Úřední věstník C 164 A. Evropské unie. Informace a oznámení. Oznámení. Ročník května České vydání. Obsah SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ.

Transkript

1 Úřední věstník Evropské unie C 164 A České vydání Informace a oznámení Ročník května 2017 Obsah V Oznámení SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ Účetní dvůr 2017/C 164 A/01 Oznámení o volném pracovním místě ECA/2017/7 Jedno pracovní místo pro právníka s praxí v oblasti evropského práva předsednictví právní oddělení (funkční skupina AD, platová třída AD 7 AD 9). 1 CS

2

3 CS Úřední věstník Evropské unie C 164 A/1 V (Oznámení) SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ ÚČETNÍ DVŮR OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ ECA/2017/7 Jedno pracovní místo pro právníka s praxí v oblasti evropského práva předsednictví právní oddělení (funkční skupina AD, platová třída AD 7 AD 9) (2017/C 164 A/01) KDO JSME Evropský účetní dvůr je orgán Evropské unie (dále je Účetní dvůr ) zřízený Smlouvou s cílem provádět audit finančních prostředků Unie. Posláním Účetního dvora jako externího auditora EU je přispívat ke zdokonalování finančního řízení EU a vystupovat jako nezávislý ochránce finančních zájmů občanů Unie. Účetní dvůr poskytuje auditní služby, jejichž prostřednictvím posuzuje příjmy a výdaje EU. Zkoumá, zda byly finanční operace řádně zaznamenány a vykázány, legálně a správně provedeny a zda jejich řízení bylo hospodárné, efektivní a účinné. O výsledcích svých auditů informuje ve srozumitelných, relevantních a objektivních zprávách. Vypracovává také stanoviska k otázkám finančního řízení. Účetní dvůr podporuje vyvozování odpovědnosti a transparentnost a pomáhá Evropskému parlamentu a Radě dohlížet na plnění rozpočtu EU, především během udílení absolutoria. Usiluje o to, aby byl efektivně fungující organizací na špičce vývoje v oblasti auditu veřejných prostředků a veřejné správy. Sídlo Účetního dvora je v Lucemburku. Právní oddělení poskytuje Účetnímu dvoru právní poradenství a podporu, včetně poradenství týkajícího se pravomocí a výsad Účetního dvora, právních otázek, které vyvstanou v rámci jeho auditních činností, a také otázek souvisejících se zaměstnanci a správou. Právní oddělení zastupuje Účetní dvůr v soudních sporech, zejména před soudy Evropské unie. CO NABÍZÍME Účetní dvůr se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (dále jen služební řád ) rozhodl zahájit výběrové řízení na místo právníka (platová třída AD 7 AD 9) v právním oddělení (předsednictví) s cílem obsadit pracovní místo nebo místa, která se uvolní během doby platnosti rezervního seznamu. Toto mimořádné výběrové řízení na obsazení pracovního místa, které vyžaduje zvláštní kvalifikaci, bude probíhat současně s interním a interinstitucionálním výběrovým řízením v souladu s čl. 29 odst. 1 písm. a) až c) služebního řádu, aby měl orgán oprávněný ke jmenování zajištěn výběr z širšího okruhu uchazečů.

