Zdravotnictví versus HR služba. Antonín Hrdý, CTPPK Laxus o. s.

Transkript

1 Zdravotnictví versus HR služba Antonín Hrdý, CTPPK Laxus o. s.

2 S jakými zdravotními komplikacemi se pracovníci v HR službách setkávají - Předávkování - Blíže nespecifikované záchvaty, zejm. při předávkování, pokládané často za epilepsii - Abscesy - Zánět žil, flegmóna - Otrava krve - Řezné a tržné rány (nůž, pokousání psem ) - Drobnější zlomeniny (často prsty, žebra) - Ale i běžné nemoci s těžším průběhem (angína, zápal plic, virózy ) + Testování HEP, HIV

3 Proč chceme status zdravotnického zařízení? /naše očekávání vykazování práce kterou děláme (MZ),,legální poskytování zdravotních služeb odbornost více finančních prostředků být pod hlavičkou jednoho ministerstva

4 HR služby Jako harm reduction se označují koncepce, programy a činnosti směřující primárně k minimalizaci nepříznivých zdravotních, sociálních a ekonomických dopadů užívání legálních a nelegálních psychoaktivních látek, aniž by nutně docházelo k snižování jejich spotřeby. Harm reduction je prospěšná pro uživatele drog, pro jejich rodiny a pro celou společnost. Stanovisko Mezinárodní asociace pro harm reduction (IHRA)

5 Nestátní zdravotní zařízení V nestátních zařízeních lze poskytovat zdravotní péči poradenskou, ošetřovatelskou, diagnostickou, preventivní, rehabilitační, lázeňskou, léčebnou a lékárenskou. V nestátních zařízeních lze poskytovat péči ambulantní i ústavní, včetně poskytování prostředků zdravotnické techniky a dopravní zdravotnické služby sloužící k přepravě nemocných.

6 Co vlastně chceme? HR služby s tíhnutím k soc. práci (IP, odkazování, doprovod, informace, asistence ) - MPSV HR služby s tíhnutím ke zdravotní péči (terminologie výměna x prevence, výměnný program x preventivní program) MZ HR služby se zaměřením jak na soc. práci tak i na zdravotní péči = ADIKTOLOGICKÉ SLUŽBY,, vytvoření v zákoně pevně ukotvené specifické jednotky s jasně definovanými rozsahy poskytovaných služeb, které budou dle výkonů řádně dotovány MPSV nebo MZ

7 Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit Co bude potřeba vyřešit

8 ZÁKON České národní rady č. 160/1992 Sb. ze dne 19. března 1992 ve znění zákona č. 161/1993 Sb. ze dne 1. července 1993, zákona č. 258/2000 Sb. ze dne 14. července 2000, zákona č. 320/2002 Sb., a zákona č. 121/2004 Sb. o zdravotní péči v nestátních zdravotnických zařízeních

9 Podmínky poskytování zdravotní péče Personální (odborná způsobilost) hygienické technické

10 Povinnosti nestátních zařízení vést provozní a zdravotnickou dokumentaci a plnit úkoly pro všeobecnou a zdravotnickou informační soustavu

11 Způsob úhrady zdravotní péče Nepřímá úhrada / přímá úhrada/oboje na základě zdravotního pojištění zdrav. péče je hrazena někým jiným klient/pacient si ji hradí sám 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění

12 Hypotézy (v případě dosažení ideálu) Období nejasností při vymezování kompetencí Tvorba zvláštních právních předpisů Změna terminologie Změny ve vykazování služeb, nevyhovující databáze - FB Zvýšená administrativní činnost Zvýšené nároky na pracovníky v přímé službě

13 Nový kontaktní pracovník sociální a zdravotní pracovník adiktolog

14 Naplnění očekávání při dosažení ideálu? vykazování práce kterou děláme (MZ),,legální poskytování zdravotních služeb odbornost více finančních prostředků být pod hlavičkou jednoho ministerstva

15 Děkuji za pozornost Laxus o. s.