Rozhodnutí tajemníka č. 2/2013 Postup při přijímání nových pracovníků, studentů do pracovního poměru na FROV JU
|
|
- Luděk Veselý
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 č.j. 09/0413/13 Vodňany, Rozhodnutí tajemníka č. 2/2013 Postup při přijímání nových pracovníků, studentů do pracovního poměru na FROV JU I. postup při přijímání nových pracovníků na Fakultu rybářství a ochrany vod (dále jen FROV JU ) 1. Pracovník je přijímán na FROV JU vždy prostřednictvím výběrového řízení (o případných výjimkách rozhoduje na základě žádosti ředitele příslušné součásti děkan fakulty). Přímý nadřízený nově přijímaného pracovníka personalistovi předloží podklady pro vznikající pozici (zejména pak pracovní náplň, nástupní mzdu, organizační zařazení a požadavky na uchazeče o pracovní místo) a po schválení ředitele dané součásti a děkana dodá vedoucímu Pracoviště správy fakulty informaci o přesném umístění daného pracovníka v prostorách fakulty (místo usazení pro zjištění konkrétního stavu obsazenosti jednotlivých budov, kanceláří, laboratoří apod. lze využít aktuálního přehledu, který je k dispozici na vyžádání u vedoucího Pracoviště správy fakulty). Vše je vyřizováno v dostatečném předstihu a to alespoň 3 měsíce před předpokládaným nástupem. Personalista jedná o dalších detailech inzerované pozice a průběhu výběrového řízení s přímým nadřízeným budoucího zaměstnance. Personalista dále zajišťuje distribuci informace o volném pracovním místě, shromažďuje příchozí podklady uchazečů a administrativně připravuje výběrové řízení včetně jmenování komise (obsazení komise navrhuje přímý nadřízený, ředitel dané součásti) a zajištění průběhu a koordinace jednotlivých kol. O způsobu distribuce inzerce rozhoduje přímý nadřízený, ředitel dané součásti a děkan. 2. Přímý nadřízený pracovník ve spolupráci s daným ředitelem definuje před zveřejněním inzerátu potřebné vybavení pro nastupujícího pracovníka (včetně finančních zdrojů na jeho případné pořízení, je-li to nezbytné IT vybavení, dodatečný kancelářský nábytek) a předá písemně či em přesné požadavky vedoucímu Pracoviště správy fakulty a technikovi IT. Oba jmenovaní pracovníci nejpozději do tří pracovních dnů od obdržení písemného požadavku, či u informují přímého nadřízeného nastupujícího zaměstnance o možnosti vyhovění požadavkům a v případě potíží při plnění požadavků začínají okamžitě vyjednávat o možných náhradních variantách tak, aby bylo pracovní místo a IT vybavení připraveno v den nástupu vybraného zaměstnance. 1
2 3. S vybraným kandidátem výběrového řízení řeší personalista detaily nástupu do pracovního poměru, vybaví jej veškerými dokumenty potřebnými k evidenci a zajistí jejich kompletaci. Personalista seznámí nastupujícího pracovníka s Pracovním řádem JU a dalšími závaznými předpisy a zajistí pro něj odeslání formuláře pro vydání zaměstnanecké karty JU. 4. Mzdová účetní připravuje a kompletuje podklady pro nastupujícího pracovníka, kterými jsou pracovní smlouva, pracovní náplň, mzdový výměr atd. na základě podkladů dodaných personalistou tak, aby vše bylo připraveno nejpozději v den nástupu nově přijatého zaměstnance. Zároveň zajišťuje podpisy na těchto dokumentech a evidenci nového pracovníka na příslušných úřadech. Veškeré tyto činnosti koordinuje mzdová účetní ve spolupráci s přímým nadřízeným přijímaného pracovníka a personalistou. 5. V den nástupu do zaměstnání dodá nový pracovník personalistovi svou fotografii, CV a u vědecké pozice navíc publikační seznam vypracovaný dle norem užívaných na FROV JU. Personalista předá pracovníkovi spravujícímu web informace o nově nastupujícím zaměstnanci nejpozději tři pracovní dny před jeho nástupem kvůli zařazení a zveřejnění kontaktních údajů nového zaměstnance v příslušné organizační složce a zobrazení těchto údajů v den nástupu zaměstnance na webových stránkách fakulty. Dále zajistí pro nového zaměstnance ovou adresu a přístupová hesla do elektronického systému ve spolupráci s IT technikem fakulty. IT technik předá tato data nastupujícímu zaměstnanci v den nástupu spolu s technickým vybavením. 6. Personalista zajistí proškolení o BOZP u referenta BOZP v den nástupu do zaměstnání. Referent BOZP je zároveň povinen vystavit pracovníkovi Potvrzení o školení odborné způsobilosti řidičů v případě, že to daná pracovní pozice vyžaduje. 7. Přímý nadřízený nastupujícího pracovníka (nebo jím pověřený pracovník) je povinen v den nástupu na pracoviště provést vstupní instruktáž na pracovišti a o tomto proškolení provést zápis. Bez vstupní instruktáže na pracovišti nemá pracovník povolený vstup do laboratoří a dalších pracovišť s výjimkou kancelářských prostor. Přímý nadřízený pracovník nově nastupujícího zaměstnance (pouze vedoucí laboratoře, či vedoucí dotčeného pracoviště) předá žádost vedoucímu Pracoviště správy fakulty a technikovi IT, na jejímž základě dojde k aktivaci předem definovaných vstupů v rámci prostor fakulty. 8. Personalista s nastupujícím pracovníkem navštíví sklad kancelářského vybavení, kde bude pracovník vybaven kancelářskými potřebami. V případě, že to daná 2