4 C 164 A/2 CS Úřední věstník Evropské unie Pod dohledem vedoucího právního oddělení bude právník působit jako interní právní poradce a hájit zájmy Účetního dvora ve sporných řízeních, plnit právní úkoly, které zahrnují zejména vypracování rozhodnutí a právních stanovisek týkajících se práva EU, pomoc členům a auditním senátům při řešení právních otázek, interní právní poradenství v oblasti institucionálního a správního práva a zaměstnaneckých záležitostí, zastupování Účetního dvora před soudy Evropské unie a v rámci interní spolupráce také poskytování pomoci správním oddělením, pokud jde o uzavírání smluv a veřejných zakázek. Cílem výběrového řízení je především obsadit volné pracovní místo a uchazeči budou vybráni z rezervního seznamu v závislosti na potřebách právního oddělení a volných pracovních místech. Základní měsíční plat v platových třídách AD 7, AD 8 a AD 9 (stupeň 1) činí 5 937,01 EUR, 6 717,35 EUR a 7 600,25 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí vnitřní daň Evropské unie a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat některé příspěvky v závislosti na osobní situaci a složení domácnosti. Na pozici v platové třídě AD 7 se vyžaduje osm let profesní praxe, v platové třídě AD 8 deset let a v platové třídě AD 9 dvanáct let profesní praxe. Orgány a instituce EU mají svůj vlastní důchodový systém a systém sociálního zabezpečení, které jsou založeny na příspěvcích odváděných formou srážky z platu u zdroje. Zaměstnanci mají možnost zdarma zapsat své děti do evropské školy. KOHO HLEDÁME Hledáme dynamické právníky se zkušenostmi v oboru evropského práva. I. Podmínky způsobilosti: Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky způsobilosti: V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč splňovat podmínky pro přijímání zaměstnanců, a to: být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, požívat veškerých občanských práv, mít splněny veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby, předložit záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon jeho funkce. V souladu s článkem 5 služebního řádu musí mít uchazeč: vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v oboru práva, osvědčené diplomem, jeli obvyklá délka takového vzdělání nejméně čtyři roky, nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v oboru práva, osvědčené diplomem, a nejméně jeden rok odpovídající odborné praxe, je-li obvyklá délka takového vzdělání nejméně tři roky, nebo pokud je to odůvodněno služebním zájmem, relevantní odbornou přípravu na odpovídající úrovni. Uchazeč musí doložit nejméně osm let odborné právnické praxe od získání výše uvedeného diplomu, z toho nejméně šest let zkušeností přímo v souvislosti s povahou právních úkolů, které bude vykonávat; tato praxe musí být získána nejpozději k poslednímu dni lhůty pro podání přihlášek. Uchazeč musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků EU (ústní i písemný projev na úrovni C1) a uspokojivou znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka EU (ústní i písemný projev nejméně na úrovni B1). Vzhledem k povaze vykonávané práce je nutná velmi dobrá znalost francouzštiny a angličtiny (ústní i písemný projev nejméně na úrovni C1), neboť tyto dva jazyky jsou pracovními jazyky Účetního dvora. Svou úroveň jazykových znalostí si můžete ověřit na internetových stránkách

5 CS Úřední věstník Evropské unie C 164 A/3 II. Odborná kvalifikace Uchazeči, kteří budou zařazeni na rezervní seznam, budou vybráni výběrovou komisí ze způsobilých uchazečů, kteří ve své přihlášce anebo během pohovorů nejlépe prokáží: důkladnou znalost práva EU a právních sporů souvisejících s právem EU, znalost právního rámce, který se vztahuje na Účetní dvůr, důkladné znalosti v oblastech práva týkajícího se práce Účetního dvora, a to zejména bankovního práva Unie, práva v oblasti veřejných financí, práva evropské veřejné služby, smluvního práva, práva v oblasti dotací a veřejných zakázek, boje proti podvodům, doloženou právnickou praxi v orgánech a institucích Evropské unie, mezinárodních organizacích, mezinárodních finančních institucích, orgánech veřejné správy, advokátních kancelářích, vynikající dovednosti v oblasti mezilidských vztahů, argumentace, vyjednávání a řešení sporů, smysl pro služební kulturu (v zájmu klienta a hledání řešení), prokázanou schopnost dodržovat termíny a pokyny a pracovat v týmu, vynikající schopnost ústně komunikovat a vypracovávat právní dokumenty v pracovních jazycích Účetního dvora v angličtině a francouzštině (nejméně na úrovni C1 v ústním nebo písemném projevu), dobré znalosti dalších jazyků Unie (nejméně na úrovni B1 v ústním nebo písemném projevu). POLITIKA PRO NAJÍMÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ POLITIKA ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ Účetní dvůr uplatňuje politiku rovných příležitostí a zajišťuje zejména rovnováhu při přijímání žen a mužů v souladu s ustanoveními článku 23 Listiny základních práv EU a článku 1d služebního řádu. Účetní dvůr má k dispozici opatření, které umožňují sladit pracovní a osobní život. VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ Výběrová komise provede předběžný výběr ze způsobilých uchazečů s ohledem na odbornou kvalifikaci (uvedenou výše v bodě II). Na základě tohoto předběžného výběru bude (nejvýše) 12 nejlepších uchazečů (*), z toho šest mužů a šest žen, vyzváno, aby písemně vypracovali případovou studii a zúčastnili se pohovoru, během něhož zejména prezentují svou studii. Výběrová komise obě dvě tyto části výběrového řízení vyhodnotí s ohledem na odbornou kvalifikaci (uvedenou výše v bodě II). Na základě tohoto řízení výběrová komise sestaví rezervní seznam (nejvýše) osmi uchazečů, kteří nejlépe odpovídají požadavkům na odbornou kvalifikaci stanoveným v tomto oznámení (uvedeným v bodě II). Pokud bude dané požadavky splňovat dostatečný počet uchazečů obou pohlaví, budou na seznam zařazeni čtyři muži a čtyři ženy. Vybraní uchazeči budou uvedeni v abecedním pořadí. Zařazení na rezervní seznam nezakládá žádný nárok na přijetí do zaměstnání. O případném přijetí rozhoduje orgán Účetního dvora oprávněný ke jmenování. Platnost tohoto seznamu je stanovena do 31. prosince 2018 a lze ji prodloužit. PODÁVÁNÍ PŘIHLÁŠEK Přihlášky musí být vypracovány v angličtině nebo francouzštině a zaslány výhradně elektronicky prostřednictvím online formuláře, který je k dispozici v oznámení o volném pracovním místě zveřejněném na internetové stránce Evropského účetního dvora. (*) Za předpokladu, že je k dispozici dostatečný počet uchazečů.

