Ústeckého kraje, o.p.s.

Transkript

1

2 (dále jen společnost) Tato zpráva je zpracována v souladu se zákonem č. 248/1995 Sb., o obecně prospěšných společnostech ve znění pozdějších předpisů. Zpráva je veřejně přístupná, je uložena v sídle společnosti v úředních hodinách a na webových stránkách společnosti. Základní údaje o společnosti Název: Sídlo: Bratislavská 2166, Varnsdorf Zakladatel: Vyšší odborná škola a Střední škola, Varnsdorf, p.o., IČ: (dále jen zakladatel) IČ: Telefon: Fax: GSM: info@centrum-uznavani.cz www: Profil společnosti Dne 29. ledna 2008 byla zakladatelskou listinou sepsanou notářským zápisem č. NZ 6/2008 založena obecně prospěšná společnost Centrum uznávání a celoživotního učení Ústeckého kraje o.p.s. Zakladatelem společnosti je Střední škola služeb a cestovního ruchu, Varnsdorf, Bratislavská 2166, příspěvková organizace Ústeckého kraje, od nástupnická škola s novým názvem Vyšší odborná škola a Střední škola, Varnsdorf, příspěvková organizace. Společnost vznikla po zdlouhavém administrativním procesu až zápisem do rejstříku obecně prospěšných společností, vedeného KS v Ústí nad Labem v oddílu O, vložky č. 235, a to usnesením uvedeného soudu ze dne 27. února Společnost zajišťuje metodickou činnost a koordinaci aktivit Místních center uznávání a celoživotního učení Ústeckého kraje (dále jen místní centra), která vznikla při středních školách Ústeckého kraje v projektu UNIV. Rozšíření aktivit a zapojení dalších vzdělávacích institucí, resp. místních center, bude realizováno v souladu s plněním vstupního hodnocení žadatele na návrh ředitele společnosti a po schválení Správní radou společnosti.

3 Síť místních center uznávání celoživotního učení: 1. Vyšší odborná škola a Střední škola, Varnsdorf, p.o. Bratislavská 2166, Varnsdorf, IČO Střední škola energetická a stavební, Chomutov, p.o. Na Průhoně 4800, Chomutov, IČO Střední odborná škola služeb a Střední odborné učiliště, Kadaň, p.o. 5. května 680, Kadaň, IČO Vyšší odborná škola obalové techniky a Střední škola, Štětí, p.o. Kostelní 134, Štětí, IČO Střední odborná škola, Litvínov-Hamr, p.o. Mládežnická 236, Litvínov-Hamr, IČO Obchodní akademie a jazyk. škola s právem státní jaz. zk., Ústí n/labem, p.o. Pařížská 15, Ústí nad Labem, IČO Gymnázium, Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Litoměřice, o.p.s. Jarošova 494/23, Litoměřice, IČO Obchodní akademie generála Františka Fajtla, Louny, p.o. Osvoboditelů 497, Louny, IČO Vyšší odborná škola ekonomická, sociální a zdravotnická, Obchodní akademie, Střední pedagogická škola a Střední zdravotnická škola, Most, p.o. Zd. Fibicha 2778, IČO Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Podbořany, p.o. Kpt. Jaroše 862, Podbořany, IČO Orgány společnosti Orgány společnosti jsou ředitel, správní rada a dozorčí rada. Na základě novelizace zákona č. 248/1995 Sb., o obecně prospěšných společnostech a o změně a doplnění některých zákonů, došlo k k některým změnám souvisejícím s funkcí orgánů společnosti. Ředitel společnosti Ředitel je statutárním orgánem obecně prospěšné společnosti, jenž řídí činnost obecně prospěšné společnosti a jedná jejím jménem. Je-li pro právní úkon předepsána nebo dohodnuta písemná forma, připojí k předepsanému nebo předtištěnému názvu společnosti ředitel svůj podpis. Ředitele jmenuje a odvolává správní rada. Ředitel vykonává funkci ve smluvním poměru. Ředitelem společnosti je Ing. Dana Vorlová. Správní rada Správní rada rozhoduje o věcech svěřených jí do působnosti ustanovením 13 zákona č. 248/1995 Sb. a dále o vydání vnitřních předpisů společnosti.