3 pozice vyžaduje, kontaktuje personalista technika Pracoviště správy fakulty, který neprodleně zajistí vybavení pracovníka OPP dle Rozhodnutí děkana č. 15/2012. Pozn. Každý Ph.D. student, který má po úspěšném ukončení studia zájem nadále pracovat na fakultě, musí nejméně 6 měsíců před ukončením studia zaslat písemnou žádost o vytvoření pracovní pozice děkanovi fakulty. Tato žádost bude povinně vždy obsahovat písemné potvrzení vedoucího příslušná laboratoře a ředitele dané součásti (podpis) s vyjádřením zájmu/nezájmu o další působení tohoto studenta na fakultě. Děkan fakulty se k předložené písemné žádosti vyjádří nejpozději do 1 měsíce od jejího obdržení. O svém stanovisku informuje skrze personalistu vedoucího příslušné laboratoře a ředitele dané součásti. Na FROV JU nemůže začít vykonávat práci zaměstnanec bez: vstupní lékařské prohlídky, která potvrzuje zdravotní způsobilost zaměstnance; podepsané platné pracovní smlouvy, mzdového výměru a náplně práce; proškolení o BOZP; seznámení s platným Pracovním řádem JU a dalšími závaznými předpisy; vstupní instruktáže na pracovišti a vybavení OPP (týká se činností vykonávaných v laboratořích a na jiných odborných pracovištích). II. postup při přijímání nových Ph.D. studentů do pracovního poměru (pracovní úvazek) na FROV JU 1. Požadavky na pracovní místo (včetně přesného místa usazení v prostorách fakulty pro zjištění konkrétního stavu obsazenosti jednotlivých budov, kanceláří, laboratoří apod. lze využít aktuálního přehledu, který je k dispozici na vyžádání u vedoucího Pracoviště správy fakulty) a technické vybavení (včetně finančních zdrojů na pořízení tohoto případného vybavení, je-li to nezbytné IT vybavení, dodatečný kancelářský nábytek) předá ředitel (nebo jím pověřený pracovník) dané součásti, na kterou je student přijímán, vedoucímu Pracoviště správy fakulty a technikovi IT písemnou formou do třech pracovních dnů od rozhodnutí o přijetí studenta. Oba jmenovaní pracovníci nejpozději do tří pracovních dnů informují ředitele (nebo ředitelem pověřeného pracovníka, byl-li stanoven) o možnosti vyhovění požadavkům a v případě potíží při plnění požadavků začínají okamžitě vyjednávat o možných náhradních variantách tak, aby bylo pracovní místo a IT vybavení pro studenta připraveno v den nástupu. 2. Před nástupem studenta doktorského studia studijní referentka vybaví Ph.D. studenta veškerými dokumenty nezbytnými k evidenci (včetně zajištění odeslání formuláře pro vydání studentské karty JU) a zajistí jejich kompletaci pro potřeby nástupu ke studiu. Nastupujícího pracovníka (studenta) personalista taktéž seznámí 3
4 s Pracovním řádem JU a dalšími závaznými předpisy. Ve spolupráci s mentorem studenta (školitelem) a vedoucím příslušné laboratoře vyhotoví personalista náplň práce. Personalista zajišťuje předání kompletních dokumentů souvisejících s pracovním úvazkem studenta mzdové účetní. 3. Mzdová účetní připravuje podklady pro nastupujícího pracovníka (studenta), kterými jsou pracovní smlouva, pracovní náplň, mzdový výměr atd. na základě podkladů dodaných studijní referentkou a personalistou tak, aby vše bylo připraveno nejpozději před podpisem pracovní smlouvy. Zároveň zajišťuje podpisy na těchto dokumentech a evidenci nového pracovníka (studenta) na příslušných úřadech. Mzdová účetní veškeré činnosti koordinuje ve spolupráci s mentorem studenta (školitelem), vedoucím příslušné laboratoře a personalistou. 4. Zaměstnanec (student) dodá personalistovi svou fotografii a CV, případně publikační seznam vypracovaný dle norem užívaných na FROV JU. Personalista předá pracovníkovi spravujícímu web informace o nově nastupujícím zaměstnanci (studentovi) nejpozději tři pracovní dny před jeho nástupem a zajistí tak zveřejnění jeho údajů a zařazení do příslušné organizační složky fakulty nejpozději v den nástupu nového pracovníka (studenta) na webových stránkách fakulty. Dále zajistí pro nového zaměstnance ovou adresu a přístupová hesla do elektronického systému ve spolupráci s IT technikem fakulty. IT technik předá tato data nastupujícímu zaměstnanci v den nástupu spolu s technickým vybavením. 5. Personalista zajistí proškolení o BOZP u referenta BOZP v den nástupu do zaměstnání. Referent BOZP je zároveň povinen vystavit pracovníkovi Potvrzení o školení odborné způsobilosti řidičů v případě, že to daná pracovní pozice vyžaduje. 6. Přímý nadřízený nastupujícího pracovníka (studenta) nebo jím pověřený pracovník je povinen v den nástupu na pracoviště provést vstupní instruktáž na pracovišti a o tomto proškolení provést zápis. Bez vstupní instruktáže na pracovišti nemá pracovník (student) povolený vstup do laboratoří a dalších pracovišť s výjimkou kancelářských prostor. Přímý nadřízený pracovník (pouze vedoucí laboratoře, či vedoucí dotčeného pracoviště) nově nastupujícího zaměstnance (studenta) předá žádost vedoucímu Pracoviště správy fakulty a technikovi IT, na jejímž základě dojde k aktivaci předem definovaných vstupů v rámci prostor fakulty. 7. Personalista s nastupujícím pracovníkem navštíví sklad kancelářského vybavení, kde bude pracovník vybaven kancelářskými potřebami. V případě, že to daná pozice vyžaduje, kontaktuje personalista technika Pracoviště správy fakulty, který neprodleně zajistí vybavení pracovníka OPP dle Rozhodnutí děkana č. 15/
