Středisko pečovatelské služby Jeseník

HTML
DOWNLOAD

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Středisko pečovatelské služby Jeseník"

Dominik Bařtipán
před 10 lety
Počet zobrazení:

1 Středisko pečovatelské služby Jeseník příspěvková organizace Obsah: I. Úvodní slovo II. Představení organizace III. Poslání a cíle organizace IV. Zpráva o činnosti V. Finanční zpráv VI. Organizační struktur VII. Poděkování partnerům SPS Jeseník

Poslání a cíle organizace IV. Zpráva o činnosti V.

2 I. Úvodní slovo Vážení přátelé, zamýšlím se nad otázkou, jak začít hodnocení roku 2013 a musím konstatovat, že jeho začátek lze označit pojmem nejistota. Všichni víme, že svět prochází ekonomickou krizí, jež se projevila i v sociálních službách, u nás konkrétně přidělením výrazně nižších dotací z MPSV. Do nového roku jsme tedy nevcházeli s velkým optimismem. Byl to také rok dalších úsporných opatření a omezování výdajů. Všem těmto změnám jsme se přizpůsobili a myslím, že o naší organizaci můžeme hovořit jako o stabilním a spolehlivém partnerovi na trhu sociálních služeb v našem regionu. Možná právě proto nám zůstali nakloněni a finančně nás podpořili město Jeseník, obce Bělá pod Pradědem a Lipová Lázně, kde pečovatelskou službu poskytujeme. Za jejich podporu a lidský postoj k seniorům, kteří již potřebují pomoc druhých, jim touto cestou vyjadřuji poděkování. Můj obdiv a poděkování patří jako každoročně na tomto místě pracovníkům v přímé péči, tedy našim pečovatelkám. Jsou to ony, které denně vykonávají náročnou práci v terénu, a právě díky nim, nám klienti vyjadřují spokojenost se službami. A nakonec nemohu pominout naše dobrovolníky. Věnují klientům svůj volný čas bez nároku na odměnu, prostě jen tak něco druhému dávají. Vzhledem ke značnému morálnímu úpadku dnešní společnosti, který je bohužel nejvíce vidět právě ve veřejném životě, je to pro mě milé a potěšující poznání. V Jeseníku dne Mgr. Jana Macková, ředitelka

Do nového roku jsme tedy nevcházeli s velkým optimismem. Byl to také rok dalších úsporných opatření a omezování výdajů.

3 II. Představení organizace Název organizace Středisko pečovatelské služby Jeseník, p. o. Datum vzniku Zřizovatel Olomoucký kraj Sídlo organizace Otakara Březiny 1370/2c, Jeseník IČ Telefon , Webové stránky Právní forma Příspěvková organizace Organizace je zapsána v obchodním rejstříku, vedeném u Krajského soudu v Ostravě v oddílu Pr, vložka číslo 751 III. Poslání a cíle organizace Naším posláním je umožňovat seniorům a osobám s chronickým onemocněním maximální kvalitu života v domácím, pro ně přirozeném prostředí, podporovat je a pomáhat jim při zvládnutí běžných životních potřeb, které vzhledem ke svému věku a zdravotnímu stavu nejsou schopni si zabezpečit sami. Cíle organizace stanovené v koncepci rozvoje pro roky , které vycházejí z dlouhodobých cílů organizace 1. Mít dostatečný vozový park k zajištění kvalitních služeb (cíl se vztahuje především k rozšíření služeb v obci Lipová Lázně) 2. Vytvořit a zahájit program spolupráce s osobami, které pečují o své blízké 3. Vytvořit podmínky pro rozšíření možností financování organizace

pecovatelskajesenik.cz Právní forma Příspěvková organizace Organizace je zapsána v obchodním rejstříku, vedeném u Krajského soudu v Ostravě v oddílu Pr, vložka číslo 751 III.

