Trolejbusáček. Občasník Odborové organizace, Dílenského výboru Trolejbusy, Doprava 03. Soutěž o peníze a odznaky?

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Trolejbusáček. Občasník Odborové organizace, Dílenského výboru Trolejbusy, Doprava 03. Soutěž o peníze a odznaky?"

Rudolf Rostislav Tichý
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Trolejbusáček Občasník Odborové organizace, Dílenského výboru Trolejbusy, Doprava 03 Soutěž o peníze a odznaky? Na naší provozovně Trolejbusy se rozpoutala soutěžní horečka o peníze a odznaky. Jako všechny nové věci, které se objeví, rozpoutají diskuze a různá nevole přinejmenším rozčarování, ale někdy také ostrou kritiku ze strany řidičů, mnohdy oprávněnou. Pojďme si nepatrně přiblížit o co v případě této soutěži jde. Na dotaz, jak soutěž funguje, nám vedoucí provozovny p. Bělka odpověděl, že se stačí u něj zaregistrovat, nafasovat placku, tištěnou verzi kodexu řidiče trolejbusu a čekat tři měsíce jak to dopadne. Náš DV pátral, v čem má řidič,který svolí k registraci do této soutěže, vlastně soutěžit. Otevřeli jsme tedy příručku, která nese název Kodex řidiče. Vlastně se jedná o přetisk výňatku z předpisů D2. Marně jsme však pátrali, co by mohlo být předmětem soutěžení, jelikož se jedná o předpisy, které je řidič povinný dodržovat bezezbytku, v opačném případě mu totiž hrozí Sledovaní řidiči jsou povinni nosit tuto placku viditelně na svém firem- porušování pracovních povinností s okamžitými trestními následky. Ale přece jeden se nám podařilo najít. Jedná se o bod uvedený v Kodexu, který nabádá řidiče, aby hlásili, např. vedoucímu střediska, že třeba viděl kolegu jak manipuluje na trase se sběrači bez bezpečnostní vesty. Kontroly provádí také sám vedoucí provozovny nebo výpravčí. Takže stačí, když nedoběhnete ráno na minutu přesně do práce, a jste bez možnosti pokračovat v soutěži v daném kvartále. Nemáte se možnost ani hájit ani nepomůže kalamita, která vám zabrání dojet do zaměstnání. Zeptali jsme se řidičů co na to oni. Téměř většina dotázaných řidičů nespoléhá na to, že by nějaké peníze vyhráli, a vidí tuhle akci jako nedotáhnutou, dokonce s nesrozumitelnými a zavádějícími pravidly. DV 1. vydání Květen Provoz výhybek Herman na výlukových linkách Již od prvních dní provozu linek 101,108 v režimu výluky, jsou po našem městě často vidět řidiči oděni v bezpečnostních vestách manipulující se sběrači, které si na výhybkách Herman samy zvolili jiný směr jízdy, než zbytek trolejbusu. Bohužel tyto výhybky, ač jsou výdobytkem poslední moderní technologie v trolejbusové dopravě, nejsou schopny identifikovat trolejbus, který jede v režimu výluky a automaticky přestavět na správný směr. Na otázku proč tomu tak je, jsme obdrželi odpověď, že řidič jedoucí vozem na výlukové trase musí přestavovat výhybky ručně, jinak to nejde. Samozřejmě bude náš DV zjišťovat, kde se stala chyba. DV

Pojďme si nepatrně přiblížit o co v případě této soutěži jde. Na dotaz, jak soutěž funguje, nám vedoucí provozovny p.

2 Stránka 2 Trolejbusáček Naše ZO OS DOSIA při DPO a.s., nabízí svým členům možnost zvýhodněného volání do všech sítí - další bonus pro odboráře!!! Vážené kolegyně, vážení kolegové, nabízíme pro naše členy a jejich rodinné příslušníky možnost zvýhodněného volání ve skupině vytvořené pro naši odborovou organizaci, v síti operátora T-Mobile. Telefonování mezi účastníky skupiny je zdarma. Dále jsou poskytovány zvýhodněné datové tarify, volání v zahraničí a volání do zahraničí. Možnost převodu stávajícího tel.čísla. Zařadit do skupiny lze i rodinné příslušníky. V případě zájmu mě prosím kontaktujte na ových adresách: dosia.protivinsky@dpo.cz nebo piwosch@seznam.cz Tarif volné minuty volné SMS Cena v Kč s DPH , , , , , , ,- GENERALI 2013 Náš OS DOSIA sjednal s pojišťovnou GENERALI i pro rok 2013, pojištění odpovědnosti za škody způsobené zaměstnavateli. Ceny pojistného jsou ve stejné výši jako minulý rok. Pojištění je možné zaplatit v kanceláři ZV zpravidla v době od 07:00 do 15:00. Cena pojištění k nahlédnutí na internetových stránkách Sudoku pro volnou chvíli Titulek popisující obrázek nebo grafiku

Telefonování mezi účastníky skupiny je zdarma. Dále jsou poskytovány zvýhodněné datové tarify, volání v zahraničí a volání do zahraničí. Možnost převodu stávajícího tel.čísla.

3 1. vydání Stránka 3 Křížovka za stovku Jméno zaměstnance - Chcete-li získat pozornost čtenáře, umístěte sem zajímavou větu nebo citaci z textu publikace. Provozovna Křížovka za stovku Za vyřešenou tajenku lze vyhrát 100 Kč. Stačí křížovku správně vyluštit, vyplnit svoje jméno, příjmení a provozovnu. Vystřiženou křížovku i s osobními údaji odevzdat některému z členů DV Trolejbusy. Budou vylosováni čtyři výherci, kteří obdrží 100 Kč Titulek popisující obrázek nebo grafiku

Stačí křížovku správně vyluštit, vyplnit svoje jméno, příjmení a provozovnu.

4 O b č a s n í k O d b o r o v é o r g a n i z a c e, D í l e n s k é h o v ý b o r u T r o l e j b u s y, D o p r a v a my ochotní, vedeni nevědomými, děláme nemožné pro nevděčné... DV Tento občasník vydává DV Trolejbusy, Doprava 3 redaktor: Doprava3 Jan Bambušek DV Trolejbusy Trolejbusy Jediným mezičlánkem mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem jsou ODBO- RY. A jak SILNOU ZÁKLADNU mají odbory na tom kterém pracovišti, takové PRACOVNÍ PODMÍNKY mohou vyjednat - viz. "pracovní podmínky" ve firmách na Průmyslové zóně, kde odbory nepůsobí (minimální mzda, státem povolené 4 týdny dovolené, první 3 dny nemocenské bez náhrady, žádná Kolektivní smlouva - není s kým by byla sjednána).v Dopravním podniku Ostrava máme (zatím) kvalitně sjednanou KOLEKTIVNÍ SMLOUVU (týden dovolené nad rámec běžné dovolené, první 3 dny nemocenské částečně hrazené, letos jako jediný podnik patřící pod Statutární město Ostrava máme NAVÝŠENÉ MZDY aj.), protože máme (zatím) silnou odborovou základnu. V rámci možností pořádáme pro ODBORÁŘE a jejich rodinné příslušníky různé akcenapř. tradiční Dětský den, zajišťujeme Mikulášské balíčky, vánoční poukázky nebo pořádáme různé sportovní akce (bowling, tenis). Zajišťujeme také zájemcům pojištění DAS dopravní a pracovně právní spory (hradí odbory) a podílíme se na povinném pojištění Generali. Je zde také možnost ubytování odborářů v Praze, v bytě patřícím ZO DOSIA. Prioritou však vedle těchto doplňkových akcí jsou KVALITNÍ PRACOVNÍ POD- MÍNKY, zachování KOLEKTIVNÍ SMLOUVY a SPOKOJENOST zaměstnanců. Bude přidáno či nikoliv? V tomto roce k navýšení mzdy, přidáním korunek za hodinu práce, nebude. Zůstane na úrovni roku Ředitel našeho podniku se rozhodl, že podle výsledku hospodaření DP během roku 2013, bude zaměstnancům vyplaceno měsíčně kolem 600 Kč a to zpětně za celý rok. Pokud však hospodářský výsledek ke konci roku optimální nebude, nedostaneme nic. Vozovna Trolejbusů r.1996

A jak SILNOU ZÁKLADNU mají odbory na tom kterém pracovišti, takové PRACOVNÍ PODMÍNKY mohou vyjednat - viz.

Podobné dokumenty

NABÍDKA T-Mobile pro členy OS DLV

NABÍDKA T-Mobile pro členy OS DLV Vážené kolegyně, vážení kolegové, chtěli bychom vás již podrobně informovat o možnosti zvýhodněného telefonování a ostatních službách společnosti T-Mobile, která je určena