5 Na FROV JU nemůže začít působit zaměstnanec Ph.D. student bez: provedení zápisu ke studiu; vstupní lékařské prohlídky, která potvrzuje zdravotní způsobilost zaměstnance (studenta); proškolení o BOZP; seznámení s platným Pracovním řádem JU a dalšími závaznými předpisy; vstupní instruktáže na pracovišti a OPP (týká se činností vykonávaných v laboratořích a na jiných odborných pracovištích). Pokud na FROV JU nastupuje pracovník ze zahraničí, asistuje mu při vyřizování podkladů pro cizineckou policii, případně při kontaktu s cizineckou policií na základě vzneseného požadavku referent pro zahraniční činnost (v úředně stanovených termínech). V případě, že nově nastupující osoba bude využívat k bydlení některý z objektů ve vlastnictví fakulty, je nutné, aby personalista (studijní referentka) kontaktovala vedoucího Pracoviště správy fakulty a informovala jej o tomto požadavku, a to bezprostředně po vzniku této žádosti. Vedoucí Pracoviště správy fakulty s novým zaměstnancem dojedná detaily ubytování, informuje ho o podmínkách využívání ubytovacího zázemí, vyhotoví smluvní podklady a předá pracovníkovi klíče a případné další vybavení náležící k ubytování. Toto rozhodnutí tajemníka nabývá účinnosti dne Ing. Michal Hojdekr, MBA tajemník FROV JU 5
VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V BRNĚ FAKULTA INFORMAČNÍCH TECHNOLOGIÍ
VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V BRNĚ FAKULTA INFORMAČNÍCH TECHNOLOGIÍ Záhlaví Schválení AS FIT: 13. 11. 2018 Platnost: dnem schválení Účinnost: dnem platnosti Odpovědnost: proděkan pro tvůrčí činnost a doktorské
VíceKarlovarská krajská nemocnice a.s. Bezručova 19, 360 66 Karlovy Vary IČ: 263 65 804. Směrnice. Personalistika
Karlovarská krajská nemocnice a.s. Bezručova 19, 360 66 Karlovy Vary IČ: 263 65 804 Označení dokumentu: 101/ 2012 Počet stran: 5 Počet příloh: 10 Verze: 1 Platnost od: 9.11.2012 Směrnice Personalistika
VíceJednací řád Kanceláře Technologické agentury České republiky (dále jen jednací řád ) Čl. 1 Úvodní ustanovení
Jednací řád Kanceláře Technologické agentury České republiky (dále jen jednací řád ) Čl. 1 Úvodní ustanovení 1.1. Jednací řád Kanceláře Technologické agentury České republiky (dále jen Kancelář ) upravuje
VíceRozhodnutí děkana č. 19/2015 Propagace a webové stránky FROV JU
č.j.09/0150/15 Vodňany, 29. 4. 2015 Rozhodnutí děkana č. 19/2015 Propagace a webové stránky FROV JU Propagaci (např. propagační materiály, inzerci, účast na výstavách, veletrzích, propagaci studia a služeb
VíceVnitřní mzdový předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích ze dne xx. xx Článek 1 Úvodní ustanovení
Vnitřní mzdový předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích ze dne xx. xx. 2011 Článek 1 Úvodní ustanovení (1) V souladu s ustanovením zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a
VíceI. ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 29. července 2013
VíceKritéria standardu. Závazné pro: Vypracovala: Schválila: Dne a podpis: Platnost od: 1. 1. 2015. Související předpisy a interní dokumenty:
Název standardu 5. Přijímání a zaškolování 5a) Každý zaměstnanec zařazený v orgánu sociálněprávní ochrany k výkonu sociálně-právní ochrany splňuje kvalifikační předpoklady pro výkon povolání sociálního
VíceStatutární město Brno, městská část Brno-střed SMĚRNICE K PROKAZOVÁNÍ ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOSTI K VÝKONU PRÁCE
Statutární město Brno, městská část Brno-střed SMĚRNICE K PROKAZOVÁNÍ ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOSTI K VÝKONU PRÁCE Směrnice č.: 65 Bc. Petr Štika, MBA, LL. M., v.r. Vydání č.: 1 tajemník ÚMČ Brno-střed Účinnost:
VíceŘÁD VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ČESKÉ ZEMĚDĚLSKÉ UNIVERZITY V PRAZE
ŘÁD VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ČESKÉ ZEMĚDĚLSKÉ UNIVERZITY V PRAZE 1 2 Řád výběrového řízení České zemědělské univerzity v Praze ze dne 25. října 2012 Článek 1 Úvodní ustanovení (1) Výběrovým řízení (dále také
VícePravidla interní grantové soutěže na Vysoké škole ekonomické v Praze
Pravidla interní grantové soutěže na Vysoké škole ekonomické v Praze Interní grantová soutěž (dále jen IGS ) je soutěž na podporu projektů specifického vysokoškolského výzkumu, který je prováděn studenty
VíceORGANIZAČNÍ ŘÁD. pracoviště Katedra sportů v přírodě Fakulta tělesné výchovy a sportu Univerzita Karlova. účinnost od:
ORGANIZAČNÍ ŘÁD pracoviště Katedra sportů v přírodě Fakulta tělesné výchovy a sportu Univerzita Karlova účinnost od: 27.8.2018 Čl. 1 Organizační struktura pracoviště vedoucí katedry tajemník katedry sekretářka
VíceVnitřní předpisy České zemědělské univerzity v Praze
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 7. března 2017
VíceRozhodnutí děkana č. 9/2017 Výkon spisové služby Fakulty rybářství a ochrany vod Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích
č.j. 09/552/17 Vodňany, 18.09.2017 Rozhodnutí děkana č. 9/2017 Výkon spisové služby Fakulty rybářství a ochrany vod Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích V souladu s příslušnými právními předpisy
VíceOznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo odborný referent v sekretariátu odboru vědy, výzkumu a vzdělávání v Ministerstvu zemědělství
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo odborný referent v sekretariátu odboru vědy, výzkumu a vzdělávání v Ministerstvu zemědělství Č.j.: 407/61/2018-MZE-11130 V Praze dne 26. 11. 2018
VíceORGANIZAČNÍ ŘÁD Fakulty strojního inženýrství Vysokého učení technického v Brně
ORGANIZAČNÍ ŘÁD Fakulty strojního inženýrství Vysokého učení technického v Brně Část I Základní ustanovení čl. 1 (1) V tomto organizačním řádu se používají shodně se zákonem a vnitřními předpisy a normami
VícePokyn prorektora č. 3P/2012 MOBILITA
prorektor pro studijní a pedagogickou činnost Plzeň 27. srpna 2012 ZCU 028619/2012 Pokyn prorektora č. 3P/2012 MOBILITA Tento pokyn stanoví zásady administrace a evidence mobility studentů, absolventů
VíceSTANDARD 5 PŘIJÍMÁNÍ A ZAŠKOLOVÁNÍ
KRITÉRIUM 5A STANDARD 5 PŘIJÍMÁNÍ A ZAŠKOLOVÁNÍ Každý zaměstnanec zařazený v orgánu sociálně-právní ochrany k výkonu sociálně-právní ochrany splňuje kvalifikační předpoklady pro výkon povolání sociálního
VíceORGANIZAČNÍ ŘÁD FAKULTY ZDRAVOTNICKÝCH VĚD UNIVERZITY PALACKÉHO V OLOMOUCI
FZV FAKULTA ZDRAVOTNICKÝCH VĚD UNIVERZITY PALACKÉHO V OLOMOUCI ORGANIZAČNÍ ŘÁD FAKULTY ZDRAVOTNICKÝCH VĚD UNIVERZITY PALACKÉHO V OLOMOUCI Zpracoval: doc. MUDr. Jaroslav Vomáčka, Ph.D., MBA Platnost a účinnost:
VíceMetodika adaptace nových zaměstnanců
M.C.TRITON, spol. s r.o. www.mc-triton.cz Zpracoval: Josef Šamánek Název projektu: Otevřený úřad efektivní řízení lidských zdrojů na MěÚ Slaný Reg. č. projektu: EU OPLZZ CZ.1.04/4.1.01/57.00141 Metodika
VíceSměrnice rektora č. 1/2005 o uzavírání, rozvazování a změnách pracovních poměrů na AMU
V Praze 20.12.2004 Sekr..../2004 Směrnice rektora č. 1/2005 o uzavírání, rozvazování a změnách pracovních poměrů na AMU S platností od 1.1.2005 vydávám tuto směrnici o uzavírání, rozvazování a změnách
VíceOpatření děkana č. 01 / Závodní preventivní péče
V Plzni dne 02. 01. 2012 Č. j.: 86/2011 Opatření děkana č. 01 / 2012 Závodní preventivní péče 1. Posuzování zdravotní způsobilosti Závodní preventivní péče je poskytována vždy lékařem závodní preventivní
VícePokyn prorektora č. 4P/2016 MOBILITA
prorektor pro studijní a pedagogickou činnost Plzeň 21. září 2016 ZCU 025823/2016 Pokyn prorektora č. 4P/2016 MOBILITA ve znění dodatku č. 1 ze dne 10. 5. 2017 s účinností od 15. 5. 2017. Tento pokyn stanoví
VíceMetodika odborné praxe studentů na LDF MENDELU v Brně
MINISTERSTVO $KQLSTVi. MLADEZE A T~LOVYCHOVY pro l!onl!li ncnchgpno$l INVESTICE DO ROZVOJE VZOEIAvÁNi "Partnerství v oblasti stavebnictvi a architektury" (CZ.1.07l2.4.00/17.0064 ) Metodika odborné praxe
VíceOZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ na služební místo vedoucího personálního oddělení
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ na služební místo vedoucího personálního oddělení Č.j.: PUNC-S 17/3/2018 Praha 24. dubna 2018 Předsedkyně Puncovního úřadu, jako služební orgán příslušný podle 10
VíceSBÍRKA PŘEDPISŮ ČESKÉ REPUBLIKY
SBÍRKA PŘEDPISŮ ČESKÉ REPUBLIKY Profil předpisu: Titul předpisu: Vyhláška Státního úřadu pro jadernou bezpečnost o osobních radiačních průkazech Citace: 419/2002 Sb. Částka: 149/2002 Sb. Na straně (od-do):
VíceKřižovnická pečovatelská služba. Personální a organizační zajištění pečovatelské služby Platnost od 1. 3. 2015
STANDARD Č.9 Personální a organizační zajištění Platnost od 1. 3. 2015 Organizační struktura a počet pracovních míst Stanovení počtu a struktury zaměstnanců je v kompetenci ředitele KPS. Struktura zaměstnanců
VíceKatalog podpor vědecko-výzkumných činností akademických pracovníků a studentů doktorského studia v roce 2019
Katalog podpor vědecko-výzkumných činností akademických pracovníků a studentů doktorského studia v roce 2019 I. Akademičtí pracovníci 1. Podpora poskytnutého tvůrčího volna Zdroj financování celoškolské
VíceOrganizační řád Fakulty zdravotnických věd Univerzity Palackého v Olomouci
FZV-A-1/2016 FAKULTA ZDRAVOTNICKÝCH VĚD UP V OLOMOUCI VNITŘNÍ PŘEDPIS Organizační řád Fakulty zdravotnických věd Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Vnitřní předpis Organizační řád Fakulty zdravotnických
VíceS B Í R K A INTERNÍCH AKTŮ ŘÍZENÍ DĚKANA FAKULTY BEZPEČNOSTNÍHO MANAGEMENTU POLICEJNÍ AKADEMIE ČESKÉ REPUBLIKY
S B Í R K A INTERNÍCH AKTŮ ŘÍZENÍ DĚKANA FAKULTY BEZPEČNOSTNÍHO MANAGEMENTU POLICEJNÍ AKADEMIE ČESKÉ REPUBLIKY Ročník 2009 Praha 10. prosince 2009 Částka 2 O B S A H Pokyn děkana Fakulty bezpečnostního
VíceSměrnice děkana č. 8/2012 Pravidla podpory projektů vysokoškolského specifického výzkumu na Fakultě sportovních studií Masarykovy univerzity
Směrnice děkana č. 8/2012 Pravidla podpory projektů vysokoškolského specifického výzkumu na Fakultě sportovních studií Masarykovy univerzity (ve znění účinném 1. 9. 2014) Podle 28 odst. 1 zákona č. 111/1998
VíceZaměstnanci. Popis technických opatření. Účel zpracování
CK Dakol, s.r.o., dále jen organizace jako správce osobních údajů zpracovává údaje, které získává přímo od subjektů údajů, případně veřejné údaje i údaje od třetích stran v níže uvedených případech: A.