4 4. Zlepšit a zefektivnit propagaci organizace a poskytovaných služeb na veřejnosti 5. Zkvalitnit a rozšířit dobrovolnickou činnost 6. Vytvořit podmínky pro kvalitní a tematické vzdělávání zaměstnanců podle plánů osobního rozvoje a požadavků na trhu sociálních služeb 7. Vytvářet aktivity pro rozšíření činnosti organizace o doplňkovou činnost IV. Zpráva o činnosti Rozsah území, na němž pečovatelskou službu poskytujeme, se v loňském roce nezměnil. Nadále poskytujeme služby na území města Jeseníku, obcí Bělá pod Pradědem a Lipová Lázně. V obci Lipová Lázně se nám podařilo rozšířit provozní dobu také ve večerních hodinách. Podle počtu klientů je zde pečovatelka zaměstnána na úvazek 5 6 hodin denně. V loňském roce se nám podařilo splnit jeden z cílů koncepce rozvoje Mít dostatečný vozový park k zajištění kvalitních služeb. V říjnu jsme zakoupili nový automobil, čímž jsme náš vozový park rozšířili na čtyři automobily a jeden z nich jsme dali k dispozici do Lipové Lázní. Obec je rozlohou velmi rozsáhlá a pečovatelka strávila značnou část pracovní doby přechody mezi jednotlivými klienty. Nyní je k dispozici automobil nejen pro ni, čímž se zefektivnilo využívání pracovní doby, ale jsme schopni takto služby poskytnout většímu množství klientů. Samotným klientům takto můžeme nabídnout stejný komfort služeb jako v Jeseníku a není potřeba mít dlouhé čekací lhůty na volný automobil. Nový automobil Volkswagen Caddy

Vytvářet aktivity pro rozšíření činnosti organizace o doplňkovou činnost IV. Zpráva o činnosti Rozsah území, na němž pečovatelskou službu poskytujeme, se v loňském roce nezměnil.

5 Klientům i nadále poskytujeme pečovatelskou službu formou základních činností daných zákonem č. 108/2006 Sb., a prováděcí vyhláškou č. 505/2006 Sb., v platném znění. Již dlouhodobě také klientům nabízíme řadu fakultativních činností. Máme velmi dobře vybavenou půjčovnu kompenzačních pomůcek, klienti mají možnost využít odvozů autem k vyřizování různých záležitostí. Dále v domácnostech provádíme pedikúru školenou pracovnicí v případech, kdy je zdravotní stav či sociální situace klienta taková, že již není schopen využívat běžně dostupných veřejných služeb. Pečovatelskou službu jsme v loňském roce poskytli celkem 152 klientů. Do domácností bylo rozvezeno obědů, pečovatelky u klientů strávily v přímé péči 5935 hodin. Služby poskytuje stále 7 pečovatelek, pět pracuje na plný pracovní úvazek, jedna na úvazek 6 hodin denně a v obci Lipová lázně je výše úvazku upravována dle počtu klientů mezi 5-6 hodinami denně. V posledních zhruba pěti letech registrujeme úbytek počtu klientů, avšak na výši příjmů se tento pokles neprojevil. Naopak příjmy od klientů za poskytnuté služby mají mírně zvyšující se tendenci, například v loňském roce o cca 5%. Zvýšení je způsobeno měnícími se požadavky na poskytnuté služby, kdy se prodlužuje doba, po kterou máme klienty v evidenci. Dochází také k rozšiřování rozsahu a četnosti služeb, v závislosti na zhoršujícím se zdravotním stavu a zvyšující se míře závislosti klienta na pomoci druhé osoby. Stále častěji o své blízké pečují rodinní příslušníci, kteří se na pečovatelskou službu obracejí s žádostí o pomoc až ve chvíli, kdy zdravotní stav pečovaného vyžaduje širší odborné znalosti a značný rozsah péče, který již rodina nezvládá (po stránce odborné, časové i fyzické náročnosti). Nezřídka se potom stává, že pracovnice do domácnosti docházejí i třikrát denně. Na změny ve struktuře klientů a měnících se požadavcích na poskytované služby musíme i my pružně reagovat. Znamená to vytvořit pracovnicím v přímé péči podmínky pro další vzdělávání a rozšiřování odborných znalostí a dovedností. V loňském roce, stejně jako ve dvou letech předešlých, jsme na vzdělávání zaměstnanců získávali finance z projektu MPSV Vzdělávejte se pro růst. Pro naši organizaci jsou to nezanedbatelné finanční částky, díky nimž mohou absolvovat vzdělávací akce všechny pracovnice v přímé péči současně, v sídle organizace a obsah seminářů je po domluvě se vzdělávacím zařízením upravován dle vzdělávacích požadavků zaměstnanců a v souladu s ročním plánem vzdělávání pracovníků.

