Zrážky zo mzdy a exekúcie stav platný pre rok 2014 s účinnosťou od Júlia Pšenková
|
|
- Zdenka Procházková
- před 6 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Zrážky zo mzdy a exekúcie stav platný pre rok 2014 s účinnosťou od Júlia Pšenková
2 Prednostné zrážky Prednostné zrážky sú : poistné na sociálne poistenie, preddavky poistného na zdravotné poistenie, nedoplatok z ročného zúčtovania zdravotného poistenia, preddavok na daň, nedoplatok preddavku na daň vrátane nedoplatku u ročného zúčtovania dane, príspevok na DDS.
3 Zrážky bez súhlasu zamestnanca v zmysle Zákonníka práce preddavok na mzdu, nevyúčtované preddavky cestovných náhrad, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti na ktorú zamestnanec stratil nárok, náhradu príjmu na dovolenku, na ktorú zamestnanec stratil nárok, prípadne mu nárok nevznikol, sumu odstupného alebo jej časť, ktorú je povinný zamestnanec vrátiť.
4 Zrážky bez súhlasu zamestnanca v zmysle Zákonníka práce splátkový kalendár, zrážky preddavku na mzdu, alebo cestovnej náhrady a náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca realizujeme z jeho čistej mzdy, zrážky, ktoré pri výpočte mzdy vstupujú do vymeriavacích základov poistných odvodov a základu dane (dovolenka, odstupné) realizujeme zásadne z hrubej mzdy zamestnanca, poradie zrážok priamo u zamestnávateľa, na ktoré zamestnávateľ nepotrebuje písomný súhlas, určuje dátum, kedy sa začalo s vykonávaním zrážok.
5 Zrážky bez súhlasu zamestnanca v zmysle nariadení súdom, exekútorom, správnym orgánom Zamestnávateľ môže podľa Zákonníka práce zraziť bez súhlasu zamestnanca: sumy postihnuté výkonom rozhodnutia nariadené súdom alebo správnym orgánom, peňažné tresty a pokuty, ako aj náhrady uložené rozhodnutím príslušných orgánov, neprávom prijaté sumy dávok sociálneho zabezpečenia, dávok v hmotnej núdzi ak je zamestnanec povinný ich vrátiť na základe vykonateľného rozhodnutia.
6 Exekúcie podľa exekučného poriadku Príkaz na začatie exekúcie, rovnako ako exekučný príkaz obsahujú všetky potrebné informácie o tom: ktorý exekútor, prípadne úrad vydal exekučný príkaz, kto sú zúčastnené strany exekúcie, čo znamená, kto je povinný ( ten, kto dlhuje peniaze), kto oprávnený (ten, v koho prospech je exekúcia realizovaná), o akú sumu vymáhaného nároku, teda istiny, úrokov z omeškania, poplatkov za exekúcie v úhrne ide, na aké číslo účtu je potrebné tú, ktorú časť dlhu uhradiť, spôsob vykonania exekúcie, komu bolo rozhodnutie doručené. Doručením príkazu o začatí exekúcie vstupuje zamestnávateľ do procesu a začína mu plynúť povinnosť poskytovať súčinnosť pri exekúcii.
7 Exekúcie podľa exekučného poriadku Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z poskytovania súčinnosti sú: Zamestnávateľ je povinný vyžiadať si od zamestnanca, ktorého prijíma do pracovnoprávneho vzťahu: potvrdenie vystavené tým, u koho bol naposledy zamestnaný, o tom, či bol vydaný príkaz na začatie exekúcie alebo exekučný príkaz, tento údaj sa nachádza na zápočtovom liste, v prípade existencie exekúcie, oznámiť exekútorovi skutočnosť, že bude realizovať exekúciu. Nevyplatiť tú časť mzdy povinnému (zamestnancovi), ktorá je určená na uspokojovanie vymáhanej pohľadávky, a to odo dňa doručenia exekučného príkazu na začatie exekúcie.
8 Exekúcie podľa exekučného poriadku Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce poskytovania súčinnosti sú: realizovať zrážky zo mzdy odo dňa doručenia exekučného príkazu a začatie exekúcie až do času, kým nie je pohľadávka oprávneného uspokojená alebo kým súd exekúciu nezastaví, realizovať zrážky zo mzdy v určenom poradí a výške podľa príslušného nariadenia alebo vo výške, na ktorej sa oprávnený a povinný dohodli, zasielať zrazenú sumu oprávnenému alebo súdnemu exekútorovi po doručení exekučného príkazu na vykonanie exekúcie alebo oprávnenej osobe alebo ak sa vykonané zrážky majú vyplatiť niekoľkým oprávneným osobám, zamestnávateľ môže zaslať celkovú zrazenú sumu exekútorovi a ten sám ju v zodpovednej výške zašle oprávneným osobám, spravovať poradie vymáhaných pohľadávok,
9 Exekúcie podľa exekučného poriadku Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z poskytovania súčinnosti sú: oznamovať exekútorovi skutočnosti, že nemôže vykonávať zrážky zo mzdy z dôvodu: nízkeho čistého príjmu povinného, počtu vyživovaných osôb, vzniku dočasnej PN trvajúcej viac ako desať dní; platiteľ mzdy je povinný túto skutočnosť oznámiť exekútorovi, a zároveň ho informovať, ktorá pobočka Sociálnej poisťovne bude zamestnancovi vyplácať nemocenské, nástupu a ukončenia čerpania materskej dovolenky zamestnanca alebo rodičovskej dovolenky, skutočnosť, že povinný počas troch mesiacov nepoberá mzdu aspoň v takej výške, aby sa z nej mohli vykonávať zrážky, do 1 mesiaca oznámiť exekútorovi, ktorý vydal exekučný príkaz, že povinný ukončil u zamestnávateľa pracovný pomer.
10 Exekúcie podľa exekučného poriadku Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce poskytovania súčinnosti sú: predložiť exekútorovi vyúčtovanie vykonaných a odvedených zrážok a zoznam pohľadávok, pre ktoré sa vykonávajú zrážky zo mzdy, s uvedením ich poradia, vydať zamestnancovi potvrdenie o zamestnaní, kde budú okrem iného uvedené náležitosti týkajúce sa zrážok zo mzdy: poradie a výška pohľadávky, v prospech koho boli realizované.