4 Členové Správní rady volí ze svého středu předsedu, který svolává a řídí jednání správní rady. Správní radu jmenuje zakladatel, a to na tříleté funkční období. Podle zakládací listiny společnosti ze dne zaniklo v souladu s 12 odst. 3, písmeno a) zákona č. 248/1995 Sb., v platném znění, členství ve správní radě čtyřem členům, a to: RNDr. Janě Adamcové, Ing. Janu Langthalerovi, Ing. Miroslavu Boudovi a Ing. Jiřímu Drápalovi. Na návrh zakladatele byli uvedení jmenováni do svého druhého funkčního období s účinností od Ke dni podal Mgr. Jan Mareš návrh na odstoupení z funkce předsedy správní rady. Do této funkce byl nově zvolen Ing. Petr Kotulič. Složení správní rady: Ing. Petr Kotulič předseda správní rady Mgr. Jan Mareš RNDr. Jana Adamcová PhDr. Helena Marinková, PhD. Mgr. Ladislav Šrejbr Ing. Alena Přibylová Ing. Jan Langthaler Ing. Jiří Drápal Ing. Jiří Marek Ing. Roman Jireš Ing. Miloslav Bouda Miroslav Kokta Dozorčí rada Dozorčí rada je kontrolním orgánem společnosti. Dozorčí radu jmenuje zakladatel, a to na tříleté funkční období. Podle zakládací listiny společnosti ze dne zaniklo v souladu s 15, odst. 4 a 5 zákona č. 248/1995 Sb., v platném znění, členství v dozorčí radě jednomu členu, a to panu Karlovi Dubskému. Do svého prvního funkčního období s účinností od byl zakladatelem jmenován Ing. Jiří Bajan. Složení dozorčí rady: Ing. Jarmila Mahnelová předseda dozorčí rady Lenka Pavlištová Ing. Jiří Bajan Poslání společnosti Základním posláním společnosti a místních center je poskytovat účastníkům kurzů celoživotní vzdělání nejnovější poznatky v teoretické výuce a odborné praxi a podporovat uznávání předchozího vzdělávání na základě zákona č. 561/2004 Sb.,

5 o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) a uznávání výsledků předchozího učení podle zákona č. 179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání. Územní působnost společnosti Společnost působí v celém Ústeckém kraji. Jednotlivá místní centra působí v rámci daného okresu Ústeckého kraje, ve kterém sídlí. Hlavní činnosti společnosti Společnost poskytuje následující obecně prospěšné služby spočívající v: - poskytování podpory rozvoje celoživotního vzdělávání, zvyšování úrovně vzdělávání a míry vzdělanosti, posilování konkurenceschopnosti a praktické dovednosti lidských zdrojů na území kraje; - zabezpečování koncepční, metodické, evaluační, koordinační, poradenské a informační činnosti pro místní centra uznávání a celoživotního učení Ústeckého kraje; - koordinaci vzdělávací nabídky a poskytování metodické pomoci při její tvorbě; - vyhledávání a zajišťování vhodných sociálních partnerů. Společnost zajišťuje spolupráci s ostatními centry celoživotního vzdělávání v jiných krajích, koordinuje vzájemné činnosti, nabídku vlastních kurzů a jejich návaznost na využití prostředků ze strukturálních fondů EU pro vytváření kvalitní vzdělávací nabídky; - poskytování podpory při rozvoji systému celoživotního vzdělávání na bázi informační a komunikační technologie; - poskytování poradenské činnosti při řízení projektů místních center; - podávání a řízení projektů v oblasti vzdělávání ve spolupráci s místním centrem; - zajišťování nejnovějších poznatků v teoretické výuce a odborné praxi, a to pro účastníky kurzů celoživotního vzdělávání. Dále bude společnost nápomocna při uznávání předchozího vzdělávání na základě zákona č 561/2004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání a při uznávání výsledků předchozího učení podle zákona č. 179/2006 Sb. o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání. Financování společnosti Společnost byla založena jako nezisková společnost bez finančního vkladu při založení. Některé aktivity společnosti byly po celý rok 2011 financovány v rámci veřejné zakázky na činnost Regionálního konzultačního centra pro oblast Ústeckého kraje (v projektu Kurikulum S, který realizovalo MŠMT ve spolupráci s Národním ústavem odborného vzdělávání jako partnerem a s finanční podporou ESF a státního rozpočtu ČR). Realizace činnosti Regionálního konzultačního centra od do

