Mzdy, personalistika a pracovní právo

Transkript

1 V z d ě l á v á n í o t e v í r á x m o ž n o s t í Mzdy, personalistika a pracovní právo kurzy a semináře květen srpen VOX a. s., Senovážné nám. 23, Praha 1,

2 VZDĚLÁVÁNÍ OTEVÍRÁ X MOŽNOSTÍ Ve všech našich učebnách se můžete připojit k internetu prostřednictvím WIFI. Seznamte se s aktuální podobou věrnostních slev, můžete dosáhnout až 30 %. KLIENTSKÉ KONTO VOX Staňte se členem našeho klientského konta Zaregistrujte se a získejte slevy na vybrané semináře a kurzy. Všichni registrovaní jsou 2x měsíčně obesíláni VOX NEWSLETTEREM, který je informuje o aktuálních benefitech a novinkách v nabídce vzdělávání. NÁRODNÍ SOUSTAVA KVALIFIKACÍ V roce 2013 jsme se zapojili do projektu Národní soustava kvalifikací a připravili ve spolupráci s HK ČR zkoušky profesní kvalifikace v oblasti personálních služeb: Personalista specialista vzdělávání a rozvoje specialista hodnocení a odměňování asistentka. VOX je odborným garantem zkoušek, informujte se o přínosech pro vás. FACEBOOK VOX Staňte se fanoušky VOX na Facebooku a budete vědět více o aktuálním dění a zajímavých nabídkách vzdělávání. 1. VOX a.s. Vzdělávací a poradenská společnost Senovážné náměstí 23, Praha 1 T: M: E: vox@vox-kurzy.cz 2

3 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO obsah TERMÍN název kurzu STRANA JAK SE STÁT HR BUSINESS PARTNEREM DOPADY NOVÉHO OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU NA PRACOVNÍ PRÁVO ČLENOVÉ STATUTÁRNÍCH ORGÁNŮ PO REKODIFIKACI a MZDOVÝ AUDIT PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI PERSONALISTIKA A BEZPEČNOST PRÁCE PŘEDPISY O ZAMĚSTNANOSTI VÝBĚROVÁ ŘÍZENÍ Z POHLEDU MANAŽERA ZÁKON O CESTOVNÍCH NÁHRADÁCH VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ TVORBA A POUŽITÍ PROSTŘEDKŮ Z FKSP A SOCIÁLNÍCH FONDŮ SMLOUVA O DÍLO PODLE NOVÉ PRÁVNÍ ÚPRAVY ZÁKON O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ SPRÁVA DOKUMENTŮ V INSTITUCI PO NOVELE ZÁKONA O ARCHIVNICTVÍ SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU OVLIVŇOVÁNÍ VZTAHŮ MEZI LIDMI STRATEGIE SOUTĚŽENÍ A SPOLUPRÁCE ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ NA ÚZEMÍ ČR PRŮZKUMY MOTIVACE A SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ, VEDENÍ EVIDENČNÍCH LISTŮ ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ JAK NA HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ KROK ZA KROKEM VEDENÍ PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ AGENDY, MZDOVÝ AUDIT NOVINKY V ZÁKLADNÍCH SMLUVNÍCH TYPECH MZDOVÉ PŘEDPISY V PRAXI DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI KOMPLEXNÍ POHLED PRÁCE S ELEKTRONICKÝMI DOKUMENTY 22 3

4 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO TERMÍN název kurzu STRANA VEDENÍ OSOBNÍ AGENDY ZAMĚSTNANCŮ OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PRAXI VYTVÁŘENÍ DUŠEVNÍHO VLASTNICTVÍ V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH ZÁKONÍK PRÁCE V PRAXI SPECIÁLKA EFEKTIVNÍ HR MARKETING ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ INTERPERSONÁLNÍ DOVEDNOSTI VYBRANÉ OTÁZKY PRACOVNÍHO PRÁVA PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY V ROCE 2014 PRAKTICKÉ ZKUŠENOSTI ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY Z POHLEDU DANÍ PERSONÁLNÍ CONTROLLING: NÁSTROJ KE ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY PRACOVNÍ DOBA, ROZVRHY, DOVOLENÁ OUTPLACEMENT PRO PERSONALISTY VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ A VEDENÍ POHOVORŮ, ADAPTAČNÍ PROCES CESTOVNÍ NÁHRADY V ROCE VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY PRO ZAČÍNAJÍCÍ MZDOVÉ ÚČETNÍ 37 ZÁKONÍK PRÁCE 2014 PRO ZAČÍNAJÍCÍ VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY PRO ZKUŠENÉ PRAKTICKÉ ZHODNOCENÍ NOVINEK V OBLASTI PRAC. PRÁVA V ROCE ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PRAXE V ROCE 2014 PRO POKROČILÉ ZÁKON O CESTOVNÍCH NÁHRADÁCH VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ ZÁKON O POJISTNÉM NA SOC. ZABEZPEČENÍ A ZÁKON O ZDRAV. POJIŠTĚNÍ ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ ZÁVISLÁ ČINNOST 43 4

5 květen 2014 JAK SE STÁT HR BUSINESS PARTNEREM mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO DOPADY NOVÉHO OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU NA PRACOVNÍ PRÁVO PRVNÍ ZKUŠENOSTI Z PRAXE :00 16: :00 13:00 Cílem je seznámit HR manažery s principy budování a fungování pozice HR business partnerů v různých typech organizací. Klíčové je porozumění rozdílům mezi prací HR manažera a HR business partnera, specifikům měření výkonnosti HR business partnera, porozumění způsobu řízení komunikace mezi HR a ostatními složkami firmy i způsobu zajišťování HR služeb. Mgr. Irena Pilařová, MBA (personální manažerka a konzultantka) Role a úlohy HR business partnerů rozdíly mezi HRM a HRBP specifika začlenění HRBP do organizační struktury firmy principy spolupráce a komunikace mezi HRM a HRBP zajišťování HR služeb a komunikace s výkonnými manažery odlišnosti HRBP v řízení jednotlivých HR procesů měření výkonnosti HRBP. V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování. Seminář je určen pracovníkům personálního oddělení společností, interním právníkům a dalším osobám zajímajícím se o personalistiku. Cílem semináře je seznámit účastníky s prvními zkušenostmi z praktické aplikace změn, které do pracovního práva přinesl nový občanský zákoník. Seminář se zejména zaměří na přímé dopady jednotlivých změn a nově definovaných pojmů na pracovněprávní vztahy. Dále prozkoumá nové možnosti zaměstnavatelů a také případná úskalí, které sebou změna přináší. Seminář bude zaměřen na praktické zkušenosti lektora s aplikací občanského zákoníku do provozu společností. JUDr. Jaroslav Škubal (advokát, partner advokátní kanceláře PRK Partners) Použití občanského zákoníku na pracovní právo a jejich vzájemná vazba vliv NOZ na základní zásady pracovního práva možnost odchýlení se od zákoníku práce nové postupy v právním jednání (uzavírání smluv) právní jednání za zaměstnavatele změny ve vadách právních jednání a jejich následcích neplatnost a nicotnost jednání počítání času a lhůt, promlčení a zánik práva využití obecných institutů občanského práva v pracovním právu (započtení, odstoupení apod.). KÓD: KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 5