11 Určenie časti mzdy podliehajúcej exekúcii Zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy povinného ktorá sa vypočíta tak, že od hrubej mzdy sa odpočíta: preddavok na zdravotné poistenie, poistné na sociálne poistenie, preddavok na daň alebo daň z príjmov fyzických osôb, príspevok na starobné dôchodkové sporenie a poistné na sociálne zabezpečenie.
12 Určenie časti mzdy podliehajúcej exekúcii Potom sa určí základná suma, na ktorú zamestnávateľ v žiadnom prípade nesmie zamestnancovi siahnuť: základná suma, ktorá sa nesmie zraziť povinnému z jeho mesačnej mzdy, je 60% životného minima platného v mesiaci, za ktorý sa vykonávajú zrážky, základná suma na každú osobu, ktorej povinný poskytuje výživné, je 25% životného minima platného v mesiaci, za ktorý sa vykonávajú zrážky., táto suma sa týka manželky a detí žijúcich v spoločnej domácnosti, ak ide o výživné pre maloleté dieťa, základná suma, ktorú povinnému nemožno zraziť z mesačnej mzdy, je vo výške 70% základnej sumy na povinného, ak ide o výživné pre maloleté dieťa, základná suma, ktorú povinnému nemožno zraziť z mesačnej mzdy, je vo výške 70% základnej sumy na vyživovanú osobu.
13 Určenie časti mzdy podliehajúcej exekúcii základná suma, ktorá sa nesmie zraziť povinnému, ktorý je poberateľom dôchodkových dávok podľa osobitného predpisu, 2a ) dôchodkov starobného dôchodkového sporenia podľa osobitného predpisu, 2b ) doplnkového výsluhového dôchodku podľa osobitného predpisu 2c ) alebo dávok výsluhového zabezpečenia podľa osobitného predpisu 2d ) (ďalej len dôchodkové dávky ), je 100% zo životného minima na plnoletú fyzickú osobu 2 ) platného v mesiaci, za ktorý sa vykonávajú zrážky, ak ide o povinného, ktorý je poberateľom dôchodkových dávok, započítava sa 50% zo životného minima na plnoletú fyzickú osobu, 50% zo životného minima na plnoletú fyzickú osobu platného v mesiaci, za ktorý sa vykonávajú zrážky, sa nezapočítava na tú osobu, v ktorej prospech trvá výkon rozhodnutia na vymoženie pohľadávky výživného.
14 Určenie časti mzdy podliehajúcej exekúcii Aktuálna výška nepostihnuteľných súm platného životného minima a suma, nad ktorú zrážame bez obmedzenia je: VÝŠKA ŽIVOTNÉHO MINIMA 198,09. Suma na osobu povinného 118,85. Suma na manželku a deti povinného 49,52. Suma na osobu povinného pri zrážkach v prospech výživného 83,20. Suma na manželku a deti povinného pri zrážkach v prospech výživného 34,66. Suma na osobu povinného, ktorý je poberateľom dôchodkov 198,09. Suma na manželku a deti povinného, ktorý je poberateľom dôchodkov 99,05. Suma na osobu povinného pri zrážkach v prospech výživného 99,05. Suma, nad ktorú sa zvyšok čistej mzdy zrazí bez obmedzenia 297,13.
15 Tretinový systém Zvyšok čistej mzdy zamestnanca, ktorý podlieha exekučným zrážkam, vychádza z tzv. tretinového systému. V zmysle nariadenia č. 268/2006 Z. z. suma, nad ktorú sa zvyšok čistej mzdy povinného zrazí bez obmedzenia, je 150% zo sumy životného minima na plnoletú fyzickú osobu platného v mesiaci, za ktorý sa vykonávajú zrážky. V praxi môžu nastať dva prípady: Zvyšok čistej mzdy zamestnanca nepresahuje 150% sumy životného minima, zaokrúhli sa na číslo deliteľné troma a rozdelí sa na tri tretiny. Zvyšok čistej mzdy zamestnanca presahuje 150% sumy životného minima, suma vo výške 150% životného minima sa rozdelí na tri tretiny a určí sa suma nad 150% životného minima, ktorá sa pripočíta k prvej tretine. Tretinový systém končí od pri sume 291,87, t. j. úhrn čistej mzdy nad túto sumu sa zrazí bez obmedzenia a čiastka 291,87 sa rozdelí na tri tretiny.
16 Tretinový systém Prvá tretina Je určená na uspokojenie bežných pohľadávok a zvyšku prednostných pohľadávok, ktoré neboli uspokojené v druhej tretine. Poradie pohľadávok je určené dňom doručenia exekučného príkazu na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy, bez ohľadu na to, či niektorá z pohľadávok je prednostná alebo neprednostná. Ak boli v ten istý deň doručené dva exekučné príkazy voči jednému povinnému, pohľadávky sa uspokojujú pomerne. Pomer sa určí pomerom výšky zostatku vymáhanej sumy.
17 Tretinový systém Druhá tretina Je určená na uspokojenie výživného a prednostných pohľadávok. Na prednostné pohľadávky sa zrážajú dve tretiny zvyšku čistej mzdy povinného. Najskôr sa pohľadávky uspokojujú z druhej tretiny a vtedy, ak výška druhej tretiny nepostačuje na ich úhradu, uspokoja sa spolu s ostatnými pohľadávkami aj z prvej tretiny, ale podľa poradia, v akom boli doručené. Tretia tretina Zostáva vždy povinnému. Spolu s nepostihnuteľnými sumami sa vyplatí povinnému.
18 Poradie zrážok Prednostná pohľadávka bola doručená ako prvá a bežná pohľadávka bola doručená ako druhá, vtedy prednostná pohľadávka sa uspokojí z prvej aj druhej tretiny, bežná pohľadávka zostane v poradí a začne sa uspokojovať až po splatení prednostnej pohľadávky. Bežná pohľadávka bola doručená ako prvá a prednostná pohľadávka bola doručená ako druhá, vtedy prednostná pohľadávka sa uspokojí len z druhej tretiny, bežná pohľadávka sa uspokojí z prvej tretiny. Obidve pohľadávky boli doručené rovnaký deň, vtedy prednostná pohľadávka sa uspokojí z druhej tretiny, bežná pohľadávka sa uspokojí z prvej tretiny ak na uspokojenie prednostnej pohľadávky nepostačuje druhá tretina, uspokojí sa pomerne s bežnou pohľadávkou z prvej tretiny.