6 Personální zajištění společnosti Od ledna 2011 je na základě novelizace zákona č. 248/1995 Sb., o obecně prospěšných společnostech a o změně a doplnění některých zákonů, ředitel ve smluvním poměru. Ředitelkou společnosti je Ing. Dana Vorlová. Po celý rok 2011 působili v rámci CUCU ÚK pro zajištění aktivit Regionálního konzultačního centra Ústeckého kraje tito zaměstnanci: Ing. Dana Vorlová vedoucí konzultačního centra Tel.: , d.vorlova@centrum-uznavani.cz Ing. Michaela Rozborová koordinátor aktivit Tel.: , m.rozborova@centrum-uznavani.cz Činnost v roce 2011 Společnost v průběhu roku 2011 realizovala aktivity Regionálního konzultačního centra Ústeckého kraje (RKC), a to na základě výběrového řízení Zřízení regionálních konzultačních center pro potřeby projektu Kurikulum S (viz samostatná část). Dne proběhlo 9. jednání správní a dozorčí rady společnosti, kde byly řešeny personální změny i změny související s novelizací zákona č. 248/1995 Sb., o obecně prospěšných společnostech a o změně a doplnění některých zákonů. Zakladatel jmenoval na základě skutečnosti ukončení funkčního období od nové členy správní a dozorčí rady, změna proběhla také ve funkci předsedy správní rady (viz Orgány společnosti). Řešena byla také změna zakládací listiny, včetně změny sídla Společnosti. Dne 11. července 2011 proběhlo 10. jednání správní rady. Na jednání seznámila ředitelka společnosti přítomné s dosavadní činností Regionálního konzultačního centra Ústeckého kraje, se splněnými ukazateli (semináře, konzultace, možnosti stáží a exkurzí na odborných pracovištích) a plánem činnosti na další období. Poradenství V průběhu roku 2011 využilo kontaktních údajů společnosti 11 osob, které se dotazovaly na možnosti dalšího vzdělávání, nabídky studia, získání výučních listů a přípravy ke složení závěrečných zkoušek pro obory Kuchař (3x), Číšník-sevírka, Skladník, Pomocný pracovník v pohostinství, Masér (3x), Kadeřník Kadeřnice (2x), Grafika. Jeden z dotazů padl také na možnost účasti v rekvalifikačním kurzu Stříhání psů. Individuálním osobám byl dále doporučen kontakt na odpovídající autorizovanou

