Trolejbusáček. Občasník Odborové organizace, Dílenského výboru Trolejbusy, Doprava 03. Úspěšný nový rok 2014 Vám přeje DV
|
|
- Arnošt Holub
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Trolejbusáček Občasník Odborové organizace, Dílenského výboru Trolejbusy, Doprava 03 Úspěšný nový rok 2014 Vám přeje DV Linka č.105 trnem v oku téměř všech řidičů Už od prvopočátků zavedením linky č. 105, vyjíždějící z konečné Koblov směrem na Karolínu a zpět, provázejí ze strany řidičů všelijaké nevole a rozhořčení. Prvním problémem byl provoz sociálního zařízení na konečné v Koblově a nesmyslnost WC na Karolíně. Tím to tématem jsme se zabývali již v jednom z minulých vydání Trolejbusáčku. Dalším problémem je nedodržení bezpečnostní přestávky z důvodu zpoždění způsobeného převážně provozními podmínkami na této lince. Toto řeší zaměstnavatel tím, že každé takové zpoždění, je řidič povinen hlásit centrálnímu dispečinku. Tím se samozřejmě vyřeší ohlašovací povinnost, nikoliv problémy s tím spojené, jako jsou naštvaní cestující, kteří nestihli přestoupit nebo mrznou na zastávce atd... Tito lidé si nakonec svou nahromaděnou agresivitu a vulgarizmus ventilují přes řidiče, jež ve většině případů má na celé situací pramálo odpovědnosti. Ostatně linka 105 není jediná, která napomáhá vytvářet, z nás řidičů, hromosvod pro naštvané cestující, co nijak neřeší, kdo má na čem vinu a proč situace v provozu, která nějaký ten problém vyrobila, vůbec vznikla. Řeší pouze svůj problém a ten bývá vůči celé dané situaci mnohdy zanedbatelný a banální. No, ale to je jedno z rizik při tomto povolání, kterému se začalo obecně říkat práce s lidmi. Má to ale jeden háček, toto riziko by se nemělo stát standardem a mělo by se eliminovat na minimum všemi dostupnými legálními prostředky. Ten důvod je jasný! Listina základních práv každého člověka a jiné právní dodatky vypovídají o tom, že nikdo nemá právo Vás veřejně ani jinak urážet nebo napadat. Proto věříme, že i zaměstnavatel, si je vědom toho, že my řidiči jsme lidé a nikdo nemá právo, ani cestující, nás urážet a napadat, navíc bezdůvodně. A udělá všechno proto, aby k tomuto docházelo co nejméně, třeba tím, že upraví linky tak, aby nedocházelo ke zbytečným excesům. DV 5. vydání Březen
2 5. vydání Stránka 2 Osmisměrka Redakce: DV Trolejbusy. jabam@centrum.cz Redaktor: Jan Bambušek Stránky organizace:
3 5. vydání Stránka 3 I v tomto roce mohou členové naší ZO OS DOSIA při DPO a.s., využít nabídky Pionýrské skupiny LETOV a poslat své děti na letní tábor. S touto organizací naše ZO spolupracuje již několik let a tábory jsou mezi dětmi velmi oblíbené. Více informací o táboře, termínech a pořádajícím subjektu naleznete na webových stránkách:
4 5. vydání Stránka 4
5 5. vydání Stránka 5 Proč na sebe řidiči MHD mávají, když se míjejí? Je to starý kolegiální zvyk z dob, kdy ještě po cestách mnoho aut nejezdilo a zdravili se všichni řidiči, kteří se náhodou potkali a takovým to způsobem si popřáli šťastnou cestu. V podstatě jde i dnes o to samé, ale toto počínání se omezilo na řidiče profesionály, zvláště na řidiče MHD, kamiónů a dálkových autobusů. Bohužel tento zvyk mizí pomalu i z branže profesionálů, zřejmě proto, že řidiči jsou více naštvaní a nemají chuť ani náladu se zdravit, a také proto, že noví profesionálové, už neberou zaměstnání řidiče tak nějak od srdce, ale jen jako nutnost přísunu peněz. DV Změny ve složení DV Trolejbusy-Doprava3 Jak jste si již mohli všimnout, proběhli v našem Dv nepatrné změny co do obsazení členů. Během minulého roku rezignoval na svou funkci předsedy DV Jaromír Franek z osobních důvodů a na jeho místo nastoupil dle pravidel a zásad Odborové organizace člen DV z největším počtem hlasů v řádných volbách Jaroslav Matějka. Ten ovšem na sklonku roku 2013 podává také rezignaci na svou novou funkci předsedy a opouští z osobních důvodů naší odborovou organizaci zcela. Nic se ale nemění na fungování DV. Funkci předsedy přebírá místopředseda Petr Bortlíček a místopředsedou se stává Jan Bambušek, post pokladníka DV zůstává nezměněn. Pokladnu naší odborové organizace spravuje Vladislav Zelina. Je nutno dodat, že bývalý předseda Jaromír Franek v naší odborové organizaci po své rezignaci zůstal coby řadový člen odborů, ačkoliv se neustálými útoky na náš DV, snaží DV odvolat a poškozovat. Rádi bychom zdůraznili, že náš DV bude nadále pracovat, i když v omezeném počtu, tak, aby byl vždy na straně členské základny, nikoliv jinak. Jan Bambušek