19 Zrážky so súhlasom zamestnanca na všetky ostatné zrážky zo mzdy, okrem tých, ktoré sme doteraz rozoberali potrebujem písomný súhlas zamestnanca. aj na tak bežné zrážky, ako sú zrážka zamestnanca na stravu poskytnutú na pracovisku. ak zamestnanec spôsobí škodu alebo manko, zamestnanec podpíše, že predmetnú škodu spôsobil a že si je tejto skutočnosti vedomý a že mu bude istá čiastka zosobnená uznanie škody nie je súhlasom so zrážkami a preto neoddeliteľnou súčasťou musí byť splátkový kalendár a jasne formulovaný súhlas so zrážkami zo mzdy.
PRÍKLADY VÝPOČTU VÝŽIVNÉHO A EXEKUČNÝCH ZRÁŽOK. Humanet mzdy a personalistika Verzia: 4.0
PRÍKLADY VÝPOČTU VÝŽIVNÉHO A EXEKUČNÝCH ZRÁŽOK Humanet mzdy a personalistika Verzia: 4.0 Milá kolegyňa, milý kolega, príručka Príklady výpočtu výživného a exekučných zrážok v systéme Humanet je určená
VíceExekúcia zrážkami zo mzdy
66 Exekúcia zrážkami zo mzdy (1) Exekútor poverený vykonaním exekúcie a) upovedomí o začatí exekúcie zrážkami zo mzdy oprávneného a povinného, b) prikáže platiteľovi mzdy, aby odo dňa doručenia príkazu
VícePríloha číslo 1 k Metodickému usmerneniu vo veci dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zo dňa :
Príloha číslo 1 k Metodickému usmerneniu vo veci dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zo dňa 12. 12. 2012: Článok 1 Základná tabuľka odvodov u zamestnancov s pravidelným príjmom: zamestnávateľa
VíceEVIDENCIA INFORMAČNÉHO SYSTÉMU OSOBNÝCH ÚDAJOV
EVIDENCIA INFORMAČNÉHO SYSTÉMU OSOBNÝCH ÚDAJOV podľa 43 ods. 1 zákona č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov I. NÁZOV INFORMAČNÉHO SYSTÉMU OSOBNÝCH ÚDAJOV IS
VíceSADZOBNÍK POKÚT. Zamestnávateľ
SADZOBNÍK POKÚT 1. register zamestnávateľov Zamestnávateľ [ 231 ods. 1 písm. a) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len zákon )] a) prihlásenie do registra/odhlásenie z registra po lehote
VícePraktický dopad zákonníka práce v číslach a hodnotách na mzdovú učtáreň pre rok Júlia Pšenková
Praktický dopad zákonníka práce v číslach a hodnotách na mzdovú učtáreň pre rok 2014 Júlia Pšenková Zákonník práce 119 a paragraf 119a: mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzda ustanovená osobitným predpisom
VíceDohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru Dohoda o vykonaní práce práca obmedzená výsledkom maximálny rozsah prác 350 hodín v kalendárnom roku Dohoda o pracovnej činnosti príležitostná práca
VíceRočné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti za rok Júlia Pšenková
Ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti za rok 2014 Júlia Pšenková RZD - lehoty 10.2.2015 ZL povinný vydať ZC, ktorí o to požiadajú do 5.2., potvrdenie o príjmoch, 16.2.2015 ZC povinný
VíceNÁRODNÝ ŠTANDARD FINANČNEJ GRAMOTNOSTI. 3 Zabezpečenie peňazí pre uspokojovanie životných, príjem a práca
3 Zabezpečenie peňazí pre uspokojovanie životných, príjem a práca NÁRODNÝ ŠTANDARD FINANČNEJ GRAMOTNOSTI Spojená škola Martin Spojená škola Martin Strana 1 3. Zabezpečenie peňazí pre uspokojovanie životných
VíceRočné zúčtovanie dane zo závislej činnosti. Júlia Pšenková
Ročné zúčtovanie dane zo závislej činnosti Júlia Pšenková RZD lehoty 10.2.2014 ZL povinný vydať ZC, ktorí o to požiadajú do 5.2., potvrdenie o príjmoch 17.2.2014 ZC povinný požiadať o vykonanie RZD a predložiť
VíceAktuálny stav mzdovej agendy od Júlia Pšenková
Aktuálny stav mzdovej agendy od 1.1.2015 Júlia Pšenková Minimálna mzda Nariadením vlády číslo 297/2014 sa ustanovuje výška minimálnej mzdy: a) 380,00 za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
VíceNezdaniteľná časť na manžela/manželku
Nezdaniteľná časť na manžela/manželku 2015 Nezdaniteľná časť na druha / družku Nezdaniteľná časť na priateľa / priateľku daňovník žije s manželkou v spoločnej domácnosti 115 Občianskeho zákonníka Domácnosť
VíceCestovné náhrady z titulu dočasného pridelenia. Kontakty: Tel.: Web:
Cestovné náhrady z titulu dočasného pridelenia Kontakty: e-mail: profivzdelavanie@pp.sk Tel.: +421 41 70 53 888 Web: www.profivzdelavanie.sk 1 Vyslanie zamestnanca na pracovnú cestu počas dočasného pridelenia
VíceAktuálny stav dohôd o prácach mimo pracovného pomeru. Júlia Pšenková
Aktuálny stav dohôd o prácach mimo pracovného pomeru Júlia Pšenková Typy a charakteristika Dohoda o vykonaní práce: práca obmedzená výsledkom, maximálny rozsah prác 350 hodín v kalendárnom roku. Dohoda