7 osobu v Ústeckém kraji, předány základní informace o získání dílčí kvalifikace a přípravě k závěrečným zkouškám. Partnerství Od do je společnost partnerem v projektu Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji realizovaném zakladatelem společnosti v rámci operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost, prioritní osa 3, oblast podpory 3.2. Společnost je do projektu aktivně zapojena především tak, že poskytuje zakladateli informace o možnostech poskytování dalšího vzdělávání, lépe spolupracuje s místními centry při získávání informací z jednotlivých okresů Ústeckého kraje, především o nabídce kurzů dalšího vzdělávání, nabídce i poptávce sociálních partnerů apod. Společnost se jako partner projektu spolupodílela spolu se společností Centrum vzdělanosti Libereckého kraje zařízení pro DVPP na organizaci školení na propojování počátečního a dalšího vzdělávání a motivaci a aktivizaci účastníků dalšího vzdělávání na jednotlivých místních centrech. Zástupci místních center se zúčastnili následujících seminářů: seminář na propojování počátečního a dalšího vzdělávání dva termíny: v prostorách Místního centra uznávání a celoživotního učení ÚK při Obchodní akademii s právem státní jazykové zkoušky v Ústí nad Labem v prostorách Místního centra uznávání a celoživotního učení ÚK při VOŠ, OA, SPgŠ a SZŠ v Mostě seminář na motivaci a aktivizaci účastníků dalšího vzdělávání dvoudenní seminář v prostorách Místního centra uznávání a celoživotního učení ÚK při VOŠ, OA, SPgŠ a SZŠ v Mostě Za místní centra se seminářů zúčastnilo celkem 97 zástupců. Autorizované osoby pro zkoušky dílčích kvalifikací V roce 2011 proběhly změny u místních centrech, jako autorizovaných osob, v nabídce složení zkoušek z dílčích kvalifikací k získání úplné kvalifikace. Nabízeny byly tyto dílčí kvalifikace: Vyšší odborná škola a Střední škola, Varnsdorf, příspěvková organizace H Příprava teplých pokrmů H Příprava pokrmů studené kuchyně

8 E Příprava pokrmů pro rychlé občerstvení H Příprava minutek E Výpomoc při přípravě pokrmů H Jednoduchá obsluha hostů H Složitá obsluha hostů H Barman E Kuchař expedient E Výpomoc při obsluze hostů E Výroba knedlíků E Úklidové práce v ubytovacím zařízení - pokojská E Strážný H Sportovní masáž H Zhotovování sukní, halenek a šatů H Zhotovování dámských kostýmů a plášťů H Zedník H Montér suchých staveb H Zhotovitel zateplovacích systémů Střední škola energetická a stavební Chomutov, Na Průhoně 4800, přísp.org H Montér vnitřního rozvodu plynu a zařízení H Montér vnitřního rozvodu vody a kanalizace H Topenář H Podlahář plovoucích podlah H Podlahář betonových podlah H Elektromechanik pro technická zařízení H Opravář strojů a zařízení H Montér ocelových konstrukcí H Zámečník E Montér strojů a zařízení E Kontrolor strojírenských výrobků E Dělník ve strojírenské výrobě E Elektrické instalace E Elektrické rozvody E Elektrická zařízení H Truhlář nábytkář H Stavební truhlář H Montážník nábytku H Tesař H Montér suchých staveb E Dlaždič E Dlaždič prefabrikovaných dlažeb

9 H Zedník H Zhotovitel zateplovacích systémů H Malíř H Lakýrník a natěrač H Tapetář Střední odborná škola, Litvínov-Hamr, Mládežnická 236, přísp. org H Truhlář nábytkář SOŠ a SOU Podbořany, Kpt. Jaroše 862, Podbořany H Příprava teplých pokrmů H Příprava pokrmů studené kuchyně E Příprava pokrmů pro rychlé občerstvení H Příprava minutek E Výpomoc při přípravě pokrmů H Jednoduchá obsluha hostů H Složitá obsluha hostů E Kuchař expedient E Výpomoc při obsluze hostů E Výroba knedlíků H Oprava strojů a zařízení v pěstování rostlin H Oprava strojů a zařízení v chovu zvířat H Oprava malé zemědělské mechanizace E Dělník ve strojírenské výrobě E Montér strojů a zařízení H Opravář strojů a zařízení H Zámečník H Tapetář H Malíř H Lakýrník a natěrač H Montér vnitřního rozvodu plynu a zařízení H Topenář H Montér vnitřního rozvodu vody a kanalizace E Údržba veřejné zeleně

