Aktuální situace na trhu práce, současné a připravované možnosti aktivní politiky zaměstnanosti v Jihočeském kraji

Transkript

1 Aktuální situace na trhu práce, současné a připravované možnosti aktivní politiky zaměstnanosti v Jihočeském kraji Krajská pobočka ÚP ČR v Českých Budějovicích 21. října 2015

2 2

3 Situace na trhu práce

4 podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu ( v % ) Situace na trhu práce Podíl nezaměstnaných na počtu obyvatel v České republice a v krajích ČR k 30. září ,0 9,0 9,1 8,4 8,0 7,0 6,0 5,0 6,7 6,7 6,6 6,4 6,0 5,7 5,7 5,5 4,7 4,7 4,4 4,4 4,3 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0

5 podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu (v %) Situace na trhu práce Podíl nezaměstnaných na počtu obyvatel v okresech Jihočeského kraje k 30. září ,0 6,0 6,1 5,8 5,2 5,0 4,0 3,0 3,7 3,6 3,5 3,1 2,0 1,0 0,0 Č. Krumlov Tábor Strakonice Č. Budějovice Písek J. Hradec Prachatice

6 Situace na trhu práce Celkový počet evidovaných uchazečů o zaměstnání a počet volných míst v okresech Jihočeského kraje k 30. září Č.Budějovice Č.Krumlov J.Hradec Písek Prachatice Strakonice Tábor počet evidovaných uchazečů počet volných míst Poznámka: číslo ve sloupci udává počet uchazečů na 1 volné pracovní místo

7 Situace na trhu práce Vývoj počtu evidovaných uchazečů a volných míst v Jihočeském kraji v období leden 2001 září I. III.V.VII.IX.XI.I. III.V.VII.IX.XI.I. III.V.VII.IX.XI.I. III.V.VII.IX.XI.I. III.V.VII.IX.XI.I. III.V.VIIIXXI I III VVIIIXXI I III VVIIIXXI I III VVIIIXXI I III VVIIIXXI I III VVIIIXXI I III VVIIIXXI I III VVIIIXXI I III VVIIIXXI I III VVIIIX volná místa počet uchazečů

8 Volná pracovní místa K 30. září 2015 evidovaly pracoviště ÚP ČR v rámci Jihočeského kraje celkem volných pracovních míst (o 200 méně než v srpnu, o více než v září 2014). Na 1 evidované volné pracovní místo v kraji tak v průměru připadají zhruba 3 uchazeči o zaměstnání.

9 Nejčastěji poptávané profese ve službách velká fluktuace kuchaři, číšníci, prodavači (směnné provozy) pracovníci ostrahy, uklízeči obchodní zástupci, prodejci po telefonu ve výrobě a stavebnictví pracovníci ve výrobě, montážní dělníci, zedníci, stavební dělníci dále řidiči nákladních automobilů (MKD) administrativní pracovníci ve strojírenství a v elektro ne tolik, ale trvale nedostatkové svářeči, zámečníci, seřizovači, obsluha CNC, elektrikáři, frézaři, brusiči atd. 9

10 Aktivity úřadu práce v JČK dotovaná pracovní místa - řeší v prvé řadě problém uchazečů v roce 2014 umístěno celkem uchazečů o zaměstnání za rok 2015 (k 30.9.) prozatím umístěných uchazečů rekvalifikace - měly by řešit jak problémy uchazečů, tak požadavky zaměstnavatelů v roce 2014 rekvalifikováno osob za rok 2015 prozatím (do 30.9.) osob cíl ÚP rekvalifikovat v těch oborech, které jsou na trhu práce žádané problém - o technické a řemeslné profese je mezi uchazeči zájem velmi malý 10