VícePokyny a potrebné doklady pri podávaní žiadosti o priznanie SOCIÁLNEHO ŠTIPENDIA na ak. r. 2015/2016
Pokyny a potrebné doklady pri podávaní žiadosti o priznanie SOCIÁLNEHO ŠTIPENDIA na ak. r. 2015/2016 ŽIADATEĽ O SOCIÁLNE ŠTIPENDIUM dokladuje, ak jeho rodič Zamestnaný rok 2014 alebo Ročné zúčtovanie preddavkov
VíceFinančné riaditeľstvo Slovenskej republiky
Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky Informácia k výpočtu preddavkov na daň z príjmov FO Výška preddavkov na daň v preddavkovom období od 1.4.2015 do 31.3.2016 sa vyčísli z poslednej známej daňovej
VíceOdvody z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru od 1. januára 2013
Odvody z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru od 1. januára 2013 Do 31. decembra 2012 je fyzická osoba vykonávajúca práce na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (ďalej
VíceSmernica k poskytovaniu stravných lístkov. č. 04/01/2013
ZÁKLADNÁ ŠKOLA S MATERSKOU ŠKOLOU, ANDREJA KUBINU 34, TRNAVA Smernica k poskytovaniu stravných lístkov č. 04/01/2013 Dátum zavedenia: 01.01.2013 Schválené: Mgr. Jozef Jankovič riaditeľ školy OBSAH 1. Právne
VícePRIEBEH EXEKUČNÉHO KONANIA INŠTITÚTY PROCESNEJ OBRANY A OCHRANY
PRIEBEH EXEKUČNÉHO KONANIA INŠTITÚTY PROCESNEJ OBRANY A OCHRANY Štádiá exekučného konania Začatie exekučného konania Zisťovanie a zabezpečenie majetku povinného Vykonanie exekúcie Skončenie exekučného
VícePríklady výpočtu úrokov a poplatkov produktov a služieb Prima banka Slovensko, a.s. (všetky príklady majú iba ilustratívny charakter)
Príklady výpočtu úrokov a poplatkov produktov a služieb Prima banka Slovensko, a.s. (všetky príklady majú iba ilustratívny charakter) 1) Depozitné produkty Termínované vklady (TV) Termínované vklady umožňujú
VíceSpráva HK na MZ z následnej finančnej kontroly stavu a vymáhania pohľadávok za komunálny odpad
. Správa HK na MZ z následnej finančnej kontroly stavu a vymáhania pohľadávok za komunálny odpad Kontrola bola vykonaná v súlade s Plánom kontrolnej činnosti HK na II. polrok 2013, schválený uznesením
VíceDANE A DAŇOVÝ SYSTÉM V SR
DANE A DAŇOVÝ SYSTÉM V SR Na tomto svete nie je nič isté, iba dane a smrť. Benjamin Franklin, 1789 DAŇ Povinná, zákonom stanovená platba, ktorú odvádza daňový subjekt, t.j. fyzická alebo právnická osoba,
VíceŽIADOSŤ O PRIDELENIE BYTU z výstavby postavenej s podporou štátu. Meno a priezvisko žiadateľa:... Adresa trvalého pobytu:...
Príloha č. 1 Prenajímateľ bytov Obec Hronské Kosihy: Číslo spisu: Došlo dňa: ŽIADOSŤ O PRIDELENIE BYTU z výstavby postavenej s podporou štátu Meno a priezvisko žiadateľa:... Adresa trvalého pobytu:...
VíceFinančné riaditeľstvo Slovenskej republiky. Informácia k výpočtu preddavkov na daň z príjmov fyzických osôb
Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky Informácia k výpočtu preddavkov na daň z príjmov fyzických osôb Výška preddavkov na daň v preddavkovom období od 4.4.2018 do 1.4.2019 sa vyčísli z poslednej známej
VíceReferenčná ponuka na prístup ku káblovodom a infraštruktúre. Príloha 7 Poplatky a ceny
Príloha 7 Poplatky a ceny Príloha 7: Poplatky a ceny strana 1 z 5 Obsah 1. CENY V RÁMCI DOHODY NDA A RÁMCOVEJ ZMLUVY... 3 2. CENY V RÁMCI ZMLUVY O DUCT SHARING... 3 2.1 CENA ZA POSKYTOVANIE ZÁKLADNEJ SLUŽBY
VíceFinančné riaditeľstvo Slovenskej republiky. Informácia k výpočtu preddavkov na daň z príjmov fyzických osôb
Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky Informácia k výpočtu na daň z príjmov fyzických osôb Výška na daň v om období od 1.4.2017 do 3.4.2018 sa vyčísli z poslednej známej daňovej povinnosti vypočítanej
VíceSADZOBNÍK POKÚT. Zamestnávateľ
1. register zamestnávateľov SADZOBNÍK POKÚT Zamestnávateľ [ 231 ods. 1 písm. a) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len zákon )] a) prihlásenie do registra/odhlásenie z registra po lehote
VíceNávrh. Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Návrh ZÁKON z................ 2008, ktorým sa menia a dopĺňajú zákony v pôsobnosti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky v súvislosti so zavedením meny euro Národná rada Slovenskej
VícePostúpenie a odpísanie pohľadávok. Ing. Mgr. Martin Tužinský, PhD.
