Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Jihočeském kraji

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Jihočeském kraji"

Transkript

1 Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Jihočeském kraji Zpracoval: Bc. Ivo Kotaška, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Českých Budějovicích

2 2 Monitorovací šetření 1. Úvod Monitorovací šetření je realizováno v souladu se zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Slouží ke sledování, vyhodnocování a predikci změn v oblasti zaměstnanosti a trhu práce na národní i regionální úrovni. Na základě získaných informací Úřad práce ČR koordinuje realizaci veřejných služeb zaměstnanosti. Využití i pro projekt KOMPAS (Reg. č.: CZ /0.0/0.0/15_122/ ) Projekt se zaměřuje na vytvoření udržitelného systému spolehlivých predikcí potřeb trhu práce a jeho monitoringu. Propojuje regionální (modely očekávaného vývoje trhu práce pro kraje) a celostátní úroveň. Výstupy projektu by měly vést ke zkvalitnění procesu plánování a rozhodování v oblasti trhu práce tak, aby co nejvíce odpovídal reálné situaci. Výstupy budou k dispozici prostřednictvím webového rozhraní široké odborné i laické veřejnosti. Výstupy z monitorovacích dotazníků slouží ke kvalitativnímu ověření výstupů matematických modelů vývoje trhu práce, jsou tak pro přesnost modelů velmi důležité. Informace o projektu: Úřad práce ČR oslovuje prioritně všechny zaměstnavatele, kteří v regionu mají 25 a více zaměstnanců a vybrané zaměstnavatele menší.

3 Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Struktura zaměstnavatelů dle velikosti organizace v kraji 4 46% 8% a více Struktura zaměstnavatelů dle vlastnictví 1% 2% 6% 32% 58% Jiné Smíšené Polit. strany, církve Družstevní Veřejný sektor Soukromé Struktura zúčastněných zaměstnavatelů - umístění zaměstnanců v okresech kraje 14% 7% 11% 13% 8% 38% TA ST PT PI JH CK CB Struktura zúčastněných zaměstnavatelů - umístění provozovny v okresech kraje* 14% 12% 8% 11% 1 TA ST PT PI JH CK CB Struktura zúčastněných zaměstnavatelů dle sídla organizace 1% 14% 12% 7% 14% 31% Ostatní TA ST PT PI JH CK CB * Pokud zaměstnavatel zaslal dotazníky z více okresů kraje, je započítán v každém z nich.

4 Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Struktura organizací dle sektoru a odvětví ekonomiky (bez zohlednění počtu zaměstnanců) P 21% O III. sektor 52% N 3% M L 1% KJ 1% I 1% 1% Q 6% H 4% R SU T 2% 1% G 6% I. sektor 11% A 11% F B II. sektor 37% D E 2% 1% C 29% Struktura organizací dle sektoru a odvětví ekonomiky (se zohledněním počtu zaměstnanců) P 11% O 6% N 2% M LK 1% JI III. sektor 46% H Q 13% G 4% R SU T 1% 1% F 3% I. sektor E D 1% 3% A B II. sektor 48% C 41% Odvětví ekonomiky: A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU, TEPLA A KLIMATIZOVANÉHO VZDUCHU E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI F - STAVEBNICTVÍ G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRAVY A ÚDRŽBA MOTOROVÝCH VOZIDEL H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ ČINNOSTI N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ P VZDĚLÁVÁNÍ Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI S - OSTATNÍ ČINNOSTI Srovnání podílu jednotlivých sektorů a odvětví na celkovém počtu organizací zúčastněných v šetření a na celkovém počtu zaměstnanců. Vyplývá z ní různá úroveň koncentrace jednotlivých odvětví (viz dále.)

5 Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Pokryto zaměstnanců, tj. 42 % všech zaměstnanců v kraji ( údaj o počtu zaměstnanců v kraji dle ČSÚ k ) Data k byla od zaměstnavatelů sbírána v lednu a únoru 2019 a to na úrovni okresů. Informace jsou prezentovány v takové struktuře, v jaké byly zaměstnavateli poskytnuty. Při vyhodnocení získaných informací byly zjištěny určité nepřesnosti při vyplňování dotazníků (např. zařazování jednotlivých profesí do příslušných skupin CZ-ISCO či v některých případech neúplné vyplnění dotazníku). Prezentované údaje tak nelze považovat za přesné, ale spíše za dostatečně přesně situaci na trhu práce postihující. Data od zaměstnavatelů s celostátní působností (banky, obchodní řetězce atp.) se ne ve všech případech podařilo získat. Počet zaměstnanců pokrytých šetřením v okresech kraje Podíl zaměstnanců pokrytých šetřením v okresech kraje CB CK JH PI PT ST TA Celkem CB CK JH PI PT ST TA Celkem

6 Návratnost dotazníků v daném odvětví Počet odeslaných dotazníků Hlavní parametry provedeného průzkumu Návratnost Návratnost dotazníků dle odvětví v Jihočeském kraji V rámci monitorovacího šetření bylo v kraji osloveno 1333 subjektů, přičemž někteří působí ve více okresech kraje Návratnost: 78 %, tj. celkově 1040 navrácených dotazníků. Vysoká návratnost: peněžnictví a pojišťovnictví; veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení; ostatní činnost Průměrná návratnost: zemědělství, lesnictví a rybářství; výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla; činnosti v oblasti nemovitostí; Nízká návratnost: ubytování, stravování a pohostinství; těžba a dobývání; informační a komunikační činnosti; % 93% 74% 74% 78% 72% 64% % % % % 71% 76% 76% Návratnost dle jednotlivých okresů okres oslovené organizace navrácené dotazníky okres oslovené organizace navrácené dotazníky CB TA CK JH PI PT ST Počet odeslaných dotazníků Návratnost dotazníků Pozn.: počet dotazníků je dán počtem okresů, ve kterých firma působí, pokud tedy firma působí např. v 5 okresech, je započtena 5x.

7 Hlavní parametry provedeného průzkumu Reprezentativnost dle odvětví Celkový počet zaměstnanců v kraji dle ČSÚ k : 310,5 tis. Celková reprezentativnost (procento zaměstnanců pokrytých šetřením): 48 %. Vysoká reprezentativnost: výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla; zdravotní a sociální péče; peněžnictví a pojišťovnictví; Průměrná reprezentativnost: zpracovatelský průmysl; veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení; zásobování vodou, činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi Nízká reprezentativnost: profesní, vědecké a technické činnosti; činnosti v oblasti nemovitostí; ubytování, stravování a pohostinství; 1 Reprezentativnost průzkumu z hlediska odvětvové struktury % % % 71% % % 48% % 19% % 16% % % % Poznámka: Odvětví T (činnosti domácností jako zaměstnavatelů) a U (činnosti exteritoriálních organizací a orgánů) se ve vzorku dotazovaných organizací vůbec nevyskytovala. Obecně nižší reprezentativnost je u těch odvětvích, kde převažují soukromé subjekty v kombinaci s jejich celostátní působností. S ohledem na to, že za základ je považován rok 2016, může být reprezentativnost vyšší, než. Tato struktura má vliv i na výsledek dotazníkového šetření, zaměstnavatelé některých CZ NACE a určitých velikostních skupin (větší organizace s celorepublikovou působností) se na dotazníkovém šetření podílely méně. Případně doplňte dle vlastního uvážení Velikost odvětví (průměrný evidenční počet zaměstnanců dle ČSU k ) Pokrytí odvětví v % (=průměrný evidenční počet zaměstnanců v odvětví dle ČSU k )

8 Struktura zaměstnanosti podle pohlaví pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíl mužů a žen v jednotlivých sektorech ekonomiky Podíl mužů a žen v jednotlivých odvětvích ekonomiky 31% 38% 6 69% 62% 3 I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Muži Ženy 31% 27% 41% 69% 73% 59% 18% 27% 18% 82% 73% 82% % 87% 68% 33% 23% 77% 67% 6 33% % % 53% 47% 47% Zastoupení mužů v odvětvích: Zastoupení žen v odvětvích:47958 Vysoké: doprava a skladování; stavebnictví; výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla Vysoké: vzdělávání; zdravotní a sociální péče; ubytování, stravování a pohostinství Nízké: peněžnictví a pojišťovnictví; zdravotní a sociální péče; vzdělávání Nízké: výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla; stavebnictví; doprava a skladování Muži Ženy

9 Struktura zaměstnanosti podle pohlaví pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení mužů: Podíl mužů a žen ve zpracovatelském průmyslu Vysoké: průmysl sklářský a stavebních hmot; hutnický a kovozpracující průmysl; strojírenský průmysl Nízké: oděvní průmysl; kožedělný průmysl; polygrafický průmysl 52% % 4 61% 26% 31% 57% 31% 52% Zastoupení žen: Vysoké: oděvní průmysl; kožedělný průmysl; polygrafický průmysl 48% % 5 39% 74% 69% 43% 69% 48% Nízké: průmysl sklářský a stavebních hmot; hutnický a kovozpracující průmysl; strojírenský průmysl Muži Ženy

