PÉČE SE TYKÁ NÁS VŠECH. Konference o současném a budoucím stavu ošetřovatelské péče v sociálních službách v České republice a v Rakousku

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "PÉČE SE TYKÁ NÁS VŠECH. Konference o současném a budoucím stavu ošetřovatelské péče v sociálních službách v České republice a v Rakousku"

Oldřich Kopecký
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 PÉČE SE TYKÁ NÁS VŠECH Konference o současném a budoucím stavu ošetřovatelské péče v sociálních službách v České republice a v Rakousku

2 Profesní skupiny, jejich vzdělání a odměňování v České republice 2

3 Naši členové v sociálních službách sociální pracovníci pracovníci v sociálních službách zdravotničtí pracovníci pedagogičtí pracovníci technickohospodářští zaměstnanci manuálně pracující zaměstnanci 3

4 Pracovníci zajišťující odborné činnosti sociální pracovníci a pracovníci v sociálních službách právní úprava jejich způsobilosti z.108/2006 Sb., vyhl. 505/2006 Sb. zdravotničtí pracovníci právní úprava jejich způsobilosti z. 95/2004 Sb., z. 96/2004 Sb. pedagogičtí pracovníci právní úprava jejich způsobilosti z. 563/2004 Sb. manželští a rodinní poradci a další odborní pracovníci, kteří přímo poskytují sociální služby právní úprava jejich způsobilosti z.108/2006 Sb. při poskytování sociálních služeb působí rovněž dobrovolníci za podmínek 4 stanovených zvláštním právním předpisem

5 Sociální pracovník vzdělání VŠ (Bc., Mgr.) zaměřené na VOŠ v oborech zaměřených na - sociální práci - sociální politiku - sociální pedagogiku - sociální péči - sociální patologii - právo (!) - speciální pedagogiku - sociální práci a sociální pedagogiku - sociální pedagogiku - sociální a humanitární práci - sociální práci - sociálně právní činnost - charitní a sociální činnost > ukončená VŠ v jiné oblasti studia a akreditovaný kvalifikační kurz v rozsahu nejméně 200 hodin a praxe 5 let ve ZZ ústavní péče sociální pracovník zdravotně sociální pracovník > střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru sociálně právním ukončené do a akreditovaný kvalifikační kurz v rozsahu nejméně 200 hodin a 10 let praxe 5

6 Sociální pracovník podmínky pro výkon práce a povinnost dalšího vzdělávání způsobilost k právním úkonům bezúhonnost zdravotní způsobilost odborná způsobilost povinnost dalšího vzdělávání - obnovuje, upevňuje a doplňuje kvalifikaci zaměstnavatel je povinen zabezpečit sociálnímu pracovníku další vzdělávání v rozsahu nejméně 24 hodin za kalendářní rok 6

7 Pracovník v sociálních službách - vzdělání přímá obslužná péče o osoby v ambulantních nebo pobytových zařízeních sociálních služeb nácvik jednoduchých denních činností, pomoc při osobní hygieně a oblékání, manipulace s přístroji, pomůckami, prádlem, udržování čistoty a osobní hygieny, podpora soběstačnosti, posilování životní aktivizace, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů, uspokojování psychosociálních potřeb ZŠ nebo střední vzdělání + akreditovaný kvalifikační kurz ošetřovatel, sociální pracovník, obor uvedený v příloze vyhlášky 7

8 Pracovník v sociálních službách - vzdělání základní výchovná nepedagogická činnost upevňování základních hygienických a společenských návyků, působení na vytváření a rozvíjení pracovních návyků, manuální zručnosti a pracovní aktivity, provádění volnočasových aktivit zaměřených na rozvíjení osobnosti, zájmů, znalostí a tvořivých schopností formou výtvarné, hudební a pohybové výchovy, zabezpečování zájmové a kulturní činnosti střední vzdělání s výučním listem nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou + akreditovaný kvalifikační kurz ergoterapeut, sociální pracovník, obor uvedený v příloze vyhlášky 8

9 Pracovník v sociálních službách - vzdělání pečovatelská činnost v domácnosti osoby vykonávání prací spojených s přímým stykem s osobami s fyzickými a psychickými obtížemi, komplexní péče o jejich domácnost, zajišťování sociální pomoci, provádění sociálních depistáží pod vedením sociálního pracovníka, poskytování pomoci při vytváření sociálních a společenských kontaktů a psychické aktivizaci, organizační zabezpečování a komplexní koordinování pečovatelské činnosti a provádění osobní asistence ZŠ, střední vzdělání, střední vzdělání s výučním listem, střední vzdělání s maturitou nebo VOŠ + akreditovaný kvalifikační kurz 9 ošetřovatel, sociální pracovník, obor uvedený v příloze vyhlášky

10 Pracovník v sociálních službách podmínky pro výkon práce a povinnost dalšího vzdělávání způsobilost k právním úkonům bezúhonnost zdravotní způsobilost odborná způsobilost povinnost dalšího vzdělávání - obnovuje, upevňuje a doplňuje kvalifikaci 10 zaměstnavatel je povinen zabezpečit sociálnímu pracovníku další vzdělávání v rozsahu nejméně 24 hodin za kalendářní rok

11 Zdravotnický pracovník podmínky pro výkon práce a povinnost dalšího vzdělávání způsobilost k právním úkonům bezúhonnost zdravotní způsobilost odborná způsobilost zákon 96 a 95/2004 Sb. Povinnost celoživotního vzdělávání povinné pro všechny zdravotnické pracovníky a jiné odborné pracovníky plnění povinnosti se prokazuje na základě kreditního systému počet kreditů stanoví právní předpis - vzdělávacího program 11