VíceČ.j.: NA / Datum: 4. listopadu 2016
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo odborný rada archivář (ID 30013256) v oddělení fondů státní správy z let 1945 1992 v Národním archivu Č.j.: NA-4497-1/12-2016 Datum: 4. listopadu
VíceAdaptační program FNOL a LF UP pro absolventy / nastupující lékaře pro rok 2015 2016
Adaptační program FNOL a LF UP pro absolventy / nastupující lékaře pro rok 2015 2016 Cíl projektu: Standardizovat nástup nových absolventů lékařských fakult, optimalizovat jejich nábor, výběr, zahájení
VíceVOLEBNÍ A JEDNACÍ ŘÁD AS FŽP
VOLEBNÍ A JEDNACÍ ŘÁD AS FŽP Akademický senát Fakulty životního prostředí ČZU v Praze se podle 27 odst. 1 písm. b) a 33 odst. 2 písm. d) zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění
VíceII. ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 29. července 2013
VíceZÁKLADNÍ ŠKOLA, KAPLICE, OMLENICKÁ 436 ORGANIZAČNÍ ŘÁD
ZÁKLADNÍ ŠKOLA, KAPLICE, OMLENICKÁ 436 ORGANIZAČNÍ ŘÁD A. Všeobecná ustanovení Úvodní ustanovení 1. Organizační řád Základní školy, Omlenická 436, Kaplice upravuje organizační strukturu a řízení, formy
VíceMĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 12 Rada městské části. Směrnice o zadávání veřejných zakázek malého rozsahu. Část I Obecná ustanovení
Příloha usnesení rady městské části Praha 12 č. 12.22.07 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 12 Rada městské části Směrnice o zadávání veřejných zakázek malého rozsahu Část I Obecná ustanovení čl. 1 Předmět úpravy a působnost
VíceSMĚRNICE REKTORA č. 34/2003
SMĚRNICE REKTORA č. 34/2003 Zákonné povinnosti vztahující se ke školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci Rozdělovník: rektor, kvestor, tajemníci fakult,
VícePersonalistika. Směrnice. Karlovarská krajská nemocnice a.s. Bezručova 1190/19, Karlovy Vary IČ:
Karlovarská krajská nemocnice a.s. Bezručova 1190/19, 360 01 Karlovy Vary IČ: 263 65 804 Označení dokumentu: SM30/2016 Počet stran: 6 Počet příloh: 21 Verze: 3 Platnost od: 1.9.2016 Doba platnosti: bez
VíceOpatření děkana č. 24/2018 Kariérní řád Fakulty rybářství a ochrany vod JU (dále jen FROV JU)
č. j.: 09/0468/18 Vodňany, 4.6.2018 Opatření děkana č. 24/2018 Kariérní řád Fakulty rybářství a ochrany vod JU (dále jen FROV JU) 1. Cíl Kariérního řádu FROV JU Cílem Kariérního řádu FROV JU je ukázat
VíceOrganizace odborné praxe
SR 03/2015 Strana č. 1 z 8 Směrnice rektorky SR 03/2015 Organizace odborné praxe Garant předpisu: Schválil(a): Jméno: Mgr. Věra Hudečková Ing. Lucie Marková, Ph.D. Funkce: vedoucí odd. vnějších vztahů
VíceRozhodnutí děkana č. 23/2015 Kariérní řád FROV JU
č. j.: 09/0275/15 Vodňany, 17. srpna 2015 Rozhodnutí děkana č. 23/2015 Kariérní řád FROV JU 1. Cíl Kariérního řádu FROV JU Cílem Kariérního řádu FROV JU je ukázat především studentům, zaměstnancům FROV
VíceOznámení o vyhlášení výběrového řízení na obsazení služebního místa odborného rady ředitele odboru kancelář úřadu
Praha 26. srpna 2015 č. j.: 612/Ř/15 Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na obsazení služebního místa odborného rady ředitele odboru kancelář úřadu Ředitel Státní plavební správy, jako služební orgán
VíceVYŘAZOVÁNÍ A LIKVIDACE MAJETKU MĚSTA VSETÍN
Město Vsetín, Městský úřad Vsetín, Svárov 1080, 755 01 Vsetín, IČ0: 00304450 Výtisk č.: 0 Město Vsetín Městský úřad Vsetín SMĚRNICE číslo QS 63-01 Vydání: 3 Účinnost od: 1. 1. 2006 Přepis: Konečná S. Počet
VíceJméno a kontaktní údaje pověřence: J. K., Hybešova 42, Brno,
Záznam o činnostech : Průběh pracovněprávního vztahu Jméno a kontaktní údaje správce: Základní škola Brno, Horácké náměst 13, příspěvková organizace, skola@zshoracke.org, 541321507 Jméno a kontaktní údaje
VíceVLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY
VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY Příloha k usnesení vlády ze dne 9. března 2015 č. 171 Statut Vládní dislokační komise a regionálních dislokačních komisí Čl. I. Úvodní ustanovení 1. Vládní dislokační komise a regionální
VíceInformace o dokumentu: Tato směrnice upravuje jednotlivé činnosti v rámci řízení a vzdělávání lidských zdrojů organizace.