10 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Struktura vzdělání v jednotlivých sektorech ekonomiky 9% 12% 1% 2% 19% 2 8% 57% 4 2 6% 9% 7% Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání v odvětvích: 7% 31% 3% 21% 3% 27% 6% 36% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Struktura vzdělání v jednotlivých odvětvích ekonomiky Základní a bez vzdělání 9% 11% 9% 1% 2% 1% 2% 1% 2% 1% 21% 14% 8% 4% 4% 14% 2% 19% Vyučení bez maturity 19% 6% 18% 29% 32% 29% 8% 24% 26% 42% 44% 8% 7% 53% 54% 28% 18% 6% 4% Vyučení s maturitou 1% 7% 1% 11% 3% 3% 12% 9% 6% 59% Střední s maturitou 1% 37% 3 (odborné a všeobecné) 57% 47% 39% 58% Vyšší odborné 42% 43% 3% 53% 42% 43% 19% 46% 21% 8% 4% 2% 3% 4% 49% 3% 19% Vysokoškolské 6% 9% 16% 1% 4% 8% 14% 9% 9% 18% 3% 6% 17% 21% 19% 24% 4% 1% 2% 2% 2% 3% Vysokoškolské: vzdělávání/ administrativní a podpůrné činnosti Vyšší odborné: kulturní, zábavní a rekreační činnosti/těžba a dobývání Střední s maturitou: činnosti v oblasti nemovitostí/administrativní a podpůrné činnosti Vyučení s maturitou: administrativní a podpůrné činnosti/peněžnictví a pojišťovnictví Vyučení bez maturity: doprava a skladování/informační a komunikační činnosti Základní a bez vzdělání: administrativní a podpůrné činnosti/ těžba a dobývání Základní a bez vzdělání Vyučení bez maturity Vyučení s maturitou Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyšší odborné Vysokoškolské

11 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy *Výsledek může být ovlivněn tím, že se jednotlivá odvětví podílely na šetření s různou intenzitou (viz výše).

12 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

13 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

14 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

15 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

16 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

17 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání: Struktura vzdělání ve zpracovatelském průmyslu Vysokoškolské: strojírenský průmysl/oděvní průmysl Vyšší odborné: papírenský průmysl/kožedělní průmysl Střední s maturitou: ostatní zpracovatelský průmysl/papírenský průmysl Vyučení s maturitou: papírenský průmysl/textilní průmysl 9% 1% 2 7% 47% 14% 3% 2 2% 51% 1% 4% 8% 7% 6% 9% 9% 2% 3% 2% 2% 18% 17% 17% 2 17% 23% 8% 12% 61% 54% 43% 54% 54% 44% 14% 2% 28% 4% 48% 6% 2% 11% 1% 24% 24% 8% 8% 43% 1 2% 2 6% 4 6% 3% 29% 48% Vyučení bez maturity: oděvní průmysl/elektrotechnický průmysl 11% 6% 7% 12% 19% 8% 13% 11% 13% 6% Základní a bez vzdělání: papírenský průmysl/průmysl sklářský a stavebních hmot Základní a bez vzdělání Vyučení bez maturity Vyučení s maturitou Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyšší odborné Vysokoškolské

18 Struktura zaměstnanosti pracovníků ve věku 55 a více let v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku v jednotlivých sektorech ekonomiky 29,7% 5,7% 17,7% 1,9% 23,6% 5,3% 21,1% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Podíl zaměstnanců 55+ celkem Podíl zaměstnanců v důchodovém věku 3,7% Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku v jednotlivých odvětvích ekonomiky Zastoupení osob 55+ v odvětvích: Nejvyšší: zemědělství, lesnictví a rybářství; zásobování vodou, činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi; vzdělávání; Zastoupení osob v důchodovém věku v odvětvích: 3513 Nejvyšší: činnosti v oblasti nemovitostí; vzdělávání; kulturní, zábavní a rekreační činnosti; Nejnižší: těžba a dobývání; informační Nejnižší: peněžnictví a pojišťovnictví; a komunikační činnosti; zpracovatelský průmysl Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé. Podíl zaměstnanců 55+ celkem Podíl zaměstnanců v důchodovém věku

19 Struktura zaměstnanosti pracovníků ve věku 55 a více let v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení osob 55+ v odvětvích: Vysoké: oděvní průmysl; potravinářský průmysl; 2 Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku ve zpracovatelském průmyslu Nízké: kožedělný průmysl; elektrotechnický průmysl; 1 Zastoupení osob v důchodovém věku v odvětvích: 3513 Vysoké: papírenský průmysl; polygrafický průmysl; Nízké: kožedělný průmysl; textilní průmysl; Podíl zaměstnanců 55+ celkem Podíl zaměstnanců v důchodovém věku

20 Struktura zaměstnanosti pracovníků se zdravotním postižením v sektorech a odvětvích ekonomiky 4% 3% 2% 1% Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením v jednotlivých sektorech ekonomiky 4,1% 4,1% 0,2% 0,3% 4,7% 4,4% 0, 0,4% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Podíl OZP celkem Podíl TZP Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením v jednotlivých odvětvích ekonomiky Zastoupení osob se zdravotním postižením v odvětvích: 4201 Zastoupení osob s těžkým zdravotním postižením v odvětvích: 359 Nejvyšší: administrativní a podpůrné činnosti; činnosti v oblasti nemovitostí; Nejvyšší: profesní, vědecké a technické činnosti; administrativní a podpůrné činnosti Nejnižší: informační a komunikační činnosti; peněžnictví a pojišťovnictví; Nejnižší: informační a komunikační činnosti; peněžnictví a pojišťovnictví; Podíl OZP celkem Podíl TZP celkem Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé.

21 Struktura zaměstnanosti pracovníků se zdravotním postižením v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení osob se zdravotním postižením: 4201 Vysoké: oděvní průmysl; hutnický a kovozpracující průmysl; 2 Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením ve zpracovatelském průmyslu Nízké: textilní průmysl; strojírenský průmysl; 1 Zastoupení osob s těžkým zdravotním postižením: 359 Vysoké: oděvní průmysl; chemický průmysl; Nízké: průmysl sklářský a stavebních hmot; textilní průmysl; Podíl OZP celkem Podíl TZP celkem

22 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Struktura profesí v jednotlivých sektorech ekonomiky Struktura profesí v jednotlivých odvětvích ekonomiky 6% 7% 7% 7% 14% 9% 9% 41% 1% 4% 2 18% 3% 14% 43% 9% 16% 17% 11% 2% 8% 2% 16% 8% % 1 2% 7% 4% 3% 3% 3% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 7 - Řemeslníci a opraváři 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Sekce A Sekce B Sekce C Sekce D Sekce E Sekce F Sekce G Sekce H Sekce I Sekce J Sekce K Sekce L Sekce M Sekce N Sekce O Sekce P Sekce Q Sekce R Sekce S Nejvyšší zastoupení Nejnižší zastoupení 6-44,1% 7-42,3% 8-45,4% 3-35,9% 8-27,4% 7-27,9% 5-57,7% 8-49,3% 5-49,7% 2-33% 3-57,6% 4-66,2% 2-36% 8-36,9% ,6% 3-31,8% 2-33% 4-44% 8-13,7% 4-16,9% 7-15,8% 2-21, 9-18, 3-21, 4-18,3% 7-16,3% 9-25,9% 3-32,6% 4-26,2% 9-14,6% 3-24,8% 5-21,8% 3-24% 5-11, 2-24,8% 4-22,2% 8-15, 5-2,1% 9-2,8% 5-1,3% 9-1,3% 2-2,8% 5-2% 9-2,1% 1-1,9% 8-2,2% 7-0,8% ,8% 6-1,4% 8-1, 6-0,7% 7-1% 7-3,4% 9-2,1% 2-1,8% ,2% ,4% 6-1,2% 6-0,3% 2-0,4% ,6% 6-0,3% 8-0,1% 6-0,4% 8-2,8% 6 -

23 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy *Výsledek může být ovlivněn tím, že se jednotlivá odvětví podílely na šetření s různou intenzitou (viz výše).

24 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

25 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

26 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

27 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

28 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

29 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Zpracovatelský průmysl Nejvyšší zastoupení Nejnižší zastoupení Struktura profesí ve zpracovatelském průmyslu potravinářský průmysl 8-27,1% 7-20,8% 2-2,4% 6-0,1% textilní průmysl 8-51,4% 4-17,8% 5-1,1% 6 - oděvní průmysl , kožedělný průmysl 8-69,8% 4-26% dřevozpracující průmysl 8-52, 7-12,2% 2-1,6% 6-0,7% papírenský průmysl 8-58,2% 4-14,1% 2-0, 6 - polygrafický průmysl 7-34,4% 8-24, 5-0, 6 - chemický průmysl 8-46,2% 9-12,2% 5-1,4% 6 - průmysl sklářský a stavebních hmot hutnický a kovozpracující průmysl elektrotechnický průmysl 8-34,2% 3-21,3% 5-0,2% ,6% 7 18,4% 5 0, ,6% 7 7,7% 5-0,3% 6 - strojírenský průmysl 8-43,1% 7 18,1% 5-0,3% 6 0,4% ostatní zpracovatelský průmysl 8 57,7% 7 11,3% 5 0,8% Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci

30 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Zastoupení mužů a žen v jednotlivých profesích Podíl mužů a žen v hlavních třídách CZ ISCO Skupiny profesí, ve kterých nejvíce převažují muži: 9. Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 36% 64% řemeslníci a opraváři; zákonodárci a řídící pracovníci; 8. Obsluha strojů a zařízení, montéři 7. Řemeslníci a opraváři 61% 88% 39% 12% Skupiny profesí, ve kterých nejvíce převažují ženy: 6. Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a 5. Pracovníci ve službách a prodeji 26% 68% 74% 32% pracovníci ve službách a prodeji; úředníci 4. Úředníci 27% 73% 3. Techničtí a odborní pracovníci 49% 51% Z celkového počtu zaměstnanců pokrytých šetřením bylo mužů a žen. 2. Specialisté 1. Zákonodárci a řídící pracovníci 38% 71% 62% 29% Muži Ženy