6 5. vydání Stránka 6 DOVOLENÁ ZO OS DOSIA při DPO a.s. i v letošním roce nabízí svým členům možnost rekreace s příspěvkem odborové organizace. Vybrat si můžete ze dvou pobytů = Chorvatsko-moře, anebo Slovensko-hory: Chorvatsko - Trogir (ostrov Čiovo) Zájemce si s CK VESNA dohodne termín a zaplatí dle pokynu CK. Při skončení pobytu bude CK vydáno potvrzení o účasti, na základě kterého bude členovi vyplacen příspěvek odborové organizace ve výši 1 000,-Kč. POJIŠTĚNÍ PRO ROK Pro rok 2014, sjednal náš OS DOSIA pro své členy následující pojištění: - POJIŠTĚNÍ ODPOVĚDNOSTI ZA ŠKODY ZPŮSOBENÉ ZAMĚSTNAVATELI. z důvodu nepřijatelných podmínek, nebylo uzavřeno s pojišťovnou GENERA- LI, ale s pojišťovnou KOOPERATIVA. Naše ZO OS DOSIA při DPO a.s., nabízí svým členům možnost zvýhodněného volání do všech sítí - další bonus pro odboráře!!! AKTUALIZOVÁNO!!! Od platí nový, ještě výhodnější ceník, včetně neomezeného tarifu PROFI NA MÍRU 5, který obsahuje i 2GB volných dat pro připojení telefonu k internetu!!! Více na: informace_t_mobile_2013_07.pdf
7 5. vydání Stránka 7 V závislosti na výsledku plnění motivačních ukazatelů /viz tabulka/ činí měsíční výše Podílu na úsporách za rok 2013 částku 471,43,- Kč. Celková částka nároku tak bude u jednotlivých zaměstnanců vypočtena jako násobek této částky a počtu měsíců, za něž Podíl na úsporách náleží. Vážené kolegyně a kolegové, na základě rozhodnutí představenstva společnosti bude tato pobídková mzdová složka vyplacena ve výplatě za měsíc únor Mzdová složka bude vyplacena za rok 2013 v závislosti na splnění nastavených podmínek zaměstnancům (s výjimkou TOP managementu), kteří: - byli k v pracovním poměru u zaměstnavatele (tj. bez DPČ, bez DPP a bez zaměstnanců, jejichž pracovní poměr vznikl až po ukončení kalendářního roku 2013) nebo - jejichž pracovní poměr byl v průběhu roku 2013 rozvázán výpovědí nebo dohodou z důvodů podle 52 písm. a) c) ZP. Výše konkrétní částky Podílu na úsporách za rok 2013 je závislá na splnění stanovených motivačních ukazatelů a dále počtu celých měsíců výkonu pracovní činnosti. Za výkon pracovní činnosti se pro účely výpočtu nároku resp. posouzení splnění podmínky počtu celých měsíců výkonu pracovní činnosti považuje: - směna odpracovaná v plném rozsahu, - čerpání náhradního volna za práci přesčas nebo za práci ve svátek, - školení jako výkon práce, - čerpání dovolené, - čerpání volna z důvodu jiných důležitých osobních překážek v práci podle NV č. 590/2006 Sb. (zahrnuje rovněž pracovnělékařskou prohlídku), - darování krve, afereze, darování jiných biologických materiálů, - činnost krátkodobě uvolněných zaměstnanců k výkonu odborových funkcí.
8 Aktuality... Finální podoba tabulky nástupů platné od
9 Informační servis pro naše členy Oborové organizace DV se rozhodl spustit informační servis pro členy naší odborové organizace. Důvod byl jednoduchý: Informace zveřejněné na odborářské nástěnce a také ústní podání je nedostačující, vzhledem k tomu, že lidé prostě nemají čas číst a s většinou odborářů se díky různorodým směnám vůbec nepotkají třeba i 14 dnů. Služba informační servis spočívá v zasílání sms zpráv na osobní čísla odborářu a také využití u. Jde rovněž o to, když jednáme s vedoucím střediska o nějaké úpravě v provozu, popřípadě jiném problému, dává nám DV vedoucí většinou šibeniční termín pro rozhodnutí a takto musí DV rozhodnout takzvaně o vás bez vás. To ale příliš demokratické není. Proto služba poskytování informací přes sms Vám nabízí podílet se na rozhodování v takových případech, v podstatě neprodleně. Služba byla spuštěna dne Každému členovi byla odeslána hromadná sms, která obsahovala základní informace o službě a také způsob, jakým tuto službu zrušit. Zatím se odhlásil pouze jeden člen. Z toho usuzujeme, že služba byla našimi členy přijata pozitivně. Pokud by se i přesto někdo rozhodl tuto službu zrušit, může to udělat kdykoliv zasláním sms ze svého telefonu na tlf. číslo ve tvaru NE a jeho číslo bude ze systému smazáno. Na výše uvedené číslo jde poslat sms i z internetové brány Je ale nutné do zprávy uvést své jméno pro identifikaci. Takováto sms bude zpětně ověřena tlf. hovorem. Pokud máte zájem o zasílání informací také na , zašlete prosím svoji ovou adresu společně ze svým jménem na jabam@centrum.cz
10 Sudoku Křížovka
11 Recepty za pár kaček a jiné pokusy Špecle 400 g hladké mouky, 4 vejce, 120 ml mléka, špetka soli, 1 dl másla (může být i olej) Těsto zpracujeme ponorným mixerem na né úplně husté těsto. Stěrkou tlačíme přes síto na halušky/špecle nebo přes placaté velké struhadlo do osolené vařící vody. Když jsou hotové, vyplavou nahoru (ze zkušenosti do 5ti minut max.), vybíráme je děrovanou naběračkou. Lze podávat se zelím a uzeným, nebo jen pečeným masem, s podušenými houbami, bešamelovou omáčkou s bylinkami, na pánvičce osmažené s vajíčky (něco jako knedlík s vejcem), určitě se dají i na sladko. Jak si vyrobit levný prací prostředek Budem potřebovat: 10 l kyblík, 1 x mýdlo na praní - KOKOS nebo bílý JE- LEN, 1/4 kg krystalické sody (sáček má 1 kg - na 4 dávky) a hodně vroucí vody POSTUP PŘÍPRAVY 1) Do kyblíku nastrouháme na jemném struhadle mýdlo a zalejeme vroucí vodou z konvice 2) Rozmícháme do úplného rozpuštění 3) Přisypeme 1/4 kg sody a zase mícháme do rozpuštění (hodně zhoustne, ale musí se rozpustit!) 4) Potom už jen doléváme vroucí vodou, až je kyblík plný 5) Necháme do rána stát... a je HOTOVO 6) Nabereme 1-2 odměrky na 1 praní a vložíme do pračky a na fleky přímo MÝDLO = cca 15,- Kč KRYSTALICKÁ SODA = cca 25,- / potřebujeme 1/4 kg = 6,25 Kč VODA = cca 0,60 Kč 10 l pracího přípravku = cca 22,- Kč DV -- Tento časopis vydává Odborová Organizace Doprava 3- Trolejbusy. Redakce: DV Trolejbusy. jabam@centrum.cz
