kterým se mění a doplňuje 92 a 105 zákoníku práce Zásada č. 1: Nepřetržitý odpočinek v týdnu jednou za dva týdny
|
|
- Jarmila Nováková
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 FEDERÁLNÍ SHROMÁŽDĚNÍ ČESKOSLOVENSKÉ SOCIALISTICKÉ REPUBLIKY IV. volební období 157 Zásady zákona, kterým se mění a doplňuje 92 a 105 zákoníku práce Zásada č. 1: Nepřetržitý odpočinek v týdnu jednou za dva týdny Zmocnit vlády Československé socialistické republiky, České socialistické republiky a Slovenské socialistické republiky, aby po projednáni s příslušným odborovým orgánem stanovily, v kterých případech a za jakých podmínek může být pracovníkům, jejichž pracovní doba je rozvržena odchylně podle 85 odst. l zákoníku práce, poskytnut nepřetržitý odpočinek v týdnu jednou za dva týdny. (Právní úpravu provést doplněním 92 odst. 3 zákoníku práce). Platná právní úprava pracovní doby určuje v úst. 92 odst. l zákoníku práce, že pracovník musí mít jednou týdně nepřetržitý odpočinek v trvání alespoň 32 hodiny. Podle 92 odst. 3 zákoníku práce mohou vlády ČSSR, ČSR a SSR po projednání s příslušným odborovým orgánem stanovit, že nepřetržitý odpočinek v týdnu může být ve výjimečných případech zkrácen, a kdy může být tento nepřetržitý odpočinek poskytován jednou za dva týdny. Poskytování tohoto odpočinku jednou za dva týdny se týká pracovníků zemědělství, pracovníků v pracovních činnostech, u nichž se v průběhu kalendářního roku projevuje rozdílná potřeba práce a prací sezónních nebo kampaňových. Doba takto stanoveného nepřetržitého odpočinku v týdnu, kterou upravuje 11 nařízení vlády ČSSR č. 54/1975 Sb., kterým se provádí zákoník práce, nařízení vlády ČSR č. 159/1976 Sb. a nařízení vlády SSR č. 139/1976 Sb., může mít menší rozsah, než je doba nepřetržitého odpočinku
2 - 2 - stanoveného podle 92 odst. 1 zákoníku práce v součtu za dva týdny. Délka je zkrácena až na 32 hodiny jednou za dva týdny. Práce ve stavební výrobě na vybraných stavbách, montážích a opravách, které nejsou prováděny rovnoměrně v období celého roku, je třeba posuzovat Jako odchylné rozvržení pracovní doby podle 85 odst. 1 zákoníku práce. Navrhuje se proto vytvořit odpovídající zmocnění a za tím účelem doplnit 92 odst. 3 zákoníku práce. Toto zmocnění umožní vládám ČSSR, ČSR a SSR po projednání s příslušným odborovým orgánem stanovit, v kterých případech a za jakých podmínek lze pracovníkům s pracovní dobou rozvrženou odchylně poskytovat nepřetržitý odpočinek v týdnu jednou za dva týdny. Tím bude umožněn pracovní režim s 10 pracovními dny a 4 dny souvislého pracovního volna. Zásada č. 2: Zvláštní dodatková dovolená Zmocnit vládu Československé socialistické republiky po dohodě s Ústřední radou odborů stanovit, za jakých podmínek a v jaké délce mají nárok na zvláštní dodatkovou dovolenou pracovníci organizací stavební výroby pracující na stavbách při zvlášť ztížených pracovních podmínkách a v odloučení od rodin. (Právní úpravu provést doplněním 105 odst. 3 zákoníku práce). Ustanovení 105 odst. 1 zákoníku práce upravuje nárok na dodatkovou dovolenou pracovníků pracujících pod zemí při těžně nerostů nebo při ražení tunelů a štol a podle znění odst. 2 téhož paragrafu se zmocňuje vláda ČSSR v dohodě a ÚRO ke stanovení podmínek a délky vzniku nároku na dodatkovou dovolenou pouze u pracovníků konajících práce zvlášť obtížné nebo zdraví škodlivé. Zákonem č. 72/1982 Sb., kterým se mění a doplňuje 105 zákoníku práce, byla zmocněna vláda ČSSR po dohodě s ÚRO stanovit, za jakých podmínek a v jaké délce mají
3 - 3 - nárok na zvláštní dodatkovou dovolenou pracovnici se stálým pracovištěm pod zemí při těžbě nerostů, pokud odpracuji směny stanovené těžebním plánem na sobotu a za jakých podmínek mohou čerpat tuto dovolenou až do konce příštího kalendářního roku. Rovněž dovolenou pracovníků organizací stavební výroby ministerstva stavebnictví ČSR a ministerstva stavebnictví SSR, kteří pracují na stavbách, se navrhuje upravit jako zvláštní dodatkovou dovolenou, Jejíž rozsah a podmínky stanoví nařízení vlády ČSSR. Zásada č. 3: Účinnost Zákon, kterým se mění a doplňuje 92 a 105 zákoníku práce nabude účinnosti dnem vyhlášení. Základní principy prováděcích předpisů a) Pracovníkům, kteří pracují na vybraných stavbách, montážích a opravách a jejichž pracovní doba je rozvržena odchylně, může vedoucí organizace stanovit na základě směrnic ústředního orgánu ( 85 odst. l zákoníku práce) pracovní dobu tak, že nepřetržitý odpočinek v týdnu se poskytuje jednou za dva týdny v rozsahu nejméně 64 hodiny. Není-li z naléhavých provozních důvodů možné poskytnout těmto pracovníkům nepřetržitý odpočinek v trvání 64 hodiny za dva týdny, může vedoucí organizace rozvrhnout výjimečně pracovní dobu tak, že doba tohoto odpočinku bude nejméně 48 hodin. (Právní úpravu provést doplněním nařízeni vlády Československé socialistické republiky č. 54/1975 Sb., kterým se
4 - k - provádí zákoník práce, nařízení vlády České socialistické republiky č. 159/1976 Sb. a nařízení vlády Slovenské socialistické republiky /1976 Sb., o výjimečném zkráceni nepřetržitého odpočinku v týdnu). Rozvrženi pracovní doby provede vedoucí organizace podle směrnic vydaných ústředním orgánem v dohodě s příslušným odborovým orgánem. Odměňováni za práci o sobotách a nedělích se řídí příslušnými mzdovými předpisy. Délku nepřetržitého odpočinku v týdnu se navrhuje stanovit nejméně na 64 hodiny, tedy na tolik hodin, kolik činí doba nepřetržitého odpočinku podle ust. 92 odst. l zákoníku práce v součtu za dva týdny, to znamená nezkráceně. Rozvržení pracovní doby podle 85 odst. l zákoníku práce, které provede vedoucí organizace na základě směrnic vydaných ústředním orgánem, a poskytování nepřetržitého odpočinku v týdnu v rozsahu nejméně 64 hodiny, se bude týkat pracovníků, kteří pracují na vybraných stavbách určených příslušnými ústředními orgány a pracovníků, kteří pracují na montážích a opravách. Navrhuje se rovněž umožnit, aby z naléhavých provozních důvodů mohl být nepřetržitý odpočinek v týdnu výjimečně zkrácen nejméně na 48 hodin. Rozsah zkráceni vyplývá z 92 odst. 3 písm. a) zákoníku práce. Podle tohoto ustanovení může být nepřetržitý odpočinek v týdnu zkrácen až na 24 hodiny. Za dva týdny může toto zkrácení činit 48 hodin. b) Nařízením vlády Československé socialistické republiky stanovit, že zvláštní dodatková dovolená bude náležet výlučně pracovníkům organizací stavební výroby ministerstva stavebnictví České socialistické republiky a ministerstva stavebnictví Slovenské socialistické republiky, kteří pracují na stavbách při zvlašť ztížených pracovních podmínkách a v odloučení od rodin.