31 Struktura zaměstnanosti dle druhu vlastnictví ekonomických subjektů Podíl mužů a žen dle vlastnictví organizace Zastoupení mužů dle druhu vlastnictví: Vysoké: smíšená forma vlastnictví; soukromý sektor Nízké: vlastnictví sdružení politických stran a církví; veřejný sektor Zastoupení žen dle druhu vlastnictví: Vysoké: veřejný sektor; vlastnictví sdružení politických stran a církví Nízké: smíšená forma vlastnictví; soukromý sektor 71% 29% 61% 39% 68% 32% Soukromé Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církve 5 4 Smíšené Jiné Celkem Ženy Muži Struktura vzdělání dle vlastnictví organizace Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání dle druhu vlastnictví: Vysokoškolské: smíšená forma vlastnictví/družstevní vlastnictví Vyšší odborné: veřejný sektor/družstevní vlastnictví Střední s maturitou: vlastnictví sdružení politických stran a církví/družstevní vlastnictví Vyučení s maturitou: družstevní vlastnictví/vlastnictví sdružení politických stran a církví Vyučení bez maturity: družstevní vlastnictví/smíšená forma vlastnictví Základní a bez vzdělání: družstevní vlastnictví/smíšená forma vlastnictví 12% 2% 2 8% 44% 9% Soukromé 38% 4% 32% 3% 3% Veřejný sektor 1% 18% 5 12% Družstevní 41% 3% 36% 53% 1% 24% 3% 6% 27% 3% 2 4% 21% 3% 27% 6% 3 36% 1 14% 2% 1% 7% 7% Polit. Smíšené Jiné Celkem strany, církve Vysokoškolské Vyšší odborné Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyučení s maturitou Vyučení bez maturity Základní a bez vzdělání

32 31 Nejvyšší/nejnižší zastoupení profesí dle druhu vlastnictví: Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci: jiné vlastnictví/smíšené vlastnictví Obsluha strojů a zařízení: soukromý sektor/veřejný sektor Řemeslníci a opraváři: soukromý sektor/vlastnictví sdružení politických stran a církví Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství: družstevní vlastnictví/vlastnictví sdružení politických stran a církví Pracovníci ve službách a prodeji: družstevní vlastnictví/soukromý sektor Úředníci: vlastnictví sdružení politických stran a církví/smíšené vlastnictví Techničtí a odborní pracovníci: smíšené vlastnictví/družstevní vlastnictví Specialisté: smíšené vlastnictví /družstevní vlastnictví Řídící pracovníci: vlastnictví sdružení politických stran a církví/soukromý sektor 2.6. Struktura zaměstnanosti dle druhu vlastnictví ekonomických subjektů Členění dle vlastnictví organizace 7% 8% 38% 14% 2% 4% 1 2% 1% 1 14% 18% 32% 39% 9% 7% 6% 3% 4% 1% 3% 6% 4% 3% 1% 12% 6% Struktura profesí dle vlastnictví organizace 31% 33% 9% 16% 14% 29% 33% 13% 9% 8% 12% 12% 14% 16% 6% 6% Soukromé Veřejný sektor DružstevníPolit. strany, církve Smíšené Jiné 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci

33 Struktura zaměstnanosti podle velikostních kategorií ekonomických subjektů Členění dle velikosti organizace Podíl mužů a žen dle velikosti organizace 250 a více Muži Ženy Struktura vzdělání dle velikosti organizace 22% 22% 3% 2% 3% 28% 26% 26% 7% 7% 34% 38% 38% 8% 7% 250 a více Vysokoškolské Vyšší odborné Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyučení s maturitou Vyučení bez maturity Základní a bez vzdělání 9% 9% 27% 12% 4% 9% 8% 14% 21% Struktura profesí dle velikosti organizace 2 12% 17% 9% 8% 12% 11% 14% 1 19% 3% 4% 4% 250 a více Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci Velikost organizace má na její strukturu dle výše uvedených kritérií spíše nižší vliv. Ve velkých organizacích mírně převažují muži vliv strojírenského průmyslu ve spojení se skupinami profesí s vyšším zastoupením mužů. Vzdělání s velikostí mírný pokles základního a mírný růst vysokoškolského vzdělání. U velkých organizací vyšší podíl obsluhy strojů a zařízení, což je dáno vyšší koncentrací zpracovatelského průmyslu, u menších organizací vyšší podíl specialistů školství.

34 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců v jednotlivých sektorech ekonomiky Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců v jednotlivých odvětvích ekonomiky 1 43% 28% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 1 47% 19% 31% 29% 19% 48% 14% 67% 36% 38% 6% 9% 37% 33% 43% Nejvyšší/nejnižší podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnávání cizinců v odvětvích: Nejvyšší: Peněžnictví a pojišťovnictví; doprava a skladování; zpracovatelský průmysl, Nejnižší: Těžba a dobývání; ubytování stravování a pohostinství; činnosti v oblasti nemovitostí Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé.

35 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Členění dle původu cizinců Struktura zaměstnaných cizinců v jednotlivých sektorech ekonomiky 52% 53% 1 14% 27% 19% 33% 33% 47% 51% 26% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Občané SR Občané EU mimo SR ostatní cizinci Většina odvětví zaměstnává převážně státní příslušníky Slovenska. Převaha cizinců z jiných zemí EU je zejména ve zpracovatelském průmyslu. Převaha cizinců z nečlenských zemí EU je ve zpracovatelském průmyslu, významný podíl je i v dopravě a zdravotní a sociální péči Činnosti v oblasti nemovitostí, těžba a dobývání nezaměstnává žádné cizince Celkově však výrazně převažují cizinci z nečlenských zemí EU, což je dáno vlivem zpracovatelského průmyslu a dopravou Nejčastěji uváděné země původu cizinců (mimo Slovenska): Ukrajina, Polsko, Bulharsko, Německo. Struktura zaměstnaných cizinců v jednotlivých odvětvích ekonomiky 17% 17% 17% 26% 29% 44% 4 52% 53% 52% 51% 59% 71% % 8% 7 38% 33% 32% 33% 24% 18% 2 Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci 44% 21% 8% 37% 14% 54% 48% 39% 27% 13% 51% 19%

36 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Členění dle vlastnictví a velikosti organizace Struktura zaměstnaných cizinců dle vlastnictví organizace 52% 19% 29% 3 17% 48% 4 14% 41% 13% 33% 54% 48% 31% 21% 2 13% 63% Podíl organizacích uvádějících zaměstnávání cizinců dle vlastnictví organizace 36% 14% 22% 33% 27% 21% Struktura zaměstnaných cizinců dle velikosti organizace 52% % 46% 29% 62% 22% 16% 250 a více Podíl organizacích uvádějících zaměstnávání cizinců dle velikosti organizace 78% 34% 12% 250 a více Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci Menší organizace zaměstnávají cizince výrazně v méně, než organizace velké Velké organizace zaměstnávají zejm. nejvíce občany třetích zemí, v menším podílu potom občany SR a občany EU.

37 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Intenzita zaměstnávání cizích státních příslušníků dle odvětví Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících cizince (bez zohlednění počtu cizinců v organizaci) Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících cizince (se zohledněním počtu cizinců v organizaci) 8% 1% 4% 1% 2% 7% 8% 2% 1% 6% 16% 4% 2% 6% 1% 2% 4% 6% 2% 2% 2% 1% 49% 59% Z porovnání grafů vyplývá různá intenzita využívání zaměstnávání cizích státních příslušníků. Nejvyšší intenzita: zpracovatelský průmysl, na celkovém počtu organizací zaměstnávajících cizince se podílí z 49 procent, na celkovém počtu zaměstnaných cizinců však z 5,6 procent.

38 Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Podíl organizací uvádějících využívání zkrácených úvazků Podíl zaměstnavatelů využívajících zkrácené úvazky v jednotlivých sektorech ekonomiky Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky v jednotlivých odvětvích ekonomiky 54% 72% 86% 77% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Zkrácené úvazky využívají zejména zaměstnavatelé z terciálního sektoru ekonomiky, tj. zdravotnictví, školství, ve velkoobchodě a maloobchodě, opravy motorových vozidel. V sekundárním sektoru ekonomiky nejvíce využívají zkrácené úvazky zaměstnavatelé v zpracovatelském průmyslu a to ve větším podílu ženy z 79 procent. Zkrácené úvazky nevyužívají v primárním sektoru ekonomiky: těžba a dobývání. 1 54% 7 56% 54% 67% 62% 5 63% 29% 63% 86% 81% 99% 96% 87%

39 Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Zastoupení mužů a žen na zkrácených úvazcích Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích v jednotlivých sektorech ekonomiky Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích v jednotlivých odvětvích ekonomiky 63% 37% 77% 78% 78% 23% 22% 22% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Muži Ženy 63% 37% 79% 21% 47% 53% 66% 53% 47% 34% 87% 13% % 13% 97% 3% % 77% 79% 82% 87% 24% 23% 21% 18% 13% Ve všech sektorech a odvětvích na zkrácených úvazcích výrazně převyšují ženy. Výjimku tvoří informační a komunikační činnosti, výroba a rozvod elektřiny, plynu a tepla. Ženy nejvíce převažují v peněžnictví a pojišťovnictví, ubytování, stravování a pohostinství. Výrazně převažují i ve velkoobchodě a maloobchodě a zdravotnictví. Muži Ženy

40 Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Členění dle vlastnictví a velikosti organizace Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích dle vlastnictví organizace 78% 78% 22% 22% 87% 13% 48% 52% 74% 26% 1 Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky dle vlastnictví organizace 68% 94% 61% 91% Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích dle velikosti organizace % 23% 250 a více Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky dle velikosti organizace 94% 84% 69% 250 a více Muži Ženy Muži Ženy Z dat vyplývá, že velikost a forma vlastnictví organizace nejsou pro zastoupení mužů a žen na zkrácených úvazcích nějak výrazně rozhodující.