12 Historické okénko Škoda 4Tr Projekt trolejbusu 4Tr vznikl ve Škodě v roce 1942, kdy byl podnik pojmenován jako Reichswerke- Hermann-Göring A. G. Mělo se jednat o vozidlo konstrukčně navazující na první dvě série typu Škoda 3Tr, se kterými měl mít téměř shodný podvozek se třemi nápravami, karoserii (rozměry i tvar) i další vybavení jako odpružení, druhy brzd, podélné sedačky, dvoje dveře, apod. Novinkou měly být dva výkonnější, kompaktnější motory zapojené trvale do série, každý o výkonu 60 kw pohánějící vždy jednu zadní nápravu. Délka: mm Šířka: 2300 mm Výška: 3360 mm Hmotnost prázdného vozu: kg Maximální rychlost: 45 km /h Škoda 5Tr V roce 1943 vznikl ve Škodě projekt trolejbusu 5Tr, který měl být určen pro menší města, jež v té době o zavedení trolejbusové dopravy uvažovala (např. Prostějov). Byla změněna celková koncepce vozidla, které nově mělo mít samonosnou celokovovou karoserii a dvě nápravy. Zadní tuhou nápravu měl pohánět sériový elektromotor o výkonu 65 kw, vozy měly být vybaveny pneumaticko-hydraulickou brzdou, elektrickou odporovou brzdou a parkovací brzdou. V pravé bočnici se měly nacházet dvoje dveře, uspořádání sedaček pro cestující v interiéru mohlo být jak podélné, tak příčné. Délka: 9100 mm Šířka: 2500 mm Výška: 3340 mm Hmotnost prázdného vozu: 7000 kg Maximální rychlost: 45 km/h Místa celkem: 52 (podélné uspořádání sedaček) / 50 (příčné uspořádání sedaček) k sezení: 26 / 37 Michal Mikula
Trolejbusáček. Občasník Odborové organizace, Dílenského výboru Trolejbusy, Doprava 03. Soutěž o peníze a odznaky?
Trolejbusáček Občasník Odborové organizace, Dílenského výboru Trolejbusy, Doprava 03 Soutěž o peníze a odznaky? Na naší provozovně Trolejbusy se rozpoutala soutěžní horečka o peníze a odznaky. Jako všechny
VíceÚčetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis
Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Příloha č.1 Tarifní stupnice Příloha č.2 Prémie za splnění prémiových úkolů 2014 Úvodní
VíceDodatek č.3. ke Kolektivní smlouvě společnosti Hyundai Dymos Czech, s.r.o., uzavřené dne a účinné od a následných dodatků
Dodatek č.3 ke Kolektivní smlouvě společnosti Hyundai Dymos Czech, s.r.o., uzavřené dne 30.3.2012 a účinné od 1.4.2012 a následných dodatků V souladu s bodem 2 části III. Kolektivní smlouvy Hyundai Dymos
VíceZměny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení
Předsedům VZO Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení Vážené kolegyně, vážení kolegové, posíláme stanovisko Legislativní rady Českomoravské konfederace odborových svazů k některým změnám
VíceKOLEKTIVNÍ SMLOUVA. PÉROVNA s. r. o. K Pérovně 740, Praha 10 jednatelem, panem - Ing. Václavem Závackým (dále jen zaměstnavatel)
1 KOLEKTIVNÍ SMLOUVA PÉROVNA s. r. o. K Pérovně 740, 102 11 Praha 10 jednatelem, panem - Ing. Václavem Závackým (dále jen zaměstnavatel) a Základní organizace OS PÉROVNA HOSTIVAŘ K Pérovně 740, 102 11
VíceSTANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací
STANOVISKO Legislativní rady ČMKOS Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací A. Změna okruhu pojištěných osob Dne 1. ledna 2012 nabyl účinnosti
VíceStručný obsah PKS ČD, a.s. na rok s vyznačením změn proti PKS 2016 (tučné písmo) Kapitola I. (Spolupráce s odborovými organizacemi):
Stručný obsah PKS ČD, a.s. na rok 2017 - s vyznačením změn proti PKS 2016 (tučné písmo) Kapitola I. (Spolupráce s odborovými organizacemi): Kapitola obsahuje ustanovení o způsobu komunikace odborových
VíceKolektivní smlouva
Identifikace nové normy: Kategorie: Rok vydání: Evid. č.: Č. ÚZ: Č. dodatku: Kolektivní smlouva 2014 1 0 6 Identifikace nahrazované normy: Kategorie: Rok vydání: Evid. č.: Č. ÚZ: Č. dodatku: Název normy:
VícePracovněprávní minimum Vznik pracovního poměru. Ověření kvalifikace
Pracovněprávní minimum 18. 5. 2017 1. Vznik pracovního poměru Ověření kvalifikace Před nástupem do práce (při přijímání) a při nástupu zkontrolovat, že zaměstnanec má požadovanou kvalifikaci a praxi vyžádat
VícePRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci.