6 mzdy, personalistika a prac. PRÁVO květen 2014 ČLENOVÉ STATUTÁRNÍCH ORGÁNŮ PO REKODIFIKACI SOUBĚHY, RIZIKA VÝKONU ČLENOVÉ STATUTÁRNÍCH ORGÁNŮ PO REKODIFIKACI SOUBĚHY, RIZIKA VÝKONU :00 14:00 Seminář je určen pro odbornou právnickou veřejnost, zejména pro advokáty, podnikové právníky. Seminář je vhodný i pro podnikatele, manažery, ředitele a členy statutárních orgánů obchodních korporací. Seminář seznámí posluchače s aktuální právní úpravou zákona o obchodních korporacích vztahující se na členy statutárních orgánů, zejména upozornit na významné změny, jejich praktické dopady na členy statutárních orgánů a možná rizika, která pro ně právní úprava přináší. Posluchači se například dozví, zda už definitivně odzvonilo souběhu funkcí, či proč se od 1. ledna vyplatí uzavřít smlouvu o výkonu funkce, jak to je skutečně s odpovědností statutárních orgánů a také jaká případná další rizika pro členy statutárních orgánů s sebou nová právní úprava přináší. JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D. (advokát) KÓD: r ekodifikace Předpoklady pro výkon funkce vznik a zánik funkce smlouva o výkonu funkce, odměňování souběhy funkcí člena statutárního orgánu s pracovním poměrem po rekodifikaci základní práva a povinnosti členů statutárních orgánů jednání za společnost, péče řádného hospodáře a důsledky jejího porušení možnost vyloučení člena statutárního orgánu z výkonu funkce zákonné ručení členů volených orgánů právnických osob nové pojetí zákazu konkurence jednatel společnosti s ručením omezeným statutární orgán akciové společnosti v monistickém a dualistickém systému aj. CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH Není-li uvedeno jinak, školit Vás budeme v sídle společnosti 1. VOX a.s. K CENTRUM Senovážné nám. 23 Praha 1 Tel: prihlaska@vox-kurzy.cz 6

7 květen 2014 MZDOVÝ AUDIT INTERNÍ PROVĚRKA MZDOVÉHO ÚČETNICTVÍ, RADY A TIPY OD PROFESIONÁLŮ MOŽNOST ZÍSKAT MEZINÁRODNÍ CERTIFIKÁT IES VOLNÝ CYKLUS mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO a Mzdovým účetním, auditorům, HR manažerům a všem ostatním, kteří se připravují na interní prověrku nebo ji sami vykonávají. Získat ucelený přehled o pracovněprávních a mzdových předpisech, které je nezbytné znát při vedení mzdové agendy a provádění mzdového auditu. JUDr. Miloš Hejmala (advokát, specialista, odborný konzultant a lektor v oboru pracovního práva) Irena Jindrová (daňová metodička) Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) Jitka Luciani (VZP vedoucí oddělení podpory služeb klientům) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka specialistka pro oblast důchodového pojištění) JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) JUDr. Ladislava Steinichová (specialistka na problematiku zaměstnanosti) Ing. Martin Šabo (Ministerstvo financí ČR odbor účetnictví a audit) Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP) JUDr. František Vlasák (MPSV ČR oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) ODBORNÁ GARANTKA Ing. Růžena Klímová SE SKLÁDÁ Z DVANÁCTI SEMINÁŘŮ, KTERÉ LZE ABSOLVOVAT I SAMOSTATNĚ 1. seminář PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI JUDr. Miloš Hejmala 2. seminář PERSONALISTIKA A BEZPEČNOST PRÁCE Bc. Zdeněk Šenk 3. seminář PŘEDPISY O ZAMĚSTNANOSTI JUDr. Ladislava Steinichová 4. seminář ZÁKON O CESTOVNÍCH NÁHRADÁCH VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ JUDr. Marie Salačová 5. seminář TVORBA A POUŽITÍ PROSTŘEDKŮ Z FONDŮ KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB A SO- CIÁLNÍCH FONDŮ Ing. Martin Šabo 6. seminář ZÁKON O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ JUDr. František Vlasák 7

8 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO květen 2014 MZDOVÝ AUDIT 7. seminář ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ Jitka Luciani 8. seminář DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ, VEDENÍ EVIDENČ- NÍCH LISTŮ JUDr. Helena Pelikánová, JUDr. Roman Lang, Ph.D. Na konci cyklu účastníci obdrží Osvědčení o jeho absolvování. Zájemci mohou na základě úspěšného zvládnutí testu získat mezinárodní certifikát IES. Účastníte se tohoto semináře? Vyplňte závěrem hodnotící dotazník a dostanete se do losování o poukaz na víkendový pobyt s polopenzí pro dvě osoby do Hotelu ASTRA ve Špindlerově Mlýně (čerpání do ). 9. seminář ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZ- PEČENÍ Ing. Marta Ženíšková 10. seminář VEDENÍ PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ AGENDY, MZDOVÝ AUDIT Ing. Růžena Klímová 11. seminář MZDOVÉ PŘEDPISY V PRAXI Ing. Růžena Klímová 12. seminář DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI Irena Jindrová TEST IES KÓD: CENA: Kč bez DPH (vč. slevy ve výši Kč bez DPH při účasti na celém cyklu) Kč vč. 21% DPH KÓD: CENA: Kč bez DPH (cena za mezinárodní certifikát IES) 8

9 květen 2014 PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO PERSONALISTIKA A BEZPEČNOST PRÁCE r ekodifikace :00 17:00 Seminář je určen personalistům, HR manažerům a mzdovým účetním. Praktický aktuální pohled na pracovní právo. JUDr. Miloš Hejmala (advokát, specialista, odborný konzultant a lektor v oboru pracovního práva) Platné pracovněprávní předpisy způsoby vzniku pracovního poměru jmenování a odvolání z funkce druhy pracovního poměru dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr pracovní smlouva a její obsah povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců převedení zaměstnance na jinou práci a do jiného místa výkonu práce pracovní cesty pracovní doba přestávky v práci práce přesčas, v noci, o svátcích náhradní volno pracovní pohotovost dovolená na zotavenou překážky v práci změny pracovního poměru způsoby skončení pracovního poměru posudky a potvrzení organizační změny zvyšování a prohlubování kvalifikace :00 13:00 Seminář je určen personalistům a pracovníkům zodpovědným za BOZP. Seznámit posluchače s hlavními právními požadavky pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a předání některých praktických příkladů a vzorů jak implementovat požadavky v praxi. Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP) Úvod do problematiky právní a ostatní požadavky odpovědnost za BOZP odborně způsobilá osoba v plnění úkolů v prevenci rizik výcvik zaměstnanců pracovní úrazy prověrky a kontroly BOZP dotazy a diskuze. Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. KÓD: KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 9

10 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO květen 2014 PŘEDPISY O ZAMĚSTNANOSTI VÝBĚROVÁ ŘÍZENÍ Z POHLEDU MANAŽERA N ovinka :00 18:00 Pro personalisty a mzdové účetní, OSVČ, zaměstnance neziskových organizací. Aktuální přehled. JUDr. Ladislava Steinichová (specialistka na problematiku zaměstnanosti) Předpisy o zaměstnanosti včetně právní úpravy zaměstnávání cizinců a osob se zdravotním postižením kontrola jejich dodržování. Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně :00 16:00 Seminář je určen všem typům manažerů, kteří si prostřednictvím výběrových řízení hledají své nové kolegy a podřízené. Manažeři si na tomto semináři uvědomí svoji úlohu a odpovědnost při výběrových řízeních, získají praktické znalosti, jak výběrová řízení naplánovat, připravit a vyhodnotit. Olga Franců (personální ředitelka s mnohaletou praxí, HR konzultantka, lektorka) Jaká je odpovědnost manažera za výběr zaměstnance hlavní problémy manažerů při pohovorech jaká je úloha personalistů plánování výběrového procesu kritéria výběru práce s kandidáty v užším výběru typ člověka, kterého hledám základní druhy pohovorů jak na vedení pohovoru verbální a neverbální komunikace při pohovoru tipy pro zkvalitnění výběrových pohovorů. V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování. KÓD: KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 10

11 květen 2014 ZÁKON O CESTOVNÍCH NÁHRADÁCH VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO TVORBA A POUŽITÍ PROSTŘEDKŮ Z FONDŮ KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB A SOCIÁLNÍCH FONDŮ :00 13:00 Mzdovým účetním, účetním a personalistům. Aplikace zákona o cestovních náhradách v praxi :00 18:00 Pro pracovníky organizačních složek státu a příspěvkových organizací. Netýká se podnikatelských subjektů. FKSP aktuálně. JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) Náhrady při tuzemských pracovních cestách náhrady při zahraničních pracovních cestách paušalizace cestovních náhrad zálohy na pracovní cestu. Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Ing. Martin Šabo (Ministerstvo financí ČR odbor účetnictví a audit) TVORBA A POUŽITÍ PROSTŘEDKŮ Z FONDŮ KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB A SO- CIÁLNÍCH FONDŮ. Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. KÓD: KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 11

12 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO květen 2014 SMLOUVA O DÍLO PODLE NOVÉ PRÁVNÍ ÚPRAVY ZÁKON O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ r ekodifikace :00 14:00 Seminář je určen pro všechny, kteří přicházejí do styku s obchodními smlouvami, uzavírají, vyjednávají nebo připravují smlouvy o dílo nebo se jinak účastní na transakcích spojených se smlouvou o dílo, včetně procesu po dokončení a předání díla; zejména je určen pro podnikové právníky, pracovníky obchodních a právních oddělení, samostatné podnikatele, jakož i pro pracovníky veřejných institucí zabývajícími se smluvními obchodními vztahy. Detailní seznámení se s právní úpravou smlouvy o dílo. Seznámení se s novinkami v právní úpravě. Řešení pro praktické problémy související se smlouvou o dílo. Účelem semináře je také doporučení úprav stávajících smluv o dílo podle nového občanského zákoníku :00 13:00 Mzdovým účetním a personalistům. Od 1. ledna 2014 došlo v systému nemocenského pojištění k celé řadě změn, především k podstatné úpravě okruhu osob, které mohou být účastny nemocenského pojištění a v podmínkách jejich účasti. To se projeví i v plnění povinností zaměstnavatele v nemocenském pojištění. Účelem semináře je seznámit účastníky se systémem nemocenského pojištění ve stavu po se zaměřením na řešení nejasných či sporných otázek a komplikovaných situací a současně též s dalším předpokládaným vývojem v oblasti nemocenského pojištění. JUDr. František Vlasák (MPSV ČR oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Mgr. Jan Škorpil (právník s bohatou praxí zejména v oblasti soudních sporů a přípravy smluvní dokumentace) Uzavírání smlouvy předsmluvní odpovědnost smlouva o dílo na stavební činnost odpovědnost za vady záruka za jakost smlouva o dílo na projektovou činnost limity využití vzorových smluv o dílo (FIDIC) dotazy a diskuze. KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 12

13 květen 2014 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ :00 16:00 ÚVOD: Charakteristika systému nemocenského pojištění základní pojmy. ÚČAST NA NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ: Okruh pojištěných osob podmínky a průběh účasti na pojištění zaměstnání malého rozsahu dohody o provedení práce. DÁVKY: Obecné podmínky nároku nemocenské peněžitá pomoc v mateřství ošetřovné vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství výše dávek. ORGANIZACE PROVÁDĚNÍ POJIŠTĚNÍ: Organizace systému úkoly zaměstnavatele výplata dávek. DISKUZE, ZÁVĚR. Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Mzdovým účetním a personalistům. Zákon o zdravotním pojištění aktuálně. Jitka Luciani (VZP vedoucí oddělení podpory služeb klientům) Aktuální novinky v systému veřejného zdravotního pojištění v roce 2014 systém veřejného zdravotního pojištění v ČR osobní rozsah veřejného zdravotního pojištění v ČR práva a povinnosti účastníka systému veřejného zdravotního pojištění v ČR plátci pojistného postavení cizinců v systému veřejného zdravotního pojištění v ČR EU legislativa a bilaterální smlouvy ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění. Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH KÓD: CENA: 790 Kč bez DPH 956 Kč vč. 21% DPH 13

14 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO květen 2014 SPRÁVA DOKUMENTŮ V IN- STITUCI PO NOVELE ZÁKONA O ARCHIVNICTVÍ A SPISOVÉ SLUŽBĚ JAK NAKLÁDAT S DOKUMENTY EFEKTIVNĚ A PODLE PLATNÉ LEGISLATIVY N ovela :00 14:00 Pracovníkům odpovědným za správu dokumentů, případně dalším odpovědným osobám, účetním, likvidátorům, auditorům, daňovým poradcům, podnikatelům v oblasti správy dokumentů. Seznámení s aktuální legislativní úpravou správy dokumentů v ČR po poslední novele zákona o archivnictví a spisové službě a předpisů souvisejících v roce Praktické aplikace pro práci s dokumenty v instituci. PaedDr. Bohumír Brom (archivář Národního archivu v Praze, externí pedagog na Vysoké škole finanční a správní v Praze) Stav aktuální legislativní úpravy správy dokumentů dokumenty v listinné a v elektronické podobě, včetně využívání datových schránek a konverze dokumentů spisová služba a její fáze příjem dokumentů, jejich označování, evidence, vyřizování, odesílání a ukládání výběr archiválií ve spolupráci s příslušným státním archivem ochrana a využívání dokumentů specifika správy dokumentů v soukromém podnikatelském sektoru a v neziskové sféře v ČR podle platné legislativy další související otázky. SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU :00 16:00 Seminář je určen nejen pro personalisty, mzdové účetní a personální manažery, ale také pro všechny další zájemce, kteří se musí umět orientovat v této problematice, jako např. pro podnikatele a manažery. Řada různých důvodů vede někdy každého zaměstnavatele k potřebě ukončit pracovní poměr. Právní úprava obsahuje řadu pravidel, která musejí být dodržena, aby pracovní poměr platně skončil. V naplnění těchto podmínek může dojít k závažným problémům. Na semináři budou představeny nejčastější případy pochybení a způsoby, jak jim lze předcházet v souladu s právní úpravou. S použitím aktuálních výsledků bohaté rozhodovací praxe českých soudů zprostředkuje seminář znalosti nezbytné pro nalezení cesty k platnému rozvázání pracovního poměru. Pro případ soudního sporu o neplatné rozvázání pracovního poměru bude v rámci semináře nabídnut postup směřující k minimalizaci nebo úplnému vyloučení nepříznivých následků případného neúspěchu. N ovinka JUDr. Jaroslav Stránský (odborník na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení) KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 14

15 květen 2014 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO OVLIVŇOVÁNÍ VZTAHŮ MEZI LIDMI STRATEGIE SOUTĚŽENÍ A SPOLUPRÁCE :00 16:00 Způsoby skončení pracovního poměru rozvázání pracovního poměru dohodou zrušení pracovního poměru ve zkušební době rozvázání pracovního poměru výpovědí a okamžitým zrušením doručení do vlastních rukou výpověď z organizačních důvodů výpověď pro ztrátu zdravotní způsobilosti výpověď pro nesplňování požadavků nebo předpokladů výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky výpověď a okamžité zrušení z důvodu porušování povinností zaměstnance výpověď pro porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce výpovědní doba a odstupné. Následky neplatného rozvázání pracovního poměru uplatnění neplatnosti rozvázání pracovního poměru u soudu možnosti postupu při probíhajícím sporu o neplatné rozvázání pracovního poměru následky úspěchu a neúspěchu v soudním sporu moderační právo možnost snížení náhrady mzdy. Manažerům, vedoucím týmů i všem dalším, kteří potřebují vědět, jak fungují vztahy mezi lidmi v pracovním a mimopracovním životě a jak se dá ovlivnit agresivita, pasivita, motivace lidí, konfliktní chování apod. Tento seminář vám objasní, z čeho vzniká v pracovních týmech spolupráce nebo naopak zdravá nebo nezdravá soutěživost, obětavost či destrukce a jak tyto vztahové vzorce v týmu úspěšně rozvíjet nebo tlumit. Ukážeme si také, jak různé typy vztahového chování takticky a strategicky používat. RNDr. Jiří Plamínek, CSc. (nezávislý lektor, konzultant, facilitátor a mediátor) Základní menu lidského chování jak a proč vzniká lidské soutěžení a co jej stimuluje jak vzniká a může být řízena spolupráce mezi lidmi v týmech podmínky týmové spolupráce jak a proč vzniká pasivita a jak ji zvládat jak vzniká obětavost a jak ji regulovat proč vzniká destruktivní chování a jak na jeho prevenci jak zvládat konfliktní jedince jde kombinovat soutěžení a spolupráci? klíčová strategická pravidla jaká je souvislost mezi chováním manažera a chováním podřízených? vzorové chování, leadership, myšlení a chování leaderů. V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování. KÓD: KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 15

16 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO květen 2014 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ NA ÚZEMÍ ČR S DŮRAZEM NA ZMĚNY V PRÁVNÍ ÚPRAVĚ A JEJICH PRAKTICKÉ DOPADY :00 14:00 Seminář je určen pro HR ředitele/manažery/specialisty a všechny další zájemce o danou problematiku. Kromě obecného seznámení se systematikou právní úpravy zaměstnávání a pobytů občanů třetích zemí a občanů EU/EHP/Švýcarska na území ČR/Schengenu je cílem semináře představení aktuálních změn v procesu získávání pracovních povolení a pobytových titulů pro Českou republiku. Teorie bude vždy doprovázena případovými studiemi s detailním chronologickým popisem řízení o vydání pobytových titulů zejména za účelem zaměstnání včetně popisu řízení o vydání pracovního povolení (báze vyslání a standardní schéma). Prostor dostane také problematika pobytu rodinných příslušníků občanů EU a občanů třetích zemí a jejich zaměstnávání na území ČR. Důraz bude kladen i na pobytové tituly udělované ve zvláštních případech tj. zelená/modrá karta/ zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance či na otázky související se zajišťováním apostil/superlegalizace a nostrifikace. Lektorky s bohatou teoretickou a praktickou zkušeností seznámí účastníky také s konkrétnějšími obrysy zcela nového cizineckého zákona, který by měl vstoupit v platnost v roce 2015, jehož projednávání se účastní. REŽIM KRÁTKODOBÝCH POBYTŮ NA ÚZE- MÍ ČR/SCHENGENU: Pravidla pobytu na území Schengenu a nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 810/2009 o kodexu Společenství o vízech (vízový kodex) povinnosti a náležitosti pro udělení krátkodobého víza. REŽIM DLOUHODOBÝCH POBYTŮ: Náležitosti udělení dlouhodobého víza, či povolení k pobytu, včetně pracovního povolení u občanů třetích států, a to i v kontextu tzv. schengenského acquis, včetně notifikačních a evidenčních povinností vůči Ministerstvu vnitra, cizinecké policii a Úřadu práce. Zelená/modrá karta/ zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance a další změny týkající se dlouhodobých pobytů na základě dlouhodobých víz či povolení k pobytu (zejména za účelem zaměstnání). Pobyt občanů EU/ EHP/Švýcarska a jejich rodinných příslušníků problematika apostil/superlegalizace a nostrifikace povinnosti cizince povinnosti zaměstnavatele zaměstnávájícího cizince nový zákon o pobytu cizinců široký prostor pro diskuzi a zodpovězení konkrétních dotazů. Mgr. Daniela Murad (Kortišová) (PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions, konzultantka, právnička) Ing. Jana Zelová (PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions, manažerka) KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 16

17 květen 2014 PRŮZKUMY MOTIVACE A SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ, VEDENÍ EVIDENČNÍCH LISTŮ N ovinka :00 16:00 Seminář je určen personálním manažerům, personalistům i specialistům na vnitropodnikovou komunikaci zabývajících se plánováním, prováděním a vyhodnocováním průzkumů mezi zaměstnanci. Seminář vás seznámí s nástroji a metodami dotazníkových a dalších průzkumů mezi zaměstnanci, jejich prováděním, vyhodnocováním i prezentací podnikovému vedení. Seminář přináší praktické ukázky provedených průzkumů, jejich interpretace i opatření, která byla na jejich základě navržena. doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) Význam komunikace se zaměstnanci proč sledovat motivaci, spokojenost, názory či postoje zaměstnanců nástroje, metody a hlavní oblasti dotazování volba otázek, konstrukce dotazníků jak dosáhnout vysoké návratnosti dotazníků zpracování výsledků dotazníkových průzkumů interpretace výsledků návrhy opatření plynoucích z dotazníkových průzkumů prezentace výsledků podnikovému vedení a zaměstnancům opakované průzkumy :00 13:00 Pro mzdové účetní a personalisty. Důchodové pojištění a vedení ELDP aktuálně. JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka specialistka pro oblast důchodového pojištění) Doby pojištění a náhradní doby pojištění druhy důchodů a jejich výše dle aktuálního právního stavu vzorové příklady výpočtu povinnosti zaměstnavatelů v oblasti důchodového pojištění se zaměřením zejména na problematiku vedení ELDP změny ve vedení ELDP platné od roku 2014 vzorové způsoby vyplnění ELDP v situacích, v nichž zaměstnavatelé nejčastěji chybují součinnost zaměstnavatelů při uplatnění nároku zaměstnance na důchod možné sankce za porušení povinností v důchodovém pojištění možnosti obrany proti uloženým sankcím. Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Výklad, moderovaná diskuze a řešení případových studií. V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování. KÓD: KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 17

18 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO květen 2014 ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ JAK NA HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ KROK ZA KROKEM :00 17:30 Mzdovým účetním a personalistům. Zákon o pojistném na sociální zabezpečení aktuálně. Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) Okruh poplatníků pojistného vyměřovací základ (výjimky) sazba pojistného 26 % a 3,5 % odvod pojistného maximální vyměřovací základ přeplatky a nedoplatky penále, promíjení penále splátky změny od Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně :00 16:00 Personalistům a manažerům, kteří jsou zodpovědni za vytvoření systému hodnocení, nastavení měřitelných ukazatelů výkonnosti a za trénink vedoucích zaměstnanců ve vedení hodnotících pohovorů. Seznámíte se s jednotlivými etapami tvorby systému hodnocení od výběru metod hodnocení přes nastavování měřitelných ukazatelů pro jednotlivé pracovní pozice až po trénink hodnotielelů ve vedení hodnotících pohovorů. Získáte know-how, jak efektivně provázat hodnocení s odměňováním a rozvojem tak, abyste motivovali zaměstnance k výkonnosti, osobnímu rozvoji a žádoucí zaměstnance i ke stabilitě. Mgr. Irena Pilařová, MBA (personální manažerka a konzultantka) Krok 1 motivace key stakeholders k zavedení systému hodnocení, objasnění užitečnosti hodnocení Krok 2 Výběr metodiky hodnocení Krok 3 Tvorba objektivně měřitelných ukazatelů pro jednotlivé pracovní pozice Krok 4 Vytvoření struktury hodnotících rozhovorů Krok 5 Práce s výsledky hodnocení, provázání výsledků hodnocení s odměňováním, rozvojem a dalšími personálními procesy Krok 6 Vytvoření struktury proškolení zaměstnanců ve vedení hodnotících rozhovorů, trénink hodnocení Krok 7 Pravidla implementace systému hodnocení, úskalí a časté chyby. KÓD: V ceně semináře jsou materiály a celodenní občerstvení. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování. KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 18

19 květen 2014 VEDENÍ PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ AGENDY, MZDOVÝ AUDIT Komunikace :00 16:00 Mzdovým účetním, personalistům a auditorům. Praktický výklad. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Ochrana osobních údajů osobní spis dovolená, nárok na dovolenou, krácení, převody zůstatků, proplacení dovolené archivace dat diskuze odpovědi na otázky. Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. není le(k)grace aneb motivující atmosféra a komunikace ve firmách KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH Praha

20 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO květen 2014 NOVINKY V ZÁKLADNÍCH SMLUVNÍCH TYPECH KUPNÍ SMLOUVA, SMLOUVA O DÍLO, DAROVÁNÍ, NÁJEM, PACHT r ekodifikace :00 14:00 Seminář je určen pro všechny zájemce z řad široké odborné veřejnosti, kteří se chtějí blíže seznámit s novou regulací soukromého práva a kteří se uzavíráním smluv včetně zřizování zajišťovacích institutů zabývají. Seminář bude přínosem pro členy středního managementu, pracovníky ekonomických, účetních, finančních i obchodních úseků společností, auditory, daňové poradce a účetní. Nový občanský zákoník a s ním související změny se dotknou každého člověka či právnické osoby. Cílem semináře je seznámit účastníky s těmi nejdůležitějšími změnami, které nový občanský zákoník přináší, upozornit na významné novinky a poskytnout posluchačům návod na provedení případných změn, při vyjednávání smluvních podmínek a zajištění závazků. V rámci semináře bude srovnávána současná i nová právní úprava a budou vysvětleny stěžejní pojmy, které v novém občanském zákoníku získávají oproti současné úpravě odlišný nebo pozměněný obsah. Posluchači získají návod jak postupovat při změnách smluvní dokumentace. Orientace v systému nových právních předpisů, zejména v novém občanském zákoníku základní zásady soukromého práva (se zaměřením na zásadu závaznosti daného slibu a uzavřené smlouvy, dále zejména autonomie vůle, dispozitivita vs. kogentnost, dobrá víra, poctivost, ochrana slabší strany) předsmluvní odpovědnost. Uzavírání smluv (nabídka a přijetí, konsens, předsmluvní odpovědnost, obchodní podmínky) jednostranná změna obchodních podmínek. Změna smluvního závazku (prodlení, postoupení pohledávky, smlouvy, převzetí dluhu, přistoupení k dluhu). Zánik smluvního závazku (splnění, započtení, odstoupení od smlouvy, výpověď, vzdání se práva a prominutí dluhu). Změny v právní úpravě promlčení právní jednání osob (výklad, platnost a neplatnost, relativní neúčinnost) vlastnické právo, jeho omezení a nabývání novinky v kupní smlouvě, smlouvě o dílo a při darování zajištění a utvrzení dluhu a jejich efektivita a nákladovost přenechání věci k užití jinému, výprosa, výpůjčka, zápůjčka, nájem, pacht náhrada újmy a bezdůvodné obohacení aj. Mgr. Jiří Lehečka (advokát) KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 20

21 květen 2014 MZDOVÉ PŘEDPISY V PRAXI mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI KOMPLEXNÍ POHLED :00 16: :00 13:00 Mzdovým účetním a personalistům. Na semináři získáte aktuální přehled právních předpisů. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Přehled právních předpisů vztahujících se k práci mzdové účetní povinnosti zaměstnavatele při vzniku, trvání a ukončení pracovního poměru, při skončení kalendářního roku mzdové formy a příplatkové mzdy sjednání mzdy a stanovení mzdy minimální mzda, nejnižší úrovně zaručené mzdy průměrný výdělek a náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti srážky ze mzdy zdravotní pojištění v příkladech vstupní lékařské prohlídky příprava na budoucí povolání, další aktuální problémy ve mzdové oblasti. Seminář je součástí volného cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Zkušeným finančním manažerům, hlavním účetním, účetním, daňovým poradcům a auditorům. Na semináři se seznámíte s problematikou zdaňování příjmů fyzických osob v roce Zvláštní pozornost bude zaměřena na změnu zákona v návaznosti na nový občanský zákoník. Irena Jindrová (daňová metodička) ROZLIŠENÍ POPLATNÍKŮ: Daňový rezident daňový nerezident. PŘÍJMY ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI: Příjmy, které nejsou předmětem daně příjmy osvobozené od daně základ daně vztahující se k příjmům ze závislé činnosti způsob zdanění. ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH NA DAŇ Z PŘÍ- JMŮ FYZICKÝCH OSOB ZE ZÁVISLÉ ČINNOS- TI: Roční sazba odpočty nezdanitelných částí základu daně při ročním zúčtování záloh za rok 2013 slevy na dani při ročním zúčtování daňové zvýhodnění daňové zvýhodnění u nerezidentů způsob prokazování nezdanitelných částek základu daně vracení přeplatků a vybírání nedoplatků. POVINNOSTI PLÁTCŮ, ZMĚNY: Povinnosti plátců daně tiskopisy předkládané finančnímu úřadu změny pro zdaňovací období 2014 novela zákona o daních z příjmů. DOTAZY, DISKUZE. Seminář je součástí cyklu KOMPLEXNÍ POHLED NA DAŇOVOU SOUSTAVU V ROCE 2014 a cyklu MZDOVÝ AUDIT. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. KÓD: KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 21

22 mzdy, personalistika a pracovní Právo Červen 2014 PRÁCE S ELEKTRONICKÝMI DOKUMENTY VČETNĚ JEJICH PODEPISOVÁNÍ, DORUČOVÁNÍ, UKLÁDÁNÍ A AUTORIZOVANÉ KONVERZE DO LISTINNÉ PODOBY VEDENÍ OSOBNÍ AGENDY ZAMĚSTNANCŮ :00 16:00 Seminář je určen pro neziskovou i podnikatelskou sféru. Účastníci semináře se seznámí s tvorbou elektronických dokumentů, jejich doručováním em a datovou schránkou, dlouhodobým ukládáním a konverzí do listinné podoby. RNDr. Ing. Eva Urbanová (odborná lektorka, metodička spisové služby a datových schránek Krajského úřadu Středočeského kraje) Vymezení pojmu dokument tvorba elektronických dokumentů a jejich datové formáty (např. DOC, PDF, ZFO) zrovnoprávnění papírové a elektronické verze dokumentu elektronický dokument v různých rolích (podání, rozhodnutí, jednotka spravovaná spisovou službou, archiválie) životní cyklus elektronického dokumentu použití kvalifikovaných certifikátů (elektronický podpis, elektronická značka, kvalifikované časové razítko) způsoby doručování dokumentů v elektronické podobě (datovou schránkou, em) dokument jako příloha datové zprávy zasílaná datovou schránkou způsoby ukládání elektronických dokumentů a dlouhodobé zabezpečení jejich důvěryhodnosti konverze dokumentů (autorizovaná x neautorizovaná). KÓD: :00 16:00 Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům. Výkladový seminář v kombinaci s procvičováním na praktických příkladech. Osou celého výkladu je úzké propojení konkrétních ustanovení zákoníku práce s praktickými příklady z praxe. Důraz je kladen na aktivní zapojení všech účastníků semináře, včetně jejich práce s právní normou zákoníkem práce. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Úvod do problematiky: Historická úprava pracovněprávních vztahů v ČR aktuální stav právní úpravy v roce 2014 všeobecná ustanovení zákoníku práce smluvní volnost závislá práce účastníci pracovněprávních vztahů zastupování základní zásady odbory rovné zacházení diskriminace. Základní právní vymezení problematiky právní předpisy upravující osobní evidenci ochrana osobních údajů v českém pracovním právu problematika práva na ochranu osobních údajů osobní údaje zaměstnance citlivé údaje zaměstnance zaměstnavatel správce osobních a citlivých údajů základní složky osobní evidence vymezení obsahu osobního spisu jednotlivé fáze kdy lze danou informaci od zaměstnance legálně získat jaké informace a kdy může musí zaměstnavatel od zaměstnance získat zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat zákonem povolené výjimky osobní údaje v dokumentech osobní evidence mzdové listy identifikace zaměstnance problematika utajení výše mzdy zaměstnance vzorový obsah osobního spisu jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah skončení pracovního poměru a osobní spis zaměstnance. KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 22

23 červen 2014 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PRAXI VZDĚLÁVACÍ JE AKREDITOVÁN MV ČR POD ČÍSLEM AK/PV-926/2012 M v ČR :00 14:00 Seminář je určen všem, kteří přicházejí do styku s osobními údaji zaměstnanců, klientů a ostatních osob například při výkonu veřejné správy. Výklad zákona o ochraně osobních údajů, souvisejících právní předpisů, tj. základních principů a pravidel ochrany osobních údajů v praxi. V souvislosti s tímto výkladem se účastníci seznámí i s aktuální rozhodovací praxí Úřadu pro ochranu osobních údajů. Mgr. Vanda Foldová (Úřad pro ochranu osobních údajů ředitelka odboru správních činností) Právní úprava ochrany osobních údajů předpisy EU, zákon č. 101/2000 Sb. a jeho postavení v právním řádu ČR vymezení základních pojmů a principů ochrany osobních údajů. Zpracování údajů podle zvláštních právních předpisů nakládání s rodnými čísly pracovněprávní předpisy (sledování zaměstnanců na pracovišti a ve společných prostorách prostřednictvím kamerových systémů se záznamem, sledování ové komunikace zaměstnanců). Poskytování informací podle zákona o svobodném přístupu k informacím a jeho vztah k ochraně osobních údajů (poskytování informací o činnosti orgánů územní samosprávy, zveřejňování rozhodnutí orgánů veřejné správy, poskytování informací o platech zaměstnanců veřejné správy). Správní řád, zákon o archivnictví a spisové službě (s důrazem na zpracování osobních údajů prostřednictvím elektronické spisové služby). Základní registry veřejné správy (zákon o základních registrech z hlediska ochrany osobních údajů). Osobní údaje a elektronická komunikace nevyžádaná obchodní sdělení, kamerové systémy, ová komunikace. Na konci semináře účastníci obdrží Osvědčení o jeho absolvování. KÓD: CENA: Kč bez DPH (cena je osvobozena od DPH dle 57 zákona o DPH č. 235/2004 Sb. ve znění p.p.) 23

24 mzdy, personalistika a pracovní Právo Červen 2014 VYTVÁŘENÍ DUŠEVNÍHO VLASTNICTVÍ V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH A PŘI EXTERNÍM ZADÁVÁNÍ :00 14:00 Seminář je určen odborné právnické i podnikatelské veřejnosti, především pak podnikovým právníkům, advokátům, patentovým zástupcům, personalistům a pracovníkům nákupu obchodních společností, jakož i ostatním zájemcům, kteří se v praxi setkávají s otázkami spojenými se zadáváním vytváření předmětů duševního vlastnictví. : Seminář je zaměřen na praktické a problémové aspekty v oblasti vytváření předmětů duševního vlastnictví v pracovněprávních vztazích, ať už by šlo o autorská díla (včetně software a databází) či vynálezy, užitné a průmyslové vzory, a z toho vyplývající vzájemná práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele. Seminář se zabývá i ochranou obchodního tajemství a know-how v pracovněprávních vztazích (např. problémy spojené s odchodem zaměstnanců nadále využívajících obchodní tajemství bývalého zaměstnavatele). Nedílnou součástí semináře je i právní režim externího zadávání předmětů duševního vlastnictví (problematika licenčních smluv, smluv o dílo). Seminář se zaměří zejména na praktické problémy a omyly, které se v praxi vyskytují především k újmě zaměstnavatelů, kteří v důsledku často nesprávného postupu nemohou plně využít investic do vytváření předmětů duševního vlastnictví. JUDr. Tomáš Dobřichovský, Ph.D. (advokát v AK Kříž a partneři s.r.o., specializace na oblast práv k duševnímu vlastnictví, odborný asistent Ústavu autorského práva, práv průmyslových a práva soutěžního PF UK v Praze, rozhodce Rozhodčího soudu Hospodářské komory ČR a Agrární komory ČR) POSTUP PŘI INTERNÍM ČI EXTERNÍM ZADÁ- VÁNÍ VYTVÁŘENÍ PŘEDMĚTŮ DUŠEVNÍHO VLASTNICTVÍ: Identifikace jednotlivých předmětů duševního vlastnictví výběr správného smluvního typu při externím zadávání smlouva o dílo, licenční smlouva rizika pro zadavatele. ZAMĚSTNANECKÉ DÍLO: Vytváření autorských děl v pracovněprávních vztazích, vzájemná práva a povinnosti včetně finančních nároků specifický režim vytváření počítačových programů, databází a kartografických děl díla vytvořená na objednávku. PODNIKOVÝ VYNÁLEZ, PODNIKOVÝ UŽITNÝ VZOR A ZAMĚSTNANECKÝ PRŮMYSLOVÝ VZOR: Vytváření technických řešení v pracovněprávních vztazích, postavení zaměstnance coby původce včetně finančních nároků, oprávnění zaměstnavatele vytváření designu v pracovněprávních vztazích zlepšovací návrhy relikt minulosti. OBCHODNÍ TAJEMSTVÍ: Znaky obchodního tajemství a jeho specifika v pracovněprávních vztazích právní režim obchodního tajemství po skončení pracovního poměru problémy v praxi. KNOW-HOW A JINÉ NEHMOTNÉ HODNOTY BEZ ZVLÁŠTNÍ PRÁVNÍ OCHRANY: Právní režim tzv. know-how v pracovněprávních vztazích právní nástroje ochrany zaměstnavatele konkurenční doložka, nekalá soutěž. SPECIFIKA VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK: Otázka rozsahu práv z duševního vlastnictví v kontextu veřejných zakázek relevantní smluvní typy v zadávací dokumentaci jednací řízení bez uveřejnění z titulu výhradních práv duševního vlastnictví dodávky informačních systémů jako zvláštní typ zakázky. KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 24

25 červen 2014 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO ZÁKONÍK PRÁCE V PRAXI SPECIÁLKA S DŮRAZEM NA ZMĚNY, PRAKTICKÉ PROBLÉMY A VÝKLADOVÉ OTÁZKY den 09:00 16:00; 2. den 09:00 14:00 Všem pokočilým zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídícím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva. Pozornost bude věnována zejména informacím o posledních a připravovaných změnách zákoníku práce, a dále aktuálním a problémovým otázkám daných tématických okruhů zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací. JUDr. Petr Bukovjan (specialista na pracovní právo s praxí v kontrolní činnosti, člen Kolegia expertů AKV Praha) Ing. Alena Chládková (personální poradkyně, mzdová auditorka, členka Kolegia expertů AKV Praha, autorka odborných publikací a článků, zprostředkovatelka kolektivních sporů při MPSV) 1. den POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI VZNI- KU, ZMĚNÁCH A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU, PŘEKÁŽKY V PRÁCI JUDr. Petr Bukovjan ZPŮSOBY VZNIKU PRACOVNÍHO POMĚRU: Náležitosti pracovní smlouvy principy spojené se jmenováním odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa a následný postup. PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ SLUŽBY: Vstupní lékařská prohlídka a její úhrada další pracovnělékařské prohlídky povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku. PRACOVNÍ POMĚRY NA DOBU URČITOU: Sjednávání omezení zástupy atd. ZMĚNY PRACOVNÍHO POMĚRU: Problémy při převedení zaměstnance na jinou práci doplatky do průměrného výdělku dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU: Rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru pracovní kázeň výpověď pro porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe. ODSTUPNÉ: Výše odstupného vazba na trvání pracovního poměru vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti. Potvrzení o zaměstnání a jeho obsah nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody doručování písemností v pracovněprávních vztazích. PŘEKÁŽKY V PRÁCI NA STRANĚ ZAMĚST- NANCE: Návrat z rodičovské dovolené vyšetření u lékaře pracovní volno na hledání nového zaměstnání a výkon veřejné funkce. PŘEKÁŽKY V PRÁCI NA STRANĚ ZAMĚSTNA- VATELE: Částečná nezaměstnanost. 2. den PRACOVNÍ DOBA, ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI, DOVOLENÁ, DOHODY O PRACÍCH KONA- NÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR Ing. Alena Chládková PRACOVNÍ DOBA: Pojem pracovní doby a související základní pojmy rozsah pracovní doby rozvržení pracovní doby rovnoměrné a nerovnoměrné zpracování rozvrhu pružné rozvržení přestávky v práci a nemožnost přerušení práce nepřetržitý odpočinek v týdnu a mezi směnami práce ve dnech pracovního klidu pracovní pohotovost práce přesčas práce v noci evidence pracovní doby. MZDA A PLAT. DOVOLENÁ. DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI A DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE. KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 25

26 mzdy, personalistika a pracovní Právo Červen 2014 EFEKTIVNÍ HR MARKETING ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ INTERPERSONÁLNÍ DOVEDNOSTI D iskuzní seminář :00 16:00 Seminář je určen HR manažerům, HR Business Partnerům, HR specialistům i dalším, kteří se chtějí dozvědět o úloze HR marketingu. Na tomto semináři získáte praktické poznatky, jak uchopit proces HR marketingu, podpořit značku firmy a zvýšit její konkurenceschopnost. Olga Franců (personální ředitelka s mnohaletou praxí, HR konzultantka, lektorka) Jaké jsou cíle a nástroje HR marketingu interní a externí HR marketing propojení HR marketingu se strategií HR managementu a ostatními HR procesy ve firmě budování značky zaměstnavatele na trhu práce budování značky zaměstnavatele v interním prostředí firmy sdílení praktických zkušeností z této oblasti. V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování :00 16:00 Naučíte se utvářet a vést lidský potenciál ve společnosti. Získáte znalosti a dovednosti potřebné pro roli personálního i liniového manažera. Natrénujete konkrétní situace z praxe. Osvojíte si komunikační dovednosti potřebné pro řešení problematických situací při práci s lidmi. Stanislava Vávrová (lektorka a konzultantka) Význam personálního managementu: Vztah personálního řízení k řízení celé firmy personální činnosti audit personálních činností. Vyhledávání a výběr zaměstnanců: Výběrový rozhovor fáze výběrového řízení požadavky na zaměstnance metody vedení výběrového řízení role tazatele / hodnotitele chyby ve vnímání a posuzování druhých chyby v hodnocení neverbální komunikace kladení vhodných otázek záznam z pohovoru image tazatele / hodnotitele nejčastější chyby při vedení rozhovoru vyhodnocení výběrového rozhovoru. Manažerské rozhovory: Přijímací a adaptační rozhovor techniky zpětné vazby propouštění zaměstnance vedení hodnotícího rozhovoru. Hodnocení zaměstnanců: Význam pracovního hodnocení zaměstnanců rizika formálního hodnocení způsoby hodnocení frekvence hodnocení zaměstnanců kritéria hodnocení a bodová škála příprava a vedení hodnotícího rozhovoru nejčastější chyby při vedení hodnotícího rozhovoru. V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování. KÓD: KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 26