41 Vývoj struktury zaměstnanosti v kraji v roce 2018 Data pro porovnání nejsou k dispozici, srovnání s předchozími lety bude realizováno v příštích obdobích.

42 Struktura zaměstnavatelů spolupracujících se školami dle oblastí spolupráce Podíl zaměstnavatelů dle sektoru a odvětví ekonomiky 2 1 Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle jednotlivých sektorů ekonomiky I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Spolupráce s učilišti spolupráce se středními školami spolupráce s vysokými školami Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle jednotlivých sektorů ekonomiky Četnosti forem spolupráce učiliště střední škola vysoká škola Odborný výcvik a praxe 13,8% 20,7% 9,9% Spolupráce při školeních 2,3% 3,6% 3, Jiná oblast spolupráce 0,1% 0,1% 0,2% Jiná oblast spolupráce zejm. exkurze, projekty financované z EU, nábor pracovníků. Spolupráce s učilišti spolupráce se středními školami spolupráce s vysokými školami

43 Struktura zaměstnavatelů spolupracujících se školami dle oblastí spolupráce Podíl zaměstnavatelů dle vlastnictví a velikosti organizace Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle formy vlastnictví Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle počtu zaměstnanců organizace v kraji Soukromé Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církve Smíšené Jiné 250 a více Spolupráce s učilišti Spolupráce se středními školami Spolupráce s vysokými školami Spolupráce s učilišti Spolupráce se středními školami Spolupráce s vysokými školami

44 Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Podíl zaměstnavatelů dle sektoru ekonomiky, vlastnictví a velikosti Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji v jednotlivých sektorech ekonomiky Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji dle vlastnictví organizace Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji dle velikosti organizace 14% 12% 8% 6% 4% 2% 1% 12% 2% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 9% 8% 7% 6% 4% 3% 2% 1% 8% 1% 9% 18% 16% 14% 12% 8% 6% 4% 2% 19% 6% 2% 250 a více Spolupráce na výzkumu a vývoji dle odvětví: většina odvětví neuvedla žádnou spolupráci, vyšší podíl organizací spolupracujících na výzkumu a vývoji pouze v odvětví ve zpracovatelském průmyslu (15,4% organizací) a dále profesní, vědecké a technické činnosti (14,3%), informační a komunikační činnosti (14,3%), kulturní, zábavní a rekreační činnosti (6,7%).

45 Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Členění zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle vzdělání Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji v jednotlivých sektorech ekonomiky 3% 97% 22% 78% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle vlastnictví organizace 19% 81% Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle velikosti organizace 19% 81% 47% 53% 59% 41% 250 a více Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání

46 Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Členění dle odvětví, nejčastěji uváděné výzkumné organizace Nejčastěji uváděné vědecko-výzkumné organizace, se kterými zaměstnavatelé spolupracují: České vysoké učení technické v Praze Zejm. Fakulta stavební a Fakulta strojní Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích Zejm. Fakulta zemědělská a Fakulta rybářství a ochrany vod Technická univerzita Liberec Zejm. Fakulta textilní Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Zejm. Ústav technicko-technologický Západočeská univerzita v Plzni Zejm. Fakulta elektrotechnická, Fakulta strojní Mendelova univerzita Brno Zejm. Fakulta agronomická, Fakulta lesnická Vysoké učení technické Brno Zejm. Fakulta strojní, Fakulta stavební, Fakulta elektrotechniy a komunikačních technologií, Fakulta chemická GH DK LE FJ I M 27% Rozdělení pracovníků ve výzkumu a vývoji mezi odvětví NO PQ RU AB TS 1% C 71% SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI SEKCE T - ČINNOSTI DOMÁCNOSTÍ JAKO ZAMĚSTNAV SEKCE U - ČINNOSTI EXTERITORIÁLNÍCH ORGANIZACÍ Univerzita Karlova Zejm. Fakulta přírodovědecká

47 Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých odvětví ekonomiky (12/2019 vůči 12/2018)* Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých odvětví ekonomiky (12/2019 vůči 12/2018)* SEKCE U - ČINNOSTI EXTERITORIÁLNÍCH ORGANIZACÍ SEKCE T - ČINNOSTI DOMÁCNOSTÍ JAKO ZAMĚSTNAV SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ ,7-7, , Očekávaná změna počtu zaměstnanců 96 SEKCE U - ČINNOSTI EXTERITORIÁLNÍCH ORGANIZACÍ SEKCE T - ČINNOSTI DOMÁCNOSTÍ JAKO ZAMĚSTNAV SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI -19,9% SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ -0,1% -1,3% -0,1% -0,7% -0,2% -0,2% -2,8% -0,1% -2, -1,3% -1,4% 0, 0, 0,1% 0,8% 0, 0,2% 0, 0, 7,8% -22% -21% - -19% -18% -17% -16% -1-14% -13% -12% -11% - -9%-8%-7%-6%--4%-3%-2%-1%1%2%3%4%6%7%8%9% Očekávaná změna počtu zaměstnanců *V případě, že zaměstnavatel výhled k neuvedl, byl uplatněn předpoklad zachování stávajícího stavu zaměstnanců.

48 Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých sektorů ekonomiky Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle velikosti organizace Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle vlastnictví organizace -246, III. sektor II. sektor I. sektor Očekávaná změna počtu zaměstnanců a více 58, , Očekávaná změna počtu zaměstnanců Jiné Smíšené Polit. strany, církve Družstevní Veřejný sektor Soukromé ,5025-3, Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých sektorů ekonomiky Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle velikosti organizace Očekávaná změna počtu zaměstnanců -1,3% -0,6% III. sektor II. sektor ,9% 0,4% Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle vlastnictví organizace -1,4% I. sektor -1, -1, -0, 0, Očekávaná změna počtu zaměstnanců 250 a více Souhrnně zaměstnavatelé očekávají snižování počtu zaměstnanců ve všech: sektorech ekonomiky, druzích vlastnictví organizace (kromě vlastnictví družstevní a jiné) velikostních skupinách (kromě skupiny počtu zaměstnanců) Co se týče jednotlivých odvětví, je očekáván pokles v informační a komunikační činnost, dopravě a skladování. -1, -2, -1, -1, -0, 0, 0, 1, Očekávaná změna počtu zaměstnanců Jiné 1,7% Smíšené -0,1% Polit. strany, církve 0, Družstevní 0,3% Veřejný sektor -0,3% Soukromé -1, -2, -1, -1, -0, 0, 0, 1, 1, 2, Očekávaná změna počtu zaměstnanců

49 Profese uvedené nejačastěji jako poptávané (CZ ISCO) Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Struktura z hlediska nejčastěji uváděných profesí Profese s nejčastěji uváděným snížením počtů (CZ ISCO) , ,5 Profese s největší očekávanou absolutní změnou (CZ ISCO) Montážní dělníci výrobků a zařízení 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracov 818-Ostatní obsluha stacionárních strojů 833-Řidiči nákladních automobilů, autobu 711-Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníc 215-Specialisté v oblasti elektrotechnik 211-Specialisté v oblasti fyziky, chemie 932-Pomocní pracovníci ve výrobě 753-Výrobci oděvů, výrobků z kůží a kože 723-Mechanici a opraváři strojů a zaříze Celkem ostatní zvýšení Pomocní pracovníci v oblasti těžby a 813-Obsluha strojů a zařízení pro chemic 962-Ostatní pomocní pracovníci 411-Všeobecní administrativní pracovníci 721-Slévači, svářeči a příbuzní pracovní 932-Pomocní pracovníci ve výrobě 311-Technici ve fyzikálních a průmyslový 332-Odborní pracovníci v oblasti pojišťo 723-Mechanici a opraváři strojů a zaříze 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracov Celkem ostatní snížení Montážní dělníci výrobků a zařízení 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracov 818-Ostatní obsluha stacionárních strojů 833-Řidiči nákladních automobilů, autobu 931-Pomocní pracovníci v oblasti těžby a 711-Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníc 215-Specialisté v oblasti elektrotechnik 211-Specialisté v oblasti fyziky, chemie 753-Výrobci oděvů, výrobků z kůží a kože 813-Obsluha strojů a zařízení pro chemic Celkem ostatní změna *Pozn.: některé profese se mohou vyskytovat v prvních dvou grafech, pak někteří zaměstnavatelé očekávají pokles a jiní růst.

50 Stav a vývoj počtu agenturních zaměstnanců 2 1 Podíl zaměstnavatelů uvádějících agenturní zaměstnance v jednotlivých sektorech ekonomiky 7% 2 1% 11% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Nejčastější profese agenturních pracovníků Montážní dělníci výrobků a zařízení 932-Pomocní pracovníci ve výrobě 411-Všeobecní administrativní pracovníci 751-Výrobci a zpracovatelé potravin a příbuzní pracovníci 834-Obsluha pojízdných zařízení 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracovníci 818-Ostatní obsluha stacionárních strojů a zařízení 813-Obsluha strojů a zařízení pro chemickou výrobu a na výro 962-Ostatní pomocní pracovníci 721-Slévači, svářeči a příbuzní pracovníci Ostatní celkem *Pozn.: některé profese se mohou vyskytovat v prvních dvou grafech, pak někteří zaměstnavatelé očekávají pokles a jiní růst.

51 Stav a vývoj počtu agenturních zaměstnanců Intenzita využívání agenturních pracovníků dle odvětví Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících agentruní pracovníky (se zohledněním počtu agenturních zaměstnanců) 2%2% 2%1% 1% 1% 1% Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících agenturní pracovníky (bez zohlednění počtu agenturních zaměstnanců) 6% 2% 1% 3% 2% 2% 7% 83% 83% Z porovnání grafů vyplývá různá intenzita využívání agenturních pracovníků. Nejvyšší intenzita: zpracovatelský průmysl, na celkovém počtu organizací zaměstnávajících cizince se podílí z 83 procent, na celkovém počtu zaměstnaných cizinců však z 31,5 procent.

52 Počet zaměstnanců v odvětví 51 Největší koncentrace odvětví SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE 217 Nejmenší koncentrace odvětví SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ 32 Největší počet organizací v odvětví SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL 273 Nejmenší počet organizací v odvětví SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ 1 Největší počet zaměstnanců v odvětví SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL Nejmenší počet zaměstnanců v odvětví SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ Příloha č. 1 Koncentrace odvětví (ze zúčastněných zaměstnavatelů) SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI; 98 SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ; 152 SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ; 136 SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU ; 154 SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI ; 120 SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI; 48 Koncentrace jednotlivých hlavních sekcí CZ NACE (průměrný počet zaměstnanců v odvětví) SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ; 124 SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI; 89 SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ; 126 SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ; 52 SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ; 32 SEKCE F - STAVEBNICTVÍ; 70 SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ ČINNOSTI; 100 SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI; 80 SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE; 217 SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL; 149 SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ; 53 SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ; 48 SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRAVY ; Počet organizací

53 52 Poděkování Úřad práce ČR velmi děkuje všem zúčastněným zaměstnavatelům za poskytnutí informací pro dotazníkové šetření za rok 2018 a zároveň všechny zaměstnavatele prosí o poskytnutí součinnosti při šetření za rok 2019, které se bude konat na přelomu roku 2019 a Informace zasazující výsledky dotazníkového šetření do širšího kontextu lze získat ze: měsíčních a ročních zpráv o situaci na krajském trhu práce:

Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Libereckém kraji 2018

Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Libereckém kraji 2018 Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Libereckém kraji 2018 Zpracoval: Jaroslav Pražák, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci 2 Monitorovací šetření 1. Úvod Monitorovací

Více

Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Kraji Vysočina

Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Kraji Vysočina Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Kraji Vysočina Zpracovala: Petra Paříková, DiS., expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Jihlavě 2 Monitorovací šetření 1. Úvod Monitorovací

Více

Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Plzeňském kraji

Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Plzeňském kraji Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Plzeňském kraji Zpracoval: Bc. Jiří Kozák, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Plzni 2 Monitorovací šetření 1. Úvod Monitorovací šetření

Více

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2018 v Praze. Zpracoval: Mgr. Lukáš TOBIÁŠ, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Praze

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2018 v Praze. Zpracoval: Mgr. Lukáš TOBIÁŠ, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Praze Výsledky dotazníkového šetření za rok 2018 v Praze Zpracoval: Mgr. Lukáš TOBIÁŠ, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Praze 2 Monitorovací šetření 1. Úvod Monitorovací šetření je realizováno

Více

Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Ústeckém kraji

Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Ústeckém kraji Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Ústeckém kraji Zpracovala: Dana Machavová, DiS., expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Ústí nad Labem 2 Monitorovací šetření 1. Úvod Monitorovací

Více

Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Olomouckém kraji

Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Olomouckém kraji Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Olomouckém kraji Zpracoval: Bc. Josef Doležal, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Olomouci 2 Monitorovací šetření 1. Úvod Monitorovací

Více

Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů za rok 2018 v Královéhradeckém kraji

Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů za rok 2018 v Královéhradeckém kraji Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů za rok 2018 v Královéhradeckém kraji Zpracoval: Ing. Martin Hodek, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Hradci Králové 2 Monitorovací šetření

Více

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2018 v Královéhradeckém kraji

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2018 v Královéhradeckém kraji Výsledky dotazníkového šetření za rok 2018 v Královéhradeckém kraji Zpracoval: Ing. Martin Hodek, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Hradci Králové 2 Dotazníkové šetření Základní informace

Více

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Olomouckém kraji

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Olomouckém kraji Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Olomouckém kraji Zpracoval: Bc. Josef Doležal, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Olomouci 2 Dotazníkové šetření základní informace Dotazníkové

Více

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Plzeňském kraji

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Plzeňském kraji Výsledky dotazníkového šetření za rok 217 v Plzeňském kraji Zpracoval: Bc. Jiří Kozák, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Plzni 2 Dotazníkové šetření základní informace Dotazníkové

Více

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Kraji Vysočina Zpracovala: Mgr. Jana Fischerová expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Kraji Vysočina Zpracovala: Mgr. Jana Fischerová expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Výsledky dotazníkového šetření za rok 217 v Kraji Vysočina Zpracovala: Mgr. Jana Fischerová expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Jihlavě 2 Dotazníkové šetření základní informace Dotazníkové

Více

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Praze

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Praze Výsledky dotazníkového šetření za rok 217 v Praze Zpracoval: Mgr. Lukáš Tobiáš, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka pro hl. m. Prahu 2 Dotazníkové šetření základní informace Dotazníkové

Více

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Moravskoslezském kraji

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Moravskoslezském kraji Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Moravskoslezském kraji 2 Dotazníkové šetření základní informace Dotazníkové šetření je realizováno v souladu se zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve

Více

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 ve Zlínském kraji

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 ve Zlínském kraji Výsledky dotazníkového šetření za rok 217 ve Zlínském kraji Zpracoval: Bc. Hana Černá, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka ve Zlíně 2 Dotazníkové šetření základní informace Dotazníkové

Více

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Královéhradeckém kraji

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Královéhradeckém kraji Výsledky dotazníkového šetření za rok 217 v Královéhradeckém kraji Zpracoval: Ing. Martin Hodek, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Hradci Králové 2 Dotazníkové šetření základní informace

Více

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Ústeckém kraji

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Ústeckém kraji Výsledky dotazníkového šetření za rok 217 v Ústeckém kraji Zpracoval: Ing. Vlastimil Fiala, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Ústí nad Labem 2 Dotazníkové šetření základní informace

Více

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Středočeském kraji

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Středočeském kraji Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Středočeském kraji Zpracoval: Bc. Petra Levá, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Příbrami 2 Dotazníkové šetření základní informace Dotazníkové

Více

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Karlovarském kraji

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Karlovarském kraji Výsledky dotazníkového šetření za rok 217 v Karlovarském kraji Zpracoval: Bc. Daniela Papdakuníková, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Karlových Varech 2 Dotazníkové šetření základní

Více

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Pardubickém kraji

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Pardubickém kraji Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Pardubickém kraji Zpracovala: Ing. Zuzana Mokrenová, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Pardubicích 2 Dotazníkové šetření základní informace

Více

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Jihočeském kraji

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Jihočeském kraji Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Jihočeském kraji Zpracoval: Bc.Ivo Kotaška, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Českých Budějovicích Dotazníkové šetření základní informace

Více

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Libereckém kraji

Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Libereckém kraji Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Libereckém kraji Zpracoval: Jaroslav Pražák, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci 2 Dotazníkové šetření základní informace Dotazníkové

Více

úplné střední základní vč. neukončeného střední vč. vyučení (bez maturity) bez vzdělání všeobecné (s maturitou) vzdělání celkem

úplné střední základní vč. neukončeného střední vč. vyučení (bez maturity) bez vzdělání všeobecné (s maturitou) vzdělání celkem Tab. 164 Obyvatelstvo ekonomicky aktivní podle nejvyššího ukončeného a podle hlavních tříd, tříd zaměstnání a odvětví ekonomické činnosti a podle pohlaví definitivní výsledky podle obvyklého pobytu Období:

Více

Průzkum zaměstnanosti v JMK k

Průzkum zaměstnanosti v JMK k Průzkum zaměstnanosti v JMK k 31. 12. 2015 Porada ředitelky Krajského úřadu Jihomoravského kraje s tajemnicemi a tajemníky obecních úřadů obcí typu I, II a III 21. 6. 2016 Brno Hlavní parametry provedeného

Více

Králo vé hrad ecký kraj. Pardu bický kra j. Kraj Vysočina. Jihom ora vský kraj

Králo vé hrad ecký kraj. Pardu bický kra j. Kraj Vysočina. Jihom ora vský kraj Karlo va rský Úste cký kraj Lib erecký Králo vé hrad ecký kraj Plze ňský Praha Střed očeský kraj kraj Pardu bický Mora vskoslezský kr aj Olom oucký Zlín ský kraj Jihom ora vský kraj Vybrané základní údaje

Více

Informace z odboru regionálního rozvoje. Porady ředitelky KrÚ Jihomoravského kraje s tajemnicemi a tajemníky obcí 9. června 2015

Informace z odboru regionálního rozvoje. Porady ředitelky KrÚ Jihomoravského kraje s tajemnicemi a tajemníky obcí 9. června 2015 Informace z odboru regionálního rozvoje Porady ředitelky KrÚ Jihomoravského kraje s tajemnicemi a tajemníky obcí 9. června 2015 1) Připravované výzvy do OP Operační program Životní prostředí Schválen Evropskou

Více

4. Ekonomická aktivita obyvatelstva

4. Ekonomická aktivita obyvatelstva 4. Ekonomická aktivita obyvatelstva 4.1. Zaměstnaní, nezaměstnaní, ekonomicky neaktivní Ekonomicky aktivní v kraji činili 139 871 osob. Počet ekonomicky aktivních obyvatel v Karlovarském kraji činil při

Více

SOUHRNNÝ PŘEHLED. Tab. C.1 Vybrané ukazatele v kraji Hl. m. Praha podle 22 správních obvodů v 1. čtvrtletí v tom správní obvody Kraj.

SOUHRNNÝ PŘEHLED. Tab. C.1 Vybrané ukazatele v kraji Hl. m. Praha podle 22 správních obvodů v 1. čtvrtletí v tom správní obvody Kraj. Kraj celkem Praha 1 Praha 2 Praha 3 Praha 4 Praha 5 Praha 6 Praha 7 ZÁKLADNÍ ÚDAJE (k 1. 1. 2016) Rozloha v km 2 49 616 554 419 648 3 230 3 509 5 609 1 047 Části obce díly 147 7 4 4 12 10 15 4 Městské

Více

Regionální profil trhu práce v Plzeňském kraji - shrnutí poznatků

Regionální profil trhu práce v Plzeňském kraji - shrnutí poznatků Projekt KOMPAS Regionální rozvojová agentura Plzeňského kraje, o.p.s. Regionální profil trhu práce v Plzeňském kraji - shrnutí poznatků Řídící výbor Teritoriálního paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje

Více

4. Ekonomická aktivita obyvatelstva

4. Ekonomická aktivita obyvatelstva 4. Ekonomická aktivita obyvatelstva 4.1. Zaměstnaní, nezaměstnaní, ekonomicky neaktivní Z celkového počtu obyvatel kraje bylo 48,6 % ekonomicky aktivních. Z celkového počtu obyvatel Zlínského kraje bylo

Více

Nejvyšší ukončené vzdělání, ekonomická aktivita, postavení v zaměstnání, odvětví ekonomické činnosti. z toho podle národnosti. Obyvatelstvo celkem

Nejvyšší ukončené vzdělání, ekonomická aktivita, postavení v zaměstnání, odvětví ekonomické činnosti. z toho podle národnosti. Obyvatelstvo celkem Tab. 154 Obyvatelstvo podle národnosti a podle nejvyššího ukončeného vzdělání, ekonomické aktivity, postavení v zaměstnání, odvětví ekonomické činnosti a podle pohlaví definitivní výsledky podle obvyklého

Více

DOTAZNÍK PRO PODNIKY DO 25 ZAMĚSTNANCŮ

DOTAZNÍK PRO PODNIKY DO 25 ZAMĚSTNANCŮ DOTAZNÍK PRO PODNIKY DO 25 ZAMĚSTNANCŮ Vážená paní, Vážený pane, rádi bychom Vás požádali o vyplnění následujícího dotazníku, jehož cílem je získat informace o pracovní poptávce menších podnikatelů v našem

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva září 2015 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti

Více

Postavení osob na trhu práce dle odvětví ekonomické činnosti

Postavení osob na trhu práce dle odvětví ekonomické činnosti Postavení osob na trhu práce dle odvětví ekonomické činnosti 17. prosince 2015 Z0027 Geografická analýza trhu práce Klasifikace ekonomických činností (CZ-NACE) zavedena s účinností od 1. ledna 2008 NACE

Více

Postavení osob na trhu práce dle odvětví ekonomické činnosti

Postavení osob na trhu práce dle odvětví ekonomické činnosti Postavení osob na trhu práce dle odvětví ekonomické činnosti 8. prosince 2014 Z0027 Geografická analýza trhu práce Klasifikace ekonomických činností (CZ-NACE) zavedena s účinností od 1. ledna 2008 NACE

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva srpen 2015 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva leden 2015 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti

Více

Management A. Přednášky LS 2018/2019, 2+0, zk. Přednášející: Doc. Ing. Daniel Macek, Ph.D. Ing. Václav Tatýrek, Ph.D.

Management A. Přednášky LS 2018/2019, 2+0, zk. Přednášející: Doc. Ing. Daniel Macek, Ph.D. Ing. Václav Tatýrek, Ph.D. Management A Přednášky LS 2018/2019, 2+0, zk Přednášející: Doc. Ing. Daniel Macek, Ph.D. Ing. Václav Tatýrek, Ph.D. Ekonomická situace v ČR a její vývoj HDP Nezaměstnanost Inflace Podnikatelské subjekty

Více

OBYVATELSTVO PRAHY. Tomáš Dragoun, ČSÚ. Rozvoj Prahy aneb Co chceme v Praze postavit? 9. dubna 2018, CAMP IPR Praha

OBYVATELSTVO PRAHY. Tomáš Dragoun, ČSÚ. Rozvoj Prahy aneb Co chceme v Praze postavit? 9. dubna 2018, CAMP IPR Praha OBYVATELSTVO PRAHY Tomáš Dragoun, ČSÚ Rozvoj Prahy aneb Co chceme v Praze postavit? 9. dubna 218, CAMP IPR Praha ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD Na padesátém 81, 1 82 Praha 1 www.czso.cz Obsah: Základní údaje o

Více

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Pardubicích Měsíční statistická zpráva červenec 2016 Zpracoval: Bc. Zdenka Šimková https://portal.mpsv.cz/upcr/kp/pak/nezamestananost_v_cislech/statistiky/rok_2016/pa rdubicky_kraj/cervenec_2016

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva listopad 2014 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva leden 2016 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti

Více

Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k Ústí nad Labem, duben 2017

Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k Ústí nad Labem, duben 2017 Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k 31. 12. 2016 Ústí nad Labem, duben 2017 Katedra regionálního rozvoje a veřejné správy, Fakulta sociálně ekonomická Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva duben 2015 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva červenec 2015 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva říjen 2014 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti

Více

KOMPAS. Predikce trhu práce CZ /0.0/0.0/15_122/

KOMPAS. Predikce trhu práce CZ /0.0/0.0/15_122/ KOMPAS Predikce trhu práce CZ.03.1.54/0.0/0.0/15_122/0006097 PROJEKT = NASTAVENÍ PROCESU Rozsáhlý projekt Mnoho partnerů 13 krajských platforem, řídící MPSV VÚPSV NVF ÚP cíl známe ho přesně? SCHÉMA SYSTÉMU

Více

Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k

Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k 31.12.2006 Stručná verze Brno, květen 2007 Centrum pro regionální rozvoj Masarykova univerzita v Brně Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k 31.12.2006

Více

Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k

Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k 31.12.2007 Stručná verze Brno, květen 2008 Centrum pro regionální rozvoj Masarykova univerzita v Brně Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k 31.12.2007

Více

Regenerace a podnikatelské využití brownfieldů. Program MPO

Regenerace a podnikatelské využití brownfieldů. Program MPO Regenerace a podnikatelské využití brownfieldů Program MPO O programu cíl: řešit BF v strukturálně postižených krajích a hospodářsky problémových regionech příjemci dotace: obce, kraje koncoví uživatelé:

Více

Mzdová statistika z hlediska genderu

Mzdová statistika z hlediska genderu Mzdová statistika z hlediska genderu Mgr. Marek Řezanka, ČSÚ GPG využití a proměny ukazatele Výpočet (100-Mž/Mm*100) Co měří a co ne? Jakých hodnot dosahuje: ČR x Evropa Jakou informaci obsahuje GPG? 1.

Více

SOUHRNNÝ PŘEHLED Tab. C.1 Srovnání vybraných ukazatelů mezi 22 správními obvody v kraji Hl. m. Praha v 1. až 2. čtvrtletí 2013 Kraj celkem

SOUHRNNÝ PŘEHLED Tab. C.1 Srovnání vybraných ukazatelů mezi 22 správními obvody v kraji Hl. m. Praha v 1. až 2. čtvrtletí 2013 Kraj celkem Tab. C.1 Srovnání vybraných ukazatelů mezi 22 správními obvody v kraji Hl. m. v 1. až 2. čtvrtletí 2013 ZÁKLADNÍ ÚDAJE (k 31. 12. 2011) Rozloha v km 2 496,1 5,5 4,2 6,5 32,3 35,1 56,1 10,5 Části obce-díl

Více

MLADÍ LIDÉ NA TRHU PRÁCE

MLADÍ LIDÉ NA TRHU PRÁCE MLADÍ LIDÉ NA TRHU PRÁCE Gabriela Strašilová Ondřej Nývlt Tisková konference, 27. listopadu 2014, ČSÚ Praha ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD Na padesátém 81, 100 82 Praha 10 www.czso.cz 1 Zdroje dat, práce s daty

Více

ODBORNÉ PRAXE PRO MLADÉ DO 30 LET V PARDUBICKÉM KRAJI, reg. č. CZ.1.04/2.1.00/

ODBORNÉ PRAXE PRO MLADÉ DO 30 LET V PARDUBICKÉM KRAJI, reg. č. CZ.1.04/2.1.00/ REGIONÁLNÍ INDIVIDUÁLNÍ PROJEKT ODBORNÉ PRAXE PRO MLADÉ DO 30 LET V PARDUBICKÉM KRAJI, reg. č. CZ.1.04/2.1.00/70.00069 Projekt Odborné praxe do 30 let v Pardubickém kraji byl realizován Úřadem práce ČR