PRACOVNÍ POMĚR Pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem vzniká na základě pracovní smlouvy (výjimkou je volba a jmenování zaměstnance Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce 33 odst. 2 a 3.) Podle
VíceStručný obsah PKS ČD, a.s. na rok s vyznačením změn oproti PKS 2018 (tučné písmo)
Stručný obsah PKS ČD, a.s. na rok 2019 - s vyznačením změn oproti PKS 2018 (tučné písmo) Kapitola I. (Spolupráce s odborovými organizacemi): Kapitola obsahuje ustanovení o způsobu komunikace odborových
VíceFINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ I.
FINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ I. MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ Mzdové účetnictví představuje účetnickou agendu související se zaměstnáváním pracovníků účetní jednotky. Zahrnuje personální
VícePříklady a postupy pro mzdové účetní 2015
Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015 Ing. Růžena Klímová Ing. Karel Janoušek (kap. 3.4) Jaroslava Pfeilerová (kap. 6) Redakční uzávěrka: 9. 1. 2015 Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r. o. Evropská
VíceTaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdy v praxi
TaxReal s.r.o. 2018 Obsah 1. Pracovněprávní minimum...4 1.1. Právní předpisy... 4 1.2. Pracovněprávní vztah... 4 1.3. Vznik pracovního poměru... 5 1.4. Skončení pracovního poměru... 6 1.5. Dohody o pracích
VícePersonalistika a odměňování pracovníků
Podpora odborných praxí a stáží studentů ESF MU u budoucích zaměstnavatelů Personalistika a odměňování pracovníků 3.10.2011 Ing. Veronika Řežuchová veronika.rezuchova@nap.cz Tento studijní materiál vznikl
VíceVÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI
VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI Téma VI.2.4 Práce a vzdělávání 14. Povinnosti zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru
VíceTaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdové účetnictví akreditovaný kurz MŠMT
TaxReal s.r.o. akreditovaný kurz MŠMT 2018 Obsah 1. Pracovněprávní minimum...4 1.1. Právní předpisy... 4 1.2. Pracovněprávní vztah... 4 1.3. Vznik pracovního poměru... 5 1.4. Skončení pracovního poměru...
VíceZÁKLADY PRACOVNÍHO PRÁVA
ZÁKLADY PRACOVNÍHO PRÁVA POJEM A PRAMENY PRACOVNÍHO PRÁVA pracovní právo = souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s výkonem práce souvisejících hlavními prameny jsou: Listina základních
VíceZákladní část mzdy je tedy v pořádku.
Jak si přepočítat výplatu 2 Měsíční tarifní mzda Podíváme se na pásku, nejprve vlevo nahoře: PKS 3: Mzda se skládá z tarifní mzdy a dalších mzdových položek... PKS 5: Zaměstnanci přísluší měsíční tarifní
VícePracovní smlouva - povinné náležitosti 1) druh práce (popis) 2) místo výkonu práce obec, organizační jednotka
11. 18.10.13 Ergonomie - nauka o zákonitostech vztahů mezi člověkem, strojem a pracovním prostředím manipulace s materiálem 1) ruční 2) jeřáby 3) dopravníky 4) vozíky (elektr., benzín, ruční) 5 speciální
VíceZa odvedenou práci a za pracovní pohotovost náleží zaměstnanci hrubá mzda (rozumíme tím mzdu i plat)
Za odvedenou práci a za pracovní pohotovost náleží zaměstnanci hrubá mzda (rozumíme tím mzdu i plat) Hrubá mzda se skládá z několika složek: základní mzda pobídkové složky mzdy náhrady mzdy příplatky ke
VícePRACOVNÍ ŘÁD KDU-ČSL
PRACOVNÍ ŘÁD KDU-ČSL Ve smyslu ustanovení 305 a 306 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákoník práce) vydává Křesťanská a demokratická unie Československá strana
VíceNávrh Metodického pokynu CSA-MP- /2012
Pracovně právní, mzdové a sociální podmínky zaměstnanců ČSAT 1. Předmět úpravy I. Úvodní ustanovení Tímto metodickým pokynem se stanovují: pracovněprávní nároky a podmínky zaměstnanců ČSAT mzdové podmínky
VícePRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY
KRAJSKÝ ÚŘAD PARDUBICKÉHO KRAJE PRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY Marie Kučerová TÉMATA: Platy od 1. 11. 2014 Příplatek za vedení Odměny dle 224 ZP Minimální
VíceMzdy/číselníky mezd/mzdové složky
WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2008 Strana 1 Mzdy/číselníky mezd/mzdové složky Byly přidány následující nové mzdové složky MZS 2624 - Zdr. poj. - úhrn VZ mimo PP - Mzs slouží k
VíceZákladní pojmy a výpočty mezd
Základní pojmy a výpočty mezd Hrubá a čistá mzda, částka k výplatě Základní mzda, pobídkové složky a náhrady mzdy tvoří hrubou mzdu. Hrubá mzda se snižuje o určité částky. Především to je zdravotní pojištění
VíceVYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011
VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 4095 RESPONDENTŮ 1 1 VYHODNOCENÍ JEDNOTLIVÝCH OTÁZEK 1.1 DOPORUČIL/A BYSTE SVÝM PŘÁTELŮM PRÁCI
VíceSměrnice č. 34. Pracovní řád. Příloha č.1 Pracovní doba, úřední dny Příloha č.2 Evidenční docházkový list
Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 34 Příloha č.1 Pracovní doba, úřední dny Příloha č.2 Evidenční docházkový list Pracovní řád 2014 1 Úvodní
VíceJak si přepočítat výplatu 1
Jak si přepočítat výplatu 1 Protože dochází k chybám ve výpočtu výplat, není špatné umět si přepočítat výplatu a případně ji reklamovat. Spočítám si svoji výplatu za duben 2012 a to srozumitelně, aby se
VíceSměrnice o cestovních náhradách
Mikroregion Bystřicko Příční 405, Bystřice nad Pernštejnem, 593 01 Směrnice č.7/2012 Směrnice o cestovních náhradách Směrnici zpracoval: Alena Jarošová Směrnici schválil: Augustin Holý Projednáno a schváleno
Více-Právní úprava -Základní pojmy -Výpočet čisté mzdy MZDY
-Právní úprava -Základní pojmy -Výpočet čisté mzdy MZDY STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ NERATOVICE Školní 664, 277 11 Neratovice, tel.: 315 682 314, IČO: 683 834 95, IZO: 110 450 639 Ředitelství
VícePŘÍKAZ ŘEDITELE. Finanční úsek Daniel Kadlec PŘ-AIAF Název interního předpisu: MZDOVÝ ŘÁD. Určeno pro: všechny zaměstnance
PŘÍKAZ ŘEDITELE Název interního předpisu: MZDOVÝ ŘÁD Určeno pro: všechny zaměstnance Registrační číslo: Platí ode dne: PŘ-AIAF- 001-16 Podpisu jednatelem Zpracovatel: Účinnosti nabývá dne: Finanční úsek
VíceMZDY- novinky 2014. Ing. Jan Sejpka 29.5.2014
MZDY- novinky 2014 Ing. Jan Sejpka 29.5.2014 OBSAH Nárok na dovolenou - pravidelná x nepravidelná pracovní doba Stravenky Srážky z hlediska OSŘ a občanského zákoníku Pracovní konta Konto přesčasů a Konto
Více1. Personální a mzdová agenda
1. Personální a mzdová agenda 1. Personální a mzdová agenda 1.1 Personální agenda, osobní spis Základem personální agendy je vedení osobní nebo také personální evidence o zaměstnancích. Představuje souhrn
VíceMARKETING, MANAGEMENT, EKONOMIKA DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI CVIČENÍ 2 1/ ZOPAKOVÁNÍ 2/ PŘÍKLADY 3/ ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ
MARKETING, MANAGEMENT, EKONOMIKA DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI CVIČENÍ 2 1/ ZOPAKOVÁNÍ 2/ PŘÍKLADY 3/ ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ CVIČENÍ 3 1/ ZOPAKOVÁNÍ 2/ TEORIE RZ A 3 PŘÍKLADY 3/ PŮJDETE DOMŮ
VícePersonální činnost podniku mzdy. cv. 11
Personální činnost podniku mzdy cv. 11 Odměňování pracovníků Přímé odměny ve finančním vyjádření Nepřímé odměny a výhody ve finančním vyjádření Nepřímé odměny a výhody v nefinančním vyjádření Nehmotné
VíceVnitřní mzdový předpis č. předpisu 2006/01
MEBATEX S.R.O. Komárovské náb 10, 617 00 Brno Phone +420 5 45 23 37 59 Fax +420 5 45 23 37 23 Vnitřní mzdový předpis Rok vydání: 2006 platnost: od 1/9/2006 počet stran: 8 č. předpisu 2006/01 čl. I. Úvodní
VícePROJEKT ŘEMESLO - TRADICE A BUDOUCNOST Číslo projektu: CZ.1.07/1.1.38/ TECHNOLOGIE NÁZEV PŘEDMĚTU
PROJEKT ŘEMESLO - TRADICE A BUDOUCNOST Číslo projektu: CZ.1.07/1.1.38/02.0010 TECHNOLOGIE NÁZEV PŘEDMĚTU Obor: Kuchař - Číšník Ročník: třetí Zpracovala: Anna Kachtíková TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN
VíceOdměňování za výkon funkce členů zastupitelstev ÚSC a informace o připravované metodické pomoci odborem veřejné správy, dozoru a kontroly
Odměňování za výkon funkce členů zastupitelstev ÚSC a informace o připravované metodické pomoci odborem veřejné správy, dozoru a kontroly Ing. Marie Kostruhová ředitelka odboru veřejné správy, dozoru a
VíceNOSDDPP. Nezávislých odborů strojvedoucích, dozorčích dep a provozních pracovníků Praha 4, Sliačská 1 INFORMACE (
NOSDDPP Základní organizace Odborového svazu pracovníků dopravy, silničního hospodářství a autoopravárenství Čech a Moravy (16-7003-6201) Závodní výbor Nezávislých odborů strojvedoucích, dozorčích dep
VíceROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ. Zpracováno v rámci projektu IVA 2018/FVHE/2380/55
ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ KVÍZ JAKÁ JE SAZBA DANĚ Z PŘÍJMU FO? JAKÉ JE ZDAŇOVACÍ OBDOBÍ U DANĚ Z PŘÍJMU? CO PODEPISUJE POPLATNÍK, ABY SI MOHL UPLATŇOVAT SLEVY NA DANI? SLEVA NA MANŽELKU SE UPLATŇUJE JEN 1X ZA ROK
VíceZápis č.9/2011. Z řádného zasedání - závodního výboru + místopředsedů ZO OS DOSIA při DPO a.s. a vedení společnosti, konaného dne 10. 05. 2011.