10 Střední odborná škola služeb a Střední odborné učiliště Kadaň, 5. května 680, přísp. org H Skladník H Evidence zásob zboží a materiálu H Manažer prodeje H Pokladní H Manipulace se zbožím a materiálem H Prodavač E Dělník ve strojírenské výrobě H Zámečník H Montér ocelových konstrukcí H Tapetář H Lakýrník a natěrač H Malíř H Servisní technik klimatizace osobních automobilů H Autolakýrník finální H Autolakýrník - přípravář E Kontrolor strojírenských výrobků E Montér strojů a zařízení H Opravář strojů a zařízení M Správce operačních systémů pro malé a střední organizace Regionální konzultační centrum Ústeckého kraje V průběhu celého roku 2011 působila společnost jako Regionální konzultační centrum Ústeckého kraje (RKC) pro potřeby projektu Kurikulum S. Kurikulum S Podpora plošného zavádění školních vzdělávacích programů (ŠVP) v odborném vzdělávání je tříletý národní projekt MŠMT, jehož spoluřešitelem je Národní ústav odborného vzdělávání, který koordinuje a metodicky řídí konzultační centra v jednotlivých krajích ČR. V rámci činnosti RKC, tedy v období od do , má společnost za úkol poskytovat metodické konzultace k tvorbě, realizaci a inovaci školních vzdělávacích programů (ŠVP) dle požadavků středních odborných škol, středních odborných učilišť a konzervatoří. Dále pořádá a organizuje tematické workshopy a semináře týkající se ŠVP a realizace kurikulární reformy v odborném školství, a to jak podle aktuálnosti témat z pohledu společnosti, tak i semináře objednané přímo na požadavek škol.

11 Jednou z činností je také průběžné monitorování a analýza vzdělávacích potřeb pedagogických pracovníků reflektující zavádění ŠVP. Ve spolupráci s NÚOV společnosti shromažďuje příklady dobré praxe z oblasti zavádění ŠVP. Semináře a workshopy RKC zorganizovalo v roce workshopy a 14 seminářů, a to v sídlech místních center nebo na přání škol (3 školy). Semináře byly zaplněny dle plánovaného předpokladu, zájem o semináře byl především ze strany koordinátorů ŠVP, pedagogických pracovníků, kteří se na tvorbě ŠVP podílejí, dále samotných ředitelů škol či jejich zástupců. Na každém ze seminářů byla vždy vedena diskuse k aktuálním problémům odborných škol z hlediska obsahu tématu daného semináře. Pokud byly dotazy ze stran účastníků ke konkrétním problémům ve škole, byla domluvena konzultace s odborným lektorem. Na několika seminářích vyplynuly problémy ve spolupráci se sociálními partnery, RKC tedy pro další období naplánovalo větší zaměření na tuto problematiku. Seminářů se zúčastnilo celkem 338 zástupců středních škol Ústeckého kraje. Z celkového počtu seminářů byly 4 realizovány na objednávku samotné školy pro vlastní pedagogické pracovníky. Další 2 semináře byly pořádány také převážně pro vlastní pedagogické pracovníky i s účastí dalších zájemců z ostatních škol (SOŠ služeb a SOU, Kadaň - ŠVP a nový systém maturitních zkoušek; Gymnázium, SOŠ a SOU, o.p.s., Litoměřice - Klíčové kompetence v oblasti zdravého životního stylu). U těchto seminářů je patrný vyšší počet účastníků právě z důvodu konkrétní objednávky semináře pro vlastní pedagogy. Pracovnice RKC dávaly účastníkům na závěr akce k vyplnění evaluační dotazník, který napomohl ke kvalitnější přípravě organizace seminářů i pro zjištění stávajících problémů či přání ohledně tematického zaměření dalších seminářů. Zhodnocení jednotlivých akcí dopadlo povětšinou velmi kladně, což bylo dáno skutečným zájmem přihlášených osob na dané tematické akce.

12 Přehled seminářů v roce 2011: ŠVP a jedn. systém záv. zkoušek a nový systém mat. zk. ( ) Vyšší odborná škola a Střední škola, Varnsdorf Nové výukové metody a formy ve vzdělávání ( ) VOŠ zdravotnická a SŠ zdravotnická, Ústí nad Labem (na přání školy) Evaluace v procesu tvorby a realizace ŠVP ( ) Střední odborná škola, Litvínov-Hamr ŠVP a nový systém maturitních zkoušek ( ) Střední odborné škole služeb a SOU, Kadaň

