Prezentace dosavadních výstupů projektu TVÁ BUDOUCNOST

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Prezentace dosavadních výstupů projektu TVÁ BUDOUCNOST 2. 8. 2005 31. 12. 2006"

Božena Tesařová
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Prezentace dosavadních výstupů projektu TVÁ BUDOUCNOST

2 VÝSTUPY PRACOVNÍCH SKUPIN PS Analytika PS Integrační centra PS Školící centra PS Informatika PS Poradenství PS Vzdělávání a kvalifikace PS Pilot PS Vytváření komunikačních sítí PS Šíření a implementace Od zahájení projektu, tj. ode dne , k dnešnímu dni splnily své aktivity v projektu 2 pracovní skupiny Analytika a Poradenství. Zbylých 7 pracovních skupin své aktivity realizuje, PS Pilot zahájila svou činnost jako poslední v září 2006.

3 Analytika Diferencovaná regionální srovnávací analýza počtu žáků Jak vyplývá z této analýzy až 10 % žáků v Moravskoslezském a Ústeckém kraji nedokončí povinnou školní docházku na základní škole. Přehled o ukončení školní docházky Karviná Žáci, kteří ukončili školní docházku ve šk.r. 2004/2005 celkem Běžné třídy z toho dívky Celkem v 6. ročníku 9 4 v tom v 7. ročníku 5 2 v 8. ročníku v 9. ročníku Přehled o ukončení školní docházky žáků ZŠ Most Žáci, kteří ukončili školní docházku ve šk.r. 2004/2005 v tom celkem V 6. ročníku V 7. ročníku V 8. ročníku V 9. ročníku celkem běžné třídy z toho dívky

ročníku 9 4 v tom v 7. ročníku 5 2 v 8. ročníku 35 14 v 9.

4 Analytika Analýza příčin, důvodů a osobnostních bariér - dotazníkové šetření u 130 osob ve věku let, kteří se s obtížemi uplatňují na trhu práce Příčiny nezaměstnanosti 29% 0% 9% 48% 14% ÚP nenabízí dostatek prac.míst Nedostatek rekvalifikačních kurzů Nedostatek praxe Nedostatek vzdělání Jiný důvod % Kuchař - číšník Zájem o obory 40% 8% 7% Zedník Práce na počítači Ošetřovatel(ka) 22% 23% Svářeč

prac.míst Nedostatek rekvalifikačních kurzů Nedostatek praxe Nedostatek vzdělání Jiný důvod 40 35 30 25 %

5 Integrační centra = základny pro realizaci motivačních, poradenských a vzdělávacích aktivit pro cílovou skupinu - kontaktní centra pro mládež, kde pracují v rámci metody mladí mladým studenti VOŠ a VŠ a pomáhají mladým nízkokvalifikovaným osobám v reintegraci na pracovní trh a do vzdělávacího systému

pracují v rámci metody mladí mladým studenti VOŠ a VŠ a pomáhají mladým

6 Otevřena 3 Integrační centra: duben 2006 Karviná srpen 2006 Most srpen Havířov Integrační centra

7 Školící centrum Ve dnech a se uskutečnilo první školení praktikantů IC. praktikanti získali certifikát o absolvování školení, který jim umožňuje vykonávat odbornou praxi na IC. Dne proběhlo školení praktikantů IC v Mostě proběhlo první školení lektorů.

praktikanti získali certifikát o absolvování školení, který jim umožňuje

8 Vzdělávací kurzy v rámci projektu Vzdělávací kurz = teoretická příprava + praktická příprava + motivační a poradenský program + terapeutické programy Délka trvání kurzů: 2 7 měsíců Realizace v období: říjen 2006 červenec 2007 Vzdělávání a kvalifikace

