a církví, veřejný sektor Úředníci: družstevní vlastnictví, veřejný sektor a jiné vlastnictví Techničtí a odborní pracovníci: veřejný sektor vlastnictví, smíšené vlastnictví Specialisté: veřejný sektor, vlastnictví politických stran a církví Řídící pracovníci: vlastnictví politických stran a církví, bez významných rozdílů 2.6. Struktura zaměstnanosti dle druhu vlastnictví ekonomických subjektů Členění dle vlastnictví organizace 9% 9% 4 13% 7% 3% 3% 2 17% 19% 12% 18% 9% 14% 16% 47% 7% 9% 13% 17% 13% 25% 5% 4% 4% 3% 4% 6% Soukromé Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církve Struktura profesí dle vlastnictví organizace 5% 35% 25% 3% 3% 17% 8% 2 4% 2% 14% 1 29% 9% 6% 3% 4% Smíšené Jiné 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci

33 Struktura zaměstnanosti podle velikostních kategorií ekonomických subjektů Členění dle velikosti organizace Podíl mužů a žen dle velikosti organizace 43% 57% 54% 54% 46% 46% 250 a více Muži Ženy Struktura vzdělání dle velikosti organizace 14% 16% 2% 2% 32% 27% 6% 6% 34% 36% 2 2% 28% 7% 32% 12% 13% 250 a více Vysokoškolské Vyšší odborné Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyučení s maturitou Vyučení bez maturity Základní a bez vzdělání 5% Struktura profesí dle velikosti organizace 12% 13% 32% 25% 15% 1 9% 13% 1 12% % 12% 19% 12% 13% 7% 3% 3% 5% 250 a více Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci Velikost organizace má na její strukturu dle výše uvedených kritérií spíše nižší vliv. Ve velkých organizacích mírně převažují muži vliv strojírenského průmyslu ve spojení se skupinami profesí s vyšším zastoupením mužů. Vzdělání s velikostí mírný pokles vysokoškolského a mírný růst základního vzdělání. U velkých organizací vyšší podíl obsluhy strojů a zařízení, což je dáno vyšší koncentrací zpracovatelského průmyslu, u menších organizací vyšší podíl pomocní a nekvalifikovaní pracovníci.

34 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců v jednotlivých sektorech ekonomiky 32% 4 17% 28% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 45% 35% 25% 15% 27% 45% 44% Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců v jednotlivých odvětvích ekonomiky 15% 33% 36% 2 26% 14% 33% 27% 24% 9% 9% 3 15% 25% 5% Nejvyšší/nejnižší podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnávání cizinců v odvětvích: Nejvyšší: těžba a dobývání, zpracovatelský průmysl, stavebnictví, informační a komunikační činnost Nejnižší: Veřejná správa, vzdělávání, vzdělání, stravování a pohostinství Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé.

35 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Členění dle původu cizinců Struktura zaměstnaných cizinců v jednotlivých sektorech ekonomiky 39% 33% 28% 64% 58% 63% 18% 17% 15% 27% 18% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Občané SR Občané EU mimo SR ostatní cizinci Většina odvětví zaměstnává převážně státní příslušníky Ukrajiny. Převaha cizinců z jiných zemí EU je zejména ve stavebnictví. Převaha cizinců z nečlenských zemí EU je zejména v dopravy a skladování významný podíl je i ve zpracovatelském průmyslu a ubytování, stravování a pohostinství. Peněžnictví a pojišťovnictví, činnost v oblasti nemovitosti nezaměstnává žádné cizince. Celkově však výrazně převažují ostatní cizinci. Nejčastěji uváděné země původu cizinců (mimo Slovenska): Ukrajina, Polsko, Rusko, Rumunsko, Bulharsko. Struktura zaměstnaných cizinců v jednotlivých odvětvích ekonomiky 5% 17% 32% 26% 25% 38% 33% 33% 35% 45% 17% 46% 5 66% 63% 1 8% 85% 3 46% 13% 35% 95% 44% 25% 24% 23% 32% 63% 67% 58% 58% 18% 17% 44% 4 28% 26% 18% 22% 26% 17% 5% Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci

36 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Členění dle vlastnictví a velikosti organizace Struktura zaměstnaných cizinců dle vlastnictví organizace 65% 18% 17% 49% 13% 39% 9% 9 29% 35% 35% 9% 63% 45% 35% 25% 15% 5% Podíl organizacích uvádějících zaměstnávání cizinců dle vlastnictví organizace 35% 13% 1 25% 36% 42% Struktura zaměstnaných cizinců dle velikosti organizace 67% 14% 54% 54% 26% 22% 19% 24% 250 a více Podíl organizacích uvádějících zaměstnávání cizinců dle velikosti organizace 68% 3 14% 250 a více Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci Menší organizace zaměstnávají cizince méně, než organizace velké. Velké i malé organizace zaměstnávají zejm. ostatní cizince z Ukrajiny dále pak v menších počtu z Polska, Ruska, Rumunska a Bulharska.