12 Pedagogický pracovník podmínky pro výkon práce a povinnost dalšího vzdělávání plná způsobilost k právním úkonům bezúhonnost zdravotní způsobilost odborná kvalifikace pro přímou pedagogickou činnost, kterou vykonává prokázal znalost českého jazyka povinnost dalšího vzdělávání organizuje ředitel školy podle plánu dalšího vzdělávání nutno přihlížet ke studijním zájmům pedagogického pracovníka, potřebám a rozpočtu školy nové poznatky z obecné pedagogiky, pedagogické a školní psychologie, teorie výchovy, obecné didaktiky, vědních, technických a uměleckých oborů a jejich oborových didaktik, prevence sociálně patologických jevů a bezpečnosti a ochrany zdraví i jazykové vzdělávání 12 formy - účast na kurzu a semináři, nejméně 4 vyučovací hodiny

13 Vzdělávání zaměstnanců zákoník práce Zaměstnanec je povinen prohlubovat si svoji kvalifikaci k výkonu sjednané práce. Zaměstnavatel je oprávněn uložit zaměstnanci účast na školení a studiu, nebo jiných formách přípravy k prohloubení jeho kvalifikace, popřípadě na zaměstnanci požadovat, aby prohlubování kvalifikace absolvoval i u jiné právnické nebo fyzické osoby. Účast na školení nebo jiných formách přípravy anebo studiu za účelem prohloubení kvalifikace se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat. Náklady vynaložené na prohlubování kvalifikace hradí zaměstnavatel. Požaduje-li zaměstnanec, aby mohl absolvovat prohlubování kvalifikace ve finančně náročnější formě, může se na nákladech prohlubování kvalifikace podílet. Ustanovení předchozího odstavce tím však není dotčeno. 13

14 Odměna za práci v organizacích odměňujících platem - celkem > Průměrný plat 2011 = Kč = 745 euro > Průměrný plat 2012 = Kč = 759 euro > Nominální růst platu = 101,6 % > Reálný růst platu = - 1,7 % > Ukazatel rozdíl > podíl tarifního platu 69,61 69,15 99,3 > průměrná platová třída 6,47 6,46 99,8 > průměrný osobní příplatek ,1 > průměrné odměny ,2 > průměrný počet zaměstnanců ,3 14

15 Odměna za práci v organizacích odměňujících platem - kategorie Kategorie zaměstnanců 15 odměna za práci a) sociální pracovníci Kč = 843 euro b) pracovníci v sociálních službách Kč = 652 euro c) všeobecné sestry Kč = euro d) pedagogičtí pracovníci vychovatelé učitelé speciální pedagogové Kč = 895 euro Kč = 847 euro Kč = euro e) manželští a rodinní poradci a další odborní pracovníci, kteří přímo poskytují sociální služby f) technickohospodářští zaměstnanci Kč = euro g) manuálně pracující zaměstnanci Kč = 576 euro Celkem Kč = 759 euro

16 Odměna za práci v organizacích odměňujících mzdou - kategorie Kategorie zaměstnanců odměna za práci a) sociální pracovníci Kč = 816 euro b) pracovníci v sociálních službách Kč = 631 euro c) všeobecné sestry Kč = 883 euro d) pedagogičtí pracovníci Kč = 826 euro e) manželští a rodinní poradci a další odborní pracovníci, kteří přímo poskytují sociální služby f) technickohospodářští zaměstnanci g) manuálně pracující zaměstnanci Celkem Kč = 699 euro 16

17 17 Porovnání platy/mzdy

18 Srovnání s národním hospodářstvím Průměrná měsíční mzda v národním hospodářství > Rok Kč = 977 euro > Rok Kč = 980 euro > Průměrný plat v sociálních službách > Rok Kč = 745 euro > Rok Kč = 759 euro > Průměrná mzda v sociálních službách > Rok Kč = 699 euro > Rok

19 19 Porovnání platů a mezd mezi průměrem NH a sociálních služeb

20 Zaměstnanec v sociálních službách > Co od něj chceme? > Vysoké morální, vědomostní a osobní předpoklady > Odborné znalosti, > Povinnost celoživotního vzdělávání > Pečlivost a preciznost > 20 Empatii > Co mu nabízíme? > Psychicky a fyzicky namáhavou práci > Společenské nedocenění > Nejhorší odměňovaní ze skupin zaměstnanců > Průměrný výdělek = Kč = 759 e Pracovníci v přímé péči Kč = 652 euro

21 Závěr? Závěr! > Srovnání nároků společnosti na zaměstnance v sociálních službách versus jejich odměna za práci, pracovní podmínky a společenské uznání jsou ostudné. > Jen společně, zaměstnavatelé a odbory, můžeme tuto neutěšenou situaci v sociálních službách změnit. > Člověk je zrozen k vzájemné pomoci (Seneca) > Děkuji za pozornost Bc. Dagmar Žitníková, zitnikova.dagmar@cmkos.cz 21

Podobné dokumenty

Vzdělání a vzdělávání pracovníků v zařízeních sociálních služeb Mgr. Ivana Štěpánková, OSZSP ČR

Vzdělání a vzdělávání pracovníků v zařízeních sociálních služeb Mgr. Ivana Štěpánková, OSZSP ČR V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH VYKONÁVAJÍ ODBORNOU ČINNOST a) sociální pracovníci (108/2006 Sb., 505/2006 Sb.) b)