Směrnice č. 11 Řízení lidských zdrojů Informace o dokumentu: Tato směrnice upravuje jednotlivé činnosti v rámci řízení a vzdělávání lidských zdrojů organizace. Zpracoval/a Schválil/a Jméno Jana Menšíková
VíceObecná ustanovení. 1. Působnost a zásady směrnice
Základní škola a Mateřská škola Chlebičov, příspěvková organizace, Školní 105, 747 32 Chlebičov 1. ORGANIZAČNÍ ŘÁD Č.j.: 115 /2015 A.1. A5 Vypracoval: Schválil: Mgr. Milena Široká, ředitelka školy Ilja
VícePravidla pro přijímací řízení a podmínky pro přijetí ke studiu na Fakultě informatiky a managementu Univerzity Hradec Králové v roce 2013
Pravidla pro přijímací řízení a podmínky pro přijetí ke studiu na Fakultě informatiky a managementu Univerzity Hradec Králové v roce 2013 V souladu s čl. 25 Statutu Univerzity Hradec Králové se bude přijímací
VíceInformace o studiu v doktorských studijních programech
Mendelova univerzita v Brně Lesnická a dřevařská fakulta Informace o studiu v doktorských studijních programech Akademický rok 2017/2018 Brno, 2017 Informace o studiu v doktorských studijních programech
VíceSBÍRKA ROZHODNUTÍ A OPATŘENÍ JIHOČESKÉ UNIVERZITY V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
SBÍRKA ROZHODNUTÍ A OPATŘENÍ JIHOČESKÉ UNIVERZITY V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH číslo: R 384 datum: 20. 8. 2018 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
VíceOznámení o vyhlášení výběrového řízení na obsazení služebního místa odborného rady vedoucího oddělení ekonomického, hlavní účetní
Praha 26. srpna 2015 č. j.: 619/Ř/15 Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na obsazení služebního místa odborného rady vedoucího oddělení ekonomického, hlavní účetní Ředitel Státní plavební správy, jako
VícePodmínky pracovní smlouvy, popis zapojení postdoktoranda
Název projektu: Podpora zkvalitnění týmů výzkumu a vývoje a rozvoj intersektorální mobility na ČVUT v Praze Číslo projektu: CZ.1.07/2.3.00/30.0034 Podmínky pracovní smlouvy, popis zapojení postdoktoranda
VícePodmínky pracovní smlouvy, popis zapojení postdoktoranda
Název projektu: Podpora zkvalitnění týmů výzkumu a vývoje a rozvoj intersektorální mobility na ČVUT v Praze Číslo projektu: CZ.1.07/2.3.00/30.0034 Podmínky pracovní smlouvy, popis zapojení postdoktoranda
VícePLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
Příloha č. 2 PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAE I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT Jméno a příjmení: Datum narození: Kontaktní adresa: Telefon: Zdravotní stav dobrý: /zaškrtněte/ Omezení /vypište/: V evidenci
VíceIV. ZMĚNY VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU UNIVERZITY PARDUBICE
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 a 5 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 9. prosince
VíceUniverzita Karlova. Opatření rektora č. 35/2017
Univerzita Karlova Opatření rektora č. 35/2017 Název: Vnitřní kontrolní systém na Univerzitě Karlově Účinnost: 1. 5. 2017 1 Vnitřní kontrolní systém na UK Čl. 1 Úvodní ustanovení Cílem tohoto opatření
VíceKARIÉRNÍ ŘÁD VÝZKUMNÝCH PRACOVNÍKŮ CENTRA REGIONU HANÁ PRO BIOTECHNOLOGICKÝ A ZEMĚDĚLSKÝ VÝZKUM
KARIÉRNÍ ŘÁD VÝZKUMNÝCH PRACOVNÍKŮ CENTRA REGIONU HANÁ PRO BIOTECHNOLOGICKÝ A ZEMĚDĚLSKÝ VÝZKUM Představenstvo Rady Centra přijalo jako opatření ke splnění podmínek Rozhodnutí o poskytnutí dotace podle
VíceBEZPEČNOSTNÍ RADA MĚSTA KLATOV V Klatovech dne STATUT KRIZOVÉHO ŠTÁBU
BEZPEČNOSTNÍ RADA MĚSTA KLATOV ------------------------------------------------- V Klatovech dne 30.6.2008 STATUT KRIZOVÉHO ŠTÁBU OBCE S ROZŠÍŘENOU PŮSOBNOSTÍ KLATOVY Článek 1 10 Úvodní ustanovení 1. Krizový
VícePLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015 PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT Jméno a příjmení: XXXX Datum narození: XXXX Kontaktní adresa: XXXX Telefon: XXXX Zdravotní stav dobrý:
VíceSlužební místo je zařazeno podle Přílohy č. 1 k zákonu do 15. platové třídy.
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vedoucí/ho oddělení kontroly výkonu spisové služby, fondů státní správy po roce 1992 a elektronických dokumentů, vrchní rada, ID 30345018 v Národním
VíceVýnos děkanky FF UHK č. 2/2016
Hradec Králové, 13. ledna 2016 č. j. DFF/43/16 Výnos děkanky FF UHK č. 2/2016 Vyhlášení soutěže o projekty Specifického výzkumu Studentská grantová soutěž na FF UHK Vyhlašuji soutěž o projekty Specifického
VíceŘÁD VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ PRO OBSAZOVÁNÍ MÍST AKADEMICKÝCH, VÝZKUMNÝCH A VÝVOJOVÝCH PRACOVNÍKŮ, VEDOUCÍCH ZAMĚSTNANCŮ A DALŠÍCH PRACOVNÍCH MÍST NA VUT
ŘÁD VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ PRO OBSAZOVÁNÍ MÍST AKADEMICKÝCH, VÝZKUMNÝCH A VÝVOJOVÝCH PRACOVNÍKŮ, VEDOUCÍCH ZAMĚSTNANCŮ A DALŠÍCH PRACOVNÍCH MÍST NA VUT Záhlaví Schválení AS: 30. 6. 2017 Platnost: dnem registrace