37 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Intenzita zaměstnávání cizích státních příslušníků dle odvětví Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících cizince (bez zohlednění počtu cizinců v organizaci) 5% 3% 3% 2% 7% 9% 3% Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících cizince (se zohledněním počtu cizinců v organizaci) 8% 3% 3% 2% 8% 8% 2% 5 72% Z porovnání grafů vyplývá různá intenzita využívání zaměstnávání cizích státních příslušníků. Nejvyšší intenzita: zpracovatelský průmysl, na celkovém počtu organizací zaměstnávajících cizince se podílí ze 51 procent, na celkovém počtu zaměstnaných cizinců však z 72 procent.

38 Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Podíl organizací uvádějících využívání zkrácených úvazků Podíl zaměstnavatelů využívajících zkrácené úvazky v jednotlivých sektorech ekonomiky 68% 59% 83% 73% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 1 67% 73% 62% 65% 54% Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky v jednotlivých odvětvích ekonomiky 47% 67% 56% 64% 58% 57% 64% 65% 97% 85% 75% Zkrácené úvazky využívají zejména zaměstnavatelé z terciálního sektoru ekonomiky, tj. peněžnictví a pojišťovnictví, vzdělávání a (školství) a zdravotní a sociální péče. Méně využívány v sekundárním sektoru ekonomiky: stavebnictví, zásobování vodou, činnosti související s odpadními vodami a odpady a sanacemi.

39 Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Zastoupení mužů a žen na zkrácených úvazcích Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích v jednotlivých sektorech ekonomiky Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích v jednotlivých odvětvích ekonomiky 42% 58% 74% 72% 26% 28% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Muži Ženy 52% 48% 19% 8 73% 66% 62% 87% 27% 34% 38% 13% 29% 7 68% 32% 9 9% 73% 27% 72% 28% 58% 42% 88% 12% 7 78% 74% 8 29% 22% 26% 19% Ve všech sektorech a odvětvích na zkrácených úvazcích výrazně převažují ženy. Výjimku tvoří výroba a rozvod elektřiny (vliv jedné organizace). Ženy nejvíce převažují v činnosti v oblasti nemovitostí, ubytování a stravování a v peněžnictví. Výrazně převažují i ve veřejné správě. Muži Ženy

40 Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Členění dle vlastnictví a velikosti organizace Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích dle vlastnictví organizace 7 75% 77% 29% 25% 23% 52% 48% 66% 34% 1 Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky dle vlastnictví organizace 62% % Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích dle velikosti organizace 7 73% 72% 29% 27% 28% 250 a více Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky dle velikosti organizace 82% 76% 66% 250 a více Muži Ženy Muži Ženy Zkrácené úvazky využívají zejména větší organizace, menší spíše méně. Co se týče formy vlastnictví, nejvíce je využívají organizace ve vlastnictví politických stran a církví a smíšený sektor. Méně organizace v družstevním vlastnictví. Z dat vyplývá, že velikost a forma vlastnictví organizace je v převaze zastoupena ženami.

41 Vývoj struktury zaměstnanosti v kraji v roce 2018 Data pro porovnání nejsou k dispozici, srovnání s předchozími lety bude realizováno v příštích obdobích.

42 Struktura zaměstnavatelů spolupracujících se školami dle oblastí spolupráce Podíl zaměstnavatelů dle sektoru a odvětví ekonomiky 35% Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle jednotlivých sektorů ekonomiky Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle jednotlivých sektorů ekonomiky 25% 15% 5% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Spolupráce s učilišti spolupráce se středními školami spolupráce s vysokými školami Četnosti forem spolupráce učiliště střední škola vysoká škola Odborný výcvik a praxe 14,5% 20,7% 7,9% Spolupráce při školeních 2,5% 4,9% 1,7% Jiná oblast spolupráce 2,5% 3,5% 1,7% Jiná oblast spolupráce zejm. exkurze, projekty financované z EU, nábor pracovníků. Spolupráce s učilišti spolupráce se středními školami spolupráce s vysokými školami