11 SÚPM celkem - umístění uchazeči od počátku roku k 30. září daného roku Rok Rok Rok

12 12

13 Nejčetnější rekvalifikace zahájené v období Celkem - počet osob Obsluha osobního počítače 348 Kurz pro získání řidičského oprávnění C, C+E, D, T 344 Kurz pro získání profesní způsobilosti řidiče 229 Základy obsluhy osobního počítače 177 Obsluha elektro a moto vozíku 118 Kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách 110 Pracovník grafic. studia ( Corel, Photoshop,www str.) 97 Strážný 94 Kurzy sváření 59 Dispečer logistiky 33 Mzdové účetnictví,účetnictví,daňový referent 27 Kosmetické služby, tetování, tvalé líčení, vizážistika 24 Manikúra a pedikúra, nehtová modeláž 24 Základy podnikání 21 Obsluha stavebních strojů 17 Masér pro sport. a rekondiční masáž 10 13

14 Připravuje se národní projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II Realizace projektu: (prakticky spíše od ) Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných Možno získat finanční příspěvky na vzdělávací aktivitu pro zaměstnance (vč. potenciálních zaměstnanců) na mzdové náklady těchto zaměstnanců za dobu jejich vzdělávání U příspěvku na úhradu vzdělávací aktivity je nastavena 15 % spoluúčast žadatele. V případě blokové výjimky je tato spoluúčast již splněna V rámci jedné dohody bude příspěvek poskytován za dobu účasti zaměstnanců na vzdělávací aktivitě, přičemž tato doba zároveň nemůže být delší než 18 měsíců od zahájení vzdělávací aktivity a trvat déle než do

15 Žadatel může čerpat maximálně částku Kč měsíčně (tj. celkem na mzdové náklady i vzdělávací aktivity). Vzdělávání tzv. měkkých dovedností je projektem podporováno výjimečně a to pouze v těch případech, kdy takovéto vzdělávání jednoznačně souvisí s pracovní pozicí vzdělávaného zaměstnance. V takovém případě je nutné v žádosti popsat a odůvodnit vztah mezi požadovaným vzděláváním v oblasti měkkých dovedností a příslušnou pracovní pozicí. V rámci projektu není tento typ vzdělávání podporován v obecné rovině. Obdobně nelze podpořit další vzdělávací aktivity obecné povahy (např. kurzy obecné IT gramotnosti, řidičský průkaz sk. B). 15

16 K realizaci se připravují nové regionální projekty: Záruky pro mladé v Jihočeském kraji Předpokládané datum zahájení fyzické realizace projektu: Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu: Hlavní cílem projektu bude zprostředkování zaměstnání formou odborných praxí a v některých případech také stáží v zahraničí u konkrétních zaměstnavatelů. 16

17 Zaměstnanost venkova Záruky pro mladé v Jihočeském kraji Předpokládané v Jihočeském datum zahájení kraji fyzické realizace projektu: Předpokládané datum ukončení fyzické Předpokládané realizace datum zahájení projektu: fyzické realizace projektu: Předpokládané Hlavní datum cílem ukončení projektu fyzické bude realizace projektu: zprostředkování zaměstnání formou Hlavní cílem odborných projektu praxí bude a v zvýšení některých zaměstnatelnosti případech osob ohrožených také na stáží trhu práce v zahraničí z důvodů u konkrétních znevýhodnění, která jsou specifická pro zaměstnavatelů. venkovské oblasti se zhoršenou infrastrukturou a dopravní obslužností 17

18 Práce a život v Jihočeském kraji Záruky pro mladé v Jihočeském kraji Předpokládané datum zahájení fyzické Předpokládané realizace datum zahájení projektu: fyzické realizace projektu: Předpokládané Předpokládané datum ukončení datum fyzické ukončení realizace fyzické projektu: realizace projektu: Hlavní cílem projektu Hlavní cílem bude projektu zvýšení bude zaměstnatelnosti a zaměstnanosti osob zprostředkování ve skupině dlouhodobě zaměstnání formou evidovaných. odborných praxí a v některých případech také stáží v zahraničí u konkrétních zaměstnavatelů. 18

19 Děkuji za pozornost 19