Konečná & Šafář. Právní aspekty zahájení podnikání v Rumunsku a aktuální legislativní změny v oblasti pracovněprávní a daňové

Transkript

1 Konečná & Šafář Právní aspekty zahájení podnikání v Rumunsku a aktuální legislativní změny v oblasti pracovněprávní a daňové

2 Zahájení podnikání - právní rámec zákon č. 31/1990, o obchodních společnostech zákon č. 26/1990, o obchodním rejstříku nařízení č. 122/1990, o oprávnění a fungování obchodních zastoupení zahraničních společností a hospodářských organizací v Rumunsku nouzové vládní nařízení č. 44/2008, o výkonu hospodářských aktivit oprávněnými fyzickými osobami, osobními podniky a rodinnými podniky

3 Právní formy podnikání Fyzické osoby oprávněná fyzická osoba podnikatel formou osobního podniku člen rodinného podniku

4 Právní formy společností kolektivní společnost s ručením neomezeným jednoduchá komanditní společnost komanditní společnost na akcie společnost s ručením omezeným akciová společnost

5 Společnost s ručením omezeným 1 až 50 společníků minimální základní kapitál 200,- RON, je rozvržen na akcie, musí být splacen před podáním návrhu na zápis do obchodního rejstříku nejvyšším orgánem valná hromada statutárním orgánem 1 či více jednatelů

6 Akciová společnost alespoň 2 akcionáři základní kapitál minimálně ,- RON, nejméně 30% musí být splaceno před podáním návrhu na zápis do obchodního rejstříku akcie listinné či zaknihované, na jméno či na majitele nejvyšším orgánem valná hromada společníků, řádná a mimořádná řízení společnosti jednoduchý a duální systém

7 Specifika podmínek založení obchodní firma - pokud by měla obsahovat slova jako Rumunsko, rumunský nebo národní, k jejich použití je třeba speciálního povolení předmět podnikání seznam činností CAEN, nevydávají se živnostenské listy sídlo omezení umístění více společností na jednu adresu

8 Zápis do obchodního rejstříku místně příslušný dle sídla zakládané společnosti rejstříkové řízení zahrnuje osobní jednání s rejstříkovým soudcem zápis proveden do 5 pracovních dnů

9 Legislativní změny - pracovněprávní zákon č. 40/2011 ze dne , rozsáhlá novela zákoníku práce (zákon č. 53/2003), účinná od zkušební doba: maximálně 45 dnů pro výkonné pozice, 120 dnů pro manažerské pozice, 30 dnů pro osoby zdravotně postižené; odstraněn limit maximálně 3 osob po sobě jdoucích ve zkušební době na jednu pozici, nově zavedeno maximum 12 měsíců výpovědní lhůta u výpovědi dané zaměstnavatelem: minimálně 20 pracovních dnů pro výkonné pozice, 45 pracovních dnů pro pozice manažerské

10 Legislativní změny - pracovněprávní výpovědní lhůta u výpovědi dané zaměstnancem: maximálně 20 pracovních dnů pro výkonné pozice, 45 pracovních dnů pro pozice manažerské pracovní smlouva na dobu určitou: maximálně na dobu 36 měsíců noční práce: příplatek ve výši 25% základní mzdy zrušena povinnost zaměstnance uvádět, který z jeho více pracovních poměrů je hlavním

11 Legislativní změny - pracovněprávní nouzové vládní nařízení č. 123/2010 ze dne , účinné od zrušena povinnost zaměstnavatelů registrovat každou uzavřenou pracovní smlouvu na Regionálním inspektorátu práce (tzv. ITM) povinnost vést interní registr zaměstnanců (zavedena již v roce 2006); nyní třeba tento registr zasílat ITM v elektronické podobě při přijetí každého nového zaměstnance

12 Legislativní změny - daňové nouzové vládní nařízení č. 58/2010 ze dne , účinné od zvýšení DPH z 19% na 24% vládní nařízení č. 87/2010 ze dne , účinné od zrušena povinnost platit minimální daň zrušení neplatí pro provozovatele nočních klubů, diskoték, heren, sázkových kanceláří (nadále trvá povinnost odvádět minimální daň ve výši 5%)

13 Legislativní změny - daňové nouzové vládní nařízení č. 54/2010 ze dne , účinné od Národním úřadem pro daňovou správu zřízen registr podnikatelů působících v rámci EU; povinnost registrovat se pokud je předpokládáno poskytování služeb či prodej zboží v rámci EU vždy při založení společnosti či změně jejího sídla povinnost registrovat na místně příslušném finančním úřadě dokumenty prokazující právo společnosti využívat prostory v nichž je sídlo umístěno

14 Legislativní změny - daňové nařízení prezidenta Národního úřadu pro daňovou správu č. 52/2011 ze dne , účinné od daň z příjmů zaměstnanců provozovny zaměstnavatele s méně než 5 zaměstnanci je přiznávána u finančního úřadu příslušného dle místa sídla zaměstnavatele, nikoli provozovny

15 Legislativní změny - insolvence zákon č. 169/2010 ze dne , účinný od , novelizující insolvenční zákon (zákon č. 85/2006) návrh na zahájení insolvenčního řízení může věřitel podat v případě, že dluh daného subjektu činí alespoň ,- RON, přičemž tato částka musí být více než 90 dnů po splatnosti

16 Konečná & Šafář Děkujeme za Vaši pozornost a přejeme hodně úspěchů! Hana Ševelová, advokátka Konečná & Šafář SCA tel: , fax: bucharest@konecna-safar.com