13 ŠVP a jednotný systém závěrečných zkoušek ( ) Střední odborné škole služeb a SOU, Kadaň (na přání školy) Klíčové kompetence v oblasti zdravého životního stylu ( ) Gymnázium, SOŠ a SOU, o.p.s., Litoměřice Finanční gramotnost úlohy a metodiky v ŠVP ( ) Vyšší odborná škola ekonomická, sociální a zdravotnická, Obchodní akademie, Střední pedagogická škola a Střední zdravotnická škola, Most, p.o. Právní povědomí pedagogických pracovníků ( ) Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Podbořany

14 Právní povědomí pedagogických pracovníků ( ) Obchodní akademie generála Františka Fajtla, Louny Ukončování vzdělávání ve školách s výučním listem v gastronomických oborech ( ) Hotelová škola, Teplice Právní povědomí pedagogických pracovníků ( ) Vyšší odborná škola a Střední škola, Varnsdorf (na přání školy) Třídní kolektiv a jeho klima ( ) Vyšší odborná škola ekonomická, sociální a zdravotnická, Obchodní akademie, Střední pedagogická škola a Střední zdravotnická škola, Most, p.o.

15 Syndrom vyhoření ( ) Hotel Emeran, Klíny SOŠ a SOU Litvínov-Hamr (na přání školy) Jak nám technologie pomáhají při tvorbě ŠVP ( ) Gymnázium, SOŠ a SOU, o.p.s., Litoměřice Přehled workshopů v roce 2011 Spolupráce se sociálními partnery ( ) Ústí n.l. Kulatý stůl se sociálními partnery ( ) Louny

16 Dva workshopy byly realizovány s cílem výměny informací o možnostech spolupráce středních škol a sociálních partnerů (zaměstnavatelů, zprostředkovatelů práce), procesu přípravy a tvorby praktické výuky ve spolupráci se zaměstnavateli v okolí, rozvoje informovanosti, náborů žáků apod. Konzultace V průběhu roku 2011 RKC poskytlo 27 metodických konzultací, a to především k tvorbě ŠVP a výuky podle vytvářených ŠVP. Jednalo se např. o konzultace specifikace maturitních předmětů v ŠVP, návaznost mezi RVP a ŠVP pro určité obory, zavedení výuky dle sylabu ECDL, problematiku přijímání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami do určitých oborů a problematiku s jednotným zadáváním závěrečných zkoušek. Akreditace vzdělávacích programů DVPP Z důvodu zájmu škol o oblast výuky žáků se SVP a finanční gramotnosti a její aktuálnosti z pohledu pedagogických pracovníků rozhodlo RKC o vytvoření nových vzdělávacích programů v rámci DVPP. Ke konci roku 2011 získalo RKC akreditaci na tyto tři vzdělávací programy DVPP : Finanční gramotnost žáků středních škol Poradenství pro indicie. integrace žáků se zrakovým a sluchovým postižením Poradenství a pomoc při orientaci v problematice vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami Propagace a prezentace RKC Na webových stránkách Centra uznávání a celoživotního učení Ústeckého kraje byly v sekci RKC pravidelně aktualizovány informace o pořádání seminářů a workshopů, o nabídce centra, konzultacích, kontaktech i informace o proběhlých seminářích včetně výstupů ze seminářů, (powerpointové prezentace, fotogalerie, dokumenty ke stažení, atd.). Na každý seminář rozesílalo RKC pozvánky všem SOŠ, SOU a konzervatoři v Ústeckém kraji, a dále i účastníkům z již proběhlých seminářů, pro které si RKC vedlo a aktualizovalo vlastní databázi. Tyto pozvánky obsahovaly jak základní informace o semináři, tak i informace o pořadateli, lektorech, ale i projektu Kurikulum S, včetně log centra, projektu Kurikulum S a logolinku dle pravidel publicity OPVK. Na jednotlivých seminářích byly rozdávány propagační materiály RKC (zakládací desky, propisovací tužky, materiály k tématu). Propagační materiály byly označeny logolinky dle pravidel publicity OPVK. Na seminářích byl vystavován propagační banner s informacemi o RKC a projektu Kurikulum S.