Postúpenie a odpísanie pohľadávok Ing. Mgr. Martin Tužinský, PhD. Postúpenie pohľadávok U postupcu sa postúpenie pohľadávky (po zohľadnení k nej tvorenej opravnej položke) účtuje: 546 / 311 (315...) Výnos
VíceSledovanie nadčasov, vyšetrenia zamestnanca a sprievodu
Sledovanie nadčasov, vyšetrenia zamestnanca a sprievodu a) sledovanie nadčasov všeobecne za celú firmu alebo osobitne u každého zamestnanca V menu Firma Nastavenia na karte Upozornenia je možné hromadne
VíceRozpočítavanie príjmov
Rozpočítavanie príjmov Od 1.1.2011 je potrebné v zmysle novely Zákona 461/2003 o sociálnom poistení rozpočítavať príjem: a) vyplatený po skončení pracovného pomeru b) u zamestnancov s nepravidelným príjmom
VícePravidelný a nepravidelný príjem štatutára, registrácia, výpočet, odvody. Júlia Pšenková
Pravidelný a nepravidelný príjem štatutára, registrácia, výpočet, odvody Júlia Pšenková Verejná obchodná spoločnosť paragraf 76-92 Obchodného zákonníka štatutárny orgán sú všetci spoločníci vznik prvotne
VíceTlačivo pre dokladovanie pomerov účastníka konania, ktorý navrhuje, aby mu bolo priznané oslobodenie od súdnych poplatkov (FYZICKÁ OSOBA)
Tlačivo pre dokladovanie pomerov účastníka konania, ktorý navrhuje, aby mu bolo priznané oslobodenie od súdnych poplatkov (FYZICKÁ OSOBA) (podľa 138 ods. 2 zákona č. 99/1963 Zb. Občiansky súdny poriadok
VíceN á v r h. Obec Valaská Belá. Všeobecne záväzné nariadenie Obce Valaská Belá. č.../2012
N á v r h Obec Valaská Belá Všeobecne záväzné nariadenie Obce Valaská Belá č..../2012 o výške príspevku na čiastočnú úhradu nákladov v školách a školských zariadeniach v zriaďovateľskej pôsobnosti Obce
VíceMESTSKÁ ČASŤ BRATISLAVA-STARÉ MESTO
MESTSKÁ ČASŤ BRATISLAVA-STARÉ MESTO Všeobecne záväzné nariadenie mestskej časti Bratislava-Staré Mesto č. 5/2012 z 25. septembra 2012 o povinnom príspevku na pobyt dieťaťa v materskej škole, povinnom príspevku
VícePrekážky v práci na strane zamestnanca. Júlia Pšenková
Prekážky v práci na strane zamestnanca Júlia Pšenková Dovolenka - nárok dovolenka za kalendárny rok, alebo jej pomerná časť dovolenka za odpracované dni dodatková dovolenka 2 Dovolenka za kalendárny rok
VíceSmernica Audiovizuálneho fondu o inventarizácii
Smernica Audiovizuálneho fondu o inventarizácii VP AVF č. 4/2016 z 30.11.2016 Podľa 13 ods. 2 zákona č. 516/2008 Z. z. o Audiovizuálnom fonde a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších
VíceZmeny od Odvodová výnimka z dohôd pre dôchodcov.
Zmeny od 1.7.2018. Odvodová výnimka z dohôd pre dôchodcov. Od 1.7.2018 sa budú na dohody u dôchodcov uplatňovať obdobné pravidlá ako na dohody o brigádnickej práci študentov. Čiže dôchodcovia pracujúci
VíceNovinky v zákonníku práce od mája 2018
Novinky v zákonníku práce od mája 2018 Júlia Pšenková Od 1. mája 2018 nadobúda účinnosť Zákon č. 63/2018 Z. z., ktorým sa dopĺňa zákon číslo 311/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov a ktorým sa dopĺňajú
Více5.3.3 Vyhlásenie na zdanenie príjmov zo závislej činnosti
časť 5. diel 3. kapitola 3 str. 1 5.3.3 Vyhlásenie na zdanenie príjmov zo závislej činnosti Výška preddavku na daň závisí od toho, či má zamestnanec u zamestnávateľa podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov
VíceN á v r h k pripomienkovaniu. sa uznieslo na tomto
N á v r h k pripomienkovaniu Mestské zastupiteľstvo mesta Šaľa v súlade s 6 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov, v zmysle 28 ods. 5, 49 ods. 4, 116 ods. 6 zákona č. 245/2008
VíceVZN č. 1/2006. o úprave podmienok poskytovania finančných príspevkov na podporu úpravy rodinných pomerov dieťaťa
VZN č. 1/2006 o úprave podmienok poskytovania finančných príspevkov na podporu úpravy rodinných pomerov dieťaťa Obecné zastupiteľstvo v Sebedraží na základe ustanovení 6 ods. l a 11 ods.4 písm. d/ zákona
Více12 OPATRENIE Národnej banky Slovenska z 25. septembra 2018
čiastka 23/2018 Vestník NBS opatrenie NBS č. 12/2018 341 12 OPATRENIE Národnej banky Slovenska z 25. septembra 2018 o registri finančných agentov, finančných poradcov, finančných sprostredkovateľov z iného
VíceÚrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou Žellova 2, Bratislava. Dátové rozhranie pre externý subjekt SP
Strana 1 z 10 Dátové rozhranie dávka 551 Popis dávky: Oznámenie SP o fyzických osobách: a) ktoré poberajú nemocenské podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej
Více2. Predmet nájmu je vo vlastníctve Mesta Košice, Trieda SNP 48/A Košice v pomere 1/1.
Zmluva o krátkodobom nájme nebytových priestorov č. 223152018 uzavretá podľa Zákona č. 116/1990 Zb. o nájme a podnájme nebytových priestorov v znení neskorších predpisov Prenajímateľ: Nájomca: Článok I.
VíceVŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE OBCE ORAVSKÁ JASENICA O URČENÍ VÝŠKY MESAČNÉHO PRÍSPEVKU V MATERSKEJ ŠKOLE A V ŠKOLSKÝCH ZARIADENIACH ZRIADENÝCH OBCOU
VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE OBCE ORAVSKÁ JASENICA O URČENÍ VÝŠKY MESAČNÉHO PRÍSPEVKU V MATERSKEJ ŠKOLE A V ŠKOLSKÝCH ZARIADENIACH ZRIADENÝCH OBCOU Obec Oravská Jasenica, v súlade s ustanovením 4 odsek
VíceVplyvy na rozpočet verejnej správy, na zamestnanosť vo verejnej správe a financovanie návrhu
Vplyvy na rozpočet verejnej správy, na zamestnanosť vo verejnej správe a financovanie návrhu 2.1. Zhrnutie vplyvov na rozpočet verejnej správy v návrhu Vplyvy návrhu zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon
VíceDÁVKOVÝ PLÁN. Doplnkovej dôchodkovej spoločnosti Tatra banky, a.s.