43 Struktura zaměstnavatelů spolupracujících se školami dle oblastí spolupráce Podíl zaměstnavatelů dle vlastnictví a velikosti organizace Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle formy vlastnictví Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle počtu zaměstnanců organizace v kraji Soukromé Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církve Smíšené Spolupráce s učilišti Spolupráce se středními školami Spolupráce s vysokými školami Jiné 250 a více Spolupráce s učilišti Spolupráce se středními školami Spolupráce s vysokými školami

44 Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Podíl zaměstnavatelů dle sektoru ekonomiky, vlastnictví a velikosti Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji v jednotlivých sektorech ekonomiky Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji dle vlastnictví organizace Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji dle velikosti organizace 14% 12% 8% 6% 4% 2% 2% 12% 2% 6% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 18% 16% 14% 12% 8% 6% 4% 2% 9% 1 18% 9% 18% 16% 14% 12% 8% 6% 4% 2% 17% 7% 2% 250 a více Spolupráce na výzkumu a vývoji dle odvětví: vyšší podíl organizací spolupracujících na výzkumu a vývoji pouze v odvětví zpracovatelského průmyslu (15% organizací), výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu(5). Ostatní odvětví neuvedla buď žádnou spolupráci či maximálně v řádu nízkých jednotek procent organizací účastnících se v průzkumu.

45 Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Členění zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle vzdělání Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji v jednotlivých sektorech ekonomiky 56% 44% 99% 22% 78% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle vlastnictví organizace 46% 54% 67% 33% 63% 37% Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle velikosti organizace 17% 83% 38% 62% 26% 74% 250 a více Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání

46 46 Nejčastěji uváděné vědecko-výzkumné organizace, se kterými zaměstnavatelé spolupracují: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně Zejm. Fakulta sociálně ekonomická Univerzita Jana Evangelisty Purkyně Zejm. Pedagogická fakulta Univerzita Jana Evangelisty Purkyně Zejm. Přírodovědná fakulta Vysoké učení technické Brno České vysoké učení technické Zejm. Fakulta strojní Vysoká škola chemicko-technologická Praha Zejm. Ústav organické technologie České vysoké učení technické Zejm. Fakulta stavební Vysoká škola báňská Ostrava Zejm. Fakulta hornicko- geologická Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Členění dle odvětví, nejčastěji uváděné výzkumné organizace Q P 52% Rozdělení pracovníků ve výzkumu a vývoji mezi odvětví N R M 8% JG C 36% SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI

47 Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých odvětví ekonomiky (12/2019 vůči 12/2018)* Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých odvětví ekonomiky (12/2019 vůči 12/2018)* SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ , SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ -8, SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ -0,7% -1,7% -0,2% -1,8% -1,2% -0,6% 0,5% 0, 1,6% 2,3% 0, 0,4% 3,5% 0,7% 0, 3, 0,2% 26,9% Očekávaná změna počtu zaměstnanců - -5% 5% 15% 25% Očekávaná změna počtu zaměstnanců *V případě, že zaměstnavatel výhled k neuvedl, byl uplatněn předpoklad zachování stávajícího stavu zaměstnanců.

48 Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých sektorů ekonomiky Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle velikosti organizace Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle vlastnictví organizace III. sektor II. sektor I. sektor , a více 182, , Jiné Smíšené Polit. strany, církve Družstevní Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých sektorů ekonomiky Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle velikosti organizace Veřejný sektor Soukromé 242, III. sektor II. sektor I. sektor -0,5% 0,8% 2,8% -0,8% 0,3% 1,3% 2,3% 3,3% a více Souhrnně zaměstnavatelé očekávají zvyšování počtu zaměstnanců ve všech: Sektorech II a III., zejména ve zpracovatelském průmyslu Nárůst počtu zaměstnanců v soukromém vlastnictví organizace Velikostních skupinách. Z hlediska jednotlivých odvětví se očekává pokles v těžbě a dobývání. 1, 1, 2,4% 0, 0,5% 1, 1,5% 2, 2,5% Jiné Smíšené Polit. strany, církve Družstevní Veřejný sektor Soukromé Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle vlastnictví organizace 0,2% 0,5% 0,9% 0,9% 1,4% 2,5% 0, 0,5% 1, 1,5% 2, 2,5% 3,