5 - 5 - (Právní úpravu provést samostatným nařízením vlády Československé socialistické republiky o zvláštní dodatkové dovolené některých, pracovníků organizaci stavební výroby). Zvláštní dodatkovou dovolenou se navrhuje poskytovat Jen pracovníkům organizaci stavební výroby ministerstva stavebnictví ČSR a ministerstva stavebnictví SSR, kteří pracují při zvlášť ztížených podmínkách a při odloučeni od rodin. Na pracovníky organizaci stavební výroby, které řidl Jiné ústřední orgány, se navrhovaná právní úprava vztahovat nebude. c) Pracovníky pracujícími za zvlášť ztížených pracovních podmínek se rozumí pracovníci pracující za nepříznivých vlivů, stavební technologie a pracovních postupů, za nepříznivých klimatických podmínek, s vysokou fyzickou a neuropsychickou námahou a při zvýšeném ohrožení pracovními úrazy. Pracovníky, kteří pracují odloučené od rodin se rozumí pracovníci, kteří Jsou odloučeni od místa trvalého pobytu a mají nárok na náhrady za toto odloučení podle 22 a 23 vyhlášky č. 33/1984 Sb., o cestovních náhradách. Dny pracovního klidu ( 91 odst. l zákoníku práce) nepřerušují dobu odloučenosti od rodiny. Vzhledem ke specifickému charakteru zvláštní dodatkové dovolené musí být současně splněny obě podmínky, to je práce ve zvlášť ztížených pracovních podmínkách a odloučenost od rodiny. d) Nárok na zvláštní dodatkovou dovolenou v délce jednoho kalendářního týdne vzniká pracovníku, který za shora uvedených podmínek pracuje celý kalendářní rok.
6 - 6 - Pro účely této zvláštní dodatkové dovolené se jako výkon práce posuzuje pracovní neschopnost vzniklá v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, za které organizace odpovídá, překážky v práci, pokud nepřesahují 30 pracovních dnů v kalendářním roce a doba čerpání dovolené na zotavenou. Nárok na zvláštní dodatkovou dovolenou v délce jednoho kalendářního týdne vznikne pouze pracovníkům, kteří pracují za uvedených podmínek celý kalendářní rok. Vzhledem k tomu, že poskytování zvláštní dodatkové dovolené je zvýhodněním pracovníka, bude příslušet jen za skutečný výkon práce. Proto pro účely vzniku nároku na zvláštní dodatkovou dovolenou se jako výkon práce nebudou posuzovat doby uvedené v 64 odst. 1 a 2 nařízení vlády ČSSR č. 54/1975 Sb., s výjimkou doby pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, za které organizace odpovídá, překážek v práci, pokud nepřesahují 30 pracovních dnů v roce a doby čerpáni dovolené na zotavenou. e) Pracovníku, který pracuje za shora uvedených podmínek jen část kalendářního roku, přísluší za každých 25 takto odpracovaných dnů jedna dvanáctina zvláštní dodatkové dovolené, a to i když nesplnil podmínky vzniku nároku na dovolenou ( 100 zákoníku práce). Stejně se postupuje u pracovníka, který pracuje za těchto podmínek celý kalendářní rok, pokud překážky v práci u něj přesáhnou 30 pracovních dnů v kalendářním roce. Pro účely odpracování 25 dnů se Jako výkon práce posuzuje pouze pracovní neschopnost vzniklá v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, za které organizace odpovídá a doba čerpání dovolené na zotavenou. Ve vládním nařízení budou stanoveny podmínky a délka nároku na poměrnou část
7 - 7 - zvláštní dodatkové dovolené pracovníků, kteří pracují při zvlášť ztížených pracovních podmínkách a v odloučení od rodin, kterým však nárok na týden zvláštní dodatkové dovolené nevznikl. Rovněž poměrná část zvláštní dodatkové dovolené bude příslušet jen za skutečný výkon práce. Pro účely vzniku nároku na tuto poměrnou část zvláštní dodatkové dovolené se jako výkon práce bude posuzovat pouze pracovní neschopnost vzniklá v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, za které organizace odpovídá a doba čerpání dovolené na zotavenou. Vzhledem k tomu, že nárok na poměrnou část zvláštní dodatkové dovolené vzniká za každých 25 dnů, překážky v práci se pro účely poměrné Části této zvláštní dodatkové dovolené jako výkon práce neposuzují. f) Do počtu odpracovaných dnů se pro účely této zvláštní dodatkové dovolené zahrnují dny, kdy pracovník vykonával práci za shora uvedených podmínek převážnou část směny. Vzhledem k účelu poskytování zvláštní dodatkové dovolené, která je zvýhodněním pracovníků, je nutné dny, kdy pracovník sice za uvedených podmínek pracoval, avšak neodpracoval převážnou část směny, vyloučit z počtu odpracovaných dnů pro účely této zvláštní dodatkové dovolené. g) Zvláštní dodatková dovolená přísluší pracovníku při splnění uvedených podmínek, i když má nárok na dodatkovou dovolenou podle 105 odst. 2 zákoníku práce. V případě, že pracovníci stavební výroby ministerstva stavebnictví ČSR a ministerstva stavebnictví SSR budou kromě shora uvedených prací vykonávat ještě práce zvlášť obtížné nebo zdraví škodlivé ve smyslu ustanovení 105 odst. 2 zákoníku práce, vznikne
8 - 8 - Jim nárok jak na dodatkovou dovolenou, tak i na zvláštní dodatkovou dovolenou. h) Pokud nařízení vlády Československé socialistické republiky nestanoví jinak, platí o této zvláštní dodatkové dovolené ustanoveni o dovolené na zotavenou. Právní úpravou zvláštní dodatkové dovolené pro pracovníky organizaci stavební výroby ministerstva stavebnictví ČSR a ministerstva stavebnictví SSR, kteří pracuji na stavbách při zvlášť ztížených pracovních podmínkách a v odloučení od rodin, se navrhuje provést zmocnění, které se navrhuje stanovit v 105 odst. 3 zákoníku práce. Ustanovení 105 je zařazeno ve třetím oddílu hlavy třetí zákoníku práce pod nadpisem dovolená na zotavenou. Z uvedeného tedy vyplývá, že i na navrhovanou. zvláštní dodatkovou dovolenou se budou vztahovat ustanovení o dovolené na zotavenou, pokud nařízení vlády ČSSR o zvláštní dodatkové dovolené některých pracovníků organizací stavební výroby, nestanoví jinak. Např. nástup zvláštní dodatkové dovolené určuje organizace podle plánu dovolených stanoveného s předchozím souhlasem závodního výboru; rovněž bude možné aktem řízení zabezpečit, aby zvláštní dodatková dovolená byla čerpána v období s nižší potřebou práce, l pro tuto zvláštní dodatkovou dovolenou platí, že za ni nelze náhradu mzdy poskytnout; musí být vždy vyčerpána, a to přednostně. i) Zvláštní dodatková dovolená se poprvé poskytne za rok S ohledem na dobu potřebnou k přípravě a vydání příslušných právních předpisů,
9 - 9 - Je odůvodněné v nařízeni vlády ČSSR určit dobu, odkdy začne plynout pracovníkům, kteří pracuji za stanovených podmínek, doba potřebná pro vznik nároku na zvláštní dodatkovou dovolenou. Plnění podmínek pro poskytováni zvláštní dodatkové dovolené se posuzuje od 1. ledna V Praze dne 31. ledna 1985 Předseda vlády ČSSR Ministr práce a sociálních věcí ČSSR
10 Politickoekonomický rozbor k zásadám zákona, kterým se mění a doplňuje 92 a 105 zákoníku práce V letech poklesl v dodavatelských stavebních organizacích počet pracovníků z 562 tis. na 550 tis., tj. o 12 tis.; z toho v resortech ministerstva stavebnictví ČSR a ministerstva stavebnictví SSR z 342 tis,, na 333 tis. pracovníků, tj. o 9 tis. pracovníků. Tento úbytek by byl ještě pronikavější, kdyby v posledních letech, zejména v ČSR, nebyli ve větší míře pro stavebnictví získáni zahraniční pracovníci. Závažnost tohoto problému se soustřeďuje především v poklesu počtu dělníků na stavebních pracích vybraných profesí, zejména jde o zedníky, tesaře, betonáře, železáře a pomocné stavební dělníky. Nepříznivý vývoj počtu pracovníků ve stavební výrobě ovlivňují - mimo jiné - odchody mladých vyučených stavebních dělníků po získání základní odborné kvalifikace. Hlavními příčinami odchodů jsou velmi ztížené pracovní podmínky na stavbách v organizacích stavební výroby ministerstva stavebnictví ČSR a ministerstva stavebnictví SSR, jako je náročnost na fyzickou námahu, vystavení povětrnostním vlivům apod. Tyto faktory jsou zvýrazněny rostoucím přesunem stavebních kapacit na vzdálené stavby a do oblastí soustředěné výstavby a s tím spojeným dlouhodobým odloučením pracovníků od jejich rodin. Negativní vývoj pracovních sil se stal vážným omezujícím činitelem stavební výroby. Situací v resortech ministerstva stavebnictví ČSR a ministerstva stavebnictví SSR se v říjnu 1984 zabývalo předsednictvo ÚV KSČ a předsednictvo vlády ČSSR. Předsednictvo vlády ČSSR uložilo usnesením ze dne 25. října 1984 č. 203 k opatřením k zabezpečení stabilizace pracovníků v organizacích stavební výroby ministerstev stavebnictví ČSR a SSR, předložit návrh právní úpravy na dodatkovou
11 - 2 - dovolenou v rozsahu jednoho kalendářního týdne pro pracovníky stavebních organizací pracujících při zvlášť ztížených pracovních podmínkách a při odloučení od rodin a umožnit na vybraných stavbách diferenciaci délky pracovní směny v jednotlivých dnech ve vazbě na dopravní možnosti a desetidenní cyklus pracovních směn se čtyřmi dny souvislého pracovního volna. 1. Nepřetržitý odpočinek v týdnu jednou za dva týdny Poskytování nepřetržitého odpočinku v týdnu jednou za dva týdny se navrhuje upravit pracovníkům, kteří pracují na vybraných stavbách, montážích a opravách a jejichž pracovní doba je rozvržena odchylně podle ustanovení 85 odst. 1 zákoníku práce. Platná právní úprava pracovní doby, určuje, že pracovník musí mít jednou týdně nepřetržitý odpočinek v trvání alespoň 32 hodiny. Vlády ČSSR, ČSR a SSR po projednání s příslušným odborovým orgánem mohou stanovit, že nepřetržitý odpočinek v týdnu může být ve výjimečných případech zkrácen, a kdy může být poskytován jednou za dva týdny. Poskytování tohoto odpočinku jednou za dva týdny se týká pracovníků zemědělství, pracovníků, u nichž se v průběhu kalendářního roku projevuje rozdílná potřeba práce a prací sezónních a kampaňových. Zmocnění vlád se nevztahuje na práce, jejichž pracovní doba je rozvržena odchylně podle 85 odst. 1 zákoníku práce. Doba stanoveného nepřetržitého odpočinku v týdnu, kterou upravuje 11 nařízení vlády ČSSR č. 54/1975 Sb., kterým se provádí zákoník práce, nařízení vlády ČSR č. 159/1976 Sb. a nařízení vlády SSR č. 139/1976 Sb., o výjimečném zkrácení nepřetržitého odpočinku v týdnu,
12 - 3 - může mít menší rozsah, než je doba nepřetržitého odpočinku stanoveného zákoníkem práce v součtu za dva týdny. Délka je zkrácena až na 32 hodiny jednou za dva týdny. U pracovníků, kteří pracují na vybraných stavbách, montážích a opravách, jejichž pracovní doba je rozvržena odchylně ( 85 odst. l zákoníku práce), bude nepřetržitý odpočinek v týdnu poskytnut jednou za dva týdny v délce 64 hodiny. Navrhuje se proto vytvořit v zákoníku práce zmocnění, které by požadovanou právní úpravu umožnilo. Takové zmocnění by vládám ČSSR, ČSR a SSR po projednáni s příslušným odborovým orgánem umožnilo stanovit, v kterých případech a za jakých podmínek lze pracovníkům s odchylně rozvrženou pracovní dobou poskytnout nepřetržitý odpočinek v týdnu jednou za dva týdny. Bude tak unožněn pracovní režim s 10 pracovními dny a 4 dny souvislého pracovního volna. Rozvržení pracovní doby provede vedoucí organizace podle směrnic vydaných ústředním orgánem v dohodě s příslušným odborovým orgánem. Délku nepřetržitého odpočinku v týdnu se navrhuje stanovit nejméně na 64 hodiny, tedy na tolik hodin, kolik činí doba nepřetržitého odpočinku podle 92 odst. l zákoníku práce v součtu za dva týdny, to znamená nezkráceně. Navrhuje se rovněž umožnit, aby z naléhavých provozních důvodů mohl být nepřetržitý odpočinek v týdnu výjimečně zkrácen nejméně na 48 hodin. Zákonné zmocněni k poskytování nepřetržitého odpočinku v týdnu jednou za dva týdny se navrhuje provést nařízeními vlád ČSSR, ČSR a SSR pro pracovníky, kteří pracují na vybraných stavbách, montážích a opravách. Umožněni poskytovat nepřetržitý odpočinek v týdnu jednou za dva týdny, jímž se sleduje zajistit vícesměnný
13 - 4 - provoz a vyšší využití pracovní doby na stavbách, si nevyžádá nároky na státní rozpočet ani na pracovní síly. 2. Zvláštní dodatková dovolená Dodatková dovolená náleží podle zákoníku práce, nařízení vlády ČSSR č. 54/1975 Sb. a vyhlášky č. 75/1967 Sb., o dodatkové dovolené pracovníků, kteří konají práce zdraví škodlivé nebo zvlášť obtížné, a o náhradě za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti u některých nemocí z povoláni, pracovníkům, kteří pracují pod zemí při těžbě nerostů nebo při raženi tunelů a štol a pracovníkům konajícím práce zvlášť obtížné nebo zdraví škodlivé. Zákonem č. 72/1982 Sb., kterým se mění a doplňuje 105 zákoníku práce, byla zavedena zvláštní dodatková dovolená pracovníků se stálým pracovištěm pod zemi při těžbě nerostů, pokud odpracují směny stanovené těžebním plánem na sobotu. Vzhledem k tomu, že pracovní podmínky pracovníků organizací stavební výroby ministerstva stavebnictví ČSR a ministerstva stavebnictví SSR, kteří pracují na stavbách při zvlášť ztížených podmínkách a při odloučení od rodin, jsou jiné, než u prací zvlášť obtížných nebo zdraví škodlivých podle 105 odst. 2 zákoníku práce, navrhuje se i tuto dovolenou upravit jako zvláštní dodatkovou dovolenou. S ohledem na nepříznivý vliv stavební technologie a pracovních postupů, rozdílné klimatické podmínky, vysokou fyzickou a neuropsychickou námahu a zvýšené ohrožení pracovními úrazy, se navrhuje vytvořit v zákoníku práce pro vládu ČSSR zmocnění, aby v dohodě s Ústřední radou odborů stanovila podmínky a délku nároku na zvláštní dodatkovou dovolenou uvedené skupiny pracovníků. Návrhem na zvláštní dodatkovou dovolenou pracovníkům organizací stavební výroby ministerstva stavebnictví ČSR a ministerstva stavebnictví SSR, kteří pracují na stavbách,
14 - 5 - se sleduje upevnit stabilizaci dělníků a provozních, techniků, zabezpečit zvýšení stavu pracovníků v resortech stavebnictví a zvýšit efektivnost stavební výroby, na zajištění potřebných přesunů pracovníků na rozhodující stavby a do míst soustředěné výstavby a na zkracování lhůt výstavby. Zmocnění k právní úpravě zvláštní dodatkové dovolené pracovníků uvedených organizací stavební, výroby, kteří pracují na stavbách za stanovených podmínek, se navrhuje upravit v 105 zákoníku práce. Zmocnění pro vládu ČSSR se navrhuje provést tak, aby v případě potřeby bylo možné za stejných podmínek upravit poskytování zvláštní dodatkové dovolené i pracovníkům stavebních organizací dalších resortů, kteří pracují na stavbách. V souladu s opatřeními projednanými předsednictvem vlády ČSSR se navrhuje poskytovat zvláštní dodatkovou dovolenou výlučně pracovníkům z resortů ministerstva stavebnictví ČSR a ministerstva stavebnictví SSR. Poskytování zvláštní dodatkové dovolené se bude týkat přibližně 48 tis. pracovníků resortu ministerstva stavebnictví ČSR a 35 tis. pracovníků v resortu ministerstva stavebnictví SSR. Celkově jde o 83 tis. pracovníků. Použitelný roční fond pracovní doby se navrhovaným opatřením sníží přibližně o 0, 95 % Dopad do mzdových prostředků a nákladů organizací, který vznikne rozdílem mezi poskytováním náhrady mzdy za dobu čerpání zvláštní dodatkové dovolené a mzdou, kterou by pracovník obdržel, kdyby pracoval, bude minimální. Organizace jej pokryjí v rámci stanoveného limitu mzdových prostředků. Dopad tohoto snížení fondu pracovní doby na produktivitu práce bude vyvážen vyšším přínosem zvýšeného tempa růstu produktivity a efektivnosti práce, které přinese realizace celého komplexu opatření k zabezpečení stabilizace pracovníků v organizacích stavební výroby
15 - 6 - ministerstev stavebnictví ČSR a SSR. X X X Právní úprava, pokud jde o zmocnění pro poskytování nepřetržitého odpočinku v týdnu jednou za dva týdny ( 92 zákoníku práce) a o zvláštní dodatkovou dovolenou některých pracovníků organizací stavební výroby, náleží, vzhledem k čl. 22 písm. a) a čl. 37 odst. l písm. b) ústavního zákona č. 143/1968 Sb., o československé federaci, do působnosti federace. Právní úprava poskytování nepřetržitého odpočinku v týdnu jednou za dva týdny v resortech ministerstva stavebnictví ČSR a ministerstva stavebnictví SSR patří do působnosti republik. V resortech řízených federálními ústředními orgány patří do působnosti federace.
FEDERÁLNÍ SHROMÁŽDĚNÍ ČESKOSLOVENSKÉ SOCIALISTICKÉ REPUBLIKY IV. volební období. o výsluhovém přídavku ve stavebnictví
FEDERÁLNÍ SHROMÁŽDĚNÍ ČESKOSLOVENSKÉ SOCIALISTICKÉ REPUBLIKY IV. volební období 158 Zásady zákona o výsluhovém přídavku ve stavebnictví Zásada č. l Výsluhový přídavek se poskytuje pracovníkům, kteří vykončívali
VíceDovolená na zotavenou
~ 1 ~ Dovolená na zotavenou Nárok na dovolenou vzniká každému zaměstnanci, který vykonává práce v rámci pracovního poměru. a) Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část 212 Základní podmínka pro vznik
Více2 Výklad problematiky
IX. DOVOLENÁ Obsah 1 Cíle... 2 2 Výklad problematiky... 2 2.1 Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část ( 212)... 2 2.2 Dovolená za odpracované dny ( 214)... 3 2.3 Dodatková dovolená ( 215)... 4 2.4
VíceTaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdy v praxi
TaxReal s.r.o. 2018 Obsah 1. Pracovněprávní minimum...4 1.1. Právní předpisy... 4 1.2. Pracovněprávní vztah... 4 1.3. Vznik pracovního poměru... 5 1.4. Skončení pracovního poměru... 6 1.5. Dohody o pracích
VícePRACOVNÍ PRÁVO. Doba odpočinku. JUDr. Petr Čechák, Ph.D.
PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz I) Přestávka v práci 1) přestávka na jídlo a oddech ( 88 ZPr) nejdéle po 6 hod. nepřetržité práce v délce min. 30 min. lze i několik kratších
VíceÚčetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis
Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Příloha č.1 Tarifní stupnice Příloha č.2 Prémie za splnění prémiových úkolů 2014 Úvodní
VíceÚřad, u kterého je potřeba Místně příslušný úřad práce.
ČR Notifikační povinnost Právnická nebo fyzická osoba, ke které jsou občané EU/EHP/Švýcarska nebo cizinci vysláni k výkonu práce, musí informovat úřad práce o jejich vyslání. Cizinci navíc (až na zákonné
VíceDOVOLENÁ SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Dovolená za kalendářní rok nebo poměrnou část 2. Dovolená za odpracované dny 3. Dodatková dovolená
DOVOLENÁ SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Dovolená za kalendářní rok nebo poměrnou část 2. Dovolená za odpracované dny 3. Dodatková dovolená ANOTACE 1. Dovolená 2. Autor Mgr. Vladimír Blažej 3. Období tvorby březen
VíceMO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi
Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší
VíceTéma 2 Odměňování. Mzdy a platy v odměňování zaměstnanců. Dovolená, překážky v práci a srážky ze mzdy.
Téma 2 Odměňování Mzdy a platy v odměňování zaměstnanců. Dovolená, překážky v práci a srážky ze mzdy. 2.1 Legislativní úprava odměňování ZÁKONÍK PRÁCE (od 1. 1. 2007 zákon č.?.../2006sb., dříve č. 65/1965
VícePRACOVNÍ DOBA SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Přestávky v práci 2. Bezpečnostní přestávky 3. Práce přesčas
PRACOVNÍ DOBA SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Přestávky v práci 2. Bezpečnostní přestávky 3. Práce přesčas ANOTACE 1. Pracovní doba, přestávky v práci, práce přesčas 2. Autor Mgr. Vladimír Blažej 3. Období tvorby
VícePARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 393/0
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA VII. volební období 393/0 Návrh poslanců Soni Markové, Stanislava Grospiče, Stanislava Mackovíka, Miroslava Opálky a Josefa Šenfelda na vydání zákona, kterým
VíceZákon č. 262/2006 Sb., ze dne 21. dubna 2006, Zákoník práce (PLATNÉ ZNĚNÍ stav k )
Zákon č. 6/006 Sb., ze dne. dubna 006, Zákoník práce (PLATNÉ ZNĚNÍ stav k 09.0) ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ - 9 I PŘEDMĚT ÚPRAVY A VYMEZENÍ VZTAHŮ SMLUVNÍ STRANY ZÁKLADNÍCH VZTAHŮ - 5 6 - Zaměstnanec 6 a b 5
Více6.8.1 Vznik práva na dovolenou, výměra dovolené a její krácení. 6.8.1 Vznik práva na dovolenou, výměra dovolené a její krácení
Stránka č. 1 z 9 Společnost s ručením omezeným v praxi < Předchozí Následující > 6.8.1 Vznik práva na dovolenou, výměra dovolené a její krácení 7.2.2012, JUDr. Vladimíra Knoblochová, Zdroj: Verlag Dashöfer
VíceDovolená a překážky v práci vybrané problémy a aktuality
Dovolená a překážky v práci vybrané problémy a aktuality JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. Vznik práva na dovolenou Právo na dovolenou za kalendářní rok vznikne zaměstnanci, který u zaměstnavatele za nepřetržitého
VíceNázev školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní
Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní smlouva 3. ročník obor 66-41-L/01 Obchodník 3. ročník
Vícepracovní doba = doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci
pracovní doba = doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci doba odpočinku = doba, která není pracovní dobou směna - část stanovené týdenní pracovní doby bez práce přesčas, kterou
Vícezáří 2013 Dotaz: Odpověď: ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní důvody
září 2013 Dotaz: Má zaměstnavatel právo nařídit čerpání dovolené následujícím způsobem? 1. Vyčerpání všech dnů dovolené, na které zaměstnancům vznikl nárok za rok 2013 do 31. 12. 2013. 2. V odůvodněných
VíceZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1
OBSAH Autoři komentáře............................................................ XIII Seznam použitých zkratek................................................... XIV Seznam právních předpisů citovaných
VíceFEDERÁLNÍ SHROMÁŽDĚNÍ ČESKOSLOVENSKÉ SOCIALISTICKÉ REPUBLIKY 1980 III. volební období
FEDERÁLNÍ SHROMÁŽDĚNÍ ČESKOSLOVENSKÉ SOCIALISTICKÉ REPUBLIKY 1980 III. volební období 108 Vládní návrh ZÁKON ze dne prosince 1980 o státním rozpočtu československé federace na rok 1981 Federální shromáždění
VíceMožné řešení lyžařského výcviku z hlediska platových nároků (aplikace v základní škole)
Cestovni_vychovne_poradenstvi 6.2.14 14:09 Stránka 19 Plat nebo náhradní volno za práci ve svátek Pokud připadne výkon práce při školní akci na svátek, 34 poskytne zaměstnavatel náhradní volno v rozsahu
VíceZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1
OBSAH Autoři komentáře............................................................ XIII Seznam použitých zkratek................................................... XIV Seznam právních předpisů citovaných
VíceDodatek číslo 4. Kolektivní smlouva vyššího stupně na léta uzavřená mezi
Dodatek číslo 4 Kolektivní smlouva vyššího stupně na léta 2005 2008 uzavřená mezi Odborovým svazem ECHO se sídlem nám. W. Churchilla 2, Praha 3 zastoupeným JUDr. Zdeňkem Černým předsedou Odborového svazu
VícePRACOVNÍ PRÁVO. Pracovní doba. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz
PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Definice pracovní doby ( 78 odst. 1 písm. a) ZPr) Pozitivní definice veškerá doba, kdy je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce
VíceVNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O POSKYTOVÁNÍ DOVOLENÉ
VNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O POSKYTOVÁNÍ DOVOLENÉ Zaměstnavatel. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený vydává tento vnitřní předpis o poskytování dovolené. 1. Čerpání dovolené se určuje
VícePracovní doba a doba odpočinku
~ 1 ~ Pracovní doba a doba odpočinku A. OBECNÉ USTANOVENÍ O PRACOVNÍ DOBĚ 78 a 79 ZP V rámci určení rozvržení pracovní doby je třeba podle charakteru práce určit její délku. Tuto pak rozvrhuje vždy zaměstnavatel,
VíceOBSAH. Seznam autorů... XVII Seznam zkratek...xix Ostatní zkratky... XXIII Seznam předpisů citovaných v komentáři... XXV Předmluva...
OBSAH Seznam autorů.... XVII Seznam zkratek....xix Ostatní zkratky.... XXIII Seznam předpisů citovaných v komentáři.... XXV Předmluva.... XXXV ZÁKONÍK PRÁCE Část první Všeobecná ustanovení ( 1 až 29)....
VíceV N I T Ř N Í M Z D O V Ý P Ř E D P I S
V N I T Ř N Í M Z D O V Ý P Ř E D P I S Archeologického ústavu AV ČR, Praha, v. v. i. (dále jen ARÚP) se sídlem Letenská 4, 118 01 Praha 1 ARÚP vydává ve smyslu 20 zákona č. 341/2005 Sb., o veřejných výzkumných
VíceČ.j.: Vypracoval: Schválil:
PŘÍLOHY PŘÍLOHA Č. 1 VZOR VNITŘNÍ SMĚRNICE Č.j.: Vypracoval: Schválil: Základní škola ****, příspěvková organizace se sídlem Provozní porada projednala dne Směrnice nabývá platnosti ode dne: Směrnice nabývá
VíceNavrhované změny zákoníku práce
Tisková zpráva ze dne 12. července 2007 Navrhované změny zákoníku práce Místopředseda vlády a ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas předložil k projednání vládě novelizaci zákoníku práce. Novelizací
VíceFederální shromáždění Československé socialistické republiky 1982. IV. volební období. Vládní návrh. Zákon. změnách zákona o sociálním zabezpečení,
Federální shromáždění Československé socialistické republiky 1982 IV. volební období 43 Vládní návrh Zákon ze dne 1982 o změnách zákona o sociálním zabezpečení a předpisů o nemocenském pojištění Federální
VíceVNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS ÚSTAVU EXPERIMETÁLNÍ BOTANIKY AV ČR, v. v. i.
VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS ÚSTAVU EXPERIMETÁLNÍ BOTANIKY AV ČR, v. v. i. Ústav experimentální botaniky AV ČR, v. v. i. (dále jen ÚEB) se sídlem v Praze 6, Rozvojová 263, vydává ve smyslu 20 zákona č. 341/2005
VíceKategorie: Rok vydání: Evid. č.: Č. ÚZ: Č. dodatku: předseda představenstva společnosti. Ing. Eva Kubíčková
Identifikace nové normy: Kategorie: Rok vydání: Evid. č.: Č. ÚZ: Č. dodatku: Kolektivní smlouva 2010 1 0 0 Identifikace nahrazované normy: Kategorie: Rok vydání: Evid. č.: Č. ÚZ: Č. dodatku: Kolektivní
VíceZákoník práce od 1.1.2012
Zákoník práce od 1.1.2012 Základní zásady pracovněprávních vztahů 2011 2012 13 (2): Zaměstnavatel a) nesmí přenášet riziko z výkonu závislé práce na zaměstnance, b) musí zajistit rovné zacházení se zaměstnanci
VíceParlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
Strana 1070 Sbírka zákonů č. 99 / 2017 99 ZÁKON ze dne 8. března 2017, kterým se mění zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské
VícePLAT MZDA. Odměňování za práci zaměstnanců je upraveno v zákoníku práce
Odměňování za práci zaměstnanců je upraveno v zákoníku práce PLAT = odměna za práci v pracovním poměru zaměstnanců státu, územně správních celků, státních fondů, příspěvkových organizací MZDA = odměna
VícePARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VI. volební období 593/0
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA VI. volební období 593/0 Návrh poslanců Jiřího Štětiny, Lenky Andrýsové, Jiřího Rusnoka, Borise Šťastného, Marka Šnajdra, Jiřího Skalického, Aleše Roztočila,
VíceSpráva železniční dopravní cesty, státní organizace
Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Dlážděná 1003/7 110 00 PRAHA 1 1. změna Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace na rok 2015 č. j. 48 255/2015-SŽDC-O10
VíceÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU UNIVERZITY KARLOVY V PRAZE
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 30. března 1999
VíceNávrh Metodického pokynu CSA-MP- /2012
Pracovně právní, mzdové a sociální podmínky zaměstnanců ČSAT 1. Předmět úpravy I. Úvodní ustanovení Tímto metodickým pokynem se stanovují: pracovněprávní nároky a podmínky zaměstnanců ČSAT mzdové podmínky
VíceO P A T Ř E N Í Ř E D I T E L E č. 2/2019
Univerzita Karlova, Koleje a menzy, Zvoníčkova 5, Praha 6 Č.j. UKKaM/84278/2019 Praha, 15. 3. 2019 O P A T Ř E N Í Ř E D I T E L E č. 2/2019 Stanovení pracovní doby na pracovištích Kolejí a menz Na jednotlivých
VíceANALÝZA KOLEKTIVNÍHO VYJEDNÁVÁNÍ. Zpracovali:
ANALÝZA KOLEKTIVNÍHO VYJEDNÁVÁNÍ Zpracovali: Mgr. Jan Brádler JUDr. Libuše Brádlerová Stanislav Filip JUDr. Jitka Hejduková, CSc. JUDr. Stanislav Klimeš JUDr. Bořivoj Šubrt leden 2010 OBSAH ÚVOD... 4 1.
VíceFEDERÁLNÍ SHROMÁŽDĚNÍ ČESKOSLOVENSKÉ SOCIALISTICKÉ
FEDERÁLNÍ SHROMÁŽDĚNÍ ČESKOSLOVENSKÉ SOCIALISTICKÉ III. volební období REPUBLIKY 40 Vládní návrh ZÁKON ze dne kterým se mění a doplňuje branný zákon Federální shromáždění Československé socialistické republiky
VícePRUŽNÁ PRACOVNÍ DOBA
Sociální služby Vsetín, příspěvková organizace, Záviše Kalandry 1353, 755 01 Vsetín I SM 29/2016 PRUŽNÁ PRACOVNÍ DOBA SMĚRNICE Proces Funkce Jméno a příjmení Datum Podpis Zpracování personalistka Jitka
VíceVNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS
VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS Mikrobiologický ústav Akademie věd ČR, v. v. i., (dále jen MBÚ nebo zaměstnavatel), se sídlem Vídeňská 1083, 142 20, Praha 4 Krč vydává ve smyslu 20 zákona č. 341/2005 Sb., o veřejných
VíceDigitální učební materiál
Digitální učební materiál Číslo projektu Označení materiálu Název školy Autor Tematická oblast Ročník Anotace CZ.1.07/1.5.00/34.0061 VY_32_INOVACE_F.3.17 Integrovaná střední škola technická Mělník, K učilišti
VíceÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU VŠTE
Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU VŠTE Datum vydání: 25. 7. 2016 Účinnost od: 25. 7. 2016 Účinnost do: - Číslo jednací:
VíceZaměstnanec má dvě možnosti, jak je za tuto práci přesčas odměněn - práce přesčas je buď proplacena, nebo za práci přesčas čerpá náhradní volno.
Práce přesčas Zaměstnanec může pracovat přesčas buď ve všední den, nebo v sobotu a v neděli, výjimečně může nastat nejsložitější varianta, kdy pracuje přesčas ve svátek. Zákon č. 262/2006 Sb. upravuje,
VíceMPSV.CZ: Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb.
Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce 1. Obecně Nový zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb. dále jen ZP ), který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007, přináší celou řadu změn oproti
VíceV l á d n í n á v r h. ZÁKON ze dne. 2016, ČÁST PRVNÍ
V l á d n í n á v r h ZÁKON ze dne. 2016, kterým se mění zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších
VíceOpatření ředitele č. 12/2017
Univerzita Karlova, Koleje a menzy, Voršilská 1, Praha 1 Č.j. 490 / 2017 V Praze, dne 19. 10. 2017 Opatření ředitele č. 12/2017 Pravidla pro výkon práce z domova pro zaměstnance ředitelství Kolejí a menz
VíceVIII. PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU
VIII. PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU Obsah 1 Cíle... 2 2 Výklad problematiky... 2 2.1 Stanovená délka pracovní doby... 2 2.2 Zkrácená pracovní doby... 3 2.3 Kratší pracovní doba... 3 2.4 Rozvržení pracovní
VíceČerpání dovolené na zotavenou
B3-04/12-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORA (MPK) B3-04/12-MPK Čerpání dovolené na zotavenou Obsah: Zpracoval: I. Úvodní ustanovení II. Ustanovení zákoníku práce III. Povinnosti
VíceE) MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ
E) MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ Zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění zák. č. 16/1959 Sb., zák. č. 58/1964 Sb., zákoníku práce č. 65/1965 Sb., zák. č. 67/1965 Sb., zák. č. 87/1968
Více589/2006 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY
589/2006 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 6. prosince 2006, kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě Vláda nařizuje podle 100 odst. 1 a 213 odst. 6 zákona č. 262/2006
VíceII. ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 29. července 2013
Více106. USNESENÍ výboru pro sociální politiku z 23. schůze dne 15. dubna 2015
Parlament České republiky POSLANECKÁ SNĚMOVNA 2015 7. volební období 106. USNESENÍ výboru pro sociální politiku z 23. schůze dne 15. dubna 2015 k vládnímu návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004
VíceI. Úvodní ustanovení. II. Pracovní doba a její rozvržení
I. Úvodní ustanovení 1.1. Předmět směrnice Směrnice upravuje rozsah pracovní doby, pracovní režim, evidenci odpracované a neodpracované doby, doklady evidence pracovní doby, způsoby a postupy schvalování
VíceVýjezdní zasedání KD 18.-20.9.2012
18.-20.9.2012 Kategorizace pracovníků Zdravotní způsobilost / preventivní prohlídky CERN Příplatky za práci v riziku Dodatková dovolená ( Pozn.: prezentace je k dispozici na adrese www.fjfi.cvut.cz/vav_zs
VíceOdměňování členů zastupitelstva obce od
Odměňování členů zastupitelstva obce od 1. 1. 2018 Stav k 1. 1. 2018 Zpracovala: Bc. Jitka Pohnerová Poskytování odměn: neuvolněným členům zastupitelstva obce uvolněným členům zastupitelstva dalších náhrad
VíceOdměňování členů zastupitelstva obce od Právní rámec. Velikostní kategorie/počet obyvatel
Odměňování členů zastupitelstva obce od 1. 1. 2018 Stav k 1. 1. 2018 Zpracovala: Bc. Jitka Pohnerová Poskytování odměn: neuvolněným členům zastupitelstva obce uvolněným členům zastupitelstva dalších náhrad
VíceMATERIÁL PRO JEDNÁNÍ ZASTUPITELSTVA MĚSTA PÍSKU DNE
Kancelář úřadu V Písku dne: 22.11.2017 01.2016 MATERIÁL PRO JEDNÁNÍ ZASTUPITELSTVA MĚSTA PÍSKU DNE 07.12.2017 MATERIÁL K PROJEDNÁNÍ Odměny, náhrada ušlého výdělku a příspěvky členů zastupitelstva NÁVRH
Více439/2013 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY
439/2013 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 18. prosince 2013 o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, o úpravě náhrady za ztrátu
VíceMetodické doporučení
Příloha č. 2 k dopisu č. j.: MPSV-2017/1528-52 Metodické doporučení pro realizaci postupů vyplývajících s účinností od 1. ledna 2017 z nařízení vlády č. 337/2016 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006
Vícenewsletter NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE
NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE Dne 9. 9. 2011 byla Poslaneckou sněmovnou Parlamentu České republiky schválena významná novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (dále jen zákoník práce ). Ačkoli bude o novele
VíceMATERIÁL PRO JEDNÁNÍ ZASTUPITELSTVA MĚSTA PÍSKU DNE
Odbor oddělení starosty V Písku dne: 12.11.2014 MATERIÁL PRO JEDNÁNÍ ZASTUPITELSTVA MĚSTA PÍSKU DNE 27.11.2014 MATERIÁL K PROJEDNÁNÍ 1. Stanovení odměn za výkon funkce neuvolněným členům zastupitelstva
VíceZÁKLADY PRACOVNÍHO PRÁVA
ZÁKLADY PRACOVNÍHO PRÁVA POJEM A PRAMENY PRACOVNÍHO PRÁVA pracovní právo = souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s výkonem práce souvisejících hlavními prameny jsou: Listina základních
VícePozměňovací a jiné návrhy k vládnímu návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (tisk 296)
Pozměňovací a jiné návrhy k vládnímu návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (tisk 296) Návrh na zamítnutí návrhu zákona nebyl podán. A. Pozměňovací
VíceParlament České republiky. Senát. 6. funkční období. N á v r h. senátora Tomáše Julínka. senátního návrhu zákona,
Návrh senátního návrhu zákona senátora Tomáše Julínka, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Tento senátní tisk č. 145 byl předložen Senátu dne 27.11.2007.
Více* * * * KOLEKTIVNÍ SMLOUVA VYŠŠÍHO STUPNĚ. na rok 2006
Asociace textilního - oděvního - kožedělného průmyslu * * * * Odborový svaz pracovníků textilního, oděvního a kožedělného průmyslu Čech a Moravy KOLEKTIVNÍ SMLOUVA VYŠŠÍHO STUPNĚ pro odvětví textilního,
VícePARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VIII. volební období 22/0
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA VIII. volební období 22/0 Návrh poslanců Víta Kaňkovského a Patrika Nachera na vydání zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění
VícePřehled sankcí podle zákona č. 251/2005 Sb. Publikováno z EPIS Ekonomicko Právní Informační Systém (http://www.epis.cz) Přehled sankcí podle zákona
Přehled sankcí podle zákona č. 251/2005 Sb. page Přehled sankcí podle zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce fyzická osoba = FO; právnická osoba = PO Pokuta za přestupek (fyzické osoby) nebo správní
VíceÚprava pracovní doby ve zdravotnictví změna zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Ministerstvo zdravotnictví ČR Č.j. 31530/2007 V Praze dne 4. října 2007 68. Plenární schůze Rady hospodářské a sociální dohody České republiky Věc: Úprava pracovní doby ve zdravotnictví změna zákona č.
Více60/2003 Sb. ze dne 24. února 2003
60/2003 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 24. února 2003 o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady za ztrátu na
VíceOBSAH. Použité zkratky... XII
OBSAH Použité zkratky... XII 1 Pracovní právo a jeho obecné vymezení... 1 1.1 Pracovněprávní vztahy... 1 1.1.1 Subjekt... 2 1.1.2 Obsah... 3 1.1.3 Objekt... 3 1.2 Zásady pracovního práva... 4 1.2.1 Smluvní
VíceZákoník práce. Ukázka knihy z internetového knihkupectví
Zákoník práce Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz Margerita Vysokajová / Bohuslav Kahle Nataša Randlová / Petr Hůrka / Jiří Doležílek Zákoník práce Komentář 4. vydání Vzor citace: Vysokajová,
VíceODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ
ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál vznikl v rámci projektu "Integrace a podpora
Více~ 1 ~ Náhrada mzdy za prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti s platností od roku 2013
~ 1 ~ Náhrada mzdy za prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti s platností od roku 2013 Základní právní ustanovení pro poskytování náhrad v nemoci: Zákon č. 262/2006 Sb. zákoník práce:
VíceVnitřní mzdový předpis Masarykovy univerzity
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 15. prosince 2017
VíceNávrh. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne února 2011,
III Návrh NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne února 2011, kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů Vláda nařizuje podle
Více534/2005 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY
534/2005 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 7. prosince 2005 o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, o úpravě náhrady nákladů na
VíceEkonomika Dovolená
S třední škola stavební Jihlava Ekonomika 2 19. Dovolená Digitální učební materiál projektu: SŠS Jihlava šablony registrační číslo projektu:cz.1.09/1.5.00/34.0284 Šablona: III/2 - inovace a zkvalitnění
VíceSvaz zaměstnavatelů a podnikatelů v dopravě České republiky Sdružení dopravních podniků v České republice * * *
Svaz zaměstnavatelů a podnikatelů v dopravě České republiky Sdružení dopravních podniků v České republice * * * Odborový svaz pracovníků dopravy, silničního hospodářství a autoopravárenství Čech a Moravy
Více1. 3. Dovolená. Nastavení základního nároku na dovolenou. Přehled o stavu dovolené u jednotlivých zaměstnanců
1. 3. Dovolená Nastavení základního nároku na dovolenou První údaj k dovolené zaměstnance se objevuje v pracovní smlouvě, kterou zpracováváte při jeho nástupu. Zde se nachází pole "nemá nárok na 1/12 dovolené
VíceZákony pro lidi - Monitor změn ( O d ů v o d n ě n í
IV. O d ů v o d n ě n í 1. OBECNÁ ČÁST 1.1 Název Návrh nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě
VíceVNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS OSTRAVSKÉ UNIVERZITY
VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS OSTRAVSKÉ UNIVERZITY Schváleno AS OU: 21. ledna 2019 Registrace MŠMT: 6. března 2019 Platnost: 6. března 2019 Účinnost: 1. října 2019 Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
VíceUrčeno: - všem krajským úřadům - všem obecním úřadům obcí s rozšířenou působností
Určeno: - všem krajským úřadům - všem obecním úřadům obcí s rozšířenou působností Váš dopis značky ze dne Naše č.j. 2007/13674-24 Vyřizuje/linka Hovorka/2404 V Praze dne 27. března 2007 Informace MPSV
Více306/2014 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY
306/2014 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 8. prosince 2014 o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady nákladů na
VícePracovní právo je souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s nimi souvisejících.
2 3. P r a c o v n í p r á v o Z á k l a d n í p o j m y a p r a m e n y Pracovní právo je souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s nimi souvisejících. Hlavními prameny pracovního práva
VíceČerpání dovolené Společnost s ručením omezeným v praxi
Stránka č. 1 z 5 Společnost s ručením omezeným v praxi < Předchozí Následující > 6.8.2 Čerpání dovolené 7.2.2012, JUDr. Vladimíra Knoblochová, Zdroj: Verlag Dashöfer 6.8.2 Čerpání dovolené JUDr. Vladimíra
VícePrávní aspekty práce z domova. Třebíč 18.6.2013. JUDr. Jana Seemanová
Právní aspekty práce z domova Třebíč 18.6.2013 JUDr. Jana Seemanová JUDr. Jana Seemanová Kontakt dlouhodobě se věnuje poradenské, lektorské a publikační činnosti v oblasti pracovního práva a práva sociálního
VíceKOLEKTIVNÍ SMLOUVA. na rok 2011. uzavřená mezi
Čj. 148 717/2010-601 KOLEKTIVNÍ SMLOUVA na rok 2011 uzavřená mezi Českou odborovou organizací pracovníků státní správy telekomunikací (ČOT), zastoupenou Márií Šagalovou, předsedkyní závodního výboru, Severomoravskou
VícePARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2002 IV. volební období. návrh poslanců Václava Exnera, Stanislava Grospiče a Miroslava Opálky
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2002 IV. volební období 230 návrh poslanců Václava Exnera, Stanislava Grospiče a Miroslava Opálky na vydání zákona, kterým se mění zákon č. 1/1992 Sb., o mzdě,
VíceZákon o státním odborném dozoru nad bezpečností práce, ve znění zák. č. 575/1990 Sb., zák. č. 159/1992 Sb.,
MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ Zákon o státním odborném dozoru nad bezpečností práce, ve znění zák. č. 575/1990 Sb., zák. č. 159/1992 Sb., zák. č. 47/1994 Sb., zák. č. 71/2000 Sb., zák. č. 124/2000
VíceMPSV připravilo návrh nového zákoníku práce
Tisková zpráva Datum: 1. 2. 2005 MPSV připravilo návrh nového zákoníku práce Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) připravilo a rozeslalo do vnějšího připomínkového řízení návrh nového zákoníku práce.
VíceS m ě r n i c e č. 1
Krajská knihovna Karlovy Vary Závodní 378/84, 360 06 Karlovy Vary S m ě r n i c e č. 1 PRACOVNÍ ŘÁD OBSAH: ČÁST PRVNÍ Úvodní ustanovení 3 ČÁST DRUHÁ Vznik, změna a skončení pracovního poměru 3 ČÁST TŘETÍ
VíceZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY. Ročník 1988. Uverejnené: 28.06.1988 Účinnosť od: 01.07.1988
ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 1988 Uverejnené: 28.06.1988 Účinnosť od: 01.07.1988 116 Z Á K O N České národní rady ze dne 28. června 1988, kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady
VíceNávrh ZÁKON. ze dne ,
III. Návrh ZÁKON ze dne.. 2015, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve
VíceZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ
ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ DRUHY PRACOVNĚ PRÁVNÍCH VZTAHŮ pracovní poměr dohoda o pracovní činnosti dohoda o provedení práce DÉLKA PRACOVNÍ DOBY DOVOLENÁ UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Dohodou Výpověď
Více