Príloha účastníckej zmluvy DÁVKOVÝ PLÁN Doplnkovej dôchodkovej spoločnosti Tatra banky, a.s. v znení ďalších zmien a doplnkov Článok 1 Úvodné ustanovenia 1. Tento dávkový plán Doplnkovej dôchodkovej spoločnosti
VíceZmeny v dôchodkovom poistení od 1. novembra 2013 a 1. januára 2014
Zmeny v dôchodkovom poistení od 1. novembra 2013 a 1. januára 2014 Zákon č. 338/2013 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov a ktorým sa
VíceInterná smernica o zásadách na prijímanie dieťaťa do ŠKD pri Základnej škole Jána Hollého s materskou školou Madunice
Základná škola Jána Hollého s materskou školou Madunice Číslo: 93/2016 Interná smernica o zásadách na prijímanie dieťaťa do ŠKD pri Základnej škole Jána Hollého s materskou školou Madunice Článok 1 Úvodné
VícePracovnoprávny vzťah závislá práca
časť 9. diel 4. kapitola 1.1 str. 1 9.4.1.1 Pracovnoprávny vzťah závislá práca Definovanie pojmu závislá práca, tak ako vyplýva z ustanovenia 1 ods. 2 a 3 ZP, ako aj všeobecne upravený pojem zamestnanca,
VíceFinančné riaditeľstvo Slovenskej republiky
Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky Informácia k vydávaniu súhlasu správcu dane so zápisom do obchodného registra V nadväznosti na legislatívnu zmenu Obchodného zákonníka bolo s účinnosťou od 1.10.2012
Vícev y d á v a Článok 1 Základné ustanovenia
Mestské zastupiteľstvo v Stupave na základe samostatnej pôsobnosti podľa čl. 68 Ústavy SR a na základe ustanovenia 4 ods. 3 písm. p) a 6 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov,
VíceSEC/GovC/X/08/165b-1 Predkladacia správa
SEC/GovC/X/08/165b-1 Predkladacia správa Návrh vyhlášky Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovujú ďalšie podrobné pravidlá pre duálne zobrazovanie a pre prepočty
VíceS M E R N I C A o postupe pri povinnom zverejňovaní objednávok, faktúr a zmlúv
S M E R N I C A o postupe pri povinnom zverejňovaní objednávok, faktúr a zmlúv... Ing. Irena Halecká poverená vedením Bardejov 2015 OBSAH Článok I.... 3 Úvodné ustanovenia... 3 Článok II.... 3 Povinne
VíceNeplatené voľno / absencia zadanie v programe, oznamovacia povinnosť
Neplatené voľno / absencia zadanie v programe, oznamovacia povinnosť Ako zadať v programe zamestnancovi rôzne druhy neplateného voľna alebo absencie? Akú má v tejto súvislosti zamestnávateľ oznamovaciu
VíceObec Chorvátsky Grob. Platnosť od: Účinnosť: (15-tym dňom od zverejnenia na úradnej tabuli po vyvesení:
Obec Chorvátsky Grob Všeobecne záväzné nariadenie obce Chorvátsky Grob o určení výšky dotácie na prevádzku a mzdy na dieťa materskej školy a na žiaka školského zariadenia na území obce Chorvátsky Grob
VíceUsmernenie č. 1/2014
Usmernenie č. 1/2014 Postup pri výpočte ekonomicky oprávnených nákladov pre zariadenia v zriaďovateľskej pôsobnosti Košického samosprávneho kraja - externé Odbor sociálnych vecí a zdravotníctva Úradu Košického
VíceZákladná škola s matersko školou Žaškov. SMERNICA č. 2/2016. o výške a úhrade príspevkov na úhradu nákladov spojených s činnosťou škôl
Základná škola s matersko školou Žaškov SMERNICA č. 2/2016 o výške a úhrade príspevkov na úhradu nákladov spojených s činnosťou škôl a školských zariadení ZŠ s MŠ Žaškov Čl. 1 Úvodné ustanovenia Táto smernica
VíceÚrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou Žellova 2, Bratislava
Strana 1 z 7 Popis dávky : Vydávanie rozhodnutí. Smer : ZP úrad Typ dávky : 527 Početnosť : Priebežne. Dávka obsahuje n - počet záznamov o platiteľoch poistného. Formát prenosu dát : textový súbor, prípona.typ
VíceČlánok I. Základné ustanovenia
VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE MESTA NOVÁ BAŇA č. 1/2013 zo dňa 26.6.2013 o príspevkoch na čiastočnú úhradu nákladov v školách, v školských výchovno-vzdelávacích zariadeniach a v školských jedálňach v zriaďovateľskej
VícePovinnosti mzdovej učtárne na začiatku roka Júlia Pšenková
Povinnosti mzdovej učtárne na začiatku roka 2014 Júlia Pšenková Daňové vyhlásenie Od 1.1.2014 sú v platnosti nové tlačivá určite použiť v prípade nových nástupov po 1.1.2014 zvážiť použitie v prípade,
VíceZáznam o spracovateľských činnostiach prevádzkovateľa HYDAC, s.r.o.
Príloha č.2 Záznam o spracovateľských činnostiach HYDAC, s.r.o. Identifikačné a kontaktné údaje* Obchodné meno/meno a priezvisko IČO (ak bolo pridelné) Adresa trvalého bydliska/sídlo PSČ Obec Štát e-mail/tel.
VíceČl. I. Úvodné ustanovenia
uzatvorená podľa ust. 269 ods. 2 v spojení s ust. 323 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník (ďalej len Dohoda ) Zmluvné strany: 1. Obchodné meno: Správa telovýchovných a rekreačných zariadení hlavného
VíceZásady tvorby a čerpania rezerv na pracovno-právne úkony
2.2.10 Zásady tvorby a čerpania rezerv na pracovno-právne úkony Názov účtovnej jednotky (adresa, IČO) Názov vnútropodnikovej smernice Prílohy Číslo smernice Rozsah platnosti Za správnosť smernice zodpovedá
VíceNavýšenie (brutácia) nepeňažného príjmu v programe Mzdy a personalistika
Navýšenie (brutácia) nepeňažného príjmu v programe Mzdy a personalistika Podľa zákona o dani z príjmov ( 5 ods. 3 písm. d zákona 595/2003) môže zamestnávateľ navýšiť zamestnancovi nepeňažné plnenie (nepeňažný
VíceK O T E Š O V Á PORIADOK ODMEŇOVANIA PRACOVNÍKOV OBCE KOTEŠOVÁ
O B E C K O T E Š O V Á PORIADOK ODMEŇOVANIA PRACOVNÍKOV OBCE KOTEŠOVÁ september 2010 1 PORIADOK ODMEŇOVANIA PRACOVNÍKOV OBCE KOTEŠOVÁ Starosta obce Kotešová na základe 13 ods. 4 písm. d) zákona SNR č.