17 Po dobu působnosti RKC byly vytvořeny letáky s jednou aktualizovanou verzí. Vytvořené letáky byly k dispozici jak v sídle RKC ve Varnsdorfu, tak i na jednotlivých Místních centrech uznávání a celoživotního učení Ústeckého kraje při středních školách v ÚK. Rozdávány byly také na všech seminářích a workshopech pořádaných RKC. Místo konání semináře bylo vždy označeno cedulkou s označením semináře a logolinkem OPVK, použity byly také vlaječky ČR a EU. Budova sídla RKC je označena deskou s informacemi o RKC spolu s logy centra a projektu Kurikulum S. K zajištění publicity projektu a působnosti RKC Ústeckého kraje využilo RKC také tiskové zprávy, které vyvěsilo jak na svých webových stránkách, tak i na krajský web. Zaslány byly také dalším médiím v regionu. Pracovnice RKC měly k dispozici vizitky s označením projektu a centra včetně log OPVK. Na začátku dubna 2011 vydalo RKC placenou inzerci ve vydání Mladé fronty Dnes (vydané dne ) s informacemi o plánovaných seminářích od dubna do konce června a informacemi o projektu Kurikulum S. V měsících květen a červen 2011 inzerovalo RKC na webových stránkách Učitelských novin ( formou banneru činnost RKC Ústeckého kraje. Banner V rámci publicity a také pro podporu udržitelnosti projektu nechalo RKC vyrobit kalendáříky na rok 2012 s kontaktními údaji na centrum a logy projektu. Kalendářík na rok 2012

18 Aktuální informace z RKC jsou k vidění v sekci Regionálního konzultačního centra na stávajících webových stránkách společnosti kde byly v průběhu roku 2011 pravidelně aktualizovány informace o pořádání seminářů a workshopů, nabídce centra, konzultací, kontaktech, ale také informace o proběhlých seminářích včetně jejich výstupů (powerpointové prezentace, fotogalerie, dokumenty ke stažení, atd.). Webové stránky RKC - CUCU ÚK Europass dodatky k osvědčení Od listopadu 2010 spolupracuje RKC s NÚOV Národním centrem Europass na propagaci a distribuci Europass dodatků k osvědčení na odborné školy v kraji. V měsících leden březen 2011 RKC oslovovalo střední školy v Ústeckém kraji s informacemi o možnosti vydávání dokumentů Europass - dodatků k osvědčení. V měsíci květnu pak na základě objednávek jednotlivých škol distribuovalo daný počet hlavičkových papírů a desek na jednotlivá sídla škol po celém Ústeckém kraji.

19 Výsledky hospodaření za rok 2011 Roční účetní závěrka tvoří přílohu této výroční zprávy (rozvaha, výkaz zisků a ztrát). Údaje v ní obsažené vykazují výsledek hospodaření ve výši 100 tis. Kč. Přehled o celkových výnosech a nákladech Celkové výnosy za všechny činnosti v roce 2011 Celkové náklady za všechny činnosti v roce 2011 Přehled rozsahu výnosů v členění podle zdrojů Výnosy z hlavní činnosti v roce 2011 Výnosy z doplňkové činnosti v roce tis. Kč 972 tis. Kč tis. Kč 0 tis. Kč Vývoj a konečný stav fondů obecně prospěšné společnosti Kladný výsledek hospodaření roku 2011 byl v souladu se zákonem 248/1995 Sb., o obecně prospěšných společnostech, v celé výši převeden do rezervního fondu. Dle rozhodnutí správní rady ze dne byla částka ,73 Kč proúčtována proti účtu nerozdělený zisk minulých let. Stav a pohyb majetku a závazků obecně prospěšné společnosti k změna stavu k V roce 2011 nedošlo k žádné změně ve stavu majetku. Ve Varnsdorfu dne Vydala kancelář CUCU ÚK Bratislavská Varnsdorf Přílohy: Rozvaha v plném rozsahu Výkaz zisků a ztráty