+ terapeutické programy Délka trvání kurzů: 2 7 měsíců

9 Vzdělávací kurzy v rámci projektu Karviná a Havířov: Šička Řidič Rozvoj ústní a písemné komunikace Gastronomické služby Evropský svářeč Počítačová gramotnost Start k podnikání Ošetřovatel a pečovatel Most: Povrchová úprava interiérů Montér suchých staveb Malíř Provoz domácnosti Informační technologie

gramotnost Start k podnikání Ošetřovatel a pečovatel Most: Povrchová úprava

10 Vytvořena 3 odborná tréninková centra Tréninková centra pro kurz: ŠIČKA

11 Tréninková centra pro kurzy: GASTRONOMICKÉ SLUŽBY POČÍTAČOVÁ GRAMOTNOST

12 Poradenství 5 poradenských programů Metodiky pracovního, vzdělávacího a sociálního poradenství Bilanční diagnostika Metodika zhodnocení vstupních a výstupních kompetencí Motivační programy Klub úspěšných Terapeutické programy

diagnostika Metodika zhodnocení vstupních a výstupních

13 Poradenské programy v rámci projektu - délka trvání: 1 10 setkání -určeny pro krátkodobě i dlouhodobě nezaměstnané - individuální i skupinová forma setkávání s klienty - zaměřeno na techniky hledání zaměstnání, osobní předpoklady klienta, oblast společenského chování, apod. 5 poradenských programů: Jak a co na trhu práce Pružně za prací Pracovně-vzdělávací rozcestník Má budoucnost Jak dobře zapůsobit

hledání zaměstnání, osobní předpoklady klienta, oblast společenského chování, apod.

14 Odborná praxe - spolupráce s Hospodářskou komorou okresu Karviná oslovování podnikatelů ke spolupráci při umísťování mladých lidí na odborné praxe organizování jobmarketů

15 Pilot = pilotní ověření vzdělávacích, poradenských a motivačních programů v rámci vzdělávacích programů - vzdělávacími programy by mělo projít 150 účastníků -80 účastníků by mělo úspěšně absolvovat vzdělávací, poradenský a motivační program -50 účastníků by mělo projít odbornou praxí u zaměstnavatele - ke konci roku 2006 bylo zahájeno pilotní ověření 4 vzdělávacích programů: řidič, šička, evropský svářeč a v Mostě OSA

poradenský a motivační program -50 účastníků by mělo projít odbornou praxí u zaměstnavatele - ke konci

16 Informatika Webové stránky Budoucnost - aktivně využívány jako komunikační prvek v rámci RP - obsahují veškeré výstupy a dokumenty projektu -součástí jsou databáze Klient a Zaměstnavatel Webové stránky mezinárodního partnerství MOTIVA

veškeré výstupy a dokumenty projektu -součástí jsou databáze Klient

19 Databáze Klient - údaje o klientech na IC - osobní údaje, vzdělání, zájmy a dovednosti, evidence na ÚP, pracovní zkušenosti, návštěvy na IC, zařazení do kurzů, zařazení do poradenských programů, praxe v rámci projektu, poznámky, monitorování po ukončení pilotního projektu Databáze Zaměstnavatel - údaje o zaměstnavatelích spolupracujících v projektu - základní a kontaktní údaje o firmě, forma spolupráce v projektu, obory, ve kterých by mohly klienta zaměstnat do pracovní praxe nebo zaměstnat, podmínky, které musí uchazeč splňovat Databáze jsou navzájem propojené přes obor, ve kterém zaměstnavatel může zaměstnat klienta.

zaměstnavatelích spolupracujících v projektu - základní a kontaktní údaje o firmě, forma spolupráce v projektu, obory, ve kterých by mohly klienta zaměstnat

20 Šíření a implementace - pravidelně publikovány články v regionálním i celostátním tisku -vytvořeny letáky informující o projektu, pro cílovou skupinu o možnosti zapojení se do projektu, pro zaměstnavatele, promoční leták pro ženy - pravidelně co 3 měsíce vychází informační bulletin - prezentace projektu na workshopech, seminářích - organizování jobmarketů a exkurzí

projektu, pro zaměstnavatele, promoční leták pro ženy - pravidelně co 3 měsíce vychází

Podobné dokumenty

INFORMAČNÍ BULLETIN. Projekt TVÁ BUDOUCNOST 9/2007. 9. pracovní setkání RP Budoucnost a Rady RP. Klub úspěšných

INFORMAČNÍ BULLETIN. Projekt TVÁ BUDOUCNOST 9/2007. 9. pracovní setkání RP Budoucnost a Rady RP. Klub úspěšných INFORMAČNÍ BULLETIN 9. pracovní setkání RP Budoucnost a Rady RP 9/2007 Dne 20. 9. 2007 proběhlo v Hotelu DAKOL v Petrovicích u Karviné 9. pracovní setkání RP Budoucnost a Rady RP. Na setkání byli všem