6 C 164 A/4 CS Úřední věstník Evropské unie V přihlášce musí být jako věc uvedena značka oznámení o volném místě a je k ní třeba přiložit následující dokumenty: motivační dopis (max. 1 strana), aktuální životopis ve formátu Europass přesně uvádějící požadovaná data (max. 3 strany), (lze jej nalézt na následující internetové stránce: vyplněné čestné prohlášení, opatřené datem a podpisem (viz příloha). Přihlášky, které důsledně nedodrží uvedené pokyny, budou zamítnuty. Lhůta pro zasílání přihlášek je 16. června 2017 do 12:00. Uchazeči musí na požádání předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání. OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ V souladu s čl. 7 odst. 3 nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů ( 1 ) příjemce zpracuje osobní údaje výlučně pro účely, které byly důvodem předání. ŽÁDOST O PŘEZKUM STÍŽNOST A ODVOLÁNÍ STÍŽNOST K EVROPSKÉMU VEŘEJNÉMU OCHRÁNCI PRÁV Pokud se v kterékoliv fázi výběrového řízení domníváte, že rozhodnutí na vás mělo nepříznivý dopad, můžete uplatnit následující prostředky: I. Žádost o přezkum rozhodnutí přijatých výběrovou komisí Do deseti dnů ode dne, kdy vám bylo oznámeno rozhodnutí výběrové komise, můžete podat písemnou žádost o přezkoumání tohoto rozhodnutí s příslušným odůvodněním a zaslat ji na následující adresu: ECA-Recours@eca.europa.eu. II. Stížnost a odvolání V souladu s čl. 90 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie můžete do tří měsíců ode dne, kdy vám bylo oznámeno rozhodnutí orgánu oprávněného ke jmenování o zamítnutí vaší přihlášky, podat stížnost proti tomuto rozhodnutí na následující adresu: Evropský účetní dvůr generální tajemník 12, rue Alcide De Gasperi L-1615 Lucemburk V souladu s článkem 91 služebního řádu se můžete proti případnému rozhodnutí o zamítnutí vaší stížnosti, které na vás mělo nepříznivý dopad, odvolat k Soudu pro veřejnou službu Evropské unie. Toto odvolání musí být podáno advokátem ve lhůtě tří měsíců od data oznámení rozhodnutí o zamítnutí stížnosti. III. Stížnost k evropskému veřejnému ochránci práv Pokud se domníváte, že při zpracování vašeho spisu Účetní dvůr postupoval nesprávně, máte právo podat stížnost k evropskému veřejnému ochránci práv za předpokladu, že jste předtím kontaktovali Účetní dvůr s cílem spor urovnat. Tuto stížnost je nutné podat písemně k evropskému veřejnému ochránci práv do dvou let od data, kdy jste se dozvěděli o skutečnostech, které souvisejí s vaší stížností. Elektronický formulář stížnosti je k dispozici na internetové stránce evropského veřejného ochránce práv. Postoupení věci evropskému veřejnému ochránci práv nemá odkladný účinek na výše uvedené lhůty pro podání odvolání. ( 1 ) Úř. věst. L 8, , s. 1.

7 CS Úřední věstník Evropské unie C 164 A/5

8 C 164 A/6 CS Úřední věstník Evropské unie

9

10

11

12 ISSN (elektronické vydání) ISSN (papírové vydání) CS