Více

Tab. H.2 Ekonomické subjekty podle převažující činnosti CZ-NACE ve Středočeském kraji a jeho okresech k

Tab. H.2 Ekonomické subjekty podle převažující činnosti CZ-NACE ve Středočeském kraji a jeho okresech k Celkem 328 029 25 049 22 260 35 261 22 365 16 429 24 149 27 311 23 723 47 894 41 630 30 045 11 913 v tom: A Zemědělství, lesnictví a rybářství 14 706 1 901 933 1 084 929 1 006 1 245 1 048 1 193 1 464 1

Více

TISKOVÁ ZPRÁVA. Měsíční krajská statistika pro média okres Svitavy 04/2014. Úřad práce ČR Krajská pobočka v Pardubicích

TISKOVÁ ZPRÁVA. Měsíční krajská statistika pro média okres Svitavy 04/2014. Úřad práce ČR Krajská pobočka v Pardubicích TISKOVÁ ZPRÁVA Úřad práce ČR Krajská pobočka v Pardubicích Boženy Vikové Kunětické 2011 53002 Pardubice Měsíční krajská statistika pro média okres Svitavy 04/2014 Pardubice, 9. 5. 2014 Tel.: 950144111

Více

3. Přesčasová práce zaměstnanců a členů produkčních družstev

3. Přesčasová práce zaměstnanců a členů produkčních družstev 3. Přesčasová práce zaměstnanců a členů produkčních družstev V další části AHM 2004, která byla vyplňována pouze za zaměstnance a členy produkčních družstev (ČPD) civilního sektoru národního hospodářství,

Více

PRŮZKUM ZAMĚSTNANOSTI V JIHOMORAVSKÉM

PRŮZKUM ZAMĚSTNANOSTI V JIHOMORAVSKÉM PRŮZKUM ZAMĚSTNANOSTI V JIHOMORAVSKÉM KRAJI V ROCE 2017 Pracovní setkání se zástupci mikroregionů Brno, 5.6.2018 OBECNÉ INFORMACE Spolupráce s ÚP (rozeslání a sběr dotazníkových archů) Následná analýza

Více

2010 Dostupný z

2010 Dostupný z Tento dokument byl stažen z Národního úložiště šedé literatury (NUŠL). Datum stažení: 06.10.2016 Změny v zaměstnanosti a nezaměstnanosti v České republice v porovnání s ostatními zeměmi EU - Český statistický

Více

KONFERENCE JAK PODPOŘIT ROZVOJ ČESKÝCH FIREM? PRAHA, 28. LISTOPADU 2018

KONFERENCE JAK PODPOŘIT ROZVOJ ČESKÝCH FIREM? PRAHA, 28. LISTOPADU 2018 KONFERENCE JAK PODPOŘIT ROZVOJ ČESKÝCH FIREM? PRAHA, 28. LISTOPADU 2018 STAV, POTENCIÁL A BARIÉRY ROZVOJE PRVKŮ DUÁLNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ V PARTNERSTVÍ SOŠ A ZAMĚSTNAVATELŮ VÝSLEDKY DOTAZNÍKOVÝCH ŠETŘENÍ Základní

Více

Ing. Ivana Foldynová urbanismus a územní plánování, bydlení

Ing. Ivana Foldynová urbanismus a územní plánování, bydlení Ostravsko-karvinská aglomerace vymezení, společné problémy pohled prostorové sociologie a multikriteriálních analýz Ing. Lubor Hruška, Ph.D. prostorová sociologie Ing. Ivana Foldynová urbanismus a územní

Více

V 1. čtvrtletí 2011 rostly mzdy jen ve mzdové sféře

V 1. čtvrtletí 2011 rostly mzdy jen ve mzdové sféře V 1. čtvrtletí 2011 rostly mzdy jen ve mzdové sféře Výdělky ve mzdové a platové sféře Z údajů obsažených v Informačním systému o průměrném výdělku (ISPV) vyplývá, že v 1. čtvrtletí 2011 vzrostla hrubá

Více

Strategický plán rozvoje města Kopřivnice

Strategický plán rozvoje města Kopřivnice 4 Trh práce Kapitola bude analyzovat základní charakteristiky situace na trhu práce zejména se zaměřením na strukturu nezaměstnanosti podle nejdůležitějších aspektů. Analýza bude využívat nejpodrobnější

Více

Aktuální trendy trhu práce v Jihomoravském kraji. Ing. Bc. Pavel Fišer RNDr. Hana Svobodová, Ph.D. - Mgr. Tomáš Grulich

Aktuální trendy trhu práce v Jihomoravském kraji. Ing. Bc. Pavel Fišer RNDr. Hana Svobodová, Ph.D. - Mgr. Tomáš Grulich Aktuální trendy trhu práce v Jihomoravském kraji Ing. Bc. Pavel Fišer RNDr. Hana Svobodová, Ph.D. - Mgr. Tomáš Grulich Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k 31.12.2010 Zpracovatel: GaREP, spol.

Více

Pracovní listy na procvičování úpravy hrubého textu tabulek, vypracovaných v MS Word

Pracovní listy na procvičování úpravy hrubého textu tabulek, vypracovaných v MS Word Pracovní listy na procvičování úpravy hrubého textu tabulek, vypracovaných v MS Word Centrum pro virtuální a moderní metody a formy vzdělávání na Obchodní akademii T. G. Masaryka, Kostelec nad Orlicí Následující

Více

Využití pracovní síly

Využití pracovní síly Využití pracovní síly HDP na konci sledovaného období klesal výrazněji než v celé Rozhodující význam má v kraji zpracovatelský průmysl Hrubý domácí produkt na Vysočině obdobně jako v celé České republice

Více

4. Ekonomická aktivita obyvatelstva

4. Ekonomická aktivita obyvatelstva 4. Ekonomická aktivita obyvatelstva Při analýze ekonomické aktivity obyvatel je třeba upozornit na skutečnost, že častějším nezjištěním údajů za nezaměstnané došlo ke zhoršení kvality dat za tuto oblast.

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Plzni

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Plzni Úřad práce České republiky krajská pobočka v Plzni Zpráva o situaci na trhu práce okres Plzeň - město Květen 2012 Zpracoval: Tomáš Moravec, DiS. http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/plk/statistiky K 31. 5. 2012

Více

SOUHRNNÝ PŘEHLED. Tab. C.1 Vybrané ukazatele v kraji H. m. Praha podle 22 správních obvodů v 1. až 4. čtvrtletí Kraj celkem.

SOUHRNNÝ PŘEHLED. Tab. C.1 Vybrané ukazatele v kraji H. m. Praha podle 22 správních obvodů v 1. až 4. čtvrtletí Kraj celkem. Tab. C.1 Vybrané ukazatele v kraji H. m. podle 22 správních obvodů v 1. až 4. čtvrtletí 2015 ZÁKLADNÍ ÚDAJE (k 31. 12. 2015) Rozloha v km 2 496,2 5,5 4,2 6,5 32,3 35,1 56,1 10,5 Části obce-díl (ÚTJ) 147

Více

4. Ekonomická aktivita obyvatelstva

4. Ekonomická aktivita obyvatelstva 4. Ekonomická aktivita obyvatelstva 4.1. Zaměstnaní, nezaměstnaní, ekonomicky neaktivní Počet ekonomicky aktivních a ekonomicky neaktivních Ekonomicky aktivní tvoří pracovní sílu Stupeň ekonomické aktivity

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Plzni

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Plzni Úřad práce České republiky krajská pobočka v Plzni Zpráva o situaci na trhu práce okres Plzeň - město Leden 2012 Zpracoval: Tomáš Moravec, DiS. http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/plk/statistiky K 31. 1. 2012

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Plzni

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Plzni Úřad práce České republiky krajská pobočka v Plzni Zpráva o situaci na trhu práce okres Plzeň - město Únor 2012 Zpracoval: Tomáš Moravec, DiS. http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/plk/statistiky K 29. 2. 2012

Více

VZDĚLÁVEJTE SE PRO RŮST V PARDUBICKÉM KRAJI II, reg. č. CZ.1.04/1.1.00/B

VZDĚLÁVEJTE SE PRO RŮST V PARDUBICKÉM KRAJI II, reg. č. CZ.1.04/1.1.00/B REGIONÁLNÍ INDIVIDUÁLNÍ PROJEKT VZDĚLÁVEJTE SE PRO RŮST V PARDUBICKÉM KRAJI II, reg. č. CZ.1.04/1.1.00/B1.00005 Zájem o vzdělávání v rámci projektu v Pardubickém kraji Regionální individuální projekt Vzdělávejte

Více

Setkání pracovní skupiny oborové kariérní poradci ze ZŠ z ORP Tišnov

Setkání pracovní skupiny oborové kariérní poradci ze ZŠ z ORP Tišnov Setkání pracovní skupiny oborové kariérní poradci ze ZŠ z ORP Tišnov Zuzana Fialová Drásov, a 10.10.2018 podporujeme www.czechinvest.org Agentura CzechInvest Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest

Více

Měsíční charakteristika nezaměstnanosti KOP Pardubického kraje Okresy Pardubického kraje k

Měsíční charakteristika nezaměstnanosti KOP Pardubického kraje Okresy Pardubického kraje k Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Pardubicích Měsíční charakteristika nezaměstnanosti Pardubického kraje Okresy Pardubického kraje k 30. 11. 2013 Obsah: Strana č. Mapa Míra nezaměstnanosti v

Více

E Veřejná správa. Regionální srovnání je dostupné také v jednotlivých krajských ročenkách na webových stránkách ČSÚ.