Máme velmi dobře vybavenou půjčovnu kompenzačních pomůcek, klienti mají možnost využít odvozů autem k vyřizování různých záležitostí.

6 Dobrovolnická činnost: V roce 2013 jsme nadále pokračovali v dobrovolnickém programu Pomoc osamoceným seniorům a osobám se zdravotním postižením ve spolupráci s Maltézskou pomocí o.p.s., pobočkou Olomouc. Pět dobrovolníků takto s našimi klienty strávilo 104 hodin. V koncepci rozvoje je jedním z cílů rozšíření dobrovolnické činnosti pro všechny poskytovatele sociálních služeb v regionu. Jako příspěvková organizace nemůžeme akreditovat dobrovolnický program u Ministerstva vnitra, pro potřeby Střediska pečovatelské služby Jeseník je dostačující a vyhovující spolupráce s Maltézskou pomocí, která akreditaci má. Prozatím byla zahájena jednání na úrovní řídící skupiny komunitního plánování sociálních služeb a pracovní skupiny pro cílovou skupinu senioři. Koncepce dobrovolnictví v sociálních službách pro celý region bude projednávána na půdě komunitního plánování sociálních služeb. V. Zpráva o hospodaření Příjmy Kč 1. Provozní dotace obce ,- 2. Výnosy z prodeje služeb ,- 3. Úroky 125,- 4. Zúčtování fondů, ostatní příjmy 5. Provozní dotace MPSV ,- 6. Dotace na odpisy a provoz zřizovatel ,- 7. Dotace z úřadu práce ,- Příjmy celkem ,- Výdaje Kč 1. Spotřeba materiálu ,- 2. Opravy a udržování ,- 3. Energie ,- 4. Cestovné ,- 5. Ostatní služby ,- 6. Mzdové náklady - kmenoví zaměstnanci ,- - OON ,- 7. Sociální a zdravotní pojištění ,- 8. Zákonné sociální náklady ,- 9. Ostatní osobní náklady ,- 10. Jiné ostatní náklady 1.500,- 11. DDM ,- 12. Odpisy DHM ,- Výdaje celkem ,- Hospodářský výsledek ,-

Jako příspěvková organizace nemůžeme akreditovat dobrovolnický program u Ministerstva vnitra, pro potřeby Střediska pečovatelské služby Jeseník je dostačující a vyhovující spolupráce s Maltézskou

7 VI. Organizační struktura v roce 2013

8 VIII. Poděkování spolupracovníkům a partnerům Děkujeme všem svým spolupracovníkům, partnerům a příznivcům, kteří projevují podporu a pomoc v naší práci: Zřizovatel Krajský úřad Olomouckého kraje Město Jeseník Obec Bělá pod Pradědem Obec Lipová Lázně Maltézská pomoc o.p.s., pobočka Olomouc Středisko pečovatelské služby Jeseník, p.o. je členem České asociace pečovatelské služby Výroční zprávu zpracovalo: Středisko pečovatelské služby Jeseník, příspěvková organizace

Podobné dokumenty

Středisko pečovatelské služby Jeseník. příspěvková organizace

Středisko pečovatelské služby Jeseník příspěvková organizace Obsah: I. Úvodní slovo II. Představení organizace III. Poslání a cíle organizace IV. Zpráva o činnosti V. Zpráva o hospodaření VI. Organizační