49 ,5 Profese uvedené nejačastěji jako poptávané (CZ ISCO) Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Struktura z hlediska nejčastěji uváděných profesí 889 Profese s nejčastěji uváděným snížením počtů (CZ ISCO) ,5 Profese s největší očekávanou absolutní změnou (CZ ISCO) Montážní dělníci výrobků a zařízení 814-Obsluha strojů na výrobu a zpracován 812-Obsluha zařízení na zpracování a pov 818-Ostatní obsluha stacionárních strojů 932-Pomocní pracovníci ve výrobě 721-Slévači, svářeči a příbuzní pracovní 541-Pracovníci v oblasti ochrany a ostra 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracov 723-Mechanici a opraváři strojů a zaříze 754-Ostatní řemeslní pracovníci a pracov Celkem ostatní zvýšení Mechanici a opraváři elektronických 422-Pracovníci informačních služeb 818-Ostatní obsluha stacionárních strojů 921-Pomocní pracovníci v zemědělství, le 811-Obsluha zařízení na těžbu a zpracová 933-Pomocní pracovníci v dopravě a sklad 334-Odborní administrativní pracovníci a 411-Všeobecní administrativní pracovníci 834-Obsluha pojízdných zařízení 932-Pomocní pracovníci ve výrobě Celkem ostatní snížení Montážní dělníci výrobků a zařízení 814-Obsluha strojů na výrobu a zpracován 812-Obsluha zařízení na zpracování a pov 818-Ostatní obsluha stacionárních strojů 742-Mechanici a opraváři elektronických 932-Pomocní pracovníci ve výrobě 721-Slévači, svářeči a příbuzní pracovní 541-Pracovníci v oblasti ochrany a ostra 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracov 422-Pracovníci informačních služeb Celkem ostatní změna *Pozn.: některé profese se mohou vyskytovat v prvních dvou grafech, pak někteří zaměstnavatelé očekávají pokles a jiní růst.

50 Stav a vývoj počtu agenturních zaměstnanců 18% 16% 14% 12% 8% 6% 4% 2% Podíl zaměstnavatelů uvádějících agenturní zaměstnance v jednotlivých sektorech ekonomiky 1 18% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 3% 9% Nejčastější profese agenturních pracovníků Montážní dělníci výrobků a zařízení 814-Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z pryže, p 932-Pomocní pracovníci ve výrobě 812-Obsluha zařízení na zpracování a povrchovou úpravu kovů 811-Obsluha zařízení na těžbu a zpracování nerostných surovi 834-Obsluha pojízdných zařízení 723-Mechanici a opraváři strojů a zařízení (kromě elektrický 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracovníci 818-Ostatní obsluha stacionárních strojů a zařízení 931-Pomocní pracovníci v oblasti těžby a stavebnictví Ostatní celkem Pozn.: V této části lze očekávat, že informace o počtu a struktuře zaměstnaných agenturních pracovníků neposkytli všichni zaměstnavatelé.

51 Stav a vývoj počtu agenturních zaměstnanců Intenzita využívání agenturních pracovníků dle odvětví Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících agentruní pracovníky (se zohledněním počtu agenturních zaměstnanců) 2% 4% 3% 2% 3% 2% Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících agenturní pracovníky (bez zohlednění počtu agenturních zaměstnanců) 3% 78% 4% 88% Z porovnání grafů vyplývá různá intenzita využívání agenturních pracovníků. Nejvyšší intenzita: zpracovatelský průmysl, na celkovém počtu organizací zaměstnávajících agenturní pracovníky se podílí ze 78 procent, na celkovém počtu zaměstnaných agenturních pracovníků však z 88 procent.

52 Počet zaměstnanců v odvětví 52 Největší koncentrace odvětví SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ 632 Nejmenší koncentrace odvětví SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ 37 Největší počet organizací v odvětví SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL 411 Nejmenší počet organizací v odvětví SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ 4 Největší počet zaměstnanců v odvětví SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL Nejmenší počet zaměstnanců v odvětví SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ Příloha č. 1 Koncentrace odvětví (ze zúčastněných zaměstnavatelů) SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ; 632 SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU ; 197 SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI; 158 SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ; 244 SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ; 37 SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI; 96 Koncentrace jednotlivých hlavních sekcí CZ NACE (průměrný počet zaměstnanců v odvětví) SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ; 135 SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI ; 160 SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ ČINNOSTI; 51 SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ; 227 SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ; 42 SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI; 73 SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ; 61 SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI; 55 SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL; 163 SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE; 185 SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ; 61 SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRAVY ; 109 SEKCE F - STAVEBNICTVÍ; Počet organizací

53 53 Poděkování Úřad práce ČR velmi děkuje všem zúčastněným zaměstnavatelům za poskytnutí informací pro dotazníkové šetření za rok 2018 a zároveň všechny zaměstnavatele prosí o poskytnutí součinnosti při šetření za rok 2019, které se bude konat na přelomu roku 2019 a Informace zasazující výsledky dotazníkového šetření do širšího kontextu lze získat ze: ročních zpráv o situaci na krajském trhu práce: stručných měsíčních statistických zpráv: