Personalistika a mzdy

Transkript

1 V zdělávání o tevír á x možností Personalistika a mzdy kurzy a semináře září prosinec 2016 Tradice od VOX a.s., Senovážné náměstí 978/23, Praha 1

2 DAŇOVÝ ŘÁD 2016 XVI. ročník konference PROCESNÍHO DAŇOVÉHO PRÁVA Hotel Olympik Artemis, Praha 8 n Nejaktuálnější sporné otázky mezi daňovými subjekty a státní správou. n Na 1 téma 2 lektoři z opačných stran barikády. n Témata, která jsou aktuálně předmětem diskuzí odborné veřejnosti: elektronická evidence tržeb (eet), zhodnocení fungování kontrolního hlášení, postup k odstranění pochybností, zejména ve vztahu k vracení nadměrného odpočtu dph. Partneři konference: staňte se partnerem i vy!

3 personalistika a mzdy obsah název kurzu STRANA VYBRANÉ OTÁZKY PRACOVNÍHO PRÁVA MZDOVÁ PROBLEMATIKA KROK ZA KROKEM 6 ZÁKLADNÍ ORIENTACE V PRACOVNÍM PRÁVU, POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE NÁHRADA MZDY A PLATU, NÁHRADA VÝDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ V PRAXI NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ KDE NEJVÍCE CHYBUJEME V PRACOVNÍM PRÁVU PLUS PRVNÍ SEZNÁMENÍ S PŘIPRAVOVANOU NOVELOU ZÁKONÍKU PRÁCE V ROCE 2017 (Havlíčkův Brod) PERSONÁLNÍ AKADEMIE 12 PERSONÁLNÍ PRÁCE: PRAVIDLA, PRINCIPY A NOVÉ TRENDY DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI KONTROLY ZAMĚSTNAVATELŮ INSPEKTORÁTY PRÁCE PRŮBĚH KONTROLY A POSTUP INSPEKCE PRÁCE PŘI KONTROLE, KONTROLNÍ ŘÁD PŘI KONTROLNÍ ČINNOSTI ZMĚNY A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU ANEB NEJČASTĚJŠÍ CHYBY Z POHLEDU PRAXE A SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ Z POHLEDU PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ A VYJEDNÁVACÍCH METOD PRO ZAMĚSTNAVATELE NEJČASTĚJŠÍ PROBLÉMY A CHYBY PŘI ZPRACOVÁNÍ MEZD PRACOVNĚPRÁVNÍ SPORY V SOUDNÍ PRAXI JAK ZVÝŠIT EFEKTIVITU VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PRAXI PRŮVODCE PRACOVNÍ MOTIVACÍ ANEB CO MUSÍTE VĚDĚT, ABYSTE ZE SVÝCH SPOLUPRACOVNÍKŮ DOSTALI TO NEJLEPŠÍ PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU ORGÁNŮ INSPEKCE PRÁCE A NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI A ZÁKONA O INSPEKCI PRÁCE PRACOVNÍ DOBA, ROZVRHY, DOVOLENÁ KDE NEJVÍCE CHYBUJEME V PRACOVNÍM PRÁVU PRO NÁROČNÉ VYÚČTOVÁNÍ ZAHRANIČNÍCH PRACOVNÍCH CEST, VALUTOVÁ POKLADNA, PLATEBNÍ KARTY STRATEGICKÝ ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ BOZP A ODBORNÁ A ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOST ZAMĚSTNANCŮ SPECIFICKÉ MZDOVÉ PROBLÉMY PŘI ZAMĚSTNÁVÁNÍ MATEK A OTCŮ

4 personalistika a mzdy obsah ZMĚNY VE MZDOVÉ ÚČTÁRNĚ A PERSONÁLNÍ OBLASTI V ROCE 2016 A OČEKÁVANÉ ZMĚNY PRO ROK 2017 AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ A KRÁTKODOBÉ PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY PRO MZDOVÉ ÚČETNÍ A PERSONALISTY JAK NASTAVIT VHODNÝ MOTIVAČNÍ SYSTÉM PRO VAŠE ZAMĚSTNANCE ZÁKONÍK PRÁCE V PRAXI SPECIÁLKA 30 PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI ZAMĚSTNÁVÁNÍ OZP BEZ PŘEDSUDKŮ A PRAKTICKY PŘIJÍMÁNÍ A PROPOUŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ BEZ CHYB VÝBĚROVÝ POHOVOR SE ZAMĚŘENÍM NA OSOBNOSTNÍ TENDENCE UCHAZEČŮ CO NÁS POHÁNÍ ANEB JAK DOBŘE PRACOVAT S MOTIVACÍ MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ PRO PERSONALISTY DOVOLENÁ NÁROKY A PODMÍNKY PRO JEJÍ ČERPÁNÍ SRÁŽKY ZE MZDY, EXEKUCE, OSOBNÍ BANKROT PERSONÁLNÍ CONTROLLING: NÁSTROJ KE ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ CESTOVNÍ NÁHRADY V PŘÍKLADECH PRO ZAČÍNAJÍCÍ PRACOVNĚPRÁVNÍ MINIMUM PRO NEPRÁVNÍKY JAK NA PROBLEMATICKÉHO ZAMĚSTNANCE PŘEDCHÁZENÍ A ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ PRAKTIKUM PRO ZAČÍNAJÍCÍ PERSONALISTY A MZDOVÉ ÚČETNÍ PENĚŽNÍ A NEPENĚŽNÍ PLNĚNÍ VČETNĚ BENEFITŮ POSKYTOVANÉ ZAMĚSTNANCŮM JAK NASTAVIT KVALITNÍ ADAPTAČNÍ PROCES PRO NOVÉ ZAMĚSTNANCE POSTAVENÍ JEDNATELE PRÁVNÍ, ÚČETNÍ A DAŇOVÝ POHLED AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ OD ŽÁDOSTI PO KONTROLU PŘIPRAVOVANÉ LEGISLATIVNÍ ZMĚNY ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY Z POHLEDU DANÍ MONITORING ZAMĚSTNANCŮ ANEB JAK SPRÁVNĚ KONTROLOVAT ZAMĚSTNANCE PERSONÁLNÍ A ORGANIZAČNÍ AUDITY MEDIACE PRO PERSONALISTY KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ Z POHLEDU PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ A VYJEDNÁVACÍCH METOD PRO ZAMĚSTNAVATELE ZÁKONÍK PRÁCE, ZÁKON O DANI Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI, SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ NA SLOVENSKU LEGISLATIVA PRO ROK

5 O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ V ROCE 2017 KOMPLETNĚ VČETNĚ PŘÍKLADŮ personalistika a mzdy obsah MZDOVĚ PERSONÁLNÍ PROFESIONÁL PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI AKTUÁLNĚ A ZMĚNY PRO ROK CESTOVNÍ NÁHRADY AKTUÁLNĚ A ZMĚNY PRO ROK ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ AKTUÁLNĚ A ZMĚNY PRO ROK NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ, POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ AKTUÁLNĚ A ZMĚNY PRO ROK 2017 EFEKTIVNÍ ZÍSKÁVÁNÍ A nábor ZAMĚSTNANCŮ, VEDENÍ VÝBĚROVÝCH POHOVORŮ MZDOVÉ A PLATOVÉ PŘEDPISY V PRAXI AKTUÁLNĚ A ZMĚNY PRO ROK ZDAŇOVÁNÍ MEZD A PLATŮ AKTUÁLNĚ A ZMĚNY PRO ROK ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ V ČR A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ DO ZAHRANIČÍ V PRAXI PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY V ROCE 2017 (Havlíčkův Brod) PERSONÁLNÍ A MZDOVÁ PROBLEMATIKA V PRAXI ROKU SROVNÁNÍ ČESKÉHO A SLOVENSKÉHO PRACOVNÍHO PRÁVA HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ A POSKYTOVÁNÍ ZPĚTNÉ VAZBY NÁHRADA ŠKODY V PRACOVNÍM PRÁVU NA PRAKTICKÝCH PŘÍKLADECH HR STRATEGIE JAKO KLÍČOVÝ NÁSTROJ ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ ZÁKONÍK PRÁCE NEROVNOMĚRNÉ ROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY Z POHLEDU PRAXE VE FIRMÁCH METODIKA HODNOCENÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ POVINNOSTI MZDOVÝCH ÚČTÁREN PO UZAVŘENÍ KALENDÁŘNÍHO ROKU 2016 A NOVINKY ROKU 2017 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ ZE TŘETÍCH ZEMÍ V ČR A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ DO TĚCHTO ZEMÍ BILATERÁLNÍ SMLOUVY PRACOVNÍ SMLOUVY Z POHLEDU PRAXE, VČETNĚ PROBLEMATIKY PRÁCE Z DOMOVA HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ A JEHO VAZBA NA OSTATNÍ PERSONÁLNÍ PROCESY KONTROLY ZAMĚSTNAVATELŮ STÁTNÍMI DOZOROVÝMI ORGÁNY VČETNĚ AKTUÁLNÍCH NOVEL NEJDŮLEŽITĚJŠÍ ZMĚNY V DANÍCH, FINANČNÍM A MZDOVÉM ÚČETNICTVÍ OD ROKU CESTOVNÍ NÁHRADY 2016/2017 DLE SLOVENSKÉ LEGISLATIVY PRŮŘEZ PRACOVNĚPRÁVNÍ A MZDOVOU OBLASTÍ PRO ROK ZÁKONÍK PRÁCE JEHO ZMĚNY K Z POHLEDU PRAXE

6 personalistika a mzdy obsah ZMĚNY V PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ OBLASTI OD ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI A FUNKČNÍCH POŽITKŮ V ROCE 2017 A ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZA ROK 2016 NOVELIZACE ZÁKONÍKU PRÁCE, ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI A ZÁKONA O INSPEKCI PRÁCE PRO ROK 2017 NEJDŮLEŽITĚJŠÍ ZMĚNY V DANÍCH, FINANČNÍM A MZDOVÉM ÚČETNICTVÍ V ROCE PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY V ROCE POVINNOSTI MZDOVÝCH ÚČTÁREN PO UZAVŘENÍ KALENDÁŘNÍHO ROKU 2016 A NOVINKY ROKU 2017 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ Z POHLEDU ZDRAVOTNÍHO A SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ A DANĚ Z PŘÍJMŮ PŘÍPADOVÉ STUDIE JAK ORGANIZOVAT, PŘIPRAVOVAT A HODNOTIT JAZYKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ŘÍZENÍ ROZVOJE ZAMĚSTNANCŮ, TALENT MANAGEMENT 93 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ NA ÚZEMÍ ČR KOMPLEXNÍ PŘEDSTAVENÍ PROBLEMATIKY S DŮRAZEM NA ZMĚNY V PRÁVNÍ ÚPRAVĚ A JEJICH PRAKTICKÉ DOPADY PERSONÁLNÍ A MZDOVÁ PROBLEMATIKA V PRAXI ROKU VYÚČTOVÁNÍ ZAHRANIČNÍCH PRACOVNÍCH CEST, VALUTOVÁ POKLADNA, PLATEBNÍ KARTY PODLE ZMĚN PŘEDPISŮ PRO ROK CESTOVNÍ NÁHRADY PERSONÁLNÍ A MZDOVÁ PROBLEMATIKA V PRAXI ROKU MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ, ODMĚŇOVÁNÍ A BENEFITY 97 PERSONÁLNÍ A MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2017 ZKUŠENOSTI A PRAKTICKÉ POZNATKY Z PRAXE

7 září 2016 VYBRANÉ OTÁZKY PRACOVNÍHO PRÁVA ; 9:00 16:00 Seminář ocení zejména pracovníci HR oddělení, personalisté, interní právníci a manažeři se zájmem o pracovní právo. Seminář bude zaměřen na praktické problémy, se kterými se setkávají zaměstnavatelé při své činnosti a zaměstnávání zaměstnanců. V rámci semináře bude představena i novela zákoníku práce, která by měla nabýt účinnosti v roce JUDr. Jaroslav ŠKUBAL (advokát, spolupracuje s AK PRK Partners) Seznámení s novelou v oblasti pracovnělékařských služeb: Podrobné seznámení s novelou zákona o specifických zdravotních službách a prováděcími předpisy v rámci této části tak budou vysvětleny změny, například pokud jde o nutnost mít uzavřenou smlouvou s poskytovatelem pracovnělékařských služeb a možnost vysílat zaměstnance k prohlídkám u registrujícího poskytovatele novinky ohledně výpisů ze zdravotnické dokumentace a lékařských posudků. Mateřská a rodičovská dovolená a návraty z nich: Zástupy za zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené návraty z mateřské a rodičovské dovolené, zejména pokud jde o možné propouštění z organizačních důvodů zvýšená ochrana zaměstnankyň na mateřské a rodičovské dovolené pokud jde o propouštění, vysílání na pracovní cesty, úpravu pracovní doby, práci přesčas apod. možnost přivýdělků během mateřské a rodičovské dovolené, nárok na poskytování benefitů v jejich průběhu povinnosti vůči státním institucím. Úskalí používání služebních vozidel: Poskytování služebních vozidel jako benefitu doporučení pro obsah dohod o používání vozidel možnosti monitoringu používání služebních vozidel pomocí GPS náhrada škody způsobená na vozidle otázky BOZP školení a zdravotní prohlídky tzv. řidičů-referentů. Odměňování zaměstnanců: Princip stejné mzdy za stejnou práci jaké má zaměstnavatel možnosti diferenciovat mzdu zaměstnanců poskytování a možnost odebrání variabilních složek mzdy výhody a limity mzdových výměrů kompenzace práce přesčas jaké možnosti má zaměstnavatel při poskytování příplatků a náhradního volna, možnost zahrnutí kompenzace ve mzdě má zaměstnanec povinnost mlčenlivosti ohledně výše mzdy možnosti započtení na mzdu či provedení srážek ze mzdy praktické aspekty průměrného výdělku. Jak správně připravit pracovní smlouvu: Povinnosti zaměstnavatele v oblasti výběrových řízení, informování zaměstnanců o jejich právech, absolvování vstupní lékařské prohlídky správné definování podstatných náležitostí smlouvy, zejména druhu práce a místa výkonu práce nebo pravidelného pracoviště, což může být klíčové pro budoucí dispozice se zaměstnancem nebo jeho propuštění další vhodný a doporučení hodný obsah pracovní smlouvy. Švarcsystém a další formy nelegálního zaměstnávání, kontroly inspektorátů: Přehled právní úpravy švarcsystému, respektive závislé práce v zákoníku práce a zákoně o zaměstnanosti bližší vymezení závislé práce, která musí být vykonávána v rámci pracovního poměru vymezení aspektů spolupráce s externími dodavateli, která zvyšují riziko švarcsystému doporučení, čeho se při nastavení spolupráce a v jejím průběhu vyvarovat, a to jak ohledně faktické spolupráce, tak i v rámci smluvní dokumentace seznámení s postupem inspektorátu práce při kontrole švarcsystému přehled možných sankcí a dalších rizik v případě posouzení spolupráce jako švarcsystém. Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 5

8 září 2016 MZDOVÁ PROBLEMATIKA KROK ZA KROKEM Mezinárodně certifikovaný vzdělávací program ; 9:00 16:00 Kurz je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát mzdové a pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí. Získáte ucelený přehled v oblasti mzdové a pracovněprávní problematiky, který by měl mít každý, kdo prakticky zpracovává mzdy. Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.) Vlasta NOVÁČKOVÁ (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění) Volný cyklus pěti seminářů, které lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o jednotlivých seminářích naleznete na seminář: Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele Mgr. Vladimír Černý Ing. Marie Hajšmanová seminář: Náhrada mzdy a platu, náhrada výdajů zaměstnanců v praxi Ing. Marie Hajšmanová seminář: Nemocenské pojištění Vlasta Nováčková seminář: Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění Vlasta Nováčková seminář: Daň z příjmů ze závislé činnosti Ing. Marie Hajšmanová Po skončení výuky TEST IES (včetně praktického výpočtu mzdy, cestovních náhrad, srážek ze mzdy apod.). POZNÁMKA Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného. Cena za IES certifikát: Kód: Cena: Kč bez DPH (2 420 Kč vč. 21% DPH) Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH (včetně slevy ve výši Kč při účasti na celém cyklu) 6

9 září 2016 ZÁKLADNÍ ORIENTACE V PRACOVNÍM PRÁVU, POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE 1. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře se budete umět orientovat v pracovním právu a povinnostech zaměstnavatele týkajících se pracovněprávních vztahů zaměstnance a zaměstnavatele. Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.) 9:00 12:00 Mgr. Vladimír Černý Pracovněprávní vztahy (PPV): Povinnosti zaměstnavatele v okamžiku nástupu prvního zaměstnance druhy PPV, jejich navázání, změny a ukončení zákaz výpovědi povinnosti při ukončení PPV. Nároky při ukončení pracovního poměru: Odstupné nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru potvrzení o zaměstnání. Pracovní doba: Základní pravidla a rozvrh pracovní doby problematika přestávek v práci evidence konto pracovní doby a další nerovnoměrné roz vržení. 13:00 16:00 Ing. Marie Hajšmanová Odměna za práci: Základní formy odměňování za práci kategorizace mezd vnitřní mzdový předpis minimální mzda zaručená mzda stanovení mzdy mzdové složky náhradní volno za práci přesčas a ve svátek odměna za pracovní pohotovost příplatky. Srážky ze mzdy: Dohody o srážkách ze mzdy pořadí srážek životní minimum nezabavitelné minimum exekuce. Výplata mzdy: Splatnost mzdy stanovení výplatního termínu splatnost mzdy ve zvláštních případech uspokojení nároků prodlení a jeho důsledky úroky z prodlení. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 7

10 září 2016 NÁHRADA MZDY A PLATU, NÁHRADA VÝDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ V PRAXI 2. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře budete znát problematiku náhrad mezd a náhrad výdajů poskytovaných zaměstnanci. Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.) Náhrady výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce: Cestovní náhrady při tuzemských a zahraničních cestách náhrady za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce. Průměrný výdělek a jeho použití: Rozhodné období formy průměrného výdělku pravděpodobný výdělek použití průměrného výdělku. Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti: Podmínky pro nárok na náhradu mzdy redukovaný průměrný výdělek pro náhradu náhrada mzdy vliv pracovní doby na náhradu mzdy souběh dočasné pracovní neschopnosti s dalšími překážkami v práci. Dovolená: Dovolená za kalendářní rok dovolená za odpracované dny výměra a krácení dovolené čerpání dovolené náhrada za dovolenou. Překážky v práci: Překážky v práci na straně zaměstnance překážky v práci na straně zaměstnavatele. POZNÁMKA V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 8

11 září 2016 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ 3. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ 4. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti nemocenského pojištění. Vlasta NOVÁČKOVÁ (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění) Aktuální legislativa účast na NP okruh pojištěných osob vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců přerušení účasti na NP podmínky nároku na dávky NP druhy dávek, jejich výpočet a výplata uplatnění nároku na dávky společná ustanovení zákona o NP pro dávkovou oblast NP (např. ochranná lhůta, rozhodné období, vyměřovací základ, procentní výše dávek) povinnosti zaměstnavatelů v NP příklady. POZNÁMKA V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti SZ, ZP a DP. Vlasta NOVÁČKOVÁ (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění) Pojistné na sociální zabezpečení: Právní úprava SP poplatníci pojistného na SP vyměřovací základ a výpočet výše pojistného splatnost a odvod pojistného povinnosti zaměstnavatele v pojistném na SP příklady. Zdravotní pojištění: Základní informace a povinnosti zaměstnavatelů ve ZP vyměřovací základ rozhodné období a sazby pojistného splatnost a odvod pojistného cizinci ve zdravotním pojištění příklady. Důchodové pojištění: Rozsah působnosti účast na DP včetně okruhu pojištěných osob doba pojištění a náhradní doba pojištění výpočtový základ rozhodné období výpočet důchodu druhy důchodů ELDP povinnosti zaměstnavatelů v DP příklady. POZNÁMKA V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 9

12 září 2016 KDE NEJVÍCE CHYBUJEME V PRACOVNÍM PRÁVU PLUS PRVNÍ SEZNÁMENÍ S PŘIPRAVOVANOU NOVELOU ZÁKONÍKU PRÁCE V ROCE ; 9:00 14:00 MÍSTO KONÁNÍ Konferenční místnost ÚZSVM (budova bývalého Okresního úřadu), Štáflova 2003, Havlíčkův Brod Všem zkušeným zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům. Účastník semináře ocení úzké propojení výkladu konkrétních ustanovení zákoníku práce s praktickými příklady. Lektor klade důraz na aktivní zapojení všech účastníků semináře, včetně jejich práce s právní normou zákoníkem práce. Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Úvod: Aktuální stav právní úpravy v roce 2016 všeobecná ustanovení zákoníku práce smluvní volnost, závislá práce, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru a ve vztahu k odborům: Postup před vznikem pracovního poměru způsoby vzniku pracovního poměru náležitosti pracovní smlouvy zkušební doba rozbor jednotlivých způsobů rozvázání pracovního poměru porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe. Pracovní doba a doba odpočinku, překážky: Stanovení týdenní pracovní doby formy jejího rozvržení přestávka v práci na jídlo a oddech, bezpečnostní překážka v práci překážky v práci na straně zaměstnance, jiné důležité osobní překážky v práci překážky v práci na straně zaměstnavatele prostoj, přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele. Dovolená: Druhy a délka krácení dovolené převody do dalšího roku. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: Dohoda o pracovní činnosti dohoda o provedení práce rozdíly s pracovním poměrem, možnosti, výhodnost, limity rozsahu práce. Odpovědnost zaměstnance a zaměstnavatele za škodu: Náhrada škody způsobené zaměstnancem zaměstnavateli předpoklady odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnanci hmotná odpovědnost odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů. Informace k připravované novele zákoníku práce pro rok Odpovědi na dotazy, diskuze. POZNÁMKA Doporučujeme si s sebou přinést ÚZ Zákoník práce. Můžete si ho též zakoupit na semináři. Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 10

13

14 září 2016 PERSONÁLNÍ AKADEMIE Mezinárodně certifikovaný vzdělávací program ; 9:00 16:00 Tento rozvojový cyklus je určen pracovníkům HR útvarů, liniovým manažerům, ředitelům menších společností i dalším zájemcům o komplexní znalosti z HR oblasti. Účast v tomto cyklu vám umožní: Seznámit se s novými trendy v HR oblasti prohloubit vaše znalosti a prakticky procvičit získané dovednosti získat mnoho dalších užitečných informací k práci v HR oblasti získat příležitosti ke sdílení zkušeností osobně poznat odborníky na HR problematiku konzultovat dotazy z HR oblasti s příslušnými odborníky. PhDr. Zdeňka BRÁZDOVÁ (certifikovaná lektorka a konzultantka managementu a managementu lidských zdrojů) Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Olga FRANCŮ (poradkyně HR, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích) Mgr. Irena PILAŘOVÁ, MBA (personální manažerka a konzultantka) Volný cyklus šesti modulů, které lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o jednotlivých modulech naleznete na modul Personální práce: pravidla, principy a nové trendy modul Pracovní právo v praxi modul Efektivní získávání a výběr zaměstnanců, vedení výběrových pohovorů modul Hodnocení zaměstnanců a jeho vazba na ostatní personální procesy modul Řízení rozvoje zaměstnanců modul Motivace zaměstnanců, odměňování a benefity Závěrečná zkouška Po celou dobu konání cyklu budou mít účastníci možnost konzultovat otázky z HR oblasti s příslušnými odborníky. POZNÁMKA Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného. Cena za IES certifikát: Kód: Cena: Kč bez DPH (3 630 Kč vč. 21% DPH) Kód: Cena: Kč bez DPH (včetně slevy ve výši Kč při účasti na celém cyklu) Kč vč. 21% DPH 12

15 PERSONÁLNÍ PRÁCE: PRAVIDLA, PRINCIPY A NOVÉ TRENDY 1. modul cyklu Personální akademie ; 9:00 16:00 Na tomto semináři se diskuzní formou podíváme na řízení lidských zdrojů jako na obor, který je a bude perspektivní. Jako všechny obory se i tato oblast vyvíjí, podléhá různým trendům a mění se její role. Společně budeme hledat cestu k lepší efektivitě personálního řízení. Zaměříme se na hlavní cíle řízení lidských zdrojů, zamyslíme se nad strukturou činností personálních oddělení, porovnáme rozdílnosti práce personalisty a personálního manažera v malých, středních a velkých společnostech. Olga FRANCŮ (poradkyně HR, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích) Školit se budete na adrese 1. VOX a.s. (budova SMOSK), Senovážné náměstí 978/23, Praha 1, pokud není uvedeno jinak. význam řízení lidských zdrojů a jeho hlavní cíle, jak se mění role personalistiky, struktura činnosti personálních oddělení, role a osobnost personálního manažera, spolupráce personalistů s managementem, tvorba HR strategie, personální administrace a personální plánování, personální marketing, personální a organizační rozvoj, práce s generací millennials, age management, diskuze, příspěvky účastníků. POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH Samozřejmostí je občerstvení a podkladové materiály pro každého účastníka. Každý účastník obdrží na konci semináře Osvědčení o absolvování.

16 září 2016 DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI 5. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře se budete umět orientovat v oblasti daně z příjmů FO ze závislé činnosti, vybírání záloh a ročním zúčtování záloh na daň. Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.) Daň z příjmů: Základní zásady daně z příjmů fyzických osob dílčí základy daně stanovení základu daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti vztah daně z příjmů k zákonům o pojistném na sociální a zdravotní pojištění zaměstnanecké benefity zálohy na daň a zvláštní sazba daně slevy na dani, daňové zvýhodnění. Vybírání daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti: Vybírání záloh na daň a zvláštní sazby daně prohlášení k dani vybírání záloh na daň v příkladech. Roční zúčtování záloh na daň: Uplatnění nezdanitelných částek ze základu daně a způsob jejich prokazování roční zúčtování záloh na daň v příkladech odpovědnost a povinnosti plátců daně. POZNÁMKA V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Seminář je součástí cyklu, ale obsahem semináře je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu se dozvíte na Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 14

17 KONTROLY ZAMĚSTNAVATELŮ INSPEKTORÁTY PRÁCE PRŮBĚH KONTROLY A POSTUP INSPEKCE PRÁCE PŘI KONTROLE, KONTROLNÍ ŘÁD PŘI KONTROLNÍ ČINNOSTI Víte, jaká jsou práva a povinnosti kontrolovaného subjektu? září ; 9:00 14:00 Kurz je určen zaměstnavatelům, kteří se chtějí orientovat v právech a oprávněních zaměstnavatele a inspektora, a těm, kteří chtějí získat informace o realizaci kontrol v oblasti pracovněprávních vztahů, tj. personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům apod. Lektoři se zaměří na praktické informace z kontrol a orientaci v rámci kontrolního procesu upraveného kontrolním řádem a zákonem o inspekci práce. Současně vás upozorní na potenciální dopady v navazujících správních řízeních a na možnou výši pokut. Po absolvování kurzu budete znát svá oprávnění v rámci kontroly, budete vědět, jaké máte povinnosti a co vám hrozí, pokud nebudete v rámci kontroly spolupracovat, poznáte druhy kontrol. V rámci kurzu budou současně popsány a diskutovány základní dokumenty vzniklé v průběhu kontroly a v návaznosti na ni. kompetence orgánů inspekce práce pro kontroly zaměstnavatelů a úkony v rámci kontroly a po jejím skončení, zahájení kontroly, vyloučení kontrolních pracovníků, práva inspektora a povinnosti kontrolované osoby, povinnosti inspektora a práva kontrolované osoby, vytváření podmínek pro řádné provedení kontroly a případná pokuta za správní delikt, některé specifické povinnosti zaměstnavatele při kontrole zákona o zaměstnanosti, účast specializovaného odborníka, faktický průběh kontroly, protokol o výsledku kontroly, námitky proti protokolu, základní rozdíly nového kontrolního řádu, změny v ustanoveních věnovaných kontrolní činnosti v částech zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce, opatření k odstranění nedostatků a jeho povaha, potenciální postup navazující na kontrolní zjištění, relevantní judikatura, diskuze a dotazy. Mgr. Petr KIELER (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti) JUDr. Jaroslav STÁDNÍK (MPSV ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti) Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 15

18 září 2016 ZMĚNY A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU ANEB NEJČASTĚJŠÍ CHYBY Z POHLEDU PRAXE A SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ ; 9:00 17:00 Seminář je určen všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům. Osou semináře je úzké propojení konkrétních ustanovení zákoníku práce s praktickými příklady z praxe. Důraz je kladen na aktivní zapojení všech účastníků semináře včetně jejich práce s právní normou zákoníkem práce. Výklad bude doplňován konkrétními soudními rozhodnutími. Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Úvod pracovněprávní vztahy v čr z pohledu změn a skončení pracovního poměru aktuální stav právní úpravy v roce Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru a ve vztahu k odborům: způsoby vzniku pracovního poměru náležitosti pracovní smlouvy, změny pracovního poměru problémy při převedení na jinou práci, skončení pracovního poměru rozbor jednotlivých způsobů rozvázání pracovního poměru, porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru, konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe, potvrzení o zaměstnání a jeho obsah, doručování písemností v pracovněprávních vztazích, vztah zaměstnavatele a zástupců zaměstnanců. Skončení pracovního poměru praktická část: vypracování jednotlivých forem písemných výpovědí forma, obsah, následný rozbor. Změna a skončení pracovního poměru z pohledu soudní praxe: aktuální soudní rozhodnutí, která se vážou na skončení a změnu pracovního poměru. Odpovědi na dotazy, diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 16

19 září 2016 KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ Z POHLEDU PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ A VYJEDNÁVACÍCH METOD PRO ZAMĚSTNAVATELE Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků ; 9:00 17:00 Seminář je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům, právníkům, jednatelům a členům představenstva ve firmách. Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které ukládají konkrétní povinnosti zaměstnavatelům. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické využití. Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Kolektivní vyjednávání v čr a zahraničí: procesní pravidla kolektivního vyjednávání, strategie a taktika kolektivního vyjednávání, právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice, postavení kolektivních smluv a jejich obsahu po přijetí občanského zákoníku v roce Kolektivní smlouvy: pojem a druhy kolektivních smluv, účastníci kolektivních smluv, obsah kolektivních smluv, uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost, uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem, formy pracovního boje (stávka a výluka), role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv. Zaměstnavatel a odborová organizace: postavení odborové organizace u zaměstnavatele, rozhodovací právo odborů, problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci, skončení pracovního poměru a práva odborů, uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace. Odpovědi na dotazy, diskuze. DALŠÍ Y kód: Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 17

20 září 2016 NEJČASTĚJŠÍ PROBLÉMY A CHYBY PŘI ZPRACOVÁNÍ MEZD ; 9:00 16:00 Seminář je určen mzdovým účetním. Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek. Vladislava DVOŘÁKOVÁ, DiS. (mzdová a personální auditorka) Pracovní doba: Co je fondem pracovní doby pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby jak pracovat s odpracovanými hodinami ve vztahu k fondu pracovní doby pro zúčtování mzdy jaké dopady jsou do oblasti nemocenského pojištění při nesprávném postupu dopad do nároku na dovolenou příklady. Dovolená: Přepočet dovolené při změnách režimů, délky pracovní doby v týdnu aj. příklady pro změnu nároku dovolené v průběhu kalendářního roku nárok na dovolenou u matek, které žádají o změnu pracovní doby nárok na dovolenou čerpání po PPM a po RD jak dovolenou krátit za neodpracované dny předpokládané změny v dané oblasti v roce 2017 příklady. Průměrný pravděpodobný výdělek: Jak provést správný výpočet průměrného a obzvlášť pravděpodobného výdělku postupy upozornění co je dobré v praxi neopomenout co vstupuje do výpočtu průměrného výdělku v praxi odměny za delší časové období než je jedno kalendářní čtvrtletí předpokládané změny v roce 2017 příklady výpočty. Zdravotní pojištění a sociální pojištění: DPP a DPČ rozdíly v daných oblastech jak postupovat u pojištěnce státu při zaměstnání na DPČ zaměstnání malého rozsahu z pohledu SP a dopady do DPČ upozornění na chyby v praxi. Daň ze závislé činnosti: Změny pro rok 2017 a rozdíly v porovnání s rokem 2016 novinky, které byly provedeny v průběhu roku 2016 a jaký mají vliv na práci mzdových účetních. Srážky ze mzdy: Výpočtová základna nezbavitelná částka vyživované osoby novinky ve srážkách ze mzdy v roce 2016 a 2017 příklady insolvence ukončení insolvence konkurz. Odpovědi na dotazy. POZNÁMKA Svoje dotazy můžete zasílat nejpozději 10 dnů před konáním semináře na adresu: zigackova@vox-kurzy.cz. Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 18

21 říjen 2016 PRACOVNĚPRÁVNÍ SPORY V SOUDNÍ PRAXI Zkušenosti předsedkyně senátu s pracovněprávní specializací. Využijte příležitosti zeptat se soudkyně na to, co vás zajímá. JAK ZVÝŠIT EFEKTIVITU VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ; 9:00 14:00 Všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídícím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již mají základní znalosti v oblasti pracovního práva. První část semináře bude zaměřena na procesní právo, důraz bude tedy kladen zejména na specifika pracovněprávních sporů v soudním řízení. Dozvíte se, jak efektivně komunikovat se soudem, jakých procesních chyb se vyvarovat apod. Druhá část semináře se bude věnovat hmotnému právu. Budete seznámeni s problematickými otázkami institutů pracovního práva, které soudy řeší nejčastěji, včetně aktuální judikatury. JUDr. Hana KADAŇOVÁ, Ph.D. (soudkyně Obvodního soudu pro Prahu 4 se specializací na pracovněprávní spory) Procesní právo: Praktický význam základních zásad procesního práva pro soudní řízení efektivní komunikace účastníků řízení se soudem ústní jednání před soudem prvního stupně v pracovněprávních vztazích. Hmotné právo: Neplatné rozvázání pracovního poměru dlužná mzda a náhrada mzdy pracovní úrazy odvolání zaměstnance z funkce konkurenční doložka a další dle zájmu účastníků semináře ; 9:00 16:00 Seminář je určen HR business partnerům, HR specialistům, zabývajícím se plánováním a realizací vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Účinnost prostředků věnovaných na vzdělávání zaměstnanců je mnohdy problematická. Příčinou jsou chyby při plánování vzdělávacích akcí, při jejich realizaci i následném hodnocení. Seminář se proto zabývá nejčastějšími praktickými příčinami nízké efektivnosti vzdělávání a hlavními cestami, jak účinnost vzdělávání zvýšit. doc. PhDr. Ing. Jan URBAN, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) na co si dát pozor při plánování vzdělávacích akcí, nejčastější příčiny nízké efektivnosti firemního vzdělávání, jak provádět analýzu vzdělávacích potřeb, jaké vzdělávací metody jsou úspěšnější a proč, jak poznat vhodného lektora či vzdělávací firmu, jak a kdy výsledky vzdělávání hodnotit, proč je důležitá motivace zaměstnanců ke vzdělávání, nástroje ke zvýšení motivace ke vzdělávání, jak vzdělávání zaměstnanců lépe prodat vedení firmy. Diskuze a dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 19

22 říjen 2016 OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PRAXI Vzdělávací program je akreditován MV ČR pod číslem AK/PV-926/2012. M v ČR ; 9:00 14:00 Seminář je určen všem, kteří přicházejí do styku s osobními údaji zaměstnanců, klientů a ostatních osob například při výkonu veřejné správy. Po absolvování semináře se budete umět orientovat v zákoně o ochraně osobních údajů a v souvisejících právních předpisech, tj. základních principech a pravidlech ochrany osobních údajů v praxi. V souvislosti s tímto výkladem budete seznámeni i s aktuální rozhodovací praxí Úřadu pro ochranu osobních údajů. Mgr. Vanda FOLDOVÁ (Úřad pro ochranu osobních údajů ředitelka odboru správních činností) právní úprava ochrany osobních údajů předpisy EU, zákon č. 101/2000 Sb., jeho postavení v právním řádu ČR, včetně stručného uvedení do problematiky nového rámce ochrany osobních údajů v EU, vymezení základních pojmů a principů ochrany osobních údajů, zpracování údajů podle zvláštních právních předpisů, nakládání s rodnými čísly, pracovněprávní předpisy (sledování ové komunikace zaměstnanců, sledování zaměstnanců na pracovišti a ve společných prostorách prostřednictvím kamerových systémů se záznamem), poskytování informací podle zákona o svobodném přístupu k informacím a jeho vztah k ochraně osobních údajů (poskytování informací o činnosti orgánů územní samosprávy, zveřejňování rozhodnutí orgánů veřejné správy, poskytování informací o platech zaměstnanců veřejné správy), správní řád, zákon o archivnictví a spisové službě (s důrazem na zpracování osobních údajů prostřednictvím elektronické spisové služby), základní registry veřejné správy (zákon o základních registrech z hlediska ochrany osobních údajů), osobní údaje a elektronická komunikace nevyžádaná obchodní sdělení, kamerové systémy, ová komunikace, diskuze. Kód: Cena: Kč (cena je osvobozena od DPH dle 57 zákona o DPH č. 235/2004 Sb. ve znění p.p.) 20

23 PRŮVODCE PRACOVNÍ MOTIVACÍ ANEB CO MUSÍTE VĚDĚT, ABYSTE ZE SVÝCH SPOLUPRACOVNÍKŮ DOSTALI TO NEJLEPŠÍ ; 9:00 16:00 Seminář je určen manažerům, kteří chtějí zdokonalit své praktické řídící postupy. Podněty na tomto semináři najdou i HR specialisté pro vzdělávání, kteří připravují tréninky řídících a motivačních schopností manažerů. V průběhu tohoto semináře získáte poznatky o postupech a principech motivace, dozvíte se, jak najít cestu ke správné motivaci svých spolupracovníků a jak může působit negativní motivace. doc. PhDr. Ing. Jan URBAN, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) cíle pracovní motivace: spokojenost nebo výkonnost, proč motivace občas nefunguje, motivace vnitřní a vnější, význam pozitivní a negativní motivace, principy, metody a fauly výkonového odměňování, k čemu opravdu slouží benefity, proč a jak funguje nefinanční motivace, motivace týmů: jak posílit morálku mužstva, individuální rozdíly v pracovní motivaci: co motivuje jednoho, nemusí motivovat druhého. Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH Progresivní manažer Mezinárodně certifikované vzdělávání. Volný cyklus šesti modulů, které lze absolvovat i samostatně. Prostor k prohloubení vašich manažerských znalostí a dovedností. Příležitost osobně poznat skvělé odborníky na danou problematiku. Možnost prakticky si procvičit získané dovednosti. Možnost získat mezinárodní certifikát IES. Bližší informace o cyklu naleznete na

24 říjen 2016 PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU ORGÁNŮ INSPEKCE PRÁCE A NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI A ZÁKONA O INSPEKCI PRÁCE Předpokládaná účinnost od Víte, čeho se vyvarovat a jak předejít případnému postihu ze strany orgánu inspekce práce? ; 9:00 14:00 Seminář je určen všem zaměstnavatelům, kteří se v praxi setkávají s aplikací zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti, tzn. personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům a advokátům. Po absolvování semináře budete vědět, kde dochází k nejčastějším pochybením a jak se jich v oblasti porušování pracovněprávních předpisů vyvarovat, případně tuto možnost výrazně zmenšit a vyhnout se tak následnému sankcionování. Seminář se věnuje zejména oblastem zákoníku práce, kde dochází k nejzávažnějším porušením (četnost i závažnost), při současné demonstraci na praktických případech. Získáte přehled o základních novinkách v oblasti novel předpisů o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce. Speciální pozornost bude věnována například problematice skončení pracovního poměru, nelegální práce, povinnostem v oblasti odměňování, pracovnělékařským prohlídkám atd. Budete seznámeni s aktuální relevantní judikaturou. správní delikty vznikající při vzniku, změnách a zániku pracovního poměru, dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti, umožnění výkonu nelegální práce, neuzavření písemné formy a jeho důsledky, rovné zacházení z pohledu zákoníku práce a zákazu diskriminace z pohledu zákona o zaměstnanosti, správní delikty na úseku odměňování, porušení povinností na úseku pracovní doby, správní delikty v oblasti agenturního zaměstnávání z pohledu zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti, nelegální zaměstnávání, oznamovací povinnosti dle zákona o zaměstnanosti a jejich porušení, zánik odpovědnosti za správní delikt dle zákona o inspekci práce a zákona o zaměstnanosti, příkaz a rozhodnutí ve věci spáchání správního deliktu, výše pokuty, její přiměřenost a majetkové poměry, judikatura Nejvyššího správního soudu, diskuze a dotazy. Mgr. Petr KIELER (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti) JUDr. Jaroslav STÁDNÍK (MPSV ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti) Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 22

25 říjen 2016 PRACOVNÍ DOBA, ROZVRHY, DOVOLENÁ ; 9:00 16:00 Seminář je určen nejen pro personalisty, mzdové účetní a personální manažery, ale také pro všechny další zájemce, kteří se musí umět orientovat v této problematice, jako např. podnikatele a manažery. Po absolvování semináře budete umět pracovat s jednotlivými nástroji, které mají zaměstnavatelé k dispozici při řízení pracovního procesu, a to zejména v oblasti pracovní doby. Řada praktických problémů a nejasností, kterým zaměstnavatelé čelí, pramení ze setrvávání na zažitých a tradičních postupech, které nemají oporu v zákoně a vedou k jeho porušování, anebo ke zbytečnému plnění povinností, které zákon neukládá. V rámci semináře budou prezentovány možnosti řízení a rozvrhování pracovní doby a dovolené, které umožňují zaměstnavatelům reagovat na měnící se vnější vlivy (např. výkyvy v poptávce) a správně využívat možností daných zákonem mimo jiné i k optimalizaci personálních výdajů. Pracovní doba, rozvrhy pracovní doby: základní pojmy a principy úpravy pracovní doby, rozvrhování pracovní doby, výhody a nevýhody jednotlivých forem rozvrhování pracovní doby, vhodné nastavení rozvrhu s ohledem na provozní potřeby zaměstnavatele, možnosti změn a úprav vypracovaného rozvrhu, souvislosti uplatnění nerovnoměrného rozvržení, konta pracovní doby, pružné pracovní doby, práce přesčas, podmínky a souvislosti výkonu přesčasové práce, pravidla odměňování přesčasové práce, práce v noci, v sobotu a v neděli a o svátcích, evidence pracovní doby. Dovolená: druhy dovolené, podmínky vzniku práva na dovolenou, právo na dovolenou při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby, čerpání a převádění dovolené. JUDr. Jaroslav STRÁNSKÝ, Ph.D. (odborník na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení) Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 23

26 říjen 2016 KDE NEJVÍCE CHYBUJEME V PRACOVNÍM PRÁVU PRO NÁROČNÉ ; 9:00 17:00 Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům. Účastník semináře ocení úzké propojení výkladu konkrétních ustanovení zákoníku práce s praktickými příklady. Lektor klade důraz na aktivní zapojení všech účastníků semináře, včetně jejich práce s právní normou zákoníkem práce. Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Úvod: Aktuální stav právní úpravy v roce 2016 všeobecná ustanovení zákoníku práce smluvní volnost, závislá práce, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru a ve vztahu k odborům: Postup před vznikem pracovního poměru způsoby vzniku pracovního poměru náležitosti pracovní smlouvy zkušební doba rozbor jednotlivých způsobů rozvázání pracovního poměru porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe. Pracovní doba a doba odpočinku, překážky: Stanovení týdenní pracovní doby formy jejího rozvržení přestávka v práci na jídlo a oddech, bezpečnostní překážka v práci překážky v práci na straně zaměstnance, jiné důležité osobní překážky v práci překážky v práci na straně zaměstnavatele prostoj, přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele problematika částečné nezaměstnanosti. Dovolená: Druhy a délka krácení dovolené převody do dalšího roku. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: Dohoda o pracovní činnosti dohoda o provedení práce rozdíly s pracovním poměrem, možnosti, výhodnost, limity rozsahu práce. Odpovědnost zaměstnance a zaměstnavatele za škodu: Náhrada škody způsobené zaměstnancem zaměstnavateli předpoklady odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnanci hmotná odpovědnost odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů. Zásady rovnosti a nediskriminování v pracovněpravních vztazích: Antidiskriminační zákon a pracovní právo. Odpovědi na dotazy, diskuze. POZNÁMKA Doporučujeme si s sebou přinést ÚZ Zákoník práce. Můžete si ho též zakoupit na semináři. Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 24

27 říjen 2016 VYÚČTOVÁNÍ ZAHRANIČNÍCH PRACOVNÍCH CEST, VALUTOVÁ POKLADNA, PLATEBNÍ KARTY STRATEGICKÝ ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ Jak dobře nastavit, koordinovat a řídit rozvoj skupin zaměstnanců ve firmě ; 9:00 13:00 Seminář je určen účetním a ekonomickým pracovníkům, pokladním. Na semináři se seznámíte s praktickými postupy při vyúčtování zahraničních pracovních cest i s tím, jak řešit vzniklé problémy. Hana KOVALÍKOVÁ (daňová a účetní poradkyně) vymezení základních ustanovení týkajících se pracovních cest zahraničních po platnosti zákoníku práce č. 262/2006 Sb. upravujícího problematiku pracovních cest, určení osob, kterým přísluší cestovní náhrady, vymezení základních pojmů zahraniční pracovní cesta, pravidelné pracoviště, doba trvání zahraniční pracovní cesty, sestavení příkazu k pracovní cestě, nárokové náhrady jízdné, ubytování, stravné a ostatní nutné výdaje spojené s pracovní cestou, problematika krácení stravného, paušalizace cestovních náhrad, poskytování záloh na pracovní cesty a jejich vyúčtování, vazba cestovních náhrad na zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. a na vnitropodnikové směrnice, použití platební karty, pracovní cesta ve více zemích, kursy, kursové rozdíly, valutová pokladna, nejčastější chyby ; 9:00 16:00 Seminář je určen HR manažerům, HR specialistům i dalším zájemcům o rozvoj firemních zaměstnanců. Na tomto semináři získáte poznatky o principech a výhodách strategického řízení procesu rozvoje zaměstnanců. Odnesete si informace o efektivních nástrojích pro řízení nákladů na rozvoj i o metodách vyhodnocování úspěšnosti rozvoje a měření získaných kompetencí. Mgr. Irena PILAŘOVÁ, MBA (personální manažerka a konzultantka) klíčové principy strategického a operativního řízení rozvoje zaměstnanců, analýza rozvojových potřeb organizace, stanovení cílů a plánu rozvoje, tvorba a řízení budgetu pro rozvoj zaměstnanců, kritéria pro výběr realizátora rozvojové akce, vyhodnocení úspěšnosti rozvojové akce a měření úrovně získaných kompetencí, formy rozvoje, kariérní plány a mapy, specifika rozvoje jednotlivých skupin zaměstnanců, talent management, specifické požadavky na rozvoj v mezinárodních firmách, specifiké požadavky na rozvoj zaměstnanců ve virtuálních týmech, diskuze, sdílení zkušeností. Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 25

28 říjen 2016 BOZP A ODBORNÁ A ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOST ZAMĚSTNANCŮ Doporučení k zajištění vhodné agendy o odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců. Vzorové dokumenty a formuláře ; 9:00 14:00 Vedoucím pracovníkům všech typů zaměstnaneckých subjektů, personalistům, odborně způsobilým osobám v plnění úkolů v prevenci rizik, interním auditorům, poradcům a dalším osobám, které zajišťují u zaměstnavatele problematiku BOZP. Zaměstnavatel musí průběžně zajišťovat, aby zaměstnanci byli pro vykonávané pracovní činnosti zdravotně a odborně způsobilí a byli seznámeni s informacemi a pokyny pro bezpečný výkon práce. V průběhu semináře proto budete seznámeni s praktickými informacemi a doporučeními pro zajištění právních požadavků vztahujících se k tématu. Důsledně a efektivně provedené školení BOZP je důležitým krokem k prevenci a k minimalizaci vzniku úrazu a možného poškození zdraví zaměstnanců. Lektor vám doporučí vhodnou agendu k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců. Poskytne vám ucelené informace o školení BOZP a dále informace k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců. V případě účasti obdržíte důležité informace a vzorové dokumenty pro úspěšné zajištění uvedených témat. všeobecný úvod k problematice školení BOZP a k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců (srozumitelnost a délka školení, školení řidičů-referentů atd.), doporučený způsob řízení procesu školení BOZP zaměstnanců, školení zaměstnanců očekávání rozumu průměrného člověka, neznalost zákona neomlouvá, ověřování znalostí zaměstnanců, obsah školení (vzorová osnova školení a upozornění na nejčastější chyby při zpracování osnovy školení), četnost školení BOZP (doporučené frekvence školení pro specifické skupiny zaměstnanců), ověřování znalostí zaměstnanců po absolování školení (vzorový formulář, nový doporučený způsob ověřování znalostí zaměstnanců), dokumenty a záznamy ze školení (nejčastější chyby zaměstnavatele při dokladování provedeného školení), zjišťování efektivnosti školení BOZP, vzorové dokumenty a formuláře ke školení zaměstnanců, odborná způsobilost zaměstnanců (odborně způsobilé osoby v prevenci rizik, řidiči-referenti atd.), zdravotní způsobilost zaměstnanců (výběr kritérií pro ověření zdravotní způsobilosti zaměstnanců lékařem, zdravotní způsobilost řidičů-referentů atd.), judikatura soudů k problematice školení BOZP a k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců, diskuze a dotazy účastníků. Bc. Zdeněk ŠENK (auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací) Kód: Cena: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 26