VíceJ ANÁČK OV A AK ADE M IE M Ú ZICKÝCH UMĚNÍ V BRNĚ B E E T H O V E N O V A / 2, B R N O
J ANÁČK OV A AK ADE M IE M Ú ZICKÝCH UMĚNÍ V BRNĚ B E E T H O V E N O V A 6 5 0 / 2, 662 15 B R N O SMĚRNICE Č. 3/2011 ze dne 25. listopadu 2011 o zásadách studentské grantové soutěže Rektor vydává tuto
VíceRektor, kvestor, děkani fakult, tajemníci fakult, ředitelé součástí, vedoucí pracovníci rektorátních pracovišť ČÁST PRVNÍ ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ
Kód: SR/8/2007 Druh: SMĚRNICE REKTORA Název: Školení BOZP Organizační Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně závaznost: Datum vydání: 1. října 2007 Účinnost od: 1. října 2007 Vydává: prof. Ing. Ignác Hoza, CSc.,
VíceOrganizační řád Institutu sociologických studií Fakulty sociálních věd Univerzity Karlovy v Praze
Organizační řád Institutu sociologických studií Fakulty sociálních věd Univerzity Karlovy v Praze Článek 1 Základní ustanovení Institut sociologických studií (dále jen institut) je součástí Fakulty sociálních
VíceRozhodnutí děkana č. 3/2016 Bližší podmínky stipendijního řádu JU na FROV
č.j. 09/0025/16 Vodňany, 14.1.2016 Rozhodnutí děkana č. 3/2016 Bližší podmínky stipendijního řádu JU na FROV Rozhodnutí děkana vychází ze Stipendijního řádu Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích
VícePLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
Příloha č. 2 PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAE I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT Jméno a příjmení: Datum narození: Kontaktní adresa: Telefon: Zdravotní stav dobrý: /zaškrtněte/ Omezení /vypište/: V evidenci
VíceSměrnice č. 34. Pracovní řád. Příloha č.1 Pracovní doba, úřední dny Příloha č.2 Evidenční docházkový list
Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 34 Příloha č.1 Pracovní doba, úřední dny Příloha č.2 Evidenční docházkový list Pracovní řád 2014 1 Úvodní
VíceSměrnice děkana č. 2/2010. Doktorský studijní program Kinantropologie na Fakultě sportovních studií Masarykovy univerzity
Směrnice děkana č. 2/2010 Doktorský studijní program Kinantropologie na Fakultě sportovních studií Masarykovy univerzity Podle 28 odst. 1 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění
VíceVyhláška rektora pro studium a stáže studentů Soukromé vysoké školy ekonomické Znojmo v zahraničí a zahraničních studentů na SVŠE
Vyhláška rektora pro studium a stáže studentů Soukromé vysoké školy ekonomické Znojmo v zahraničí a zahraničních studentů na SVŠE Článek 1 Základní ustanovení 1. Studenti Soukromé vysoké školy ekonomické
VíceVyhláška pro přijímací řízení. v akademickém roce 2019/2020 DOKTORSKÉ STUDIUM. studijního programu Hudební umění
Vyhláška pro přijímací řízení v akademickém roce 2019/2020 DOKTORSKÉ STUDIUM studijního programu Hudební umění V Brně, 1. dubna 2019 Adresa JAMU (majitel účtu, adresát při platbě) tento údaj se píše na
VíceInformace o studiu v doktorských studijních programech
Mendelova univerzita v Brně Lesnická a dřevařská fakulta Informace o studiu v doktorských studijních programech Akademický rok 2019/2020 Brno, 2019 Informace o studiu v doktorských studijních programech
VíceOrganizační řád Fakulty rybářství a ochrany vod, Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích
č.j. 09/0793/17 Vodňany, 15.12.2017 Organizační řád Fakulty rybářství a ochrany vod, Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích Článek 1 Úvodní ustanovení Organizační řád Jihočeské univerzity v Českých
VíceSměrnice Akademické rady Akademie věd ČR č. 10. Program podpory perspektivních lidských zdrojů - postdoktorandů. Interní předpisy Akademie věd ČR
Interní předpisy Akademie věd ČR Vyřizuje: Odbor podpory vědy Kanceláře AV ČR Č. j.: KAV-2713/OPV/2018 URL: http://interni.avcr.cz/dokumenty/interni_normy/ Směrnice Akademické rady Akademie věd ČR č. 10
VíceFAKULTA VÝTVARNÝCH UMĚNÍ VYSOKÉHO UČENÍ TECHNICKÉHO V BRNĚ
FAKULTA VÝTVARNÝCH UMĚNÍ VYSOKÉHO UČENÍ TECHNICKÉHO V BRNĚ datum vydání: 20. 3. 2018 č. j.: FaVU/182/2018 za věcnou stránku odpovídá: PhDr. Pavel Ondračka účinnost: od 20. 3. 2018 závaznost: všechny součásti
VícePLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
Příloha č. 2 PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAE I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT Jméno a příjmení: Datum narození: Kontaktní adresa: Telefon: Zdravotní stav dobrý: /zaškrtněte/ Omezení /vypište/: V evidenci
VíceFZV-B-17/09. Organizační řád Fakulty zdravotnických věd Univerzity Palackého v Olomouci
V N I T Ř N Í N O R M A FZV UP FZV-B-17/09 Organizační řád Fakulty zdravotnických věd Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Garant: Organizační řád Fakulty zdravotnických věd Univerzity Palackého v Olomouci.
VíceOznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo. vedoucí Oddělení mzdové účtárny, Odboru řízení lidských zdrojů
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vedoucí Oddělení mzdové účtárny, Odboru řízení lidských zdrojů Č. j.: SFZP 112403/2016 Datum: 20. 10. 2016 Vedoucí služebního úřadu Státního fondu
VícePRÁVNICKÁ FAKULTA UP V OLOMOUCI SMĚRNICE DĚKANKY
S-7/2016 PRÁVNICKÁ FAKULTA UP V OLOMOUCI SMĚRNICE DĚKANKY Směrnice děkanky o mimořádných stipendiích za práci pomocné vědecké síly a mimořádných stipendiích v dalších případech Obsah: k provedení Stipendijního
VíceVnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích
Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích Datum vydání: 24. 6. 2013 Účinnost od: 30. 9. 2013 Účinnost do: - Číslo jednací: Informace o změnách MSMT- 31537/2013-30 - Počet
VíceVOLEBNÍ A JEDNACÍ ŘÁD AS FLD
VOLEBNÍ A JEDNACÍ ŘÁD AS FLD Akademický senát Fakulty lesnické a dřevařské ČZU v Praze se podle 27 odst. 1 písm. b) a 33 odst. 2 písm. d) zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění
VíceVyhláška rektora pro studium a stáže studentů Soukromé vysoké školy ekonomické Znojmo v zahraničí a zahraničních studentů na SVŠE
Vyhláška rektora pro studium a stáže studentů Soukromé vysoké školy ekonomické Znojmo v zahraničí a zahraničních studentů na SVŠE Článek 1 Základní ustanovení 1. Studenti Soukromé vysoké školy ekonomické
VíceSměrnice rektora č. 13/2015
Slezská univerzita v Opavě Směrnice rektora č. 13/2015 Zásady Interní soutěže v rámci institucionálního plánu Slezské univerzity v Opavě Vydáno: V Opavě, září 2015 I) Směrnice rektora č. 13/2015 Zásady
Více5. Přijímání a zaškolování
5a Každý zaměstnanec zařazený v orgánu sociálně-právní ochrany splňuje kvalifikační předpoklady pro výkon povolání sociálního pracovníka podle zákona o sociálních službách a disponuje zvláštní odbornou
VíceVOLEBNÍ A JEDNACÍ ŘÁD AS FŽP
VOLEBNÍ A JEDNACÍ ŘÁD AS FŽP Akademický senát Fakulty životního prostředí ČZU v Praze se podle 27 odst. 1 písm. b) a 33 odst. 2 písm. d) zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění
VíceRozhodnutí děkana č. 7/2015 Kariérní řád FROV JU
č.j. 09/0003/15 Vodňany, 19. ledna 2015 Rozhodnutí děkana č. 7/2015 Kariérní řád FROV JU 1. Cíl Kariérního řádu FROV JU Cílem Kariérního řádu FROV JU je ukázat především studentům, pracovníkům FROV JU
VíceŘád výběrového řízení pro obsazování míst akademických pracovníků
Účinnost dokumentu od: 15.4.2010 Řád výběrového řízení pro obsazování míst akademických pracovníků Řízená kopie č.: Razítko: Není-li výtisk tohoto dokumentu na první straně opatřen originálem razítka 1/6
Více419/2002 Sb. VYHLÁŠKA. Státního úřadu pro jadernou bezpečnost
419/2002 Sb. VYHLÁŠKA Státního úřadu pro jadernou bezpečnost ze dne 18. září 2002 o osobních radiačních průkazech Státní úřad pro jadernou bezpečnost stanoví podle 47 odst. 7 k provedení 3 odst. 2 písm.
VíceJEDNACÍ ŘÁD AKADEMICKÉHO SENÁTU
JEDNACÍ ŘÁD AKADEMICKÉHO SENÁTU Zahradnické fakulty Mendelovy univerzity v Brně ze dne 19. 6. 2017; č.j. 11788/2017-591 Článek 1 Úvodní ustanovení Akademický senát Zahradnické fakulty Mendelovy univerzity
VíceVysoká škola chemicko-technologická v Praze
Vysoká škola chemicko-technologická v Praze Vnitřní norma VŠCHT Praha č. 20.32/13 V Praze, 27.11.2013 Čj. 965/13/2013 Grantový řád Vysoké školy chemicko-technologické v Praze Čl. 1 Základní ustanovení
VíceVYSOKÁ ŠKOLA BÁŇSKÁ TECHNICKÁ UNIVERZITA OSTRAVA EKONOMICKÁ FAKULTA STATUT
VYSOKÁ ŠKOLA BÁŇSKÁ TECHNICKÁ UNIVERZITA OSTRAVA EKONOMICKÁ FAKULTA STATUT Ústavu oceňování majetku při Ekonomické fakultě VŠB-TU Ostrava 1 Děkan Ekonomické fakulty Vysoké školy báňské - Technické univerzity
VíceORGANIZAČNÍ ŘÁD. pracoviště Katedra technických a úpolových sportů Fakulta tělesné výchovy a sportu Univerzita Karlova. účinnost od:
ORGANIZAČNÍ ŘÁD pracoviště Katedra technických a úpolových sportů Fakulta tělesné výchovy a sportu Univerzita Karlova účinnost od: 22. 6. 2018 Čl. 1 Organizační struktura pracoviště vedoucí katedry tajemník
VíceMETODICKÝ POKYN KVESTORA UP
Olomouci dne: 12. 5. 2015 Č.j.: 64 / 2015 METODICKÝ POKYN KVESTORA UP K VÝBĚRU POPLATKŮ ZA UBYTOVÁNÍ V AKADEMICKÉM ROCE 2015/2016 Část I. Základní pokyny k provádění výběru poplatků za ubytování v akademickém
VícePodmínky přijetí ke studiu v doktorských studijních programech na Fakultě stavební VŠB-TU Ostrava
Garant dokumentu: Proděkan pro vědu a výzkum FAST_SME_10_005 Verze:H Účinnost dokumentu od: 10.6.2014 Směrnice děkana Fakulty stavební Vysoké školy báňské - Technické univerzity Ostrava Podmínky přijetí
VícePLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
Příloha č. 2 PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAE I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT Jméno a příjmení: Datum narození: Kontaktní adresa: Telefon: Zdravotní stav dobrý: /zaškrtněte/ Omezení /vypište/: V evidenci
VíceVYHLÁŠKA DĚKANA. Přijímací řízení pro akademický rok 2019/2020 DOKTORSKÉ STUDIUM. studijního programu Dramatická umění
VYHLÁŠKA DĚKANA Přijímací řízení pro akademický rok 2019/2020 DOKTORSKÉ STUDIUM studijního programu Dramatická umění V Brně, 7. června 2018 Adresa DF (pro odeslání přihlášky + kontakt na případné dotazy):
VíceR-B-19/03. Postavení mimořádného profesora Univerzity Palackého v Olomouci
VNITŘNÍ NORMA UP R-B-19/03 Postavení mimořádného profesora Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Garant: Platnost: 14. ledna 2019 Účinnost: 21. ledna 2019 Tato vnitřní norma stanoví podmínky, pravidla
VíceMETODICKÝ POKYN KVESTORA UP
Olomouci dne: 25. 4. 2017 Č.j.: 92 / 2017 METODICKÝ POKYN KVESTORA UP K VÝBĚRU POPLATKŮ ZA UBYTOVÁNÍ V AKADEMICKÉM ROCE 2017/2018 Část I. Základní pokyny k provádění výběru poplatků za ubytování v akademickém
VíceSměrnice k vyřizování stížností
Základní škola Žďár nad Sázavou, Palachova 2189/35, příspěvková organizace 591 01 Žďár nad Sázavou Úvodní ustanovení 1. Příjímání stížností 2. Povinnosti 3. Povinnosti vedoucích zaměstnanců 4. Povinnosti
Více