E Veřejná správa. Regionální srovnání je dostupné také v jednotlivých krajských ročenkách na webových stránkách ČSÚ. Do roku 2012 sbíral Český statistický úřad údaje o využívání informačních a komunikačních technologií ve veřejné správě z ročního šetření o využívání ICT veřejnou správou, které bylo přílohou ročního státního

Více

Analýza vývoje mezd v Plzeňském kraji

Analýza vývoje mezd v Plzeňském kraji Analýza vývoje mezd v Plzeňském kraji Pakt zaměstnanosti Plzeňského kraje Krajská platforma pro širokou spolupráci v tématu zaměstnanosti Podpis zakládací smlouvy (2016) Plzeňský kraj nositel Paktu Regionální

Více

Vyhodnocení monitoringu trhu práce na Českobudějovicku 2019

Vyhodnocení monitoringu trhu práce na Českobudějovicku 2019 Vyhodnocení monitoringu trhu práce na Českobudějovicku 2019 Zpracovatel: Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o. p. s. Husova 9, 370 01 České Budějovice Jihočeský kraj Jihočeský kraj s rozlohou

Více

SOCIÁLNÍ FÓRUM ÚSTECKÉHO KRAJE

SOCIÁLNÍ FÓRUM ÚSTECKÉHO KRAJE SOCIÁLNÍ FÓRUM ÚSTECKÉHO KRAJE Problematika zaměstnanosti a její specifika v Ústeckém kraji Ing. Dagmar Prošková Krajský úřad Ústeckého kraje Velká Hradební 3118/48 400 02 Ústí nad Labem Nezaměstnanost

Více

Zásobování vodou; činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi

Zásobování vodou; činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi Potenciál SEKCE C Zpracovatelský průmysl 19 10 Výroba potravinářských výrobků 20 13 Výroba textilií 2 14 Výroba oděvů 15 Výroba usní a souvisejících výrobků 16 Zpracování dřeva, výroba dřevařských, korkových,

Více

DOPADY AUTOMATIZACE NA TRH PRÁCE VE ZPRACOVATELSKÉM PRŮMYSLU

DOPADY AUTOMATIZACE NA TRH PRÁCE VE ZPRACOVATELSKÉM PRŮMYSLU DOPADY AUTOMATIZACE NA TRH PRÁCE VE ZPRACOVATELSKÉM PRŮMYSLU PRAHA, 28.11.2018 WWW.SPCR.CZ Představení projektu Zpracovatel: Národní vzdělávací fond, o.p.s. Cíl: vyhodnotit dopady procesů robotizace a

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec Úřad práce ČR, krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec leden duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 216 Obsah: 1. Nezaměstnanost a volná pracovní

Více

3. Zaměstnanost cizinců v ČR

3. Zaměstnanost cizinců v ČR Život cizinců v ČR 3. Zaměstnanost cizinců v ČR Cizinci mohou v České republice vykonávat výdělečnou činnost jako zaměstnanci nebo jako podnikatelé (živnostníci). Pro účely této publikace se pod pojmem

Více

www.zlinskedumy.cz Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová

www.zlinskedumy.cz Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová Název projektu Číslo projektu Název školy Autor Název šablony Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ CZ.1.07/1.5.00/34.0748 Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová

Více

Mzdy specialistů ve vědě a technice

Mzdy specialistů ve vědě a technice Mzdy specialistů ve vědě a technice Podrobná charakteristika osob zaměstnaných jako Specialisté ve vědě a technologiích, včetně jednotlivých užších kategorií zaměstnání, je uvedena v příloze k metodice

Více

Za dvacet let vzrostla zaměstnanost v sektoru služeb o půl miliónu osob Dostupný z

Za dvacet let vzrostla zaměstnanost v sektoru služeb o půl miliónu osob Dostupný z Tento dokument byl stažen z Národního úložiště šedé literatury (NUŠL). Datum stažení: 28.01.2017 Za dvacet let vzrostla zaměstnanost v sektoru služeb o půl miliónu osob Mejstřík, Bohuslav ; Petráňová,

Více

STATISTICKÁ DATA O ZAMĚSTNANOSTI A NEZAMĚSTNANOSTI

STATISTICKÁ DATA O ZAMĚSTNANOSTI A NEZAMĚSTNANOSTI STATISTICKÁ DATA O ZAMĚSTNANOSTI A NEZAMĚSTNANOSTI Věra Varmužová Pakt zaměstnanosti KHK, jednání 13. dubna 2017 ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD Na padesátém 81, 100 82 Praha 10 www.czso.cz Datové zdroje a publikace

Více

Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů

Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů Organizátor výzkumného projektu: Business Leaders Forum Praha

Více

PRACOVNÍ SKUPINA ČESKO-NĚMECKÁ OBCHODNÍ A PRŮMYSLOVÁ KOMORA PRAHA, 5. PROSINCE 2018

PRACOVNÍ SKUPINA ČESKO-NĚMECKÁ OBCHODNÍ A PRŮMYSLOVÁ KOMORA PRAHA, 5. PROSINCE 2018 PRACOVNÍ SKUPINA ČESKO-NĚMECKÁ OBCHODNÍ A PRŮMYSLOVÁ KOMORA PRAHA, 5. PROSINCE 2018 STAV, POTENCIÁL A BARIÉRY ROZVOJE PRVKŮ DUÁLNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ V PARTNERSTVÍ SOŠ A ZAMĚSTNAVATELŮ VÝSLEDKY DOTAZNÍKOVÝCH

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen 2016 listopad prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Pardubický kraj. Situace na trhu práce

Pardubický kraj. Situace na trhu práce Pardubický kraj Situace na trhu práce Mapa Pardubického kraje údaje o nezaměstnanosti k 30.9.2015 Počet obyvatel: Pardubický kraj 516 049 Chrudim 104 021 Pardubice 169 356 Svitavy 104 342 Ústí nad Orlicí

Více

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou Leden únor březen duben květen červen červenec srpen 2016 září říjen listopad prosinec Obsah: 1. Nezaměstnanost

Více

Informace z (lokálního) trhu práce. Vypracovala Mgr. Iva Karásková

Informace z (lokálního) trhu práce. Vypracovala Mgr. Iva Karásková Informace z (lokálního) trhu práce Vypracovala Mgr. Iva Karásková Obsah prezentace Situace na (lokálním) trhu práce Statistika absolventů Jihomoravský kraj Závěry dokumentu Iniciativa Práce 4.0 Situace

Více

Ing. Iveta Mlezivová

Ing. Iveta Mlezivová Pracovní život v Česku z pohledu statistik i z pohledu subjektivně vnímané kvality pracovního života ekonomicky aktivní populace Ing. Iveta Mlezivová Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i. OBSAH Přístup

Více

Pardubický kraj. Situace na trhu práce

Pardubický kraj. Situace na trhu práce Pardubický kraj Situace na trhu práce Mapa Pardubického kraje údaje o nezaměstnanosti k 30.9.2014 Počet obyvatel: Pardubický kraj 516 440 Chrudim 104 206 Pardubice 168 237 Svitavy 104 971 Ústí nad Orlicí

Více

MZDY V ČESKÉ REPUBLICE

MZDY V ČESKÉ REPUBLICE MZDY V ČESKÉ REPUBLICE Dalibor Holý, Jitka Erhartová Tisková konference, 6. červen 2016, ČSÚ Praha ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD Na padesátém 81, 100 82 Praha 10 www.czso.cz Rychlá informace 1. čtvrtletí 2016

Více

Název položky Rostlinná a živočišná výroba, myslivost a související čin.

Název položky Rostlinná a živočišná výroba, myslivost a související čin. POPIS ČÍSELNÍKU Kód: BA0051 NACE rev.2 Název: Klasifikace ekonomických činností CZ-NACE Charakteristika: Klasifikace ekonomických činností odpovídající druhé úrovni, tj. oddílům Klasifikace ekonomických

Více

Tabulková část (rok 2016) seznam tabulek:

Tabulková část (rok 2016) seznam tabulek: Tabulková část (rok 2016) seznam tabulek: číslo název v ČR v letech 2.3 Časové řady ukazatelů pracovní úrazovosti (ČSÚ) 2007-2016 2 6.1 Časové řady ukazatelů pracovní úrazovosti mladistvých (ČSÚ) 2007-2016

Více

Tab. 111 Obyvatelstvo podle pohlaví a podle druhu pobytu, státního občanství, způsobu bydlení, národnosti a náboženské víry

Tab. 111 Obyvatelstvo podle pohlaví a podle druhu pobytu, státního občanství, způsobu bydlení, národnosti a náboženské víry Tab. 111 Obyvatelstvo podle pohlaví a podle druhu pobytu, státního občanství, způsobu bydlení, národnosti a náboženské víry Druh pobytu, státní občanství, způsob bydlení, národnost, náboženská víra Obyvatelstvo

Více

Tab. 112 Obyvatelstvo podle pohlaví a podle věku, rodinného stavu a nejvyššího ukončeného vzdělání

Tab. 112 Obyvatelstvo podle pohlaví a podle věku, rodinného stavu a nejvyššího ukončeného vzdělání Tab. 111 Obyvatelstvo podle pohlaví a podle druhu pobytu, státního občanství, způsobu bydlení, národnosti a náboženské víry Druh pobytu, státní občanství, způsob bydlení, národnost, náboženská víra Obyvatelstvo

Více