VíceAktuálny stav v mzdovej učtárni od Júlia Pšenková
Aktuálny stav v mzdovej učtárni od 1. 1. 2014 Júlia Pšenková Zákonník práce minimálna mzda Aktuálna suma minimálnej mzdy platná od 1. 1. 2014 S účinnosťou od 1. januára 2014 je suma minimálnej mzdy ustanovená
VíceKorešpondenčná adresa-súčasný pobyt (ak sa súčasné bydlisko líši od trvalého pobytu) Rodinný stav: Telefónne číslo: ová adresa:
Reg. zn.:... Príloha č.1 A: ŽIADOSŤ O PRIDELENIE BYTU Meno a priezvisko žiadateľa: Dátum narodenia: Trvalý pobyt: Korešpondenčná adresa-súčasný pobyt (ak sa súčasné bydlisko líši od trvalého pobytu) Rodinný
VíceSPRÁVA Z FINANČNEJ KONTROLY NA MIESTE
MESTO HANUŠOVCE NAD TOPĽOU HLAVNÝ KONTROLÓR MESTA SPRÁVA Z FINANČNEJ KONTROLY NA MIESTE Meno, priezvisko a podpis oprávnenej osoby: Ing. Alžbeta Sabová, HK Povinná osoba: Mestský úrad Hanušovce n. T.,
Vícepre tvorbu a používanie sociálneho fondu na Obvodnom úrade Bardejov
Z Á S A D Y pre tvorbu a používanie sociálneho fondu na Obvodnom úrade Bardejov Článok 1 V súlade so zákonom č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov
VíceMzdy pre začiatočníkov Júlia Pšenková
Mzdy pre začiatočníkov Júlia Pšenková 1 Zákonník práce mzda Mzda 118, 120, 129 zamestnávateľ je povinný vyplácať mzdu v súlade s dohodnutými mzdovými podmienkami, pri dodržaní minimálnych mzdových podmienok
VíceDávka v nezamestnanosti
Dávka v nezamestnanosti Stratili ste prácu a zostali ste bez finančných prostriedkov? Pri splnení určitých podmienok môžete zo Sociálnej poisťovne dostať dávku v nezamestnanosti. Kto a ako dlho ju môže
VíceAutomobil poskytnutý zamestnancovi. Ing. Mgr. Martin Tužinský, PhD.
Automobil poskytnutý zamestnancovi Ing. Mgr. Martin Tužinský, PhD. Automobil poskytnutý zamestnancovi DHM používaný na podnikateľské účely a súkromné potreby zamestnanca Možnosť uplatnenia pomerného odpočítania
VíceFinančné riaditeľstvo Slovenskej republiky. Informácia k výpočtu preddavkov na daň z príjmov fyzických osôb
Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky Informácia k výpočtu na daň z príjmov fyzických osôb Výška na daň v om období od 1.4.2016 do 31.3.2017 sa vyčísli z poslednej známej daňovej povinnosti vypočítanej
VíceEXEKÚCIA NA NEPEŇAŽNÉ PLNENIA
EXEKÚCIA NA NEPEŇAŽNÉ PLNENIA Spôsoby vykonania exekúcie na nepeňažné plnenia: 1. Vypratanie nehnuteľnosti 2. Odobratie alebo zničenie veci na náklady povinného 3. Rozdelenie spoločnej veci 4. Uskutočnenie
VíceOBSAH ZOZNAM POUŽITÝCH SKRATIEK... 10
OBSAH OBSAH PREDSLOV... 9 ZOZNAM POUŽITÝCH SKRATIEK... 10 1. SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU Z DÔVODU NADBYTOČNOSTI Výpoveď z pracovného pomeru z dôvodu nadbytočnosti zamestnanca... 11 Vhodnosť ponúknutého
VíceFinančné riaditeľstvo Slovenskej republiky
Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky Informácia k uplatňovaniu nezdaniteľnej časti základu dane na manželku/manžela za zdaňovacie obdobie 2013 Od 1. januára 2013 nadobudla účinnosť novela zákona
VíceÚrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou Žellova 2, Bratislava. Dátové rozhranie pre externý subjekt SP
Strana 1 z 10 Dátové rozhranie dávka 551 Popis dávky: Oznámenie SP o fyzických osobách: a) ktoré poberajú nemocenské podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej
VíceVec: Žiadosť o poskytnutie bývania v nájomnom byte
Vec: Žiadosť o poskytnutie bývania v nájomnom byte A. Údaje o žiadateľovi: Meno a priezvisko:... Dátum narodenia:... Rodné číslo:... Rodinný stav:... Štátne občianstvo:... Adresa prechodného pobytu (obec,
VíceDodanie tovaru a reťazové obchody Miesto dodania tovaru - 13/1
Dodanie u a reťazové obchody Miesto dodania u - 13/1 ak je dodanie u spojené s odoslaním alebo prepravou u - kde sa nachádza v čase, keď sa odoslanie alebo preprava u osobe, ktorej má byť dodaný, začína
VíceSofCom s.r.o., Priemyselná 1, Liptovský Mikuláš Program Používateľský program RZZP 2008 Verzia 2.04
SofCom s.r.o., Priemyselná 1, 031 01 Liptovský Mikuláš Program Používateľský program RZZP 2008 Verzia 2.04 Sprievodný list Dátum 18.05.2009 Autor Ing. Jaroslav Malíček Hot - line 044/562 41 97-8 Termíny
VíceZmluva o poskytovaní služieb uzatvorená podľa 269 ods.2 zákona č.513/1991 Zb. Obchodný zákonník v znení neskorších zmien
Zmluva o poskytovaní služieb uzatvorená podľa 269 ods.2 zákona č.513/1991 Zb. Obchodný zákonník v znení neskorších zmien Objednávateľ: Názov: Obec Veľký Kýr Sídlo: 941 07 Veľký Kýr, Nám. sv. Jána 1 V zastúpení:
VíceVŠEOBECNÉ ZÁVÄZNÉ NARIADENIE MESTSKÉHO ZASTUPITEĽSTVA V KRÁĽOVSKOM CHLMCI. Číslo 2/2011
VŠEOBECNÉ ZÁVÄZNÉ NARIADENIE MESTSKÉHO ZASTUPITEĽSTVA V KRÁĽOVSKOM CHLMCI Číslo 2/2011 O URČENÍ VÝŠKY PRÍSPEVKOV OD ZÁKONNÝCH ZÁSTUPCOV DETÍ/ŽIAKOV A DOSPELÝCH ZA POBYT V MATERSKÝCH ŠKOLÁCH, NA ČIASTOČNÚ
VíceMúzeum mesta Bratislavy, Radničná 1, Bratislava. Smernica stanovujúca zásady vedenia pokladnice
Múzeum mesta Bratislavy, Radničná 1, 815 18 Bratislava Smernica stanovujúca zásady vedenia pokladnice Platnosť smernice od: dňom zverejnenia na webovom sidle MMB Prílohy: 4 Vypracoval/funkcia: Mária Belešová
VíceVŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE MESTA LUČENEC
VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE MESTA LUČENEC o výške príspevku v školách a školských zariadeniach a detských jasliach zriadených Mestom Lučenec VZN č.3/2008 v znení VZN č.12/2009 schvál. MsZ uzn.č.133/2009
VíceTABUĽKY PLATENIA POISTNÉHO NA ZDRAVOTNÉ A SOCIÁLNE POISTENIE NA ROK 2018
TABUĽKY PLATENIA POISTNÉHO NA ZDRAVOTNÉ A SOCIÁLNE POISTENIE NA ROK 2018 PRACOVNOPRÁVNY VZŤAH NA ZÁKLADE PRACOVNEJ ZMLUVY (PRACOVNÝ POMER) 1. Zamestnanec v pracovnom pomere, ktorý je poistencom (sporiteľom)
VíceFinančné riaditeľstvo Slovenskej republiky
Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov fyzickej osoby zo závislej činnosti za rok 2016 V súlade s 38 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších
VíceVÝŽIVNÉ zvýšenie výživného na maloleté dieťa/deti
VÝŽIVNÉ zvýšenie výživného na maloleté dieťa/deti Bratislava, marec 2012 Spracované: pracovníkmi Centra právnej pomoci 2 UPOZORNENIE: ÚDAJE UVEDENÉ V TEXTE SÚ INFORMAČNÉHO CHARAKTERU. ZHODA VŠETKÝCH OSOBNÝCH
Více, , , ,
Daňový bonus 2015 Obdobie Výška 1. 1. 2009 30. 6. 2009 19,32 1. 7. 2009 30. 6. 2010 20,00 1. 7. 2010 30. 6. 2011 20,02 1. 7. 2011 30. 6. 2012 20,51 1. 7. 2012 30. 6. 2013 21,03 1. 7. 2013 31. 12. 2016
VíceObec Slanská Huta Vnútorná smernica tvorby a použitia sociálneho fondu
Obec Slanská Huta Vnútorná smernica tvorby a použitia sociálneho fondu V Slanskej Hute, dňa 01.02.2016 Daniel Stančik starosta obce 1 ZÁSADY tvorby sociálneho fondu zamestnávateľom (1) V súlade s 3, ods.
VíceKOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA V ŠTÁTNEJ SLUŽBE
KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA V ŠTÁTNEJ SLUŽBE NA ROK 2017 V záujme vytvárania priaznivejších podmienok vykonávania štátnej služby štátnymi zamestnancami na rok 2017 zmluvné strany štát zastúpený v
VíceMESTSKÁ ČASŤ BRATISLAVA-STARÉ MESTO
MESTSKÁ ČASŤ BRATISLAVA-STARÉ MESTO P R A V I D L Á odmeňovania poslancov Miestneho zastupiteľstva mestskej časti Bratislava - Staré Mesto a členov komisií Miestneho zastupiteľstva mestskej časti Bratislava
VíceŠtiavnik č. 1350, ŠTIAVNIK Zariadenie pre seniorov a Domov sociálnych služieb Štiavnik, č. 764, 01355
OBEC ŠTIAVNIK Štiavnik č. 1350, 01355 ŠTIAVNIK Zariadenie pre seniorov a Domov sociálnych služieb Štiavnik, č. 764, 01355 Váž. pán/i Ing. Stanislav CHura Váš list číslo/zo dňa Náš list/ číslo Vybavuje
VíceZverejnené informácie k nevyčerpaným prostriedkom z plateného portálu.
Zverejnené informácie k nevyčerpaným prostriedkom z plateného portálu. 1. Stav počas prevádzky len plateného portálu do 31.8.2007 Na platenom portáli bolo v lete 2007 oznámené, že prechádzame na bezplatný
VíceMinisterstvo zdravotníctva SR
Príloha č. 1 k Schéme štátnej pomoci pre modernizáciu infraštruktúry ústavných zariadení poskytujúcich akútnu zdravotnú starostlivosť za účelom zvýšenia ich produktivity a efektívnosti Ministerstvo zdravotníctva
VíceSociálne a zdravotné zabezpečenie
Sociálne a zdravotné zabezpečenie Pobyt cudzincov v SR a Slovákov v zahraničí Eva Balažovičová semináre Mobility doktorandov a výskumných pracovníkov Košice, Prešov, Banská Bystrica, Bratislava, Nitra,
VíceZásady tvorby a použitia sociálneho fondu
Vnútorná smernica č. 001/2014 Zásady tvorby a použitia sociálneho fondu Názov organizácie Základná škola s materskou školou, Školská 27/14, Pliešovce Názov vnútorného predpisu Zásady tvorby a použitia
VíceNájomné mestské byty na ulici Športová č. 37,39,41 a Športová č. 45,47 - informácia
Nájomné mestské byty na ulici Športová č. 37,39,41 a Športová č. 45,47 - informácia Mesto Gelnica má vo vlastníctve obytné domy na ulici Športovej č. 37,39,41 a Športovej č. 45,47. Výstavba týchto objektov
VíceV Š E O B E C N E Z Á V Ä Z N É N A R I A D E N I E
Mesto Trenčianske Teplice v súlade s ustanoveniami 6 ods. 1 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov, zákona č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene
Více