Závodní výbor ZO OS DOSIA při DPO a.s. Zápis č.9/2011 Z řádného zasedání - závodního výboru + místopředsedů ZO OS DOSIA při DPO a.s. a vedení společnosti, konaného dne 10. 05. 2011. ZV jednal ve složení
VíceCZECHBUS Nová bezemisní vozidla pro městskou dopravu. Bc. Jiří Daňsa
CZECHBUS - 2016 Nová bezemisní vozidla pro městskou dopravu Bc. Jiří Daňsa 1 Elektrobusy SOR Prototyp Elektrobusu SOR EBN 10,5 r. 2009 - představení prvního elektrobusu optimalizace obsaditelnosti a dojezdu
VícePOJIŠTĚNÍ (soukromá) produktová zvýhodnění
POJIŠTĚNÍ (soukromá) produktová zvýhodnění pojištění majetku a odpovědnosti občanů, pojištění motorových vozidel, cestovní pojištění (metodická pomůcka) Praha 2018 schváleno Představenstvem OSŽ dne 6.2.2018
VíceVznik typu. Petr Sýkora pro X14EPT 2
Tramvaje: T3R.PLF Vznik typu Tramvají typu T3 bylo vyrobeno přes 14000 většina z nich dnes dosluhuje v zemích bývalé RVHP Převážně tuzemské podniky nabízejí jejich provozovatelům know-how a komponenty
VíceV tabulce je zpracován přehledný výčet oblastí a funkcí, které oba systémy umí řešit. OBLAST FUNKCE POHODA PAMICA
V tabulce je zpracován přehledný výčet oblastí a funkcí, které oba systémy umí řešit. OBLST FUKCE POHOD PMIC rozvrh pracovní doby rovnoměrný nerovnoměrný turnusový počet pracovních poměrů více pracovních
VíceSTATUT PODPŮRNÉHO FONDU ODBOROVÉHO SVAZU STAVBA ČR
STATUT PODPŮRNÉHO FONDU ODBOROVÉHO SVAZU STAVBA ČR Článek 1. Účel podpůrného fondu Podpůrný fond (dále jen PF) je výrazem odborářské solidarity členů OS, je určen ke zmírnění dopadů mimořádných událostí,
VícePRACOVNÍ ŘÁD KDU-ČSL
PRACOVNÍ ŘÁD KDU-ČSL Ve smyslu ustanovení 305 a 306 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákoník práce) vydává Křesťanská a demokratická unie Československá strana
Více6. Odměňování v podniku
6. Odměňování v podniku 1. Právní úprava odměňování...1 2. Definice mzdy...1 3. Vlivy působící na výši mzdy...2 4. Sjednávání mzdy ( zákon o mzdě )...2 5. Druhy mezd...2 6. Složky mezd...3 7. Srážky ze
VíceProjekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou
Projekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou Číslo projektu : CZ.1.07/1.5.00/34.0040 Šablony III/2 č. 6 _Mzdové účetnictví Seminář z práva, P3 ANOTACE V rámci procvičování
VíceKrůtí guláš. Suroviny. Postup:
Krůtí guláš 125 g krůtího masa na guláš zeleninový vývar z kostky 1/2 lžičky sladké papriky 50 g žampionů pórek 10 g másla 10 g hladké mouky 40 ml kysané smetany sůl, pepř olej Maso omyjeme, osušíme a
VíceRodičovský příspěvek nově
Rodičovský příspěvek nově Zákon č. 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů, výrazným způsobem zasáhl do právní úpravy rodičovského příspěvku tím, že novelizoval mj. s účinností od 1.1.2008, zákon
VíceOdborové sdružení základních organizací Dopravního podniku Autobusy IČO: , zastoupená Václavem Pospíšilem
DOHODA o nárůstu mzdových tarifů v roce 2018 ve smyslu ustanovení bodu 2.8 Přílohy Kolektivní smlouvy uzavřené na období 2016 2017 ve znění Dodatku č. 1 Dopravní podnik hl. m. Prahy, akciová společnost,
VíceTéma 2 Odměňování. Mzdy a platy v odměňování zaměstnanců. Dovolená, překážky v práci a srážky ze mzdy.
Téma 2 Odměňování Mzdy a platy v odměňování zaměstnanců. Dovolená, překážky v práci a srážky ze mzdy. 2.1 Legislativní úprava odměňování ZÁKONÍK PRÁCE (od 1. 1. 2007 zákon č.?.../2006sb., dříve č. 65/1965
VícePraha 4, Sliačská 1 INFORMACE ( )
NOSDDPP Základní organizace Odborového svazu pracovníků dopravy, silničního hospodářství a autoopravárenství Čech a Moravy (16-7003-6201) Závodní výbor Nezávislých odborů strojvedoucích, dozorčích dep
Více3 Měsíční povinnosti mzdových účetních
Příklady a postupy pro mzdové účetní 1 Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíce.1 Měsíční povinnosti mzdových účetních.1 Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na
VícePracovní právo I. Mgr. Martin KOPECKÝ
Pracovní právo I. Mgr. Martin KOPECKÝ Zákaz diskriminace Zákon č. 189/2009 Sb. Přímá diskriminace Nepřímá diskriminace Zákoník práce Rovné zacházení se všemi zaměstnanci Důkazní břemeno částečně na zaměstnavateli
VícePřehled o sražených zálohách na daň a poskytnutém měsíčním daňovém zvýhodnění v průběhu roku:
Příloha k důvodové zprávě č. 2 Příklad č. 1: Roční zúčtování záloh na daň a zúčtování u poplatnice s příjmem 10.000 Kč měsíčně, která po celý rok uplatňovala daňové na tři děti. Poplatnice s podepsaným
VíceMĚSTO VIMPERK. Zadání veřejné zakázky. dodávka osobního automobilu pro vedení města Vimperk. Steinbrenerova 6 385 17 VIMPERK
MĚSTO VIMPERK Steinbrenerova 6 385 17 VIMPERK Zadání veřejné zakázky Město Vimperk jako zadavatel podává výzvu k podání nabídky na veřejnou zakázku jejímž předmětem je: dodávka osobního automobilu pro
VíceAKTUALIZACE POJISTNÝCH SMLUV uzavřených ze strany OS DLV pro členy OS DLV od
Odborový svaz pracovníků dřevozpracujících odvětví, lesního a vodního hospodářství v ČR, nám.w.churchilla 2, 113 59 Praha 3 AKTUALIZACE POJISTNÝCH SMLUV uzavřených ze strany OS DLV pro členy OS DLV od
VíceVNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O PRŮMĚRNÉM VÝDĚLKU. Zaměstnavatel.. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený...
VNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O PRŮMĚRNÉM VÝDĚLKU Zaměstnavatel.. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený... Podle 305 zákoníku práce vydávám tento vnitřní předpis o průměrném výdělku. 1.
VíceZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1
OBSAH Autoři komentáře............................................................ XIII Seznam použitých zkratek................................................... XIV Seznam právních předpisů citovaných
VíceRomská kuchařka. Perkelt
Romská kuchařka Soupis receptů na klasické romské pokrmy, které se připravovaly v rámci akce Dny romské kuchyně dne 30. 9. 2009 v Romském kulturním a společenském centru v Karviné za finanční spoluúčasti
VíceNastavení v programu MC-MZDY pro rok 2019
M.C. software s.r.o., Kamarytova 161, Humpolec IČO: 608 26 681, DIČ: CZ60826681, Spol. je zapsána u KS v Č.Budějovicích - spis.zn. C.3734 Tel.: 565 532 560, 608 360 101 Fax: 565 536 208, E-mail: i nfo@mcsoftware.cz,
VíceSměrnice č. 3/2011 o cestovních náhradách
Obec : K O Z L O V IČ : 0 0 5 4 1 9 1 Směrnici zpracoval: Jaromír Plodek, místostarosta obce Směrnici schválil(a): Jaroslav Ambrož, starosta obce Datum zpracování: červenec 2011 Směrnice nabývá platnosti:
Více1.7. Odměňování práce
Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Autor: Ing. Jaroslava Pospíšilová Datum vytvoření: 18. října 2012 Ročník: druhý Předmět
VíceSTATUT PODPŮRNÉHO FONDU
STATUT PODPŮRNÉHO FONDU Odborového svazu ECHO O b s a h: I. ÚČEL PODPŮRNÉHO FONDU OS ECHO II. TVORBA PODPŮRNÉHO FONDU OS ECHO III. DRUHY NÁROKŮ A PODMÍNKY PRO JEJICH PLNĚNÍ A. Podpora v nezaměstnanosti
VíceCena jízdného i časová platnost jízdenky se bude odvíjet od počtu tarifních jednic.
Integrace VDV s MHD Tento dokument slouží jako podklad pro integraci městských hromadných doprav (MHD) na území Kraje Vysočina do integrovaného dopravního systému Veřejná doprava Vysočiny (VDV). Obecné
VíceOblastní inspektorát práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu se sídlem v Českých Budějovicích
Oblastní inspektorát práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu se sídlem v Českých Budějovicích Ing. Jan Buďa (odbor bezpečnosti práce) Regionální kancelář Jihlava Kontroly zaměstnavatelů v dopravě Na rok 2009
VíceMATERIÁL. pro zasedání Zastupitelstva města Hranic, dne 8. 10. 2015. Odbor správy majetku. Provoz Městské autobusové dopravy v Hranicích
MĚSTO HRANICE MATERIÁL pro zasedání Zastupitelstva města Hranic, dne 8. 10. 2015 Bod programu: 17 Předkládá: Okruh zpracovatelů: Zpracoval: Rada města Odbor správy majetku Ing. Radomír Bradáč Pavel Slovák
Více8. Výkon činnosti dítěte................................
Obsah Úvod.................................................... 17 Seznam zkratek.......................................... 18 I II Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy..............................................
VíceOBSAH. Úvod... 17 Seznam zkratek... 18
Úvod..................................................... 17 Seznam zkratek........................................... 18 I. Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy... 19 1. Obecné...........................................
Více10 SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
10 SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Cílem této kapitoly je vysvětlení základních pojmů z oblasti skončení pracovněprávních vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, především pracovního poměru. Po prostudování
VíceStátní sociální podpora
Státní sociální podpora Státní sociální podpora (též nazývaná v obecné teorii sociálním zaopatřením) se vztahuje na sociální situace, které jsou obecně společností akceptovány a považovány za potřebné
VíceGymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115
Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0410 Číslo šablony: Název materiálu: Ročník: Identifikace materiálu: Jméno autora: Předmět: Tématický celek:
VíceSkalský Dvůr 26.-27.11.2012. Mzdy novinky. Romana Pavelková
Skalský Dvůr 26.-27.11.2012 Mzdy novinky Romana Pavelková 1. Docházka Evidence začátku a konce, 96 dost. 1) ZP a) Odpracované Směny, Práce přesčas, další dohodnuté práce přesčas, noční práce a doby v době
VíceZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1
OBSAH Autoři komentáře............................................................ XIII Seznam použitých zkratek................................................... XIV Seznam právních předpisů citovaných
VíceDohoda o flexikontu ve ŠKODA AUTO na období 1.4.2013 31.3.2015
Dohoda o flexikontu ve ŠKODA AUTO na období 1.4.2013 31.3.2015 ŠKODA AUTO a.s. se sídlem tř. Václava Klementa 869, 293 60 Mladá Boleslav, zastoupená členem představenstva pro oblast Řízení lidských zdrojů
VícePRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.
PRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.00035 OBLASTI PRACOVNÍHO PRÁVA: vznik a zánik pracovního poměru
VíceObsah Strana 1. Obsah
Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4
VíceMeruňkové tvarohové knedlíky
Meruňkové tvarohové knedlíky Sladké ovocné knedlíky jsou spojeny hlavně v létě. Dají se připravit z kynutého těsta, tvarohového anebo také bramborového. Knedlíky plníme různým ovocem. Ingredience 200g
VíceStřední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně
Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0205 Šablona: VI/2 Sada: 2 Číslo
Vícedruhy pracovních smluv
druhy pracovních smluv PRACOVNÍ POMĚR vzniká dnem nástupu do práce, tento den musí být uvedený v pracovní smlouvě právní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem se řídí zákoníkem práce pracovní povolení
Vícehttp://www.zlinskedumy.cz
Číslo projektu Číslo a název šablony klíčové aktivity Tematická oblast Autor Ročník 3., 4. Obor CZ.1.07/1.5.00/34.0514 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Peníze, mzdy daně, pojistné
VíceMetodické doporučení
Příloha č. 2 k dopisu č. j.: MPSV-2017/1528-52 Metodické doporučení pro realizaci postupů vyplývajících s účinností od 1. ledna 2017 z nařízení vlády č. 337/2016 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006
VíceZápis č.26/2011. Z řádného zasedání - Závodního výboru ZO OS DOSIA při DPO a.s., konaného dne 29. 11. 2011.
Závodní výbor ZO OS DOSIA při DPO a.s. Zápis č.26/2011 Z řádného zasedání - Závodního výboru ZO OS DOSIA při DPO a.s., konaného dne 29. 11. 2011. ZV jednal ve složení - Protivínský Ivo, Řezníčková Jarmila,
VíceZNALECKÝ POSUDEK o ceně motorového vozidla
Poř. č.: 5636/191/2018 Znalec: Adresát: Kapička Zdeněk Křišťanova 1544/4 Praha 3 Ing. Jiří Krejčiřík Papírenská 63/4 Praha 6 Bubeneč ZNALECKÝ POSUDEK o ceně motorového vozidla Počet listů: 9 Počet stran
Více1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců
Personálníčinnost podniku Didaktické zpracování učiva pro střední školy Osnova učiva 1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců
VíceMANUÁL PRACOVNÍHO PRÁVA VE ŠKOLSTVÍ
MANUÁL PRACOVNÍHO PRÁVA VE ŠKOLSTVÍ Zpracováno v rámci projektu Posilování bipartitního dialogu v odvìtvích Konfederace zamìstnavatelských a podnikatelských svazù ÈR ve spoluprácii s Èeskomoravskou konfederací
VíceStřední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně
Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0205 Šablona: VI/2 Sada: 2 Číslo
VíceV N I T Ř N Í M Z D O V Ý P Ř E D P I S
V N I T Ř N Í M Z D O V Ý P Ř E D P I S Archeologického ústavu AV ČR, Praha, v. v. i. (dále jen ARÚP) se sídlem Letenská 4, 118 01 Praha 1 ARÚP vydává ve smyslu 20 zákona č. 341/2005 Sb., o veřejných výzkumných
VíceRozvoj čisté mobility v Praze statické a dynamické elektrobusy
Rozvoj čisté mobility v Praze statické a dynamické elektrobusy Ing. Jan Barchánek 19. září 2017 Elektromobilita v pražské MHD od 1891 tramvaje rozvoj sítě, modernizace infrastruktury 1936 1972 trolejbusy
VíceDODATEK Č. 1 KOLEKTIVNÍ SMLOUVY. vyššího stupně na léta 2011 2012. platný pro rok 2012. mezi. Odborovým svazem ECHO
DODATEK Č. 1 KOLEKTIVNÍ SMLOUVY vyššího stupně na léta 2011 2012 platný pro rok 2012 mezi Odborovým svazem ECHO a Svazem chemického průmyslu České republiky Dodatek č. 1 Kolektivní smlouvy vyššího stupně
VíceNázev školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní
Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní smlouva 3. ročník obor 66-41-L/01 Obchodník 3. ročník
VíceOBSAH. Použité zkratky... XII
OBSAH Použité zkratky... XII 1 Pracovní právo a jeho obecné vymezení... 1 1.1 Pracovněprávní vztahy... 1 1.1.1 Subjekt... 2 1.1.2 Obsah... 3 1.1.3 Objekt... 3 1.2 Zásady pracovního práva... 4 1.2.1 Smluvní
VíceZměny v DUNA/MZDY, verze 2015.1.01
Změny v DUNA/MZDY, verze 2015.1.01 PERZONALISTIKA Evidence pracovníků Evidence pracovníků 4. záložka OÚ - Daně byly doplněny položky počet 1.dětí, 2. a 3. a dalších dětí a počet 1.dětí se ZTP-P, 2. se
VíceNázev školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky. Název materiálu: Daň ze mzdy, zdravotní a sociální pojištění
Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky Autor : Ing. Jaroslava Pospíšilová
VíceObsah Strana 1. Obsah
Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4
VíceINSTRUKCE NA PREZIDENTSKÝ VEČER NA JEŠTĚDU Hotel a restaurace Ještěd. Vážení účastníci kongresu, milé kolegyně, milí kolegové,
INSTRUKCE NA PREZIDENTSKÝ VEČER NA JEŠTĚDU 15.9. 2017 Místo konání: Hotel a restaurace Ještěd Začátek: 19.30 Slavnostní zahájení: 20.00 Konec: 24.00 Téma: Budoucnost Vážení účastníci kongresu, milé kolegyně,
Více